求人・転職情報

年齢不問／土日祝休み／定時退社可／賞与年2／シンプル作業中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、倉庫作業スタッフ 《 ここがポイント！ 》 ●未経験スタート大歓迎！ ●大手上場グループで勤務！ ●土日祝休み＆残業ほぼなし ●年収400万円の安定収入可能！ ●生活に身近な家電や自動車などの 金属部品をつくるお仕事です！ 丁寧な教育サポート体制ありで、 未経験から始めた先輩が多数！ 人気お笑い芸人さんを起用した TVCMでも話題のJFEグループで、 ものづくりに携わりませんか？ ――――――――――――― 《 主な業務 》 工場内の機械を使って、 クルマやパソコン、キッチン用品、 ソーラーパネル、ゴルフクラブ、 建築物などさまざまな製品に使われる 金属部品を作ります！ ▼仕事の流れ (1)クレーンで素材を運び (2)素材（金属）を機械にセット (3)マニュアルに沿って機械を操作し (4)検査しながら加工 (5)完了した製品を梱包し完成 上記のような流れで業務を進めます。 シンプルな機械操作が中心です。 ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 基本的に3～8人のチームで取り組み、 重いものの運搬は基本ありません。 鉄やアルミ、ステンレス、チタンなどの 金属素材を取り扱います。 まずは先輩による教育研修があり、 【基本的な業務の流れ】や 【機械の使い方】【操作時のポイント】 【各素材の特徴や専門用語】など、 気になる部分をしっかりレクチャー。 最初の3日間は工場見学もあるため、 会社の事業や工場設備など基本的な 部分からしっかり学んでいけます。 ――――――――――――― 《 サポート体制も充実 》 チーム制なので常に相談できる 先輩が身近にいるのが特徴です。 定着率が高い職場なので、 経験や知識が豊富な先輩が多く、 質問にもしっかりと答えてくれます。 ●ここが良かったよ ●次はこれにチャレンジしてみようか ●今度はこれができるようになるといいね！ といったフィードバックがあるため、 自分の成長や課題に向き合いながら、 一歩ずつステップアップしていけます。 ――――――――――――― 《 福利厚生も充実です 》 東証プライム上場グループで、 2025年現在も高い安定性を誇るため、 事業の安定性は国内トップクラス。 業績は社員に還元しており、 制度上は手当や賞与を通して 20代で年収400万台が可能です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日122日と休日休暇も充実。 収入もワークライフバランスも 安定しているのが当社の特徴のため、 10年、20年先を見据えて 働きたい方に最適な職場です。 ――――――――――――― 《 スキルアップ 》 ゆくゆくは生産管理や 品質管理などの上位のポジションで スキルを磨いていく道があるほか、 現場リーダーや工場長クラスなど、 マネジメントにチャレンジする道も。 コツコツ真面目に頑張っていけば、 着実に昇給・昇格を目指せるのが、 国内大手の大和鋼帯の特徴です。 実際に勤続20年近い社員が多く、 30代で年収500万円クラスの先輩も。 離職率が低く長く働ける職場のため、 じっくりとキャリアを高められます。

49歳以下の方✨土日祝休み✨定時退社OK✨年収400万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、倉庫作業スタッフ 《 ここがポイント！ 》 ●49歳以下の方の限定採用！ ●未経験歓迎！教育研修充実！ ●土日祝休み＆年間休日122日以上 ●残業ほぼなし＆原則定時退社可 ●年収400万円の安定収入可能！ ●生活に身近な家電や自動車などの 金属部品をつくるお仕事です！ 丁寧な教育サポート体制ありで、 未経験から始めた先輩が多数！ 人気お笑い芸人さんを起用した TVCMでも話題のJFEグループで、 ものづくりに携わりませんか？ ――――――――――――― 《 主な業務 》 工場内の機械を使って、 クルマやパソコン、キッチン用品、 ソーラーパネル、ゴルフクラブ、 建築物などさまざまな製品に使われる 金属部品を作ります！ ▼仕事の流れ (1)クレーンで素材を運び (2)素材（金属）を機械にセット (3)マニュアルに沿って機械を操作し (4)検査しながら加工 (5)完了した製品を梱包し完成 上記のような流れで業務を進めます。 シンプルな機械操作が中心です。 ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 基本的に3～8人のチームで取り組み、 重いものの運搬は基本ありません。 鉄やアルミ、ステンレス、チタンなどの 金属素材を取り扱います。 まずは先輩による教育研修があり、 【基本的な業務の流れ】や 【機械の使い方】【操作時のポイント】 【各素材の特徴や専門用語】など、 気になる部分をしっかりレクチャー。 最初の3日間は工場見学もあるため、 会社の事業や工場設備など基本的な 部分からしっかり学んでいけます。 ――――――――――――― 《 サポート体制も充実 》 チーム制なので常に相談できる 先輩が身近にいるのが特徴です。 定着率が高い職場なので、 経験や知識が豊富な先輩が多く、 質問にもしっかりと答えてくれます。 ●ここが良かったよ ●次はこれにチャレンジしてみようか ●今度はこれができるようになるといいね！ といったフィードバックがあるため、 自分の成長や課題に向き合いながら、 一歩ずつステップアップしていけます。 ――――――――――――― 《 福利厚生も充実です 》 東証プライム上場グループで、 2025年現在も高い安定性を誇るため、 事業の安定性は国内トップクラス。 業績は社員に還元しており、 制度上は手当や賞与を通して 20代で年収400万台が可能です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日122日と休日休暇も充実。 収入もワークライフバランスも 安定しているのが当社の特徴のため、 10年、20年先を見据えて 働きたい方に最適な職場です。 ――――――――――――― 《 スキルアップ 》 ゆくゆくは生産管理や 品質管理などの上位のポジションで スキルを磨いていく道があるほか、 現場リーダーや工場長クラスなど、 マネジメントにチャレンジする道も。 コツコツ真面目に頑張っていけば、 着実に昇給・昇格を目指せるのが、 国内大手の大和鋼帯の特徴です。 実際に勤続20年近い社員が多く、 30代で年収500万円クラスの先輩も。 離職率が低く長く働ける職場のため、 じっくりとキャリアを高められます。

「入出庫作業」や「在庫管理」／未経験歓迎！／福利厚生充実で働きやすい◎

仕事内容 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 物流倉庫での「入出庫作業」や「在庫管理」。 スーパーでよく見かける冷凍食品・冷蔵食品を扱います。 入社後は先輩スタッフとペアを組んでお仕事の流れを覚えていきます。 しっかり身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。 チーム数名で協力・分担するので、1人に負担が掛かることはありません。 【オペレーター】 ◎荷受け ◎入庫作業・出庫作業 トラックやコンテナで商品が届きます。 それをフォークリフトを使って取り出します。 伝票通りの商品か。商品に不具合はないか。を検品者が確認。 問題がない場合は、倉庫指定の場所に運び入れます。 出庫作業も上記同様、依頼のあった商品を倉庫内から取り出し、 トラックやコンテナに積込みます。 【在庫管理】 「箱の形状や耐久性」「出荷されやすい商品」など、 最適な段取りと効率を考えながら商品を倉庫に保管していくお仕事です。 倉庫は冷凍室になっていますが、庫内の作業は5～10分程度ですので、 ずっと寒いところで作業する、なんてことはありません！ フォークリフト免許は入社後会社負担で取得可能です。 仕事は、立会担当者の指示に従って、荷物の出し入れ、移動を行ないます。 無理が無いよう割り振りますので、未経験の方でもご安心ください。 案件No：2898 【アピールポイント】 ＼スタッフの9割以上は未経験からのスタート／ 必要なことはすべて入社後にお教えしますのでご安心ください。 フォークリフト免許は「合格率98％以上」の取得しやすい資格です。 フォークリフト免許をお持ちでない方も、 入社後会社負担で取得可能です（実績多数）。 慣れればまるで自分の手足のように動かせるフォークリフト。 力に自信がない方でも安心して作業できます。 最初のうちはリーチフォークリフトの操作や勝手に慣れずに 時間がかかってしまうこともあるかと思います。 ですが、遅いからと言って焦らせることは一切しません（ご安心ください！）。 1人に負担がかからないよう分担しているので、 早く終わったスタッフが手伝ってくれるなどサポート体制は整っています。 貨物の積み方のコツは先輩たちがお教えします。経験豊富なので、困ったことがあれば質問してくださいね！ 未経験・無資格の方でも大歓迎！ 少しでも「気になる」なんて方はぜひご応募ください！

＼年間休日126日＆週休2日制／希望休も相談しやすく現在のプライベートも充実♪ライフスタイルに応じた働き方も◎

仕事内容 未経験からスタート◎薬局での受付・事務ワーク☆かんたんな作業からおまかせします！ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

経験・年齢不問✨土日祝休み✨定時退社OK✨年収400万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、倉庫作業スタッフ 《 ここがポイント！ 》 ●未経験スタート大歓迎！ ●大手上場グループで勤務！ ●土日祝休み＆残業ほぼなし ●年収400万円の安定収入可能！ ●生活に身近な家電や自動車などの 金属部品をつくるお仕事です！ 丁寧な教育サポート体制ありで、 未経験から始めた先輩が多数！ 人気お笑い芸人さんを起用した TVCMでも話題のJFEグループで、 ものづくりに携わりませんか？ ――――――――――――― 《 主な業務 》 工場内の機械を使って、 クルマやパソコン、キッチン用品、 ソーラーパネル、ゴルフクラブ、 建築物などさまざまな製品に使われる 金属部品を作ります！ ▼仕事の流れ (1)クレーンで素材を運び (2)素材（金属）を機械にセット (3)マニュアルに沿って機械を操作し (4)検査しながら加工 (5)完了した製品を梱包し完成 上記のような流れで業務を進めます。 シンプルな機械操作が中心です。 ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 基本的に3～8人のチームで取り組み、 重いものの運搬は基本ありません。 鉄やアルミ、ステンレス、チタンなどの 金属素材を取り扱います。 まずは先輩による教育研修があり、 【基本的な業務の流れ】や 【機械の使い方】【操作時のポイント】 【各素材の特徴や専門用語】など、 気になる部分をしっかりレクチャー。 最初の3日間は工場見学もあるため、 会社の事業や工場設備など基本的な 部分からしっかり学んでいけます。 ――――――――――――― 《 サポート体制も充実 》 チーム制なので常に相談できる 先輩が身近にいるのが特徴です。 定着率が高い職場なので、 経験や知識が豊富な先輩が多く、 質問にもしっかりと答えてくれます。 ●ここが良かったよ ●次はこれにチャレンジしてみようか ●今度はこれができるようになるといいね！ といったフィードバックがあるため、 自分の成長や課題に向き合いながら、 一歩ずつステップアップしていけます。 ――――――――――――― 《 福利厚生も充実です 》 東証プライム上場グループで、 2025年現在も高い安定性を誇るため、 事業の安定性は国内トップクラス。 業績は社員に還元しており、 制度上は手当や賞与を通して 20代で年収400万台が可能です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日122日と休日休暇も充実。 収入もワークライフバランスも 安定しているのが当社の特徴のため、 10年、20年先を見据えて 働きたい方に最適な職場です。 ――――――――――――― 《 スキルアップ 》 ゆくゆくは生産管理や 品質管理などの上位のポジションで スキルを磨いていく道があるほか、 現場リーダーや工場長クラスなど、 マネジメントにチャレンジする道も。 コツコツ真面目に頑張っていけば、 着実に昇給・昇格を目指せるのが、 国内大手の大和鋼帯の特徴です。 実際に勤続20年近い社員が多く、 30代で年収500万円クラスの先輩も。 離職率が低く長く働ける職場のため、 じっくりとキャリアを高められます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 船橋市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 若いうちから事業経営を学べる、 稀有なチャンスがここにあります。 配送現場から経営層まで、 一貫したビジネスの仕組みを体験できるこのポジション。 将来の独立を見据える20代だからこそ、 本気で挑戦する価値があります。 ━━━☆ チームの中心になるあなたへ ☆━━━ KAWANAGO GROUPの現場には、 20～30代の若い仲間が集まっています。 在籍メンバーの70％を占める同世代とともに、 一緒に事業を成長させていく環境が整っています。 「若いから任せられない」という 古い考え方はここにはありません。 むしろ、若いうちだからこそ、 重要なポジションを任せてもらえる。 その信頼と機会が、 あなたの人生を変えるきっかけになるのです。 ━━━☆ 現場も経営も、両輪で学ぶ業務内容 ☆━━━ この仕事で担当するのは、 配送業務だけでは終わりません。 ✨ エリア全体の稼働・運営管理 ドライバーチームの稼働状況を把握し、 案件との最適な組み合わせを判断します。 効率性と品質のバランスを取りながら、 日々の運営を回していく仕事です。 ✨ ドライバーの育成と配置最適化 新しく入るメンバーの教育はもちろん、 個々のスキルと適性に応じた配置を考えます。 人が成長する環境をつくることが、 チーム全体の力につながります。 ✨ 売上・効率・品質の向上施策 数字で現状を理解し、 改善策を考え、実行する。 この「経営目線のマネジメント」を、 実践を通じて身につけられます。 ✨ 業務フローの設計と改善 「今のやり方で本当にいいのか」 現場の声をもとに改善提案を行い、 より良い仕組みづくりに関わります。 ✨ 経営陣との戦略共有・提案活動 代表との1on1や戦略会議への参加も。 若手でも、会社の未来を考える側に立てます。 ━━━☆ 経営者への道のり、段階を踏んで進める ☆━━━ 「いきなり独立は不安」という気持ちは 誰もが持つもの。 だからこそ、この会社では 段階的なステップを用意しています。 ⏩ ステップ1｜現場で基礎を習得 倉庫での積み込みから配送、 報告まで、一連の流れを経験します。 安全運転やルート設計、現場での判断力も、 実務を通じて磨かれます。 ⏩ ステップ2｜管理業務にチャレンジ 後輩フォローやチーム連携、 業務改善に携わりながら、 「動く側」から「動かす側」へ転換していきます。 3ヶ月ごとの評価で、 成果が月給3万円～10万円単位でアップすることも。 努力が目に見える形で返ってくる環境です。 ⏩ ステップ3｜独立支援制度の活用 会社内で経営の基礎を学んだ後、 独立を希望すれば、会社からのサポートを受けながら 事業をスタートできます。 困った時の相談相手や 先輩起業家のネットワークも存在。 一人で不安を抱える必要はありません。 ━━━☆ 1日の実際の流れ ☆━━━ 朝は倉庫で荷物を受け取り、積み込み。 その後、担当エリアで配送業務に当たります。 置き配が中心のため、 対面での接客よりも、 配送業務そのものに集中しやすい環境。 大手EC通販の商品を、 確実にお客様に届ける責任感が、 日々のやりがいになります。 配送完了後は報告業務。 データを整理しながら、 その日の稼働状況を把握します。 慣れてきたら、後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、 業務改善のアイデア出しにも参加。 徐々に、リーダーとしての役割を広げていきます。 ━━━☆ 正直に伝えたい、この仕事のリアル ☆━━━ やりがいのある仕事だからこそ、 現実的な側面もお伝えします。 ❗ 早朝から動く日があります 配送需要に応じて、 朝早い時間帯からの稼働は避けられません。 ❗ フルタイムでの安定稼働が基本です パートタイムや短時間勤務ではなく、 継続的な勤務が前提になります。 ❗ 身体を使う仕事です 20kg程度の荷物を日常的に扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを繰り返します。 ❗ 状況によっては現場代打に入ります 本部リーダー業務が主ですが、 人手が必要な時は、 自分もドライバー業務に当たることがあります。 ただ、この「現場を知る」という経験こそが、 独立後に大きな強みになるのです。 現場の苦労や工夫を直接理解しているからこそ、 経営者として的確な判断ができるようになります。 ━━━☆ 評価制度は、きちんと見ている ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度により、 あなたの頑張りや成果は確実に認識されます。 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職のステップアップも、 なんとなくではなく、 ちゃんと見られた上での昇進。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 成果を出せば出すほど、 あなたの可能性が広がる環境が整っています。 ━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━ 一般的な企業では、 若い社員が経営陣の話を聞く機会は限られています。 しかし、ここは違います。 代表との1on1を通じて、 直接経営者的な思考を学べます。 戦略会議にも参加でき、 会社全体の目標と現場の課題を リアルタイムで共有できるのです。 組織をつくる側として、 あなたの意見が実際に施策に反映される。 そんな環境だからこそ、 単なる「業務遂行」ではなく、 「事業を動かす感覚」が身につくのです。 ━━━☆ こんな方を、心から歓迎します ☆━━━ ✅ 将来は独立したいと考えている ✅ 学歴や経験より、 挑戦する気持ちを優先したい ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という覚悟がある ✅ 若いうちから 重要なポジションに挑戦したい ✅ 自分の力で稼ぐ感覚を身につけたい ✅ 経営について、 具体的に学びたい ✅ 現場と経営の両面を理解できる 人間になりたい ━━━☆ 実例：20代での独立が現実になる ☆━━━ 営業職から軽貨物ドライバーへ未経験で転職した 24歳のあるスタッフは、 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得。 その後、現場経験を積みながら 配送リーダー業務にもチャレンジ。 5年後の29歳で独立し、 現在はグループ会社の代表として活躍しています。 特別な才能ではなく、 「変わりたい」という気持ちと 着実なステップアップ。 それが現実を変えたのです。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークもあるため、 困ったときは助け合い、 経営的な悩みは会社のサポートも受けられます。 ━━━☆ 最後に、一番大事なこと ☆━━━ この仕事に必要なのは、 華やかな学歴でも、 完璧な経歴でもありません。 必要なのは、 「自分を変えたい」 「本気で事業を持ちたい」 そういう覚悟と、 前に進もうとする意志です。 その気持ちさえあれば、 ここは、あなたの人生を変える環境になります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■船橋市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ まずはここから読んでください ━━━━━ サポートが充実しているから、 未経験でも着実に力がつきます。 学歴や業界経験は問いません。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と「挑戦する意欲」です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 物流業界を知らなくても大丈夫。 今の自分を変えたい、 もっと先を目指したいという気持ちがある方を 歓迎しています。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションは、 配送チームの運営・統括を担うリーダー職です。 単に荷物を届けるだけでなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業運営そのものに関わっていただきます。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成される KAWANAGO GROUPで、 若いうちから「組織を動かす側」に 挑戦できるポジションです。 上場を目指す急成長中のベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアの幅を広げていける環境が 整っています。 ✨ 本部リーダーとして身につくスキル ✨ このポジションでは、 以下のような業務・知識を習得できます。 ・採用活動の実践 ・スタッフの育成と指導 ・拠点の運営管理 ・売上管理と数字の読み方 ・現場の業務改善 ・チームづくりとメンバー配置の最適化 軽貨物カンパニーの裏側から仕組みまで理解できるので、 ドライバー業務の枠を超えた、 経営目線でのマネジメントスキルが培われます。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成および配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 最初の半年間は、 業務全体を肌で把握するために ドライバー業務からスタートしていただきます。 現場を知っているからこそ、 チームマネジメントに深みが生まれます。 ⏩ 1日の業務の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアへ出発し、配送業務を実施 ・配送完了後に進捗・状況を報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、チーム連携、 業務改善への参加もお任せします ━━━━━ 働き方について（正直にお伝えします） ━━━━━ 応募前に、実態をしっかり把握していただきたいので、 率直にお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提となります ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては、リーダーが現場に入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 一方で、現場の実態を知るリーダーだからこそ、 経営目線でチームを動かす力が 着実に身につきます。 ━━━━━ 評価・給与の上がり方 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 ✔ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 ✔ 役職も評価に連動して ステップアップしていく仕組みです。 「いつか上がれれば」ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと還元する評価体制を整えています。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの魅力のひとつは、 経営陣との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織を一緒につくっていく立場として 働ける環境です。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイト。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなりました。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していたときに出会ったのが、 この会社です。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったことでした。 入社後はドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事とは言いません。 でも、努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 そんな環境だと感じています。 ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ ⭐️ 実際のキャリアアップ事例 ✅ 22歳で入社、未経験のドライバーとしてスタート ↓ ✅ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ✅ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ ✅ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✅ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中