求人・転職情報

先輩同行からスタート！ノルマなし！人と物件を支えるお仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 未経験から月給27万円スタート！ 先輩同行からスタート！ 未経験から入居者対応や物件管理を学べます。 ノルマなし＆完全週休2日制✨ 「人と話すことが好き」 「外出とデスクワーク両方したい」 「未経験から安定して働きたい」 そんな方にピッタリなお仕事です♪ お任せするのは、 アパート・マンションの管理業務。 入居者様が安心して暮らせるよう、 入居者様対応や物件チェックなどを行います◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験スタートも大歓迎✨ 最初は先輩同行からスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から1人で対応を お任せすることはありません！ まずは先輩スタッフと一緒に、 入居者様対応や物件確認などを 少しずつ覚えていただきます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ■入居者様対応 ・設備不具合の受付対応 ・「水漏れ」「鍵」「騒音」などのトラブル対応 ・修理業者の手配 ・現地確認 など ■入退去対応 ・入居時の立ち会い ・お部屋の確認や説明 ・退去後のチェック対応 ■オーナー様対応 ・管理物件の状況報告 ・修繕や設備対応のご相談 ・定期的なコミュニケーション ■事務作業 ・送金明細の作成 ・データ入力 ・書類作成 など 専門的な修理や工事については、 提携している業者さんへ依頼するので、 機械や設備の知識がなくても大丈夫♪ 「全部自分で対応しなきゃ…」 という環境ではないので、 未経験の方でも安心して始められます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 営業未経験の方も大歓迎◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 数字を追いかける営業ではなく、 入居者様やオーナー様との 信頼関係を大切にするお仕事です。 「人と接することが好き」 そんな気持ちを活かせます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ☆こんな方にピッタリです！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✔人と話すことが好きな方 ✔誰かを支える仕事がしたい方 ✔未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ✔外出とデスクワーク、両方ある仕事がしたい方 ✔地域密着で長く働きたい方 ✔チームで協力しながら働きたい方 経験や知識よりも、 丁寧な対応や気配りを大切にしています◎ あなたの新しいスタートを、 しっかりサポートできる環境です！

メンズクリニックの対面営業／平均年収750万円

仕事内容 ■ 「20代で年収1000万」――。 転職サイトで何度も見かけて、何度も裏切られた言葉かもしれません。 "歩合次第" "トップ営業のみ" "理論年収"――。 そういう注釈ばかりの求人を、もう何件も見てきたはずです。 だから、先にデータで証明させてください。 ■ うちの「20代で1000万」は、こうなっています ✓ 営業31名中、8名が年収1,000万円超（約3人に1人） ✓ 入社2年目・30歳のチームリーダーで、年収1,200万円 ✓ 平均年収は750万円（営業全体） ✓ プレイヤーのままでも、年収1,000万円超は可能 ✓ 管理職には年収2,000万円超が3名在籍 これは募集要項の数字ではなく、実在する社員の現在進行形の年収です。 ■ なぜ、ここでは「20代で1000万」が現実になるのか 理由は、シンプルに3つ。 ① 来院されるのは、本気で悩みを解決したい男性だけ。 広告・マーケティングは会社の専門チームが担当。 あなたは「興味のあるお客様」だけに会えます。 結果、成約率は9割超。売り込まなくても、売れる構造です。 ② 飛び込み・テレアポは、一切ありません。 リスト作りも、アポ取りも、移動時間もゼロ。 冷暖房完備のクリニックで、来院されたお客様に提案するだけ。 営業の時間の100%を、"提案の質"と"成約"に使えます。 ③ 評価は、年齢や社歴ではなく成果で決まる。 20代でも、結果を出せば40代を超える年収が手に入る。 3ヶ月ごとに昇給評価。 「若いから」という理由で抑えられることは、ありません。 ■ こんな方を、特に歓迎します ✓ 「20代のうちに、生涯年収を取り戻したい」と思っている方 ✓ 営業の実力はあるが、今の会社では年収が頭打ちの方 ✓ 不動産・金融・自動車・通信・人材などの個人営業経験者 ✓ アパレル・ホテル・ブライダルなど、接客のプロとしての経験を活かしたい方 ✓ 「飛び込み・テレアポはもうしたくない」が、営業の仕事は好きな方 ✓ 第二新卒・営業経験3年未満で、キャリアを巻き返したい方 ※当社カウンセラーの90%以上が医療業界未経験です。 ■ 1日の仕事の流れ お客様のお出迎え・予約確認 医師の診察後、お客様の悩みや希望をヒアリング 施術プラン・料金体系のご説明 最適なプランのご提案・ご契約 医師・看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰OK ※完全予約制のため、前日には退勤時間の目安がわかります ■ この求人の、4つの約束 ① 「20代で1000万」は、実在のロールモデルがいます ② 成約率9割超（売り込み不要・提案の質で決まる） ③ 飛び込み・テレアポ・ノルマ詰めは、一切ナシ ④ 3ヶ月ごとの昇給評価（実力主義・年功序列ナシ） 【特徴】 ・お客様との対話が多い仕事 ・創意工夫の多い仕事 ・デスクワークが多い ・力仕事が少ない ・室内の仕事が多い 【職種】 ・反響営業 ・個人営業 ・カウンセリング営業

平均年収750万/約3人に1人が1000万越/40歳未満限定

仕事内容 当クリニックに来院されるのは、 ご自身の悩みやコンプレックスを本気で解決したいと願う方のみ。 だからこそ、私たちの提案に真剣に耳を傾けてくださり、 9割以上という高い確率でご契約に繋がっています。 その結果、あなたの頑張りは収入という形で正当に評価されます。 ▷平均年収750万円 ▷営業の約3人に1人が年収1000万円超 （営業31名中8名が達成） ▷初年度でも年収600万円が現実的な目標 この求人のポイント ①業界未経験の方も大歓迎！ ②成約率が驚異の9割超え。 ③暑さ・寒さとは無縁の快適なクリニック勤務。 ④飛び込み・テレアポは一切なしの完全反響営業。 〜仕事内容〜 メンズ専門クリニックにて、 来院されたお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ・お客様のお出迎え、予約確認 ・医師の診察後、お客様の悩みや希望をヒアリング ・施術プランや料金体系のご説明 ・最適なプランのご提案、ご契約 ・医師、看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰です。

メンズクリニックの対面営業／平均年収750万円

仕事内容 「外で売る」を、「中で売る」に変えませんか？ リフォーム、太陽光、保険、自動車、通信回線、不動産――。 かつて自分の足でリードを作ってくれたあなたへ。 その営業力、もう天候や気温と戦いながら使う必要はありません。当社では、会社が用意したリードに対して、店内で提案するだけの営業スタイルを実現しています。 この求人が、外回り経験者から選ばれる3つの理由 ① 天候・気温に適度にされない、快適な内勤営業 真夏のスーツでの訪問も、真冬の凍える朝一アポも、もう必要ありません。 冷暖房完備のクリニック内で勤務 ウォーターサーバー完備いつでも水分補給OK 私服通勤可／室内勤務がメイン 1日中歩いて疲れる事もなし 「夏でもジャケットを着たまま涼しい顔で接客できる」 ――この快適さを一度体験してみると、もう外回りには戻れません。 ②リードは、会社が作ります（テレアポ・飛び込み一切ナシ） 新規開拓・テレアポ・飛び込み訪問：ゼロ 広告・マーケティングは会社の専門チームが担当 あなたは「来院されたお客様の対応」に100％集中 リスト作りも、アポ取りも、移動時間も不要 外で「アポが取れない／断られる」ストレスから完全に解放されます。リード獲得に費やしていた時間とエネルギーを、すべて「提案の質」と「成約」に使える環境です。 ③自信を持って売れる商品（ニーズのあるお客様だけが来店） 来院されるのは、自分の悩みやコンプレックスを本気で解決したいと願う方のみ。 「興味のない人を口説く」必要なし 「ニーズを掘り起こす」必要なし お客様は最初から先めりで話を聞いてくれる その結果―― ●成約率9割超 ●平均年収750万円 ●営業31名中8名（約3人に1人）が年収1,000万円超 ●初年度でも年収600万円が現実的 「売り込まなくても売れる」を体感できる、数少ない営業職です。 1日の業務フロー お客様のお出迎え・予約確認 医師の診察後、お悩みや希望をヒアリング 施術プラン・料金の体系説明 最適なプランのご提案・ご契約 医師・看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰OK。 ※完全予約制のため、前日には退勤時間の目安がわかります。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

船橋または草加エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して担当。お客様の「不安」を「笑顔」に変えるリフォーム事業で培ったノウハウを活かし、中古物件に新たな価値を生み出す仕事です。

企業名 株式会社リフレクト 求人名 【船橋・草加】宅建士で叶える高収入×住まいの価値創造！仕入れ営業プロへ！ 仕事の内容 船橋または草加エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して担当。お客様の「不安」を「笑顔」に変えるリフォーム事業で培ったノウハウを活かし、中古物件に新たな価値を生み出す仕事です。 【業務詳細】■中古戸建・マンション等の物件情報の収集、調査 ■物件の査定、仕入れ価格の交渉、契約業務 ■リフォームの企画立案、コンセプト設計（間取り変更、内装デザイン、設備選定など） ■リフォーム工事の進捗管理、品質チェック ■販売戦略の立案、販売パートナーとの連携 ■上記に付随する各種書類作成、データ管理 募集職種 【船橋・草加】宅建士で叶える高収入×住まいの価値創造！仕入れ営業プロへ！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

月給35万円〜｜未経験OK｜お客様の相談を聞いて伝える仕事

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家に関する相談を聞き、 その内容を 社内の提案スタッフへまとめて渡す 仕事です。 難しい説明や契約は一切なし。 あなたは “お話を丁寧に聞くアドバイザー” として、 相談の入口を担当します。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも安心） ✅ お悩みを聞いてまとめるだけのシンプルワーク ✅ 説明・契約は専門スタッフが担当 ✅ 40代の再スタートも歓迎 ✅ ボーナスありで年収500〜600万円も可能 【弊社について】 創業37年、15万棟以上の実績を持つリフォーム会社。 あの有名テレビCMでも知名度が高く、話のきっかけが作りやすいのが特徴です。 入社後は同行研修があり、未経験でもスムーズに始められます。 【弊社の強み】 ・相談受付に特化した業務で、未経験でも始めやすい ・ブランド認知が高いので話を聞いてもらいやすい ・ノルマなし ・40代前後のスタッフが中心で落ち着いた雰囲気 ・契約や提案は専門スタッフが担当 【募集背景】 住まいの相談が増えており、 相談〜案内を行うアドバイザーを大量採用します。 難しいスキルは不要で、異業種からの転職者も多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様のお家の「気になるところ」「直したいところ」など、 住まいに関する相談を受けます。 その内容を分かりやすくまとめて、 社内の提案担当へ引き継ぐだけ。 あなたが契約や説明をすることはありません。 【具体的には】 ・エリア内のお宅を訪問 ・住まいのお悩みをヒアリング ・内容を簡単にまとめて社内へ共有 ・状況に応じて提案スタッフへ連絡 ※どれもシンプルで、未経験でも覚えやすい業務ばかり。 【訪問について】 最初は先輩が同行し、 話し方のコツを丁寧にサポートします。 充実した研修制度がございます！ 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 業務スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・内容まとめ 17:30 退社 18:30 プライベート時間（野球観戦など） 【社員インタビュー】 Eさん｜入社6年目・40代後半 「アドバイザーといっても、難しいことは本当にありません。 相談を聞いてメモするだけなので、前職が接客でも問題なし。 ボーナスも安定して入り、生活にゆとりが出ました。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収580万円／3年目 ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 相談スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

月給３０万円スタート／未経験OK｜まずは話を聞くだけ！

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家についての“気になるところ”を聞いて、 その内容を 社内の提案スタッフへ届ける仕事 です。 PRと聞くとむずかしく見えますが、 やることはシンプルで、 お話を聞く → 簡単にまとめる → 社内に共有 というサポートに近い業務です。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給35万円スタート ✅ お客様の話を聞くところがメイン ✅ 企画・提案・契約は社内スタッフが担当 ✅ 20〜30代が活躍中の明るい職場 ✅ コツコツ続ければ、月収50〜60万円も可能 【弊社について】 新日本ハウスは創業37年・15万棟以上の実績を持つリフォーム企業。 テレビCMでも知られており、 「名前は聞いたことある」という方が多いのが特徴です。 そのため、若手でも会話のきっかけがつかみやすく、 未経験でもスタートしやすい環境が整っています。 【弊社の強み】 ・CMが有名なのでお客様から知られていて話しやすい ・“聞く→まとめる→つなぐ”のシンプル業務 ・説明や契約は専門スタッフが担当 【募集背景】 今回はスタッフを大幅募集します。 むずかしい作業はなく、社会人経験が浅い方でも始めやすい業務です。 【仕事内容】 お客様のお宅を訪問し、 「ここ直したい」「ここが気になる」など、 住まいについての相談を受けます。 聞いた内容を簡単に整理して、 社内の提案スタッフへ共有します。 あなたが説明や契約をすることはありません。 【具体的には】 ・担当エリアへ訪問 ・お家の気になる部分をヒアリング ・内容をまとめて社内へ共有 ※専門的な知識や難しいスキルは必要なし。 【訪問について】 訪問エリアは固定で、ルートも慣れれば簡単。 若手でも安心して働けるよう、最初は先輩が同行します。 ノルマはなく、焦らずコツコツ続けられます。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼（今日の動きの確認） 10:00 担当エリアへ出発 10:30 業務スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・内容まとめ 17:30 退社 18:30 プライベート時間（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Bさん｜入社3年目／30代後半 「PRと聞くとむずかしそうでしたが、実際は“話を聞いてまとめる”が中心でした。 月給が安定しているので、プライベートも充実しています！」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収650万円／3年目 ・年収700万円以上も可能（シンプル業務でもしっかり稼げる） 【キャリアパス】 PR企画スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

未経験でも“月給35万円”から。まずは話を聞くだけ！

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家の「ちょっとしたお困りごと」を聞いて、 その内容を 契約・提案スタッフへまとめてつなぐ仕事 です。 “企画営業”といっても、 むずかしい説明や専門知識は必要ありません。 まずは 相談を聞く → 内容を簡単にまとめる → 社内スタッフへつなぐ という、シンプルな流れで進められます。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給35万円スタートの固定給 ✅ 売り込みなし。まずは相談を聞くことから ✅ 契約・提案は“専任スタッフ”が対応 ✅ コツコツ続ければ、月収50〜60万円も普通に目指せる ✅ 40代からの再スタート歓迎。覚えることは少なめ ✅ 学歴・職歴に自信がなくても問題なし 【弊社について】 新日本ハウスは創業37年、15万棟以上のリフォームを行ってきた会社です。 テレビCMなどの影響で名前を知っている方も多く、 「話だけなら聞くよ」と受け入れてもらいやすい会社です。 あなたは、お客様の“最初の相談窓口”として活躍していただきます。 【弊社の強み】 ・CMでの知名度が高く、話を聞いてもらいやすい ・相談→まとめてつなぐだけのシンプル動線 ・見積り・説明・契約は“説明専門スタッフ”が担当 ・40代の採用・活躍事例多数 ・未経験でも始めやすい簡単な業務内容 ・無理なノルマなし／落ち着いた空気で働きやすい 【募集背景】 テレビCMでも知られる当社には、毎日多くのリフォーム相談が寄せられています。 業務量の増加にともない、体制を大きく広げるための採用強化を行っています。 今回は、これまで以上に “最初の相談役”をしっかり育てていくための複数名採用。 大手ならではの安定した依頼数があるため、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【仕事内容】 お客様のお宅を訪問し、 「外壁が傷んできた」「キッチンが古くなってきた」など、 住まいのお困りごとを聞き取る仕事です。 聞いた内容は、会社に戻って 契約・提案スタッフへまとめてつなぎます。 あなたが説明したり契約したりする必要はありません。 【具体的には】 ・担当エリアへ社用車で訪問 ・お困りごとの相談を受ける ・内容を簡単にまとめる ・社内の契約・提案スタッフへ引き継ぐ ・必要に応じて、スマホで簡単な写真撮影 （※難しい作業は一切なし） ※見積り・説明・契約はすべて“説明専門スタッフ”が担当します。 【訪問について】 訪問エリアは決まっており、無理な件数はありません。 慣れればマイペースで安定して回れるため、 40代の方でも始めやすい環境です。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 相談受付スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート時間（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社5年目／40代中盤 「最初は不安もありましたが、仕事は“相談を聞いてまとめる”が中心。 説明は専任スタッフが担当してくれるので無理なく続けられています。 固定給35万円のおかげで収入も安定し、 今では仕事とプライベートの両方をしっかり楽しめるようになりました。」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収800万円／1年目（月給＋ボーナス） ・年収1,000万円／3年目（提案スタッフ昇格者） ・月収100万円可（高ボーナス月） 【キャリアパス】 企画営業 → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

あのCMでお馴染みの安心企業で、家族も納得の転職を。

仕事内容 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【この求人のポイント】 ✅ あのCMでお馴染みの安心企業（創業37年） ✅ 平均年収519万円／固定給＋インセンで安定収入 ✅ 19時退社／完全週休2日／家庭との両立も◎ ✅ 穏やかな職場環境／助け合うチーム体制 ✅ 未経験から安心スタート／研修・同乗サポートあり 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟を超える総合リフォーム会社です。 吉幾三さん出演のテレビCMで一躍有名となり、地域の方々からの信頼も厚い老舗企業。 東京・神奈川・千葉・埼玉に6拠点を構え、リフォームを通じて「暮らしの安心」を届けています。 安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが自分のペースで働ける環境づくりを大切にしています。 【弊社の強み】 ・安定基盤×知名度──「あのCMの会社ね！」と会話のきっかけが掴みやすい ・チームサポート体制──困った時は先輩・クローザー・支店長がしっかりフォロー ・19時退社が基本──オンオフの切り替えを大事に ・未経験歓迎──座学・同乗・ロープレを通じて営業未経験でも安心 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集。 経験よりも人柄を重視し、「安定した企業で、長く働きたい」という方を歓迎しています。 育成・サポート体制をさらに強化し、誰もが安心して営業デビューできる環境を整備しています。 【仕事内容】 戸建てやマンションなど個人宅を訪問し、住宅のお悩みをヒアリング。 外壁や水まわり、内装などのリフォーム提案に向けたアポイントを取得するお仕事です。 商談や契約業務はクローザーが担当するため、アポイント取得に専念できる環境です。 【具体的には】 ・社有車で担当エリアへ訪問（直行直帰なし） ・お客様の住まいに関する相談内容をヒアリング ・「詳しく話を聞きたい」という方をクローザーへ引き継ぎ ・現場がある日は管理やお客様対応＋周辺訪問 ・現場がない日はエリア巡回・戸別訪問がメイン ・訪問件数：1日120〜130件（平均） ・アポ率：200件に1〜2件（経験を重ねれば成果UP） 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 社有車で担当エリアへ出発 ┗ 現場がある日は、現場管理・お客様対応＋周辺訪問 ┗ 現場がない日は、エリアで戸別訪問 12:00 休憩 13:00 午後の営業活動（訪問・アポ設定など） 17:00 帰社・日報作成 18:30〜19:00 退社（残業は少なめ） 【社員インタビュー】 Bさん｜入社4年目｜アポイント担当 ── 入社の決め手は？ 「テレビCMを見て知っていた会社だったので、安心感がありました。安定した企業で、営業職に挑戦してみようと思ったんです。」 ── 働きやすさはどうですか？ 「19時には退社できるので、子どものお迎えも間に合います。 チームで助け合う文化があり、困った時もすぐ相談できます。」 ── どんな職場ですか？ 「ガツガツ数字を競う雰囲気はなく、各自の目標に向けてお互いにアドバイスし合う感じです。 お客様にも社員にも誠実な会社だと思います。」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収700万円／入社2年目 ・年収1,000万円／クローザー昇格後 ・月収100万円可（インセンティブ含む） 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー（半年〜1年） → 支店長候補 成果だけでなく、行動・姿勢・チーム貢献も評価対象です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV／営業未経験者

未経験OK／月給35万円〜！あの有名CMでお馴染みの企業

仕事内容 【このポジションの役割】 この仕事は、 住まいに関する相談内容を「正確に聞き取り、整理する」役割です。 お客様から 「ここが気になっていて…」 「直したほうがいいか迷っている」 といった声をうかがい、 その内容を 社内の提案スタッフへ共有します。 あなた自身が提案したり、 契約や金額の説明を行うことはありません。 ヒアリングに専念するポジションです。 【仕事内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいについての「気になる点」「お困りごと」をうかがいます。 相談内容は、 外壁・屋根・キッチン・水回りなど、 生活の中で自然に出てくるものが中心です。 聞いた内容は、 そのまま社内で共有できるよう メモに整理して引き継ぎます。 ※判断・提案は専門スタッフが対応します ※専門知識は必要ありません 【業務の流れ】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・住まいに関する相談内容をヒアリング ・要点を整理してメモにまとめる ・社内の提案スタッフへ共有 最初は先輩が同行し、 聞き方やまとめ方を一つずつ確認しながら進めます。 【この仕事の特徴】 ・売り込みを行う仕事ではありません ・話を引き出す姿勢が重視されます ・役割分担が明確で、無理な業務はありません ・ノルマやプレッシャーはありません 落ち着いて、 丁寧に対応するスタイルが合う仕事です。 【待遇・収入面】 ・月給35万円スタート（未経験でも固定給） ・ボーナスあり ・年収500〜600万円台も可能 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問開始 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・整理・共有 17:30 退社 18:30 プライベート時間 【活躍しているスタッフの傾向】 ・接客、販売、倉庫作業などの経験がある ・人の話を聞くことを大切にしてきた ・派手な営業より、安定した働き方を求めている ・未経験から長く続けられる仕事を探している こうした方が多く在籍しています。 【社員インタビュー】 Fさん｜入社6年目 「営業経験はありませんでしたが、 この仕事は“聞く役割”に集中できる点が合っていました。 提案や契約は別担当なので、 無理なく続けられています。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 住まいのヒアリングスタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断 ※数字だけで評価することはありません 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

未経験9割！「あのCMでお馴染み」の安定企業で営業デビューを

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 営業未経験9割でも安心スタート！ ✅ 固定給＋インセンで“成果が収入に直結” ✅ チーム制で独り立ちまで徹底サポート ✅ 現場がある日は周辺訪問で無理なく成長 ✅ あのCMでお馴染みの安心ブランド企業 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟以上を誇る総合リフォーム企業です。 地域のお客様から「知ってる会社」として親しまれ、営業未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。 【弊社の強み】 ・業界未経験者9割の採用実績 ・座学＋OJT＋同乗研修でゼロから学べる ・「数字」より「行動」を評価する体制 ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合でインセンティブ支給 ・社有車・携帯・iPadなどの営業ツール完備 【募集背景】 「営業をやってみたいけど不安…」という方が安心して挑戦できる環境を整えています。 リフォーム業界の中でも誠実で温かい社風が特徴。 初めて営業を経験する方にも、丁寧に寄り添う育成スタイルを続けています。 【仕事内容】 住宅に関するお悩み（外壁の劣化、キッチン・浴室など）をヒアリングし、 「詳しく話を聞きたい」というお客様との商談アポイントを設定します。 商談や契約はクローザーが行うため、プレッシャーなく経験を積めます。 【具体的には】 ・社有車で担当エリアを訪問 ・お客様にお困りごとをヒアリング ・興味を持っていただけたらクローザーへ引き継ぎ ・現場がある日は、進行管理＋現場周辺訪問 ・現場がない日は、担当エリアで戸別訪問がメイン ・1日の訪問件数：120〜130件（平均） ・アポ率目安：200件中1〜2件 ・アポ4件で＋2万円のインセンティブ支給 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 担当エリアへ出発（現場確認 or 訪問営業） 12:00 昼休憩 13:00 午後の営業活動（同乗・訪問・報告） 17:00 帰社・日報作成 18:30〜19:00 退社（残業ほぼなし） 【社員インタビュー】 Cさん｜入社2年目｜前職：配送ドライバー ── なぜ営業職に挑戦したんですか？ 「もともと体を動かす仕事が多かったのですが、“もっと自分の頑張りを数字で感じたい”と思ったのがきっかけです。最初は営業トークも全くわからず不安でしたが、先輩がロープレを付き合ってくれたり、現場同行してくれたりと、常に支えてもらいました。」 ── どんな雰囲気の職場ですか？ 「成果を競うというより、“全員で勝つ”という空気です。後輩が困っていると、自然と誰かが声をかけてくれる。チームワークの良さがうちの魅力ですね。」 ── 今はどうですか？ 「初めて自分で契約を決められた時は、支店のみんなが拍手してくれて。本当にあの瞬間、“ここで頑張ってきて良かった”と思いました。」 【年収例】 ・年収580万円／入社1年目（未経験入社） ・年収850万円／入社3年目（クローザー昇格） ・平均年収519万円／全社員平均 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 早期昇格も可（半年〜1年の実績あり） 【先輩の前職一覧】 配送ドライバー／引越スタッフ／整備士／工場勤務／警備員／建設作業員／理容師／飲食店SV／営業アシスタント

頑張りが評価に直結。収入も役割もUP

仕事内容 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【この求人のポイント】 ✅ 平均年収519万円／月収100万円も可 ✅ 固定給＋インセンで“努力が収入に反映” ✅ 未経験歓迎／座学→ロープレ→同乗の育成体制 ✅ 19時退社目安／チーム制でフォロー充実 ✅ 吉幾三さんCMで高い認知（商談移行がしやすい） 【弊社について】 創業37年、施工実績15万棟超の総合リフォーム企業。東京・神奈川・千葉・埼玉の各支店で地域密着の営業を展開。 老舗の安心感×育成文化で、未経験から“長く活躍できる営業人材”を育てています。 【弊社の強み】 ・ブランド認知×実績：吉幾三さんCMで50〜70代の認知度が高く、お話を聞いていただきやすい環境。 ・チーム営業：クローザー1名＋アポイント3〜4名で連携。 ・評価の公平性：成約はアポイント・クローザーの双方にインセン配分。 ・昭和型ではない：威圧的な指導はなく、質問しやすい穏やかな風土。 【募集背景】 各支店のアポイント人員を増強し、将来のクローザー（幹部）育成を加速するため。売上はアポイント母数の拡大から──そのための新戦力の採用です。 【仕事内容】 個人宅への訪問により、住宅のお悩み（外壁・キッチン・浴室 など）をヒアリングし、商談アポイントを獲得。見積〜提案はクローザーが担当します。アポイントに集中できるため、未経験でも成果につながりやすい体制です。 【具体的には】 ・担当エリアへ社有車で訪問（戸別） ・住宅の気になる点をヒアリング→面談設定（アポ） ・クローザーへ引き継ぎ／社内で日報・情報共有 ・インセンティブ：アポ数、成約時の配分あり（双方に支給） 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・ロープレ／情報共有 10:00 担当エリアへ移動（社有車）・訪問開始 12:00 休憩 13:00 訪問再開（目安：1日120〜130件／多い日は〜200件） 17:00 帰社・日報作成・ミーティング 18:30〜19:00 退社（残業少なめ／顧客都合で変動あり） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜アポイント担当 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 「頑張りが正当に評価される環境を探していました。面接で“昭和っぽい営業じゃない”と聞けたのも安心材料でした。」 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 「CM由来の認知が高く、話を聞いてもらえる確率が想像以上。アポに集中できる体制で、未経験でも実績を作れました。」 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 「固定給＋インセンで成果が収入に直結。アポが成約になった時は自分にも配分があり、チームで勝てるのが嬉しいです。」 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 「威圧感はなく、質問しやすい雰囲気。支店長との面談も定期的で、課題が明確になります。」 ── 入社を考えている方へメッセージ 「最初はピンポンが怖いのは当たり前。同乗やロープレで慣れます。素直に吸収できる方ほど伸びます！」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収800万円／1年目（月給＋インセン） ・年収1,000万円／3年目（クローザー昇格者の例あり） ・月収100万円可（高インセンティブ月） 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー（半年〜1年目安で昇格事例あり）→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

30・40代活躍中｜家族の笑顔も、自分の人生も守れる仕事。　

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 30〜40代の転職・再スタート社員が多数活躍中 ✅ 家族を支える安定収入＋成果が反映されるインセンティブ ✅ あのCMでお馴染みの安心企業（創業37年） ✅ チームで支え合う文化・無理のない働き方 ✅ 19時退社が基本／完全週休2日制 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟超の総合リフォーム企業。 吉幾三さん出演のテレビCMで全国的な知名度を築き、「あの会社なら安心」と多くの方に認識されています。 地域密着の姿勢を大切にし、住宅リフォームを通して“家族の暮らしを守る仕事”を続けています。 【弊社の強み】 ・30〜40代のミドル層が主力。家庭を持つ社員が多数活躍 ・固定給＋成果インセンティブで安定収入 ・「助け合う文化」が根づいたチーム制 ・残業少なめ・19時退社が基本。家族との時間を確保 ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合で成果配分あり 【募集背景】 結婚や子育てを経て、「これからの暮らしをもっと安定させたい」「将来のために貯蓄を増やしたい」―― そんな想いを持つ30〜40代が活躍できる職場を目指しています。 リフォーム業界で培ってきた安心のブランドとサポート体制で、“稼ぐ”と“守る”を両立できる環境です。 【仕事内容】 戸建て・マンションなど一般住宅を訪問し、お客様のお悩みを伺って、リフォームに関するアポイントを取得する仕事です。 ※契約・見積りなどはクローザーが対応しますので、提案のきっかけづくりに専念できます。 【具体的には】 ・社有車で担当エリアを巡回訪問 ・お客様の住まいに関する相談内容をヒアリング ・現場がある日は、進行管理・お客様対応＋周辺訪問 ・現場がない日は、エリア内で戸別訪問 ・訪問件数：1日120〜130件（多い日で200件） ・アポ率目安：200件に1〜2件 ・アポ4件達成で＋2万円のインセンティブ支給 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 担当エリアへ出発（現場確認または訪問） 12:00 休憩 13:00 午後の営業活動（訪問・お客様対応） 17:00 帰社・日報作成・支店ミーティング 18:30〜19:00 退社（残業少なめ） Eさん｜入社3年目｜前職：運送ドライバー（38歳・2児の父） ── 入社のきっかけは？ 「下の子が生まれて、収入を上げたいと思ったんです。 ドライバー時代は夜勤も多く、家族とすれ違う生活が続いていました。 今は19時には帰れて、夕食も一緒に食べられる。それが何より嬉しかったですね。」 ── どんな仕事ですか？ 「“売る仕事”というより、“話を聞く仕事”。 お客様と話していると、“家族を思う気持ち”が伝わってくる。 同じように家庭を持つ身として共感できることも多く、自然と真剣に向き合えるんです。」 ── どんな職場ですか？ 「家庭を持つ人が多いので、お互いの事情を理解し合えます。 子どもの行事があれば支店全体でフォローし合うし、 “家族が一番”という価値観が当たり前に共有されています。」 ── 今の働き方について 「入社して3年、今では子どもも少し大きくなって、 自分の趣味や旅行にもお金を使えるようになりました。 “家族のために頑張る時期”を経て、 今は“自分の人生を豊かにするために働く時期”に入った気がします。 稼ぐ意味が変わっていく──そんな実感がありますね。」 【年収例】 ・年収600万円／入社2年目（30代未経験） ・年収900万円／入社4年目（クローザー昇格） ・平均年収519万円 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 成果＋姿勢＋チーム貢献を総合評価。 30〜40代でのクローザー昇格実績も多数。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／店舗マネージャー／設備工事／整備士／営業職／配送スタッフ／飲食店店長・SV／職人

営業未経験歓迎！完全週休2日制！20代～50代の転職者活躍中

仕事内容 ここがあなたの【最後の転職先】 になるかもしれません！ 新しい一歩を踏み出せば、 きっと仕事の面白さや やりがいを実感できます✨ 年齢・経験不問！若手から ベテランまで幅広い世代が活躍中！ しかも今年度から年間休日が16日増え、 ワークライフバランスも抜群！ 40代・50代から 未経験で始めた方も多数在籍◎ “ここから始まる新たなキャリア” を一緒に築きませんか？ ＼＼ 新日本ハウスの魅力 ／／ ✅【月給35万円】 保障給制度で安心スタート ✅残業殆どなし！家族の時間が増えた！ ✅CMでも話題！知名度高くご紹介しやすい ✅ノルマなしでノビノビ働ける環境 ✅チーム制だからわからない事も即解決 ＼＼ こんなお仕事をお任せ ／／ ▶お客様宅を訪問 ▶お住いの悩みをヒアリング ▶アポイントを獲得 （アポイントを獲得するまでが あなたのお仕事） ※具体的な提案や契約は上司が行うため アポイントの獲得に集中できます。 ご成約いただいた場合は あなたと上司ともに インセンティブや賞金が支給されます！ お客様に対して「売り込む」のではなく 「お話を聞く」ことが大切です。 仕事に必要な知識は 入社後に研修制度でイチから学べます◎ ≪入社後のステップ≫ ▼初日 会社の説明や基本ルールを学ぶ オリエンテーション ▼2日目 営業の基礎知識を ロールプレイングで習得 ▼3日目 実際の現場で 営業実践トレーニング ▼4日目以降 各支店に配属後、 OJTで業務にチャレンジ！ ※3ヶ月後も研修制度あり ☆未経験でも安心して スタートできる体制が整っています！ 【仕事の魅力】 ✨会社の知名度抜群！ 初対面のお客様にも 「あのCMの会社ね」と すぐに分かっていただけるため、 アポイントを獲得しやすいです。 ✨年齢のハンデ一切なし！ 中途入社の社員100％が未経験スタート！ 30代、40代、50代の男性活躍中 ✨収入アップを目指せる！ 1件あたりの賞金、インセンティブの 還元率が高く、賞金制度も豊富。 頑張りが正当に評価されるため 未経験から高収入が可能です！ ✨今年度から年間休日16日増加！ ゆとりある働き方で、 心にも余裕が生まれます◎ 【当社のご紹介】 ✅施工実績15万棟以上 ✅お客様満足度93.6％ ✅吉幾三さんのＣＭソングで知名度抜群 1988年の設立から37年。 クオリティにこだわりぬいたリフォームで、 業界内にて確かな地位を 築き上げてきた新日本ハウス。 「住み慣れた～我が家に～♪」と、 耳に残るキャッチ―なCMソングで 多くの方に親しまれ、知名度も抜群！ 現在では小規模リフォーム分野においても 豊富な施工実績を誇ります。

未経験OK／お家の“気になる”を聞くだけ｜月35万円〜

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家について 「ここが気になる」「最近ここが不便」など、 住まいのお悩みを聞き取り、簡単にまとめる仕事 です。 あなたがするのは “聞く → 見る → メモする” の3ステップだけ。 むずかしい説明や契約・金額の話は すべて別の担当が行います。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験も固定給で安心） ✅ お悩みを聞いて、社内に引き継ぐだけ ✅ 説明・契約・金額の案内なし ✅ ボーナスありで“年収500〜600万円台”も可能 ✅ 研修3ヶ月は月給35万円保証 【仕事内容】 お客様のお宅へ訪問し、 住まいの “気になるところ” を聞き取り、 軽く確認してメモにまとめる仕事です。 あなたは “お悩みを把握する係”。 契約・説明・提案は専門スタッフが担当するので むずかしい判断はいりません。 【具体的には】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・「どこが気になりますか？」と簡単に質問 ・気になる場所を一緒にチェック ・相談内容をメモにまとめる ・社内の提案スタッフにそのまま共有 ※専門知識不要 ※最初は先輩が同行します 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 聞き取り＆確認作業スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Fさん｜入社6年目 「前職は倉庫スタッフ。 “聞くだけでいい仕事？”と最初は思いましたが、 実際その通りで、 お客様の話を聞いてまとめるだけで進むので 未経験の私でも続けられました。 営業は別担当なのでプレッシャーもなく、 収入も安定。 生活に余裕ができて、本当に助かっています。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も多数 【キャリアパス】 お悩み調査員 ↓ 提案スタッフ ↓ 支店長 ※数字だけでなく、取り組み姿勢・評価項目も反映されます。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／販売スタッフ／タクシー運転手／倉庫作業員／ 飲食店マネージャー／接客スタッフ など

未経験OK／住まいの相談を改善する仕事｜月給35万円〜

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家について 「ここを直したい」「最近ちょっと気になっていて」など、 住まいに関する相談を受けるサポート役のお仕事です。 あなたの役割は、 相談内容を聞き取り、 それを 社内の提案スタッフへまとめて引き継ぐこと。 むずかしい説明や契約、金額の話をすることはありません。 あくまで “相談の受け口”として支えるポジションです。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも固定給で安心） ✅ 相談を聞く → 内容をまとめる → 社内へ渡すだけ ✅ 説明・契約・値段の話はすべて別担当 ✅ ノルマなし／無理なプレッシャーなし ✅ ボーナスありで年収500〜600万円台も可能 【仕事内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいについての「気になる点」「お困りごと」をうかがいます。 相談内容は、 ・外壁 ・屋根 ・キッチン ・水回り など 生活の中で出てくる身近な内容が中心です。 聞いた内容をメモにまとめ、 社内の提案スタッフへそのまま共有します。 あなたが判断したり、提案したり、 契約を進めることはありません。 【具体的には】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・「どこか気になるところはありますか？」と簡単にヒアリング ・相談内容をメモにまとめる ・社内の提案スタッフへ共有 ※専門知識や難しい判断は不要 ※最初は先輩が同行し、進め方を一つずつ教えます 【こんな方が活躍しています】 ・接客、販売、倉庫作業など、いわゆる“普通の仕事”の経験しかない ・営業は苦手だが、人の話を聞くことは嫌いではない ・スキルや資格に自信はないが、安定収入はほしい ・今より月給を上げたい そんな方が多く入社し、 無理なく長く働いています。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート時間 （例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Fさん｜入社6年目 「前職は倉庫スタッフで、年収も300万円台でした。 営業は向いていないと思っていましたが、 ここは説明や契約をしなくていいので安心でした。 相談を聞いて社内に渡すだけ。 それだけで月給も安定し、生活に余裕が出ました。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 住まいのサポートスタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合的に判断 ※数字だけで決めない評価制度です 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

未経験OK／お家の“気になる”を聞くだけ｜月35万円〜

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家について「ここ直したい」「最近ここが気になる」など、 生活まわりの“ちょっとした相談”を聞く仕事です。 あなたは、ただ話を聞いて、 その内容を 社内の提案スタッフへまとめて伝えるだけ。 むずかしい説明や契約は一切ありません。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも固定給で安心） ✅ お話を聞いて社内にまとめるだけ ✅ 説明・契約・値段の話は全部“別担当” ✅ ボーナスありで“年収500〜600万円台”も可能 【仕事内容】 お客様のお宅へ訪問し、 住まいについての “気になる点” を聞き取ります。 （外壁／屋根／キッチン／水回りなど、生活の中の悩み） 聞いた内容は メモにまとめて社内スタッフへ渡すだけ。 あなたはあくまで“調査係”。 契約や提案は、別の専門スタッフが行います。 【具体的には】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・「どこが気になっていますか？」と簡単にご質問 ・相談内容をメモにまとめる ・社内の提案スタッフにそのまま共有 ※専門知識や難しい判断は必要ありません。 ※最初は先輩が同行するので安心。 【こんな方が活躍しています】 ・接客、販売、倉庫作業など“普通の仕事”しかしたことがない ・スキルに自信はないが、安定収入はほしい ・営業経験ゼロでもできる仕事を探している ・今より月給を上げたい そんな方が多数入社し、長く続けています。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 調査スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート時間 （例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Fさん｜入社6年目 「前職は倉庫スタッフで、年収もずっと300万円台…。 営業は苦手だと思っていましたが、 ここでは契約や説明は全部別の人がやるので安心でした。 調査して内容を渡すだけでいいので、 自分でも続けられています。 月給も安定し、生活に余裕ができました。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 調査スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

月収35万円〜｜未経験OK／話を聞いてつなぐシンプル営業

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家のお悩みを聞き、 その内容を 社内の提案スタッフへ伝えるだけ の営業です。 難しい説明・契約・値段の話はすべて社内スタッフが担当。 あなたは 「相談を受けて、まとめて、つなぐ」 のが役割です。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも安心の固定給） ✅ 説明・契約は別担当だからプレッシャーなし ✅ 話すより“聞く”が得意な人向け ✅ 稼ぎたい人は月毎のボーナスで月収50〜70万円も可能 ✅ 知識・経験ゼロで始められる営業の入口職 【弊社について】 創業37年・15万棟超の実績を持つリフォーム企業。 テレビCMでも広く知られており、 「聞いたことある！」という方が多いため、 初対面でも話が進みやすい営業環境です。 【弊社の強み】 ・ブランド認知が高く、会話のきっかけが作りやすい ・“聞く→まとめる→伝える”のシンプル営業 ・契約は専門スタッフが担当 ・未経験でもスタートしやすい教育体制 ・20〜40代まで幅広く活躍中 【募集背景】 若手〜中堅層を中心に営業担当を大量採用します。 むずかしい提案はないため、異業種からの転職者が増えています。 【仕事内容】 お客様のお家を訪問し、 「ここ直したいんだよね」「最近気になってて…」など、 簡単な相談を受けます。 あなたはその内容を分かりやすくメモして、 社内の提案スタッフへ渡すだけ。 説明や契約は一切担当しません。 【具体的には】 ・エリア内のお宅を訪問 ・お悩みや希望をヒアリング ・内容をカンタンにまとめる ・社内の提案・契約スタッフに共有 【訪問について】 ルートは慣れればシンプルで、 最初は先輩が同行してくれるので安心。 効率的に回れるエリアで、営業活動していただきます。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 業務スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・内容まとめ 17:30 退社 18:30 プライベート時間（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Cさん｜入社5年目・40代前半 「前職はずっと年収400万円台で、将来が不安でした。 ここでは説明は別の人がやるので、僕でも続けられました。 安定した収入で、仕事もプライベートも前より充実しています。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収650万円／3年目 ・年収700万円以上も可能（シンプル業務でもしっかり稼げる） 【キャリアパス】 案内スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

月給35万円スタート。未経験から始められる相談メインの仕事。

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家の「ちょっと困った」を聞き、 そのまま 社内の提案スタッフへまとめて渡す 仕事です。 むずかしい説明・契約・提案は別の人が担当。 あなたは “相談係” として話を聞く役目 だけです。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも安心の固定収入） ✅ 聞く→まとめる→社内へ繋ぐだけ ✅ 説明・契約ナシ ✅ ノルマナシ ✅ 40代の再スタート組が活躍中 ✅ ボーナスありで“年収500〜600万円”も可能 【弊社について】 創業37年・実績15万棟以上のリフォーム会社。 有名テレビCMで名前を知っている方が多く、 相談スタッフでも会話のきっかけが作りやすい環境です。 【弊社の強み】 ・ブランド力が高いから話を聞いてもらいやすい ・相談だけのシンプル業務 ・丁寧な同行研修で未経験でも安心 ・提案や契約は専門スタッフが担当 ・40代のスタッフが中心で落ち着いた雰囲気 【募集背景】 住まいの相談件数が増えており、 相談受付を担当するスタッフを大量採用します。 経験や年齢に関係なく始められる仕事です。 【仕事内容】 お客様のお宅を訪問し、 「ここが気になる」「直したいところがある」などの相談を聞きます。 その内容をカンタンにまとめて、 社内の提案スタッフへ引き継ぐだけ。 あなたが説明したり、契約したりすることはありません。 【具体的には】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・住まいのお悩みをヒアリング ・内容をカンタンにメモへまとめる ・社内の提案スタッフへ共有 ※むずかしい作業・専門知識は一切不要。 ※最初は先輩が同行するので安心です。 【訪問について】 話を聞くことが中心なので、営業未経験でも始めやすく、続けやすい環境です。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート時間（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Dさん｜入社6年目・40代中盤 「難しい仕事は避けたいと思い、この相談スタッフに応募しました。 相談を聞いてまとめるだけなので、自分にもできました。 ボーナスもあり、前職より収入も安定。生活が整い、毎日が少し楽になりました。」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収600万円／1年目（月給＋ボーナス） ・年収800万円／3年目（提案スタッフ昇格者） ・月収100万円可（高ボーナス月） 【キャリアパス】 相談スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

年収1000万円可能！あのCMでお馴染みの会社でキャリアUP

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 1年以内のクローザー昇格チャンスあり ✅ 成果はアポイント担当・クローザー双方に同率で成果配分 ✅ 施工実績15万棟の安心ブランドで提案が通りやすい ✅ KPIが明確で、評価が“見える”環境 ✅ 月収100万円以上も可能 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟以上の総合リフォーム企業です。 「あのCMの会社」で知られる高い知名度と信頼を背景に、戸建て・マンション問わず多様な案件を手がけています。 経験者にこそ、“営業力を正当に評価される環境”を提供したいと考えています。 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【弊社の強み】 ・明確な評価指標（訪問数／面談数／アポ数／成約数） ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合でインセンティブ支給 ・1クローザーあたり3〜4名のチーム制で、効率的な連携が可能 ・全国ブランドの知名度がアプローチ成功率を後押し 【募集背景】 即戦力としてリフォーム・住宅営業の経験を活かせる方を募集。 「もっと結果を出したい」「自分の力を正当に評価されたい」方に、 1年以内にクローザー（幹部）への昇格ルートを用意しています。 【仕事内容】 まずはアポイント担当として、お客様との初回接点をつくる仕事です。 慣れてくればクローザーとして、見積・契約・フォローまで一貫して担当。 成果を明確に評価される営業スタイルで、努力がそのまま報酬に反映されます。 【具体的には】 ・リフォームを検討中のお客様への訪問・ヒアリング ・現場確認・打ち合わせ・見積り対応 ・施工後のフォロー ・アポイント担当との情報共有 ・KPIに基づく個別改善（支店長によるフォローあり） 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 エリア訪問（現場確認・アポイント対応） 12:00 休憩 13:00 お客様訪問・商談・クローズ 17:30 帰社・報告・翌日準備 19:00 退社（残業少なめ） 【社員インタビュー】 Mさん｜入社2年目｜前職：リフォーム営業（42歳） ── 転職理由は？ 「前職では結果を出しても、評価が不透明だったんです。 この会社は“行動量と成果”が見える化されていて、 数字だけでなくプロセスも見てくれる。営業としてやりがいを感じます。」 ── 今のやりがいは？ 「アポイント担当とクローザーでインセンを同率配分してもらえるので、 チーム全体が同じ方向を向いて頑張れるんです。 『一緒に取れた契約』という一体感がある。 営業職だけど、孤独を感じない環境ですね。」 ── 今後の目標は？ 「入社1年で主任、2年目でクローザーになりました。 次は自分のチームを持つこと。 この会社なら、実力が正当に評価されると確信しています。」 【年収例】 ・年収700万円／入社2年目（クローザー昇格） ・年収1000万円／入社3年目（支店長候補） ・平均年収519万円 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 評価基準はKPI＋成果＋チーム貢献。 最短半年で昇格した実績もあります。 【先輩の前職一覧】 リフォーム営業／住宅設備販売／外壁工事職人／不動産営業／施工管理／建材メーカー営業／内装業／住宅施工管理／塗装営業／建築アドバイザー

未経験OK／現場と社内をつなぐ中間ポジション｜月給35万円〜

仕事内容 【この仕事の立ち位置】 このポジションは、 お客様と社内スタッフの間に立ち、情報をつなぐ役割です。 お客様からうかがった住まいに関する相談内容を、 社内の提案スタッフが動きやすい形に整理し、引き継ぎます。 あなた自身が 提案・契約・金額説明を行うことはありません。 あくまでフォロー・調整に専念するポジションです。 【担当する業務内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいについての相談や要望をうかがいます。 内容は、 外壁・屋根・水回り・設備など、 生活の中で自然に出てくるものが中心です。 聞いた内容を整理し、 社内の提案スタッフへ正確に共有します。 ※判断や専門的な説明は別担当が行います ※専門知識は不要です 【業務の進め方】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・相談内容の聞き取り ・要点を整理してメモ ・社内の提案スタッフへ共有 最初は先輩が同行し、 進め方やまとめ方を一つずつ確認しながら進めます。 【この仕事の特徴】 ・売り込む仕事ではありません ・調整・フォローが中心です ・役割分担がはっきりしています ・ノルマや強いプレッシャーはありません 「前に出る営業」より、 間に入って支える役割が合う方に向いています。 【待遇・収入について】 ・月給35万円スタート（未経験でも固定給） ・ボーナスあり ・年収500〜600万円台も可能 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・整理・共有 17:30 退社 18:30 プライベート時間 【活躍しているスタッフの傾向】 ・接客、販売、倉庫作業などの経験がある ・前に出るより、周囲を支える役割が得意 ・落ち着いた環境で働きたい ・安定した収入と働き方を重視している 未経験からスタートし、 長く活躍しているスタッフが多い職場です。 【社員インタビュー】 Kさん｜入社5年目 「営業として前に出るのは不安でしたが、 この仕事は“つなぐ役割”なので自分に合っていました。 無理に売らなくていいので、 落ち着いて仕事ができています。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目 ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 相談フォロースタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合的に判断 ※数字だけで評価することはありません 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

平均年収519万円／月収100万円も可！努力が結果に結びつく

仕事内容 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【この求人のポイント】 ✅ 平均年収519万円／月収100万円も可！ ✅ 固定給＋インセンで頑張りを正当に評価 ✅ 19時退社目安・チーム制で安心スタート ✅ 半年〜1年でクローザー昇格のチャンスあり ✅ あのCMでお馴染みの老舗企業（創業37年） 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟超を誇る総合リフォーム企業です。 吉幾三さん出演のテレビCMで全国的な知名度を築き、安定した基盤をもとに「誠実なリフォーム提案」を続けています。 現在は東京・神奈川・千葉・埼玉の6拠点で地域密着型の営業を展開中。 長年の信頼とブランド力を背景に、お客様からの「話を聞いてもらいやすい環境」が整っています。 【弊社の強み】 ・固定給＋高インセンティブで安心とやりがいの両立 ・**チーム体制（クローザー1名＋アポ3〜4名）**で個人任せにしない営業スタイル ・**残業少なめ（19時退社目安）**で、プライベートも充実 ・未経験からの昇格多数。半年〜1年でクローザー昇格の実績あり 【募集背景】 営業スタッフの増員募集。 業績好調により、訪問営業（アポイント担当）を増員し、将来的にクローザーとして支店を支える人材を育成します。 「結果よりも過程を大切にする」風土で、未経験からでも着実に成長できる環境です。 【仕事内容】 個人宅への訪問を通して、住宅リフォームに関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを設定します。 成約対応はクローザーが担当するため、アポイント取得に集中できます。 【具体的には】 ・担当エリアを社有車で訪問 ・外壁やキッチン、水回りなど住宅の相談をヒアリング ・「詳しく話を聞きたい」となればクローザーへ引き継ぎ ・現場がある日は、進行管理やお客様対応を行いながら、現場周辺のお宅を訪問 ・現場がない日は、担当エリアでの戸別訪問がメイン ・訪問件数：1日あたり120〜130件（多い日で200件） ・アポ率目安：200件中1〜2件（※未経験でも成果が出やすい） ・アポ4件で＋2万円のインセンティブ支給あり 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 社有車で担当エリアへ出発 ┗ 現場がある日は、現場管理・お客様対応＋周辺訪問 ┗ 現場がない日は、エリアで戸別訪問 12:00 休憩 13:00 午後の営業活動（訪問・アポ設定など） 17:00 帰社・日報作成・支店ミーティング 18:30〜19:00 退社（残業は少なめ） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜アポイント担当 ── 入社のきっかけは？ 「正当に評価される環境を探していました。『数字より人を見てくれる』という言葉に惹かれて入社しました。」 ── 働いてみて感じたことは？ 「想像よりチームで支え合う文化でした。クローザーが成果を決めても、アポイント担当にもインセンが入るのは嬉しいですね。」 ── どんな人が向いている？ 「素直に行動できる人。訪問が怖いのは最初だけ。同乗研修やロープレで必ず慣れます！」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収800万円（入社1年目／月給＋インセン） ・年収1,000万円（3年目／クローザー昇格） ・月収100万円可（インセンティブ含む） 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 ※半年〜1年で昇格事例あり。成果＋行動＋姿勢を総合評価。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送員／飲食店スタッフ／販売員／職人／接客業／スーパー店員／運送業／倉庫作業員／営業未経験者

月給35万円〜！未経験OK／人と話すことが好きな方大歓迎！

仕事内容 【担当する役割について】 このポジションは、 **住まいに関する相談の「受付窓口」**を担う役割です。 お客様から 「ここが気になっていて」 「直したほうがいいのか迷っている」 といった声を受け取り、 その内容を社内の提案スタッフへ整理して引き継ぎます。 説明・提案・契約は別担当。 あなたは最初の受け口として対応します。 【具体的な業務内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいに関する相談内容をうかがいます。 相談内容は、 外壁・屋根・キッチン・水回りなど、 生活の中で自然に出てくるものが中心です。 聞いた内容はメモにまとめ、 社内の提案スタッフへ共有します。 ※判断や提案を行うことはありません ※専門知識は不要です 【この仕事の進め方】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・相談内容の聞き取り ・要点を整理してメモ ・社内の提案スタッフへ共有 最初は先輩が同行し、 話の聞き方や進め方を一つずつ確認しながら進めます。 【この仕事の特徴】 ・無理に話を広げる必要はありません ・売り込む業務ではありません ・役割分担が明確です ・ノルマやプレッシャーはありません 落ち着いて、 淡々と対応するスタイルが合う仕事です。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・整理 17:30 退社 18:30 プライベート時間 【活躍しているスタッフの傾向】 ・接客、販売、倉庫作業などの経験がある ・派手な営業より、丁寧な対応を大切にしてきた ・専門スキルよりも安定性を重視している 未経験から入社し、 長く続けているスタッフが多い職場です。 【待遇・収入面】 ・月給35万円スタート（未経験でも固定給） ・ボーナスあり ・年収500〜600万円台も可能 【年収例】 ・年収520万円／1年目 ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） 【キャリアパス】 相談受付スタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断 ※数字だけで評価しません 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

⭐未経験歓迎⭐住宅相談を聞くだけで月給35万円✨

仕事内容 「営業はちょっと不安…でも収入は上げたい」 そんな方に選ばれている、“お客様の話を聞くこと”が中心の仕事です。 提案・契約は一切なし。役割が分かれているから未経験でも始めやすい環境です。 ＞＞＞＞＞ ここがPoint！ ＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 月給35万円スタート（未経験OK） ⭐ 提案・契約なし／ヒアリングに専念 ⭐ ノルマなしで落ち着いて働ける ⭐ 役割分担が明確で迷わない ⭐ 研修・同行ありで安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ 仕事内容 ╋━━ ━━━━━━╋ 住宅リフォームに関するご相談を、 お客様からヒアリングする役割です。 内容を整理し、社内の提案スタッフへ引き継ぎます。 ＊具体的には… ✅ お客様宅を訪問しお悩みをヒアリング ✅ 外壁・屋根・水回りなどの相談内容を整理 ✅ 社内の提案スタッフへ正確に共有 ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ 未経験でも始めやすい理由 ╋━━ ━━━━━━╋ このポジションは「ヒアリング」に特化しています。 専門的な説明や契約はすべて別担当が対応するため、 業界未経験の方でもスタートしやすい業務内容です。 最初は先輩が同行し、進め方を一つずつ習得できます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ プレッシャーの少ない働き方 ╋━━ ━━━━━━╋ ノルマはなく、売り込みも行いません。 ヒアリング業務に集中できる環境のため、 落ち着いて仕事に取り組むことができます。 役割が明確で、無理のない働き方が可能です。 ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ 収入とキャリアの両立 ╋━━ ━━━━━━╋ 未経験から月給35万円でスタート可能。 研修後はインセンティブや報奨金もあり、 収入アップも目指せる環境です。 将来的には提案スタッフなどへのキャリアもあります。 ╋━━━━━━ ━━╋ ⭐ 会社について ╋━━ ━━━━━━╋ 当社は住宅リフォームを中心に事業を展開し、 住まいに関する幅広いニーズに対応しています。 お客様の暮らしを支えるサービスを提供しています。 未経験からの育成体制を整えており、 同行研修やサポート体制も充実しています。 安心して業務に取り組める環境です。 社員一人ひとりの役割を明確にし、 無理のない形で成長できる体制を整備。 長期的に働きやすい職場づくりを行っています。

【前職給与以上を保障！週休2日×年間休日120日✨️】年収1000万超えも可能！

仕事内容: ✨月給33万~×賞与年2回×インセンティブ！ ✨年間休日120日！長期休暇有り！ ✨20代で1000万超も可能 ✨【経験者】前職給与以上を最低限保障！ ＼未経験からプロの企画職へ！／ 「どうすればこの場所が もっと輝くか？」 あなたの感性を活かして、 空間に新しい価値を 吹き込むお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅地域の「宝」を見つける調査 ✅理想の暮らしをプロデュース ✅物件の魅力を高める企画立案 ✅パートナー企業様との関係構築 専門知識は入社後の研修で イチから学べますので、 「自分にできるかな？」 という方もご安心ください！ 【✨１日のスケジュール】 08:30　出社・メールチェック ↓ 09:00　情報の整理・プランニング ↓ 10:00　担当エリアの状況確認 ↓ 12:00　ランチ休憩 ↓ 13:00　社外パートナーとの相談 ↓ 16:00　帰社・資料作成 ↓ 17:30　定時退社！ 【✨経験者の方へ：前職給与以上保障をお約束！】 「転職で年収を下げたくない」という方もご安心ください。 不動産業界（売買・仲介・仕入れ等）の経験や実績、宅建資格を正当に評価し、前職給与を最低限補償保障します！培ってきた知見を活かして、より裁量を持って高収入を目指せるフィールドです。

【前職給与以上を保障！】自由闊達な営業スタイルで、年収1000万円超えも可能✨️

仕事内容: ✨月給40万円～＋インセンティブ ✨週休2日でプライベート充実 ✨未経験から1000万超も可能 ✨社歴不問！20代で役職への早期昇進も可能 ✨【経験者】前職給与以上を最低限保障！ ＼大手では味わえないスピード感と裁量を／ 分業制の大手では 経験できない、 「仕入れから企画まで」を 一気通貫で担当。 一人の商売人として、 圧倒的な市場価値を 身につけるチャンスが ここにあります。 【✨具体的な業務内容】 ✅中古物件の価値を見極める「調査」 ✅仲介パートナーとの「関係構築」 ✅利益を最大化させる「価格交渉」 ✅物件価値を高める「再生プラン作成」 単なる「物売り」ではありません。 誰も見向きもしなかった物件を 価値ある住まいに変える、 クリエイティブな営業職です。 【✨１日のスケジュール】 09:00　出社・情報の確認 ↓ 10:30　仲介会社へ電話・訪問 ↓ 12:00　ランチ（外出先で自由に） ↓ 14:00　エリア分析・物件下見 ↓ 17:00　プレゼン・収支確認 ↓ 18:30　準備をして速やかに帰宅 【✨経験者の方へ：前職給与以上保障をお約束！】 「転職で年収を下げたくない」という方もご安心ください。 不動産業界（売買・仲介・仕入れ等）の経験や実績、宅建資格を正当に評価し、前職給与を最低限補償保障します！培ってきた知見を活かして、より裁量を持って高収入を目指せるフィールドです。