求人・転職情報

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

＜未経験でも月給35万円～✨＞30周年を迎えるお店◎送迎アリ

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼30周年を迎えるお店で幹部候補募集／ ✨未経験でも月給35万円スタート✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 経験やスキルは一切不問！！ まずはホール業務からスタートし、 接客や店舗運営を学びながら 将来的には幹部候補として活躍できます⭐ 間もなく30周年の安定企業だからこそ、 着実に成長できる環境をご用意◎ 「将来は店を任される存在になりたい」 「管理職やマネジメントに挑戦したい」 ――そんな意欲のある方を歓迎します！ ────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… ────────────────── ✅未経験でも月給35万円スタート ✅試用期間中も月給33万円支給 ✅昇給・賞与あり ✅週休2日制も選択可能 ✅交通費全額支給 ✅終電後は送り完備 ✅寮完備で新生活をサポート ✅無料まかないあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 まずはホール業務からスタート！ 将来的には幹部候補として店舗全体を まとめるポジションを目指して頂きます。 ＜ 入社後は ＞ ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅ドリンク、フードの配膳 ✅テーブルの片付け ✅店内清掃、開店・閉店準備 ✅キャストのサポート ＜慣れてきたら＞ ✅スタッフの指導、フォロー ✅シフト管理 ✅店舗運営業務全般 ･･――――――――――――――･･ ✨未経験でも安心してスタート✨ ･･――――――――――――――･･ 業界未経験から始めたスタッフも多数！ 仕事の流れや接客のコツは、先輩が イチから丁寧にお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━┓ ❖ JD's Clubとは？ ┗━━━━━━━━┛ 来年には30周年を 迎える船橋の老舗店です。 飲食事業やアミューズメント事業も 手掛ける安定企業が運営しています。 当店最大の魅力は、お客様の質の良さ✨ 紳士的で落ち着いたお客様が多く、 ナイトワークにありがちな 怖い雰囲気はありません。 「接客がしやすい」 「安心して働ける」 「気持ちよく仕事ができる」 ―――そんな働きやすさが、長年 多くのスタッフに選ばれている理由です。

船橋市　駅チカ新店舗オープニングスタッフ！/在籍スタッフのほとんどが未経験からのスタート！

募集要項 職種 おたからや店舗での接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 お客様が持ち込まれたお品物を、 買い取らせていただくお仕事です。 持ち込まれるお品物は、ブランド品、貴金属、切手など色々。 査定結果については、 スマホで撮影し専門部署にメールで送信すれば、 査定金額を教えてもらえますのでお品物を鑑定する知識は全く不要です。 接客や査定については入社後に行う9日間の研修会で身につけることができますので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境を整えております！ 【主な1日の流れ】 10:00 開店・朝礼 10:30 接客・査定対応 13:00 休憩 14:00 接客・事務作業 18:30 店舗整理・引き継ぎ 19:00 退勤 1日の接客数は3～４件ほど ※入社後1か月程度の間は先輩社員のサポートをしながら仕事の流れを覚えてもらいます 【求める人柄】 〇将来の店長・マネージャー候補として、積極的に店舗運営や会社のことを考えて下さる方 〇地道な努力をいとわない方 頑張った分しっかり評価されるので、 稼ぎたい方は是非ご応募ください。

家具家電付の寮完備！未経験から店長・マネージャーへ挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 「自分にもできるかな」という不安も、 私たちが丸ごと受け止めます。 家具家電付きの寮と丁寧な研修で、 あなたの新しいスタートを全力で応援させてください！ ＼**＼この求人のポイント ／**／ ✅固定費を削減！家具家電付き寮が月3,000円〜 ✅未経験から1〜2年で「店長」へ昇格可能 ✅地域密着！エリアを跨ぐ転勤なしで安定勤務 ✅直近8年連続で「決算賞与」を支給中の安定経営 ✅安心の環境！ 交通費規定支給（月4.1万円迄）、制服貸与、健康診断 ✅結婚・出産お祝い金、誕生日プレゼント支給！ ✅社員旅行や、アメリカ・タイ等への海外研修あり！ 【具体的になお仕事】 ディスカウントストア内（ダイレックス）の 精肉コーナーにて、店舗運営全般をお任せします。 ✅接客・調理： お肉のカット、パック詰め、値付け、売場づくり ✅店舗管理： 売上管理、商品の発注・仕入れ、販促企画の立案 ✅マネジメント： パート・アルバイトスタッフの採用や教育 【会社の規模・成長感：将来への安心感】 当社は年間30店以上のペースで新規出店を続けている成長企業です。 ✅売上推移： 2025年（801億円）←2024年（710億円）← 2023年（641億円）← 2022年（580億円）と右肩上がり。 ✅従業員数： 2,500人以上の大規模組織で、福利厚生も充実しています。 【入社後の流れ：未経験から「肉のプロ」へ】 「包丁を握ったことがない」という方も、2ヶ月〜半年の丁寧なOJT研修でサポートします。 ✅基礎研修： 商品の陳列やパック詰めなど、簡単な作業からスタート。 ✅技術習得： スライサー等の機械操作や、肉の切り分け技術をイチから伝授。 ✅店長昇格： 早ければ半年〜2年で店舗責任者へ。経営ノウハウも学べます。 【明確なキャリアパス：将来のビジョン】 社歴に関わらず、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。 ✅店舗スタッフ： まずは現場で技術を磨く。 ✅店長： 1店舗の責任者として運営を担う。 ✅マネージャー： 2〜3店舗を統括。 ✅エリア長： 12〜15店舗を統括。 ✅部長： 50〜60店舗を統括する経営の要へ。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【未経験も安心】創業30年以上／従業員180名以上／賞与・昇給・交通費全額…福利厚生充実

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【残業ほぼ無し】みんなでシフト調整！ 【未経験歓迎】初めてでも高収入スタート！ 【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！ 【ブランク歓迎】子育てが落ち着いた方など、職場復帰応 援 【女性活躍中】従業員の5割以上が女性／子育てママ在 籍 【交通費全額支給】車通勤・自転車通勤OK 運営会社からのメッセージ 株式会社 オフィス シーアイエスは、今年で創業32年。 北海道・東北・関東に28店舗を運営。 接客以外にも宮城本社や多店舗地域（東京・北海道）に会議に行ったり、 東京で31本部主催のコンテスト参加、 普段お店だけでは経験できないことでやりがいやモチベーションUPにも！ https://www.officecis.co.jp/staffvoice/

月給40万円～！未経験大歓迎！公休月8回以上＆福利厚生充実！

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で57店舗を展開中！ ⭐「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint⭐ ✅月給40万円スタート！ ✅3ヶ月間の研修で店長昇格！ ✅未経験や異業種からの転職も歓迎！ ✅賞与年2回 ✅メディアで紹介多数！業績絶好調！ ✅季節限定商品や新商品の試食もOK！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ✅ご来店されたお客様への接客業務 ✅「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ✅店舗売上管理 ✅食材・機材管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ⭐未経験でも3ヶ月で店長に昇格⭐ 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後、約1ヶ月）】 接客の仕方や鯛焼きの焼き方など、 基本的な所を丁寧に教えます。 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 基本的なことが覚えられたら、 アルバイトスタッフの管理や育成などの店長に向けて、 少しずつ学んでいただきます。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ⭐今後も全国で出店計画中です⭐ 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 女性店長も活躍中！男女問わず働きやすい環境です。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

月給32万円～42万円★年休120日・残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スーパーバイザー/ラウンダー ＼ NIKEストアの店長・副店長候補募集 ／ アパレル・スポーツ・小売業界での 店長・副店長経験を活かして、 次のキャリアへ進みませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★月給32万円～42万円 ★賞与年2回 ★年間休日120日 ★残業月平均10時間以内 ★立飛駅直結 ★将来は新店舗の店長も目指せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、 「NIKE LALAPORT TACHIKAWA」の 店舗運営・マネジメント業務です。 売上管理やスタッフ育成、 売場づくりなどを通して、 NIKEストアの運営を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆売上目標の立案・収益管理 ◆売上・KPI・在庫管理 ◆スタッフの育成・マネジメント ◆シフト作成・人員管理 ◆店舗での接客・販売 ◆売場ディスプレイ・VMD ◆フロアオペレーション ◆マーケットリサーチ ◆スタッフの人事評価 など 接客・販売だけではなく、 「人」「売上」「店舗」を動かしていく マネジメントポジションです。 これまで培ってきた アパレルショップやスポーツショップ、 小売店舗での店長・副店長経験を 存分に活かしていただけます。 【経験を、次のキャリアにつなげる】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本全国でNIKEストアを拡大している当社。 今後の新店舗展開も見据え、 店舗運営を担うマネージャーを募集します。 入社年次ではなく、 実績や成果をもとに評価するため、 早期のキャリアアップも可能です。 将来的には、 新店舗のストアマネージャーや 本社勤務などへのキャリアも目指せます。 「今の店舗では、その先のポジションがない」 「もっと大きな規模の店舗運営に挑戦したい」 「店長経験を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 【働きやすさも大切にできます】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗マネジメント職でありながら、 残業は月平均10時間以内。 さらに年間休日120日で、 夏季・冬季休暇に加えて バースデー休暇も用意しています。 7日以上の連続休暇も取得可能です。 仕事だけではなく、 プライベートも大切にしながら 長くキャリアを築ける環境を整えています。 【株式会社WINWIN YJVについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的なスポーツブランド 「NIKE」のパートナー企業です。 老舗繊維商社の株式会社ヤギと、 韓国のスポーツアパレル企業 WINWIN SPORTS社の共同出資により 2020年に設立しました。 NIKEの商品・サービスを通して、 スポーツをより身近なものにする 店舗づくりを行っています。

「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。

仕事内容 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理想のキャリアを描き直してみませんか。 -・-・-・- 【-POINT.01】 知識より「社会人としての誠実さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゲームやアニメ、トレカなどの専門知識がなくても大丈夫です。 トレカの査定には自社開発のAIシステムを導入するなど、 未経験の方でも業務を進めやすい仕組みづくりを行っています。 そのため、あなたに求めるのは「丁寧な接客」や 「店舗運営への真摯な姿勢」のみ。 コンビニやスーパー等で培った基礎力に加え、 私たちが求めているのは 『チームで助け合う姿勢』です。 マニュアル通りの作業だけでなく、 忙しい時は連携してフォローし合うなど、 臨機応変に現場をサポートできる力を何より高く評価します。 【ここがポイント！】 ◆専門知識は一切不要です ◆トレカはAI査定機でサポート！ ◆半年での店長昇格も可能 ◆20代〜30代の仲間も在籍 【-POINT.02】 早ければ半年で「店長」へ昇格可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間10店舗ペースで出店を続ける 成長企業につき、空きポストは豊富。 現場での頑張りはダイレクトに 昇給・昇格へ繋がります。 マネジメント経験がなくても、 現場を愛し、改善を楽しめる方なら大歓迎。 店長昇格後も、複数店舗を束ねる マネージャーや新規事業の担当など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 あなたの市場価値を、ここで一気に高めてください。 【-POINT.03】 手厚い住宅支援で「実質手取り」増 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤時の引越費用 全額負担はもちろん、 借上社宅制度なら 月2〜3万円程度の負担で居住可能。 住宅手当や家族手当も 充実しており、将来の生活基盤を 整えたい方に最適です。 「やりがいのある仕事」と 「安定した生活」、どちらも 諦める必要はありません。 -・-・-・- 【仕事内容】 リサイクル・エンタメショップの店舗運営・マネジメント業務 【具体的には…】 まずは店舗スタッフとして基本業務からスタートし、 ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せします。 ■レジ接客・お客様対応 商品の場所のご案内や、買取希望のお客様の受付などを笑顔で対応します。 ■商品の査定・買取・品出し 買い取った商品のクリーニングや価格設定、陳列を行います。 トレカの査定はAIシステムがサポートしてくれるため、 専門知識がなくても安心です。 ■売場企画・POP作成 アニメやゲームのトレンド、地域の客層に合わせ、 「今何が売れるか」を考えて売場を作ります。 スタッフのアイデアからユニークなコーナーが生まれることも！ ■アルバイトの育成・シフト管理（店長候補） スタッフの採用やシフト調整、 モチベーションを高めるためのコミュニケーションなど、 チームづくりを担います。 ■売上分析・販売戦略の立案（店長候補） データをもとに売上や在庫を管理し、 店舗の目標達成に向けた戦略を立てます。 -・-・-・- 家庭や会社の事情等で、 一度キャリアの横道に逸れてしまった方も大歓迎。 過去の経歴や、 『頑張っても正当に評価されなかった』 悔しさは、ここでリセットしてください。 これまでの泥臭い努力や再起への意欲を、 次は「ワクワク」を創るエネルギーに変えてみませんか。 私たちは、現場で真剣に 接客に向き合ってきた あなたを、全力で歓迎します。 ▼当社採用ページ https://www.tay2.co.jp/recruit/ ▼口コミ改善サイト https://kai-z.net/companies/tay2/

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通える範囲の やよい軒が勤務先です。 ✅店舗の特徴 車で来店されるご家族連れが多い ロードサイド型のお店。 昼と夜のピークがはっきりしていて、 ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、 忙しい時間帯にチーム全体を動かす マネジメント力。 人をまとめて成果を出すことに やりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅持ち家も、子どもの学校も、そのままで 転勤がないから、 住宅ローンも進学も気にせず働けます。 配属はご自宅から通える店舗で 調整しますので、 通勤の負担も変わりません。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」精肉部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 精肉売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 精肉の品出し・陳列・値付け ・ 肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」精肉部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 精肉売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 精肉の品出し・陳列・値付け ・ 肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」鮮魚部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 鮮魚売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 鮮魚の品出し・陳列・値付け ・ 魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」鮮魚部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 鮮魚売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 鮮魚の品出し・陳列・値付け ・ 魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

＜1年に2回の昇給チャンス有＞全国160店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」惣菜部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 惣菜売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・ パック詰め・値付け ・ 惣菜の品出し・陳列 ・ 製造計画に沿った調理準備・衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 青果売場の売場づくりから運営まで担当 ・野菜・果物の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・カット野菜・カットフルーツの加工 ・袋詰め・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：青果部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」惣菜部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 惣菜売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・ パック詰め・値付け ・ 惣菜の品出し・陳列 ・ 製造計画に沿った調理準備・衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」青果部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 青果売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 野菜・果物の品出し・陳列・値付け ・ カット野菜・カットフルーツの加工 ・ 袋詰め・パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」青果部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 青果売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 野菜・果物の品出し・陳列・値付け ・ カット野菜・カットフルーツの加工 ・ 袋詰め・パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

＜船橋市＞携帯ショップの副店長・店長候補募集　★キャリアアップ歓迎　★年休121日＆残業少なめ

仕事内容 【仕事内容】 ◎携帯ショップの総合職（店長候補） 店舗でのスマホ販売や接客業務を経験しながら、 将来的には副店長・店長として店舗運営や マネジメントにも携わっていただく総合職です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への受付、接客対応 ・スマホや料金プラン、各種サービスのご提案 ・契約手続き、機種変更、初期設定のサポート ・売場づくり、キャンペーンやイベント企画 ・在庫管理、数値確認、データ入力などの店舗運営業務 ・スタッフ育成や業務フォロー ・副店長、店長候補としてのマネジメント業務補佐 【入社後は…】 入社後3か月程度は、携帯販売の接客や商品知識を 身につけながら独り立ちを目指していただきます。 その後は副店長を目指し、責任者研修や店長研修、 会社の全体会議などにも参加。現場経験を土台に しながら、経営やマネジメントにも早い段階から 挑戦できる環境です。 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、接客経験を活かしながら、 店舗運営や人材育成といった次のステップへ 進めることです。夜勤がなく、残業も比較的少なく、 年間休日121日と働きやすい環境のため、 生活リズムを大切にしながらキャリア形成が可能。 販売の現場でお客様に喜ばれるやりがいはもちろん、 将来的にはチームをまとめ、お店づくりを リードしていく面白さも味わえます。若いうちから 成長したい方、30代で会社の中心として 活躍したい方におすすめです。 【企業の特徴】 ■地域に寄り添うモバイルショップ運営で安定成長 株式会社ジョイネットは、千葉エリアを中心に モバイルショップを展開し、地域のお客様の 暮らしを支えてきた会社です。スマホや 通信サービスは、今や生活に欠かせない インフラのひとつ。だからこそ同社では、 単に商品を販売するだけではなく、お客様 一人ひとりの困りごとやご要望に寄り添った 丁寧な接客を大切にしています。地域密着で 信頼を積み重ねてきた安定企業だからこそ、 腰を据えて働ける安心感があるのも魅力です。 ■若いうちから経営感覚やマネジメントを学べる環境 総合職は、単なる販売スタッフではなく、 将来的に副店長・店長として店舗運営の中核を 担っていくことを期待されたポジションです。 入社後は接客や商品知識を身につけながら 独り立ちを目指し、その後は責任者研修や 店長研修、全体会議などを通じてマネジメントや 経営視点も学んでいきます。月給35万円スタートに 加え、年間休日121日、残業ほぼなし、夜勤なしと、 長く働きやすい環境も魅力。接客経験を活かして、 次のステージへ進みたい方にぴったりです。

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

年収500万円からスタート！世界的なブランドでキャリアアップ◎

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。■店頭での販売業務■スタッフ育成、勤怠管理■売上計画作成、管理、運用■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証募集店舗は応募状況により別店舗配属の可能性あり

【経験者歓迎】年間休日120日以上！残業月10時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╲店舗リーダー・経験者歓迎／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【千葉県】NIKE TOKYO BAY 店舗社員・マネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年10月にオープンしたばかりの 世界的ブランド力を誇るNIKEストア！ 千葉県船橋の店舗社員として あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） いずれかの責任者をお任せします。 お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

AIGLE　エーグル　ストアマネージャー候補　千葉

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アウトドアブランド「AIGLE（エーグル）」ストアマネージャー候補を募集します。■仕事情報AIGLE直営店舗の売上を最大化する事、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事、の2点が求められるミッションです。■必須職責ビジネス＆オペレーションマネージメント・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する・店舗の売上高を最大化する（目標設定、KPI分析、施策）・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割・消耗品、店舗経費を管理する（最適化を考え、実行する）・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行・備品管理・スタッフの労働環境整備と管理・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）・日々のストアオペレーション

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

完全週休3日（年休150日）｜月給36万円×ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◇完全週休3日で、月給36万円！◇ 正社員の安定と、 自由度の高いプライベートを両立できる スマホショップの サポート・受付スタッフ募集！ 「接客は好きだけど、過度な営業ノルマは不安…」 「正社員として安定して稼ぎたいけれど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ ご来店されたお客様の受付や、 プラン・サービスのご案内など、 サポート中心のお仕事をお任せします。 年間休日150日以上＆残業ほぼなし！ 仕事もプライベートも 全力で楽しめる環境をご用意しています♪ ―――――――――――――――――――― ＼働きやすさのPOINT／ ◆完全週休3日制（年間休日150日以上） ◆正社員で高収入！月給36万円～ ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆安心の充実研修あり ◆受付・ご案内中心で安心 ◆勤務地は希望を考慮 実際に働くスタッフからも、 「休みが増えて生活が整った」 「経験を活かして稼ぐことができた」 そんな声が多数届いています◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 携帯ショップへ来店されたお客様の 受付対応やご案内をお任せします。 ▶具体的には… ・来店されたお客様の受付 ・料金プランのご説明 ・スマホ操作のサポート ・各種サービスのご案内 ・お困りごとのヒアリング など 「スマホの使い方が分からない」 「料金を見直したい」など、 お客様のお話を伺いながら、 丁寧に対応していくお仕事です。 ノルマ重視ではなく、 “安心して相談できる接客”を 大切にしている環境です◎ また、呼び込みや 無理な声掛けなども基本なし！ 来店対応がメインとなります。 ※勤務地・配属先について 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ※ご希望を考慮の上、決定いたします。 携帯ショップや家電量販店 （モバイルコーナー）での販売・接客経験など、 これまでのキャリアやご希望に合わせて 最適な出向先をご案内します。 お持ちのスキルを活かしながら、 一人ひとりに合わせて柔軟に勤務地を選択し、 ご活躍いただける環境です。 ―――――――――――――――――――― ＼ 携帯販売の経験者歓迎！／ 入社後は約1週間の研修をご用意！ 接客の流れやプラン知識など、 基礎から丁寧に学べます。 配属後も先輩スタッフが近くで しっかりサポートするので安心◎ 分からないことも すぐに相談できる環境です。 また、人事や社長との距離も近く、 気軽に話しやすい雰囲気があります♪ ＼ 働きやすい職場環境です ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 明るく穏やかなスタッフが多く、 職場の雰囲気も良好です。 各店舗での勤務になりますが、 会社全体でサポートする体制があり、 配属後もフォロー体制は万全！ 「現場任せで放置される」 ということはありません◎ ＼ お休みもしっかり確保 ／ 年間休日150日以上だから、 プライベートとの両立も抜群♪ ・趣味や副業の時間を思い切り楽しめる ・平日の空いている日に旅行や買い物が楽しめる ・心にも身体にも余裕を持って働ける 無理なく続けられる環境だからこそ、 長く活躍できる環境です！ ＼ 将来的なステップアップも可能 ／ 成長中の会社だからこそ、 今後も新しいポジションが増加予定！ 経験を積んだ後は、 教育担当や店舗サポート、 リーダーポジションなどへ キャリアアップも目指せます。 「人と接することが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 働きやすさも、将来性も整った環境で、 新しいスタートを始めませんか？

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

正社員／週休2日制／正月3日間休み／20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で グロサリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 スーパーマーケットの 「グロサリー部門（一般食品）」の店舗 スタッフとして、商品の品出し・陳列か ら売場づくりまで幅広くお任せします。 調味料やお菓子、日用品などを取り扱い、 売場面積も商品数もたくさんある部門で 売場づくりにチャレンジしませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎品出し・陳列・補充：お菓子、飲料、 調味料、日用品、冷凍食品などの商品を 棚に並べます。 ◎発注・在庫管理：売れ行きデータを分析 し、過不足がないよう商品を発注します。 ◎棚卸し：定期的な在庫確認を行い、正確 な在庫数を把握します。 ◎売場づくり：季節やトレンドに合わせ、 お客様がワクワクするような販売・接客・ ディスプレイを企画します。 ◎レジ応援：混雑時にサポートに入ること もありますが、メインは売場管理です。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼小売・流通のプロを目指せる環境／ ―――――――――――――――――――― オーケーの売上の約7割を支える部門です。 広い売場の中で、季節のイベントや地域の ニーズに合わせて発注や売場づくりを工夫 できます。 「どう並べたら手に取ってもらえるか」 を自ら考えて仕掛ける面白さは格別です。 もちろん最初から一人でお任せすることは ありません。先輩がしっかりフォローする ので、未経験の方も安心してスタートでき ます！業務効率化やマネジメントのスキル もしっかり身につきます。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◆将来性と安定性がバツグン ◎39期連続増収：ディスカウントストアと しての強みを活かし、年間15店舗のペース で新規出店中！ ◎中途採用・正社員デビュー歓迎： コンビニエンスストアやスーパー経験者だ けでなく、異業種からの転職者や、フリー ター、第二新卒も多数活躍しています。 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― コミュニケーションから生まれる楽しさ！ 売場づくりにチャレンジできる魅力 ―――――――――――――――――――― ◆グロサリー／サブチーフ／R・Nさん （26歳・入社3年目） 前職の飲食店勤務を経て、昔から親しみのあ ったオーケーへ転職しました。接客経験も活 かせる環境で、何よりも「明るい挨拶と従業 員への声掛け」によるコミュニケーションを 大切に日々の業務に取り組んでいます。 グロサリー部門だけでなく、他の部門の方と コミュニケーションを取り、店舗全体で売場 づくりに携われます。例えば、精肉部門と連 携してお肉売場に焼肉のタレを置くなど、 グロサリーならではのコラボ展開で、お店 全体を盛り上げられる点も大きな魅力です。 そして、なによりも、お客様からの 「ありがとう」が一番の力になります。 やる気や積極的な姿勢を評価していただける 会社で、春にはサブチーフへ昇格しました。 自分の意見を発信しながら成長できる職場で す！

正社員／週休2日制／正月3日間休み／20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で グロサリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 スーパーマーケットの 「グロサリー部門（一般食品）」の店舗 スタッフとして、商品の品出し・陳列か ら売場づくりまで幅広くお任せします。 調味料やお菓子、日用品などを取り扱い、 売場面積も商品数もたくさんある部門で 売場づくりにチャレンジしませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎品出し・陳列・補充：お菓子、飲料、 調味料、日用品、冷凍食品などの商品を 棚に並べます。 ◎発注・在庫管理：売れ行きデータを分析 し、過不足がないよう商品を発注します。 ◎棚卸し：定期的な在庫確認を行い、正確 な在庫数を把握します。 ◎売場づくり：季節やトレンドに合わせ、 お客様がワクワクするような販売・接客・ ディスプレイを企画します。 ◎レジ応援：混雑時にサポートに入ること もありますが、メインは売場管理です。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼小売・流通のプロを目指せる環境／ ―――――――――――――――――――― オーケーの売上の約7割を支える部門です。 広い売場の中で、季節のイベントや地域の ニーズに合わせて発注や売場づくりを工夫 できます。 「どう並べたら手に取ってもらえるか」 を自ら考えて仕掛ける面白さは格別です。 もちろん最初から一人でお任せすることは ありません。先輩がしっかりフォローする ので、未経験の方も安心してスタートでき ます！業務効率化やマネジメントのスキル もしっかり身につきます。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◆将来性と安定性がバツグン ◎39期連続増収：ディスカウントストアと しての強みを活かし、年間15店舗のペース で新規出店中！ ◎中途採用・正社員デビュー歓迎： コンビニエンスストアやスーパー経験者だ けでなく、異業種からの転職者や、フリー ター、第二新卒も多数活躍しています。 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― コミュニケーションから生まれる楽しさ！ 売場づくりにチャレンジできる魅力 ―――――――――――――――――――― ◆グロサリー／サブチーフ／R・Nさん （26歳・入社3年目） 前職の飲食店勤務を経て、昔から親しみのあ ったオーケーへ転職しました。接客経験も活 かせる環境で、何よりも「明るい挨拶と従業 員への声掛け」によるコミュニケーションを 大切に日々の業務に取り組んでいます。 グロサリー部門だけでなく、他の部門の方と コミュニケーションを取り、店舗全体で売場 づくりに携われます。例えば、精肉部門と連 携してお肉売場に焼肉のタレを置くなど、 グロサリーならではのコラボ展開で、お店 全体を盛り上げられる点も大きな魅力です。 そして、なによりも、お客様からの 「ありがとう」が一番の力になります。 やる気や積極的な姿勢を評価していただける 会社で、春にはサブチーフへ昇格しました。 自分の意見を発信しながら成長できる職場で す！

＊船橋駅徒歩1分　＊上質な日本ブランド”卑弥呼”

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――――＊卑弥呼について＊――――― 卑弥呼は創業1973年から50年。 日本女性の足を追求してきました。 履き心地とファッションの視点から、 高いクオリティを追求し続けています。 自信をもって作った「靴」を より多くのお客様に届けてまいります。 繊研新聞社が制定する 『百貨店バイヤーズ賞レディス ベストセラー賞』 靴部門 第一位を5年連続で受賞。 ＜HP＞https://himiko.jp/ ―――――――＊仕事内容＊――――――― レディース靴専門店「卑弥呼」の 販売員として接客・販売業務全般を お任せします。 ◇お客様のご希望に合った商品のご提案 ◇新商品、アフターサービスのご案内 ◇レジ対応 ◇バックヤード業務 (ストック商品や入荷した商品の整理整頓等) ―――――＊アピールポイント＊――――― ✨ゆとりあり◎お客様とじっくり向き合えます 1日あたりのお客様はそれほど多くなく、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 お客様の対応に追われてバタバタ… なんてことありません。 また、高単価の商品を 取り扱っていることもあり、 じっくり選びたいお客様がほとんどです。 会話を楽しみながらニーズを引き出し、 ぴったりの靴をご提案してください。 「一緒に選んでくれてありがとう！ 楽しい時間が過ごせました！」 と声を掛けていただけたときは、 大きな喜びとやりがいが感じられます。 ✨全商品50％の社割あり 卑弥呼の靴は、新作も含め全商品 50%OFFで購入できます。 かわいい靴をお得にゲットできるこの制度は スタッフから大好評。 月に2～3足買う人もいます。 ✨ワークライフバランスもバッチリ スタッフ同士協力しながら、 限られた時間でメリハリをつけて 働いています。 そのため、 残業はかなり少なめ。 「自分の時間も大切にしたい！」 という方も満足できる環境です。 ✨ワンランク上の接客スキルが身に付く 経験豊富な先輩から学べます！ 20代の若手から40代のベテランまで、 幅広い世代のスタッフが活躍中。 豊富な商品知識と高い接客スキルを持つ 頼もしい先輩も多いので、 スキルアップにつながる アドバイスをたくさんもらえますよ！ ✨スピード昇格も可能 積極性のある方は大歓迎！ あなたの頑張りや成果は正当に評価し、 昇給・賞与にしっかり反映します。 また、入社半年で副店長、1年で店長に キャリアアップした実績あり。 「スキルを磨いて上を目指したい」 という方にもピッタリの環境です！ ――――――――――――――――――――

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

未経験スタートの方も月給29万円以上！青果専門店で店舗運営スキルを一から身に付けてみませんか？

仕事内容 【主な仕事内容】 ・接客対応（食材の魅力・調理方法等のご提案） ・食材加工（品質確認・食材カット・包装作業） ・売り場作り（商品陳列・レイアウト） ・仕入れ管理（気候や在庫数・過去の情報を元に発注） ・販売促進のための企画立案（イベント等） ・マネジメント業務全般（アルバイトスタッフの教育、シフト作成等） ・売上管理 など ※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship or support for visa renewal. 【日本各地に約70店舗展開！青果専門店「九州屋」】 新店舗出店予定あり！事業拡大のため、新しい仲間を大募集！ 九州屋は地域の食材をはじめ、国内外の野菜や果物を多く取り揃えている青果専門店です。 お客様が安全に美味しく食べられるように新鮮な食材をプロが選定。 お客様の生活に寄り添い、信頼されるお店を目指しています！ 【お客様とのつながりを感じられる接客対応】 「今日はみずみずしい果物が沢山ありますよ！」 「どんな調理方法が良いですか？」 「前に教えてもらったメニューが家族からすごく好評でした！」 九州屋ではただ商品を売るだけではなく、人と人とのつながりを感じられる接客を大切にしています。 専門店としての知識を活かしたサービスが特徴。 お客様の笑顔も近くで見られます♪ 九州屋は1974年の創業以来、着実に成長を続けて売上も順調！ 安心して長く働ける環境でしょう。 【各店舗ごとにお任せ！現場の声を活かした店舗経営】 店舗ごとに裁量権を持っているのが、九州屋の特徴です。 仕入れ、値段設定、売り場レイアウトは店舗ごとに決定しています。 販売促進のための企画立案も各店舗スタッフが対応。 お客様のニーズを最優先に考え、現場の声を活かした経営を手がけているのです。 冬は鍋の食材を増やしたり、夏は爽やかな装飾を作ったりと試行錯誤しています◎

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通える範囲の やよい軒が勤務先です。 ✅店舗の特徴 車で来店されるご家族連れが多い ロードサイド型のお店。 昼と夜のピークがはっきりしていて、 ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、 忙しい時間帯にチーム全体を動かす マネジメント力。 人をまとめて成果を出すことに やりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅持ち家も、子どもの学校も、そのままで 転勤がないから、 住宅ローンも進学も気にせず働けます。 配属はご自宅から通える店舗で 調整しますので、 通勤の負担も変わりません。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【正社員】新店舗連続出店に伴い　経験者社員大募集！！

募集要項 職種 スーパーマーケットの店舗社員 雇用形態 正社員 仕事内容 ■商品加工 ■商品陳列・補充 ■売場レイアウト管理 ■商品発注・売価設定・在庫管理 ■アルバイト・パートナー従業員教育 マミーマート店舗での接客販売、調理、商品陳列、発注業務、販売戦略の立案、 担当部門の計数管理、アルバイト・パートの指導・育成・管理など店舗運営業務全般をお任せします。 まずは部門のチーフを目指していただきます。 売場や商品づくり、作業スピード、教育など各部門を極めたい方には、チーフの上位職のマネジャー（生鮮専門職）やバイヤーのポジションもあります。

【正社員】新店舗連続出店に伴い　経験者社員大募集！！

募集要項 職種 スーパーマーケットの店舗社員 雇用形態 正社員 仕事内容 ■商品加工 ■商品陳列・補充 ■売場レイアウト管理 ■商品発注・売価設定・在庫管理 ■アルバイト・パートナー従業員教育 マミーマート店舗での接客販売、調理、商品陳列、発注業務、販売戦略の立案、 担当部門の計数管理、アルバイト・パートの指導・育成・管理など店舗運営業務全般をお任せします。 まずは部門のチーフを目指していただきます。 売場や商品づくり、作業スピード、教育など各部門を極めたい方には、チーフの上位職のマネジャー（生鮮専門職）やバイヤーのポジションもあります。

一緒に店を盛り上げよう／夜勤あり【人気飲食店の店舗スタッフ】資格経験不要／月給25万

仕事内容 店長見据えた募集★未経験OK♪福利厚生で働く楽しみUP！ 未経験だからこそ、吸収力無限大！ Before:「ホールもキッチンも何をすればいいか分からない…」 After:「研修で作業手順を学び、本番ではスムーズに作業をこなせる自分に！」 分からないままスタートしないから、初日から安心です。 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「かみむら牧場」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

シフト休【人気ラーメン店のマネジメントサポーター】無資格OK／高収入ゲットのチャンス！

仕事内容 今が高収入をつかむチャンス★サポート体制と手当が充実しているからスタート安心 【業務概要】 ラーメン店で店舗運営のノウハウを一から学び、高収入を目指す方にぴったりの仕事です。 ＼アピールポイント／ 手に職をつけられる調理スキル 人をまとめるリーダー経験を積める 昇給制度で収益拡大 多様な働き方が可能で長期安定 【商材・サービス】 ラーメン提供と店舗経営 【業務内容詳細】 ・接客対応(オーダー、会計) ・仕込み、商品の提供、片付け ・スタッフのマネジメント(シフト管理など) ・売上データや備品の在庫管理

シフト休【家系ラーメン店長候補】無資格OK！通勤時間短縮、無駄がない毎日

仕事内容 駅近勤務でラクラク通勤！未経験OK！ラーメン店の店長候補、スキルアップのチャンス！ 「アクセス良好の店舗でのびのび働き、ラーメン店の現場オペレーションや売上管理に集中できる。」 「店長候補として、仕込み・提供からメンバー育成まで段階的に担当する仕事。」 「未経験者歓迎。経験を積みながら店舗運営を一手に引き受ける店長へと成長可能。」 ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎入社後はまず、接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など) ・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど) ・数値管理(売上管理・備品管理など) ※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

完全週休2日／年6日のリフレッシュ休日／メリハリつけて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★未経験・第二新卒・初めて転職歓迎 ★入社後研修・キャリアアップ研修あり ★20代・30代の若手多数活躍中 ★賞与年2回・各種手当あり ★エリアをまたぐ異動・転勤なし 【仕事内容】 店舗運営（食品・日用品）をお任せします！ どんどん仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは 店舗運営全般を手掛けていただきます！ ◆まずは、本部で研修からスタート！ 9日間程度本部で研修をしてから 店舗へ配属されます。 いきなり店舗に行って 「どうしたらいいかわからない！」 なんてことがないので安心♪ ◆店舗配属後は基本的な業務を担当！ ・品出し ・レジ ・接客 ・販売 ・売場づくり …など ◆基本業務に慣れてきたら… ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・販売促進 …など ◆キャリアアップに向けて！ 店長を目指す方には必要な知識を補う研修が あるため安心して昇格できます。 その他、マネージャー、本社スタッフ等、 自分に合った道を見つけてください。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

未経験応援！✨平均給与565万✨年間休日116日！

【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ ✅ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る ✅ 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 ✅ 社宅月1.5万円＋年間休日116日＋平均勤続11.8年の高い定着率 【仕事内容】 ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など各売り場での商品陳列・管理 ・発注・在庫管理・売り場づくり（POP作成・季節企画など） ・パートナースタッフの指導・シフト管理 ・お客様対応（接客・レジ業務） ・衛生・品質管理 ※最初から一人で全部やる必要はありません。先輩がしっかりサポートします！ 【未経験でも安心！充実のキャリアパス】 入社前研修からスタートし、階層別研修・部門別研修で段階的に成長できる環境が整っています。 資格取得支援（衛生管理者・スーパーマーケット検定）や自己啓発支援制度も完備。 ◆キャリアステップ例◆ 入社 → スタッフ（1～3年）→ チーフ（売り場責任者）→ 副店長 → 店長（年収730万円超） ※最速5年で店長昇進の実績あり！店長到達後はエリアマネージャーへのステップも。 【マミーマートの4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント1：小売業界トップクラスの給与水準 大卒初任給は業界上位水準の28万円。 平均年収565万円は小売業界平均（377万円）を約190万円上回ります。 昇給は年1回（4月）＋賞与年2回（6月・12月）で収入が着実に伸びます。 ✅ ポイント2：長く安心して働ける環境 平均勤続年数11.8年の高い定着率が、職場の働きやすさを証明しています。 残業は月平均16時間、年間休日116日＋夏季休暇3日で、仕事とプライベートを両立できます。 「エリア社員制度」で転勤範囲を限定することも選択可能です。 ✅ ポイント3：明確なキャリアで年収が伸び続ける ・チーフ（30歳）：年収約521万円 ・副店長（35歳）：年収約598万円 ・店長（40歳）：年収約732万円 実力主義の評価制度で、頑張った分だけ年収・役職が上がります。 ✅ ポイント4：手厚い福利厚生 社宅制度（自己負担月約1.5万円）で、引越し費用を抑えて一人暮らしをスタートできます。 その他、保養所・社員持株制度・財形貯蓄・退職金制度・従業員買物優遇制度も充実。 【先輩インタビュー①】 Kさん（29歳 ／ チーフ ／ 入社5年目 ／ 大学卒・未経験入社） 「就職活動中は『スーパーの仕事ってどんなもの？』というイメージしかなかったです。でも入社前研修から先輩がマンツーマンで教えてくれて、入社3カ月には一人で売り場を任せてもらえました。今は青果部門のチーフとして8名のスタッフをまとめています。年収は昨年500万円を超え、来年の副店長昇進も現実的に見えてきました。仕事のやりがいと収入が着実に伸びるのが一番の魅力です！」 【先輩インタビュー②】 Mさん（35歳 ／ 副店長 ／ 入社10年目 ／ 前職は異業種・未経験入社） 「前職は全く別の業界でした。30歳を前にキャリアチェンジを決断し入社。社宅制度のおかげで月1.5万円の家賃で一人暮らしを始められたのは本当に助かりました。平均勤続11年超の職場だけあって、チームの雰囲気も良く長続きできています。今は副店長として年収598万円、来年には店長を目指しています。遅咲きでも十分チャンスがある会社です！」

未経験応援！✨平均給与565万✨年間休日116日！

【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ ✅ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る ✅ 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 ✅ 社宅月1.5万円＋年間休日116日＋平均勤続11.8年の高い定着率 【仕事内容】 ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など各売り場での商品陳列・管理 ・発注・在庫管理・売り場づくり（POP作成・季節企画など） ・パートナースタッフの指導・シフト管理 ・お客様対応（接客・レジ業務） ・衛生・品質管理 ※最初から一人で全部やる必要はありません。先輩がしっかりサポートします！ 【未経験でも安心！充実のキャリアパス】 入社前研修からスタートし、階層別研修・部門別研修で段階的に成長できる環境が整っています。 資格取得支援（衛生管理者・スーパーマーケット検定）や自己啓発支援制度も完備。 ◆キャリアステップ例◆ 入社 → スタッフ（1～3年）→ チーフ（売り場責任者）→ 副店長 → 店長（年収730万円超） ※最速5年で店長昇進の実績あり！店長到達後はエリアマネージャーへのステップも。 【マミーマートの4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント1：小売業界トップクラスの給与水準 大卒初任給は業界上位水準の28万円。 平均年収565万円は小売業界平均（377万円）を約190万円上回ります。 昇給は年1回（4月）＋賞与年2回（6月・12月）で収入が着実に伸びます。 ✅ ポイント2：長く安心して働ける環境 平均勤続年数11.8年の高い定着率が、職場の働きやすさを証明しています。 残業は月平均16時間、年間休日116日＋夏季休暇3日で、仕事とプライベートを両立できます。 「エリア社員制度」で転勤範囲を限定することも選択可能です。 ✅ ポイント3：明確なキャリアで年収が伸び続ける ・チーフ（30歳）：年収約521万円 ・副店長（35歳）：年収約598万円 ・店長（40歳）：年収約732万円 実力主義の評価制度で、頑張った分だけ年収・役職が上がります。 ✅ ポイント4：手厚い福利厚生 社宅制度（自己負担月約1.5万円）で、引越し費用を抑えて一人暮らしをスタートできます。 その他、保養所・社員持株制度・財形貯蓄・退職金制度・従業員買物優遇制度も充実。 【先輩インタビュー①】 Kさん（29歳 ／ チーフ ／ 入社5年目 ／ 大学卒・未経験入社） 「就職活動中は『スーパーの仕事ってどんなもの？』というイメージしかなかったです。でも入社前研修から先輩がマンツーマンで教えてくれて、入社3カ月には一人で売り場を任せてもらえました。今は青果部門のチーフとして8名のスタッフをまとめています。年収は昨年500万円を超え、来年の副店長昇進も現実的に見えてきました。仕事のやりがいと収入が着実に伸びるのが一番の魅力です！」 【先輩インタビュー②】 Mさん（35歳 ／ 副店長 ／ 入社10年目 ／ 前職は異業種・未経験入社） 「前職は全く別の業界でした。30歳を前にキャリアチェンジを決断し入社。社宅制度のおかげで月1.5万円の家賃で一人暮らしを始められたのは本当に助かりました。平均勤続11年超の職場だけあって、チームの雰囲気も良く長続きできています。今は副店長として年収598万円、来年には店長を目指しています。遅咲きでも十分チャンスがある会社です！」

【未経験歓迎】各種待遇充実！✅独立支援＆賞与あり

仕事内容 【 働きやすいシフトをお約束します 】 ⭐あなたの働きたい"時間帯"の希望を 全て担当者まで気軽にご相談下さい！ ⭐夜勤帯は2人1組体制なので安心です♪ 【 仕事内容 】 大手コンビニ"セブンイレブン"のスタッフ として、レジ打ち・品出し・陳列をお任せ！ 更に、店長・副店長候補として店舗運営も お任せします。 【 まずは働き方を相談しましょう♪ 】 ⭐働き方は納得のいくまで話し合い お互いプラスになる方向を決めましょう！ まずは気軽にご相談くださいね。 ⭐社員は24時間シフト勤務…？ そんなことはありません！働きやすい環境の ため、当社では「日勤のみ」「深夜のみ」 といった勤務時間の準社員も先駆けて導入。 なので日勤勤務で入社した場合は深夜勤務も 基本はありません！

未経験応援！✨賞与年4回支給✨30代の年収600万越え

【仕事内容】 ＼ 売上6,860億円・賞与年4回！ ／ ディスカウントスーパー「オーケー」店舗スタッフを正社員で募集！ ───────────────────────────── ✅ 月給250,000円〜｜賞与年4回は業界でも異例の支給回数 ✅ 転居を伴う異動なし｜地元で長く安心して働ける環境 ✅ 年間休日110日＋正月3連休！残業も月平均20時間程度 ───────────────────────────── 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ 【オーケーで働く4つのおすすめポイント】 ───────────────────────────── ✅ ポイント１｜業界異例の賞与年4回で収入が安定 賞与を年4回支給（業界内でも異例の回数）。 昇給は年1回で、スキルアップと連動して給与が上がる仕組みです。 店長クラスでは年収600万〜1,000万円以上の実績もあります。 ✅ ポイント２｜転居不要・エリア限定でライフスタイルを守れる 転居を伴う異動が一切なく、地元エリアで長く安心して働けます。 正月3が日は店舗・本部ともに3連休（小売業界では珍しい！）。 プライベートとの両立がしやすい環境です。 ✅ ポイント３｜売上6,860億円・業界トップクラスの安定基盤 非上場ながら売上高6,860億円と業界トップクラスの実績。 「Everyday Low Price」戦略で安定した集客力を誇り、業績も堅調。 平均勤続年数9.2年と長く、定着率の高さが職場環境の良さを物語っています。 ✅ ポイント４｜充実した福利厚生と柔軟なキャリア支援 社会保険完備・住宅支援制度・育児・介護支援・社内公募制度。 一度退職しても戻れる「再入社制度（アルムナイ採用）」も完備。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（31歳・グロサリーチーフ / 入社4年目 / 未経験スタート） 「前職は事務職でしたが、地元で長く働ける仕事を探してオーケーに入社しました。転居がないので生活リズムを崩さず働けるのが一番の魅力です。入社後はOJTで丁寧に教えてもらい、2年目でサブチーフ、3年目でチーフに昇格。賞与が年4回なのでまとまった収入が定期的に入り、生活の安心感が違います。週末は趣味の時間をしっかり確保できています。」 ◎ Bさん（38歳・店長代行 / 入社7年目 / 異業種転職） 「小売業は未経験でしたが、『Everyday Low Price』の理念に共感して転職しました。年2回の昇格試験をクリアするたびに年収が上がり、現在は店長代行として20名以上のスタッフをまとめています。平均勤続年数が9年以上と長いのも、働きやすさの証だと思います。店長になれば年収600万円以上を目指せると聞いており、それをモチベーションに毎日頑張っています。」 ─────────────────────────────

未経験応援！✨賞与年2回（実績4.2ヶ月分）✨平均年収599.4万円！

【仕事内容】 ＼月給24万円〜＋賞与年2回・年間休日115日／ 鮮魚店舗スタッフを正社員で募集！ ✅月給24万円〜スタート＋賞与年2回 （2023年度実績4.2ヶ月分） ✅未経験から店長へ！積極出店で昇進続々 ✅社宅・家賃補助あり！プライム上場の安定 【会社紹介】 創業1930年、東証プライム上場の鮮魚専門店 「魚力」。関東・東海エリアに90店舗を展開。 無借金経営の安定基盤で、活気ある店舗運営。 【仕事内容】 ・鮮魚の加工（刺身盛り合わせ、切り身等） ・対面販売・接客 ・商品発注・表示管理 ・売場管理・品質管理 など ※入社後は分かりやすい作業からOJT指導 完全未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 入社後は刺身・盛り合わせ・対面販売な どをローテーションで丁寧に学びます。 【キャリアパス】 店舗スタッフ→店長→複数店舗統括→ バイヤー・教育・品質管理 積極的な新規出店で新ポスト続々誕生！ 全員が幹部候補として期待されています。 ───────────────── ✅給与の詳細 月給24万円〜スタート（経験者は優遇） ＋諸手当＋賞与年2回（2023年度実績 4.2ヶ月分）。未経験入社の高卒2年目で 年収400万円、30代で480万円を実現！ 固定残業代制度なし！残業した分は 全額支給されるから頑張った分が しっかり反映。社員平均年収599万円は 東証プライム上場企業ならではの高水準。 ✅働きやすさの詳細 年間休日115日以上、月8〜10日休み。 夏期休暇4日・冬期休暇3日あり、通常 休日と合わせて4日以上の連休も可能。 シフトを徹底して守り、体力的・ メンタル的にも充実した働き方を実現。 ✅キャリアの詳細 まずは店長を目指すのが第一ステップ。 店長昇格後は複数店舗統括、バイヤー、 教育、品質管理など多彩なキャリアが 広がります。年1回の全社員研修も実施。 ✅福利厚生の詳細 社宅・家賃補助制度あり！社会保険完備、 退職金（企業年金）、通信教育制度 （英会話・マネジメント等が無料）、 制服貸与、健康診断。子育て支援 （短時間勤務・時間外労働制限）も充実。 ───────────────── 【先輩インタビュー】 ■28歳・勤続3年・店長 未経験入社でしたが、先輩がマンツーマン で丁寧に教えてくれました。3年目で 店長に昇格し年収480万円に。月9日休み で趣味の釣りも満喫できています。 ■32歳・勤続5年・複数店舗統括 前職は飲食業でしたが安定感に惹かれて 転職。社宅制度で住居費を抑えられ家族 も安心。新規出店が続きやりがいを感じ ながら成長できています。

未経験応援！✨賞与年4回支給✨30代の年収600万越え

【仕事内容】 ＼ 売上6,860億円・賞与年4回！ ／ ディスカウントスーパー「オーケー」店舗スタッフを正社員で募集！ ───────────────────────────── ✅ 月給250,000円〜｜賞与年4回は業界でも異例の支給回数 ✅ 転居を伴う異動なし｜地元で長く安心して働ける環境 ✅ 年間休日110日＋正月3連休！残業も月平均20時間程度 ───────────────────────────── 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ 【オーケーで働く4つのおすすめポイント】 ───────────────────────────── ✅ ポイント１｜業界異例の賞与年4回で収入が安定 賞与を年4回支給（業界内でも異例の回数）。 昇給は年1回で、スキルアップと連動して給与が上がる仕組みです。 店長クラスでは年収600万〜1,000万円以上の実績もあります。 ✅ ポイント２｜転居不要・エリア限定でライフスタイルを守れる 転居を伴う異動が一切なく、地元エリアで長く安心して働けます。 正月3が日は店舗・本部ともに3連休（小売業界では珍しい！）。 プライベートとの両立がしやすい環境です。 ✅ ポイント３｜売上6,860億円・業界トップクラスの安定基盤 非上場ながら売上高6,860億円と業界トップクラスの実績。 「Everyday Low Price」戦略で安定した集客力を誇り、業績も堅調。 平均勤続年数9.2年と長く、定着率の高さが職場環境の良さを物語っています。 ✅ ポイント４｜充実した福利厚生と柔軟なキャリア支援 社会保険完備・住宅支援制度・育児・介護支援・社内公募制度。 一度退職しても戻れる「再入社制度（アルムナイ採用）」も完備。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（31歳・グロサリーチーフ / 入社4年目 / 未経験スタート） 「前職は事務職でしたが、地元で長く働ける仕事を探してオーケーに入社しました。転居がないので生活リズムを崩さず働けるのが一番の魅力です。入社後はOJTで丁寧に教えてもらい、2年目でサブチーフ、3年目でチーフに昇格。賞与が年4回なのでまとまった収入が定期的に入り、生活の安心感が違います。週末は趣味の時間をしっかり確保できています。」 ◎ Bさん（38歳・店長代行 / 入社7年目 / 異業種転職） 「小売業は未経験でしたが、『Everyday Low Price』の理念に共感して転職しました。年2回の昇格試験をクリアするたびに年収が上がり、現在は店長代行として20名以上のスタッフをまとめています。平均勤続年数が9年以上と長いのも、働きやすさの証だと思います。店長になれば年収600万円以上を目指せると聞いており、それをモチベーションに毎日頑張っています。」 ─────────────────────────────

未経験からチーフを目指せる！多彩な業務で成長しよう！

仕事内容 【仕事内容】 スーパーで働くチームメンバー募集中！ 船橋駅直結の便利な場所にあるお店です。 商品並べや価格設定、イベント企画など、多彩な業務をお任せします。 グローサリー、青果、デリカ、精肉、鮮魚の部門で活躍していただきます。 未経験者も大歓迎！ 入社後は販売スタッフからスタートし、チーフを目指すことも可能です。 イベント企画や店舗運営に興味がある方、ぜひご応募ください！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

アイデアを活かして楽しく働ける！昇進チャンスも豊富！

仕事内容 【仕事内容】 スーパーマーケット販売員： 商品展示・価格設定・企画イベントをお任せします！ ペリエ西船橋店では新メンバーを募集中！ マイカー通勤OKで駐車場完備！ 自分のアイデアを活かして楽しく働ける環境が整っています。 販売価格や陳列、イベント企画など多岐にわたる業務を担当。 仕入業務や食材の加工、売場づくりなど、幅広い業務を経験可能！ 昇進すれば、売場作りのほぼ全てを担当できます！ マグロの解体ショーや味噌漬けくじなど、イベントも盛りだくさん！ 店長やバイヤーへのキャリアアップやバックオフィス業務へのチャンスもあります。 転職者がすぐに責任者に！ あなたの頑張りを応援します！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

◎夜勤ゼロ！　18:00もしくは19:00終業　◎週休二日制で必ず月9日休み　年間休日116日◎アイデアを売り場づくりに活かせる裁量の大きな仕事！

仕事内容: 【仕事内容】 配属部門の売場運営、マネジメント業務などを 担当していただきます。 商品の販売価格、陳列、イベント企画などもお任せします。 【具体的には】 グローサリー（一般食品・雑貨）・青果・ デリカ・精肉・鮮魚部門のいずれかの配属になります。 ・商品の品出し ・売上管理、商品の値付け ・仕入業務（商品・業者選定、交渉） ・包丁を使用した食材の加工業務 ・スライサー業務（精肉） ・魚の加工業務（鮮魚） ・調理（デリカ） ・売場づくり（パッキング・POP） ・イベントの企画・運営 など 【入社後は】 まずは「販売スタッフ」として 一通りの業務を覚えるところからスタート。 ↓ その後「チーフ」になれば、 商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、 売場作りのほぼ全てを担当できます！ ※イベント実績 ・マグロの解体ショー ・味噌漬けくじ　など あなたのアイデアが発揮でき、 小売り業界の面白さを存分に味わえる環境となっています。 ↓ 「チーフ」の後は「店長」や「バイヤー」になる道のほか、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、 総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職ですぐチーフ職や、 店舗責任者になっている人も大勢います！ あなたの頑張りたいを応援します！ 【こんな企業です】 ・「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

スーパーマーケットの店舗スタッフ／売場運営・マネジメント業務　◎年休116日以上　◎夜勤ゼロ

仕事内容 【仕事内容】 ＼船橋駅直結のシャポー船橋店で新しい仲間を募集中！／ アクセス抜群で通勤も便利！ マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 あなたのスキルを活かしながら、楽しく働きませんか？ 配属部門の売場運営やマネジメント業務をお任せします。 具体的には、商品の販売価格や陳列、イベント企画など多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - グローサリー（一般食品・雑貨）、青果、デリカ、精肉、鮮魚部門のいずれかに配属 - 商品の品出し - 売上管理や商品の値付け - 仕入業務（商品・業者選定、交渉） - 包丁を使用した食材の加工業務 - スライサー業務（精肉） - 魚の加工業務（鮮魚） - 調理（デリカ） - 売場づくり（パッキング・POP） - イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 まずは「販売スタッフ」として、業務を一通り覚えるところからスタート。 その後、チーフに昇進すれば、商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、売場作りのほぼ全てを担当できます！ ★イベント実績 - マグロの解体ショー - 味噌漬けくじ あなたのアイデアを活かせる環境で、小売り業界の面白さを存分に味わえます。 チーフの後は、店長やバイヤーへのキャリアアップも可能ですし、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジもできます。 30～40代の転職者がすぐにチーフ職や店舗責任者になっている実績も多数！ あなたの頑張りを全力で応援します！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

お買い物好き必見！アイデアを活かし、チーフへステップアップ！

仕事内容 【仕事内容】 お買い物好きな方、 お店作りが好きな方、 一緒に働く仲間を募集しています！ 場所は便利な東船橋駅から徒歩1分の ワイズマート東船橋店です。 売場の運営やマネジメント業務をお任せします。 商品の陳列や価格設定、 イベントプランニングなど、 幅広い業務をお任せします。 食品や雑貨、青果、精肉、鮮魚などの 各部門でお仕事をしていただきます。 商品の品出しや売上管理、 仕入れ業務、調理など、 様々な業務を経験できます。 入社後はステップアップして、 チーフとして売場作りの主導権を握ることも可能！ マグロの解体ショーや味噌漬けくじなどの イベントも企画し、自分のアイデアを 存分に活かせる環境です。 店長やバイヤーを目指すこともでき、 バックオフィス業務に興味がある方も歓迎！ 転職者の多くがチーフや店舗責任者に なっている実績もあります。 あなたのやる気を全力で応援します！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

◎夜勤ゼロ！　18:00もしくは19:00終業　◎週休二日制で必ず月9日休み　年間休日116日◎アイデアを売り場づくりに活かせる裁量の大きな仕事！

仕事内容: 【仕事内容】 配属部門の売場運営、マネジメント業務などを 担当していただきます。 商品の販売価格、陳列、イベント企画などもお任せします。 【具体的には】 グローサリー（一般食品・雑貨）・青果・ デリカ・精肉・鮮魚部門のいずれかの配属になります。 ・商品の品出し ・売上管理、商品の値付け ・仕入業務（商品・業者選定、交渉） ・包丁を使用した食材の加工業務 ・スライサー業務（精肉） ・魚の加工業務（鮮魚） ・調理（デリカ） ・売場づくり（パッキング・POP） ・イベントの企画・運営 など 【入社後は】 まずは「販売スタッフ」として 一通りの業務を覚えるところからスタート。 ↓ その後「チーフ」になれば、 商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、 売場作りのほぼ全てを担当できます！ ※イベント実績 ・マグロの解体ショー ・味噌漬けくじ　など あなたのアイデアが発揮でき、 小売り業界の面白さを存分に味わえる環境となっています。 ↓ 「チーフ」の後は「店長」や「バイヤー」になる道のほか、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、 総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職ですぐチーフ職や、 店舗責任者になっている人も大勢います！ あなたの頑張りたいを応援します！ 【こんな企業です】 ・「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

アイデアを活かせる環境で、キャリアアップも実現！

仕事内容 【仕事内容】 原木店で新メンバーを募集しています！ アクセス便利な場所に位置し、マイカー通勤も可能です。 売場管理やマネジメント業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は、商品の陳列や価格設定、イベント企画など幅広い業務があります。 入社後は販売スタッフとして業務を覚え、チーフに昇進すれば売場作りのほぼ全てを担当できます。 イベントも積極的に行っており、アイデアを活かせる環境で楽しく働けます。 さらに、店長やバイヤーへのキャリアアップやバックオフィス業務へのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職者も多く、あなたの頑張りを全力で応援します！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

スーパーマーケットの店舗スタッフ／売場運営・マネジメント業務　◎年休116日以上　◎夜勤ゼロ

仕事内容 【仕事内容】 ＼東船橋駅から徒歩1分！アクセス抜群のワイズマート東船橋店で新しい仲間を募集中！／ 配属部門の売場運営やマネジメント業務を担当していただきます。 マイカー通勤も可能で、駐車場も完備していますので、通勤も安心です。 商品の販売価格や陳列、イベント企画などをお任せします。 具体的には、グローサリー（一般食品・雑貨）、青果、デリカ、精肉、鮮魚部門のいずれかに配属され、以下の業務を行っていただきます： - 商品の品出し - 売上管理、商品の値付け - 仕入業務（商品・業者選定、交渉） - 包丁を使用した食材の加工業務 - スライサー業務（精肉） - 魚の加工業務（鮮魚） - 調理（デリカ） - 売場づくり（パッキング・POP） - イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 まずは「販売スタッフ」として業務を覚え、その後「チーフ」へとステップアップ。 チーフになれば、商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、POP作りやキャンペーンの企画など、売場作りのほぼ全てを担当できます！ ★イベント実績 - マグロの解体ショー - 味噌漬けくじ あなたのアイデアを活かし、小売り業界の面白さを存分に味わえる環境が整っています。 「チーフ」の後は「店長」や「バイヤー」への道も開かれており、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職者がすぐにチーフ職や店舗責任者になっている実績も多数！あなたの頑張りを全力で応援します！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

スーパーマーケットの店舗スタッフ／売場運営・マネジメント業務　◎年休116日以上　◎夜勤ゼロ

仕事内容 【仕事内容】 ＼南船橋駅から徒歩1分！アクセス抜群のららテラスTOKYO-BAY店で新しい仲間を募集中／ ららテラスTOKYO-BAY店での、配属部門の売場運営やマネジメント業務をお任せします。 商品の販売価格や陳列、イベント企画など、あなたのアイデアを活かせるチャンスが満載です！ 【具体的には】 グローサリー（一般食品・雑貨）、青果、デリカ、精肉、鮮魚部門のいずれかに配属されます。 - 商品の品出し - 売上管理、商品の値付け - 仕入業務（商品・業者選定、交渉） - 包丁を使用した食材の加工業務 - スライサー業務（精肉） - 魚の加工業務（鮮魚） - 調理（デリカ） - 売場づくり（パッキング・POP） - イベントの企画・運営 【入社後は】 まずは「販売スタッフ」として一通りの業務を覚えるところからスタート。 その後、「チーフ」になれば、商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、売場作りのほぼ全てを担当できます！ ★イベント実績 - マグロの解体ショー - 味噌漬けくじ あなたのアイデアが発揮でき、小売り業界の面白さを存分に味わえる環境が整っています。 「チーフ」の後は「店長」や「バイヤー」への道も開かれており、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職者がすぐにチーフ職や店舗責任者になっている実績も多数！ あなたの頑張りを全力で応援します！ ★マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

自分のアイデアを活かせる！キャリアアップも目指せる職場！

仕事内容 【仕事内容】 ＼ららテラスTOKYO-BAY店で新メンバー大募集中！ 南船橋駅から徒歩1分の好立地／ ららテラスTOKYO-BAY店にて、売り場運営や管理業務を担当するポジションを募集中です。 商品の陳列や値段設定、イベント企画など、自分のアイデアを存分に活かせるチャンスがあります！ 【主な業務内容】 - 商品のディスプレイ - 売上管理や価格設定 - 仕入れ業務（商品選定や交渉） - 食材の調理や加工 - イベントの計画と運営 【キャリアパス】 最初は販売スタッフとしてスタートし、その後にはチーフとして商品選定や仕入れ、POP作りなどを担当することが可能です！ さらに、店長やバイヤーへの道も開かれており、本部のバックオフィス業務に興味がある方は、 総務や財務、システム部門へのキャリアチェンジも可能です。 マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 あなたの努力を全力でサポートします！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

スーパーマーケットの店舗スタッフ／売場運営・マネジメント業務　◎年休116日以上　◎夜勤ゼロ

仕事内容 【仕事内容】 ＼原木中山駅から徒歩すぐ！アクセス良好な原木店で新しい仲間を募集中！／ マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 あなたのライフスタイルに合わせた通勤が実現できます！ 配属部門の売場運営やマネジメント業務をお任せします。 具体的には、商品の販売価格設定や陳列、さらにはイベント企画など多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - グローサリー（一般食品・雑貨）、青果、デリカ、精肉、鮮魚部門のいずれかに配属 - 商品の品出し - 売上管理や商品の値付け - 仕入業務（商品・業者選定、交渉） - 包丁を使用した食材の加工業務 - スライサー業務（精肉） - 魚の加工業務（鮮魚） - 調理（デリカ） - 売場づくり（パッキング・POP） - イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 まずは「販売スタッフ」として、業務を一通り覚えることからスタートします。 その後、チーフに昇進すれば、商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、売場作りのほぼ全てを担当することができます！ ★イベント実績 - マグロの解体ショー - 味噌漬けくじ あなたのアイデアを活かせる環境で、小売業界の面白さを存分に体験できます。 チーフの後は、店長やバイヤーへのキャリアアップの道も開かれていますし、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職者がすぐにチーフ職や店舗責任者になっている実績も多数！あなたの頑張りを全力で応援します！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

◎夜勤ゼロ！　18:00もしくは19:00終業　◎週休二日制で必ず月9日休み　年間休日116日◎アイデアを売り場づくりに活かせる裁量の大きな仕事！

仕事内容: 【仕事内容】 配属部門の売場運営、マネジメント業務などを 担当していただきます。 商品の販売価格、陳列、イベント企画などもお任せします。 【具体的には】 グローサリー（一般食品・雑貨）・青果・ デリカ・精肉・鮮魚部門のいずれかの配属になります。 ・商品の品出し ・売上管理、商品の値付け ・仕入業務（商品・業者選定、交渉） ・包丁を使用した食材の加工業務 ・スライサー業務（精肉） ・魚の加工業務（鮮魚） ・調理（デリカ） ・売場づくり（パッキング・POP） ・イベントの企画・運営 など 【入社後は】 まずは「販売スタッフ」として 一通りの業務を覚えるところからスタート。 ↓ その後「チーフ」になれば、 商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、 売場作りのほぼ全てを担当できます！ ※イベント実績 ・マグロの解体ショー ・味噌漬けくじ　など あなたのアイデアが発揮でき、 小売り業界の面白さを存分に味わえる環境となっています。 ↓ 「チーフ」の後は「店長」や「バイヤー」になる道のほか、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、 総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職ですぐチーフ職や、 店舗責任者になっている人も大勢います！ あなたの頑張りたいを応援します！ 【こんな企業です】 ・「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

スーパーマーケットの店舗スタッフ／売場運営・マネジメント業務　◎年休116日以上　◎夜勤ゼロ

仕事内容 【仕事内容】 ＼西船橋駅前のペリエ西船橋店で新しい仲間を募集中！／ マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 あなたのアイデアを活かしながら、楽しく働ける環境が整っています！ 配属部門の売場運営やマネジメント業務をお任せします。 具体的には、商品の販売価格や陳列、イベント企画など多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - グローサリー（一般食品・雑貨）・青果・デリカ・精肉・鮮魚部門のいずれかに配属 - 商品の品出し - 売上管理、商品の値付け - 仕入業務（商品・業者選定、交渉） - 包丁を使用した食材の加工業務 - スライサー業務（精肉） - 魚の加工業務（鮮魚） - 調理（デリカ） - 売場づくり（パッキング・POP） - イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 まずは「販売スタッフ」として、業務を一通り覚えるところからスタートします。 その後、チーフに昇進すれば、商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、売場作りのほぼ全てを担当できます！ ★イベント実績 - マグロの解体ショー - 味噌漬けくじ あなたのアイデアを活かし、小売り業界の面白さを存分に味わえる環境が整っています。 チーフの後は、店長やバイヤーへのキャリアアップの道も開かれていますし、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職者がすぐにチーフ職や店舗責任者になっている実績も多数！ あなたの頑張りを全力で応援します！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

◎入社後早期から副店長・店長を目指せる育成ポジション◎月給35万円スタート！経験を活かして上を目指せる◎夜勤なし・残業ほぼなし・年休121日で働きやすさも充実

仕事内容: 【仕事内容】 ・携帯ショップの総合職（店長候補） 店舗でのスマホ販売や接客業務を経験しながら、 将来的には副店長・店長として店舗運営や マネジメントにも携わっていただく総合職です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への受付、接客対応 ・スマホや料金プラン、各種サービスのご提案 ・契約手続き、機種変更、初期設定のサポート ・売場づくり、キャンペーンやイベント企画 ・在庫管理、数値確認、データ入力などの店舗運営業務 ・スタッフ育成や業務フォロー ・副店長、店長候補としてのマネジメント業務補佐 【入社後は…】 入社後3か月程度は、携帯販売の接客や商品知識を 身につけながら独り立ちを目指していただきます。 その後は副店長を目指し、責任者研修や店長研修、 会社の全体会議などにも参加。現場経験を土台に しながら、経営やマネジメントにも早い段階から 挑戦できる環境です。 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、接客経験を活かしながら、 店舗運営や人材育成といった次のステップへ 進めることです。夜勤がなく、残業も比較的少なく、 年間休日121日と働きやすい環境のため、 生活リズムを大切にしながらキャリア形成が可能。 販売の現場でお客様に喜ばれるやりがいはもちろん、 将来的にはチームをまとめ、お店づくりを リードしていく面白さも味わえます。若いうちから 成長したい方、30代で会社の中心として 活躍したい方におすすめです。 【こんな企業です】 ・地域に寄り添うモバイルショップ運営で安定成長 株式会社ジョイネットは、千葉エリアを中心に モバイルショップを展開し、地域のお客様の 暮らしを支えてきた会社です。スマホや 通信サービスは、今や生活に欠かせない インフラのひとつ。だからこそ同社では、 単に商品を販売するだけではなく、お客様 一人ひとりの困りごとやご要望に寄り添った 丁寧な接客を大切にしています。地域密着で 信頼を積み重ねてきた安定企業だからこそ、 腰を据えて働ける安心感があるのも魅力です。 ・若いうちから経営感覚やマネジメントを学べる環境 総合職は、単なる販売スタッフではなく、 将来的に副店長・店長として店舗運営の中核を 担っていくことを期待されたポジションです。 入社後は接客や商品知識を身につけながら 独り立ちを目指し、その後は責任者研修や 店長研修、全体会議などを通じてマネジメントや 経営視点も学んでいきます。月給35万円スタートに 加え、年間休日121日、残業ほぼなし、夜勤なしと、 長く働きやすい環境も魅力。接客経験を活かして、 次のステージへ進みたい方にぴったりです。

スーパーマーケットの店舗スタッフ／売場運営・マネジメント業務　◎年休116日以上　◎夜勤ゼロ

仕事内容 【仕事内容】 ＼船橋法典駅から徒歩1分！アクセス抜群のワイズマート船橋法典店で新しい仲間を募集中！／ 配属部門の売場運営やマネジメント業務を担当していただきます。 商品の販売価格や陳列、さらにはイベント企画など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 あなたは、グローサリー（一般食品・雑貨）、青果、デリカ、精肉、鮮魚のいずれかの部門に配属されます。 - 商品の品出し - 売上管理や商品の値付け - 仕入業務（商品・業者選定、交渉） - 包丁を使用した食材の加工業務 - スライサー業務（精肉） - 魚の加工業務（鮮魚） - 調理（デリカ） - 売場づくり（パッキング・POP） - イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 まずは「販売スタッフ」として、業務を一通り覚えることからスタートします。 その後、チーフに昇進すれば、商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、売場作りのほぼ全てを担当できます！ ★イベント実績 - マグロの解体ショー - 味噌漬けくじ あなたのアイデアを活かし、小売業界の面白さを存分に体験できる環境が整っています。 「チーフ」の後は「店長」や「バイヤー」への道が開かれ、 さらに本部のバックオフィス業務に興味があれば、総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職者がすぐにチーフ職や店舗責任者になっている実績も多数！ あなたの頑張りを全力で応援します！ ★マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

年収375万円～｜賞与年2回｜社員割引＆福利厚生倶楽部｜研修制度も充実

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ストリートカルチャーを発信『XLARGE（エクストララージ）』にて店内業務全般をお願いいたします。【業務内容】・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行）・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など）・接客・レジ対応・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD）・スタッフのマネジメント（人事評価など）

新宿駅近！アイデアを活かし、キャリアアップも実現！

仕事内容 【仕事内容】 レストラン販売スタッフ／メニュー構成・価格設定・イベントコーディネーター 新宿駅から徒歩2分！便利な立地にあるカフェでスタッフを募集中！ メニューの構成や価格設定、さらにはイベントの企画など、幅広い業務をお任せします。 【業務内容】 グルメメニュー、デザート、ドリンク、コーヒーバーのいずれかの部門に配属されます。 - 料理の盛り付け - 売上管理や価格設定 - 仕入れ業務（食材・飲料選定、交渉） - カットや調理器具の使用 - ドリンクの調合 - メニューのデザイン・POP作成 - イベントの企画・運営 【昇進の流れ】 まずは「販売スタッフ」として、業務を覚えていきます。 その後、リーダーに昇進すれば、メニュー選定や陳列、仕入・価格設定、 POP作成やイベントの企画など、お店作りの全てを担当できます！ アイデアを活かし、飲食業界の楽しさを存分に体験できる環境が整っています。 チーフや店長、バイヤーへの道が開かれ、さらにバックオフィス業務に興味があれば、 総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職者がスピーディーにリーダー職や店舗責任者になっている実績も多数！ あなたの努力を全力でサポートします！ マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

年収375万円～｜昇給あり｜賞与年2回｜社員割引あり｜各種研修制度も充実

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「X-girl（エックスガール）」の店長／トレーナー候補を募集いたします。店内業務全般をお願いいたします。【業務内容】・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行）・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など）・接客・レジ対応・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD）・スタッフのマネジメント（人事評価など）

【未経験歓迎】各種待遇充実！✅独立支援＆賞与あり

仕事内容 【 働きやすいシフトをお約束します 】 ⭐あなたの働きたい"時間帯"の希望を 全て担当者まで気軽にご相談下さい！ ⭐夜勤帯は2人1組体制なので安心です♪ 【 仕事内容 】 大手コンビニ"セブンイレブン"のスタッフ として、レジ打ち・品出し・陳列をお任せ！ 更に、店長・副店長候補として店舗運営も お任せします。 【 まずは働き方を相談しましょう♪ 】 ⭐働き方は納得のいくまで話し合い お互いプラスになる方向を決めましょう！ まずは気軽にご相談くださいね。 ⭐社員は24時間シフト勤務…？ そんなことはありません！働きやすい環境の ため、当社では「日勤のみ」「深夜のみ」 といった勤務時間の準社員も先駆けて導入。 なので日勤勤務で入社した場合は深夜勤務も 基本はありません！

《接客は好き。だけど働き方は変えたい方へ。》完全週休2日制×深夜営業ナシ×賞与年3回◎アパレル・飲食・営業など異業種出身者も活躍！創業70年の安定企業♪

仕事内容: ---＊＊----＊＊----＊＊----＊＊---- ＼＼接客経験をもっと良い環境で！／／ 完全週休2日×深夜営業ナシ！ 賞与年2回＋決算賞与で安定した収入！ スピード昇給で年収500万円の実績も♪ ---＊＊----＊＊----＊＊----＊＊---- 今の仕事内容や、人と話すことは好きだけど * 「休みがもう少し欲しい」 * 「頑張ってもなかなか給与が上がらない」 * 「このままずっと同じ仕事を続けるのかな…」 働き方でこんな想いのある方は必見！創業70年を迎える株式会社やつやが運営する酒類専門店『酒.come 船橋本店 』でこれまでの接客経験を活かしてみませんか？本求人では、そんなお店の店舗スタッフ（正社員/店長候補候補）を募集します。 【具体的な仕事内容】 * お客様への接客・商品提案 * レジ対応・品出し * 電話での注文受付 * 売場づくり・在庫管理 * 近隣飲食店への商品配達 など 常連のお客様から飲食店の方まで幅広くご来店されます！ 「こんなお酒を探している」などのご要望を伺いながら、ピッタリの商品をご提案していきましょう♪ 《あなたの“接客経験”が活かせます！》 「お酒の専門店って、経験がないと難しそう…」そんな心配はいりません！アパレル・飲食店・居酒屋・カフェ・スーパー・コンビニ・ホテル・小売店など、異業種での接客・販売経験も大歓迎◎ * 「お客様の好みを聞く」 * 「おすすめの商品をご提案する」 * 「常連のお客様との会話を楽しむ」 など、これまで接客の仕事で培ってきた経験は当店でもしっかり活かせます！お酒の知識は、入社してから少しずつ覚えていけばOK。“接客は好き。でも、今の働き方は変えたい。”そんな方も、これまでの経験を無駄にせず、新しいキャリアをスタートできます♪ 《働きながら“お酒のプロ”へ》 当店の大きな特徴が、1000種類以上という豊富な品揃え！ビール・ワイン・日本酒・焼酎など、スーパーやコンビニではなかなか見かけない商品も多数取り扱っています。 最初からすべて覚える必要はありません◎先輩と一緒に働きながら、「この料理なら、このお酒」「プレゼントなら、こんな商品」「最近はこの日本酒が人気」など、少しずつ知識を増やしていきましょう！さらに、ソムリエ・利き酒師などの資格取得も会社がサポート♪接客・販売経験に専門知識をプラスして、自分の強みに変えていける環境です！ 《接客の仕事で、“その先”も目指せる！》 「販売スタッフのまま、ずっと給与が変わらない…」そんな環境ではありません！店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長・マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。実際に、30代で店長／年収500万円以上という実績も！昇給年1回に加えて、賞与年2回＋決算賞与もあり、頑張りをしっかり収入に還元しています◎役職手当もあるため、ポジションが上がれば収入アップも目指せます！ 「接客は好き。でも、このままでは終わりたくない」そんな方こそ、これまでの経験を活かしながら、店長・マネージャー、その先のキャリアへステップアップしていきませんか？

CHARLES & KEITH(チャールズ＆キース)副店長スタッフ＠ららぽーとTOKYO-BAY

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・接客販売 ・レジ会計 ・売れ筋商品の管理 ・スタッフ管理 ・売上金管理 ・店舗施策管理 ・シフト作成 ・備品発注管理等 また、リーダーとして店舗運営、店長のサポート業務もお願します。 ※店舗目標はありますが、ノルマはありません！ ご希望を聞きながら商品をオススメして素敵なコレクションとの出会いをサポート♪ 店舗販売員から本社へのジョブチェンジも実績あり→トレーナー、VMD、PRなど！ ステップアップできる環境◎ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 採用後に下記のいずれかの店舗に配属となります。 ※転居を伴う異動はございません。 ・渋谷店 ・表参道店 ・ルミネエスト新宿 ・有楽町マルイ ・ルミネ立川 ・ダイバーシティ東京プラザ ・ららぽーと東京ベイ ・横浜ジョイナス ・みなとみらい東急スクエア ・南町田グランベリーパーク

接客経験を活かして店長候補へ⭐️上場企業グループで店舗マネジメントに挑戦✨月9〜10日休みで年休116日✅️

仕事内容: ✅️これまでの接客経験を活かして店長へ ✅️早い段階で店舗運営全般を担当 ✅️評価制度が明確で頑張りを総合評価 ✅️資格手当で最大月額8万円を支給 ✅️東証上場グループ企業の正社員採用 お任せするのは、携帯ショップでの接客業務および店舗運営マネジメント（店長候補）です。 ⭐お客様との関係が販売のみで終わることはありません。 店舗を良くするための創意工夫がしっかり成果に結びつく環境です。 入社後はまず、店舗でのカウンター業務や接客を通してスマートフォンに関する商品知識や店舗の仕組みを理解していただきます。 その後、早い段階で店舗運営全般を担っていただく予定です！ ⏩具体的には ・スタッフの育成や指導、シフト管理 ・店舗の売上管理、商品や在庫の管理全般 ・店舗での販売促進イベントの企画立案 ・売り場作りやディスプレイの変更 ・広告宣伝の企画立案 ・プランの提案や各種手続き（新規契約、機種変更、修理受付など） ⭕スマートフォンに詳しくなくても問題なし！ 充実した研修と明確な評価制度があるため、安心してステップアップを目指せます♪

接客経験を活かして店長候補へ⭐️上場企業グループで店舗マネジメントに挑戦✨月9〜10日休みで年休116日✅️

仕事内容: ✅️これまでの接客経験を活かして店長へ ✅️早い段階で店舗運営全般を担当 ✅️評価制度が明確で頑張りを総合評価 ✅️資格手当で最大月額8万円を支給 ✅️東証上場グループ企業の正社員採用 お任せするのは、携帯ショップでの接客業務および店舗運営マネジメント（店長候補）です。 ⭐お客様との関係が販売のみで終わることはありません。 店舗を良くするための創意工夫がしっかり成果に結びつく環境です。 入社後はまず、店舗でのカウンター業務や接客を通してスマートフォンに関する商品知識や店舗の仕組みを理解していただきます。 その後、早い段階で店舗運営全般を担っていただく予定です！ ⏩具体的には ・スタッフの育成や指導、シフト管理 ・店舗の売上管理、商品や在庫の管理全般 ・店舗での販売促進イベントの企画立案 ・売り場作りやディスプレイの変更 ・広告宣伝の企画立案 ・プランの提案や各種手続き（新規契約、機種変更、修理受付など） ⭕スマートフォンに詳しくなくても問題なし！ 充実した研修と明確な評価制度があるため、安心してステップアップを目指せます♪

2026年7月オープンの新しい店舗【店長（候補）募集】キッズフォトスタジオの運営およびスタッフのマネジメントをお任せ！！

仕事内容 子供写真スタジオ「HAPISTA（ハピスタ）」とは？ 七五三や誕生日などのシーンでご利用いただいており、撮影したご家族の半数以上がリピーターになっています！ スタジオにはたくさんのワクワクとハッピーに出会える仕掛けがいっぱい！ オシャレな小物やアイテム、ハピスタオリジナルの衣装も大人気のキッズフォトスタジオです！ ☆ホールディングス会社が東証グロース市場上場なので、安心して働ける環境が整っています。 【店長のお仕事とは？】プレイングマネージャーとして店舗をマネジメント フォトグラファーまたはヘアメイクの業務を行いながら、店舗のマネジメントをしていただきます。 ◆フォトグラファー 他社ではカメラが三脚に固定されていることが多いですが、HAPISTAでは「手持ち」で撮影を行います。 子どもたちと同じ目線で遊びながら、マニュアルに縛られない自由な発想で、あなた自身の個性と感性を活かした撮影が可能です。 ◆ヘアメイク 決められた髪型の中から選んでヘアセットする、というスタイルではなく、 あなたのセンスを活かして、その子の新しい魅力を引き出せるヘアメイクを楽しめます◎ ※フォトグラファーかヘアメイクかは、ご希望を尊重致しますのでご安心ください。 【店長としてのお仕事内容】 ・売上管理 ・シフト作成 ・社員評価 など 充実の研修と、自分らしく働ける「自由な社風」 入社後は約3ヶ月の試用・研修期間があり、HAPISTAならではの撮影手法またはヘアメイク、接客を基礎から学べます。 ブランクがある方や、新しい環境に不安がある方も、先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 また、スタッフ自身が心地よく働ける環境づくりも大切にしています。 ・駅チカで通勤ラクラク ・髪型、髪色自由 ・服装自由、ネイル、ピアス、ひげOK あなた自身がオシャレを楽しみ、リラックスして働ける空間が、お客様の最高の笑顔を引き出します。 ※予約状況等により近隣店舗へのヘルプをお願いすることもありますが、異なる環境のスタッフと交流できる良い機会になっています。

経験者募集／年間休日125日～／完全週休2日／ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 受付・ご案内中心♪ ／ 経験を活かしてはじめる！ スマホショップの サポートスタッフ募集✨ 「接客は好きだけど、 営業っぽい仕事は不安…」 そんな方にもピッタリ◎ ご来店されたお客様の受付や、 プラン・サービスのご案内など、 サポート中心のお仕事です。 年間休日125日以上＆残業少なめ！ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける環境をご用意しています♪ 創業3年目の成長企業だからこそ、 これから会社を支える 中心メンバーとして活躍できます！ ―――――――――――――――――――― // 働きやすさのPOINT ◆年間休日125日以上 ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆安心の充実研修あり ◆受付・ご案内中心で安心 ◆勤務地は希望を考慮 実際に働くスタッフからも、 「休みが増えて生活が整った」 「経験を活かして稼ぐことができた」 そんな声が多数届いています◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 携帯ショップへ来店されたお客様の 受付対応やご案内をお任せします。 例えば… ・来店されたお客様の受付 ・料金プランのご説明 ・スマホ操作のサポート ・各種サービスのご案内 ・お困りごとのヒアリング など 「スマホの使い方が分からない」 「料金を見直したい」など、 お客様のお話を伺いながら、 丁寧に対応していくお仕事です。 ノルマ重視ではなく、 “安心して相談できる接客”を 大切にしている環境です◎ また、呼び込みや 無理な声掛けなども基本なし！ 来店対応がメインとなります。 【勤務地・配属先について】 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ※ご希望を考慮の上、決定いたします。 携帯ショップや 家電量販店（モバイルコーナー）での 販売・接客経験など、 これまでのキャリアやご希望に合わせて 最適な出向先をご案内します。 お持ちのスキルを活かしながら、 一人ひとりに合わせて柔軟に勤務地を選択し、 ご活躍いただける環境です。 ―――――――――――――――――――― ＼ 携帯販売の経験者歓迎！／ 入社後は約1週間の研修をご用意！ 接客の流れやプラン知識など、 基礎から丁寧に学べます。 配属後も先輩スタッフが近くで しっかりサポートするので安心◎ 分からないことも すぐに相談できる環境です。 また、人事や社長との距離も近く、 気軽に話しやすい雰囲気があります♪ ＼ 働きやすい職場環境です ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 明るく穏やかなスタッフが多く、 職場の雰囲気も良好です。 各店舗での勤務になりますが、 会社全体でサポートする体制があり、 配属後もフォロー体制は万全！ 「現場任せで放置される」 ということはありません◎ ＼ お休みもしっかり確保 ／ 年間休日125日以上だから、 プライベートとの両立も安心♪ ・趣味の時間を楽しめる ・友人との予定を合わせやすい ・心にも余裕を持って働ける そんな働き方を実現できます◎ 無理なく続けられる環境だからこそ、 長く働くスタッフも多数活躍中です！ ＼ 将来的なステップアップも可能 ／ 成長中の会社だからこそ、 今後も新しいポジションが増加予定！ 経験を積んだ後は、 教育担当や店舗サポート、 リーダーポジションなどへ キャリアアップも目指せます。 「人と接することが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 働きやすさも、将来性も整った環境で、 新しいスタートを始めませんか？

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨平均給与565万✨年間休日116日！

【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ ✅ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る ✅ 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 ✅ 社宅月1.5万円＋年間休日116日＋平均勤続11.8年の高い定着率 【仕事内容】 ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など各売り場での商品陳列・管理 ・発注・在庫管理・売り場づくり（POP作成・季節企画など） ・パートナースタッフの指導・シフト管理 ・お客様対応（接客・レジ業務） ・衛生・品質管理 ※最初から一人で全部やる必要はありません。先輩がしっかりサポートします！ 【未経験でも安心！充実のキャリアパス】 入社前研修からスタートし、階層別研修・部門別研修で段階的に成長できる環境が整っています。 資格取得支援（衛生管理者・スーパーマーケット検定）や自己啓発支援制度も完備。 ◆キャリアステップ例◆ 入社 → スタッフ（1～3年）→ チーフ（売り場責任者）→ 副店長 → 店長（年収730万円超） ※最速5年で店長昇進の実績あり！店長到達後はエリアマネージャーへのステップも。 【マミーマートの4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント1：小売業界トップクラスの給与水準 大卒初任給は業界上位水準の28万円。 平均年収565万円は小売業界平均（377万円）を約190万円上回ります。 昇給は年1回（4月）＋賞与年2回（6月・12月）で収入が着実に伸びます。 ✅ ポイント2：長く安心して働ける環境 平均勤続年数11.8年の高い定着率が、職場の働きやすさを証明しています。 残業は月平均16時間、年間休日116日＋夏季休暇3日で、仕事とプライベートを両立できます。 「エリア社員制度」で転勤範囲を限定することも選択可能です。 ✅ ポイント3：明確なキャリアで年収が伸び続ける ・チーフ（30歳）：年収約521万円 ・副店長（35歳）：年収約598万円 ・店長（40歳）：年収約732万円 実力主義の評価制度で、頑張った分だけ年収・役職が上がります。 ✅ ポイント4：手厚い福利厚生 社宅制度（自己負担月約1.5万円）で、引越し費用を抑えて一人暮らしをスタートできます。 その他、保養所・社員持株制度・財形貯蓄・退職金制度・従業員買物優遇制度も充実。 【先輩インタビュー①】 Kさん（29歳 ／ チーフ ／ 入社5年目 ／ 大学卒・未経験入社） 「就職活動中は『スーパーの仕事ってどんなもの？』というイメージしかなかったです。でも入社前研修から先輩がマンツーマンで教えてくれて、入社3カ月には一人で売り場を任せてもらえました。今は青果部門のチーフとして8名のスタッフをまとめています。年収は昨年500万円を超え、来年の副店長昇進も現実的に見えてきました。仕事のやりがいと収入が着実に伸びるのが一番の魅力です！」 【先輩インタビュー②】 Mさん（35歳 ／ 副店長 ／ 入社10年目 ／ 前職は異業種・未経験入社） 「前職は全く別の業界でした。30歳を前にキャリアチェンジを決断し入社。社宅制度のおかげで月1.5万円の家賃で一人暮らしを始められたのは本当に助かりました。平均勤続11年超の職場だけあって、チームの雰囲気も良く長続きできています。今は副店長として年収598万円、来年には店長を目指しています。遅咲きでも十分チャンスがある会社です！」