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【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2級管工事技士募集】充実の1級取得研修あり！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2級管工事技士募集】充実の1級取得研修あり！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅ 充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【100年先まで仕事が続く、安定した業界】 「今の仕事、この先も続けられる？」 「せっかく身につけた経験を、もっと活かしたい」 「手に職をつけて、長く働ける仕事がしたい」 そんな方に知ってほしいのが、“水道”のお仕事です！ 本社のある千葉県内だけでも、既存の水道管の更新には100年以上の期間がかかるといわれています。 私たちの生活に欠かせないインフラだからこそ、これから先も仕事がなくなる心配が少なく、安定して働けるのが大きな魅力です。 経験者の方は、これまで培ってきた技術や経験を活かして即戦力として活躍できます。 「もっと幅広い仕事に挑戦したい」「経験を正当に評価してほしい」という方も大歓迎！ もちろん、未経験の方も大歓迎です。 先輩がイチから丁寧に教えるので、働きながら一生モノの技術を身につけられます。 無理なく働ける環境で、じっくり技術を磨く。 そして、身につけた技術や頑張りは、きちんと給与で還元する。 経験者も、これから技術を身につけたい未経験者も。 「長く働ける仕事を見つけたい」という方をお待ちしています！ 【仕事内容】 私たちの生活に欠かせない水道をはじめ、バス・トイレ・キッチン・給湯器など、水廻り製品の設置・交換・改修をお任せします。 ＜経験者の方＞ これまでの経験やスキルに応じて、できる仕事からお任せします。 即戦力として活躍していただける方はもちろん、さらに技術の幅を広げたい方も大歓迎です！ ＜未経験の方＞ 入社後は先輩スタッフと一緒に現場に入り、簡単な作業からスタート。 道具の使い方や仕事の進め方など、基本から一つずつ覚えていきましょう。 いきなり一人で作業をお任せすることはありませんので、ご安心ください◎ 【アクセスについて】 オフィスは新京成線「三咲駅」より徒歩10分。 現場は千葉県を中心とした首都圏のお客様先です。 オフィス・住宅・公共施設など、さまざまな現場があります。 ・現場への直行直帰OK ・マイカー通勤OK（応相談） ＜1日の流れ＞ 8:30 現場到着、段取りなど準備 9:00 午前の作業スタート 12:30 少し遅めの昼食 13:30 午後の作業スタート・休憩もはさみながら 17:30 片付け・清掃をして終了 【17時・18時にはあがれます】 効率的に作業を進めているため、残業はほぼありません。 また、規定の就業時間よりも早く作業が終わった場合は、早上がりもOK！ もちろん、その場合でも給与の差し引きなどはありません。 仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。 【経験者は即戦力として、未経験者はイチから成長できます】 ベテランのメンバーが多く、経験者・未経験者を問わず、それぞれのレベルに合わせて仕事をお任せしています。 経験者の方には、これまでの経験を活かせる仕事はもちろん、さらにスキルアップできる環境をご用意。 未経験の方には、先輩がマンツーマンでサポートしながら、道具の名前や使い方など基本から丁寧に教えていきます。 一人で作業を任せることは基本的にないので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 「経験を活かして、もっと成長したい」 「未経験から手に職をつけたい」 どちらの方にも、活躍していただける職場です！ 【当社の社風】 今いる社員は中途採用が中心。 ベテランから新人まで、みんなが「人間関係で苦しむことがない」「楽しいメンバーばかり」と答えるほど、職場の雰囲気の良さが自慢です。 経験年数や年齢に関係なく、困ったときは自然に助け合える環境。 実際に、たまたま現場で一緒になった他社の社員が、当社の雰囲気を気に入って転職してきたこともあります。 経験者も未経験者も、無理なく長く働ける。 そんな職場を一緒につくっていきませんか？

✅9割が屋内作業✅年収800万円以上可✅残業ほぼナシ✅賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✅月給35万～50万円 ✅年収800万円以上可 ✅屋内作業約9割 ✅17時退社・残業ほぼなし ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公共施設などに設置された 給排水設備や機械装置のメンテナンス・修理 を担当します。 現場は神奈川・東京・千葉が中心。 各現場3～10名のチーム制で、 単独で任せることはありません。 お持ちの資格を活かしながら、 より高度な案件にも関われる環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・機械や配管の定期メンテナンス ・パーツ交換、修理作業 ・工場内での設備修繕 ・給排水設備の点検、診断 ・3～10名のチームでの現場対応 ▼＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・準備 08:30 現場へ移動し点検・修理開始 12:00 休憩（60分） 13:00 午後の作業 16:30 片付け・帰社 17:00 退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐月給35万～50万円スタート ………………………………………………… 月給35万円～50万円。 経験・能力・前職・手当を考慮し決定。 年収例は、入社1年目／450万円 5年目 グループリーダー／560万円 10年目 プロジェクトリーダー／660万円 15年目 エンジニア兼営業／700～800万円 資格と実力が、収入に直結する環境です。 ………………………………………………… ⭐資格が“武器”になる環境 ………………………………………………… 管工事施工管理技士、電気工事士、 溶接関連、クレーン・玉掛けなど、 いずれかの資格をお持ちの方が対象。 資格取得支援制度もあり、 さらなるスキル拡張が可能です。 AI化が進む中でも、 現場で判断し対応できる技術者は 今後も必要とされ続けます。 今ある資格を土台に、 より市場価値を高められます。 ………………………………………………… ⭐屋内作業約9割 ………………………………………………… 商業施設・空港・公共施設など、 現場の約9割が屋内での作業です。 天候に左右されにくく、 作業環境が安定しています。 外現場中心の働き方から、 環境を変えたい方にも選ばれています。 ………………………………………………… ⭐17時退社が当たり前 ………………………………………………… 勤務時間は8:00～17:00、残業はほぼなし。 「収入を上げたいが、働き方は整えたい」 という方に適した環境です。 夜遅くまで現場に残る働き方ではなく、 定時退社が基本。 長期的なキャリア形成を前提としています。 ………………………………………………… ⭐チーム制で裁量も発揮 ………………………………………………… 各現場3～10名のチーム制。 1人に任せきりにすることはありません。 経験を積めば、グループリーダー、 プロジェクトリーダーとしての 役割も担えるようになります。 技術を磨くだけでなく、 現場全体を動かすポジションも目指せます。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

製パンに関わる製品およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。ご本人の能力や適性に応じ、下記いずれかのチームに配属となります。

企業名 昭和産業株式会社 求人名 【船橋/製パン開発】穀物取扱量国内トップシェア/福利厚生/年休128/在宅可 仕事の内容 製パンに関わる製品およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。ご本人の能力や適性に応じ、下記いずれかのチームに配属となります。 【CVSチーム】・CVS向けの商品開発を担当いただきます。・将来的にはグループ会社（焼成パンメーカー）への出向を見据え、グループ会社に対する技術支援や商品開発力強化のため、裁量権をもって業務に取り組めます。【一般チーム】・CVS以外のお客様向けの商品開発を担当いただきます。・一部海外業務も担当（海外での講習など海外のお客様向けの開発業務）。そのため、年に数回海外出張の機会もあります。 募集職種 【船橋/製パン開発】穀物取扱量国内トップシェア/福利厚生/年休128/在宅可

✅未経験入社ほぼ100％！ゼロから手に職！✅残業ほとんど無し

仕事内容 ✅14種類の資格者在籍 ✅ゼロから手に職をつけたい方歓迎 ✅未経験入社ほぼ100％ ✅優しく丁寧に教えます！ ✅月給30万～40万円 ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公官庁・テーマパーク等の 給排水設備や空調設備の点検・修理を担当。 現場は神奈川・東京・千葉エリアで 1日1現場、3～10名のチーム制です。 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 工具の使い方から丁寧に学べます。 AIに代替されにくい“インフラ設備の技術” を、ゼロから身につけられる仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・設備や配管の点検、メンテナンス ・機械パーツの交換、修理 ・工場内での修繕作業 ・1日1件の現場対応（3～10名体制） ・対応エリア：神奈川・東京・千葉 ▼＜1日の流れ＞ 8:00 現場集合・作業開始 午前 点検・修理作業 12:00 休憩 午後 作業再開 17:00 作業終了・退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐未経験前提の育成体制 ………………………………………………… 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 ニッチな業界だからこそ、 最初から経験がある人はほとんどいません。 「分からない前提」から育てる風土で、 「怒らないけど見捨てない。一人ひとり のペースに合わせて成長を見守る。」 というのが社長のスタンスです。 現場は3～10名のチーム制で 困った時はすぐ横に先輩がいます。 ………………………………………………… ⭐14種類の資格保有者が在籍 ………………………………………………… 従業員15名の少数精鋭体制で、 それぞれの分野のプロとして 合計で14種類もの資格を保有しています。 土木、溶接、重量物の取扱いなど、 各分野に精通した社員が在籍しています。 他社では対応できない案件も 「困った時には櫻英さん」と頼られる存在。 働く中で「面白い」「もっと極めたい」と 思える分野が見つかったら、 その道のプロが直接伝授します。 ………………………………………………… ⭐月給30万～40万円保証 ………………………………………………… 未経験でも月給30万円以上。 経験・能力・前職などを考慮し、 月給40万円以上の可能性もあります。 インフラ設備のメンテナンスは、 商業施設や公共施設に欠かせない分野。 景気の影響を受けにくく、 安定した収入を得られる環境です。 ………………………………………………… ⭐社宅完備・引越支援あり ………………………………………………… 初期費用0円、家具家電付きの社宅を用意。 20代は1Rマンションを会社が貸与。 （家賃約2割負担／光熱費自己負担） 引越し負担金制度（規定あり）もあるため、 遠方からの応募も可能です。 「地元を出て、手に職をつけたい」 という方にも現実的な選択肢です。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

社内で生じる契約・規程・取引等の法務課題に対し、関係各所と連携し解決に導く法務業務全般をお任せします。ガバナンスに基づくオープンな経営体制づくりや、AI推進等のDX化も担っていただきます。

企業名 石井食品株式会社 求人名 船橋【法務】老舗食品メーカーの変革を支える「攻めの法務」/残業少/福利厚生◎ 仕事の内容 社内で生じる契約・規程・取引等の法務課題に対し、関係各所と連携し解決に導く法務業務全般をお任せします。ガバナンスに基づくオープンな経営体制づくりや、AI推進等のDX化も担っていただきます。 【契約法務】 契約書の作成、審査、管理（月間20～30件） 【コンプライアンス】 法令遵守体制の構築・運用、社内規程の整備、研修資料作成 【機関法務】会社法関連業務（株主総会） 【その他】法律相談の一次対応、弁護士との連携など 【使用ツール】Slackチャンネルでの依頼受付、締結はクラウドサインにて対応 募集職種 船橋【法務】老舗食品メーカーの変革を支える「攻めの法務」/残業少/福利厚生◎

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅宅建取得者限定 ✅100%反響営業 ✅最低月給28.3万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、宅建事務 ＼100%完全反響営業！ルームアドバイザー募集中／ 当社の賃貸営業は、集客業務（ポータルサイトへの物件入力など）をすべて会社が担当しています。 そのため、飛び込み営業やテレアポ、面倒な物件入力作業は一切ありません！ 集客の心配をすることなく、ご来店・お問い合わせいただいたお客様のお部屋探し・ご提案だけにじっくり集中していただけます。 ⚫︎-⚫︎ 《数字で見る、この仕事》 ・お客様と向き合う時間…99％ ・集客・飛び込み……0％（会社が担当） ・反響営業……100％ ・1回の接客……3〜4時間（スピードより納得） ・来店目安……平日 1組／土日祝 2〜3組 ・内見…………1組あたり 2〜4件ほど ・未経験入社……約9割 ・平均年齢………27歳 ・月給………28万3000円 ・昇給……年2回。半期で必ず5,000円以上 ・1年目の年収例……618万円 ・独り立ち目安……入社2ヶ月程度（ほとんどがこのペース） ⚫︎-⚫︎ ✼ここがPoint✼ ✅ 集客は会社の役割。お客様と向き合う時間99％ ✅ 飛び込み0。反響営業100％ ✅ 月給28万3000円 ✅ 1年目の年収例618万円／2年目721万円 ✅ 給与とは別途で住宅手当2万円〜支給 ✅ 昇給年2回。半期で必ず5,000円以上 ✅ 事務は7〜8割減。専任部署が代行 ✅ 未経験約9割／平均年齢27歳 ✅ 研修1ヶ月＋入社2ヶ月程度で独り立ち ✅ 年3回の連休／住宅手当・社宅・食事補助 ⚫︎-⚫︎ 《会社紹介》 設立以来、15年連続で増収増益を続ける不動産企業です。 グループ売上は14億8000万円（2025年9月期）。 従業員は約150名、平均年齢27歳。 20代〜30代が中心となって活躍しています。 「住まい」を通じ、お客様を笑顔にする事業を展開中です。 ⚫︎-⚫︎ 《具体的な業務》 お部屋探しのお客様に、最適な物件を提案する賃貸仲介です。 お客様を探しにいく必要はありません。来ていただいた方と向き合います。 ❶ヒアリング（店舗） ご要望だけでなく、仕事・趣味・休日の過ごし方まで伺います。 ❷物件のご提案 自社管理物件の押し売りはありません。希望に合う一軒を紹介します。 ❸内見案内 お部屋だけでなく、周辺のスーパーや雰囲気も伝えます。 ❹ご契約 重要事項の説明などは、専門スタッフがサポートします。 【接客99％の内訳】 店舗でのご案内……約70％ 内見・物件撮影など…約30％ ※どちらも「お客様のための時間」です。集客の外回りではありません。 ⚫︎-⚫︎ 《なぜ、接客に99％を使えるのか》 ◆反響センターが、新規問い合わせをすべて担当。 「内見したい」「店舗で相談したい」はセンターが受付。音信のないお客様への再連絡も、センターが担います。 ◆事務は専門の部署が担当 物件入力・書類作成を店舗営業が抱えません。 だから1組に3〜4時間かけても、次のお客様を待たせません。 ◆ノルマ物件なし 仲介専門のため、自社管理を優先する必要がありません。お客様が喜ぶ提案が、そのまま成果になります。 ⚫︎-⚫︎ 《入社後の研修制度》 ・入社後 約1ヶ月……新宿の研修センターで基礎（知識・マナー） ・進捗可視化シートで「何が分かっていないか」が一目でわかる ・店舗配属後は先輩と2人接客。一人で任せるのは自信がついてから ・入社2ヶ月程度で、ほとんどの先輩が独り立ち ・社員の約9割が未経験スタート ・入社1年で店長になったメンバーもいます 店舗が増えるので、主任・店長のポストも増えています。 キャリアを築きたい方も大歓迎です。 【DX推進】 店長や先輩が忙しいときも、チャットで聞ける『AI店長』を開発中。 分からないことを、その場で解消できる環境をつくっています。

⭐賞与年2回＋業績賞与✅資格取得全額負担✨住宅手当等あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ╔══════════════════╗ ＼生活に欠かせないインフラを支える！／ ✨AI時代でも必要とされ続けるお仕事✨ ╚══════════════════╝ ✅生活に欠かせない水道インフラを支える仕事 ✅景気に左右されにくく、長く続けやすい環境 ✅AIでは代替しにくい点検・管理業務 ✅未経験から専門知識を身につけられます 水道インフラを守る、 社会に欠かせないお仕事の募集です。 AIでは代替できない"人の目"による 点検や判断が必要だからこそ、 将来も必要とされ続けます。 未経験からでも専門知識を身につけ、 長く活躍できる環境をご用意しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 水処理施設における管理・維持業務です。 ＜ 具体的には… ＞ ✅場内の巡視点検 ✅水質測定・水質管理 ✅水量や圧力、設備電力、薬品注入率 などの確認（主にモニター画面での監視） ※「ずっと座ってるだけ」ではなく、 適度に身体を動かす作業も含まれます。 （電流値チェック、システム動作確認） ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験でも安心なポイント⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ■ライフラインを支える、 将来も無くならない安定職♪ ■経験・学歴不問！前職様々な方が活躍 ■女性は夜勤なし勤務も可能 （希望があれば他の方も応相談） ■重労働なし！ 「身体を少し動かしたい」 「機械をいじるのが好き」な方に◎ ■手当・福利厚生も充実！！ ――――――――――― ⏩ 教育・研修体制 ⏪ ――――――――――― （1）入社初日 座学による基礎研修（1日） （2）入社1ヶ月目 施設内の設備や役割を実際に見て学習 （3）入社2ヶ月目～ 先輩と一緒に操作画面を見て実務を習得 ※他施設への異動の可能性もあります。 未経験でも安心して馴染める雰囲気◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。 将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。

企業名 株式会社ニチレイフーズ 求人名 【船橋工場・関西工場/生産管理(リーダークラス・管理職候補)】福利厚生充実 仕事の内容 当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。 将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ご入社後まずは当社の生産管理業務の理解・習得していただき、工場～本社間/工場～工場への異動をしていただきながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。 ※長期的なキャリア形成のため、同社の工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、ご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。 募集職種 【船橋工場・関西工場/生産管理(リーダークラス・管理職候補)】福利厚生充実

土日祝休み×年休120日！ 未経験から始める保険のルート営業。

仕事内容 ＼土日祝休み×年間休日120日！／ 未経験から“保険のプロ”を目指せる◎ 既存顧客中心で、飛び込み・ノルマなし。 育成体制バッチリの安定企業です！ ＊月給25万円以上＋賞与あり＊ 営業デビューでも安心の研修制度完備。 将来的には「代理店を支える営業」へ！ キャリアアップの道も広がります♪ ＊未経験でも年収300万円スタート＊ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― あいおいニッセイ同和損保の総轄代理店。 地域のお客様に寄り添い、信頼関係を築く。 営業ノルマに追われず、腰を据えて働ける。 そんな“人と向き合う営業”ができます！ 社員想いの安心サポートが充実！ ■完全週休2日制（土日祝）＋年休120日 ⇒家族との時間・趣味も大切にできる♪ ■月給25万円～＋賞与・昇給あり ⇒安定収入で長く安心して働けます。 ■入社後は2年間の丁寧な研修制度あり ⇒保険の知識ゼロから育てます！ ■資格取得支援・手当あり ⇒国家資格も目指せる環境◎ ■住宅・家族手当あり ⇒ライフステージが変わっても安心。 ■転勤なし＆地域密着型 ⇒地元船橋で腰を据えて働けます。 ………お仕事内容について……… 損害保険・生命保険の代理店営業として、 既存のお客様への提案やフォローを担当。 無理な新規開拓や飛び込みはありません。 …【主な仕事内容】… 1.お客様へのご提案・契約対応 ────────────────── ■既存顧客(約2000件)への訪問・ヒアリング ■自動車・火災・生命保険などの提案 ⇒お客様に最適なプランを紹介します。 2.アフターフォロー ────────────────── ■契約更新のご案内や見直し提案 ■事故対応など、長期的な関係づくり ⇒「あなたが担当で良かった」と言われる仕事。 3.将来的には… ────────────────── ■地域代理店への営業支援・販売指導 ■商品説明会や勉強会の企画運営など ⇒千葉県で唯一の“総轄代理店”として、 業界を支えるポジションに成長可能！ ＊未経験歓迎！保険の基礎から研修します。 ＊既存顧客中心で、無理な営業活動なし。 ＊「人と話すのが好き」そんな方にピッタリ！ ジェイアイオフィスってこんな会社 1994年設立。 あいおいニッセイ同和損保の総轄代理店として、 千葉県を中心に保険コンサルティング事業を展開。 代理店支援・販売指導など幅広く担当し、 地域の安心と安全を守る“信頼のパートナー”です。

◎土日祝休みで年間休日126日！メリハリある働き方が可能

仕事内容 【仕事内容】 ◎土地を所有する地主様に対して、市場調査をもとに 資金計画・収支シミュレーション・税務対策などを行い、 木造（2×4）アパートによる賃貸経営を 総合的にご提案するコンサルティング営業です。 ＜主な業務内容＞ ・金融機関や不動産会社などからの紹介による地主様への提案活動 ・市場調査をもとにした資産の有効活用プランの立案 ・資金計画・収支計画・税務対策・相続対策・事業計画などの総合提案 ・支店長のサポート、支店運営に関する各種業務 ＜即戦力の課長職＞ 提案型営業としての経験やスキルを活かして 支店の業績をけん引すると同時に、 支店組織の中核としての役割を担って頂ける方を歓迎します。 ■「売る」よりも「支える」営業スタイル 当社が得意とするのは、「モノを売る営業」ではなく、 最適な資産活用を提案する“コンサルティング型”の営業です。 反響や紹介案件が中心で、個人宅への飛び込み訪問などは一切なし。 じっくり信頼関係を築きながら提案することができます。 ■土日祝休みで年休126日！ 不動産営業では珍しい【週休2日制】を実現。 年間休日も126日あり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 【企業の特徴】 ■「土地活用」のプロフェッショナルとして全国展開 当社は「ないものを創りだす。」という信念のもと、 建築や経営の既成概念にとらわれない、 新しい土地活用ビジネスを展開。これまでも、 マイホームや賃貸住宅、医療・福祉・商業施設、 公共事業に至るまで、さまざまな分野で革新的な ビジネスモデルや商品・仕組みを生み出してきました。 その背景には、分野を超えて人とつながる力と、 地域密着で築いた信頼関係があります。 地元・東北を起点に全国へと事業を拡大しながら、 今後はさらに首都圏でのブランド力を 確立していくフェーズへと移行していく予定です。 ■反響・紹介が中心のコンサルティング営業 当社の営業は、地主様や金融機関・不動産会社からの ご紹介を起点とした、ルート営業型のスタイル。 飛び込み訪問はなく、信頼関係の構築に重きを置き、 長期に亘る提案ができるのが大きな特徴です。 提案内容も、資金・税務・相続対策などを含む 総合的なコンサルティングで、 顧客の将来にわたる価値創出を支援しています。 ■チームと共に成長できる環境 営業プレイヤーとしての成果だけでなく、 メンバーの育成や支店運営にも関与できる環境が整っています。 また、週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、 有給取得率95％など、安心して長く働ける制度も充実。 働きやすさとやりがいの両立が叶えられるフィールドで、 不動産の専門性を活かしてステップアップしたい方に最適です。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

◎土日祝休みで年間休日126日！ワークライフバランス“◎”

仕事内容 【仕事内容】 ◎木造（2×4）アパートによる賃貸経営を軸に、 地主様へ資産活用を提案するコンサルティング営業部門を 統括していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・営業戦略の立案と実行、営業数値（KPI）の管理 ・地主様への提案（市場調査、資金・税務・相続対策、収支計画など） ・金融機関や不動産会社、税理士などとのルート開拓・関係強化 ・新規支店開設に伴う営業支援や組織体制の整備 ・売地情報の取得、営業エリアごとの戦略推進 ・支店長のマネジメントサポートおよび若手育成 ＜即戦力の部長職＞ 営業戦略の立案・実行から、新規営業ルートの開拓や 売地情報の取得といったフロント活動まで、幅広くご活躍いただきます。 土地活用、不動産売買・賃貸営業での豊富な経験を活かして、 キャリアの集大成として活躍できる環境です。 ■「売る」よりも「支える」営業スタイル 当社が得意とするのは、「モノを売る営業」ではなく、 最適な資産活用を提案する“コンサルティング型”の営業です。 反響や紹介案件が中心で、個人宅への飛び込み訪問などは一切なし。 じっくり信頼関係を築きながら提案することができます。 ■土日祝休みで年休126日！ 不動産営業では珍しい【週休2日制】を実現。 年間休日も126日あり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 【企業の特徴】 ■「土地活用」のプロフェッショナルとして全国展開 当社は「ないものを創りだす。」という信念のもと、 建築や経営の既成概念にとらわれない、 新しい土地活用ビジネスを展開。これまでも、 マイホームや賃貸住宅、医療・福祉・商業施設、 公共事業に至るまで、さまざまな分野で革新的な ビジネスモデルや商品・仕組みを生み出してきました。 その背景には、分野を超えて人とつながる力と、 地域密着で築いた信頼関係があります。 地元・東北を起点に全国へと事業を拡大しながら、 今後はさらに首都圏でのブランド力を 確立していくフェーズへと移行していく予定です。 ■営業戦略の中心として支店を牽引するポジション 担当部長として、所属支店の営業エリアにおいて 「新規ルートの開拓」「既存ルート先との関係強化」 「土地活用に適した売地情報の取得」 といった営業戦略を担っていただきます。 金融機関や不動産業者、税理士などとの関係構築を通じて、 地主様の紹介につなげるルート営業が中心です。 支店の売上に直結する重要な役割であり、 これまでの営業経験を集大成として発揮できる、 やりがいあるポジションです。 ■長期就業を支える制度と風土が整った環境 年間休日126日（土日祝休み）に加え、 有給消化率は全社平均で95％と高水準。 ON・OFFのメリハリを大切にしながら 就業できる環境が整っています。さらに、 持家割引制度や資格取得奨励金、再雇用制度など 福利厚生も充実。安心して長く働ける体制のもと、 不動産の専門性を活かしながら地域社会に貢献する やりがいを実感できます。

＼年休126日×反響営業×高年収可！／ 地主様の未来を支える提案型営業。

仕事内容 ＼飛び込みなし×年休126日×高収入可／ 不動産業界でキャリアを磨きたい方へ。 「売る営業」ではなく「支える営業」で、 信頼を築くやりがいを実感しませんか？ ＊想定年収540万～1000万円・課長職採用＊ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 経験と実績を正当に評価する報酬体系。 家庭との両立も叶う働きやすい環境で、 次のキャリアステップを実現できます。 成果と働きやすさを両立できる好環境！ ■年俸516万～800万円＋インセンティブ ⇒実力がしっかり評価される給与体系。 ■完全週休2日制（土日祝）＋年休126日 ⇒家族との時間を大切にできる勤務環境。 ■有給消化率95％（全社平均） ⇒ON・OFFの切り替えがスムーズ。 ■資格取得支援・奨励金制度あり ⇒宅建などの資格取得をしっかり後押し。 ■達成旅行・表彰制度あり ⇒努力を“カタチ”で称える社風。 ■退職金・再雇用制度完備 ⇒安心して長く働ける制度も充実。 ■契約フィットネス・保養所23ヶ所利用OK ⇒リフレッシュできる福利厚生も魅力。 ………お仕事内容について……… 土地を所有する地主様に対して、 資産の有効活用を提案する コンサルティング営業をお任せします。 木造（2×4）アパートによる賃貸経営を中心に、 資金計画や税務対策などをトータル支援。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… 1.地主様への提案営業 ────────────────── ■市場調査に基づく活用プランの立案 ■資金・相続・税務対策などの提案 ■建築後の賃貸経営サポート ⇒飛び込みなし。紹介中心の信頼営業です。 2.支店運営・メンバーマネジメント ───────────────── ■支店長のサポート業務 ■チームの営業戦略・育成支援 ⇒支店の業績を牽引する中核ポジション。 3.営業戦略の立案・実行 ────────────────── ■ルート強化・提携先との関係構築 ■新たな市場開拓に向けた企画立案 ⇒経営に近い視点で動けるやりがい大。 ＊勤務時間は10:00～19:00（実働8時間） ＊残業は月30～40時間程度と少なめ。 ＊OJT研修やフォロー体制も充実。 日本住宅株式会社ってこんな会社 「ないものを創りだす。」を理念に、 建築・経営の枠を超えた土地活用を展開。 マイホーム・賃貸住宅・商業施設など、 幅広い分野で新しい価値を創出しています。 地元・東北を起点に全国展開を進め、 首都圏ではブランド確立の成長期。 挑戦と安定の両立が叶う環境です。

＜船橋市＞地盤改良工事の施工管理職　★未経験から専門性を高める　★資格取得支援あり

仕事内容 【仕事内容】 ◎地盤改良工事の施工管理 日本建築センター認定の地盤改良技術を活かした 施工現場にて、現場管理や安全管理、工程管理、 品質管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 地盤改良工事の現場において、工事が安全かつ円滑に 進むように全体を管理していくポジションです。 入社後は、管理技術者のもとで業務の流れや現場対応を 学びながら、少しずつ施工管理としての知識と経験を 身につけていただきます。現場施工時は、拠点の 現場事務所へ直行直帰となるため、現場に近い距離で 実務を学べるのも特徴です。 ・現場の管理、運営 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・現場事務所での各種対応 ・施工が円滑に進むための進行確認 ・関係者との調整業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■多くの建造物を支える“基礎”に関われる仕事です 地盤改良工事は、完成後に目立つ仕事ではありませんが、 建物や公共構造物を安全に支えるために欠かせない 重要な工事です。人々の暮らしや社会インフラを 足元から支える役割を担うため、社会に必要とされる 仕事に携わっている実感を得やすいのが大きな魅力です。 目に見えない部分だからこそ、責任も大きく、 その分だけやりがいも強く感じられます。 ■現場ごとに違う経験を積み、着実に成長していけます 全国から工事依頼があり、さまざまな地域の現場に 関われるため、毎回異なる条件や環境の中で経験を 重ねていけます。現場管理、安全管理、工程管理、 品質管理と幅広い業務に携わることで、 施工管理としての総合力を身につけられる点も この仕事の魅力です。未経験からでも一歩ずつ 専門性を高めていけるため、建設業界で長く通用する 技術を身につけたい方にぴったりの仕事です。 【企業の特徴】 ■約30年の実績を持つ、地盤改良工事の専門会社 アラタ工業株式会社は、千葉県船橋市に本社を置き、 地盤改良工事を中心に事業を展開している会社です。 1990年設立以来、公共構造物や建築物の基礎となる 工事を手がけ、深層混合処理工や浅層混合処理工、 鋼管杭工など幅広い工法に対応。日本建築センター 審査証明取得のECM工法や、国土交通大臣認定の TGパイル工法など、専門性の高い技術を設計から 施工まで一貫して提供している点も大きな強みです。 さらに、国内にとどまらず海外への技術支援にも 取り組み、地域社会から世界まで、安心して 暮らせる社会基盤づくりに貢献しています。 ■未経験から施工管理の技術を身につけ、長期的に成長できます 今回募集するのは、地盤改良工事の施工現場を支える 施工管理職です。管理技術者3名のもとで、仕事の 進め方を基礎から学べる体制があり、建設業界で 長く活かせる技術を身につけたい方に適した環境です。 給与は想定年収350万円～650万円で、年間休日も118日。 退職金共済制度、確定拠出年金制度、資格取得補助、 人間ドック補助、インフルエンザ補助など福利厚生も 充実しています。単身赴任者には寄宿舎を用意するなど、 安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。

担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。研修やOJTも充実しており、未経験でも活躍いただけます。(内勤：外勤＝5：5程度)

企業名 株式会社大京アステージ 求人名 船橋【マンションフロント営業】年休129日/フレックス/在宅可/チーム体制有 仕事の内容 担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。研修やOJTも充実しており、未経験でも活躍いただけます。(内勤：外勤＝5：5程度) ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握■理事会/総会運営：予算/決算案の提案、マンション運営ルール、運営資金計画等の支援■居住者の方々の交流企画の提案/サポート■修繕工事の提案/スケジュール管理 大京は管理受託戸数NO.1！多くの物件を管理してきたノウハウがあり学べる環境です。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。 募集職種 船橋【マンションフロント営業】年休129日/フレックス/在宅可/チーム体制有

担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握

企業名 株式会社大京アステージ 求人名 未経験歓迎【船橋/マンション管理】年休129日/研修充実/顧客と一緒に作る仕事 仕事の内容 担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握 ■理事会/総会運営：予算/決算案の提案、マンション運営ルール、運営資金計画等の支援 ■居住者の方々の交流企画の提案/サポート ■修繕工事の提案/スケジュール管理 《内勤：外勤＝5：5程度》 【キャリア】大京は管理受託戸数NO.1！多くの物件を管理してきたノウハウがあり学べる環境です。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。 募集職種 未経験歓迎【船橋/マンション管理】年休129日/研修充実/顧客と一緒に作る仕事

部長ポジション募集！年俸1200万円可×土日祝休み！ 地主様の未来を支える提案営業。

仕事内容 ＼土日祝休み×年休126日×年俸1200万円可／ 働き方も収入も、どちらも妥協しない。 ｢売る｣より｢支える｣営業スタイルで 地主様の未来を共に描く仕事です。 ＊年俸807～1200万円・年休126日・残業少＊ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 高収入でもプライベートを犠牲にせず、 家族との時間も大切にできる環境。 ｢キャリアの集大成｣を本気で叶えたい あなたに最適なステージです。 社員の生活と挑戦を支える待遇がズラリ！ ■年俸807万円～1200万円（12分割支給） ⇒実績と裁量が正当に評価される報酬体系。 ■完全週休2日制（土日祝）＋年休126日 ⇒不動産業界では珍しいワークライフ重視。 ■有給消化率95％（全社平均） ⇒ON・OFFの切り替えがしやすい職場。 ■資格取得奨励金・家賃補助・持家割引制度 ⇒将来設計を応援する福利厚生も充実。 ■達成旅行（国内外）・表彰制度あり ⇒成果をしっかり称える風土。 ■契約フィットネス・保養所利用可能 ⇒全国23ヶ所で心身のリフレッシュOK。 ■退職金制度・再雇用制度完備 ⇒長く安定して働ける安心の仕組み。 ………お仕事内容について……… 木造（2×4）アパートを中心とした 賃貸経営の資産活用を提案する コンサルティング営業部門の統括。 営業戦略の立案から現場支援まで、 広い裁量を持ってご活躍いただきます。 これがあなたの役割です。 …【主な業務は大きく分けて3つ】… 1.営業戦略の立案・推進 ────────────────── ■営業数値（KPI）の管理や戦略策定 ■新規支店開設・組織体制の整備 ⇒エリア戦略の中核を担うポジションです。 2.地主様へのコンサルティング提案 ────────────────── ■市場調査や税務・相続・収支計画などの提案 ■金融機関・不動産業者・税理士との連携 ⇒飛び込み営業なし。紹介中心の営業スタイル。 信頼関係を深めながら寄り添う提案が可能。 3.若手育成・支店マネジメント ────────────────── ■支店長サポートおよび部下の育成 ■既存ルートの強化と新規開拓支援 ⇒「支える営業」を体現しながら チームを牽引するやりがいある役割です。 ＊土地活用・不動産売買などの経験者歓迎。 キャリアの集大成として裁量を発揮できます。 ＊残業は月平均30～40時間程度。 10:00～19:00勤務で朝もゆとりあり。 ＊東北から全国へ拡大中の成長企業。 首都圏でのブランド確立期に参画できます。 日本住宅株式会社ってこんな会社 「ないものを創りだす。」を理念に、 建築・経営の枠を超えた土地活用事業を展開。 マイホーム・賃貸住宅・医療・商業施設など、 多彩な分野で革新的なモデルを創出。 地元・東北から全国へ拡大し、 今後は首都圏でのブランド力確立を進行中。 社員の挑戦を支える制度と信頼文化が 根づいた“次代の不動産企業”です。

当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。

企業名 株式会社ニチレイフーズ 求人名 【船橋工場・関西工場/生産管理(メンバークラス)】福利厚生充実・住宅手当有 仕事の内容 当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。 ご入社後まずは当社の生産管理業務の理解・習得していただき、工場～本社間/工場～工場への異動をしていただきながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。 ※長期的なキャリア形成のため、同社の工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、ご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。 募集職種 【船橋工場・関西工場/生産管理(メンバークラス)】福利厚生充実・住宅手当有

合人社グループは全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI/PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。あなたには、以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。

企業名 株式会社合人社計画研究所 求人名 ★未経験可【船橋/転勤無】マンション管理(総合職)/年休123日◎キャリア支援◎ 仕事の内容 合人社グループは全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI/PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。あなたには、以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。 【1】マンション管理：管理組合運営支援（理事会・総会、議案作成）、建物・設備の点検・修繕提案、施工管理、スタッフ管理、会計・出納管理。 【2】PPP/PFI事業（適性に応じ担当）：自治体や地域企業と連携し施設・サービスを企画提案（実績：道の駅、学生寮、スポーツ施設） 自治体の公募応募、提案書作成・提出、プレゼン、落札後の行政調整等。 募集職種 ★未経験可【船橋/転勤無】マンション管理(総合職)/年休123日◎キャリア支援◎

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

年収400万～550万円⭐賞与5.5ヶ月＋家族手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、その他IT/システムコンサルタント、テクニカルサポート（食品/飲料/たばこ） ＼賞与5.5ヶ月分×年収550万円も可！／ 昭和産業グループの米油メーカー！ 社内SE・ITサポートとして 会社全体を支える仕事です！ ❖年収400万～550万円の安定キャリア❖ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 住宅手当・家族手当・毎年昇給あり。 食品メーカーのIT基盤を支える 将来の管理職候補として働けます◎ ｢今の仕事は将来性が少し不安｣ ｢IT知識やサポート経験を活かしたい｣ ｢安定企業で長くキャリアを築きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを第一に考えた制度が充実 ─────────────────── ✅年収400万円～550万円を想定 ✅賞与年2回支給(今年度5.5ヶ月分) ✅毎年昇給あり ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅住宅手当あり ✅家族手当あり ✅有休取得日数は平均13.1日 ✅昭和産業グループの安定基盤 ✅将来の管理職候補として採用 ✅船橋駅より無料送迎バスあり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ボーソー油脂ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1947年創業の米油メーカー。 スーパーや学校給食で使われる食用油や 石けん・化粧品なども製造。 業界大手・昭和産業のグループ企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 社内SEとして、社内システムや ネットワークまわりを整え、 従業員がスムーズに働ける環境をつくる。 これがあなたの役割です。 今回は組織力強化のため、 将来の管理職候補として ご活躍いただける方を募集します。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①社内の困りごとをヒアリング ────────────────── ▨各部署からITまわりの相談を受ける ▨業務が止まらないよう課題を確認 ▨改善できるポイントを整理 ▶会社全体を支える頼られる存在です。 ②社内インフラの設計・運用・改善 ────────────────── ▨ネットワークやIT基盤の運用 ▨ベンダーとのやり取り・進行管理 ▨安定稼働に向けた改善対応 ▶手を動かすだけでなく、調整力も活きます。 ③システムの企画・導入・リプレイス ────────────────── ▨新システム導入時の要件整理 ▨開発委託先ベンダーの管理 ▨既存システムの見直し ▶将来的にはグループ会社の システムにも関われるチャンスがあります。 ④PC運用・ヘルプデスク業務 ────────────────── ▨PCのセットアップ ▨ソフトウェアのインストール ▨アカウント設定 ▨従業員からの問い合わせ対応 ▶社内の「助かった！」が直接届きます。 ⑤グループ会社への支援 ────────────────── ▨ グループ会社のシステム全般サポート ▨ グループ会社のヘルプデスク業務 ▶ 自社だけでなく、グループ全体の システム管理に携われます。 ✅配属先はITシステム課。 現在は管理職男性1名、社員女性1名の 2名体制で構成されています。 ✅入社後のサポートも充実。 まずは会社の事業を知る研修から開始。 その後、社内SE業務の研修とOJTで 先輩のアシスタントから始められます。 ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 想定年収は400万円～550万円。 賞与は年2回で、今年度は5.5ヶ月分支給予定。 毎年昇給もあり、安定企業らしい 堅実な収入アップが見込めます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨住宅手当あり ▨家族手当あり ▨時間外手当は100％別途支給 ▨残業代は1分単位で支給 ▨有休取得平均13.1日 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 暮らしを支える食品メーカーだからこそ 社員の生活基盤も大切にしています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は組織力強化に向けた 将来の管理職候補の募集です。 社内SE・ITサポートに関心があり、 会社全体を支える仕事でキャリアを築きたい方は ぜひご応募ください。

土地家屋調査士専門エージェント厳選求人：土地家屋調査士【千葉県船橋市】

仕事内容: 土地家屋調査士として下記業務を担当いただきます。 代表様は土地家屋調査士事務所での就業経験もあるため、未経験の方も歓迎のポジションです。 ■登記業務 建物表題登記や地目変更登記などの申請手続きを一貫して対応します。 ■現況測量 現地の土地の状態を測量機器（TOPCON）で正確に計測し、 そのデータをもとにCAD（アイサンテクノロジー、インフィニティ）というソフトで図面を作成します。 完成した図面は、建築物や構造物の設計図として依頼主が活用します。 つまり、街や建物づくりの「設計の土台」を作る仕事です。 ■確定測量 土地の境界（どこまでが自分の土地か）を測量機器で正確に測ります。 必要な資料は、関係する役所や官公庁から取り寄せて確認します。 場合によっては役所と協議を行い、関係者と現地で立会いをして最終確認を行います。 土地の正しい境界を決める、街づくりや取引に欠かせない仕事です。 ■開発許可申請業務 土地の利用方法を変更する際、県や市などの行政機関へ各種許可申請を行います。 主に、農地転用に関する許可申請や、盛土規制法に基づく許可申請などを担当します。

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

≪業界屈指の定着率95％以上≫あなたの新しいキャリアを応援！

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 工場での製品の作り方を考え、効率よく、高品質に作れるように改善するお仕事です。 どうすればもっと早く、安く、良いものが作れるかを追求し、工場全体を管理します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の生産工程の最適化に携われます。 スキルに応じて、生産ライン設計、工程改善、品質管理、生産計画立案などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 生産ラインの設計、構築、立ち上げ □ 製造プロセスの改善、効率化、自動化推進 □ 生産設備の導入、選定、保守管理 □ 品質管理体制の構築、不良率低減活動 □ 生産計画の立案、進捗管理、納期調整 □ コスト削減、生産性向上に関する改善活動 □ 製造現場のデータ収集、分析、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①作り方の計画 新しい製品をどうやって工場で作るか、どんな機械を使うかという生産の流れを計画します。 ②効率化・改善 生産ラインの配置や作業方法を工夫し、より早く、無駄なく、高品質に作れるように改善します。 ③進捗・品質管理 生産計画通りに進んでいるか、不良品が出ていないかなどを管理し、工場全体の生産を最適化します。 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● 医療機器生産ライン工程設計 ● 自動車工場における自動化ラインの導入 ● スマートフォン組立工程のタクトタイム短縮 ● 半導体製造プロセスの歩留まり改善 ● 家電製品の生産計画最適化 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

≪業界屈指の定着率95％以上≫ここを、最後の転職先にする！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品において、 生産プロセスの企画・設計から量産立ち上げ、改善までを一貫してリードし、高効率・高品質なものづくりを実現していただきます。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 新規製品の生産プロセス開発、量産立ち上げ計画の策定と実行 □ 自動化、省人化、IoT導入によるスマートファクトリー化の推進 □ 設備投資計画の立案、新規設備の導入、設備メーカーとの交渉 □ 生産ラインのレイアウト設計、最適化、ボトルネック解消 □ 品質マネジメントシステムの構築、運用、継続的改善 □ **SCM（サプライチェーンマネジメント）**の最適化、部品調達戦略の立案 □ 生産データ分析、KPI設定、生産性向上に向けた施策の実行 □ DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、MES/ERPシステム導入 □ 部門横断プロジェクトの推進、IE（インダストリアルエンジニアリング）手法の導入、若手育成 等 《使用ソフト例》 CAD（AutoCADなど）など 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● 医療機器生産ラインの次世代自動化ラインの企画・設計・導入 ● 自動車工場におけるCO2排出量削減を見据えた生産プロセス改善 ● スマートフォン組立工程のAIを活用した不良品検知システム導入 ● 半導体製造プロセスのデータドリブンな歩留まり改善活動 ● 家電製品の需要予測と連動した柔軟な生産計画システム構築 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

パナソニックホームズGで不動産仲介・管理をメイン事業とする当社にて、賃貸管理業務をお任せします。顧客満足度を優先したい方にオススメの求人です！

企業名 パナソニックホームズ不動産株式会社 求人名 【千葉/賃貸管理】年間休日129日｜顧客志向の社風◎残業22H程度 仕事の内容 パナソニックホームズGで不動産仲介・管理をメイン事業とする当社にて、賃貸管理業務をお任せします。顧客満足度を優先したい方にオススメの求人です！ 【オーナー対応】■入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【入居者対応】■入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます） 【その他】■建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 募集職種 【千葉/賃貸管理】年間休日129日｜顧客志向の社風◎残業22H程度

ワーホリ・留学経験者歓迎／社宅(ネット・水光熱費込)月2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ただ住む場所を提供するのではなく、 そこに住む人々をつなぐ 心地よい空間を提供するお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤入居者に寄り添う、日本生活のサポート役◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外から来た親日的な入居者の方々と 同じ建物で生活を共にしながら、 日本での生活のサポート役として インターナショナルハウスを運営するお仕事です。 さまざまな苦楽を入居者と一緒に乗り越え、 館内の雰囲気を一つにまとめていきます。 弊社事業に共感し、事業の発展に 貢献したい方をお待ちしています！ ⏩社宅費用：水光熱ネット代込み └月2万円＆家具貸与◎ ⏩選定家具によるプライベート個室で生活♪ └毎日が異文化交流！ ⏩通勤時間ゼロ♪ ⏩日常英語スキルを活かして活躍✨ ⏩海外の大学卒業生や ワーホリ経験者が多数◎ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 初めての場所で困ってそうな人に 「道に迷ってますか？案内しましょうか？」 輪に入るのが苦手な方に 「こっちに来て一緒にお話しよう！」 ちょっと自分っておせっかいだと思っている、 もしくは言われたことがあるあなたは このお仕事に向いています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 東京・神奈川・千葉・埼玉で30物件。 古くなった建物をフルリノベし、 800部屋のインターナショナルハウスを 運営している【株式会社インターワオ】。 入居者は欧米・南米・アジアを始めとした国の 20～30代が中心です。 今回は、そんなインターナショナルハウスで 生活をしながら働く運営スタッフを募集します。 ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊入居者対応 └物件のご案内、契約手続き、 入居・退去のサポート、既存入居者のフォロー ＊物件管理 └設備の点検・メンテナンス、 業者の手配・作業完了管理、 清掃・衛生管理、備品補充など ※清掃委託先スタッフの管理も行います ＊イベント企画・運営 └国際交流パーティー ※ハロウィーンや花火大会鑑賞、クリスマスなど ＊法人・学校への渉外活動 └物件と親和性の高い法人・学校への新規開拓や、 既存取引先との関係強化に向けた企画・提案 ＊家賃の入金確認・管理 └契約内容や家賃の入金・着金状況の確認、記録管理 ＊物件づくり・空間デザイン └物件内の告知物作成、物件デザインの提案、 インテリア選定など ＊販促・PR業務 └WebサイトやSNSを活用した情報発信、販促物の企画・制作 入居の契約手続きから 入居者の快適な暮らし そして退去に至るまで サポートするお仕事です。 キッチンやリビングで 料理や会話を楽しむなど、 入居者とのコミュニケーションを通して 周りをまとめることを 楽しめる方にピッタリです！ ※地元のオーナーやベテランの業者への 修繕依頼と納期管理が必要になります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤必要な英会話レベル◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日常英会話がスムーズにできればOK！ 日本人の顧客や物件オーナーとの交渉が 必要なため、日本語での高い コミュニケーション能力は必須になります。 欧米の大学留学経験者や ワーホリ経験者などが活躍中◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ただ、住む場所を 提供するだけではありません◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ自らイベントなどを 企画・提案・実行し、 入居者同士の円滑な交流を図るのも ひとつのお仕事です！ 新入居者ウェルカムパーティーや 花火大会鑑賞、クリスマスイベントなど 様々なイベントを企画していただきます。 また、若いうちからマネージャー職を 目指すこともできますよ。 ※30歳のマネージャー登用実績あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤コスパもタイパも叶えられます◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2万円で住める社宅をご用意！ ネット・水道・光熱費込みなので、 働きながら貯金できます◎ 通勤時間ゼロなので 時間の節約にもなります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤とある1日の流れ◢ ■9:00 メール・電話対応 └入居希望者や入居者、社内・協力会社からの 問い合わせに対応します。 ■9:10 物件の清掃チェック └共用部や設備、備品の状態を確認します。 ■10:00 法人・学校へ営業 └新規取引先へのアプローチを行います。 ■11:00 Web・SNS更新 └物件写真の撮影や紹介情報を作成します。 ■12:00 内見準備・移動 └物件を確認し、内見の準備をします。 ■13:30 内見案内 └物件や生活ルールを入居希望者へご案内します。 ■15:00 業者・取引先対応 └修繕や清掃などの調整を行います。 ■17:00 備品補充・改善 └備品を確認し、館内の改善を行います。 ■18:00 最終チェック └館内を確認し、翌日の予定を整理します。 ■19:00 終業

自社保有物件（アパートがメイン）の賃貸管理業務全般を行っていただきます。主に、建物維持管理の為のメンテナンス業務、入居者からの問い合わせに対しての改善対応などがメインとなります。

企業名 帝国不動産株式会社 求人名 船橋【建物管理】2卒/未経験歓迎★関東随一のデベロッパー/IPOを目指し事業拡大 仕事の内容 自社保有物件（アパートがメイン）の賃貸管理業務全般を行っていただきます。主に、建物維持管理の為のメンテナンス業務、入居者からの問い合わせに対しての改善対応などがメインとなります。 【業務詳細】・建物検査・近隣等の調査・工事手配・状況報告書作成・入居者からの問い合わせ対応・退室による現状回復対応 等 ※工事における実作業はございません。※内勤：外勤＝1:1 【キャリアパス】自社で仕入・開発～施工～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開。不動産業界における各事業、フェーズに携わることが出来るため、専門性を身に着けながら、多様なキャリアの実現が可能です。 募集職種 船橋【建物管理】2卒/未経験歓迎★関東随一のデベロッパー/IPOを目指し事業拡大

正社員募集♪賞与5ヶ月分の支給実績あり♪

仕事内容 【求人番号】 35161 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 商業施設にて、施設の運営管理を担当いただく障害者雇用求人です！ 店舗運営、販売促進、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様です。 コミュニケーションをとる機会が多い為、人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です。 施設をいっそう魅力的なものにするため熱意ある人材を募集しています。 【仕事内容】 店舗運営、販売促進、売上金管理などをご担当いただき、売上向上や顧客満足度向上へ向けた運営管理を進めて頂きます。 〇商業施設運営管理業務 ・投資、リニューアル、テナント入れ替えなどの運用業務 ・開業準備業務および開業後の運営管理業務 〇マーケティング ・顧客分析や情報配信システムで、購買履歴、頻度、客単価、来店地域などから消費動向を分析 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【休日休暇】 ・オペレーションセンターはシフト制勤務 ・年間休日121日 ・有給休暇 ・年末年始、特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・健康、厚生年金、雇用、労災保険 ・退職金制度 ・資格取得援助制度 ・カフェテリアプラン ・確定拠出年金 ・通勤手当 ・家族手当（社内規定による） ・住居手当（社内規定による） 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。

企業名 帝国不動産株式会社 求人名 船橋【法人営業/リーシングPM】未経験歓迎！IPOを目指し事業拡大中★福利厚生◎ 仕事の内容 自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 【詳細】◆不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動◆自社サイトへの反響の対応◆マーケット調査及び物件の条件設定◆入居審査・契約手続き・引き渡し 【魅力】自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率は驚異の99％越えを達成！【キャリアパス】自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。 募集職種 船橋【法人営業/リーシングPM】未経験歓迎！IPOを目指し事業拡大中★福利厚生◎

美味しい昼食は1食330円♪住宅手当・扶養手当を支給！賞与4ヶ月分実績あり◇時間外少なめ★【船橋市・北習志野駅・農場管理スタッフ・正職員】

特別養護老人ホーム南生苑 求人概要 特別養護老人ホーム南生苑：農場管理スタッフ/正職員 美味しい昼食は1食330円♪住宅手当・扶養手当を支給！賞与4ヶ月分実績あり◇時間外少なめ★【船橋市・北習志野駅・農場管理スタッフ・正職員】 職種 農場管理スタッフ 所在地 〒274-0061 千葉県船橋市古和釜町430-1 給与 月給20万3500円～24万2660円 ※月給に処遇改善手当1万2000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 美味しい昼食は1食330円♪住宅手当・扶養手当を支給！賞与4ヶ月分実績あり◇時間外少なめ★【船橋市・北習志野駅・農場管理スタッフ・正職員】 農業関係の知識がある方にオススメの求人です◆まずは職場見学に来ませんか？昼食補助などの福利厚生面も充実しています！ 職種 農場管理スタッフ 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員/農場管理スタッフ募集 ＊～＊～＊ 農業関係の経験や知識がある方えぜひ♪ 【仕事内容】 畑全体の管理やスタッフ指導・管理をお任せします。 法人敷地内の農場管理を担当し、レイズドベッド（立ち上げ花壇）の整備から苗の管理、収穫までをおまかせします。 利用者が安全に楽しめる園芸活動のための環境づくり（個別園芸支援・季節の園芸プログラム企画）が中心です。 【1年の動き】 ・4～6月:立ち上げ期（企画・準備）、レイズドベッド（立ち上げ花壇）の配置・デザイン検討 ・7～10月:運営期（育てる・楽しむ）利用者と一緒に植え付け ・11～3月:発展期（改善・拡大）活動の振り返り エントリーをお待ちしています♪ 見学希望のご連絡もお待ちしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

正社員募集♪賞与5ヶ月分の支給実績あり♪

仕事内容 【求人番号】 35160 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 商業施設にて、施設の運営管理を担当いただく障害者雇用求人です！ 店舗運営、販売促進、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様です。 コミュニケーションをとる機会が多い為、人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です。 施設をいっそう魅力的なものにするため熱意ある人材を募集しています。 【仕事内容】 店舗運営、販売促進、売上金管理などをご担当いただき、売上向上や顧客満足度向上へ向けた運営管理を進めて頂きます。 〇商業施設運営管理業務 ・投資、リニューアル、テナント入れ替えなどの運用業務 ・開業準備業務および開業後の運営管理業務 〇マーケティング ・顧客分析や情報配信システムで、購買履歴、頻度、客単価、来店地域などから消費動向を分析 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【休日休暇】 ・オペレーションセンターはシフト制勤務 ・年間休日121日 ・有給休暇 ・年末年始、特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・健康、厚生年金、雇用、労災保険 ・退職金制度 ・資格取得援助制度 ・カフェテリアプラン ・確定拠出年金 ・通勤手当 ・家族手当（社内規定による） ・住居手当（社内規定による） 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

家賃債務保証では業界トップクラスの実績／土日祝休＆月最大18万円の高額インセン有

仕事内容 【仕事内容】 ◎入居者アドバイザー（家賃管理） 何らかの理由でマンションやアパート等の 家賃を滞納しているご入居者様に対して、 入金のご案内や支払のアドバイス等の 債権管理を行っていただきます。 家賃を滞納している方に電話でご連絡したり、 時には直接訪問してお話をする場合もあります。 ＜仕事のポイント＞ 家賃の滞納は単に振り込み忘れの方から、 ケガやご病気、リストラなどでの失業ほか 色々な事情がある方も少なくありません。 こうしたご入居者様にお電話などでのご連絡や 直接お会いして、一緒になって問題解決に取り組み、 今後の方針を決めていくことが大事なポイント。 マンションオーナーや管理会社はもちろん、 ご入居者様からも感謝して頂けるお仕事です。 ★粘り強い対応力が重要です。 家賃支払いの方針が決まっても、安心は禁物。 そのため継続的にコミュニケーションをとり、 きちんお支払い頂くまでの、粘り強い対応力も この仕事には欠かせません。 ＜手厚い研修制度＞ 入社後はビジネスマナーや不動産、保証会社の ビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、 基本的な知識を身に付けられる初期研修を実施。 その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の 商談同行を通じ、半年～1年程での独り立ちを 目指します。 ＜努力や成果をきちんと評価＞ 当社では目標達成だけではなく仕事の進め方や 会社の方針の理解度、物件のオーナー様や 不動産会社の担当の方からの信頼度など、 様々な点を加味しながら、社員の成績を評価。 こうした評価次第では、入社年次に関係なく、 主任や支店長などへの抜擢も実施しています。 ＜入社一年以内 インセンティブ獲得額100万円（2022年実績）＞ また社員の頑張りには、インセンティブで還元。 努力次第では月に最大18万円の支給。 年間で100万円を超えるインセンを手にすることができます。 【企業の特徴】 ■業界トップクラスの知名度と実績 賃貸アパートやマンションの入居契約の際に、 家賃保証という言葉を聞いたことはありませんか。 これは従来の親族や知人等の連帯保証人ではなく、 家賃保証会社に手数料を支払って 連帯保証人になってもらうサービスのこと。 少子高齢化や在留外国人の増加が進む中で、 賃貸契約のインフラとしての家賃保証サービスは、 今後ますます需要が高まるといわれています。 この『家賃債務保証業界』において、 トップクラスの知名度と実績を誇っているのが、 私たち、日本セーフティー株式会社なんです。 ■入居者アドバイザー（家賃管理）の仕事 そんな当社が提供するサービスの第一線で、 重要な役割を担っているのが、今回増員する 入居者アドバイザー（家賃管理）です。 これは、ご入居者様がケガや病気、失業などで 収入が減り、家賃が支払えなくなった場合に、 当社が家賃の立替払い（家賃保証）を行い、 その立替代金をご入居者様から回収するのが主な仕事。 家賃を滞納するご入居者様にしっかりと寄り添い、 状況を確認。これからの生活や就業の見通しに 沿った返済計画を一緒に考えたり、時には、 より安い家賃の物件への借り換えなども提案。 家賃の滞納でお困りのオーナー様のお役にも立つ とてもやりがいの大きな仕事です。 ■増収増益・無借金経営を継続中 堅実な財務体制が自慢の当社では、近い将来の 株式上場を視野に入れ、その実現に向けた 準備も着実に進めていきたいと考えています。 また組織の強化に加えて、待遇や制度等も拡充。 社員全員が会社の将来に大きな夢を持ちながら やりがいある仕事に挑戦できる職場づくりにも 全社を挙げて取り組んでいます。

年間休日125日／女性社員比率44%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼応募条件／ ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定免許でもOK） 当社では「女性だから...」とか「男性だから...」といったことはなく、子育てやワークライフに理解のあるメンバーばかりです。 「出張や残業が多く、なかなか家族との時間を確保できない...」 「子供の急な体調不良や、行事ごとに理解がある会社に転職したい」 「これから結婚、出産を考えているけど働きながら子育てできるか不安...」 このような思いで当社に転職してきた先輩社員が多数在籍中です！ 不動産業界の経験や知識がなくても、人とコミュニケーションをとるのが好きな方は十分活躍することができます。 先輩スタッフも接客業や販売サービス業から当社に転職し、お客様のニーズに応えながら実績を上げている人も多数！ 仕事を通じてインテリアコーディネーターやカラーコディネーターの資格を取得してさらにキャリアアップも可能なお仕事です！ ＼仕事内容／ 賃貸マンション・アパートを中心に、退去立会からリフォーム提案、施工管理まで幅広く担当します。 オーナー様や不動産管理会社と連携し、住まいに関するお困りごとを解決するお仕事です。 ■ 退去立会・原状回復のご提案 入居者様の退去時にお部屋の状態を確認し、必要な修繕や原状回復工事をご提案します。 ■ リフォーム・リノベーションのご提案 空室物件や経年劣化が見られる物件について、オーナー様のご要望を伺い、内装リフォームや設備交換など、最適なプランをご提案します。 ■ 物件の資産価値向上・空室対策のご提案 入居率向上や物件の魅力アップを目指し、時代のニーズに合わせた設備の導入や内装デザインなどをご提案します。 ■ 入居中の修繕対応 入居者様から寄せられる設備の不具合や修繕のご相談に対応し、快適な住環境を維持するための工事を手配します。 ■ 外壁塗装・大規模修繕工事のご提案 建物の維持管理や長寿命化に向けて、外壁塗装や共用部分の改修など、建物全体の修繕プランをご提案します。 ■ 見積作成・施工管理 工事内容に応じた見積書の作成や協力業者の手配、工事日程・進捗・品質の確認などを行います。 ■ アフターサービス・顧客フォロー 施工完了後もオーナー様や管理会社との関係を大切にし、継続的なご相談や新たなご提案を通じて信頼関係を築きます。 ＼研修体制／ 先輩や上司と一緒にOJTを通じて業務に取り組んで頂きます。他拠点の事例共有や、困ったときはいつでも相談できる環境が整っていますので安心して下さいね。 ＼この求人のアピールポイントまとめ／ (1) 厚生労働省「くるみん」認定企業 (2) 経験不問／未経験から大手企業でキャリアを積みたい方へオススメ (3) 働きやすい環境も整備（平均残業時間は1日あたり30分〜1時間程度） (4) 地元密着で安定的に活躍できる環境です 《この仕事の魅力》 ◎ 提案力が身につく！ 単に工事を手配するだけではなく、お客様のお困りごとを解決するため、自分のアイデアを活かした提案ができます。 ◎ 幅広い専門知識が身につく！ 建築・不動産・住宅設備・インテリアなど、住まいに関する幅広い知識を実務を通じて学べます。 ◎ 成果が目に見える仕事！ 自分が提案したリフォームによって、お部屋が生まれ変わる達成感を味わえます。 ◎ 資格取得でキャリアアップ！ インテリアコーディネーターやカラーコーディネーター、建築施工管理技士など、業務に関連する資格取得を通じて専門性を高めることができます。 ◎ お客様との長期的な信頼関係！ 一度きりのお取引ではなく、オーナー様や不動産管理会社と継続的に関わり、頼られる存在を目指せます。

水のろ過装置や商業用施設向け水処理設備の専門企業/完全週休2日(土日祝)/年間休日130日/未経験◎

仕事内容 【仕事内容】 ◎水処理設備の工事スタッフ ろ過装置設置や水処理施設の設置・保全を手掛ける当社で、 設備の取付から保守・点検までの業務をお任せします。 入社後まずは、先輩と一緒に＜設備保守・点検＞業務から スタートして頂きます。 ＜主な業務＞ ◆スポーツクラブや温浴施設など、 当社が設備工事を担当した施設での設備保守・点検業務。 訪問は1日に1～3件。保守・点検は1件につき2時間程度です。 ★トラブルがあった際には対応を行い、 お問合せから対応完了までを迅速に行うのが当社の特徴。 点検は配管、機器を目と耳で異常の有無を確認し、 計器で測定後、点検票を作成します。 ◆ろ過装置設置工事 仕事に慣れてきたらプールや浴槽の水を綺麗に保つ「ろ過装置」の 設置工事も担当して頂きます。 ★新規のお客様の場合は、ご要望のヒアリングから、設置工事、 完成まで一貫して対応します｡ 将来的にはCADソフトを使った設計業務もお任せします。 【企業の特徴】 ■水処理設備のエキスパート企業 ろ過装置設置や水処理施設の設置・保全を手掛ける私たち。 プールや浴槽の水を綺麗に保つには『ろ過装置』の設置や 保守メンテナンス事業を中心に、時には 水にリラックス効果やアトラクション効果を持たせるなど、 水を通して人々の生活を豊かにする事業も手掛けています。 また、水がある限りこの先もずっと需要があること。 地球環境を改善するための省エネ事業として重要な役割を 担っていることも、当社ならではの特徴の一つ。 社会に貢献できる仕事を通じてヤリガイを実感したい方や 水処理のエキスパートとして活躍したい方には、 ピッタリの職場だと思います。 ■プライベートも充実できる職場です｡ 「土日祝休みで年間休日130日」「有給・各種長期休暇」 さらに「旅行休暇」まで、休日の多さも当社ならでは。 これは「みんなが安心して長く働き続けて欲しい」という 代表の願いによるもの。さらに待遇でも賞与は年2回あり、 業績賞与も、好業績を反映して5年連続で支給中！ 住宅手当をはじめとした各種手当も充実させるなど 会社の利益は社員へもしっかりと還元。 こうした厚待遇をもとに、仕事はもちろん、 プライベートも充実させてほしいと思っています。

●面接1回　●未経験可　●経験者は優遇

仕事内容: 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 【　具体的な業務内容・仕事の流れ　】 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 →月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費などの入金確認 ※書類の作成方法はOJT研修がありますので、ご安心ください。 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 →定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 ・理事会、総会の運営サポート →管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します） ・入居者様からのお困りごとサポート （当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） 【　案件特長　】 数字よりもお客様との関係性重視の社風。 移動：車・公共交通機関 ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 ※2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※東京エリア・神奈川エリア・千葉エリア・埼玉エリアのそれぞれによって担当範囲も変わる場合もあります。 【 給与 】 ■年収：421万円～631万円 ■月収：29,76万円～44,28万円 ※上記は想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮したうえで決定になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＝＝建築・不動産業界に特化＝＝ 資格取得の日建学院グループ／ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験からスキルアップ！先輩と共に水処理のプロへ！

仕事内容 【仕事内容】 水処理施設テクニシャン 未経験者歓迎、先輩と一緒にスキルアップ！ 当社では、水処理設備のメンテナンスや施設設置、保全を行うお仕事をお任せします。 入社後は、先輩と一緒に設備の保守・点検からスタート。 スポーツクラブや温浴施設などでのメンテナンスを行い、トラブルがあれば迅速に対応します。 また、ろ過装置の設置工事も担当。 新規のお客様には、要望のヒアリングから設置完了まで一貫してサポートします。 将来的にはCADソフトを使用した設計業務もお任せする可能性があります。 未経験でも安心してご応募ください！ 【企業の特徴】 ■水処理設備のエキスパート企業 ろ過装置設置や水処理施設の設置・保全を手掛ける私たち。 プールや浴槽の水を綺麗に保つには『ろ過装置』の設置や 保守メンテナンス事業を中心に、時には 水にリラックス効果やアトラクション効果を持たせるなど、 水を通して人々の生活を豊かにする事業も手掛けています。 また、水がある限りこの先もずっと需要があること。 地球環境を改善するための省エネ事業として重要な役割を 担っていることも、当社ならではの特徴の一つ。 社会に貢献できる仕事を通じてヤリガイを実感したい方や 水処理のエキスパートとして活躍したい方には、 ピッタリの職場だと思います。 ■プライベートも充実できる職場です｡ 「土日祝休みで年間休日130日」「有給・各種長期休暇」 さらに「旅行休暇」まで、休日の多さも当社ならでは。 これは「みんなが安心して長く働き続けて欲しい」という 代表の願いによるもの。さらに待遇でも賞与は年2回あり、 業績賞与も、好業績を反映して5年連続で支給中！ 住宅手当をはじめとした各種手当も充実させるなど 会社の利益は社員へもしっかりと還元。 こうした厚待遇をもとに、仕事はもちろん、 プライベートも充実させてほしいと思っています。

＜船橋市＞損害保険会社での代理店営業のお仕事　◎土日祝休み/年間休日120日

仕事内容 【仕事内容】 ◎損害保険、生命保険の代理店営業 既存の損保顧客(約2000件)に対して、各種保険商品の 更新・提案販売を行って頂きます。 【具体的な仕事】 ＜お客様との面談＞ 企業や個人のお客様と信頼関係を築き、 ニーズに合った保険プランを提案します。 ＜保険の説明と契約手続き＞ 自動車保険、火災保険、生命保険など、 様々な保険商品の特徴をわかりやすく説明し、 お客様が最適な選択をできるようサポートします。 ＜アフターサービス＞ 契約後も定期的にフォローを行い、 契約内容の見直しや事故対応など、 長期的な関係を築いていきます。 【未経験の方も安心の環境】 入社後は、自社で先輩社員による丁寧な研修、サポートか、 2年間、あいおい損保での研修期間の2パターン選べます。 保険業界や営業職が初めての方でも安心です。 商品知識や営業のノウハウは導入研修でもしっかり学べます。 独り立ちした後は、既存のお客様を先輩と回りながら 業務を覚えていきましょう！ 【こんな仲間と働く】 明るく世話好きなメンバーばかりですので、 働きやすさも抜群。お客様や職場の仲間と 接する中で自然と鍛えられ、着実にスキル アップしていくことができます。 【こんなことが身につく】 生保・損保の資格取得、商品知識習得に 加えて、お客様の疑問や不安をきちんと 分析し、適切なアドバイスを行えるような 「コンサルティング力」も身につきます。 【企業の特徴】 ■あいおいニッセイ同和損害保険(株)の総轄代理店 1918年に創業。MS＆ADインシュアランス グループの 中核会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を 展開している「あいおいニッセイ同和損害保険(株)」。 当社は1994年に同社認定の代理店として設立。以来、 千葉県を中心とした既存のお客様への各種保険商品の 更新とご提案販売を中心とした事業を展開し、堅実な 成長を遂げてきました。 一方で、同社が指定する代理店(ＦＡ代理店)への、 保険販売に関する指導・支援を行う、千葉県で唯一の “総轄代理店”として活躍するなど、同社の発展を支える 重要な役割も担っています。 ■総轄代理店としての業務について 総轄代理店としての主な業務は以下の通りです。 ＜保険販売指導＞ 地域の提携代理店に保険商品や販売戦略の指導を 行います。代理店の営業が効果的に保険商品を 提案できるようにアドバイスも行います。 ＜商品知識の提供＞ 保険商品について深い知識を提供。指導を行う 代理店スタッフが自信を持って販売できるように、 商品説明会や勉強会の実施なども担当します。 ＜販売促進活動＞ 地域ごとの市場動向を把握し、ターゲットに 合わせた販売促進活動を提案すると同時に、 代理店の営業活動に対するフィードバックを行い、 改善策を一緒に考えます。 ＜近い将来は…＞ 今回採用された皆さんも、近い将来は、 こうした代理店の管理や指導といった業務でも ご活躍頂きたいと考えています。

経理経験浅くてもOK！賞与年3回支給あり✨社員寮の相談も可♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐経理経験が浅い方も歓迎！⭐ ＼数字を扱った経験が活かせる事務職／ 食品商社を支える 経理・総務スタッフを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は多くの食品を裏で支えている 業界トップクラス企業グループで安定性◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅賞与は年3回支給！ ✅簿記3級の知識がある方歓迎 ✅支払いなど数字を扱った経験歓迎 ✅既存社員と少しずつ業務を習得 ✅JR船橋駅より徒歩10分 ✅転勤なし！船橋本社での勤務 ✅希望者は社員寮の相談もOK 「事務経験を活かしたい」 「簿記の知識を仕事につなげたい」 「経理の仕事に挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します！ 入社後は、周囲の社員と一緒に 少しずつ仕事に慣れていける環境です。 安定した食品商社で、 新しいキャリアを始めませんか？ …━━━━━━━━━━━━━━━━━… 【仕事内容詳細】 食品商社での経理・総務事務をお任せ！ ＜主な業務＞ ・支払いに関する事務処理 ・請求書や伝票の確認、整理 ・入出金データの入力、確認 ・経理関連書類の作成、管理 ・社内の総務事務、庶務対応 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⏩入社後について ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 既存の社員もいるため、 最初からすべての業務を 一人で覚える必要はありません。 これまでの経験や知識を活かし、 周囲の社員と確認しながら 少しずつ慣れていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した食品商社で長く働ける⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、鶏肉を中心とした食肉や 加工食品を取り扱う食品商社です。 スーパーマーケットやコンビニ、 飲食店など、身近な場所で販売される 食品を通じて、日本の食卓を支えています。 当社が所属する【児湯食鳥グループ】は、 養鶏から加工・物流・販売までを 一貫して手がける国内トップクラスの 食品関連企業グループです。 ✅グループ会社9社 ✅グループ従業員数 約4,000名 ✅グループ年商1,759億円 （令和8年3月期） こうした安定した事業基盤のもと、 地域に根差して事業を展開しています。 今回募集する経理・総務事務は、 会社の運営を内側から支えるお仕事。 これまでの事務経験や簿記の知識を 活かしながら、腰を据えて 長く働きたい方を歓迎します！

家賃トラブルを解決し、感謝される仕事！充実の研修と高インセンティブであなたの成長をサポート！

仕事内容 【仕事内容】 ☆お部屋の家賃が支払われない場合に対応するお仕事です。 入金案内や支払いアドバイスなどを行い、電話や訪問で入居者とコミュニケーションを図ります。 入居者の立場に立って問題解決に取り組み、オーナーや会社から感謝されるお仕事です。 粘り強い対応力が必要で、研修制度も充実しています。 ★成果を評価し、インセンティブで報酬を得ることも可能。 最大18万円の支給があり、年間で100万円以上のインセンティブを獲得することができます。 主任や支店長への昇進も可能性があります。 【企業の特徴】 ■業界トップクラスの知名度と実績 賃貸アパートやマンションの入居契約の際に、 家賃保証という言葉を聞いたことはありませんか。 これは従来の親族や知人等の連帯保証人ではなく、 家賃保証会社に手数料を支払って 連帯保証人になってもらうサービスのこと。 少子高齢化や在留外国人の増加が進む中で、 賃貸契約のインフラとしての家賃保証サービスは、 今後ますます需要が高まるといわれています。 この『家賃債務保証業界』において、 トップクラスの知名度と実績を誇っているのが、 私たち、日本セーフティー株式会社なんです。 ■入居者アドバイザー（家賃管理）の仕事 そんな当社が提供するサービスの第一線で、 重要な役割を担っているのが、今回増員する 入居者アドバイザー（家賃管理）です。 これは、ご入居者様がケガや病気、失業などで 収入が減り、家賃が支払えなくなった場合に、 当社が家賃の立替払い（家賃保証）を行い、 その立替代金をご入居者様から回収するのが主な仕事。 家賃を滞納するご入居者様にしっかりと寄り添い、 状況を確認。これからの生活や就業の見通しに 沿った返済計画を一緒に考えたり、時には、 より安い家賃の物件への借り換えなども提案。 家賃の滞納でお困りのオーナー様のお役にも立つ とてもやりがいの大きな仕事です。 ■増収増益・無借金経営を継続中 堅実な財務体制が自慢の当社では、近い将来の 株式上場を視野に入れ、その実現に向けた 準備も着実に進めていきたいと考えています。 また組織の強化に加えて、待遇や制度等も拡充。 社員全員が会社の将来に大きな夢を持ちながら やりがいある仕事に挑戦できる職場づくりにも 全社を挙げて取り組んでいます。

1日6時間・残業ゼロ！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、その他店長/支配人 ✅108名中32名が年収1000万円をクリア ✅年収1500万円〜3000万円の社員も活躍 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅1日6時間勤務・残業なし！ ✅未経験からのチャレンジ歓迎！ ✅直行直帰OK ＼ノルマなし・稼働時間少なめのラクなお仕事です♪／ 蓄電池・太陽光システム・エコキュート などの住宅設備を扱う営業職です。 世界でもトップクラスの発電量を持つ 大手メーカー品を取り扱うので、 電気代の削減や売電収入、充実の保証 などの強みを堂々とご提案頂けます。 平日は1日わずか6時間の勤務で、 残業もまったくありません。 それでいて営業の3人に1人が 年収1000万円超えを実現中です。 お任せするのは、まず耳を傾けて もらう「アポイント獲得」まで。 そこから先の商談やクロージングは 支店長がしっかり引き継ぎます！ 【✨1日のスケジュール例】 10:00 チームで営業エリアに集合 10:15 担当エリアで訪問開始 12:00 ランチ休憩 15:30 アポ獲得後は支店長へバトンタッチ 16:00 業務終了・そのまま直帰！ 【✨入社後の流れ】 まずは社長が直接講師を担当する 丁寧な新人研修からスタート。 製品の知識や営業の基本を、 1週間ほどでしっかり習得します。 配属された後も7〜8名のチーム制で、 心細さを感じることはありません。 すぐ近くで先輩がフォローして くれる体制が整っています。 ※20代が中心の若いチームです！ 【✨入社者インタビュー】 営業は初めてで不安もありましたが、 先輩の手厚いサポートとマニュアルが そろっていて安心して始められました。 おまけに先輩社員の売上の一部が 自分の成績として反映されるので、 入社直後に売れず収入が入らない… という心配もありませんでした！ 訪問件数のノルマもなく、 アポ獲得がメインの仕事なので、 想像以上に気持ちはラクです。 チームの先輩方も優しい方ばかりで、 今では年収1000万円を しっかり超えられました！ 【✨代表インタビュー】 無借金経営（資本金1億8000万円）で、 売上も順調に伸び続けています。 事業で得た利益は従業員へ きちんと還元することを大切に しています。営業を長い時間 続けるのは大変という私の思いから、 勤務は1日6時間と短く設定し、 その中での効率を重視しています！

正社員募集♪賞与5ヶ月分の支給実績あり♪

仕事内容 【求人番号】 35141 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 商業施設にて、施設の運営管理を担当いただく障害者雇用求人です！ 店舗運営、販売促進、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様です。 コミュニケーションをとる機会が多い為、人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です。 施設をいっそう魅力的なものにするため熱意ある人材を募集しています。 【仕事内容】 店舗運営、販売促進、売上金管理などをご担当いただき、売上向上や顧客満足度向上へ向けた運営管理を進めて頂きます。 〇商業施設運営管理業務 ・投資、リニューアル、テナント入れ替えなどの運用業務 ・開業準備業務および開業後の運営管理業務 〇マーケティング ・顧客分析や情報配信システムで、購買履歴、頻度、客単価、来店地域などから消費動向を分析 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【休日休暇】 ・オペレーションセンターはシフト制勤務 ・年間休日121日 ・有給休暇 ・年末年始、特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・健康、厚生年金、雇用、労災保険 ・退職金制度 ・資格取得援助制度 ・カフェテリアプラン ・確定拠出年金 ・通勤手当 ・家族手当（社内規定による） ・住居手当（社内規定による） 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント施工管理、建築施工管理 ■未経験歓迎！ ■社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■業界屈指の定着率95％以上 建築プロジェクトにおいて施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

【業界未経験歓迎】賃貸住宅の建物管理/年休120日・土日休み可/住宅補助最大5.5万/研修充実

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 入居者・業者・オーナー様をつなぎ、建物の資産価値を守る仕事。専門的な修理や立会いは外部業者に任せ「判断・調整・管理」に集中できます ■ 自社管理物件への入居で最大5.5万円の住宅補助、養育手当、確定拠出年金など福利厚生が充実 ■ 1on1やチーム単位でサポートし合う体制。一人で抱え込まずに働ける職場です ■ 年間休日120日・完全週休二日制（シフト制で土日休みも可能） ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 帝国不動産株式会社が管理する、アパート・マンションを中心とした自社管理物件の建物・設備管理をお任せします。 退去時の原状回復の手配や、建物メンテナンスの企画・発注などを通じて、建物の資産価値を維持・向上させる仕事です。 実際の修理や工事は協力業者が行い、あなたは状況の把握や業者の手配、進み具合の管理を担当します。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 入居者対応 管理物件の設備に関する問い合わせに対応します。 状況をヒアリングし、緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注して進捗を管理します。 ■ 退去時の原状回復マネジメント コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。 ■ 建物メンテナンスの企画・実行 共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。 定期点検の報告書作成や、オーナー様への現状報告・改善提案も重要な役割です。 など ＜職場環境＞ ・1on1やチーム単位でサポートし合う体制です ・建物管理の専門知識は入社後に身につけられます ・内勤・外勤の業務比率は概ね1：1です（工事の内訳により変動）

◎資格、経験、知識を活かしてステップアップ！◎1日7h勤務、月平均の残業時間平均15hと働きやすさ抜群◎土日休みで年間休日125日と働きやすさ抜群◎多くのお客様から相談を受ける、高い信頼のある企業

仕事内容: 【仕事内容】 お客様の元へ訪問し、事業開始や事業運営に関わる ご相談に乗り、解決を目指します。 ＜具体的には＞ 担当は、1人につき15社～30社ほど。 主に会計周りのサポートをするのが、今回募集する 税理士のお仕事です。 例えば ・巡回監査業務 ・決算業務 ・税務申告業務 ・コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行業務 など、幅広いお仕事もあり。 1日1～2社ほど訪問し、お客様とよりよい関係づくりを目指しましょう。 入社後はまず、先輩に業務を教えてもらうところから。 訪問にも同行するなどして、仕事に関する理解を深めていただきます。 こうしてあなたの経験を活かす土壌づくりを行います。 組織構成は本社では1課～3課あり、6～8名で構成されており、 男女比は女性4割、男性6割です。 【こんな企業です】 【こんな会社です】 会社の立ち上げから法律・労務・会計業務にわたるまで、 幅広いサポートを実施しています。 当社で取引いただいた企業がまた別の企業を紹介してくれ、 そこでまた新たなお客様を紹介していただく…。 このように高い信頼をいただいているからこそ、 取引者数・業績ともに右肩上がりで成長中です。 今回はより多くのお客様のお力になるべく、 事業拡大を始めたことに伴う増員募集。 税理士としての経験はもちろん、様々な業界のお客様と 関わるお仕事のため知識も必要となるポジションです。 【働きやすさ抜群です】 当社の勤務時間は9:15～17:15と、実働7h。 残業は月平均20hほどなので、だいたい18時前くらいには帰れます。 さらに土日休みに加え、長期連休も完備。 年間125日ある休日に、平日からプライベートを満喫できる環境。 今までの経験やスキルを活かして、 こんな働きやすい職場で活躍いただけますよ。

仕事内容: ■管理物件における改善提案︓ 修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備など、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施 ■理事会・総会の支援︓ 理事会や総会の運営・コンサルティング、議事録など書類の作成 ■問合せ窓口︓ 居住者や管理組合理事からの相談対応など ※一人当たり10〜12棟程度の物件を担当いただきます。サービスの質にこだわり、提案ができる環境です。 必要な能力・経 験 【いずれか必須】 ■マンションの管理(フロント)経験をお持ちの方 ■管理業務主任者 【レーベンコミュニティの特⻑】 WLBを整えて働ける環境です。管理組合の対応があるため日曜出勤になることもありますが、年間休日125日は取得いただいていま す。 また、系列会社でコールセンターを持っており時間外対応・一次対応はそちらで行うため、代休取得日に呼び出されるということもほ とんどありません。働き方に対する意識も高くなっており、残業の際には申請が必須・上⻑が管理を行うため平均して月10〜20時間 程度となっています。 ■語学 - ■資格 - ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【千葉】マンション管理アドバイザー(経験者)プライム市場/年休125日/土日祝休 株式会社レーベンコミュニティ 企業・求人の特色 ■プライム上場・自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを企画・開発・販売する(株)タカラレーベンの関連会社 募集要項 職種 その他不動産管理/運用 仕事の内容 マンション管理組合の運営サポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理物件における改善提案︓ 修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備など、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施 ■理事会・総会の支援︓ 理事会や総会の運営・コンサルティング、議事録など書類の作成 ■問合せ窓口︓ 居住者や管理組合理事からの相談対応など ※一人当たり10〜12棟程度の物件を担当いただきます。サービスの質にこだわり、提案ができる環境です。 必要な能力・経 験 【いずれか必須】 ■マンションの管理(フロント)経験をお持ちの方 ■管理業務主任者 【レーベンコミュニティの特⻑】 WLBを整えて働ける環境です。管理組合の対応があるため日曜出勤になることもありますが、年間休日125日は取得いただいていま す。 また、系列会社でコールセンターを持っており時間外対応・一次対応はそちらで行うため、代休取得日に呼び出されるということもほ とんどありません。働き方に対する意識も高くなっており、残業の際には申請が必須・上⻑が管理を行うため平均して月10〜20時間 程度となっています。 ■語学 - ■資格 - ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 配属先情報 千葉支店 勤務地① ■事業所名 千葉支店 ■所在地 千葉県船橋市本町1丁目28-1 レオセントラルスクエア3-5階 ■最寄駅 JR総武線東船橋駅 徒歩2分 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 ■備考 - 勤務地備考 変更の範囲︓東京本社及び全国の拠点 ※原則転居を伴う転勤なし 転勤 当面無 勤務条件 勤務条件 雇用形態 正社員（期間の定め︓無） ■期間 - ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件︓変更無） 給与 ■想定年収 388万円〜700万円 月給制 月給 277,500円〜500,000円 月給￥277,500〜 基本給￥240,000〜 固定残業代￥37,500〜を含む/月 ■賞与実績:年2回 就業時間 09:00〜18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間︓15時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間︓20.0時間/月 通勤手当 会社規定に基づき支給 休日・休暇 年間125日 内訳︓完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 - 社会保険 健康保険︓有 厚生年金︓有 雇用保険︓有 労災保険︓有 その他勤務条件 に関する備考 管理組合の会合（理事会や総会）支援で休日出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。 他、慶弔休暇、年末年始有給休暇等 （雇入れ直後）上記業務 （変更の範囲）当社業務全般 モデル年収例 - 制度 福利厚生 制度・福利厚生 制度 - その他制度 社員持株会、MIRARTHホールディングスの保養所利用制度、住宅手当(世帯主の場合)、資格手当等 ■寮・社宅 無 退職金 有 制度備考 ■有給休暇 ・有給休暇は試用期間（3ヵ月）終了後に付与 （4月入社の場合に10日付与その他入社月により変動有） 選考内容 採用人数 2名 面接回数 1〜2回 選考 筆記試験︓有（適性検査） 企業概要 企業概要 代表者 ■役職 代表取締役 ■氏名 中 愼介 概要 ■設立 1988年04月28日 ■従業員数 505名 ■資本金 60百万円 ■平均年齢 40.2歳 本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園２－４－１芝パークビルＡ館１３階 本社以外の 事務所 横浜支店(神奈川),大宮支店(埼玉),北陸支店(富山),東北支店(宮城),九州支店(福岡),四国支店(愛媛),関⻄支店(大阪),千葉支店(千葉),札 幌出張所,龍ケ崎出張所 事業内容・商 品・販売先等 （株）タカラレーベンが開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け高成⻑と安定経営を継続するマンション総合管理企業。 1662棟 79,400戶（管理組合数 1,053組合） 令和7年12月末現在 関連会社 MIRARTHホールディングス株式会社（東証プライム上場）,（株）タカラレーベン,（株）レーベンホームビルド,（株）タカラレーベ ンリアルネット 他 株式公開 非公開 主な株主 MIRARTHホールディングス株式会社 100.0% 外資比率 0.0% 企業URL 決算情報 決算期 売上高 経常利益 前々期 2024年03月 10,813百万円 440百万円 前期 2025年03月 11,511百万円 534百万円 今期予測 将来予測 ※単体決算 その他備考・企業からのフリーコメント (株)タカラレーベンが全国に開発・分譲するマンション(レーベンシリーズ）の管理を一手に引き受け、総合管理事業を主軸としながら、安定と成⻑を続ける 事業（■マンション管理企画事業■リニューアル・リノベーション・リフォーム事業■保険事業■資産管理・資産運用事業）を展開しています。また、近年 はタカラレーベンが販売した物件以外の管理組合様からお声を掛けていただく機会が増え、管理会社変更（リプレイス）の受託件数の割合も増加していま す。■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営し、他社との差別化に繋がっています。■タカラレーベングループからの供給 と、他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戶数の増加（年平均4,000戶）。これらを管理する全国の拠点網(東京本社・横浜支店・大宮支 店・千葉支店・四国支店・東北支店・北陸支店・九州支店・関⻄支店・札幌営業所)管理業務の実績として、契約継続率は99.6％と顧客満足度が高く、解約 が非常に少ないのも特徴です。■マンション管理から派生する、既存及び新規サービスビジネスを創設し、業種・職種が多種多様 ■人事評価及び面談をこま めに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能です。■全社員の内、中途社員の割合が8割と高いです。 下記項

業界内成長企業,20-30代活躍,福利厚生充実

仕事内容: 【会社情報】 法人名：帝国不動産株式会社 設立年：2008年10月1日 資本金：100,000,000円 売上高：47,926,000,000円 従業員数：757名 事業内容： アパート開発およびプロパティマネジメント 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 当社の保有している物件の賃貸管理業務（各種賃貸物件に関わる事務業務）をお任せします。 【仕事内容】 【業務内容】 ・賃貸契約にあたる書類作成（契約更新、解約手続き） ・進捗管理業務（賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般） ・賃料改定業務（運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等） ・管理受託、管理解約業務 ・入居者対応（入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応） ・家賃督促業務 【キャリアパス】 自社で土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で事業展開しているため、 不動産における全てのフェーズに携わることができ、専門性を磨きながら、多様なキャリアの実現が可能です。 【組織構成】 支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。

20代30代活躍中の開発営業職【経験者向け/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（千葉_船橋）

仕事内容 具体的なお仕事は… ■業務内容 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務詳細 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築 ■一日のスケジュール 09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認 10:00│オーナー様との打ち合わせへ 12:00│昼食 15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も訪問 17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成 ■人事・キャリア制度 ・キャリアアップチャレンジ制度 ・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム ・キャリアデザイン研修プログラム ・社内キャリアコンサルタント相談窓口 ■その他 ・仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 ・有給休暇取得率82%、育休取得率 男性：69.6% 女性：96.2% 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代活躍中の開発営業職【未経験歓迎/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（千葉_船橋）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【業務内容】 土地を所有するオーナー様に対し、アパート経営プランを提案する開発営業職です。 1．担当エリア内の未利用土地を所有するお客様を訪問し、課題やご要望を丁寧にヒアリング 2．上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築・運営プランを企画・提案 3．商談から契約締結・建物完成後のフォローアップまで一貫して対応 【組織体制】 マネージャー1人に対して社員3～4名のチーム単位で日々の営業活動を行います。商談には上司が必ず同行し、不明点はフォローする環境が整っています。 【入社後サポート】 OJTと座学で業界知識を習得後に営業活動を開始。未経験・異業種からの中途入社者が多数活躍中です。 【人事制度】 キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等、充実したキャリア支援制度があります。 【その他】 転勤：有（将来的に全国拠点への転勤可能性あり） （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給28万円＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給30万円＋賞与＋インセンティブ) 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代活躍中の開発営業職【管理職候補/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（千葉_船橋）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【仕事内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業職です。 【業務詳細】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ■不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築 【1日のスケジュール】 ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ ・12:00│昼食 ・15:00│新規案件の現場確認。管理物件やオーナー様先も訪問 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成 【人事・キャリア制度】 ・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 【その他】 ■勤務地の変更範囲：全国の会社拠点 ■転勤：有 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

【若手歓迎求人】★未経験OK/転勤なし★交通誘導や施設内巡回警備をお任せ

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・雑踏警備（イベント警備） ・交通誘導警備 ・駐車場警備 ・施設警備 など 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者 など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。