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反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

《通勤方法選択可能⭕年間休日140日❗️賞与4.20ヶ月分⭐》嬉しい条件が揃っています✨

【仕事内容】 しんめい幼稚園 (神明幼稚園) 《通勤方法選択可能◎年間休日140日！ 賞与4.20ヶ月分★》嬉しい条件が揃っています♪ ●幼稚園において担任業務またはフリーでの業務、週案月案作成をお任せいたします♪ ●マイカー ・バイク ・自転車通勤OK◎お好きな通勤方法をお選びいただけます ☆ ●お休みは年間140日！ 充実したお休みが魅力◎しっかりリフレッシュしながらご勤務いただけます★ 船橋市飯山満町にある「しんめい幼稚園 (神明幼稚園)」で幼稚園教諭を募集しています！ 広々とした園庭や園舎、冷暖房完備の教室などのびのびと過ごせる設備が整った幼稚園です♪これまでの経験を活かして即戦力になってご活躍いただける方をお待ちしております◎ 賞与は4.20ヶ月分の高水準の支給実績もあり、モチベーションを高めながらご勤務いただけますよ♪ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR3】

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

指導経験者歓迎◎月給25.5万円～完全週休2日×残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー これまでの経験や得意分野を活かして、 生徒一人ひとりと向き合える個別指導塾の講師募集。 塾講師や家庭教師、教員などの指導経験がある方はもちろん、 これまでの学習経験を活かして教育の仕事に挑戦したい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 ✅ 月給25万5,000円～38万円 ✅ 塾講師・家庭教師などの指導経験者歓迎 ✅ 生徒一人ひとりに寄り添う個別指導 ✅ 残業月平均5時間以下／完全週休2日制 ✅ 社会人講師のみの落ち着いた環境 ✅ 将来的に教室運営にも関われる 【仕事内容】 小学生〜高校生を対象とした 個別指導および教室運営をお任せします。 1対1または1対2の指導スタイルで、 生徒一人ひとりの理解度や目標に合わせて 学習をサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・授業（個別指導） ・学習サポート／進路相談 ・保護者対応（学習報告など） ・教材準備／学習計画の作成 ・教室運営のサポート 【この仕事の特徴】 点数だけでなく、 「その子の成長」に向き合う指導スタイルです。 一人ひとりとしっかり関わりながら、 生徒の成長を長期的にサポートできます。 【働き方】 勤務時間：14:00〜22:00 ※残業は月平均5時間以下 ・完全週休2日制 ・年間休日115日 ・午後出勤でゆとりある生活リズム 【給与】 月給25万5,000円〜38万円 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（規定あり） 【研修について】 授業見学・模擬授業・OJTなど、 段階的に業務を学べる研修制度があります。 指導経験がない方も、 これまでの学習経験や得意分野を活かしながら 講師として成長できる環境です。 【キャリアについて】 将来的な教室展開を見据えた採用です。 希望や適性に応じて、 教室長や運営ポジションへの ステップアップも可能です。 【職場環境】 社会人講師のみの落ち着いた環境で、 生徒一人ひとりとしっかり向き合える雰囲気です。 これまでの経験や得意分野を活かして、 生徒の成長を長期的にサポートしませんか？

＼オープニング募集♪まずは生徒とのコミュニケーションから！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 【注目ポイント】 ✅ 2025年12月開校につきオープニングスタッフ大募集♪ ✅ まずは生徒とのコミュニケーションから！ ✅ 教育観を大切にした“心を育てる”個別指導 ✅ 落ち着いた環境で指導に集中できる ✅ 未経験でも安心の研修制度 ✅ ICTを活用して業務もスムーズ ✅ 正社員でも働きやすい勤務体系 ✅ キャリアアップも明確 ✓もっと詳しく ✓ その子らしさに寄り添う指導 点数だけでなく、「その子らしさ」や成長に寄り添う教育方針。 子ども一人ひとりにしっかり向き合えます。 ✓ 落ち着いた教室環境 全講師が社会人。静かで穏やかな教室運営のため、 ノルマや無理な競争もなく、生徒と真剣に向き合える空間です。 ✓ 安心の研修制度 初期研修、模擬授業、ロープレ研修などを通じて、 指導経験がなくても着実にスキルが身につきます。 ✓ ICTで業務効率化 授業記録や保護者連絡はLINEやアプリで対応。 事務作業の負担を減らし、生徒指導に集中できます。 ✓ 働きやすい勤務スタイル 14:00〜22:00の午後勤務で、残業は月平均5時間以下。 年間休日115日・完全週休2日制でプライベートも確保。 ✓ 明確なキャリアパス 教室長補佐 → 教室長 → マネージャーへの昇格制度あり。 教務専任型・運営特化型など、自分に合った成長の仕方を選べます。 ✓ 信頼し合える講師陣 社会人講師が活躍中。大人同士の信頼関係で支え合える職場です。 【弊社について】 千葉県内に複数教室を展開する「エソー個伸塾」は、 小・中・高校生対象の個別指導塾です。 1対1または1対2の指導スタイルで、生徒の目線に立った「寄り添う指導」を大切にしています。 【弊社の強み】 ・社会人講師のみ在籍。静かで落ち着いた学習環境 ・生徒の心に寄り添う地域密着の教育スタイル ・自習室完備、LINEでの質問対応などICTを活用 【募集背景】 生徒数の増加と、新教室展開に伴う体制強化のため、 正社員講師を増員募集します。教育経験者はもちろん、 教育に関心のある未経験者も歓迎です。 【仕事内容】 ・生徒/保護者対応（面談/電話/LINEなど） ・教室での個別指導（1対1または1対2） ・学習計画の作成 ・学習サポート ・自習室の運営補助など教室運営業務 【具体的には】 ・生徒面談、進路相談 ・保護者への学習報告 ・授業（ホワイトボードを使用） ・教材準備/宿題管理 ・教室清掃や備品整理 ・LINEでの質問対応（ICT活用） まずは生徒とのコミュニケーションから始めていきましょう♪ 【1日の流れ（例）】 14:00～16:00 出勤・事務作業・授業準備（※生徒が来るのは16:00頃～です！） 16:00～21:40 授業（※1日3コマ程度） 21:40～22:00 生徒からの質問対応、事務作業 22:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社1年目｜京成津田沼教室 教室長 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 代表の人柄と教育に対する考え方に惹かれたのがきっかけです。 前職で経営者の理念が職場の方向性に大きく影響することを実感していたため、 自分の理想と一致する会社で働きたいと思っていました。 教室づくりや発信を任せてもらえる環境に魅力を感じ、エソーへの入社を決めました。 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 講師陣のレベルの高さに驚きました。 私立高校の先生や海外での起業経験を持つ方など、 多彩な経歴を持つ方々と働ける環境に日々刺激を受けています。 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 1対2の個別指導で、生徒に合わせた丁寧な指導ができることにやりがいを感じます。 志望校合格の報告を受けたときは、何年経っても感動します。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 塾長が頻繁に教室に来てくれ、相談しやすい環境です。 同僚とはオンライン会議やLINEで連携し、経験豊富な先生ばかりなので安心して仕事ができます。 ── 入社を考えている方へメッセージ 実際の職場環境と求人の内容にギャップはありません。 代表との面談を通じて社風を感じてみてください。 きっと共感できるはずです。 Bさん｜入社6年目｜新検見川教室 教室長 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 大学時代に個別指導の講師をしていた経験から、 生徒と深く関わる指導がしたいと思っていました。 人とのつながりを大切にするエソーの理念に共感し、入社を決めました。 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 面接時から人柄をしっかり見てくれる会社だと感じました。 入社後も研修・サポート体制が整っており、 教室運営の経験がなかった私でも徐々に業務を習得することができました。 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 生徒の「できた！」という瞬間や保護者からの感謝の言葉をいただくと、 やっていて良かったと心から思います。 生徒の変化を間近で見られるのがやりがいです。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 社会人講師だけの環境ですが、意見交換もしやすく、 趣味の話で盛り上がることもあるようなアットホームな雰囲気です。 社員同士の連携もスムーズです。 ── 入社を考えている方へメッセージ 未経験からでも安心してスタートできます。 教室運営や指導に不安がある方も、先輩社員のサポートがあります。 教育に興味がある方はぜひ挑戦してみてください。 【年収例】 年収420万円／入社2年目／月給28万円＋賞与 年収550万円／入社5年目／月給35万円＋賞与 【キャリアパス】 ・教室長補佐 → 教室長 → マネージャー ・教務特化型、運営管理特化型 どちらも選択可能です 【先輩の前職一覧】 学習塾講師／高校教員／大学院生／教育コンサル／家庭教師／一般事務／営業職／カフェ店長／介護職／保育士

まずは生徒とのコミュニケーションから！未経験歓迎◎経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 【注目ポイント】 ✅ まずは生徒とのコミュニケーションから！ ✅ 教育観を大切にした“心を育てる”個別指導 ✅ 落ち着いた環境で指導に集中できる ✅ 未経験でも安心の研修制度 ✅ ICTを活用して業務もスムーズ ✅ 正社員でも働きやすい勤務体系 ✅ キャリアアップも明確 ✓もっと詳しく ✓ その子らしさに寄り添う指導 点数だけでなく、「その子らしさ」や成長に寄り添う教育方針。 子ども一人ひとりにしっかり向き合えます。 ✓ 落ち着いた教室環境 全講師が社会人。静かで穏やかな教室運営のため、 ノルマや無理な競争もなく、生徒と真剣に向き合える空間です。 ✓ 安心の研修制度 初期研修、模擬授業、ロープレ研修などを通じて、 指導経験がなくても着実にスキルが身につきます。 ✓ ICTで業務効率化 授業記録や保護者連絡はLINEやアプリで対応。 事務作業の負担を減らし、生徒指導に集中できます。 ✓ 働きやすい勤務スタイル 14:00〜22:00の午後勤務で、残業は月平均5時間以下。 年間休日115日・完全週休2日制でプライベートも確保。 ✓ 明確なキャリアパス 教室長補佐 → 教室長 → マネージャーへの昇格制度あり。 教務専任型・運営特化型など、自分に合った成長の仕方を選べます。 ✓ 信頼し合える講師陣 社会人講師が活躍中。大人同士の信頼関係で支え合える職場です。 【弊社について】 千葉県内に複数教室を展開する「エソー個伸塾」は、 小・中・高校生対象の個別指導塾です。 1対1または1対2の指導スタイルで、生徒の目線に立った「寄り添う指導」を大切にしています。 【弊社の強み】 ・社会人講師のみ在籍。静かで落ち着いた学習環境 ・生徒の心に寄り添う地域密着の教育スタイル ・自習室完備、LINEでの質問対応などICTを活用 【募集背景】 生徒数の増加と、新教室展開に伴う体制強化のため、 正社員講師を増員募集します。教育経験者はもちろん、 教育に関心のある未経験者も歓迎です。 【仕事内容】 ・生徒/保護者対応（面談/電話/LINEなど） ・教室での個別指導（1対1または1対2） ・学習計画の作成 ・学習サポート ・自習室の運営補助など教室運営業務 【具体的には】 ・生徒面談、進路相談 ・保護者への学習報告 ・授業（ホワイトボードを使用） ・教材準備/宿題管理 ・教室清掃や備品整理 ・LINEでの質問対応（ICT活用） まずは生徒とのコミュニケーションから始めていきましょう♪ 【1日の流れ（例）】 14:00～16:00 出勤・事務作業・授業準備（※生徒が来るのは16:00頃～です！） 16:00～21:40 授業（※1日3コマ程度） 21:40～22:00 生徒からの質問対応、事務作業 22:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社1年目｜京成津田沼教室 教室長 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 代表の人柄と教育に対する考え方に惹かれたのがきっかけです。 前職で経営者の理念が職場の方向性に大きく影響することを実感していたため、 自分の理想と一致する会社で働きたいと思っていました。 教室づくりや発信を任せてもらえる環境に魅力を感じ、エソーへの入社を決めました。 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 講師陣のレベルの高さに驚きました。 私立高校の先生や海外での起業経験を持つ方など、 多彩な経歴を持つ方々と働ける環境に日々刺激を受けています。 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 1対2の個別指導で、生徒に合わせた丁寧な指導ができることにやりがいを感じます。 志望校合格の報告を受けたときは、何年経っても感動します。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 塾長が頻繁に教室に来てくれ、相談しやすい環境です。 同僚とはオンライン会議やLINEで連携し、経験豊富な先生ばかりなので安心して仕事ができます。 ── 入社を考えている方へメッセージ 実際の職場環境と求人の内容にギャップはありません。 代表との面談を通じて社風を感じてみてください。 きっと共感できるはずです。 Bさん｜入社6年目｜新検見川教室 教室長 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 大学時代に個別指導の講師をしていた経験から、 生徒と深く関わる指導がしたいと思っていました。 人とのつながりを大切にするエソーの理念に共感し、入社を決めました。 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 面接時から人柄をしっかり見てくれる会社だと感じました。 入社後も研修・サポート体制が整っており、 教室運営の経験がなかった私でも徐々に業務を習得することができました。 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 生徒の「できた！」という瞬間や保護者からの感謝の言葉をいただくと、 やっていて良かったと心から思います。 生徒の変化を間近で見られるのがやりがいです。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 社会人講師だけの環境ですが、意見交換もしやすく、 趣味の話で盛り上がることもあるようなアットホームな雰囲気です。 社員同士の連携もスムーズです。 ── 入社を考えている方へメッセージ 未経験からでも安心してスタートできます。 教室運営や指導に不安がある方も、先輩社員のサポートがあります。 教育に興味がある方はぜひ挑戦してみてください。 【年収例】 年収420万円／入社2年目／月給28万円＋賞与 年収550万円／入社5年目／月給35万円＋賞与 【キャリアパス】 ・教室長補佐 → 教室長 → マネージャー ・教務特化型、運営管理特化型 どちらも選択可能です 【先輩の前職一覧】 学習塾講師／高校教員／大学院生／教育コンサル／家庭教師／一般事務／営業職／カフェ店長／介護職／保育士

教育観を大切に♪心と向き合う個別指導！週休2日×残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 【注目ポイント】 ✅ 教育観を大切にした“心を育てる”個別指導 ✅ 落ち着いた環境で指導に集中できる ✅ 未経験でも安心の研修制度 ✅ ICTを活用して業務もスムーズ ✅ 正社員でも働きやすい勤務体系 ✅ キャリアアップも明確 ✓もっと詳しく ✓ その子らしさに寄り添う指導 点数だけでなく、「その子らしさ」や成長に寄り添う教育方針。 子ども一人ひとりにしっかり向き合えます。 ✓ 落ち着いた教室環境 全講師が社会人。静かで穏やかな教室運営のため、 ノルマや無理な競争もなく、生徒と真剣に向き合える空間です。 ✓ 安心の研修制度 初期研修、模擬授業、ロープレ研修などを通じて、 指導経験がなくても着実にスキルが身につきます。 ✓ ICTで業務効率化 授業記録や保護者連絡はLINEやアプリで対応。 事務作業の負担を減らし、生徒指導に集中できます。 ✓ 働きやすい勤務スタイル 14:00〜22:00の午後勤務で、残業は月平均5時間以下。 年間休日115日・完全週休2日制でプライベートも確保。 ✓ 明確なキャリアパス 教室長補佐 → 教室長 → マネージャーへの昇格制度あり。 教務専任型・運営特化型など、自分に合った成長の仕方を選べます。 ✓ 信頼し合える講師陣 社会人講師が活躍中。大人同士の信頼関係で支え合える職場です。 【弊社について】 千葉県内に複数教室を展開する「エソー個伸塾」は、 小・中・高校生対象の個別指導塾です。 1対1または1対2の指導スタイルで、生徒の目線に立った「寄り添う指導」を大切にしています。 【弊社の強み】 ・社会人講師のみ在籍。静かで落ち着いた学習環境 ・生徒の心に寄り添う地域密着の教育スタイル ・自習室完備、LINEでの質問対応などICTを活用 【募集背景】 生徒数の増加と、新教室展開に伴う体制強化のため、 正社員講師を増員募集します。教育経験者はもちろん、 教育に関心のある未経験者も歓迎です。 【仕事内容】 ・教室での個別指導（1対1または1対2）、保護者対応、学習計画の作成、 ・学習サポート、自習室の運営補助など教室運営業務も含まれます。 【具体的には】 ・授業（ホワイトボードを使用） ・生徒面談、進路相談 ・保護者への学習報告 ・教材準備・宿題管理 ・教室清掃や備品整理 ・LINEでの質問対応（ICT活用） 【1日の流れ（例）】 14:00～16:00 出勤・事務作業・授業準備（※生徒が来るのは16:00頃～です！） 16:00～21:40 授業（※1日3コマ程度） 21:40～22:00 生徒からの質問対応、事務作業 22:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社1年目｜京成津田沼教室 教室長 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 代表の人柄と教育に対する考え方に惹かれたのがきっかけです。 前職で経営者の理念が職場の方向性に大きく影響することを実感していたため、 自分の理想と一致する会社で働きたいと思っていました。 教室づくりや発信を任せてもらえる環境に魅力を感じ、エソーへの入社を決めました。 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 講師陣のレベルの高さに驚きました。 私立高校の先生や海外での起業経験を持つ方など、 多彩な経歴を持つ方々と働ける環境に日々刺激を受けています。 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 1対2の個別指導で、生徒に合わせた丁寧な指導ができることにやりがいを感じます。 志望校合格の報告を受けたときは、何年経っても感動します。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 塾長が頻繁に教室に来てくれ、相談しやすい環境です。 同僚とはオンライン会議やLINEで連携し、経験豊富な先生ばかりなので安心して仕事ができます。 ── 入社を考えている方へメッセージ 実際の職場環境と求人の内容にギャップはありません。 代表との面談を通じて社風を感じてみてください。 きっと共感できるはずです。 Bさん｜入社6年目｜新検見川教室 教室長 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 大学時代に個別指導の講師をしていた経験から、 生徒と深く関わる指導がしたいと思っていました。 人とのつながりを大切にするエソーの理念に共感し、入社を決めました。 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 面接時から人柄をしっかり見てくれる会社だと感じました。 入社後も研修・サポート体制が整っており、 教室運営の経験がなかった私でも徐々に業務を習得することができました。 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 生徒の「できた！」という瞬間や保護者からの感謝の言葉をいただくと、 やっていて良かったと心から思います。 生徒の変化を間近で見られるのがやりがいです。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 社会人講師だけの環境ですが、意見交換もしやすく、 趣味の話で盛り上がることもあるようなアットホームな雰囲気です。 社員同士の連携もスムーズです。 ── 入社を考えている方へメッセージ 未経験からでも安心してスタートできます。 教室運営や指導に不安がある方も、先輩社員のサポートがあります。 教育に興味がある方はぜひ挑戦してみてください。 【年収例】 年収420万円／入社2年目／月給28万円＋賞与 年収550万円／入社5年目／月給35万円＋賞与 【キャリアパス】 ・教室長補佐 → 教室長 → マネージャー ・教務特化型、運営管理特化型 どちらも選択可能です 【先輩の前職一覧】 学習塾講師／高校教員／大学院生／教育コンサル／家庭教師／一般事務／営業職／カフェ店長／介護職／保育士