求人・転職情報

出勤日自由＆残業なしの好条件◎／基本のPC操作ができればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 本社オフィスでバックオフィス全般を 支えるサポート事務をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできる理由が 3つあります。 理由1 充実した業務マニュアルとOJT研修を 用意しています 経理・労務・総務の各種業務には 明確なマニュアルや手順書が整備されています。 未経験からでも順を追って業務を 覚えられる環境です。 理由2 先輩社員がすぐ隣でしっかりサポートします 業務中は先輩社員が隣についてフォローします。 分からないことや迷うことがあっても、 その場ですぐに 質問・相談できる安心の体制です。 理由3 ご自身のペースや得意に 合わせて役割分担します 一人ひとりの得意分野や経験を考慮し、チームで 協力しながら進めます。Wワークや ブランクがある方も安心して挑戦できます。 以上の3点から、未経験の方でも 安心してオフィスワークのスキルを 身につけられます。 ■仕事内容 ・経理：経費精算や伝票入力 ・労務：勤怠チェックや社会保険対応 ・総務：備品管理や資料作成など ・その他：各種明細とデータの照合、備品発注、 進捗管理、電話取次、Kintoneを 用いた商品の在庫管理、 社内申請の承認・部内引継ぎなど ※希望する方は、コールセンターや オークション担当、コピーライトや Web・印刷物等のデザインにも挑戦可能です。 ※事務担当（パート）、秘書担当（パート）も 募集中！ ※別途、 インバウンドコールスタッフ（テレアポ）も 募集しているので、 興味のある方はお問い合わせください。 ■1日のスケジュール例 9:45 出社（出勤ラッシュとは 無縁の遅めスタート） ・各種明細とデータの照合 ・備品発注、進捗管理 ・取引先からの電話の取次 13:00 お昼休み 14:00 午後の業務開始 ・Kintoneを用いた商品の在庫管理 ・社内申請の承認、部内引継ぎ 18:15 退社（原則残業なし） ■会社について 株式会社kochiraは、全国で 買取専門店「金貨買取本舗」「こちら買取本舗」 を展開する成長企業です。地域貢献や 雇用創出などの取り組みが評価され、 地方創生メディア Made In Local による「千葉を代表する企業100選」に選出されました。 ・完全シフト制（出勤日は希望を考慮） ・原則残業なし ・髪型・ネイル・服装すべて自由

年休130日／土日祝／残業月10h以下／時短OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ───────────────── 働きやすさ抜群のVISIOグループで 将来安心のキャリアを目指しませんか？ ───────────────── ▼ここがポイント▼ ⭐年間休日130日 ⭐土日祝休み ⭐残業月10h以下 ⭐時短もOK ⭐産育休復帰率100％ ・・・・・・・・・・・・ 幅広く不動産業に携わり、住居に向き合う VISIOグループ。 生活に関わる企業だからこそ、 社員のワークライフバランスも 重視しています。 今回募集するのは、グループ全体を支える 経理スタッフ！ 先輩社員と共にグループをまとめる経理 として、幅広いスキルを磨きませんか？ ── ✅仕事内容 ── あなたの経験・スキルを基に、 段階的にお任せします。 ■銀行関連業務 └銀行窓口での手続き └記帳・入出金対応 └振込関連業務 ■ネットバンキング業務 └振込予約 └入金確認 ■会計ソフト入力 └仕訳入力 └経費精算データ入力 ■請求書作成 ■決算補助業務（顧問税理士のサポート） └決算に必要な資料やデータの作成 └各種書類の準備 ＊顧問税理士がメインで対応するため、 専門知識は不要です！ ★現在は6名の経理スタッフが活躍中。 分からないことがあれば、何でもお聞きください◎ ★将来的にはグループの中の一企業としての 経理ポジションも目指せます！ ── ✅ライフスタイルに寄り添う働き方 ── 産育休の取得はもちろん、復帰後も応援！ 現在、子育てと両立しながら時短で活躍しているメンバーも在籍しています。 キャリアを諦めない働き方が実現できますよ！ ── ✅スキルもプライベートも充実 ── グループ会社として、幅広い経理業務に 携われることがポイント。 先輩から教わりつつ、安心して挑戦できる 舞台で、自分の市場価値を高めましょう◎ さらに、残業少なめ・休みは多めと、 自分の時間も大切にできます。 理想のワークスタイルを叶えてください！ ┏株式会社VISIOについて┓ 1986年の創立以来、暮らしに寄り添い、 40年以上の歴史を築いてきたVISIOグループ。 2022年にはホールディングス化し、 現在はグループ4社体制へ。 安定の企業基盤で、 更なる成長を目指します。 【グループ会社】 ・株式会社VISIOホールディングス ・株式会社VISIO住宅販売 ・株式会社VISIOリアルエステート ・VISIOユニバーサルホーム株式会社 ▶VISIOグループサイト：https://visio-r.co.jp/ ┗ ┛ まずはお気軽にご応募ください！ あなたのご応募をお待ちしております✨

安定した環境で経験を活かせる税理士補助・会計スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 医療法人・クリニックを中心とした顧問先を担当する 税理士補助・会計スタッフを募集します。 会計・税務業務を中心に、経験を積んだ後は 経営支援や開業支援、事業承継などにも携われます。 【主な仕事内容】 ■月次巡回監査 ■会計データチェック・入力業務 ■決算書作成 ■法人税・所得税・消費税等の申告書作成 ■給与計算・年末調整 ■顧問先からの各種相談対応 ■経営分析資料の作成 ■新規開業支援 ■医療法人化支援 ■事業承継支援 ■相続対策サポート など ＜担当件数について＞ ■担当件数10～20件程度 ■入力業務は事務スタッフがサポート ■巡回監査や顧問先対応に集中しやすい体制 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験やスキルに合わせて 無理のない範囲から顧問先を引き継ぎます。 入社1ヶ月頃：先輩社員と同行からスタート 入社6ヶ月頃：担当件数10件程度を担当 入社1年頃：担当件数15～20件程度を担当 会計事務所での勤務が初めての方でも 経理・会計の経験を活かしながら 段階的に成長できます。 将来的には、 ■顧問先担当責任者 ■医療経営コンサルタント ■マネジメント職 など、多彩なキャリアを目指せます。 【チーム組織編成】 当事務所のスタッフは17名。 20代～60代と幅広い年齢で、 異業種から転職したメンバーも多数活躍中！ それぞれの強みを活かしながら業務を進めています。 困ったときは自然に情報共有が行われる、 風通しの良い職場です。 教育体制が整っているため、 これまでの実務経験を活かしながら、 さらに専門性を高めていける環境です。 「会計事務所経験はないけれど、簿記や経理経験を活かしたい」 という理由で入社したスタッフも在籍しています。 アピールポイント: ★医療・福祉分野に特化した税務・会計事務所 木村会計事務所は、医療法人・クリニックを中心に、税務・会計だけでなく、開業支援、 医療法人化、経営支援、事業承継まで幅広くサポートしています。一般的な経理・会計業 務だけでなく、医療分野ならではの専門性を身につけられることが大きな特徴です。 ★経理経験を『税務・経営支援』へ広げられます 仕訳や決算だけでなく、顧問先とのやり取り、経営分析、開業支援、法人化、事業承継な どまで経験できます。会計人として仕事の幅と専門性を高めたい方に向いています。 ★前職給与を考慮します 経験・スキルをきちんと評価し、月給29万円～40万円で決定します。『転職によって給与 を下げたくない』という方も、まずはご相談ください。 ★働きやすさも大切にしています · 船橋駅徒歩2分 · 完全週休2日制・土日祝休み · 年間休日120日以上 · 残業月平均10時間未満 · 17:30以降は電話を留守番電話へ切替 · 転勤なし ★20代～60代まで幅広く活躍中 スタッフは17名。20代～60代まで幅広い年代が在籍し、女性スタッフも活躍中です。異 業種から転職したメンバーもおり、困ったときは自然に情報共有ができる、風通しの良い 職場です。 ★将来のキャリアも広がります · 顧問先担当責任者 · 経営支援・開業支援 · 医療経営コンサルタント · マネジメント職

20～40代活躍中！週休二日制／残業月平均10h／経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ✨「北習志野駅」徒歩2分／通勤楽々✨ ✨ 20代～40代スタッフ活躍中 ✨ ✨ 残業月10h程度で負担少なめ ✨ ✨ 大切な住まいに関わるお仕事 ✨ ✨ 月23万～/賞与年2/産休育休有 ✨ ((お仕事内容)) 不動産会社の「お金まわり」を支える、 経理メインの事務職です。 現在も経理経験者が活躍しており、 スキルを活かせる環境が整っています。 ((具体的には)) ◆家賃や契約金の入金管理 （仕訳処理あり） ◆月次処理、請求書発行、 経費精算などの会計補助 ◆専用システム、 Excelを使ったデータ管理 ◆不動産管理に関する 帳票作成や郵送業務 など ※会計ソフトの操作や、仕訳・入出金管理などの 実務経験があれば、すぐにご活躍いただけます！ 「前職では残業が多くて…」 「もっと長く安心して働きたい」 そんな方にぴったりです。 ＊*経理事務経験のある方歓迎*＊ ・・・実際活躍しているスタッフも 不動産業界は初めてという方が多いです。 ＊*不動産事務経験のある方歓迎*＊ ・・・経理の経験がなくても、 業界知識のある方であれば大丈夫です◎ ～こんな性格の方が活躍しています～ ◆数字やパソコン操作に強い ◆論理的思考を活かしたい ◆効率を考えて働きたい ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★個人のレベルや、得意不得意に合わせて お願いする仕事を分けています。 ((働く社員へインタビュー)） ◇事務スタッフ/30代女性▼ 前職は不動産営業でしたが、 ノルマがきつく残業も多くて・・。 経験を活かしつつ、もう少し自分の時間を 大切にしたいと思い、応募しました。 事務の仕事は初めてでしたが、 前職で得た不動産の知識や経験を活かせる 場面が多く、やりがいは大きいです！ また、期待通り残業も少なく、 プライベートも満喫できています♪ ◇事務スタッフ/30代女性 入社して驚いたのは、 社員同士の距離の近さ。部署に関わらず みんな同じフロアで働いているので、 誰とでも気軽に話せる雰囲気です。 また、役職者との距離が近い分、 社員一人ひとりの頑張りをしっかりと 見て評価してもらえる環境ですし、 「○○さんいつもありがとう」と 労ってくだり、仕事の意欲も高まります！ ⭐今年で設立50年⭐ 地域に根差す安定企業です。 北習志野店・勝田台店・佐倉店と 千葉県内に3店舗を構える当社は アパマンショップと シャーメゾンショップの特約店。 4000件以上の物件を 取り揃え地域密着型の 住まい探しサポートをしています。

ブランク可／年休123日／土日祝休み／残業月20ｈ以下／急募

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、経理/財務事務 「ブランクはあるけど経験を活かしたい」 「自分や家族との時間も大切にしたい」 その想い、東証プライム上場グループの安定基盤で叶えませんか？ 《土日祝休み・年間休日123日・残業少なめ》で、理想のワークライフバランスを実現できます。 ▶️抜群のワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は123日。残業は全社平均で月10.7時間と少なめ。 さらに、小学校3年生修了時まで利用できる育児短時間勤務制度など、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境が整っています。 ▶️東証プライム上場グループの安定感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高約2,082億円、従業員数2,248名を誇る医療物流のリーディングカンパニーです。景気に左右されにくい社会インフラビジネスのため、長期的なキャリアを安心して描けます。 ▶️ブランクがあっても安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「久しぶりの正社員復帰で少し不安…」という方もご安心ください。 部内メンバーが、二人三脚で一歩ずつ手厚くバックアップします。 ───────────── ■仕事内容 ───────────── 新拠点《SHIP グランベース東京》にて、社員が安心して働ける環境づくりを支える、経理業務をお任せします。 ■経理 ├売上・経理清算 └帳簿づけ、入出金管理など ■データ入力、書類作成 ├領収書入力 └請求書・決算書類の作成など

40歳以下限定✨大手人材グループ✨月収60万可✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●営業職の経験者の限定採用！ ●性別不問！人材業界未経験OK！ ●月収50万円以上の高収入可能！ ●土日祝休み＆長期休暇ありで ワークライフバランス充実！ ●人気お笑い芸人さんとのコラボCMも 放送中の大手人材グループです！ サッカー、バスケ、野球、 陸上、柔道などのスポーツ系の 部活動の出身者がたくさん活躍中！ 「自立」と「個性」が根付いた ホットスタッフで活躍しませんか？ ―――――――――― 《 業務内容 》 ●人材ニーズがある企業の開拓 ●既存クライアントへの定期確認 ●課題感のヒアリング ●マッチした人材のご提案 （弊社の登録スタッフさん） ●登録スタッフさんとの面談 ●入社前後のフォロー業務 など クライアントの課題を 人材の面から解決していく コンサルタント業務を行います。 最適な人材のご提案を通して、 企業さまに貢献すると共に、 スタッフさんのキャリアも 支援していくお仕事です。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 ◆事務所での対面研修 ◆本社オンライン研修（計5回） ◆先輩との営業同行（OJT） まずは上記の導入研修を実施。 【人材業界の基礎知識】 【基本的な業務の流れや提案方法】 【提案の際のコツやポイント】 【スタッフさんとの面談のコツ】 など、気になる点をイチから しっかりとレクチャーします。 ★営業ノルマなし！でも成果はしっかり評価 ★スクリプトあり・3～7年以上のベテランスタッフが直接教えます ★安心して営業デビューできる環境です ―――――――――― 《 早期から高収入！ 》 研修後は経験に応じて徐々にひとり立ち。 ルート営業や内勤営業、反響営業など どんな営業職の経験者も歓迎ですが、 新規開拓の経験者は早期から活躍可能。 インセンティブによる還元があるため、 制度上は入社1年目で月収50万円、 その後は成果や役職などに応じて 月収60～120万円の高収入を目指せます。 【 先輩たちの月収例 】 ●月収50万円／入社1年・一般社員 ●月収61万円／入社2年・一般社員 ●月収70万円／入社5年・主任 ※入社時の想定年収は 年収400万円～900万円となります。 ―――――――――― 《 先輩たちについて 》 20代・30代の若い世代が中心で、 男性・女性ともに活躍しています！ 女性スタッフの活躍比率も高いです！ 先輩の前職はバラバラで、 不動産営業・保険営業の仕事から 転職してくれた人もいます。 全体を通してスポーツ系の 部活を頑張っていた人が多く、 サッカー、バスケ、野球、陸上、 柔道などそれぞれの競技もさまざま。 学生時代に培った「やり抜く力」と 「目標に向かって進む力」を活かして、 高収入とキャリアアップを実現しています！ ―――――――――― 《 ワークライフバランス 》 年間休日125日以上＆土日祝休み 年2回の長期休暇や産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇など、 さまざまな制度を整えているため、 男女ともに長く活躍できる環境です。 ●月間表彰特典 ●年間表彰特典 などの表彰特典も充実です!! ―――――――――― 《 人材のスペシャリストへ 》 ●派遣法を詳しく知れる勉強会 ●保険・ハラスメントなど派遣関連の研修 ●キャリア・スキルアップ研修 など、人材業界の専門知識や 人材市場について学べる追加研修あり。 Zoom・マンツーマンなど受講方法は多数で、 意欲次第で様々なスキルを獲得できます。 ―――――――――― 《 ちなみに… 》 ノルマなしの営業職のため、 スタッフ同士の連携も根付いており、 ●この前言っていたあれ大丈夫だった？ ●あの資料参考になったよ！ありがとう！ なんて会話が日常的に聞こえてくるのも、 ホットスタッフ船橋ならではの特徴です。 「成果に向かって努力しながらも、 仲間同士でしっかり協力し合う。」 そんな自立とチームワークが バランスよく混在するホットスタッフで、 あなたも人材のプロを目指しませんか？

社会人デビュー応援！手厚い研修＆教育があるから安心

仕事内容 ＜＜あなたの社会人デビューを応援！＞＞ ★初めは仕事のイメージが付かなくてもOK➤会社や先輩のサポート体制充実 ★未経験歓迎！ブランクOK！学歴・経験・資格などは不問➤フリーターや社会人経験がない方も歓迎！ 【手厚い研修で未経験でも安心！】人材を必要としている会社と仕事を探している求職者をマッチングさせるのが主なお仕事です。 当社は関東圏を中心に、倉庫管理、配送、オフィスワークなどの人材を必要とする企業に対し、人材支援に関する提案をしています。 中でも、今流行っているスキマバイトと同様の1日単位の人材派遣などを得意としています。 お任せするのは、企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ■ お客様（人材を必要としている会社） ■ 求職者（当社に登録いただいている派遣スタッフ） ➤こんな要望に応える！／ 『 このような作業があるので良い方を見つけてほしいです！』 『 今月までに◯名の人員をお願いできますか？』 ============ 【具体的な業務】 ・会社の相談対応：「こんな人がほしい！」という会社の相談を聞く ・仕事探しのサポート：働きたい人に合う仕事を探して紹介する ・最適な人材の手配：困っている会社に対して人材をご紹介 ・面接・仕事開始のフォロー：面接準備や仕事を始めるサポートをする ・アフターフォロー：仕事が決まった後も会社へヒアリングや、働く人の相談にのりモチベーション管理 ・新しい会社への提案：「人手が足りていませんか？」と新しい会社を開拓する 【業務の流れ】 ▼企業から営業へ新規求人の依頼（1日単位の派遣など単発のお仕事がメイン） ▼営業アシスタントへ業務依頼 ▼登録者へ求人を紹介 ▼登録者との契約書類や企業宛の書類を作成 ▼お仕事当日の現地立ち合い ============= 【未経験も安心の研修＆サポート体制】 ■ビジネスマナー研修（電話対応やメールの作り方など） ■基礎研修（業務での課題の相談、目標設定の仕方など／2カ月に1回） ■法律研修（週3回任意参加でオンライン実施） 業務に必要な知識を研修でしっかり身につけられるので未経験でも大丈夫！ 入社後は各支店に配属となります。ビジネスマナーやPC業務の基本スキル、実務に必要なスキルは先輩社員やマネージャーがマンツーマンで教えます。あなたのスキルや習熟度に合わせて業務を任せていくのでご安心ください。先輩たちは社会人未経験スタートでも半年～1年で一通りの業務ができるようになっています。 ============= 【将来のキャリアパス】 営業として活躍することはもちろん、希望があれば現場や営業コーディネータ、経理など別職種にチャレンジすることも可能です！ 現在、管理職についている方々も未経験スタートの方が昇進・昇格を経て、キャリアアップをしています。 女性管理職も多数活躍中！若いスタッフ＆女性スタッフのキャリアアップを応援している職場環境です。 #正社員 #完全週休2日制 #土日休み（どちらか） #平日は希望曜日1日休み #人材派遣会社 #10代活躍中 #20代活躍中

プロバスケットボールクラブを運営する当社にて、人事労務領域全般をお任せします。労務管理（勤怠管理、給与計算等）から、採用、制度設計、理念浸透施策など組織開発まで幅広く携わることができる環境です。

企業名 株式会社千葉ジェッツふなばし 求人名 人事労務/千葉ジェッツ/MIXIグループ/在宅可/フルフレックス/年休123日/転勤無 仕事の内容 プロバスケットボールクラブを運営する当社にて、人事労務領域全般をお任せします。労務管理（勤怠管理、給与計算等）から、採用、制度設計、理念浸透施策など組織開発まで幅広く携わることができる環境です。 ・労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、社保手続き等） ・人事・採用業務（採用活動の企画・実行、就業規則や各種規程の整備・改定） ・人材育成・組織開発（研修企画の立案・実行、理念〈MVV〉の浸透施策） ・親会社の人事労務部門や社労士との連携 ※まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には人事制度の運用サポートや改善提案など、専門領域を超えて幅広いキャリアを築くことが可能です。 募集職種 人事労務/千葉ジェッツ/MIXIグループ/在宅可/フルフレックス/年休123日/転勤無

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

IPOを見据え、企業価値と採用力を更に高めるため、広報職のお一人目を募集します。人事、採用、総務は別社員が担当、広報職に専念いただける環境です。当社の魅力を世に発信する「攻めの広報」をお任せします！

企業名 株式会社Ｋ ＧＲＩＴ 求人名 【船橋/広報(HR領域)】採用広報・SNS発信によるブランディング◆フレックス制 仕事の内容 IPOを見据え、企業価値と採用力を更に高めるため、広報職のお一人目を募集します。人事、採用、総務は別社員が担当、広報職に専念いただける環境です。当社の魅力を世に発信する「攻めの広報」をお任せします！ ■広報業務全般■採用広報：自社採用サイト等を活用し、社風や働く環境などのリアルなコンテンツを企画・作成・発信。自社発信による採用ルートの構築■コーポレート広報：SNS等を活用した自社事例の発信。SDGsや地域貢献活動などを言語化し、企業ブランドを構築■メディアリレーションズ：企業動向や新プロジェクトに関するプレスリリースの企画・作成・発信。-業界紙、ビジネス誌、地元メディア等との関係構築、取材誘致。 募集職種 【船橋/広報(HR領域)】採用広報・SNS発信によるブランディング◆フレックス制

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人事や採用の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「人と関わる仕事が好き」 「会社を支える仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 応募者対応やデータ入力、日程調整など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは人事のサポートから始めたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 研修後は、人事アシスタントを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆応募者対応 応募いただいた方へのご連絡や、 選考に関するご案内などを行います。 ◆面接日程の調整 応募者と面接担当者の予定を確認し、 面接スケジュールを調整します。 ◆求人・採用サポート 求人情報の更新や応募者データの管理など、 採用活動に必要な業務をサポートします。 ◆入社準備・事務サポート 入社に必要な書類の準備や確認、 データ入力などを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、人事アシスタントの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、応募者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という疑問にも寄り添ってご案内できるように♪ ＜人事アシスタントの研修も並行して実施！＞ ◎応募者へのご連絡・選考のご案内 ◎面接日程の調整 ◎求人情報の更新・応募者データの管理 ◎入社書類の準備・確認やデータ入力 少しずつ学びながら、 人事アシスタントの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 採用担当やSNS広報、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「人事の経験がない…」 「採用の知識がない…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【キャリア採用】業務拡大に向けて共に成長を目指せる仲間を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ■今回募集するお仕事は・・・ ・派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割になります。 └【法人営業】【スタッフさんフォロー】【採用業務】 具体的には・・・ 【法人営業】 担当エリア制／拠点が管轄する地域の中で、市区町村単位で担当エリア制を敷いています。 ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 担当者の方は社長や工場長、人事部など企業によって様々なレイヤーの方と接する 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認<有給休暇申請など> ・次のお仕事探し 【採用業務】 ・お客様のニーズに合わせて募集広告作成 ・応募者対応＜面接、登録＞ ・派遣先へ同行しての職場見学 ＜働き方の例＞ 午前：取引先のお客様を3〜4社訪問。スタッフさんの勤怠状況や困りごとがないかを確認 午後：新規応募者の面接＋就業が決まりそうな方と同行して職場見学 ■わたしたちの仕事 経営理念：～「お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材会社」を目指す～ 人材を探している企業さん(お客様) 仕事を探している求職者さん(働くスタッフさん) それぞれのご要望・ご希望を聞いて結びつける。 たくさんの人生に役立つ会社＝社会から必要とされる会社を目指しています。 一緒に多くのありがとうを集めて、 ともに成長していける仲間を増やしていきたいと考えています。 【備考】 ※担当していただくエリアによってはご自宅からの直行直帰も相談可 ※社用車利用相談可 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております 【日本ワークプレイスの特長】 創業以来「基本をしっかりやる」を行動規範に掲げ、それが圧倒的に浸透していることが会社の強みです。 どこの拠点でも、まじめに丁寧に仕事を積み上げることで信頼構築することを目指しています。 企業担当者様やスタッフさんとのコミュニケーションもできる限り対面でのコミュニケーションを大切にしフォローが手厚いのが当社の特徴です。

研修充実！未経験からのキャリア形成を応援！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━ 聞く力・伝える力を発揮して 福祉の現場で輝かせよう！ ━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとの面談や講座の進行、 書類添削や就活同行など、 “聞く力”と“伝える力”が中心の業務。 介護・介助はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃会話力・傾聴力が活きる職場 ＃年収UP＆キャリアUPも目指せる ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給も気兼ねなく取得OK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 人と向き合う力を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 知的・身体・精神障がいを持つ 利用者さんへ、“未来につながるサポート” をお願いします。 お任せするのは、カリキュラムに 沿った訓練の支援や広報活動など。 例えば、教育現場でのカウンセリング、 あるいはセラピストで培った「聞く力」 「伝える力」がそのまま活きる環境です。 具体的には… □ 就職活動に向けた書類添削や同行 □ 利用者さんと面談をして、 メンタルケア・キャリアサポートを行う □ 講座の企画・進行で学びを支える □ 記録作成や行政との連携で 利用者さんへのサポート体制を強化 < ポイント > ・介護・介助業務は一切なし ・オフィスワーク中心で安心 ・人と人のコミュニケーションが中心 ━━━━━━━━━━━━ こんな方大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ ◎ 保育士・学校の先生など 人と向き合う経験をお持ちの方 接客業のスキルも活かせます！ ◎ 相手の話をじっくり聞ける方 ◎ 矛盾なく、誠実に伝えられる方 ※入社時点で専門知識は不要！ 研修で基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、一気に成長！ ━━━━━━━━━━━━━ スタート時点では専門知識はなくても、 もちろん未経験でもOK! 福祉や人のために役立ちたいという 思いがあればスタート可能です！ 入社後は＜段階別研修＞で安心のスタート。 基礎からじっくり学び、OJTで 実践を重ねながら、支援に活かせる "会話力""傾聴力"を身につけて、 さらに各場面で活かせるように スキルを磨いていきます。 また研修を通じて段階的に支援業務に 必要な傾聴力などのスキル、 福祉的な知識、業務上必要となる PCスキルなど専門知識を学んでいきます。 利用者さんとの信頼関係を築き、 「ありがとう」の言葉を 直接受け取れる瞬間は、 あなたの心を熱く突き動かすはず。 ――ただの仕事じゃない。 人と向き合い、成長を支えるこの舞台で、 あなた自身も確実にステップUPできます！ ━━━━━━━━━━━ 働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━ ＜ 最初は不安だらけのスタート＞ 知識も経験もなく、胸にあったのは 不安ばかり。それでも面談を 重ねるうちに、利用者さんが 少しずつ心を開いてくれる 瞬間が訪れました。 ＜“ありがとう”がやりがいに＞ その時に聞いた“ありがとう”の言葉は、 これまでの仕事では得られなかった 大きな喜びと充実感でした。 ＜成長ができる環境＞ 胸が熱くなり、心の底から思いました。 「もっと頑張りたい！ もっと成長したい！」 そう強く願えたのは、 人と人として向き合う この仕事だからこそです。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

設立以来、増収・増益を続けるキムチの食品メーカーである当社にて、人事総務担当として、採用・労務・人材開発などの人事業務ならびに規程・社内ルールの整備、会議体運営などの総務業務をお任せします。

企業名 株式会社美山 求人名 船橋【人事総務(主任～係長)】キムチ専業メーカー/年休123日/将来の管理職候補 仕事の内容 設立以来、増収・増益を続けるキムチの食品メーカーである当社にて、人事総務担当として、採用・労務・人材開発などの人事業務ならびに規程・社内ルールの整備、会議体運営などの総務業務をお任せします。 【人事】■採用計画立案、実行、採用媒体・エージェント管理 ■勤怠・給与、就業規則・社内規程の整備および改定 ■人事評価制度・等級制度の運用および改善 等 【総務】■社内全体の庶務・事務推進および業務プロセスの統括 ■規程・社内ルールの整備、運用および改定 ■株主総会や取締役会など重要会議の設営・運営支援 等 募集職種 船橋【人事総務(主任～係長)】キムチ専業メーカー/年休123日/将来の管理職候補

残業ほぼ無し・年休120日！テレアポ無しで未経験から活躍!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【ポイント】―――――――――――――― ◎テレアポ無しで効率良く営業できます ◎未経験者歓迎！現社員の8割が未経験入社 ◎インセン制度が充実＆キャリアUPも可 ◎基本直行直帰！自分のペースで勤務可能!! ◎年間休日120日＆残業ほぼなし!! ―――――――――――――――――――― 【WEB面接も歓迎!!】 ご自宅からサクッと参加できます♪ ▽具体的には… ●企業へアプローチ（飛び込み・テレアポ無し） 新規・既存顧客へ人材に関してヒアリング ※インサイドセールス部門から紹介あり ▼ ●企業への商談・提案(10～30分程/回) ヒアリングした内容を基にサービス提案 ▼ ●受注・原稿作成・契約対応 求人要件の整理・確認や契約書類の提出 ※原稿作成や契約処理は専任チーム対応 ▼ ●求職者面談・人材マッチング 求職者との面談実施 ▼ ●配属・アフターフォロー・管理 配属後の定期的な連絡・就業状況の確認 ※ドライバー職は定着率高く負担少なめ ―――――――――――――――――――― 【効率的な体制で業務に集中】 テレアポや飛び込みが無く、 業務はチームごとに分担されているので、 自分の仕事に集中しやすい環境です。 スケジュールは自分で調整でき、 直行直帰もOK。自由度の高い働き方ができます。 【未経験スタートでも安心の研修も】 この仕事で大事なのは、売り込む力よりも 「ちゃんと話を聞けること」。 相手の気持ちをくみ取って 会話できる人が、自然と活躍しています。 入社後は、先輩と一緒に現場を回ったり、 練習を重ねたりしながら、だいたい1ヶ月くらいで ひとり立ちできるようにしっかりサポートします！ ――――――――――――――――――――

未経験歓迎│フルリモートも│定時退社│土日祝│オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┏━┫ 船橋NewOPEN!! ┣━┓ ┃■┗┳━━━━━━━━━━┳┛■┃ ┗━━┛ ┗━━┛ ⏩ 船橋に新しい営業所がオープン！ アナタもオープニングメンバーとして、 営業デビューをしてみませんか？ ┗―――――――――――――――――┛ ✋26年9月～、35拠点目がOPEN！ ✋平均年齢は29歳！助け合いで成長！ ✋年間休日129日&完全土日祝休み ✋リモートやフレックス制も導入中 ⧉――― アクセルってどんな会社？ ―――⧉ 人材派遣・アウトソーシング事業を中心に、IT事業、ネイルサロン運営も手掛ける会社。ここ数年は全国各地に新しい拠点をぞくぞくとOPENさせていて、直近1年でも10拠点以上を設置している成長中企業なんです！ 一番の特徴は、【助け合って成果を残す】こと。ここまでの成長率を見ると、ガツガツしたイメージを持つかもしれませんが、私たちは【タイパ/コスパ】を重視したスタイルを言葉が出来る前から実践！ 人それぞれが、誰でも持っている【可能性】を信じて、オリジナル研修から日々の業務、チーム全体の方針まで、どんな人でも成長・活躍できるように、という願いを込めて体制を構築しています！ ⧉――― お任せする仕事内容は？ ―――⧉ ▼派遣の場合 ✅求職者との面談・マッチング ✅顔合わせ・職場見学 ✅スタッフのアフターフォロー ✅企業対応・事務処理 ▼アウトソーシングの場合 ✅リード獲得 ✅インサイドセールス ✅商談・クロージング ✅カスタマーサクセス・アフターフォロー 一般的な業務内容ですが、大事なことは【とりあえずやってみる】【社内で共有】【一緒に次に活かす】というサイクルをオープンに回していること！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐何ごとも、 「まずは、やってみる」ことから！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 好奇心旺盛なメンバーが多いから、新しいことにどんどんチャレンジできる社風！ 🔵この業界、いまアツいかも…。行ってみよう！ 🔵こんな面談があったよ！我ながら良い話し方だった！ 🔵聞いて！お客さまから褒められたんだけど…！ ――日々こんな前向きなコミュニケーションに囲まれていると、自然とアナタもアクセル流に成長できるはず。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐やってみせ、 やってもらって、ほめちぎる！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 有名な方の名言をもじっているのですが、これがモチベーションに繋がるんです！ 🔵資料のクオリティ上がってるねー！ 🔵いっつも、お客さんと楽しそうで素敵だよね！ 🔵さっきの商談の言い回し、私も真似しよ笑 ――些細なコトでも、大きな一歩。「できた！」という成功体験を自覚しよう！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐ダメなときこそ、 目線が合う仲間といっしょ！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 相談はもちろん、個人的な悩みも、吐き出して"壁打ち"をするのが大事！ 🔵あの商談上手くいかなくて…フォードバックちょうだい！ 🔵もっとためになりそうな提案があるはずなんだよなー。 🔵あー！！！プライベートのパートナーがほしい！！ ――聞き上手が集まっている自負はあります！一緒に一歩ずつ解決できる環境です。 ⧉――― ワークライフバランスは？ ―――⧉ プライベート重視の方でもOK◎私生活が充実している人の方が、仕事もできるはず！と考えて、業界内でも好待遇の環境にしています。 ✨原則定時退社&完全土日祝休み ✨有休消化率8割、年休は129日以上 ✨オフィスカジュアルOK ✨リモートワークやフレックスも段階導入 ✨ライフイベントに対応した休暇や福利厚生

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から人事・教育のお仕事に挑戦♪ 研修日程の調整を行うサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内研修の日程調整やスケジュール管理、 講師・受講者へのご案内など、 研修がスムーズに進むよう支えるお仕事です！ 新入社員研修やスキルアップ研修など、 さまざまな研修の予定を調整しながら、 社員が安心して学べる環境づくりを サポートしていただきます◎ 「人と関わる仕事が好き」 「スケジュールを管理するのが得意」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★研修日程・スケジュール調整 ・研修日程の候補日確認、調整 ・講師や研修担当者の予定確認 ・受講者の参加可能日の確認 ・研修スケジュールの管理、更新 ★受講者・講師へのご案内 ・研修日時や実施方法のご連絡 ・研修会場やオンライン参加方法のご案内 ・研修前のリマインド連絡 ・日程変更やお問い合わせへの対応 ★研修準備・事務サポート ・研修会場や必要備品の手配 ・研修資料や参加者リストの準備 ・受講者情報や出欠状況の管理 ・研修担当者への情報共有 研修に関わる人たちの予定をつなぎ、 “スムーズに学べる環境づくり”を 支えるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 応募から採用決定まで、情報を整理。 選考の進み具合を管理する事務のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【採用状況を分かりやすくまとめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者情報や選考結果をシステムに登録し、 一人ひとりの選考状況を確認・更新します。 面接予定の調整や採用データの集計も担当。 採用担当者が状況を把握し、 次の対応を進められるよう支えるポジションです◎ ＜管理する情報＞ ・応募者情報、履歴書、職務経歴書 ・応募状況、選考データ ・面接スケジュール ・選考結果 ＜日々の担当業務＞ ・採用管理システムへの登録、更新 ・応募者ごとの選考状況の確認 ・面接日程の調整、予定の管理 ・面接担当者への確認、情報共有 ・求人媒体の掲載状況の確認 ・応募数、採用数のデータ集計 ・採用関連書類の作成、チェック ・採用担当者への進捗報告 情報を正確に扱い、 変更があれば更新していくことが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【業務の進め方／1日の例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームミーティング 11:00 新規応募の確認、応募者データの登録 12:00 ランチ休憩 13:00 選考状況の確認、更新 14:00 面接スケジュールの調整 16:00 応募数や選考データの集計、共有 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用情報や選考状況の管理に必要な 確認力・調整力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 必要な情報を正確に把握する力や、 状況に合わせて優先順位を考える力を磨きます！ 周囲と情報を共有しながら業務を進める経験が、 選考状況の更新や面接スケジュールの管理にも 活かせます◎ 並行して、採用管理に必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考フローの基礎知識 ◎採用管理システムの操作方法 ◎選考進捗・面接スケジュールの管理 ◎応募数や採用数の集計・報告方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用管理の領域では、 応募者情報の登録や選考データの更新から経験を積み、 将来は採用業務の運用改善や 進行管理にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【経験を重ね、次のステップへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます！ ・賞与年2回、昇給制度あり ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 自分の時間を大切にしながら働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開し、 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

経理経験浅くてもOK！賞与年3回支給あり✨社員寮の相談も可♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐経理経験が浅い方も歓迎！⭐ ＼数字を扱った経験が活かせる事務職／ 食品商社を支える 経理・総務スタッフを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は多くの食品を裏で支えている 業界トップクラス企業グループで安定性◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅賞与は年3回支給！ ✅簿記3級の知識がある方歓迎 ✅支払いなど数字を扱った経験歓迎 ✅既存社員と少しずつ業務を習得 ✅JR船橋駅より徒歩10分 ✅転勤なし！船橋本社での勤務 ✅希望者は社員寮の相談もOK 「事務経験を活かしたい」 「簿記の知識を仕事につなげたい」 「経理の仕事に挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します！ 入社後は、周囲の社員と一緒に 少しずつ仕事に慣れていける環境です。 安定した食品商社で、 新しいキャリアを始めませんか？ …━━━━━━━━━━━━━━━━━… 【仕事内容詳細】 食品商社での経理・総務事務をお任せ！ ＜主な業務＞ ・支払いに関する事務処理 ・請求書や伝票の確認、整理 ・入出金データの入力、確認 ・経理関連書類の作成、管理 ・社内の総務事務、庶務対応 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⏩入社後について ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 既存の社員もいるため、 最初からすべての業務を 一人で覚える必要はありません。 これまでの経験や知識を活かし、 周囲の社員と確認しながら 少しずつ慣れていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した食品商社で長く働ける⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、鶏肉を中心とした食肉や 加工食品を取り扱う食品商社です。 スーパーマーケットやコンビニ、 飲食店など、身近な場所で販売される 食品を通じて、日本の食卓を支えています。 当社が所属する【児湯食鳥グループ】は、 養鶏から加工・物流・販売までを 一貫して手がける国内トップクラスの 食品関連企業グループです。 ✅グループ会社9社 ✅グループ従業員数 約4,000名 ✅グループ年商1,759億円 （令和8年3月期） こうした安定した事業基盤のもと、 地域に根差して事業を展開しています。 今回募集する経理・総務事務は、 会社の運営を内側から支えるお仕事。 これまでの事務経験や簿記の知識を 活かしながら、腰を据えて 長く働きたい方を歓迎します！

【人材業界のリーディングカンパニー】フレックス/完全週休二日制/月収30万以上可/年収450万以上可

仕事内容 テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ───・───・─── ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ───・───・─── 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ───・───・───・─── 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を設け、 人材に関するお困りごとを解決していきます。 既存顧客との信頼関係を構築していき、 労働力を供給していく業務になります。 ───・───・───・─── 【管理業務】 ・スタッフフォロー ・職場見学 ・キャリアアップサポート ※ポイント 最適な企業とのマッチングを図り、 就業後の定期的フォローをしていきます。 ───・───・───・─── 【その他】 ・簡単なシステム入力 ・簡単なPC入力 ※ポイント ・外勤がメインになります。 ・完全分業化（法人担当に専念） ・求職者対応は、人材コーディネーターが担当 ・フレックスで業務スケジュールを決定 ・直行直帰可能 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎雇用形態 ───・───・─── 正社員（転勤なし） ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」 と聞かれた時、「どんな仕事してるの？」 と聞かれた時、誇りを持ってこう言えます。 私、「テクノ・サービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・スタッフサービスグループ（最大手） ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ＼通勤について／ ───・───・─── 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車通勤可能/営業所、地域による ※直行直帰可 ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ＼テクノサービス人事担当者より／ ───・───・───・─── 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜年俸423万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

資格を活かして活躍＊年休120日＊17時半定時・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ／ 「福祉の仕事って、 もっと無理なく続けられるはず。」 「人の成長を支えながら、 自分のキャリアも磨いていきたい！」 そんなあなたに、 ぴったりの環境があります。 ＼ 支援のやりがいも、成長への評価も、 きちんと手にできる職場。 新しい事業所の中心メンバーとして、 経験や資格を活かしながら 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃頑張りが給与にしっかり反映！ ＃年収UPやキャリアUPも目指しやすい ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給が使いにくい雰囲気なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 若手が主役になれる環境です ／ ・平均年齢33歳！同世代の仲間が多く、 フラットな雰囲気 ・異業種からの転職者も多数。 未経験から挑戦した先輩が活躍中 ・「人の役に立ちたい」 「新しいことに挑戦したい」 その想いを歓迎 あなたの一歩が、利用者さんの 未来を変える。そして、 新しい事業所の未来を創る。 若手だからこそ、柔軟な発想と 行動力が大きな力になります！ ━━━━━━━━━━━━ こんな 「仕事」 です ━━━ｖ━━━━━━━━ 私たちの施設では、知的・身体・ 精神に障がいを持つ利用者さんが、 安心して働く力を身につけられるよう サポートしています。 あなたにお願いしたいのは、 利用者さんの「就職までの道のり」を 一緒に支えるお仕事です。 主なお仕事 ━━━━━━ *書類チェックや就活サポート （履歴書の添削、面接への同行など） *利用者さんとの面談（相談にのったり、 目標を一緒に考えたり） *講座の実施（就職に役立つ内容を 伝えるミニ授業） *記録や書類作成（活動のまとめや 報告書など） *行政や関係機関とのやりとり （連絡・調整など） 将来的には… 新しい施設の運営に関わったり、 スタッフをまとめる立場として 活躍していただきたいと考えています。 つまり「管理者候補」として、 キャリアアップのチャンスもあります！ <ポイント> お任せするのは オフィスワーク中心。 介護や身体介助はありません。 人を支える経験を積みながら、 運営やマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクOK！成長は給与＆キャリアに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉は初めて」 「経験にブランクあり」そんな方も歓迎！ 入社後は 段階的な研修 があるので、 安心してスタートできます。 ＜研修ステップ＞ ＊入社～10日：福祉の基本や心構えを学習 ＊～1ヶ月：先輩と一緒にOJTで 実務に慣れる ＊2～3ヶ月：少人数の担当を持ち、 無理なくステップアップ ＊3ヶ月～：定期研修でスキルUP＆ キャリアUP ＜キャリア＆収入＞ 経験を積めば、新しい事業所の 責任者など キャリアUPのチャンス多数！ 成果は給与にしっかり反映。 管理者になれば 年収500万円以上も可能。 ＜やりがい＞ 障がいのある方の「働くよろこび」を 支えながら、あなた自身の成長も 目に見えるカタチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

会社設立実績国内トップクラスの当法人にて、税務会計コンサルタントとしてお客様との面談や税務申告書作成、会計入力などをお任せします。成長意欲の高い経営者が多く、黒字割合が高い顧客層への支援が中心です。

企業名 税理士法人ＴＯＴＡＬ 求人名 船橋駅前事務所【税務会計コンサル】IT活用/経験者募集/年休124日/船橋駅 仕事の内容 会社設立実績国内トップクラスの当法人にて、税務会計コンサルタントとしてお客様との面談や税務申告書作成、会計入力などをお任せします。成長意欲の高い経営者が多く、黒字割合が高い顧客層への支援が中心です。 ■税務申告の他、事業承継、M＆A、相続、保険提案など、幅広く経営支援を経験可能。■教育専門部署による集合型研修やOJT、独自マニュアルが充実しており、経験3年程度から着実にスキルアップできます。■クラウド会計(MF/freee)の活用により「作業」を徹底して効率化。プライベートや試験勉強の時間を確保しやすい文化です。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 船橋駅前事務所【税務会計コンサル】IT活用/経験者募集/年休124日/船橋駅

＜船橋駅＞未経験から活躍できる　人材紹介で企業の成長を支える仕事　◎年間休日125日／土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 ■仕事内容（人材紹介の営業／リクルーティングアドバイザー） 企業の「これからの事業づくり」に必要な人材を一緒に考え、 キャリアカウンセラーと協力しながら、最適な出会いを生み出すお仕事です。 人材紹介は“モノを売る営業”ではありません。 企業の採用背景や事業の課題を深く理解し、 「どんな人なら会社がもっと良くなるか」を一緒に設計していく、 課題解決要素の強い営業職です。 ＜具体的には＞ ・正社員採用を検討する企業の採用担当者へ、 求める人物像・採用課題・事業の方向性をヒアリング ・キャリアカウンセラーと連携し、求職者とのマッチングを推進 ・求人票作成の依頼（原稿作成は専属担当が対応） ・面接対策の流れづくり ・入社条件の調整（入社日程・年収など） ・入社後のフォロー・定着確認 ＜お仕事の流れ＞ 新規・既存・パスアップの3ルートで数字を積み上げやすい環境！ ■ 新規企業へのアプローチ ・電話で採用ニーズを確認（リストは会社が用意） ・1日50件ほど、コツコツ積み上げるスタイル ・Zoomで採用課題をヒアリング（WEB商談が中心） ・成功報酬型のため、一般的な営業よりアポイントが取りやすいのが特徴 接客・販売経験のある方なら「話すことに慣れている」強みがそのまま活かせます。 ■ 既存企業のフォロー営業 ・採用状況の確認からスタート ・採用背景や将来のビジョンをヒアリング ・人材課題に合わせた提案 ※アポイントが取れたら先輩が必ず同行するので安心です。 慣れてきたら、他事業部からのパスアップ案件も担当し、 幅広い業界の企業と関われるようになります。 ■ 営業からのパスアップ 求人メディア「じょぶる千葉」の営業4名と一緒に協力しながら営業を行うので、 パスアップも多く、新規開拓だけに頼らない営業スタイルです。 “チャンスが多いポジション”として、数字を追う面白さがあります。 ■ キャリアカウンセラーとの連携 企業からヒアリングした内容を共有し、 求職者が面接で「仕事内容を正しく理解できるか」「経験をどう活かせるか」を イメージできるようにすることが大切です。 契約を取ることが目的ではなく、 企業の採用課題を解決することがゴール。 6名のキャリアカウンセラーと密に連携しながら進めます。 ＜今後のキャリアの広がり＞ 人材紹介の営業からスタートし、 キャリアカウンセラー、営業リーダー Indeedなど求人広告を扱うメディアミックス営業など、 複数のキャリアに広がる環境です。 採用手法の幅が広がることで、 企業の採用課題に対してより深い提案ができるようになり、 市場価値の高い営業orキャリアカウンセラーとして成長できます。 【企業の特徴】 ＜こんな会社です＞ 千葉県にゆかりのあるリクルート社OBが設立した 株式会社ベストマッチキャリアは、 年間1800名超の若手適職支援実績を持つ「人材紹介」事業と、 採用活動に新しい価値をご提供する 求人メディア「じょぶる千葉」の運営を通じ、 千葉県の雇用を創出している企業です。 ＜私たちのミッション＞ 私たちのサービスは、人材紹介と自社運営の求人情報サイトを 掛け合わせた、業界でも珍しい形態となり、マーケットは千葉県全域。 そして千葉県内全ての企業の採用を成功に導き、 雇用を通して千葉を元気にすること。これがミッションとなります。 ★千葉県の雇用に熟知した採用プロのグループ企業 社長が株式会社リクルート出身で、Indeed（最高カテゴリのプラチナムパートナー）をはじめ リクナビ／リクナビNEXT／タウンワーク等を中心とした 採用ブランディングを千葉県特化で展開している「株式会社ベストマッチ」のグループ企業。 そのため、求人データベースを使用せず、千葉県内の多くの企業と直接のお取引があるのが大きな特徴です。

＜船橋駅＞キャリアカウンセラー　土日祝休／年休125日　◎船橋から転勤なし／週2日程度リモートOK

仕事内容 【仕事内容】 ◎働きやすさのポイント ・千葉特化の紹介会社として、企業との直接取引が多数 →求人データベースに頼らず、深い理解に基づくマッチングが可能。 ・リモート勤務あり（週2日程度） →船橋からの転勤なし。地元で長く働ける環境です。 ・企業開拓なし／集客専任担当あり／推薦業務はアシスタントが代行 →カウンセリングとマッチングに集中できます。 ◎カウンセラーに集中できる分業体制です 相談者集客／専属担当 求人票制作／制作担当 推薦・事務業務／アシスタントが対応 カウンセラーとして「相談者に向き合う仕事」に専念できる環境が整っています。 ■具体的な仕事内容 相談者・企業様のどちらの対応をお任せいたします。 いずれも「人と企業様を繋ぐこと」をミッションとし、相談者のキャリアや企業様の採用計画をサポートしていきます。 業務の割合は、キャリアカウンセラー／80％・リクルーティングアドバイザー／20％ほどになり、 企業開拓は一切なく、グループ会社求人メディア営業からのトスアップや過去にお取引のあった企業への際アプローチをお願いします。 ※相談者・企業管理システムはポーターズを使用 ※求人データベースを使用せず、千葉県内の多くの企業と直接のお取引があるのが特徴 ＜キャリアカウンセラー（業務の80％ほど）＞ 相談者の現状整理やキャリアプラン提案を行い、転職を検討している相談者様の転職成功に向けたご支援を一気通貫でお願いします。 ＜具体的には＞ ・相談者との面談（面談方法はZoomや電話） ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削、作成アドバイス ・面接対策フォロー ・内定後～入社までのアフターフォロー ＜相談者の特徴＞ ・千葉県在中、千葉県の勤務希望 ・20～35歳が中心 ・希望職種は、営業・オフィス・製造・IT系など様々 ＜リクルーティングアドバイザー（業務の20％ほど）＞ 千葉県の企業様の事業・経営課題解決に向けた提案営業として、人材紹介を手法とした課題解決に貢献してください。 ＜具体的には＞ ・企業の採用担当様と求める人物のヒアリング（20～40社ほどを担当） ・既にお取引のある企業の状況確認 ・求人票作成依頼（発注業務です） ・面接対策フロー ・入社条件（入社日程や年収など）の交渉等 ＜企業者の特徴＞ ・企業規模／千葉県が本社の企業中心 ・ご紹介職種／問わず（営業・事務・販売・製造・物流職など様々） 【企業の特徴】 ＜こんな会社です＞ 千葉県にゆかりのあるリクルート社OBが設立した 株式会社ベストマッチキャリアは、 年間1800名超の若手適職支援実績を持つ「人材紹介」事業と、 採用活動に新しい価値をご提供する 求人メディア「じょぶる千葉」の運営を通じ、 千葉県の雇用を創出している企業です。 ＜私たちのミッション＞ 私たちのサービスは、人材紹介と自社運営の求人情報サイトを 掛け合わせた、業界でも珍しい形態となり、マーケットは千葉県全域。 そして千葉県内全ての企業の採用を成功に導き、 雇用を通して千葉を元気にすること。これがミッションとなります。 ★千葉県の雇用に熟知した採用プロのグループ企業 社長が株式会社リクルート出身で、Indeed（最高カテゴリのプラチナムパートナー）をはじめ リクナビ／リクナビNEXT／タウンワーク等を中心とした 採用ブランディングを千葉県特化で展開している「株式会社ベストマッチ」のグループ企業。 そのため、求人データベースを使用せず、千葉県内の多くの企業と直接のお取引があるのが大きな特徴です。

＜船橋駅徒歩3分＞オンライン法人営業／訪問営業なし・土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 「営業は好き。でも、外回りばかりの働き方は変えたい。」 朝から移動。 電車や車でお客様先へ訪問。 帰社してからメール対応や事務処理。 気づけば帰宅は遅い時間。 そんな毎日を経験したことはありませんか？ 当社の営業は、訪問なしのオンラインセールス。 商談はZoomや電話を中心に行い、勤務地は船橋オフィスです。 また、提案するのは多くの企業が知っている求人サービス「Indeed」。 商品説明を一から行う営業というよりも、 「どうすれば応募が集まるのか」 「どんな採用方法が合っているのか」 「Indeedをどう活用すれば採用成功につながるのか」 をお客様と一緒に考える提案型の営業です。 営業活動も分業制。 アポイント取得や掲載後のフォローは専門チームが担当するため、営業がすべてを一人で抱え込むことはありません。 移動や訪問に時間を使うのではなく、お客様との対話や提案に集中できる環境です。 「営業は好き」 「でも働き方は変えたい」 そんな方をお待ちしています。 ■仕事内容 企業の採用課題をヒアリングし、IndeedやIndeed PLUSを活用した採用支援を行います。 担当するのは商談から受注、掲載開始まで。 掲載後の運用サポートは別チームが担当するため、お客様への提案や課題解決に集中できるポジションです。 ◎お問い合わせ企業へのご連絡・商談調整 社内で獲得した商談機会を引き継ぎます。 メールマーケティングへの反響や、アポイント取得チームが獲得したお客様への対応が中心です。 ・電話対応 ・メール対応 ・オンライン商談の日程調整 ※飛び込み営業や大量の新規テレアポはありません ◎採用課題のヒアリングと提案 Zoomや電話を利用して商談を実施します。 ヒアリング内容は、 ・募集職種 ・採用人数 ・採用時期 ・採用予算 ・採用に関する課題 など。 提案するのは、多くの企業がすでに知っているIndeed。 だからこそ商品の説明だけではなく、 「どう活用すれば応募が集まるか」 「どんなターゲットを採用したいのか」 「採用成功のために何が必要か」 を考えながら提案していきます。 お客様と一緒に採用成功を目指す営業スタイルです。 ◎掲載開始までの進行管理 受注後は求人制作チームと連携しながら掲載準備を進めます。 ・求人原稿の制作依頼 ・内容確認 ・修正調整 ・掲載スケジュール管理 掲載開始後のフォローは専任部署へ引き継ぎます。 営業一人で最初から最後まですべてを担当する働き方ではありません。 ■入社後のサポート体制 営業経験者だからといって、いきなり一人でお任せすることはありません。 ・Indeed商品研修 ・先輩商談への同席 ・ロールプレイング ・商談後の振り返り ・定期フィードバック を通じて、採用支援の知識や提案力を身につけていただけます。 【企業の特徴】 ◎会社について 株式会社ベストマッチは、2004年にリクルート出身のメンバーによって設立された、採用支援・人材サービスの会社です。 創業以来、千葉県に根ざした採用支援を行い、これまでに約3,600社の企業様とお取引を重ねてきました。 私たちが大切にしているのは、「働く人」と「企業」のより良い出会いをつくること。 求人広告の提案だけではなく、採用活動の進め方や人材の定着・育成まで、企業の人材課題に幅広く寄り添っています。 現在は、国内最大級の求人サービスであるIndeedを中心とした採用支援を行っており、 Indeedパートナーの中でも最高ランクとなる「プラチナムパートナー」に認定されています。 ◎ベストマッチの魅力 当社には、採用支援や人材業界の経験が豊富なメンバーが多数在籍しています。 困った時はすぐに相談できる環境があり、一人で悩みを抱え込む必要はありません。 営業・制作・サポートなど専門チームが連携する分業体制のため、それぞれが自分の強みを活かしながら働いています。 ◎成長できる環境 入社時点で求人広告やIndeedの知識は必要ありません。 商品知識や業界知識は、研修や日々の業務を通じて少しずつ身につけていただけます。 企業経営や採用、人材育成に関する知識も自然と学べるため、「営業としてさらに成長したい」という方にピッタリ！ 仕事を通じて企業の採用成功を支えながら、自分自身の成長も実感できる そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。

【事務の経験者活躍中】創業70年越え/未経験も歓迎！年間休日120日以上＆土日祝休み/南船橋駅

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■経験を活かして働ける 大手ならではのサポートであなたの事務経験を活かして安心してお仕事に慣れやすい環境です！ ■年間休日120日以上！ 土日、祝日、夏季冬季休暇を含め、年間126日の休みがあります。有給も取りやすい環境になっています！ ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 事務センターでデータ入力や照合(チェック)業務をお任せします。 1. 仕入照合(しいれしょうごう)業務 会社が「買った商品」のデータに間違いがないかチェックするお仕事です。 ・データ入力： 届いた納品書を見ながら、日付や数量、金額をパソコンに入力します。 ・書類の照合： 請求書と自社のデータを照らし合わせ、金額がぴったり合うか確認します。 ・確認・問合せ： もしデータと請求書の金額が違っていれば、各営業所のスタッフに「ここ、少し金額が違っているのですが確認してもらえますか？」と社内ツールや電話で確認します。 2. 経理支援(けいりしえん)業務 各営業所の「売上や入金」の管理を手伝うお仕事です。 ・伝票の入力： 営業所から届く日報や入金伝票を基に、金額を正確に入力します。 ・残高の確認： 日報の数字と、実際の預金残高にズレがないかを照合します。 ・処理の確定： 差異がなければ入金額を確定させ、営業所の残高データを最新にアップデートします。 (ご入社後の流れ) 少しずつ業務を覚えてもらいますので、まずは簡単な業務からお任せします。 中途入社の方が多いので、経験が浅い方も安心してご入社ください。 【職場の雰囲気】 抜群のチームワークと安心感 船橋オフィスは50名以上が在籍し、同じ業務を行っています。 女性比率が非常に高く、子育てやプライベートと両立しながら働いている方も多く、 わからないことや判断に迷うことがあれば、その場ですぐ質問・相談できる環境です。 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

＜船橋＞未経験から年収500万円へ。市場価値が上がり続ける営業スキルを手に入れる／インセンティブ充実

仕事内容 【仕事内容】 20代から「正当に評価されるキャリア」をつくる 市場価値が上がり続ける営業職へ！ ＜こんな思いの方に強くおススメできます＞ ◎正当に評価されたい！頑張った分だけ収入を伸ばしたい ◎市場価値の高いスキルを身につけたい ◎千葉で長く働ける会社を探している ■お仕事内容 未経験から「市場価値の高い営業」へ成長できる環境 配属先は、新規開拓を担う「フィールドセールスグループ」。 企業の採用課題をヒアリングし、最適な求人広告プランを提案する仕事です。 営業だけでなくIndeed運用など、多種多様なキャリアパスが用意されています！ （1）新規アプローチ（営業の基礎力が身につく） ・企業へ電話し、人員状況や採用課題をヒアリング ・ニーズがあれば商談アポイントを取得 ・1日50?60件の架電が目安 「話す力・聞く力・課題を見抜く力」が自然と鍛えられ、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。 （2）採用課題のヒアリング・提案 ・訪問またはWEB商談で課題を深掘り ・企業の状況に合わせた広告プランを作成 ・提案・受注 受注単価は3～30万円と幅広く、未経験でも成果を出しやすいのが特徴。 自分の提案が採用成功につながるため、「企業の成長に貢献できる実感」を得られる仕事です。 ■完全分業制で“営業に集中” 広告作成・運用は専門部署が担当。 営業は提案と顧客対応に集中できるため、成果が出やすい環境です。 ■デジタル化が進んだスマートな働き方 勤怠・経費・源泉徴収などはすべてオンライン。 紙の手書き作業はゼロで、効率的に働けます。 ■評価制度・キャリア 20代が安心して“成長できる理由” ◎評価は完全に“絶対指標” ・管理職全員が評価会議で成果を確認し、 ・好き嫌い・感情が入る余地はゼロ。 社長が「昇格させたい」と言っても、 指標を満たしていなければ昇格しないほど公平です。 ◎頑張った分だけ収入が伸びる ・月給27.5万円～スタート ・売上＋新規獲得のWインセンティブ ・年間120万円近く獲得する社員も ・1年目から年収400万円超えが現実的。 ◎ 半年に1回のキャリア面談 「ずっと新規営業だけ」ではなく、 ・リテール営業 ・大手企業向け営業 ・他部署へのジョブローテーション など、多様なキャリアパスを選択できます。 ■入社後の成長ステップ ・0～1ヶ月 基礎研修・商談同行・ロープレで基礎を固める ・1～3ヶ月 自分で獲得したアポイントで商談デビュー ・3～6ヶ月 提案の幅が広がり、成果が出始める時期 「営業としての成長実感」が強くなるフェーズ 【企業の特徴】 ■どんな会社？ 千葉県に根ざし22年。「採用のプロ」として成長を続ける実力派企業。 株式会社ベストマッチは、千葉県に特化した人材・採用支援会社として22年の実績を持ち、取引企業は約3,600社と県内トップクラス。 主力サービスは、運用型求人広告「Indeed PLUS」。 Indeedパートナーの中でも最高ランクである“プラチナムパートナー”に認定されており、 広告運用の専門性と実績は全国的にも高い評価を受けています。 ＜千葉県に特化した地域密着型モデル＞ ・企業の採用課題を深く理解し、最適な採用戦略を提案 ・DX化・IT化を積極推進し、業務効率を最大化 ・完全分業制で営業が“営業に集中できる”環境を整備 ・成長し続ける採用市場を背景に、 20代から長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■ここが魅力！ ・社内には採用や研修のプロがたくさん！ 例：リクルーティングディレクター、WEBコンサルタント、キャリアコンサルタント、人事制度プランナー、クリエイティブスタッフなど ・外部の専門家と協力してセミナー開催や教育・研修開発など、多彩な経験が積めます ・社員のアイデアやチャレンジを応援する社風 → 新卒採用や新しい組織の立ち上げに携われるチャンスも ■未経験でも安心 ・先輩社員が丁寧に教えてくれるので、知識や経験がなくてもスタートできます ・日々の仕事を通じて、経営ノウハウや人材戦略、幅広い業界の知識が自然に身につきます ・自分の成長やキャリアアップは、あなた次第！チャンスはたくさんあります

【事務の経験者活躍中】創業70年越え/未経験も歓迎！年間休日120日以上＆土日祝休み/船橋競馬場駅

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■経験を活かして働ける 大手ならではのサポートであなたの事務経験を活かして安心してお仕事に慣れやすい環境です！ ■年間休日120日以上！ 土日、祝日、夏季冬季休暇を含め、年間126日の休みがあります。有給も取りやすい環境になっています！ ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 事務センターでデータ入力や照合(チェック)業務をお任せします。 1. 仕入照合(しいれしょうごう)業務 会社が「買った商品」のデータに間違いがないかチェックするお仕事です。 ・データ入力： 届いた納品書を見ながら、日付や数量、金額をパソコンに入力します。 ・書類の照合： 請求書と自社のデータを照らし合わせ、金額がぴったり合うか確認します。 ・確認・問合せ： もしデータと請求書の金額が違っていれば、各営業所のスタッフに「ここ、少し金額が違っているのですが確認してもらえますか？」と社内ツールや電話で確認します。 2. 経理支援(けいりしえん)業務 各営業所の「売上や入金」の管理を手伝うお仕事です。 ・伝票の入力： 営業所から届く日報や入金伝票を基に、金額を正確に入力します。 ・残高の確認： 日報の数字と、実際の預金残高にズレがないかを照合します。 ・処理の確定： 差異がなければ入金額を確定させ、営業所の残高データを最新にアップデートします。 (ご入社後の流れ) 少しずつ業務を覚えてもらいますので、まずは簡単な業務からお任せします。 中途入社の方が多いので、経験が浅い方も安心してご入社ください。 【職場の雰囲気】 抜群のチームワークと安心感 船橋オフィスは50名以上が在籍し、同じ業務を行っています。 女性比率が非常に高く、子育てやプライベートと両立しながら働いている方も多く、 わからないことや判断に迷うことがあれば、その場ですぐ質問・相談できる環境です。 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

【未経験歓迎】西船橋駅から徒歩5分♪シフト制なのに年間休日120日も可以上★平均月給25万円～

仕事内容: ※中途・新卒対象 未経験歓迎★正社員募集求人になります！ ⭕【仕事内容】⭕ * マーケティング／人事／営業事務／キャリアアドバイザー（CA） * 豊富なキャリアパスがある総合職での募集となります。 * 各職種に対して、研修がございますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 * また研修期間中は販売／事務職として働いていただきますため、基礎的なビジネスマナーを身に付けていただきながら、研修を受けていただけます！ ✅具体的には… 〇研修期間（平均6か月～1年前後） * アパレル／靴など、オシャレを彩る販売スタッフ * ホテル、ビルなどの受付業務 * 携帯電話や家電製品のPRスタッフ * 労務／総務／経理など、一般事務やIT事務 * コールセンタースタッフ 〇研修後 * SNS運用や広告業務など、SNSマーケティングや運用代行を行うマーケティングリサーチ／マーケター／マーケティングアシスタント * 自社にまつわる採用／労務／総務など、採用担当者として行う人事／人事アシスタント／人事事務 * お問合せのあった求職者様に対してキャリアプランニングを行っていただくキャリアコンサルタント／キャリアカウンセラー * 広報誌やWEBメディアに対して、自社PR記事作成や掲載をしていただく広報／広報アシスタント／広報担当／広報事務 * 土日祝日休みで300万円以上が確約された一般事務／営業事務 ⭕【この仕事の魅力】⭕ ✅転勤なし！ * 現在の住まいから引っ越しすることなく働ける採用枠です◎ ※場所によっては車通勤可能です！ ✅基礎を学ぶ、独自開発の研修プログラム。 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから、業務に必要なパソコン操作や用語までしっかり学べます。 「パソコンは少し苦手…」という方も心配いりません。学校、大学のように手厚くサポートできる研修制度です！ ✅安心して働くためのクリーンな職場環境！ * 平均残業時間10時間以下／土日祝休み／シフト制など あなたが思い描く理想のライフスタイルを手に入れられます。 * 研修後は在宅／リモート／フルリモートも導入されるため、テレワークを将来目指したい方も安心です！ * 有給活用で年間休日120日で残業手当100％支給 * 定期昇給・賞与あり・行動インセンティブもあり * メンタルケアなど医療経験のある専任担当者よる定期的なフォロー面談も用意！ * サポート制度も充実してます。

＜船橋＞未経験から年収500万円へ。市場価値が上がり続ける営業スキルを手に入れる／インセンティブ充実

仕事内容 【仕事内容】 20代から「正当に評価されるキャリア」をつくる 市場価値が上がり続ける営業職へ！ ＜こんな思いの方に強くおススメできます＞ ◎正当に評価されたい！頑張った分だけ収入を伸ばしたい ◎市場価値の高いスキルを身につけたい ◎千葉で長く働ける会社を探している ■お仕事内容 未経験から「市場価値の高い営業」へ成長できる環境 配属先は、新規開拓を担う「フィールドセールスグループ」。 企業の採用課題をヒアリングし、最適な求人広告プランを提案する仕事です。 営業だけでなくIndeed運用など、多種多様なキャリアパスが用意されています！ （1）新規アプローチ（営業の基礎力が身につく） ・企業へ電話し、人員状況や採用課題をヒアリング ・ニーズがあれば商談アポイントを取得 ・1日50?60件の架電が目安 「話す力・聞く力・課題を見抜く力」が自然と鍛えられ、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。 （2）採用課題のヒアリング・提案 ・訪問またはWEB商談で課題を深掘り ・企業の状況に合わせた広告プランを作成 ・提案・受注 受注単価は3?30万円と幅広く、未経験でも成果を出しやすいのが特徴。 自分の提案が採用成功につながるため、「企業の成長に貢献できる実感」を得られる仕事です。 ■完全分業制で“営業に集中” 広告作成・運用は専門部署が担当。 営業は提案と顧客対応に集中できるため、成果が出やすい環境です。 ■デジタル化が進んだスマートな働き方 勤怠・経費・源泉徴収などはすべてオンライン。 紙の手書き作業はゼロで、効率的に働けます。 ■評価制度・キャリア 20代が安心して“成長できる理由” ◎評価は完全に“絶対指標” ・管理職全員が評価会議で成果を確認し、 ・好き嫌い・感情が入る余地はゼロ。 社長が「昇格させたい」と言っても、 指標を満たしていなければ昇格しないほど公平です。 ◎頑張った分だけ収入が伸びる ・月給27.5万円～スタート ・売上＋新規獲得のWインセンティブ ・年間120万円近く獲得する社員も ・1年目から年収400万円超えが現実的。 ◎ 半年に1回のキャリア面談 「ずっと新規営業だけ」ではなく、 ・リテール営業 ・大手企業向け営業 ・他部署へのジョブローテーション など、多様なキャリアパスを選択できます。 ■入社後の成長ステップ ・0～1ヶ月 基礎研修・商談同行・ロープレで基礎を固める ・1～3ヶ月 自分で獲得したアポイントで商談デビュー ・3～6ヶ月 提案の幅が広がり、成果が出始める時期 「営業としての成長実感」が強くなるフェーズ 【企業の特徴】 ■どんな会社？ 千葉県に根ざし22年。「採用のプロ」として成長を続ける実力派企業。 株式会社ベストマッチは、千葉県に特化した人材・採用支援会社として22年の実績を持ち、取引企業は約3,600社と県内トップクラス。 主力サービスは、運用型求人広告「Indeed PLUS」。 Indeedパートナーの中でも最高ランクである“プラチナムパートナー”に認定されており、 広告運用の専門性と実績は全国的にも高い評価を受けています。 ＜千葉県に特化した地域密着型モデル＞ ・企業の採用課題を深く理解し、最適な採用戦略を提案 ・DX化・IT化を積極推進し、業務効率を最大化 ・完全分業制で営業が“営業に集中できる”環境を整備 ・成長し続ける採用市場を背景に、 20代から長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■ここが魅力！ ・社内には採用や研修のプロがたくさん！ 例：リクルーティングディレクター、WEBコンサルタント、キャリアコンサルタント、人事制度プランナー、クリエイティブスタッフなど ・外部の専門家と協力してセミナー開催や教育・研修開発など、多彩な経験が積めます ・社員のアイデアやチャレンジを応援する社風 → 新卒採用や新しい組織の立ち上げに携われるチャンスも ■未経験でも安心 ・先輩社員が丁寧に教えてくれるので、知識や経験がなくてもスタートできます ・日々の仕事を通じて、経営ノウハウや人材戦略、幅広い業界の知識が自然に身につきます ・自分の成長やキャリアアップは、あなた次第！チャンスはたくさんあります ■どんな会社？ 千葉県に根ざし22年。「採用のプロ」として成長を続ける実力派企業。 株式会社ベストマッチは、千葉県に特化した人材・採用支援会社として22年の実績を持ち、取引企業は約3,600社と県内トップクラス。 主力サービスは、運用型求人広告「Indeed PLUS」。 Indeedパートナーの中でも最高ランクである“プラチナムパートナー”に認定されており、 広告運用の専門性と実績は全国的にも高い評価を受けています。 ＜千葉県に特化した地域密着型モデル＞ ・企業の採用課題を深く理解し、最適な採用戦略を提案 ・DX化・IT化を積極推進し、業務効率を最大化 ・完全分業制で営業が“営業に集中できる”環境を整備 ・成長し続ける採用市場を背景に、 20代から長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■ここが魅力！ ・社内には採用や研修のプロがたくさん！ 例：リクルーティングディレクター、WEBコンサルタント、キャリアコンサルタント、人事制度プランナー、クリエイティブスタッフなど ・外部の専門家と協力してセミナー開催や教育・研修開発など、多彩な経験が積めます ・社員のアイデアやチャレンジを応援する社風 → 新卒採用や新しい組織の立ち上げに携われるチャンスも ■未経験でも安心 ・先輩社員が丁寧に教えてくれるので、知識や経験がなくてもスタートできます ・日々の仕事を通じて、経営ノウハウや人材戦略、幅広い業界の知識が自然に身につきます ・自分の成長やキャリアアップは、あなた次第！チャンスはたくさんあります

営業デビューは人に寄り添う仕事から！フレックス勤務｜週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ⭐人材サービス業界での営業職・スタッフフォロー⭐ 【仕事内容】 人手不足で困っている企業と、 「働きたい」「成長したい」と考える求職者様をつなぐお仕事です。 ✅既存取引先への定期フォロー（関係づくりが中心） ✅企業の人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・希望条件の確認 ✅派遣スタッフ様との職場見学 ✅就業後のスタッフフォロー（困りごとの相談対応など） ✅求職者のニーズに沿った受注獲得 ※入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 営業の基礎から丁寧にお教えします。 ⭐「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 【会社の魅力】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【この仕事のやりがい】 ・求職者様からの「ありがとう」 ・企業様からの「ありがとう」 ・職能給与システムによりキャリアアップ・収入アップ

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、監査アシスタント、経理/財務事務 Wewillは、上場企業をはじめとする成長企業のバックオフィスをプロとして支えています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 【具体的な仕事内容】 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ・仕訳、記帳、データ入力、月次決算の作成 ・年度決算の取りまとめ（非上場企業中心） ・消費税や源泉所得税などの知識をふまえた日常の処理 ・会計システムやネットバンキングを使った実務 ・後輩メンバーが作成した仕訳や月次処理の確認と品質の担保 プロジェクトでは、自分で「次に何をすべきか」を整理しながら進めます。 月次の締めで初めての事例に出会ったときも、定例MTGで先輩やコンサルメンバーと一緒に画面を見ながら、「なぜこの処理にするのか」という根拠をひとつずつ確かめていける環境です。 【一社だけでは出会えない幅広い経験】 多様な業界や成長フェーズのお客様の決算に向き合うため、一社の中にいるだけでは得られない幅広い実務経験が積み重なっていきます。 印象や気分で評価されない公正な物差しの中で自ら判断して業務を動かせるようになると、自社でしか使えないローカルルールではなく、他の現場でも評価される「判断力を含めた経理スキル」が自分のものになります。 【入社後の流れと働き方】 入社してすぐに全てを一人でお任せすることはありません。 最初はサポートを受けながら当社の基準やフローに慣れていただき、少しずつ後輩のレビューや判断を伴う業務へと幅を広げていきます。 業務量は残業を含まない勤務時間の約8割でこなせるよう設計されており、残りの時間は学習や業務改善、仲間へのフォローに使えます。 経験のある方ならおよそ6〜8か月で安定して業務を回せるようになり、自分の働き方に主導権を持って取り組めるようになります。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

◎11期連続で増収増益を続ける総合不動産企業◎中途採用を中心に、採用戦略や新しい採用手法にも挑戦◎完全週休2日制・残業月20H程度・転勤なしで働きやすい

仕事内容: 【仕事内容】 ・採用人事 中途採用を中心に、母集団形成、選考運用、 内定から入社手続きまでの採用業務全般をお任せします。 将来的には採用戦略や計画策定にも深く携われます。 【具体的な仕事内容】 事業拡大に伴い、採用力の強化が同社の重要テーマと なっています。今回入社される方には、まずは 中途採用を中心とした実務からお任せします。 経験豊富な人事責任者と一緒に業務に取り組めるため、 会社理解を深めながら、少しずつ採用戦略や 新しい採用手法の企画にも挑戦できます。 ・母集団形成 ・求人票作成 ・求人媒体の運用 ・スカウト対応 ・各部署との選考調整 ・面接日程の調整 ・応募者、候補者対応 ・内定から入社までの手続き ・その他、採用に付随する業務全般 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・採用戦略の立案 ・採用計画の策定 ・新しい採用方法の企画、開拓 ・新卒採用の強化 ・グループ全体を巻き込んだ採用活動 ・労務、制度運用など人事領域全般への関与 【お仕事の魅力・やりがい】 ・採用の中心メンバーとして、大きな裁量を持てます 事業が大きく成長している今だからこそ、採用は 会社の未来をつくる重要な役割です。単に応募者対応や 日程調整を行うだけでなく、どのように母集団を 形成するか、どのような採用手法を取り入れるかなど、 実務と企画の両面から採用に関われます。 ・人事としてキャリアの幅を広げられる環境です 中途採用が中心ですが、一部新卒採用や グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種や 領域の幅が広がります。また、採用だけでなく、 労務や制度運用など人事領域全般に触れられる点も魅力。 安定した事業基盤のもと、新しいHR施策に 挑戦しながら、人事としての専門性を高めていけます。 【こんな企業です】 ・不動産投資のあるべき姿を提案する総合企業 株式会社アメニティジョイハウスは、東京・ 千葉・埼玉・神奈川を中心に、アパート経営・ 不動産投資・土地活用など、幅広い資産活用を 提案している企業です。アパートマンションの 企画・設計・施工管理、不動産コンサルティング、 宅地建物取引、不動産賃貸管理、賃貸債務保証、 住宅事業などを展開し、土地の仕入れから設計・ 建設・販売・賃貸管理まで一貫して対応できる 体制を強みに、お客様の資産形成を支えています。 経営理念として「四方よし」を掲げ、正しい アパート経営を通じて、お客様にあたらしい 豊かさを提供することを大切にしています。 ・“人を大切にする”姿勢のもと、人事が力を発揮できる環境 同社は11期連続で増収増益を達成し、 今後さらにグループ売上240億円を目指して 事業拡大を進めています。採用・育成・定着の 強化は、会社の成長に直結する重要テーマ。 今回の採用人事は、年間15～20名程度の 採用実務を担いながら、将来的には採用戦略や 計画策定、新しい採用方法の企画にも携われる ポジションです。年収は500万円～600万円。 決算賞与や昇給、家族手当、スキルアップ 外部研修、社員旅行、各種レクリエーションなども あり、裁量を持って人事キャリアを広げていけます。

千葉営業所で営業職を募集中です！フレック制度でワークイフバランス充実 製造業を中心の人材派遣サービスの法人営業として、新規・既存顧客の人材ニーズを確認し、登録スタッフの提案から就業までを担当します。就業後もスタッフへの定期フォローや職場環境の確認、企業への要望のフィードバックなどを行い、企業とスタッフ双方を支える仕事です。未経験から法人営業の経験を積み、人材業界でキャリアアップを目指せます。大手企業グループならではの研修・福利厚生も充実しています。

仕事内容: * 営業リストの作成 * 電話や訪問による新規法人へのアプローチ * 既存顧客への追加提案・受注対応 * 企業の人材ニーズの確認、スタッフの提案 * 契約書の締結 * 派遣スタッフとの職場見学 * 就業中スタッフの定期フォロー * 職場環境や安全面の確認 * 企業へのスタッフからの要望・相談内容のフィードバック * 社内関係部署との連携 この仕事のポイント * 未経験から法人営業の経験を積める * 企業と求職者の双方に関わる人材営業 * スタッフの就業後まで継続してフォロー * 顧客との関係構築を通じて追加受注にもつなげる * 会社の事業拡大を支える営業として活躍できる