クラリファイ株式会社
還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 \先輩インタビュー/ (前職:データセンター勤務 29歳/男性/在籍1年) 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 <案件の選択肢が豊富> ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発/Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発/JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発(スマホゲームアプリ)/Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発/AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築/AWS、VMware ◎各種NW設計構築/Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…\当社は全て開示します!/ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります! ◆◇ 前職給与100%保証 ◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 転職に付き添う不安を解決! 前職給与を100%保証するので、 年収が下がることなく転職を実現! ◆◇ 約2万件の案件から選択OK ◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します! クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます! \情報交換・連携のある企業様一覧/ レバレジーズ株式会社(レバテック) NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons(旧:ブランディングエンジニア) 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社(旧:KANGEN Holdings) 株式会社BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください!
フルリモート
月給350,000円~1,070,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 28万3500円 〜 90万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万6500円 〜 17万900円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし エンジニア:入社1年目 経験3年 月給46万円(諸手当含めず)※前職から月給16万円アップ エンジニア:入社1年目 経験1年 月給34万円(諸手当含めず)※前職から月給10万円アップ ★経験・能力を考慮の上、決定 ★前職給与を100%保証 ★案件内容の開示・明確な評価制度 【手当】 ・交通費全額支給 ・出張手当 【昇給】 年12回 案件単価が上がったら即昇給反映! 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 <第二新卒・経験年数不問>★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します! #ブランクありOK #第二新卒歓迎 #学歴不問 #年齢不問 ▼▼ こんな方を求めています ▼▼ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ▼▼ 開発環境例 ▼▼ 言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS:Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他:PHP、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby、AWS
雇用形態:正社員
株式会社オブジェクティブコード
「まだ何もできない」は、ここでは強みになる。未経験からのスタートを成長の力に変える環境。 / 資格取得支援制度あり
仕事内容: ◤━━━━━━━━━━━━━━━━━━◥ 株式会社オブジェクティブコードの魅力 ◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢ ⭐「未経験だから無理」じゃなく、「未経験だからこそ」からのスタート! ⭐学習と実績が、そのままキャリアにつながる仕組み ⭐一人で抱え込まない、頼れる先輩・仲間がそばにいる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ なぜ、着実にキャリアアップできるの? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験からエンジニアに」と聞くと、いきなり難しい開発業務を任されるイメージを持つ方も多いかもしれません。 でも実際は、順を追って一歩ずつ進んでいくからこそ、無理なく力がついていきます。 1. まずは"できること"から始める 電話対応やPC操作など、今の自分にできることから業務に慣れていきます。 2. 現場で得た経験が、そのまま次のステップの土台になる ヘルプデスクで身につけた対応力、テスト作業で培った正確さ。 ひとつひとつの経験が、次に挑戦できる業務の幅を広げます。 3. 学習・資格取得が、キャリアの後押しになる 資格取得支援制度や各種勉強会を活用しながら、業務と並行してスキルを磨いていけます。 4. 積み重ねた実績が評価され、任せてもらえる業務が広がっていく 「できること」が増えるほど、次の挑戦のチャンスも増えていきます。 だからこそ、"最初の配属がゴールではなく、スタート地点"。ご自身のペースで、着実にキャリアを広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ IT業界未経験でも安心な理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐専門知識は「入社してから」で大丈夫! 難しい専門用語や技術を、最初から完璧に理解している必要はありません。 ⭐本社での研修からスタート! 入社後1か月程度は本社でしっかり基礎を学べるので、焦らず準備を整えられます。 ⭐わからないことは、その都度相談できる環境! 勉強会や先輩社員のサポートがあるので、一人で悩みを抱え込む必要はありません。 ⭐前職の経験は問いません! 接客業や営業職、アルバイト経験のみの方など、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩たちが今、活躍しています。「人と接する力」「コツコツ続ける力」は、これまでの経験がきっと活きてきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは一歩、踏み出してみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「IT業界に興味はあるけど、知識がなくて不安…」 そう感じている方こそ、この環境なら安心して挑戦できます。 ヘルプデスク、テスト、キッティング、インフラなど、いろいろな入口から始まるからこそ、自分に合った形でIT業界のキャリアをスタートできます。焦らず、でも着実に。学ぶ意欲さえあれば、あとは私たちが一緒に伴走します。 「まずは話を聞いてみたい」という気軽な気持ちで、ぜひご応募ください! あなたの新しい一歩を、心よりお待ちしています。
アクセス: 船橋駅
[勤務地:千葉県船橋市]
月給210,000円~400,000円 給与: 〈給与〉 想定年収:300万円-500万円 月給:21万円-40万円 インセンティブ:なし 〈年収例〉 ①年収360万円/25歳(入社2年目)/月給30万 ②年収456万円/28歳(入社3年目)/月給38万円 ③年収480万円/30歳(入社4年目)/月給40万円 〈補足情報〉 ※スキル・経験・担当案件・評価に応じて決定いたします。 ※未経験の場合も、これまでのご経験・コミュニケーション力学習状況等を踏まえて総合的に判断しております!
求める人材: こんな方は、ぜひ一度お話ししましょう✨ ・IT業界に興味があり、「まずは挑戦してみたい」という気持ちがある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・コツコツ学習を続けられる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、報告・連絡・相談ができる方 ・まずは実務経験を積む考え方ができる方 これまでのご経歴は問いません! 接客業、営業職、建設業界、現場監督、アルバイト経験のみの方など、さまざまなバックグラウンドの方が入社後に力を発揮しています。 年齢や性別に関わらず多様な人と関わってきた経験、そして「学び続ける姿勢」がある方を歓迎します!
ファンタレイ株式会社
上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:DevOpsエンジニア、SRE(Site Reliability Engineer)、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事?◢ すでに動いているサーバーを、止めずに守り続ける仕事です。 OSやミドルウェアのパッチを、いつ・どの順で当てるか計画し、 バックアップがちゃんと取れているかを確認し、 冗長構成が本当に切り替わるかを試験する。 派手さはありませんが、決まった手順を確実に回せる人がいないと、 システムは静かに壊れていきます。そこを支えるポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・パッチ適用の計画立案と適用作業、影響確認 ・冗長構成の点検とフェイルオーバー試験 ・障害発生時の一次切り分けと、担当チームへの引き継ぎ ◤こんな経験が活きます◢ ・WindowsまたはLinuxサーバーの保守運用 ・パッチ管理やバージョン管理の実務 ・クラスタ構成や冗長化の知識 ・バックアップ/リストアの運用経験 ・作業手順書の作成 決められた作業をきっちりやり切ることに、 やりがいを感じられる方に向いています。 \先輩社員インタビュー/ (前職:ヘルプデスク/31歳) 「パッチ適用や冗長構成の点検など、決まった手順を確実に回す仕事です。 突発的な残業が少なく、生活のリズムが安定しました。 その分、手順の見直しや改善提案に時間を使えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、点検作業やバックアップの取得確認といった、 手順が決まっているところから入ります。 「決められたことを、決められたとおりに」ができれば十分に立ち上がれる仕事です。 ヘルプデスクや事務職からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は既存の手順書に沿った定期作業から入ります。 パッチ適用のスケジュール確認、バックアップの取得確認、点検作業。 一連の流れを覚えたら、適用計画の立案や、手順そのものの見直しを任せていきます。 作業前に「これを実行すると何が起きるか」を確認する文化があるので、 未経験の作業をいきなり本番で、ということはありません。 ◤身につくスキル◢ 「止めないための段取り」を組み立てる力です。 いつ作業するか、誰に事前連絡するか、失敗したらどう戻すか。 技術そのものより、この設計ができる人が現場では信頼されます。 運用設計やインフラ全体の管理へ進むときにも、そのまま効いてくる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 保守チーム5〜10名程度で、担当システムを分けて回す形が中心です。 作業はスケジュールが決まっているものが大半なので、 突発対応に追われ続けるということはありません。 夜間作業が発生する案件もありますが、事前に予定が立つものだけです。 ◤よくある質問◢ Q. 構築の経験がなく、運用だけです。 A. 問題ありません。日々の点検や取得確認から入っていただきます。 Q. 障害対応はどこまで担当しますか? A. 一次切り分けまでです。原因追及や恒久対策は 設計チームに引き継ぐ体制の案件が中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100%保証/還元率80%超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100%保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80%超。数年以内に85%を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日(土日)/年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK/帰社日なし ◎資格取得支援あり(月5,000円まで) 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。
月給350,000円~1,025,400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 28万8000円 〜 81万1100円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万2000円 〜 21万4300円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし エンジニア:入社1年目 経験3年 月給46万円(諸手当含めず)※前職から月給16万円アップ エンジニア:入社1年目 経験1年 月給34万円(諸手当含めず)※前職から月給10万円アップ ★経験・能力を考慮の上、決定 ★前職給与を100%保証 ★案件内容の開示・明確な評価制度 【手当】 ・交通費全額支給 ・出張手当 【昇給】 年12回 案件単価が上がったら即昇給反映! 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ★未経験からの挑戦OK★経験年数不問★何かしらの開発orインフラ経験がある方優遇★ ■何かしらのIT経験があればOK ■年齢・学歴不問! ■人柄重視!リモート・副業OK! ■未経験から挑戦も大歓迎です◎ 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します! #ブランクありOK #第二新卒歓迎 ♯キャリア・スキルチェンジ歓迎 ↓こんな方にピッタリ↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 「プライベートを優先したいので、仕事の負担を減らしたい」 「正当に自分の今の実力を評価してほしい」 ―そんな他社では伝えづらい希望も言いやすい環境です! ↓ 開発環境例 ↓ 言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他:CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS
オプテラ株式会社 東京本社
前職給与100%保証★高還元SES×案件選択制★年休131日
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:DevOpsエンジニア、SRE(Site Reliability Engineer)、保守/運用/サポートエンジニア インフラ運用を中心に、安定稼働と改善を担う業務です。 監視対応や運用手順の見直しが主な役割となります。 無理のない範囲で改善に取り組めます。 \先輩社員インタビュー/ 夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。 \自由も、安心も、キャリアも。/ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― * * * 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい!」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄<ココがPOINT!> ̄ ̄ ̄ ̄◥ ★ 還元率80%以上/案件単価すべて公開 ★ 月給40万円~+前職給与100%保証 ★ 年休131日/土日祝休み/残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当&ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート&フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣_________________◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映! □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発:Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド:WS,VMware,Linux ◎製造DX:JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤:Python,BigQuery,GCP 【働き方】 ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社との取引実績があり、 上場グループとして安定した経営基盤を築いています。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01|ヒアリング これまでのご経験や今後のご希望を 遠慮なくお聞かせください。 ▼02|配属後も安心 定期的なキャリア面談を実施。 配属後もご相談いただけます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元! □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80%以上&単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに! □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます! \情報交換・連携のある企業様一覧/ レバレジーズ株式会社(レバテック) NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons(旧:ブランディングエンジニア) 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社(旧:KANGEN Holdings) 株式会社BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。
月給400,000円~1,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 32万5000円 〜 81万100円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 18万9900円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \★前職給与100%保証/ 最低月給40万円からのスタートを保証! 前職の給与を下回ることはありません。 前職より月給10~20万円アップを実現した先輩も多数います。 【手当】 ・交通費全額支給 ・家賃・在宅ワーク手当(月1万5000円) 【昇給】 年12回の昇給チャンスあり ※プロジェクト単価の上昇に応じて、給与にすぐ反映されます。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 \あなたのITキャリア、もっと輝ける!/ ★ITエンジニア経験(1年以上)あればOK! 開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスクなど 経験分野・使用言語は問いません! #年齢不問 #学歴不問 #経験年数不問 - 【必須】 ●ITエンジニアとしての実務経験がある方(1年以上) - 【こんな方にピッタリ!】 ◎今の経験を活かしてスキルアップしたい ◎幅広い案件から自分に合う仕事を選びたい ◎プライベートの時間も大切にしたい ◎安定した環境で長く働きたい ◎フルフレックスで働きたい ◎新しい技術や領域にチャレンジしたい ◎福利厚生が充実した会社で腰を据えたい - 現在、20代・30代・40代・50代の 若手エンジニアからベテランまで 幅広い年齢層のメンバーが在籍! ミドル・シニア世代もイキイキと活躍しています!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:SRE(Site Reliability Engineer)、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITILの考え方をベースに、運用フローや手順書の設計・整備を担当します。 属人化した作業の標準化、インシデント管理プロセスの改善が主なテーマです。 無理のない運用体制が整っています。 \先輩社員インタビュー/ 「夜間対応が続く働き方を見直したくて転職しました。 今は落ち着いた環境で改善に向き合えています。 長く続けられそうだと感じています。」 <案件の選択肢が豊富> ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発/Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発/JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発(スマホゲームアプリ)/Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発/AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築/AWS、VMware ◎各種NW設計構築/Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…\当社は全て開示します!/ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります! ◆◇ 前職給与100%保証 ◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 転職に付き添う不安を解決! 前職給与を100%保証するので、 年収が下がることなく転職を実現! ◆◇ 約2万件の案件から選択OK ◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します! クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます! \情報交換・連携のある企業様一覧/ レバレジーズ株式会社(レバテック) NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons(旧:ブランディングエンジニア) 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社(旧:KANGEN Holdings) 株式会社BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー) ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください!
株式会社BREXA Technology
ブランディングに関わるデザイン制作/想定年収340万円~/土日休みを基本に勤務/年2回土曜定例会
仕事内容: ✅️ 仕事内容 大手クライアントのブランディングやデザイン制作に関わるお仕事をお任せします。 これまでのデザイン経験を活かしながら、各プロジェクトのブランド価値を高める一員としてご活躍いただきます。 ★--------------------★ Web・モバイルサイトのデザインだけでなく、パンフレットなどの紙媒体、PR動画・CMといった映像コンテンツ、企画提案資料など、幅広い媒体に携わることができる環境です。 多彩な案件を通して、デザイナーとしてのスキルの幅を広げていけます。 ★--------------------★ 【プロジェクト例】 □ 企業Webサイトのデザインおよび運用 □ ECサイト・スマートフォンアプリのデザイン/運用 □ スマートフォンアプリのUI/UXデザイン □ Webディレクション・構成案の作成 □ 商品・サービス紹介動画の制作 □ デジタルサイネージのデザイン □ 大手メーカーのドキュメントデザイン □ テロップ作成、CG制作、3Dモデリングなど ★--------------------★ 【この仕事の魅力】 ◆ 大手企業のブランディングやキャンペーンに携われる ◆ Web/グラフィック/映像など、複数領域でスキルアップ可能 ◆ アイデアを活かし、クライアントの“想いを形にする”やりがいあり
月給215,000円~320,000円 給与: 給与: 215000~320000 年収:3400000~ 5000000 残業代:1分単位支給(固定残業なし) ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■単身赴任手当
求める人材: ✅️ 必須 ◇ Webデザイン・グラフィックいずれかの実務経験が6か月以上ある方。 ★--------------------★ 【歓迎】 □ コーディング実務経験もしくは知見のある方。(HTML・CSS・WordPress等) □ Adobe Premiere Pro / After Effectsの実務使用経験もしくは知見のある方 □ 受身ではなく前向きに仕事に取り組める方
設計と開発の経験を活かすITエンジニア/想定年収500万円~/資格取得祝い金あり/対象約100種
仕事内容: ✅️ プロジェクト例 【① 開発プロジェクト】 □ 大手決済アプリの開発業務 □ 基幹システムの刷新プロジェクト(基幹システムと周辺システムの連携・インターフェース開発を担当) □ ツール開発業務(無線基地局のConfigデータを生成するためのツール開発) ★--------------------★ 【② ツール検証プロジェクト】 ◆ Configデータが設計通りに作成されているかの検証業務 ◆ 検証用の無線基地局にデータを投入し、電波発射試験などを実施(実機操作あり) ◆ 検証結果に問題がなければ成果物を作成し、顧客へのリリースを担当 ★--------------------★ 【業務内容例】 ◇ ユーザーへのヒアリング ◇ システム要件の整理・要件定義書の作成 ◇ 基本設計・詳細設計(各種ドキュメント作成) ◇ ツールやシステムの開発・検証・リリース対応 ★--------------------★ 【ポイント】 □ 上流工程から開発・検証まで、幅広くスキルアップできる環境です。 □ 要件定義や設計フェーズにも携われるため、エンジニアとしての成長を実感できます。
月給305,000円~430,000円 給与: 給与: 305000~430000 年収: 5000000~7,000,000 残業代:1分単位支給(固定残業なし) ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■単身赴任手当
求める人材: ✅️ 必須スキル ◇ 開発工程の要件定義~設計の経験 ◇ Java、Javascript、C#、.netなどのオープン言語を用いた開発経験 ★--------------------★ 【歓迎スキル】 □ PM、PL経験 □ 若手の教育経験 □ pythonへの理解 □ DB・インフラのご経験
公共と通信のインフラ案件に携わる仕事/残業代は1分単位で全額支給/月給は30万5000円~
仕事内容: ✅️ 仕事内容 大手小売業・不動産業・通信キャリアなど、幅広い業界のクライアントに対して、ネットワーク・サーバーなどのインフラ要件定義・設計・構築業務をお任せします。 ★--------------------★ AWS・クラウド・オンプレ環境など多様な案件があり、スキルや経験、今後のキャリア希望に応じて最適なプロジェクトに参画いただきます。 ★--------------------★ 【プロジェクト例】 □ 公共系システムのSaaS化に向けた提案・構築業務 □ 教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクト(要件定義~運用保守) □ 次世代通信規格「5G」の全国展開に伴う基地局設置・構築 □ 大手通信キャリア向けネットワークの設計・構築 □ 教育系通信グループにおけるサーバーおよびネットワークの1.5次対応 ★--------------------★ 【この仕事の魅力】 ◆ 公共・通信・教育など、社会的インパクトの大きい案件に携われる ◆ クラウド・SaaS・5Gなど、最新技術に触れながらスキルアップ可能 ◆ 上流工程から一貫して関われるため、PM/PLなどキャリアアップの道も豊富
求める人材: ✅️ 必須スキル ◇ NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験をお持ちの方 ★--------------------★ 【歓迎スキル】 □ PM、PL経験 □ 若手の教育経験 □ 各種OS、MW、DBのご経験
メンバー育成にも関わるPMO・PM/想定年収は600万円以上/夏季・年末年始休暇あり
仕事内容: ✅️ 仕事内容 開発プロジェクトにおける推進業務を中心に、チームのマネジメントやお客様対応など、幅広い領域をお任せします。 スキルや経験に応じて、徐々に上流工程・マネジメント領域へとステップアップできる環境です。 ★--------------------★ 【① 開発プロジェクトの推進】 □ 見積もりや設計支援、収益管理 □ 開発スケジュールの策定および進捗管理 □ 課題の抽出と解決に向けた調整 □ 要件定義~リリースまでの各工程管理 □ 顧客折衝、ベンダーコントロール □ レビュー、検証、リリース対応 ★--------------------★ 【② メンバー管理・チームマネジメント】 ◆ チームメンバーの教育・育成・指導 ◆ 業務の振り分けやタスク管理 ◆ ドキュメント作成および進捗フォロー ★--------------------★ 【③ 社員代替・コンサルティング業務】 技術者派遣という立場を超え、開発・構築フェーズにおいて課題解決やソリューション提案を行う“技術コンサルタント”としての役割も担っていただきます。 営業担当と連携し、将来的には請負化を見据えた体制構築にも携わっていただけるポジションです。 ★--------------------★ チームをまとめるリーダー経験をお持ちの方や、開発現場で上流工程に挑戦したい方に最適なポジションです!
月給365,000円~490,000円 給与: 給与:365,000~490,000 年収:6,000,000~8,000,000 残業代:1分単位支給(固定残業なし) ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■単身赴任手当
求める人材: ✅️ 必須スキル ◇ 開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上 ◇ 設計書作成やコーディングの経験 ★--------------------★ 【歓迎スキル】 □ 若手の教育経験 □ SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に携わったことのある方
ネットワーク機器の検証にも関わる仕事/家族手当あり/月給23万5000円~
仕事内容: ✅️ 仕事内容 お客様向けシステムに関する インフラの設計・構築業務 および、導入後の 運用設計・運用・監視業務 をお任せします。 要件定義・設計から構築、運用まで、幅広いフェーズでスキルを発揮できるポジションです。 ★--------------------★ 【具体的な業務内容】 □ サーバー・ネットワークの設計および構築 □ システムポリシー設計 □ 運用設計(運用監視/ジョブ管理/運用業務・保守業務の設計) □ 運用・監視業務(障害対応、性能監視、保守対応 など) ★--------------------★ 【プロジェクト例】 ◆ 大手通信キャリアの料金システムにおける維持・運用支援サービス ◆ 証券・銀行・クレジット会社向けシステムのインフラ運用・保守 ◆ 大手通信キャリアのネットワーク案件におけるプリセールス/ポストセールス支援 ◆ アウトソーシング事業に伴うネットワーク設計・構築支援サービス ◆ ネットワーク機器製品の発売前検証・評価プロジェクト ★--------------------★ 【この仕事の魅力】 ◇ 大手企業や社会インフラを支える案件に携われる ◇ 設計から運用まで一貫して関われるため、スキルの幅が広がる ◇ クラウド・仮想化・セキュリティなど最新技術にも触れられる
月給235,000円~430,000円 給与: 給与: 235000~430000 年収:3868040~7,000,000 残業代:1分単位支給(固定残業なし) ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■単身赴任手当
求める人材: ✅️ 必須スキル ◇ サーバ(Windows/Linux/Unix)の運用経験 ◇ 各種ネットワーク製品の運用経験 ◇ お客様の立場としてのベンダ管理経験 ◇ ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ★--------------------★ 【歓迎スキル】 □ コミュニケーション力に自信がある方 □ 多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする意欲のある方 □ ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携わりたい方・上流工程にもチャレンジしたい □ 将来マネジメントにも挑戦したい
ネットワークや基盤構築の案件を推進/想定年収600万円~/残業手当を1分単位で支給
仕事内容: ✅️ 仕事内容 大手小売業・不動産業・通信キャリアなど、幅広い業界のクライアント向けに、プロジェクト推進業務(見積もり・進捗管理・課題管理・工数管理など)をお任せします。 ★--------------------★ メンバーの管理・育成、業務の振り分け、ドキュメント作成など、マネジメントスキルを活かせるポジションもご用意しています。 これまでの経験を活かして、より上流工程・リーダー層へのキャリアアップを目指せます。 ★--------------------★ 【案件例】 【① オンプレ⇔クラウドハイブリッド新基盤構築】 社内仮想基盤の次期環境として、VCF on VxRail と VMC のハイブリッド環境を構築。 要件定義から設計・構築・テストまでを担当いただきます。 ★--------------------★ 【② AWSインフラ構築(SOX対応)】 顧客が提示するSOX要件をもとに要件整理を行い、既存AWS上で稼働中のシステムに対して設計・構築を実施。 ★--------------------★ 【③ CSSU対応案件(要件定義・設計・構築)】 国土交通省が定める車両セキュリティガイドライン(CSSU)に準拠したシステム要件定義および設計・構築を担当。 ★--------------------★ 【この仕事の魅力】 ◆ 大手企業の案件が中心で、最新技術に触れながらスキルを磨ける ◆ 上流~下流まで一貫して関われるため、エンジニアとしての成長が早い ◆ マネジメントポジションやPM・PLへのキャリアパスも充実
月給365,000円~490,000円 給与: 給与: 365000~ 490000 年収: 6000000~ 8000000 残業代:1分単位支給(固定残業なし) ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■単身赴任手当
求める人材: \必須スキル/ ⏩ 開発実務経験2年以上(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ■ 歓迎スキル ⭕️ システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ⭕️ Javaでの開発経験 ⭕️ 基本設計~テストまで一通りの開発経験を活かしたい ⭕️ 上流工程にもチャレンジしたい ⭕️ 将来はマネジメントにも挑戦したい
Web・業務系プログラムを開発する仕事/確定拠出年金制度を用意/月給は23万5000円~
仕事内容: ✅️ 仕事内容 弊社の取引先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務をお任せします。 業界を問わず幅広い開発案件があり、ご経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトに配属いたします。 ★--------------------★ 【プロジェクト例】 □ 電子決済サービスのWebアプリ開発 □ 就職情報サイトのWebシステム開発 □ クレジットカードの基幹システム開発 □ 旅行代理店向け業務システム開発 □ 製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ □ 医療機器商社の基幹システム再構築 □ 法人向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト □ 業務システムの移行開発(汎用機 → Webシステムへの移行) ★--------------------★ 【業務内容例】 ◆ 基本設計から詳細設計への落とし込み ◆ 設計書の加筆修正 ◆ 設計書に基づくコーディング ◆ テスト仕様書の作成および各種テストの実施 ◆ デバッグ、運用・保守対応 ※経験・スキルに応じて、要件定義・基本設計・詳細設計・企画立案・顧客提案などの上流工程にも携われます。 ★--------------------★ 【この仕事の魅力】 ◇ 案件の幅が広く、得意分野を活かしたキャリア形成が可能 ◇ 上流~下流まで一貫して携われる環境でスキルアップできる ◇ チームでの開発体制が整っており、安心して業務に集中できる
求める人材: ✅️ 必須スキル ◇ 開発実務経験2年以上(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ★--------------------★ 【歓迎スキル】 □ システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 □ Javaでの開発経験 □ 基本設計~テストまで一通りの開発経験を活かしたい □ 上流工程にもチャレンジしたい □ 将来はマネジメントにも挑戦したい
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