求人・転職情報

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

履歴書のみ★接客経験を活かす★「安心・安定」の職場環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」