求人・転職情報

大手の事業基盤の下で、より自由な空間提案が可能な環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅この求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯20~40代の女性スタッフがメインで活躍中！ ◯経験年数不問！インテリア・不動産の知識が活かせる ◯年収320万円~ ◯時差出勤OK／家庭やプライベートとの両立も◎ ◯年間休日130日以上／日月祝休み ◯昇給年1回／賞与年2回 ◯休日・時間外の呼び出しほぼなし ◯完全反響型営業／個人営業 ◯転勤なし ◯年3回の長期休暇あり ◯現場へ直行直帰OK ◯低い離職率！ ◯19時でPC自動シャットダウン！ ◯ノルマ無（目標あり、未達でもペナルティなし） ◯成果に応じたインセンティブ支給あり ◯グループ会社からの案件が多くリピート依頼が多い ◯明確な評価制度（定期的に上長面談あり） ✅現職でこんな思いを抱く方にみてほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「インテリアや住宅の知識はあるけれど、経験年数が浅くて自信がない。」 「不動産や建設業界で培ったお客様との対話力を活かしたい。」 「歩合要素が強く収入が不安定な為、疲弊してしまう。」 「ワークライフバランスを整えながら、長く安定して働きたい。」 「ToBの知見・視点を活かしながら、ToCで活躍してみたい。」 あなたの今までの知見や経験（年数不問！）を活かしながら やりがいはそのままに今まで以上に安心して お客様にご提案のできる環境がございます。 ✅簡単な4つの仕事内容の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.自社ホームページや相談会イベント、グループ各社経由等で問い合わせが来ます。 ポイント｜完全反響型のためインバウンドがメインです！ 2.ご要望のヒアリングやご提案、お打ち合わせをします。 ポイント｜設計、施工部隊と連携しプランナーは提案に集中できます！ 前職での住宅やインテリアの知識がここで活かせます。 3.ご契約後は施工部隊と協力して最高の仕上がりを目指します。 4.リフォーム完成後の引き渡しまで顧客と連携を取っていただきます。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

契約後・設計完了後からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアデザイナー ＼住まいの内装・外装のご提案のお仕事／ ＼ 設計士・工務担当と分担 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅住宅の内装・外装や照明をご提案する 仕事。設計士や工務担当と分担して 進めます。 ✅夏季休暇：8日 ✅通勤手当（全額支給） ✅昇給：随時 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅の内装・外装や照明をご提案する仕事。 設計士や工務担当と分担して進めます。 【分業体制について（安心して 働ける理由）】 ▪️発注業務 工務担当が対応 ▪️見積作成 基本は工務担当（繁忙時のみICが内容拾いを 手伝うことあり／数量・原価調査などは 行いません） ▪️図面修正 意匠図は設計士、電気図はICが担当（未経験 でもOK） ▪️現場対応 基本は現場監督 ▪️社内検査 監督と同席 ICが施工管理寄りや営業補助になることは ありません ※雇入れ直後：上記業務 当社のインテリアコーディネーターは、 ご契約後・設計完了後から業務がスタート します。 営業的なクロージングや売上ノルマはなく、 「住まいをどう仕上げるか」に集中できる ポジションです。 お客様の要望を汲み取りながら、内装・ 外装・照明を含めたトータルコーディネート 提案を行っていただきます。 当社グループは創業40年以上。 土地の仕入れ・販売・設計・施工・ アフターメンテナンスまでグループ内で一貫 して行っており、設計・工務・現場との連携 が取りやすく、提案内容が実現しやすい 環境です。 また、一般的なハウスメーカーのように決め られた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が 空間全体を考えながらコーディネート提案を 行える裁量があります。 お客様への仕様提案はIC主導で進められる ため、自身の提案が空間づくりに反映され やすい環境です。 ▪️内装・外装・照明の提案 ・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・ 住宅設備など） ・外装仕様の提案（外壁・屋根等） ・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い 分野のため、やり方は丁寧に教えます） ▪️図面・見積もり・仕様の確認 ・3Dパース作成（必須ではありません。 操作や考え方は指導します） ・見積内容の調整・確認（原価算出や発注 業務は行いません） ・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へ のアップグレード提案など） 【打ち合わせについて】 ▪️お客様との打ち合わせ回数は平均3回 仕様確定後、変更契約を行います 長期にわたる細切れ対応は少なく、 提案に集中しやすい進行フローです

想定年収450万～600万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜週休2日｜

仕事内容: ■仕事内容 当社のインテリアコーディネーターは、ご契約後・設計完了後から業務がスタートします。 営業的なクロージングや売上ノルマはなく、「住まいをどう仕上げるか」に集中できるポジションです。 お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案を行っていただきます。 当社グループは創業40年以上。 土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。 また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。 お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など） ・外装仕様の提案（外壁・屋根 等） ・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます） ・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します） ・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません） ・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など） ■打ち合わせについて ・お客様との打ち合わせ回数は平均3回 ・仕様確定後、変更契約を行います ・長期にわたる細切れ対応は少なく、提案に集中しやすい進行フローです ■分業体制について（安心して働ける理由） ・発注業務：工務担当が対応 ・見積作成：基本は工務担当（繁忙時のみICが内容拾いを手伝うことあり／数量・原価調査などは行いません） ・図面修正：意匠図は設計士、電気図はICが担当（未経験でもOK） ・現場対応：基本は現場監督 ・社内検査：監督と同席 ・ICが施工管理寄りや営業補助になることはありません ※雇入れ直後：上記業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般