求人・転職情報

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

未経験歓迎／副業OK／最大2年間の研修で基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

建築・内装施工業を中心とした空間づくり事業を展開する当社にて、店舗やホテルの内装における「窓口業務」「進行管理」「コスト管理」「スケジュール管理」「アフターフォロー」まで一貫してお任せします。

企業名 株式会社Ｋ ＧＲＩＴ 求人名 【船橋】空間づくりディレクター(店舗・ホテル等)転勤無/年間休日125日 仕事の内容 建築・内装施工業を中心とした空間づくり事業を展開する当社にて、店舗やホテルの内装における「窓口業務」「進行管理」「コスト管理」「スケジュール管理」「アフターフォロー」まで一貫してお任せします。 ■具体的には：・クライアントとの窓口業務・ヒアリング、プレゼン、定例会議等の進行管理業務・提案資料の検討や作成業務・工程調整や関係者調整等のスケジュール調整業務・プロジェクト完了後のアフターフォロー対応。社内のプランナー、施工管理等とプロジェクトごとにチームを組んで進めます。 募集職種 【船橋】空間づくりディレクター(店舗・ホテル等)転勤無/年間休日125日

創立70年超の京成グループ｜駅舎の意匠設計・年休122日

仕事内容 鉄道施設等の耐震補強・バリアフリー等の意匠・構造設計を担当。現地調査から現場立ち合いまで行います。 主に鉄道施設における耐震補強工事や バリアフリー等の設計業務などをご担当 いただきます（他に民間物件の設計も あります）。配属先は建築本部の 設計部です。 【具体的な業務内容】 業務の9割は設計業務で、実際に駅舎や 現地へ出向いて現場調査を行い、 設計図（意匠・構造図面）の作成を 行います。一部、営業本部と取引先へ 同行したり、監理業務として施工現場の 立ち合いも担当し、1つの施設が完成 するまでを一貫して携わることもできます。 工務部・設計部・積算部・工事部の 4部署が本社同ビル内にそろって常に 連携しているため、コミュニケーションが とりやすく、設計図についての質問も 気軽に行えます。 ※鉄道施設は利用客がいない時間帯に 調査等を行う必要があるため、施工現場の 立ち合いで夜勤が発生することが ありますが、頻度は月1回あるかないか です。

想定年収400～1000万円｜手当充実の京成グループ設計職

仕事内容 鉄道施設等の耐震補強やバリアフリー等の設計を担当。現調から図面作成、施工現場立ち合いまで手掛けます。 主に鉄道施設における耐震補強工事や バリアフリー等の設計業務などを ご担当いただきます（他に民間物件の 設計もあります）。 配属先は建築本部の設計部です。 【具体的な業務内容】 業務の9割は設計業務で、実際に駅舎や 現地へ出向いて現場調査を行い、 設計図（意匠・構造図面）の作成を 行います。 一部、営業本部と取引先へ同行したり、 監理業務として施工現場の立ち合いも 担当し、1つの施設が完成するまでを 一貫して携わることもできます。 工務部・設計部・積算部・工事部の 4部署が本社同ビル内にそろって常に 連携しているため、コミュニケーションが とりやすく、設計図についての質問も 気軽に行えます。 ※鉄道施設は利用客がいない時間帯に 調査等を行う必要があるため、施工現場の 立ち合いで夜勤が発生することがありますが、 頻度は月1回あるかないかです。 【変更の範囲】 会社の定める業務。

創立70年超の京成グループ｜駅舎の構造設計・年休122日

仕事内容 鉄道施設等の耐震補強・バリアフリー等の意匠・構造設計を担当。現地調査から現場立ち合いまで行います。 主に鉄道施設における耐震補強工事や バリアフリー等の設計業務などをご担当 いただきます（他に民間物件の設計も あります）。配属先は建築本部の 設計部です。 【具体的な業務内容】 業務の9割は設計業務で、実際に駅舎や 現地へ出向いて現場調査を行い、 設計図（意匠・構造図面）の作成を 行います。一部、営業本部と取引先へ 同行したり、監理業務として施工現場の 立ち合いも担当し、1つの施設が完成 するまでを一貫して携わることもできます。 工務部・設計部・積算部・工事部の 4部署が本社同ビル内にそろって常に 連携しているため、コミュニケーションが とりやすく、設計図についての質問も 気軽に行えます。 ※鉄道施設は利用客がいない時間帯に 調査等を行う必要があるため、施工現場の 立ち合いで夜勤が発生することが ありますが、頻度は月1回あるかないか です。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。