求人・転職情報

[勤務地：千葉県船橋市]

月給270,000円～360,000円 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥360,000 基本給￥270,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(最低保証3ヵ月)※評価による 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収650万円 入社8年目 メンバー（月給30万円＋賞与）、年収850万円 入社18年目 メンバー（月給40万円＋賞与）、年収1,000万円 入社18年目 課長（月給48万円＋賞与） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■橋梁または土木・建築の施工管理経験をお持ちの方 【尚可】■橋梁架設の経験 ■1級・2級土木施工管理技士 ■1級・2級建築施工管理技士※橋梁未経験でも、鋼構造物や大規模土木への興味がある方歓迎！ 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集。正社員登用率約8割と、長期的なキャリア形成を前提とした採用です。 【当社について】国内屈指の技術力を誇る鋼橋メーカー。官公庁案件が中心で経営基盤は極めて安定しています。 【働き方】年休127日。現場赴任時の帰宅旅費制度など、社員の私生活を尊重する独自の制度が豊富。平均勤続18.5年は働きやすさの証！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士

[勤務地：千葉県船橋市]

月給270,000円～360,000円 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥360,000 基本給￥270,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(最低保証3ヵ月)※評価による 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収650万円 入社8年目 メンバー（月給30万円＋賞与）、年収850万円 入社18年目 メンバー（月給40万円＋賞与）、年収1,000万円 入社18年目 課長（月給48万円＋賞与） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 ≪概要≫【必須】■橋梁の設計実務経験（鋼橋であれば尚可） 【尚可】■鉄骨構造物や鋼構造物の設計・製作知識をお持ちの方 ■土木施工管理技士（1級・2級）や建築士（一級・二級）の資格 ≪詳細≫ 【求める人物像】設計の専門性を活かしつつ、工場や現場と積極的にコミュニケーションを取り、最適なモノづくりを追求できる方を求めています。 【採用背景】事業拡大に伴う増員採用です。将来の正社員登用（実績約8割）を前提としており、技術者として長く活躍いただける環境を整えています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士

[勤務地：千葉県船橋市]

月給280,000円～400,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(最低保証3ヵ月)※評価による 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収650万円 入社8年目 メンバー（月給30万円＋賞与）、年収850万円 入社18年目 メンバー（月給40万円＋賞与）、年収1,000万円 入社18年目 課長（月給48万円＋賞与） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【何れか必須】■施工管理：現場施工管理経験(工法不問)■計画：建設コンサルもしくはハウスメーカーなどで何らかの実務経験をお持ちの方～現場のみでなくプロジェクト計画から参画ができるポジションです！～ 【働き方】■現場の労働時間削減に貢献した者に対するインセンティブ報酬や家族との時間も作れるように利用可能な帰宅旅費制度など当社一員として腰を据えて長く働いていただけるよう、当社ならではの独自の制度も整備しております。■平均勤続年数18.5年！階級別研修・教育制度を整え個人のキャリアを会社で応援します。■プロ意識もある中、良いと思ったことはどんどん受け入れる風土で同じ目標一致団結して取り組みます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士 二級建築士

[勤務地：千葉県船橋市]

月給270,000円～360,000円 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥360,000 基本給￥270,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(最低保証3ヵ月)※評価による 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収650万円 入社8年目 メンバー（月給30万円＋賞与）、年収850万円 入社18年目 メンバー（月給40万円＋賞与）、年収1,000万円 入社18年目 課長（月給48万円＋賞与） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【何れか必須】■橋梁に関する業務(設計、計画、施工管理等)に携わったご経験■土木建築業務経験をお持ちで橋梁に興味のある方※経験業務は問いません、橋梁事業に携わったご経験をお持ちの方を歓迎します！ 【働き方】■現場の労働時間削減に貢献した方に対するインセンティブ報酬や、家族との時間も作れるように転勤者や地方の現場に勤務の方が利用可能な帰宅旅費制度など、腰を据えて長く働いていただけるよう独自の制度も整備しております。■平均勤続年数18.5年！階級別研修・教育制度を整え個人のキャリアを会社で応援します。■良いと思ったことはどんどん受け入れる風土で、同じ目標のもと一致団結して取り組みます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士

[勤務地：千葉県船橋市本町]

年俸3,300,000円以上 給与: ▼想定年収 330万円～

求める人材: ▼必須資格／経験 ・PC操作（ワード・エクセル）ができる方 免許不要 危険物取扱者乙種4類;第二種電気工事士;二級ボイラー技士

[勤務地：千葉県船橋市]

月給300,000円～400,000円 想定年収 580万円～720万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収750万円 入社8年目 主任（30歳）（月給38万円＋賞与）、年収850万円 入社14年目 課長補佐（36歳）（月給43万円＋賞与）、年収1,050万円 入社21年目 課長（43歳）（月給53万円＋賞与） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 ≪概要≫ 【必須】■建築業界での実務経験（ゼネコン・メーカー・コンサル等）※営業経験は不問です 【尚可】■営業経験■施工管理経験（鉄骨以外にRC造・SRC造・住宅・内装等も可） ≪詳細≫ 【必須要件補足】建築業界での実務経験があれば職種不問（施工管理・設計補助・各種手配等）。鉄骨工事未経験の方や、RC造・SRC造・住宅・内装施工・ハウスメーカー（木造）出身者も歓迎します。 【求める人物像】 建築知識や業界への理解を活かし、顧客と信頼関係を構築できる方。スケールの大きい建築に関わりたいという意欲を持ち、社内外の関係者と協調しながら能動的に業務を進められる行動力を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：千葉県船橋市]

月給300,000円～400,000円 想定年収 580万円～720万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収750万円 入社8年目 主任（30歳）（月給38万円＋賞与）、年収850万円 入社14年目 課長補佐（36歳）（月給43万円＋賞与）、年収1,050万円 入社21年目 課長（43歳）（月給53万円＋賞与） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■技術提案書作成の実務経験（3年以上/総合評価方式等） ■PCスキル 【尚可】■橋梁・土木業界での経験（ゼネコン・コンサル・メーカー等）■施工管理経験 ≪詳細≫ 【必須要件補足】土木・建設分野等での公共工事における技術提案書作成経験（3年以上）。 【求める人物像】 発注者の要求事項や評価ポイントを的確に分析し、論理的で伝わる文章・図表へと落とし込めるドキュメンテーション能力の高い方を求めています。技術部門や現場関係者と円滑に連携しながら、粘り強く高品質な提案書を作り上げられる主体性とコミュニケーション力を重視します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：