求人・転職情報

＜保育園・幼稚園の働き方を変えたい方へ＞送迎なし／残業なし／12時出勤／実働6.5h／落ち着いた学習支援型の放課後デイ

仕事内容: 「子どもと関わる仕事は好き。 でも、今の働き方をずっと続けるのは正直しんどい…」 そんな風に感じたことはありませんか？ 朝早くから慌ただしく動き続け、 行事準備や持ち帰り仕事に追われる毎日。 子どもたちのために頑張りたい気持ちはあるのに、 気づけば自分自身が疲れ切ってしまっていた…。 「scrumPLUS 原木中山校」は、 そんな保育士・先生たちが、 もう一度“子どもと向き合う楽しさ”を取り戻せる場所でありたいと考えています。 当教室は、体力勝負の働き方ではなく、 学習サポート中心の落ち着いた放課後等デイサービス。 1人あたり約3名の少人数担当制なので、 一人ひとりの成長にじっくり寄り添えます。 さらに、 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 送迎業務なし！定時退社しやすい環境 残業なし・持ち帰り仕事ゼロ 12時出勤だから朝ゆったり 実働6.5時間で無理なく働ける 完全週休2日制＋有休取得率100％ 担当は約3人の少人数制 落ち着いた学習支援メインの教室 放課後デイ未経験の方も歓迎 入社前の教室見学OK スタッフ同士の雰囲気が穏やか 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 「次こそ、長く安心して働ける職場を見つけたい」 そんな方に、ぜひ見ていただきたい職場です。 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 先輩スタッフからあなたへメッセージ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 幼稚園から転職。 “子ども一人ひとりを見られる働き方”に変わりました。 鈴木（28歳／入社2年目／原木中山校勤務） 以前は幼稚園で働いていましたが、毎日時間に追われ、行事準備や慌ただしい空気の中で働くことに、少し疲れてしまっていました。 「もっと落ち着いて、子どもと向き合える環境で働きたい」 そう思って転職活動をしていた時に出会ったのが「scrumPLUS」でした。 特に魅力的だったのが、ずばり「送迎なし」だったこと！ 実は運転がちょっと苦手だったので、送迎業務がないことは大きな安心材料になりました。 それに面接で見せてもらった資料が紙芝居形式になっていて、すごく丁寧に作られていたんです。「スタッフが楽しく働けるように力をいれている会社なんだな」と感じられて、入社前から安心感がありました。 入社後は、想像していたよりずっと落ち着いた環境で驚きました。scrumPLUSは、座って学習する子どもが多く、一人ひとりとじっくり関われるので、「ただ毎日を回す」のではなく、ちゃんと子どもの成長を見られている実感があります。 もちろん大変な場面もありますが、その日の子どもたちの様子を先生みんなで共有して、「こういうときはこう対応しよう」と一緒に考える文化があるのでとても心強いです。 スタッフ同士も本当に話しやすくて、分からないことを聞くと、みなさん優しく教えてくれます。「一人で抱え込まなくていい」と思える環境があるので、未経験でも安心してスタートできました。社長もニコニコしていて優しくて、話すたびに安心します。 子どもたちの「できなかったことができるようになった！」という瞬間を近くで見られるのが、この仕事の一番のやりがいです。 私自身、放課後デイサービスは未経験でしたし、最初は不安もありましたが、入ってみたら「思っていたより全然大丈夫！」って感じました。声のかけ方や接し方から丁寧に教えてもらえるし、一人で抱え込まずにチームで動ける職場です。「子どもと関わりたいけど、今の職場ではちょっと疲れてしまっている…」という方には、ぜひ一度見学に来てみてほしいです！ 。・。・。・ 仕事内容 。・。・。・ 放課後等デイサービス「scrum 原木中山校」で、発達障がいのあるお子さんの学習サポートと生活支援をお任せします。担当するのはスタッフ1人につき約3人。少人数だからこそ、一人ひとりの個性やペースにじっくり寄り添えるのがこの仕事の醍醐味です。 【具体的な仕事内容】 ◇学習サポート（学校の授業の復習・プリント学習） ◇「あそび」を通じた成功体験・自信づくり ◇生活指導・身辺自立のサポート ◇ソーシャルスキル（社会生活）のサポート ◇イベントの企画・プログラム作成 ◇保護者対応・学校との連携 最終的なゴールは、学習を通じてお子さんが「自分でできる」という自立心を育むこと。 勉強を教えるだけでなく、その子の人生を少し豊かにするお手伝いができる仕事です。 【1日の流れ（目安）】 12:00　出勤・朝礼（約15分）　※ほかのデイよりゆっくりスタート！ 〜14:00　教室清掃など日常業務 14:00〜　教材の準備・プリントの質問対策 15:00〜18:00　子どもたちの支援 19:30　退勤　※残業なし！ 【教室の雰囲気】 1日の通所は10名前後。 年長〜高校生まで、学年もさまざまです。 基本は机に向かってのプリント学習なので、落ち着いた雰囲気の中で支援できます。 走り回ったり大声が飛び交う…というよりは、穏やかに集中できる環境です。 【こんな支援プログラムを実践しています】 「できた！」という成功体験を積み重ねることで、子どもたちの自信を育てます。 ◇集中力・感性を育てる　…　パズル・折り紙あそび ◇言葉・やりとりを育てる　…　絵本の読み聞かせ・紙芝居 ◇興味の幅を広げる　…　工作・お絵描き ◇就学・進学に向けて　…　ひらがな・算数・身辺自立 【入社後の流れ◎未経験でも安心のサポート体制】 いきなり担当を持つわけではありません。 まずは「声のかけ方・接し方」を先輩スタッフと一緒に現場で学ぶところからスタート。 1ヶ月を目安に少しずつ担当のお子さんを持てるようサポートします。担当になってからも、スタッフ同士で「何年働いていても、常に知識をアップデートしていこう」と学び合う文化があるので、長く働きながら自分自身も成長できます。