求人・転職情報

【夕方からの預かり保育補助】平日のみ♪10～20名前後です☆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐無資格・未経験OK ⭐平日のみ・土日祝休み ⭐午後～夕方の3時間20分勤務 ⭐ブランクある方も大歓迎 ⭐子育ての落ち着いたママさん活躍中♪ ⭐車通勤OK（駐車場無料） ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★お仕事内容 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 夕方からの合同預かり保育にて 保育補助をお任せします。 親御さんがお迎えにいらっしゃるまで、 子供たちが安心して過ごせるように 見守りをお願いします。 基本的に2名の職員で 10名～20名程度の園児を見守ります。 保育士資格や幼稚園教諭免許が 無くても大丈夫です。 親御さんが安心してお仕事できるよう、 第二の家のような園を いっしょに作っていきましょう♬ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★主役はいつも子どもたち ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 英進幼稚園では 「主役はいつも子どもたち」 を大切なスローガンにしています。 子どもたちの未来を育むための “わごころあそび”を軸に、 様々な視点から未来につながる カリキュラムを実施しています。 子どもたち一人ひとりの 「やってみたい」 という気持ちを大切にしながら、 成長を見守っています。 ★SNSも更新中★ ┏━━━━━━━━━┳━━┓ ┃ 英進幼稚園 ┃検索┃ ┗━━━━━━━━━┻━━┛ ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】047-448-7066 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛

夕方16:30～19:30の3時間♪週3日～OK！時給1520円～！保育士資格をスキマ時間で活かす

仕事内容 【このお仕事のポイント】 ・16:30～19:30の3時間勤務 ・週3～5日、曜日、日数は相談OK！ ・時給1520円～※夕方の時間帯手当200円込み ・担任はなし。先生たちのサポート役です＜要確認＞ ・ブランクOK！50代・60代も活躍中！ 保育士の資格を、夕方のスキマ時間で 活かしませんか？ 家族を送り出す前後や、家事・別のお仕事の あとなど、限られた時間を有効に使えます。 「久しぶりの保育で不安」という方も、 まずは夕方3時間から始めてみてくださいね！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【お任せしたいこと(仕事内容)】 ・お迎えに来た保護者の方への お子さまの引き渡し ・延長保育の時間の見守り、遊びの相手 ・閉園に向けたお片付け・清掃 ・先生たちのサポート ※保育計画の作成や行事の企画は 担当しません【要確認】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 1日の流れ（例） ■16:30 出勤。日中の先生から子どもたちの 様子を引き継ぎ ■16:30～18:30 お迎え対応、子どもたちと過ごす時間 ■18:30～19:30 延長保育の見守り、閉園の準備・片付け ■19:30 退勤 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【都市型保育園ポポラー千葉南船橋浜町園とは】 都市型保育園ポポラー千葉南船橋浜町園は、 生後2ヶ月～就学前のお子さまが通う 認可保育園です。 大型ショッピングモールのそばなので 勤務前、勤務後のお買い物、食事にも便利！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/埼玉・千葉エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

学童支援員│15:00-19:00間で1日3時間、短時間OK！＜週2～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜学童保育施設にて支援員・補助のお仕事＞ ・開所準備…子どもたちをお迎えする前に、施設内の清掃、整備 ・受け入れ…下校後施設にやってきた子どもたちのお迎え ・見守り…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守りや指導、一緒に遊ぶことも ・おやつ準備…おやつの提供準備 ・引き渡し…お迎えに来た保護者対応（引き渡しのみ）、子どもの下校準備のサポート ・閉所準備…施設の清掃保安管理、衛生管理など ※派遣先によって、多少異なる場合あり 【学童/埼玉・千葉エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

保育│10:00-15:00間で1日3時間～等、短時間もOK！＜週3～/ブランク応援＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/埼玉・千葉エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 実務経験も問いません！ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。