求人・転職情報

若手スタッフ活躍中✨11月～入社OK！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ／ ✨残業＆持ち帰り仕事なし✨ 子ども一人ひとりと向き合える 療育のお仕事に挑戦しませんか？ ＼ ✅完全週休2日制（日曜＋他1日休み） ✅OJT研修あり◎未経験も安心♪ ✅入社祝い金あり（3万円支給） ✅久しぶりのお仕事復帰も歓迎！ ✅11月～入社もOKです！ ✅20代女性スタッフ活躍中！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 サッカー療育を行う 放課後等デイサービス 『カノアスFC船橋』にて、 保育士業務をお任せします！ 子どもたちが安心して 過ごせる環境づくりや、 日々の活動サポートを 行っていただきます♪ 《 具体的には… 》 ⚽ 子どもたちの見守り・声かけ ⚽ 遊びや運動活動のサポート ⚽ サッカー療育プログラムの補助 ⚽ 活動準備・施設内の環境整備 ⚽ 送迎対応 など 保育園のような 大規模行事の準備や 持ち帰り業務は少なめ。 子どもたち一人ひとりに しっかり寄り添いながら、 ゆとりを持って働ける環境です◎ ※船橋市内の事業所へ 異動となる可能性があります。 （市外はありません） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼働き方のPOINT／ ▶定時退社が基本 ▶有給休暇も取りやすい環境 ▶産休・育休制度あり ライフスタイルが変わっても、 無理なく長く働きやすい 環境づくりを大切にしています！ ✋「働き方を見直したい」 ✋「もっと丁寧な支援がしたい」 ✋「プライベートも大切にしたい」 …という方におすすめです☆ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩若手スタッフ多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代の女性スタッフを中心に、 若手が多数活躍中の 活気あふれる職場です♪ スタッフ同士で協力しながら、 子どもたちの成長を サポートしています◎ ⏩サッカー未経験でもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サッカー経験や スポーツ指導経験は不要！ 入社後はOJT研修で イチから丁寧にお教えします。 サッカーを通して、 「体を動かす楽しさ」や 「コミュニケーション」を育む 療育を行っています◎ 本格的な指導ではないため、 スポーツが苦手な方も安心です♪

入社祝い金10万円🌈未経験OK⭕年間休日120日✨賞与2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 ♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪ 「できた！」の瞬間をそばで支える 子どもの成長を見守る療育のお仕事 ♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪ 「昨日より表情が明るくなった」 「自分から言葉を出してくれた」 「苦手だったことに挑戦できた」 そんな小さな変化を近くで見守り、 子どもたちの成長を支えていく仕事です。 はばたき教室では、 定員10名の少人数制で 1対1の個別支援を中心に行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈 一人ひとりに合わせた支援 】 子どもの個性や発達段階に合わせて、 無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、 目の前の子どもにじっくり向き合えるのが はばたきグループの特徴です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐ 支援の流れ 】 ➀ 子どもの様子を確認 ➁ 活動内容に合わせて声かけ ➂ 遊びや学習を通じて成功体験づくり ➃ できたこと・課題をチームで共有 ➄ 次回の支援につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌼 活動内容の例 】 ✅ことば・発語の練習 ✅体幹・運動トレーニング ✅個別学習のサポート ✅おやつや食育プログラム ✅工作・製作活動 ✅季節イベント ✅レクリエーション ✅保護者への共有 ✅送迎／送迎補助 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【💐 チームで支えるから安心 】 保育士・児童指導員・教員・ ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、 チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応。 保育士が子どもと向き合う時間を 大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨ こんな方を歓迎します 】 ・子どもの成長を近くで感じたい ・少人数制の保育がしたい ・一人ひとりに丁寧に関わりたい ・療育に興味がある ・保育資格を活かして働きたい 子どもたちの未来の可能性を、 一緒に広げていきましょう♪

【高月給】年間休日125日×残業月8時間以内✨未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨ 千葉エリアでキャリアアップ ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただの現場業務では終わらない。 30代～40代の転職者も多数活躍中♪ 『 次のキャリア 』を視野に入れて 転職活動をしている方、必見です。 ✅下記経験をお持ちの方は"優遇"あり◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業職 ・インストラクター ・介護・福祉業界 ・医療業界 ・店舗責任者／支配人／ラウンダーなど この経験は『 必須ではありません 』 対人業務・マネジメント経験が活かせます。 デイサービス未経験でも大歓迎！ 新たな挑戦を、今始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの管理者候補 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 事業所の成長を支える営業活動 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネジャーとの関係構築が中心。 利用者様の紹介に繋がる活動です。 ⏩《 事業所運営管理 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・経費管理など。 事業所の運営全般をお任せします。 ⏩《 スタッフマネジメント 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト作成・人材育成・キャリア支援など。 チーム作りの中核を担います。 ⏩《 送迎業務 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の安全・安心に繋がる送迎を 行います。 ⏩《 その他サポート業務 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の見守り・必要に応じた介助など。 その他、事業所運営に関わる補助もあり。 ▨ 1週間の研修＆継続フォロー体制あり ▨ 事業所数値の管理も経験できます！ ▶「数字×人」の両方に強くなれます。 地域に根ざしたサービス提供を大切にしながら、 柔軟にご活躍いただける方を歓迎いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 働きやすさも、将来性も揃う ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▨ 健康経営優良法人2026認定企業 ▨ 完全週休2日制(土日固定休み) ▨ 年間休日125日×残業月8時間以内 ▨ 月給30万円～35万円スタート ▶経験・能力をしっかり考慮します◎ ▨ 日勤のみ＆17:30退勤 ▨ 転勤なし＆マイカー通勤OK ▨ 退職金制度あり ▨ 健康診断・予防接種費用は会社負担 ▨ 1週間の研修＋継続フォロー体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 人を動かし、地域に貢献する ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理者候補として、施設・人を動かし 地域に必要とされる施設を創る。 ―― そんなポジションに挑戦しませんか？ あなたのコミュニケーション力や経験が 利用者様の笑顔と施設の成長を支える力に。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひ一度お話しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【面接場所】 リハコンテンツ運営本部 〒274-0063 千葉県船橋市習志野台2丁目6-5

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

訪問先は自社施設のみ！土日祝休み完全週休2日制で年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、言語聴覚士 ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ⭐ブランクがある方＆訪問未経験歓迎 ⭐土日祝休みの完全週休2日制 └ゆとりをもって働ける！ ⭐年間休日120日以上 └プライベートも充実！ ⭐賞与年2回＆各種手当あり └じっくり働きながらキャリアを磨ける！ ⏩仕事内容 ─────────────────── 言語聴覚士としての専門的な療法を お任せします。 サービスの提供はご利用者様宅や 提携先施設を訪問して行います。 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ご利用者様の言語・聴覚の状態や、 日常生活におけるコミュニケーション能力の確認 ケアマネージャーや看護師、相談員と 連携しながら、ご利用者様の現状把握を行います。 ✅アセスメントとご利用者様ごとの言語聴覚療法計画の作成 多職種と協力しながら、個々のご利用者様に 合わせた療法計画の 策定を行います。 ✅計画の説明およびご利用者様や ご家族様からご承認を得る ✅訪問先での言語聴覚療法の提供 策定した計画を基に、言語や聴覚機能の 向上を目的とする療法を行います。 ✅療法の効果評価および計画の見直し 訪問先施設に備え付けられた設備・資材を 利用できるため、持ち運ぶ道具類は 少なめです。 ✼ ─────────────────✼ ＜訪問先＞ 船橋・習志野・市川・浦安エリアの 老人ホーム、障がい者グループホームなど。 グループ施設が中心で、施設が7割、 在宅3割になります。 訪問は車、電動自転車、電車を使用します。 ※訪問先は自社施設のみになります。 ✼ ─────────────────✼ ＜入職後について＞ 最初の約1ヶ月間は、経験豊富な 先輩スタッフに同行して訪問します。 業務の流れや必要なスキルを実践で 学べるので、ブランクがある方や 訪問未経験の方もご安心ください。 もちろん、経験がある方も歓迎します。 ✼ ─────────────────✼ ＜1日の流れ例＞ 08:30 事業所に出勤後、当日の 訪問スケジュールを確認します。 08:45 訪問に出発。最初の施設へ向かい、 個々のご利用者様に合わせた 言語聴覚療法を実施します。 11:30 事業所に一度戻り、お昼休憩。 12:30 訪問を再開。違う施設に行き、 ご利用者様に言語聴覚療法を提供。 14:00 事業所に戻って訪問記録を作成。 17:30 業務終了。お疲れさまでした！ ✼ ─────────────────✼ ＜当社のポイント＞ ✨環境面が自慢の自社運営の施設で 専門性を磨くことが可能です。 ✨成長を全面的にバックアップ！ 希望のキャリアパスを実現できます。 ✨ブランクがある方は、 新しい環境でのスタートをサポート！ ✨言語聴覚士としての経験や熱意を しっかりと評価します！

訪問先は自社施設のみ！土日祝休み完全週休2日制で年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、作業療法士 ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ⭐当社が運営する施設のみへの訪問です とっても働きやすい環境です。 ⭐未経験者、ブランクのある方も歓迎 丁寧な研修があるので安心です。 ⭐給与改定年２回、賞与も年2回！ 手当も多数あります！ ⭐土日祝はお休みの完全週休2日制！ 年間休日120日以上！ ⏩仕事内容 ─────────────────── ご利用者様宅へ訪問し、 作業療法士の業務全般をお願いします。 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ご利用者様の生活状況・身体状況の把握 ケアマネジャーや看護師、相談員と 密に連携し、詳細な現状の確認を行います。 ✅アセスメント・個別機能訓練計画の作成 多職種と協力しながら適切な評価を実施し、 一人ひとりに合わせたリハビリ計画を策定。 ✅計画説明と同意の取得 ご利用者様およびご家族へ計画内容を 丁寧に説明し、理解と同意を得ます。 ✅訪問リハビリの実施 策定した計画に沿って、 目標達成に向けた機能訓練を提供。 ✅定期的な評価と計画の見直し 継続的なフィードバックを行い、 必要に応じて計画を更新します。 ✼ ─────────────────✼ ＜働く環境＞ 訪問エリア…船橋・習志野・市川・浦安 訪問先は有料老人ホームや 障がい者グループホームなど多岐にわたり、 施設のリソースを活用できるため、 移動負担が少なく効率的に業務を 進められます。 ※訪問先は自社施設のみになります。 ✼ ─────────────────✼ ＜安心して働ける環境＞ 経験者の方はもちろん、ブランクのある方や 訪問が初めての方も歓迎！ 最初の1ヶ月は、先輩スタッフが同行し、 安心して業務の流れを習得できる環境です。 慣れてきたらひとりで訪問します。 ✼ ─────────────────✼ ＜1日の業務スケジュール（例）＞ 08:30 出勤、当日のスケジュールと訪問先の確認（自社施設） 08:45 午前の訪問開始 （例：有料老人ホームで複数名を担当） 11:30 事業所へ戻り、ランチ休憩 12:30 午後の訪問開始 （例：障がい者グループホームにて実施） 14:00 事業所へ戻り、訪問記録を入力 17:30 業務終了

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

＼介護無資格・未経験者大歓迎／ゼロから始める医療の仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、その他事務 訪問診療を支える【ドライバー兼診療アシスタント】として、以下の業務をお任せします。 ▼診療車の運転業務 当日訪問するルートを確認し、医師や看護師と同行して、患者さまのご自宅や施設へ安全にお連れいただきます。 ※訪問先は基本的に決まったルートのため、土地勘がなくてもご安心ください。 ※新規の患者さまや急な診療が入る場合もありますが、診療車にはカーナビ・ドライブレコーダーを搭載しており、安心して運転いただけます。 ▼診療準備・補助業務 訪問ルートの作成や、診察に必要な医療物品の準備・積み込みを行います。 また、訪問先では以下のような診察サポートもお願いします。 ・保険証など各種書類の確認 ・電子カルテへの入力 ・処方箋の印刷・整理 ・診察中の体の支えなど簡単な身体介助 ※医療行為ではなく、あくまで医師や看護師のサポート業務ですので未経験の方や資格をお持ちでない方もご安心ください。 ▼クリニック内の庶務業務 クリニック内での物品補充や在庫管理、電話対応、ご来院された方のご案内などをお願いします。 ◎入職当初は、運転や診療準備を中心にスタートし、ご経験や習熟度に応じて業務の幅を広げていきます。 ◎未経験でも安心してスタートできる環境です！私たちはあなたが成長できるよう全力でサポートします。 雇用元は株式会社ドットラインです。 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

自社施設の訪問が8割！土日祝休み！年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅完全週休2日制でプライベートも充実！ ✅訪問先は自社施設8割 基本は顔なじみの施設内のため安心です！ ✅丁寧なサポートあり！ 未経験の方やブランクがある方もぜひご応募ください。 ⏩仕事内容 ─────────────────── 訪問による看護業務をお任せします。 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採血 ・点滴 ・バイタルチェック ・服薬管理 など ✨入職後は同行訪問によるOJTにて お仕事をお教えします。 ■業務変更の範囲：法人の定める業務 ■就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ✼ ─────────────────✼ ＜訪問先＞ 船橋・習志野・市川・浦安にある 自社施設への訪問が主となります。 1日の訪問件数は4～8件です。 ✼ ─────────────────✼ ＜当社について＞ 千葉県習志野市・船橋市・市川市・ 鎌ケ谷市エリアにて、高齢者介護、 障害福祉分野の様々な事業を展開している当社。 日本で一番人に役立てる企業を目指し 「地域の課題を事業で解決する」という 合言葉の元、成長を続けています。 「地域の人々の役に立つ企業」 「人に喜ばれることが自分の喜びになる人」 そんな組織を目指している当社の仲間にあなたも加わりませんか？ 少しでも気になったら、ぜひ一度ご連絡ください！

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・施設長未経験から管理職にチャレンジできます！ ・エリアマネージャーによる業務指導を受けられます！ ・入居者様やスタッフと関わりながら施設運営に携われます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・施設運営全般の管理 ・従業員の教育・指導・管理（シフト作成・スタッフとのコミュニケーション・介護スキル向上・雇用管理・人件費管理） ・介護保険管理（介護サービス提供状況の管理・請求業務） ・ご家族様・ケアマネジャー対応 ・法令遵守に関する管理（介護保険法・労働基準法） ・入居者様への介護業務 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：出勤・施設内の状況確認 10:00：スタッフとの情報共有・業務管理 11:00：施設運営に関する管理業務 12:00：休憩 13:00：ご家族様・ケアマネジャー対応 14:00：介護保険管理・請求関連業務 15:00：従業員教育・指導 16:00：入居者様への介護業務・施設状況確認 17:00：記録・管理業務 18:00：退勤

管理栄養士/船橋市/病院・クリニック/正社員/高根木戸 新京成線

仕事内容: ★東船橋病院では、情熱あふれる管理栄養士を大募集！ あなたの専門知識を生かし、入院患者や外来患者への栄養指導に加えて、特定保健指導もお任せします。企業訪問のチャンスもあり、さまざまな経験を積める環境です。 ☆給食委託業者との連携や、入院患者の栄養管理、再評価など、管理栄養士としての幅広い業務を担当していただきます。 ♪私たちは、あなたの成長を全力でサポート！入職時には有給休暇が規定日数支給され、プライベートも大切にできます。 ◎託児所も完備しているため、小さなお子様を持つ方でも安心して働ける環境です。 ※基本的には日中の勤務ですが、研修期間中は早朝シフトの可能性もあります。あなたの能力を存分に発揮し、一緒に成長していきましょう！

採用率2.5%の先進フィットネスベンチャー/月給31.5万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター ⭐業界No.1の待遇を目指します！ 月給31.5万円～スタート ⭐キャリアアップ意欲を重視！ 年齢・経験不問！実力次第で昇進可能 ⭐圧倒的スピードで成長中！ 多店舗展開中!トレーナーだけではない 様々なキャリアパスを描ける環境 業界未経験者も多数活躍中 ⭐WEB説明会開催中！ 詳細は応募後にご案内します。 まずはお気軽にご応募ください！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間ジムとパーソナルジムに加え、 スタジオやシミュレーションゴルフも 融合した「BLUE FITNESS24+studio」で お客様の健康づくりを サポートするお仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※併設の他ブランド兼務も可能です ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、人員研修等） ⏩店舗マネージャー候補の方は ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、 採用・研修等） ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※併設の他ブランド兼務も可能です ■店舗のマネジメント業務 (経営数値、人材、プログラム管理等) ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼 │ 10:30 店舗準備・清掃 │ 11:00～ パーソナル │ トレーニング │ 13:00 店舗ミーティング │ 14:00～ 休憩 │ 15:00～ パーソナル │ トレーニング │ │ 18:00～ バックオフィス業務 │ │ 21:00 退勤 ✅充実の研修制度で成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「ただのトレーナー」ではなく、 専門スキルとビジネススキルを 兼ね備えたハイブリッドな人材育成に 力を入れています。 新入社員研修から始まり、OJT研修、 ビジネススキル研修など階層別・事業部別の 体系的な研修制度を完備。 未経験からでも約2～3ヶ月程度で トレーナーデビューが可能です。 定期的な1on1面談で、あなたの成長を 継続的にサポートします。 ✅若手が活躍できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代を中心とした若いチームで、 ベンチャースピリットを持った 意識の高いスタッフが集まっています。 男女比は5:5程度で、 20代～30代が活躍中！ 新規出店を継続しているため、 キャリアアップに必要なマネージャー層等の 重要ポストが続々と増加。 年齢や勤続年数に関わらず、実力次第で 早期のキャリアアップが可能な環境です。 ✅成長企業でのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上の年平均成長率は148％と 圧倒的なスピードで事業規模を 拡大中の成長企業です。 24時間ジムとパーソナルジムが融合した 「ハイブリッド型のジム」という 新しいビジネスモデルで、 お客様の健康づくりをサポート。 ✅様々なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3〜5年後、あるいは10年後。 あなたはどんなキャリアを築きたいですか？ 「現場の指導スキルだけで、将来も活躍できるだろうか…」 そんな将来への不安を解決し、 長期的なキャリア形成を実現できるのがフィットベイトです！ 当社では、フィットネスの専門知識とビジネススキルを兼ね備えた 「ハイブリッドな人材」へと成長できます。 年齢や入社歴に関係なく、 以下のように多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■ 現場×ビジネススキル ・入社2年：現場リーダー ＋ プログラム開発担当 ・入社3年：現場リーダー ＋ 販促デザイン・Web更新担当 現場のリアルな声を活かして、ポスティングチラシの デザイン作成や、公式HPのキャンペーン情報、 バナーデザインの更新など ・入社5年：ストアマネージャー ＋ 物件開発担当 社長と一緒に新規出店エリアの選定から 実際の物件視察まで同行！ 経営に近いポジションでダイナミックに活躍中 ■他にも 人材育成（研修プログラム作成〜実施） サプリメントやプロテイン等オリジナル商品の開発 など、、、 トレーナーやインストラクターの仕事だけで終わらせない環境で、 新たなキャリアへ挑戦しませんか。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社フィットベイトは 「FIT×INNOVATE＝FITVATE」という コンセプトのもと、フィットネス及び ヘルスケア領域で新たな事業を イノベイトしながら提案する企業です。 24時間ジム、パーソナルジム、 スタジオレッスン、ゴルフなど様々な ブランドを展開し「カラダを動かす喜びを、 全ての人々に」という理念を掲げています。 千葉県で創業し、現在は首都圏エリアで 50店舗以上を展開中。 今後も積極的な出店を予定しており、 さらなる成長が期待できる企業です。 ✅応募後の選考フローについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの社風や働く仲間をより深く知っていただくため、 弊社の紹介動画をご用意しております。 視聴後、応募フォームへの簡単な入力で選考へ進めますので 履歴書の作成は不要です✨ 「イメージと違った」という後悔をなくし、 お互いに納得感のある出会いを目指しています

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜二和向台駅＞徒歩12分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 船橋・二和西」は、居室数25室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 船橋・二和西/＜管理者 兼 生活相談員＞22.2月新規オープン！ 【仕事番号】3548 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ★2022年2月 新規オープン！ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

福祉経験・資格不問◎社会貢献性の高い仕事で次のキャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ⭐―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―⭐ HR・人材業界で培った マネジメント経験を、 社会課題を解決する事業へ ⭐―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―⭐ ⏩年間休日120日・残業ほぼなし ⏩夜間の求職者対応や突発的な休日対応なし 家族との時間も大切にしながら働ける環境です お任せするのは、 『就労移行支援・就労継続支援事業所の 運営管理のお仕事（課長ポジション）』。 利用者様の就職支援だけではなく、 スタッフ育成、数値管理、企業との アライアンス構築など、 事業所全体をマネジメントするポジションです。 20代後半～30代から経営に近い視点で 事業運営に携わり、 将来的にはエリアマネージャーや 本社管理部門など、さらに大きなフィールドで 活躍することも可能です。 ドットライングループは、 230拠点・従業員2,500名以上、 売上102.7億円を誇る成長企業。 「IT×医療福祉」で社会課題を解決する事業を、 あなたのマネジメント経験で さらに成長させてください。 ■━━━━━━━━━━━━━■ ✅具体的な業務内容 ■━━━━━━━━━━━━━■ 課長職として、 就労支援事業所の運営全般をお任せします。 ●利用者様の登録状況や稼働率などの 数値管理、事業計画の進捗管理 ●就労支援員・生活支援員・ジョブコーチ等の スタッフ育成、シフト作成、目標設定、マネジメント ●ハローワーク、特別支援学校、医療機関、 一般企業との関係構築・就職マッチング支援 ●法令に基づく事業所運営・コンプライアンス管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩この仕事で活かせる経験 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 人材業界・HR業界で培った ・キャリアカウンセリング ・法人営業 ・企業開拓 ・採用支援 ・マッチング ・チームマネジメント …などの経験を、そのまま 利用者支援・企業連携・施設運営へ 活かすことができます✨ "人を支え、組織を育て、成果につなげる。" これまで培ってきた経験を、 より社会貢献性の高いフィールドで 発揮できるポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩こんな不安はありませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐福祉業界は未経験だけど、 本当に管理職として活躍できるのか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が評価するのは、 福祉業界での経験ではなく、 "人と組織をマネジメントしてきた経験"です。 利用者様への支援だけではなく、 ・スタッフ育成 ・数値管理 ・課題改善 ・企業との関係構築 など、HR/人材業界で培った経験が そのまま活かせる環境です。 ⭐家族との時間をもっと大切にしたい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界では、 「夜間の面談対応」 「休日の求職者対応」 「毎月の数字に追われ続ける働き方」 に悩んでいたという方も少なくありません。 当社では、 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅夜間の求職者対応なし ✅突発的な休日対応なし 仕事だけでなく、家族や自分自身の時間も 大切にできる働き方を実現できます。 ⭐プレイヤーではなく、 もっと組織づくりに挑戦したい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設長としてお任せするのは、 現場管理だけではありません。 スタッフ育成や事業所の数値管理、 地域企業とのアライアンス構築など、 事業所全体をより良くするための マネジメントを担っていただきます。 将来的には、 ■複数拠点を統括するエリアマネージャー ■本社管理部門（人事・経営企画など） へのキャリアも目指せます。 いかがでしょうか。 現在の働き方を見直して、 別のキャリアに進みたいと考えている方 是非まずは一度面接で 当社の仕事や今後のキャリアについて ざっくばらんにお話してみませんか？

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜二和向台駅＞徒歩12分＜施設長候補＞の募集です！キャリアアップを目指す方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームにおける施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 船橋・二和西」は、居室数25室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 船橋・二和西/＜施設長候補＞22.2月新規オープン！ 【仕事番号】3545 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ★2022年2月 新規オープン！ ◆他業種、未経験者も多数活躍中 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆エリアマネージャー等のキャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

採用率2.5%の先進フィットネスベンチャー/月給31.5万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター ⭐業界No.1の待遇を目指します！ 月給31.5万円～スタート ⭐キャリアアップ意欲を重視！ 年齢・経験不問！実力次第で昇進可能 ⭐圧倒的スピードで成長中！ 多店舗展開中！トレーナーだけではない 様々なキャリアパスを描ける環境 業界未経験者も多数活躍中 ⭐WEB説明会開催中！ 詳細は応募後にご案内します。 まずはお気軽にご応募ください！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間ジムとパーソナルジムが融合した 「BLUE FITNESS24」で、 お客様の健康づくりを サポートするお仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※弊社の他ブランド兼務も可能です ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、人員研修等） ⏩店舗マネージャー候補の方は ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、 採用・研修等） ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※弊社の他ブランド兼務も可能です ■店舗のマネジメント業務 (経営数値、人材、プログラム管理等) ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼 │ 10:30 店舗準備・清掃 │ 11:00～ パーソナル │ トレーニング │ 13:00 店舗ミーティング │ 14:00～ 休憩 │ 15:00～ パーソナル │ トレーニング │ │ 18:00～ バックオフィス業務 │ │ 21:00 退勤 ✅充実の研修制度で成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「ただのトレーナー」ではなく、 専門スキルとビジネススキルを 兼ね備えたハイブリッドな人材育成に 力を入れています。 新入社員研修から始まり、OJT研修、 ビジネススキル研修など階層別・事業部別の 体系的な研修制度を完備。 未経験からでも約2～3ヶ月程度で トレーナーデビューが可能です。 定期的な1on1面談で、あなたの成長を 継続的にサポートします。 ✅若手が活躍できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代を中心とした若いチームで、 ベンチャースピリットを持った 意識の高いスタッフが集まっています。 男女比は5:5程度で、 20代～30代が活躍中！ 新規出店を継続しているため、 キャリアアップに必要なマネージャー層等の 重要ポストが続々と増加。 年齢や勤続年数に関わらず、実力次第で 早期のキャリアアップが可能な環境です。 ✅成長企業でのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上の年平均成長率は148％と 圧倒的なスピードで事業規模を 拡大中の成長企業です。 24時間ジムとパーソナルジムが融合した 「ハイブリッド型のジム」という 新しいビジネスモデルで、 お客様の健康づくりをサポート。 ✅様々なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3〜5年後、あるいは10年後。 あなたはどんなキャリアを築きたいですか？ 「現場の指導スキルだけで、将来も活躍できるだろうか…」 そんな将来への不安を解決し、 長期的なキャリア形成を実現できるのがフィットベイトです！ 当社では、フィットネスの専門知識とビジネススキルを兼ね備えた 「ハイブリッドな人材」へと成長できます。 年齢や入社歴に関係なく、 以下のように多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■ 現場×ビジネススキル ・入社2年：現場リーダー ＋ プログラム開発担当 ・入社3年：現場リーダー ＋ 販促デザイン・Web更新担当 現場のリアルな声を活かして、ポスティングチラシの デザイン作成や、公式HPのキャンペーン情報、 バナーデザインの更新など ・入社5年：ストアマネージャー ＋ 物件開発担当 社長と一緒に新規出店エリアの選定から 実際の物件視察まで同行！ 経営に近いポジションでダイナミックに活躍中 ■他にも 人材育成（研修プログラム作成〜実施） サプリメントやプロテイン等オリジナル商品の開発 など、、、 トレーナーやインストラクターの仕事だけで終わらせない環境で、 新たなキャリアへ挑戦しませんか。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社フィットベイトは 「FIT×INNOVATE＝FITVATE」という コンセプトのもと、フィットネス及び ヘルスケア領域で新たな事業を イノベイトしながら提案する企業です。 24時間ジム、パーソナルジム、 スタジオレッスン、ゴルフなど様々な ブランドを展開し「カラダを動かす喜びを、 全ての人々に」という理念を掲げています。 千葉県で創業し、現在は首都圏エリアで 50店舗以上を展開中。 今後も積極的な出店を予定しており、 さらなる成長が期待できる企業です。 ✅応募後の選考フローについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの社風や働く仲間をより深く知っていただくため、 弊社の紹介動画をご用意しております。 視聴後、応募フォームへの簡単な入力で選考へ進めますので 履歴書の作成は不要です✨ 「イメージと違った」という後悔をなくし、 お互いに納得感のある出会いを目指しています。

採用率2.5%の先進フィットネスベンチャー/月給31.5万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター ⭐業界No.1の待遇を目指します！ 月給31.5万円～スタート ⭐キャリアアップ意欲を重視！ 年齢・経験不問！実力次第で昇進可能 ⭐圧倒的スピードで成長中！ 多店舗展開中！トレーナーだけではない 様々なキャリアパスを描ける環境 業界未経験者も多数活躍中 ⭐WEB説明会開催中！ 詳細は応募後にご案内します。 まずはお気軽にご応募ください！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間ジムとパーソナルジムが融合した 「BLUE FITNESS24」で、 お客様の健康づくりを サポートするお仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※弊社の他ブランド兼務も可能です ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、人員研修等） ⏩店舗マネージャー候補の方は ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、 採用・研修等） ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※弊社の他ブランド兼務も可能です ■店舗のマネジメント業務 (経営数値、人材、プログラム管理等) ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼 │ 10:30 店舗準備・清掃 │ 11:00～ パーソナル │ トレーニング │ 13:00 店舗ミーティング │ 14:00～ 休憩 │ 15:00～ パーソナル │ トレーニング │ │ 18:00～ バックオフィス業務 │ │ 21:00 退勤 ✅充実の研修制度で成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「ただのトレーナー」ではなく、 専門スキルとビジネススキルを 兼ね備えたハイブリッドな人材育成に 力を入れています。 新入社員研修から始まり、OJT研修、 ビジネススキル研修など階層別・事業部別の 体系的な研修制度を完備。 未経験からでも約2～3ヶ月程度で トレーナーデビューが可能です。 定期的な1on1面談で、あなたの成長を 継続的にサポートします。 ✅若手が活躍できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代を中心とした若いチームで、 ベンチャースピリットを持った 意識の高いスタッフが集まっています。 男女比は5:5程度で、 20代～30代が活躍中！ 新規出店を継続しているため、 キャリアアップに必要なマネージャー層等の 重要ポストが続々と増加。 年齢や勤続年数に関わらず、実力次第で 早期のキャリアアップが可能な環境です。 ✅成長企業でのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上の年平均成長率は148％と 圧倒的なスピードで事業規模を 拡大中の成長企業です。 24時間ジムとパーソナルジムが融合した 「ハイブリッド型のジム」という 新しいビジネスモデルで、 お客様の健康づくりをサポート。 ✅様々なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3〜5年後、あるいは10年後。 あなたはどんなキャリアを築きたいですか？ 「現場の指導スキルだけで、将来も活躍できるだろうか…」 そんな将来への不安を解決し、 長期的なキャリア形成を実現できるのがフィットベイトです！ 当社では、フィットネスの専門知識とビジネススキルを兼ね備えた 「ハイブリッドな人材」へと成長できます。 年齢や入社歴に関係なく、 以下のように多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■ 現場×ビジネススキル ・入社2年：現場リーダー ＋ プログラム開発担当 ・入社3年：現場リーダー ＋ 販促デザイン・Web更新担当 現場のリアルな声を活かして、ポスティングチラシの デザイン作成や、公式HPのキャンペーン情報、 バナーデザインの更新など ・入社5年：ストアマネージャー ＋ 物件開発担当 社長と一緒に新規出店エリアの選定から 実際の物件視察まで同行！ 経営に近いポジションでダイナミックに活躍中 ■他にも 人材育成（研修プログラム作成〜実施） サプリメントやプロテイン等オリジナル商品の開発 など、、、 トレーナーやインストラクターの仕事だけで終わらせない環境で、 新たなキャリアへ挑戦しませんか。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社フィットベイトは 「FIT×INNOVATE＝FITVATE」という コンセプトのもと、フィットネス及び ヘルスケア領域で新たな事業を イノベイトしながら提案する企業です。 24時間ジム、パーソナルジム、 スタジオレッスン、ゴルフなど様々な ブランドを展開し「カラダを動かす喜びを、 全ての人々に」という理念を掲げています。 千葉県で創業し、現在は首都圏エリアで 50店舗以上を展開中。 今後も積極的な出店を予定しており、 さらなる成長が期待できる企業です。 ✅応募後の選考フローについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの社風や働く仲間をより深く知っていただくため、 弊社の紹介動画をご用意しております。 視聴後、応募フォームへの簡単な入力で選考へ進めますので 履歴書の作成は不要です✨ 「イメージと違った」という後悔をなくし、 お互いに納得感のある出会いを目指しています。

船橋市で管理栄養士として活躍しませんか。新京成線高根木戸駅近くで、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です。

■仕事内容 東船 toolPath病院で、あなたの管理栄養士としての専門知識を存分に活かしませんか？ 入院・外来患者様への個別栄養指導はもちろん、特定保健指導や、地域住民の方々への健康増進サポート（企業訪問も含む）まで、幅広い栄養管理業務に携わっていただきます。 給食委託業者様との連携、入院患者様の栄養状態の評価・再評価といった、管理栄養士としての核となる業務も、裁量を持って取り組める環境です。 入職と同時に有給休暇が付与されるため、プライベートとの両立も図りやすく、さらに託児所も完備。小さなお子様をお持ちの方も安心してキャリアを築けます。 研修期間中は早朝シフトもございますが、日中帯が中心です。あなたの経験と情熱を、ぜひ当院で発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜船橋駅＞バス14分／キャリアアップを目指す方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームにおける施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 船橋・金杉/＜施設長候補＞ 【仕事番号】5618 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆他業種、未経験者も多数活躍中 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆エリアマネージャー等のキャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

⭐AI＆ロボと一緒に働こう！✨日勤のみ⌚嬉しい土日祝休み☕✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他医療機関、倉庫作業スタッフ ／ ✨オープニング大募集❗✨ 2026年にオープンしたばかりの 医療材料物流拠点でのお仕事 ＼ ⏩20代・30代男女が活躍中❗✨ 次世代型の最先端の施設で AI＆ロボと一緒に働きませんか？ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅新しい施設で気持ちよく働ける✨ 先進技術を活用した次世代型物流拠点 オープニングにつき積極採用中！ ✅土日祝休みで働きやすい環境☘ お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です♪ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ ✅入荷 納品された商品のバーコードを リーダーで読み取る ▼ ✅棚入れ ロボットもしくは人が棚に格納 ▼ ✅小分け 段ボールをあけて小分け・パッキング ▼ ✅出荷準備 ロボットが運んできた商品を 出荷先別に振り分け ⭐倉庫内での運搬の殆どはロボットが 対応してくれる最先端の施設です！ これらの業務を行うパート社員の管理、 物流データ分析など、 業務改善が主なお仕事です♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000cwF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000cvF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000cxF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000cuF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜滝不動駅＞徒歩8分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 船橋・南三咲」は、居室数25室のサービス付き高齢者向け住宅です。 ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 船橋・南三咲/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3556 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。