求人・転職情報

★ネイル・ピアス可★土日祝休み|昇給・賞与あり・駅チカ|未経験歓迎

仕事内容: 【募集要項】 例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼同世代の仲間と楽しく働こう♪／ 20代の女性スタッフが多数活躍中✨ ◎話しやすい雰囲気 ◎質問・相談しやすい環境 ◎服装・髪型自由 ◎自分らしく働ける♪ 「人間関係も大事にしたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です♡ 【具体的なお仕事内容は...】 ・アンケート回答内容のシステム登録 ・回答データの分類と項目別の整理 ・入力結果の確認や簡単な集計 ꕤ あなたらしく働ける職場 ꕤ 20代から新しいお仕事を始めたい女性におすすめ！ 一つひとつの業務を丁寧に覚えられる環境を整えています 事務スキルを身につけながら自分らしいキャリアを描こう

【CADオペレーター】有給消化率70%／週休2日制／年間休日116日／資格取得制度あり/c

仕事内容 どんな仕事? ☆CADオペレーター☆ ■ こんな仕事です リフォーム、ガーデン、新築の各事業部で、各種図面の作成を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・リフォーム事業部：既存図・プラン図・平面図・立面図・展開図の作成（Vectorworks） ・ガーデン事業部：既存図・プラン図・平面図・立面図の作成（RIKCAD） ・新築事業部：設計士をサポートする平面図などの作成 オススメPOINT ■お客様の理想を形にするやりがい リフォームやお庭のデザイン・外構を通じて、お客様の理想の暮らしを実現するやりがいのある仕事です。 これまで培った経験やスキルを活かしながら、更なる成長を目指せる環境が整っています。 安定した基盤のもと、専門性を高められる研修や資格取得支援制度も充実しています。 ■柔軟な働き方と高い有給消化率 お休みは週休2日制で、希望に合わせて柔軟に取得可能です。 「今週は水・土」「来週は土日」といった調整もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 2024年度の有給消化率は70%と高水準を誇り、計画的に長期休暇を取得する社員も多数。 メリハリを持って働けるため、仕事へのモチベーションを高く維持できます。 ■才能を開花させる豊富なコンテスト実績 積極的にコンテストへ出場し、リフォーム事業部・ガーデン事業部ともに多くの受賞歴を誇る当社。 お庭づくりからリフォームまで、確かな技術と洗練されたデザインで暮らしを豊かにしています。 私たちは、デザイナーやプランナー一人ひとりの才能を大切にし、専門スキルを磨けるチャンスを提供しています。 ■充実の資格取得支援制度 資格取得支援制度を完備し、働きながら無理なく資格取得を目指せる環境が整っています。 学費の社内融資制度や合格時の報奨金制度に加え、資格取得後は毎月の資格手当も支給。 実務を通してスキルを磨きつつ、キャリアアップを後押しする仕組みが充実しています。 向上心を持って学び続けたい方や専門性を高めたい方を応援します。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -438966

《未経験OK》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／研修制度充実／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 「知識ゼロから、一生モノの武器を手に入れませんか？」 事業の拡大に伴い、未経験からスタートする新しいメンバーを募集します！ 理想のキャリアを一緒に描いていきましょう！ 《具体的な業務内容》 ・設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等） ・解析 ・評価 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《案件例》 ・自動車ECUの組込開発（C言語、AUTOSAR、Matlab） ・認証、指紋認証、静脈認証、カード認証等の認証機器のソフトウェア制御開発（C++） ・E-BOM、M-BOMの設計開発（Java） ・ECサイト開発（JavaScript） ・FA機器のU/I開発（C＃） ・カーナビゲーションの評価 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いています！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【当社自慢の研修制度をご紹介】 ＼ゼロから学べる！手厚い研修からスタート！／ 入社後の1～3ヶ月間は、本社でじっくりと学ぶ「準備期間」です。 《研修内容例》 ・電気理論：直流・交流の基礎／電源 OPアンプ・論理回路・電源の基礎 ・電気製図の基礎：電気図面の書き方 ・設計～検証／回路設計・半田付け、部品実装・測定器による回路検証 ・コンピュータ／FPGA、連接、デバッグ ・ドキュメンテーション／技術資料作成など [1]いつでも質問できる「自社研修センター」 専任の講師が常駐しているので、わからないことはその場で解決。 一人ぼっちにはさせません！ [2]学びたい放題の「400種類以上のeラーニング」 基礎から応用まで、自分の興味に合わせて好きなだけスキルを広げられます。 [3]""これから""に寄り添う「テクノカウンセリング」 「次はどんなスキルを磨くべき？」そんなキャリアの悩みも 専門のカウンセラーが一緒に考え、成長を支援します！