求人・転職情報

アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社にて、全国のイオンモールの施設の「安心・安全・快適」を守る施設管理（オペレーション）をお任せします。国内のいずれかのイオンモールに配属となります。

企業名 イオンモール株式会社 求人名 全国【施設管理】年休125日/プライム上場/社宅や育休などの手当◎ 仕事の内容 アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社にて、全国のイオンモールの施設の「安心・安全・快適」を守る施設管理（オペレーション）をお任せします。国内のいずれかのイオンモールに配属となります。 【詳細】■施設内巡回（設備故障チェック、安全確認等） ■テナント入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ■施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ■飲食テナント衛生管理、防火防災管理 ■テナント従業員向け施策の検討、実施 【キャリア】モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーのキャリアや、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！ 募集職種 全国【施設管理】年休125日/プライム上場/社宅や育休などの手当◎

年収650万可│営業経験を活かし組織を動かすキャリアへ

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・福祉施設の成長を支える 地域連携マネージャー候補 施設稼働・入居支援・組織づくり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ドットライングループは、 千葉県を拠点に医療・福祉 教育事業を展開する成長企業。 ⭐今回募集するのは、 地域連携部の営業マネージャー候補。 病院・居宅介護支援事業所 医療機関との関係構築を通じて、 施設の認知度向上・入居促進・ 安定運営を支えるポジションです。 単なる営業ではなく、 地域連携部門の管理職・部長候補として、 チームづくり・地域連携戦略・ 入居調整・業務改善まで担当いただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩業務内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 施設利用者の獲得・入居促進に向けた 地域連携業務全般をお任せします。 病院・居宅介護支援事業所・医療機関との関係構築を通じて、 施設の認知度向上や稼働率向上につながる仕組みづくりを行います。 【地域医療機関との連携】 ▨病院・居宅介護支援事業所への定期訪問 ▨医療・福祉関係者との関係構築 ▨地域内での施設認知度向上に向けた広報活動 ▨担当エリアにおける連携強化施策の実行 【入居相談・施設見学対応】 ▨入居を検討されている方やご家族への相談対応 ▨施設見学のご案内 ▨サービス内容・受け入れ体制の説明 ▨不安や疑問に寄り添った意思決定サポート 【入居前調査・受け入れ調整】 ▨入居予定者との面談 ▨健康状態・生活状況の確認 ▨ご本人・ご家族の希望確認 ▨主治医・ケアマネジャー・施設管理者との調整 ▨受け入れ可否や入居優先度の確認・調整 【地域連携戦略・組織づくり】 ▨担当エリアの連携方針づくり ▨施設稼働率向上に向けた施策立案 ▨地域連携スタッフの育成・フォロー ▨チームとして成果を出すための体制づくり ▨業務フローの標準化・改善 ▨拠点拡大を見据えた仕組みづくり ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩活かせる経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅法人営業経験 ✅医療業界での営業経験 ✅福祉業界での営業経験 ✅MR・MS経験 ✅関係構築型営業の経験 ✅既存顧客との関係深耕経験 ✅病院・介護施設との折衝経験 ✅チームリーダー経験 ✅マネジメント経験 ✅新規開拓・既存フォローの経験 医療・福祉業界での経験は歓迎しますが、 業界未経験でも、法人営業や 関係構築型の営業経験をお持ちの方は すぐにご活躍いただけます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩この仕事の魅力 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅営業経験をマネジメントに広げられる ✅地域医療・福祉に貢献できる ✅関係構築力を活かして成果につなげられる ✅施設稼働率向上にダイレクトに関われる ✅地域ネットワークづくりに携われる ✅チームづくり・仕組みづくりに挑戦できる ✅早期キャリアアップを目指せる ✅管理職・部長候補として成長できる ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩こんな方におすすめ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅営業経験を次のキャリアにつなげたい方 ✅プレイヤーからマネジメントへ挑戦したい方 ✅医療・福祉領域に関わりたい方 ✅社会貢献性の高い仕事がしたい方 ✅人との信頼関係づくりが得意な方 ✅調整力・提案力を活かしたい方 ✅チームや仕組みをつくる仕事に興味がある方 ✅成長企業でキャリアの幅を広げたい方 ✅昇進機会のある環境で上を目指したい方 地域医療・福祉機関との連携を通じて、 必要な人に、必要なサービスを届ける仕事です。 営業経験を、 地域連携・施設運営・組織づくりへ。 ドットライングループの成長を支える 地域連携部の中核メンバーとして、 新たなキャリアを築ける環境です。

当社では「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討。100％再エネ自給自足を目指しています。

企業名 イオンモール株式会社 求人名 【サステナビリティ推進業務】100％再エネ自給自足を目指す発電業務 仕事の内容 当社では「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討。100％再エネ自給自足を目指しています。 【業務内容】上記の発電業務全般です。計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。 オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。以上のような業務を担って頂きたいと考えます。 募集職種 【サステナビリティ推進業務】100％再エネ自給自足を目指す発電業務

多角的な福祉インフラで208拠点を開設した当社で、拠点外装・内装デザイン方針の策定から設計施工・コスト管理まで、施工管理課長としてデザインと施工の仕組み化をリードし年間10～20拠点出店を統括します。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/施工管理】店舗開発発注者として施工を仕組み化/年間休日120日 仕事の内容 多角的な福祉インフラで208拠点を開設した当社で、拠点外装・内装デザイン方針の策定から設計施工・コスト管理まで、施工管理課長としてデザインと施工の仕組み化をリードし年間10～20拠点出店を統括します。 障がい福祉や保育、医療など自社拠点の外装・内装デザインや基本設計の方針策定、外注施工会社の選定・コントロール、QCD（コスト・品質・工期）の管理を担います。 さらに、複数拠点の展開を見据えた外装・内装デザイン仕様の標準化・パッケージ化や業務フローの改善によるコスト削減（VE・CD）とスピード向上を牽引。 各事業部と連携して現場要件を整理し、店舗開発部メンバーのマネジメントや育成も行います。 募集職種 【海浜幕張/施工管理】店舗開発発注者として施工を仕組み化/年間休日120日

商業施設の新築・増築・改修における設備計画（電気・通信・衛生・空調）立案と、プロジェクトマネジメントをお任せします。物件開発投資の大半を計画・管理し物件を完成させ開業させる重要な業務を担います。ｌ

企業名 イオンモール株式会社 求人名 【設備工事計画/PM】モールの増築や改修時の設備計画/年休125日/フレックス 仕事の内容 商業施設の新築・増築・改修における設備計画（電気・通信・衛生・空調）立案と、プロジェクトマネジメントをお任せします。物件開発投資の大半を計画・管理し物件を完成させ開業させる重要な業務を担います。ｌ 【詳細】■商業施設の新築・増築・改修における設備計画（環境貢献提案を含む）の立案・設計協議 ■商業施設の新築・増築・改修における進捗管理を含むプロジェクトマネジメント ■見積査定・交渉を含む投資計画のコスト管理 など ■オフィスでの国内の商業施設における設備計画の立案・設計協議、決裁書作成など(7割) ■建設現場での定例会議出席、現場進捗確認、主に設計者、施工者との協議・交渉業務など(3割) 募集職種 【設備工事計画/PM】モールの増築や改修時の設備計画/年休125日/フレックス

年間10～20拠点の開設に向け、店舗の設計・施工方針策定からコスト管理まで統括。 219拠点を展開する自社インフラの出店モデルを標準化・仕組み化し、事業の成長速度をダイレクトに加速させます。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/店舗開発施工管理】無資格OK！年10～20拠点を創る新チーム長 仕事の内容 年間10～20拠点の開設に向け、店舗の設計・施工方針策定からコスト管理まで統括。 219拠点を展開する自社インフラの出店モデルを標準化・仕組み化し、事業の成長速度をダイレクトに加速させます。 新設される「建設チーム」のリーダー候補として、福祉・保育等の自社拠点における内外装デザイン方針の決定、協力施工会社の選定・交渉、QCD（品質・コスト・工期）の管理をお任せします。 単なる現場管理ではなく、複数拠点の仕様をパターン化・標準化してコスト削減（VE・CD）を推し進める「仕掛け人」としての役割です。 各事業部と連携して現場動線を整理し、メンバー育成や組織づくりも牽引してください。 募集職種 【海浜幕張/店舗開発施工管理】無資格OK！年10～20拠点を創る新チーム長