求人・転職情報

✅安定×フレックス✅年齢経験不問✅普免だけでOK✅直行直帰

仕事内容 【ゆたか畳で働こう✨】 ✅業績好調につき、あらたに畳の配送および取付ドライバーを募集！ ┗日本の文化である畳や障子、襖を扱うので、安定した需要があるんです！ ✅経験は一切必要ありません！ ┗ 運転免許さえあればOKです！どなたでも歓迎です！ ✅働きやすい環境を整えております！ ┗ シフトはあなた次第・直行直帰も可能です. ============= ＜未経験スタート多数！はじめてでも歓迎いたします。＞ ＜伝統技術が学べる＞ ＜面倒な事務作業は一切なし！＞ ＜業務にかかるガソリン代/交通費全額支給＞ ＜自分で予定を立ててプライベートも充実＞ ============= ≪仕事内容≫ 畳・襖の修理修繕、交換を行っている当社。 ご依頼頂いたお客様のお宅へお伺いし、 お客様のニーズに合わせて、デザイン性・価格などの提案や、 畳・襖などの引き取り、配送を行っていただきます。 お客様の「ありがとう」が嬉しければ合格！ 【1日の仕事例】 ドライバーさんの出勤時間は自由です。 その日の予定によって早出や遅出をしたり 家から現場への直行も自由です。 1日5件から10件ほど訪問し、畳・襖・障子・網戸の引き取りや納品を行います。 その日の予定が終了したら帰社し、次の日の段取りが終われば終業です。 早く終わらせれば終わらせるほど自由な時間ができ、 自分の時間を過ごせます。 業務に慣れれば慣れるほど仕事は楽に、収入は上がります。 【研修制度について】 研修期間は最大3か月です。 1日見学が可能です。 ドライバーの横乗りで作業を見学し、 自分にできるかを判断していただきます。 （業務委託希望も承ります） 研修中(1～2週間程度)も日額9,000円が支払われます。 早く独り立ちできれば早く稼げます。

★未経験歓迎★賞与年2回＆各種手当充実！安定して働ける倉庫内の物流サポートスタッフ◎

仕事内容 【仕事内容】 未経験から始められる、物流倉庫内で住宅設備などの商品を管理する商品管理スタッフをお任せします！ 東証スタンダード上場・アイナボホールディングスグループの安定基盤のもと、物流の基礎から学びながら資格取得も目指せます！ ◎具体的には… ・入出庫管理？ 入荷した商品の数量や内容を確認し、出荷予定の商品を準備・チェックします。 ・在庫管理 倉庫内の商品数や保管状況を確認し、必要な商品をすぐに準備できるよう管理します。 ・データ管理 商品の入荷数・出荷数・在庫数などをシステムへ入力し、最新の情報に更新します。 ・その他、物流業務全般のサポート 商品のピッキングや梱包、出荷準備など、倉庫内の業務を周囲のメンバーと協力しながら進めます。 ？？ 入社後の流れ STEP1｜まずは基本業務からスタート 商品の確認やピッキング、データ入力など、取り組みやすい仕事から物流の流れを覚えていきます。 分からないことは周囲のメンバーに確認しながら進められるため、物流業界が初めての方も少しずつ仕事に慣れていけます◎ STEP2｜入出庫・在庫管理へ仕事の幅を広げる 業務に慣れてきたら、商品の入荷から保管・出荷まで、倉庫全体の流れを理解しながら担当業務を広げていきます。 STEP3｜資格取得・スキルアップへ？ 業務に関係する資格については、会社が取得をサポート。 働きながら知識や資格を身につけ、商品管理・物流に関する専門性を高めていけます！ 【アピールポイント】 ◆ 未経験から物流の仕事を覚えられる 専門知識や物流業界での経験がなくてもスタート可能。 先輩社員から仕事の流れを教わりながら、徐々に業務を覚えていけます！ 「体を動かす仕事がしたい」？「正社員として新しい仕事に挑戦したい」？という方にもおすすめです！ ◆資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格について、資格取得支援制度を用意しています。 さらに対象資格を取得すると、月1,000円～10,000円の資格手当も支給。 仕事をしながら資格や専門知識を身につけ、将来のキャリアアップにつなげられます！ ◆ 長く働ける待遇・福利厚生 月給は23万円～35万円。？ 賞与年2回に加え、住宅・家族・資格・役職など各種手当も充実しています。 退職金制度や確定拠出年金制度もあり、長く働きやすい環境です！ ◆ メリハリをつけて働ける環境 年間休日120日に加え、夏季・年末年始・有給休暇などもあり、メリハリをつけて働けます！

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 千葉市花見川区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ 朝、倉庫に到着したら まず荷物の受け取りと積み込みからスタートします。 担当エリアへ出発し、 大手EC通販の商品をお客様のもとへお届けします。 置き配が中心のため、対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送を終えたら報告作業を行い、1日が締まります。 慣れてきた段階では、 後輩ドライバーのフォローや チームとの連携・業務改善への参加にも 少しずつ関わっていただきます。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションの特徴は、 「配送だけで終わらない」点にあります。 現場でしっかり経験を積みながら、 並行してチームや組織を動かす側の仕事にも 徐々に携わっていただきます。 具体的には、以下のような業務です。 ✅ 配送ルートの組み立てと現場判断 ✅ 後輩ドライバーの育成・フォロー ✅ チーム全体の連携・現場改善 ✅ 採用・拠点運営への関与 ✅ 売上管理・数字の見方の習得 ✅ 組織課題の共有と改善提案 「ドライバーとして現場をこなす」ことと、 「組織を動かす側として視野を広げる」こと—— その両方を同時に経験できる仕事です。 ◆◇◆◇ 求める人物像・歓迎条件 ◇◆◇◆ 学歴・職歴は問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験も、 業界知識も不要です。 重視するのは、 動き続ける量と、成長しようとする姿勢。 ✔ 今の自分を変えたいと思っている方 ✔ ラクではなくても、その先のキャリアを狙いたい方 ✔ 若いうちに収入も役職も引き上げたい方 こうした意欲のある方であれば、 バックグラウンドは関係ありません。 ◆◇◆◇ 働く環境のリアル ◇◆◇◆ 良いことだけをお伝えするのではなく、 実態もきちんとお伝えします。 ✔ 日によっては早朝からの稼働があります ✔ フルタイムでの安定した勤務が前提です ✔ 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✔ 状況によってはドライバー業務に 現場対応として入ることもあります 体力を使う仕事であることは確かです。 その分、現場での経験が 確かなキャリアの土台になります。 ◆◇◆◇ キャリアステップ ◇◆◇◆ まず現場で仕事の流れを体で覚え、 安全運転・ルート構成・現場での判断力を 着実に身につけていただきます。 その後は、後輩フォローや チームマネジメントへと役割が広がり、 リーダー、現場責任者、 さらにはその上の経営幹部へと ステップアップできるキャリアパスがあります。 ⭐️ モデルケース 29歳で入社し、現場業務からスタート ↓ 配送品質と現場への貢献を評価され ↓ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務に挑戦 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに役職も収入も 引き上げていけるチャンスが 確かにある環境です。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果を定期的に見直し、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もあわせてステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと評価され、ちゃんと反映される仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ 若手でも会社の方針や 組織課題に自分の意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加機会 ✔ 現場の声を反映した仕組みづくり 作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に立てる経験が ここにはあります。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事に就いていましたが、 役割や業務量が増えても 評価や報酬に反映されにくい状況が続き、 「このままでいいのか」と感じていました。 ドライバーを続けるか、独立するか—— その二択に悩む中で、 「会社の中でキャリアアップできる環境」 という点に強く惹かれて入社を決めました。 入社後は同世代の先輩が多く、 わからないことをすぐに聞ける雰囲気があり、 気づけば自然と現場に馴染んでいました。 半年後にはリーダー候補として チームの管理や育成にも携わるようになり、 仲間と一緒に現場を改善していく面白さを 実感しています。 経営幹部との距離も近く、 将来への不安が大きく減りました。 今の自分から変わりたいと思っている方には、 本当に合う環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【千葉市花見川区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ このポジションの面白さ ━━━━━ 「ただ荷物を運ぶだけ」で 終わりたくない人に届いてほしい求人です。 このポジションは、配送チームの 運営本部リーダーとして、 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまでを担う役割です。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営の 中心に立てるチャンスがあります。 「管理する側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを前に進めたい」 そんな気持ちがある人なら、 経歴関係なく大歓迎です。✨ ━━━━━ リーダーとして学べること ━━━━━ このポジションでは、 組織を動かす側の仕事に 幅広く関わっていきます。 具体的には、こんなことを経験できます。 ✅ 採用・育成 ✅ 拠点の運営管理 ✅ 売上管理・数字の見方 ✅ 現場の業務改善 ✅ チームづくりと人材配置 軽貨物カンパニーの仕組みを 裏側まで知れる立場なので、 ドライバー以上の視点で 組織を動かす知識と経験が積めます。 「配送業界で経営目線を持てる人材になる」 そのための環境がここにあります。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ リーダーとして担当する メインの仕事はこちらです。 ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 人材育成と配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層のサポート ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ まずは現場から、その先へ ━━━━━ 最初の半年間は、 仕事の全体像を把握するために ドライバー業務からスタートします。 現場を知っているからこそ、 チームを正しく動かせるリーダーになれる。 そういう考え方の会社です。 【1日の流れ】 ⏰️ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ⏰️ 担当エリアで配送業務 ⏰️ 配送完了後の報告 ⏰️ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ キレイな言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージの方には 合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ 経営目線のチームマネジメントが できるようになる。 それがこのポジションの強みです。✊️ ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていくので、 「いつか上がれればいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がれる 環境です。⭐️ ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのもう一つの魅力は、 経営層との距離の近さです。 ✅ 代表との1on1 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働けるのが、このポジションです。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 求めているのは学歴や職歴よりも、 "人を動かしたい気持ち"と "変わりたいという意欲"です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 上場を目指す仲間たちと一緒に、 軽貨物配送の事業づくりに 関わっていける環境です。☘ ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このまま続けるイメージが持てなくなって、 昼の仕事でしっかり稼いで 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートして、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい人・ 人より早く上を目指したい人には かなり面白い環境だと思います。 ── 20代・元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ 実際にこんなルートで 成長したメンバーがいます。 ⏩ 22歳で未経験入社、 ドライバーとして現場スタート ⏩ 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ⏩ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 自分次第でポジションも収入も 動かせる会社です。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 千葉市花見川区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 収入・評価の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行い、 その結果に応じて月給が 3万円〜10万円単位でアップする 制度を導入しています。 ✨ 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 成果をきちんと評価され、 報酬とポジションが 確実に動いていく環境です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上のステージへ進みたい、 という方にとって、 手応えを感じやすい仕組みになっています。 【 このポジションについて 】 配送業務をこなすだけでなく、 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまで携わる、 運営本部リーダーのポジションです。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営の中枢を 担える機会があります。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間と共に、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 【 学歴・経験は問いません 】 ✅ 軽貨物ドライバーの経験 ✅ 物流・運送業界の知識 ✅ マネジメント経験 これらはすべて不問です。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と 「現状を変えたいという意志」。 「このままでは終わりたくない」 「管理する側に挑戦してみたい」 そう感じている方を歓迎します。 【 身につくスキル・経験 】 このポジションでは、 組織運営の幅広い領域に 関わることができます。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営と業務フロー設計 ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善と課題解決 ・チームビルディング 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から学べるため、 ドライバー業務の枠を超えた 経営目線のマネジメントスキルが 自然と身についていきます。 【 主な業務内容 】 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成および配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 【 1日の業務の流れ 】 入社後の最初の半年間は、 現場全体を把握するため、 ドライバー業務からスタートします。 ⏰️ 1日の流れはこちら ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 【 働き方のリアル 】 入社前にしっかり知っておいて ほしいことをお伝えします。 ❗ 以下のような場面があります ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの継続稼働が前提 ・20kg程度の荷物を継続的に扱う ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもある 「管理職だから現場には出ない」 というスタイルをご希望の方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームの実情を把握でき、 経営目線のマネジメントが より深みを持つ、という面も かなり大きいと感じています。 【 経営層との距離感 】 ⭐️ このポジションの特徴のひとつが、 経営層との近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があります。 【 スタッフの声 】 ── 20代・元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって、 昼の仕事でちゃんと稼ぎながら 長く続けられる道を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そしてドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げていける 環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境です。 【 キャリアモデル 】 ✧ 22歳・未経験で入社 ・配送ドライバーとして現場スタート ↓ ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ・統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中