求人・転職情報

＜千葉市中央区＞フィールドエンジニア／定期点検　◎立体駐車装置　アシスタントスタート　◎年休116日

仕事内容 【仕事内容】 ◎機械式立体駐車装置のフィールドエンジニア 千葉営業所にて、立体駐車装置の定期点検業務を 担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・機械式立体駐車装置の定期点検業務 ・機械式立体駐車装置の安全確認等補助業務 ・機械式立体駐車装置のユーザーへのご案内、誘導 ★経験値により修繕業務を行っていただきます。 ★作業は先輩社員と2名体制で実施して頂きます。 業務は安全確認などの先輩の補助～のスタートになります。 【企業の特徴】 ■こんな会社です 建設機械用運転室や主要構造部品の製造、 機械式の立体駐車装置の製造・販売・メンテナンス他の 主力事業を通じて、創業75年の歴史を積み重ねてきた 二宮産業株式会社（本社:千葉・資本金:2億5000万円）。 当社はこの二宮産業の直系子会社として、 立体駐車装置の保守・点検・メンテナンス業務を担当。 同社の立体駐車装置の信頼性の確保と維持保全の重要な役割を担っています。 ■こんな会社です 建設機械用運転室や主要構造部品の製造、 機械式の立体駐車装置の製造・販売・メンテナンス他の 主力事業を通じて、創業75年の歴史を積み重ねてきた 二宮産業株式会社（本社:千葉・資本金:2億5000万円）。 当社はこの二宮産業の直系子会社として、 立体駐車装置の保守・点検・メンテナンス業務を担当。 同社の立体駐車装置の信頼性の確保と維持保全の重要な役割を担っています。

土日祝休み｜運行管理・配車経験者歓迎｜月収３５万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他物流手配/管理、一般事務 ⭐物流業界での経験を活かして、 内勤へキャリアチェンジ！ ⭐月給25万6000円～31万1000円 ＋賞与年2回 ⭐8:30～17:30の固定勤務＆土日祝休み ⭐運行管理・配車経験者は 即戦力として歓迎！ 「ドライバー経験を活かして内勤の仕事に移りたい」 「運行管理・配車の経験を、安定した環境で活かしたい」 そんな方におすすめの物流管理スタッフです。 大王海運グループの物流を支える仕事だから、安定した環境で長く働けます。 ―――――――――――――――――― ■ お仕事について 川崎紙運輸株式会社は、 1980年設立の物流会社。 大王海運グループの一員として、 RORO船を活用した貨物輸送を支えています。 千葉営業所では、千葉～大阪～四国を結ぶ RORO貨物輸送に関わる集荷・配達を担当。 近年は物流業界の2024年問題を背景に、 トラック輸送から船舶輸送へ切り替える 「モーダルシフト」が進んでおり、 今後も物流需要の拡大が見込まれています。 今回募集するのは、 そんな物流を内側から支える 物流管理・運営スタッフです。 ―――――――――――――――――― ■ 具体的な仕事内容 営業所での物流管理・運営に関わる 業務をお任せします。 ⏩ 自社車両の運行管理 ・安全管理 ・整備管理 ・乗務員の点呼 ・運行状況の確認 など ⏩ RORO貨物輸送の配車業務 ・集荷、配達に伴う配車手配 ・自社乗務員への指示 ・輸送協力会社との調整 など ⏩ 安全・品質管理に関する業務 ・乗務員への安全指導 ・品質向上に向けた資料作成 ・営業所内の物流管理に関する事務業務 など 単なる一般事務ではなく、 「人・車両・荷物」の流れを管理する 物流の司令塔として活躍していただきます。 ―――――――――――――――――― ■ こんな方におすすめ ✅ドライバー経験を活かして 内勤へジョブチェンジしたい方 ✅運行管理・配車業務の 経験を活かしたい方 ✅物流業界での経験を安定した 正社員の仕事につなげたい方 ✅派遣・契約社員から正社員として 長く働きたい方 ✅人とコミュニケーションを取りながら 仕事を進めることが好きな方 ✅現場経験を活かして、物流管理の仕事に ステップアップしたい方 運送会社での 運行管理・配車経験をお持ちの方は 特に歓迎します！ ―――――――――――――――――― ■ 「現場」から「内勤」へのキャリアチェンジにも 物流業界で働いてきたけれど、 「そろそろドライバーから内勤に移りたい」 「これまでの経験を別の形で活かしたい」 「将来を考えて、管理側の仕事に挑戦したい」 そんな方にも向いている仕事です。 ドライバーとして培った 道路事情・配送・車両・乗務員との コミュニケーションなどの現場経験も、 運行管理や配車業務で活かせます。 ―――――――――――――――――― ■ 経験を活かして、さらに仕事の幅を広げられます これまでの物流経験を活かしながら、 少しずつ業務の幅を広げていけます。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 まずはこれまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からスタートします。 経験者の方は、これまで培ってきた 知識・経験を活かして 即戦力として活躍できます。 将来的には、 営業所全般の管理に関わるなど、 さらに仕事の幅を広げていくことも可能です。

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

ルートインホテルズの施設管理・メンテナンス担当／未経験歓迎／チーム全体でのサポート体制あり！【24時間いつでも受けられるAI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 お客様が快適に宿泊できるだけでなく、 スタッフが安心してホテル運営を行える 環境を守るお仕事です。 拠点ホテルを中心に、担当エリア内にある グループホテルの施設管理をお任せします。 ＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝ ・定期メンテナンス 電機・機械・空調・給排水設備・消防設備 など、館内設備が安定稼働するための 管理を行います。 ・日常的なトラブルシューティング ホテルからの要請を受け、 急な不具合や故障に対応します。 最初は 「エアコンの効きが悪い」 「ウォシュレットの調子がおかしい」 といった身近な設備の一次対応から スタートします。 ・協力業者さんへの依頼・手配 専門的な工事や自分だけでは難しい案件は、 専門業者へ対応を依頼します。 必要な部品などは自分で手配します。 普段からのコミュニケーションを通じて 業者さんと信頼関係を築いておくことが、 スムーズな手配のコツです。 ＝転勤の有無と範囲＝＝＝＝＝＝＝ ご希望に合わせて転勤可能範囲を決めて頂けます。 ※広域、地域内（東北地域、関東地域など）、 都道府県内、転居を伴わない範囲、など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事の流れ スケジュールの決まっている 定期点検に加えて、店舗からの 緊急依頼対応があります。 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 １.店舗から修繕などの依頼が入る ２.優先順位をつける ３.社用車で各現場を回って対応 仕事の進め方と裁量 依頼の対応順や定期点検のスケジュールは 自分で裁量権を持って決めることができ、 「自分のやりやすい方法」で仕事を進められます。 月に数回程度の緊急対応が発生するため、 全てがマイペースというわけにはいきません。 しかし、残業時間は月10～30時間程度に収まり、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 充実の教育・サポート体制 ・困った時はいつでもヘルプを出せる環境 現場で初めてのトラブルに遭遇した… そんな時も焦らなくて大丈夫です。 現場に一人でいる時でも、 電話ですぐに上司や先輩に相談し、 指示を仰げる強固なバックアップ体制が チームの強みです。 決して一人で抱え込ませません。 ・柔軟なサポート体制 いきなり全てをお任せすることはありません。 あなたの成長スピードや意欲に合わせて、 先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 まずはイチから手順を教えてほしい ある程度自分で考えながら理解したい など、ぜひ自分のやりやすい方法を教えてください。

＜千葉市中央区＞労務管理／JFEスチール作業員の安全・スケジュール管理　◎土日祝休／年休120日

仕事内容 【仕事内容】 労務・安全管理スタッフとして、JFE蘇我工場で働く約10～30名の現場作業員を担当し、 安全かつスムーズに働けるようにサポートする「労務管理」のお仕事です。 特別な経験は不要。人と話すことが苦にならない方なら未経験からでも活躍できます。 現在、約30名（平均年齢32歳）の労務・作業員管理スタッフが活躍中です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・資格取得支援制度（安全衛生管理者など） ・社宅・各種手当などの充実した福利厚生 と、長く働ける制度が充実。 将来的には総務・経理などの管理部門へキャリアアップした社員も多く、 会社の成長とともに自分のキャリアも築いていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・JFE関連企業とのミーティング ・社内ミーティングで決まった内容を現場スタッフへ共有 ・作業員の安全指導・勤怠・日報チェック ・報告書の作成 ・現場パトロール（作業が安全に進んでいるかの確認） ※会議と現場業務が半々のバランスです。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に仕事の進め方を学ぶところからスタート。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心して成長できます。 ＜この仕事で一番大切なのは＞ 「現場の現場作業員としっかりコミュニケーションを取ること」。 時には安全指導などで現場作業員に注意することもありますが、 最初は仕事を覚えるよりも「みんなと打ち解ける」気持ちで大丈夫です。 構内には他企業のスタッフも多く、幅広い人と関わりながら成長できる環境です。 【企業の特徴】 創業から約70年以上、JFEスチール（株）の協力会社として地域・業界から高い信頼を得てきた安定企業です。 蘇我のJFE製鉄所構内という広大な敷地で、現在は約280名の社員が活躍しています。 当社は、製鉄の過程で発生する副産物（スラグ）の運搬・処理や、 設備の点検・修理など、製鉄所の安全で安定した操業を支える重要な業務を担っています。 また、スラグの再利用など資源循環・環境保全にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる仕事です。 社内はチームワークが良く、困ったときは「協力して乗り越えよう！」と声を掛け合う前向きな雰囲気。 20代・30代の未経験入社も多く、安心してスタートできる環境が整っています。

＜千葉市中央区＞JFE蘇我工場の労務・作業員管理／10～30人の管理　◎土日祝休／年休120日

仕事内容 【仕事内容】 労務・安全管理スタッフとして、JFE蘇我工場で働く約10～30名の現場作業員を担当し、 安全かつスムーズに働けるようにサポートする「労務管理」のお仕事です。 特別な経験は不要。人と話すことが苦にならない方なら未経験からでも活躍できます。 現在、約30名（平均年齢32歳）の労務・作業員管理スタッフが活躍中です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・資格取得支援制度（安全衛生管理者など） ・社宅・各種手当などの充実した福利厚生 と、長く働ける制度が充実。 将来的には総務・経理などの管理部門へキャリアアップした社員も多く、 会社の成長とともに自分のキャリアも築いていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・JFE関連企業とのミーティング ・社内ミーティングで決まった内容を現場スタッフへ共有 ・作業員の安全指導・勤怠・日報チェック ・報告書の作成 ・現場パトロール（作業が安全に進んでいるかの確認） ※会議と現場業務が半々のバランスです。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に仕事の進め方を学ぶところからスタート。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心して成長できます。 ＜この仕事で一番大切なのは＞ 「現場の現場作業員としっかりコミュニケーションを取ること」。 時には安全指導などで現場作業員に注意することもありますが、 最初は仕事を覚えるよりも「みんなと打ち解ける」気持ちで大丈夫です。 構内には他企業のスタッフも多く、幅広い人と関わりながら成長できる環境です。 【企業の特徴】 創業から約70年以上、JFEスチール（株）の協力会社として地域・業界から高い信頼を得てきた安定企業です。 蘇我のJFE製鉄所構内という広大な敷地で、現在は約280名の社員が活躍しています。 当社は、製鉄の過程で発生する副産物（スラグ）の運搬・処理や、 設備の点検・修理など、製鉄所の安全で安定した操業を支える重要な業務を担っています。 また、スラグの再利用など資源循環・環境保全にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる仕事です。 社内はチームワークが良く、困ったときは「協力して乗り越えよう！」と声を掛け合う前向きな雰囲気。 20代・30代の未経験入社も多く、安心してスタートできる環境が整っています。 創業から約70年以上、JFEスチール（株）の協力会社として地域・業界から高い信頼を得てきた安定企業です。 蘇我のJFE製鉄所構内という広大な敷地で、現在は約280名の社員が活躍しています。 当社は、製鉄の過程で発生する副産物（スラグ）の運搬・処理や、 設備の点検・修理など、製鉄所の安全で安定した操業を支える重要な業務を担っています。 また、スラグの再利用など資源循環・環境保全にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる仕事です。 社内はチームワークが良く、困ったときは「協力して乗り越えよう！」と声を掛け合う前向きな雰囲気。 20代・30代の未経験入社も多く、安心してスタートできる環境が整っています。