求人・転職情報

夜勤で稼げる★正社員×月収32万円以上も可能！★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ■安定した物流企業で、資格を活かせる 創業から40年以上、関東全域で 食品・医薬品などの物流を担う当社。 自社・協力会社あわせて 約500台の車両を保有し、 多様な輸送ニーズに応えています。 今回は、千葉市の倉庫内で フォークリフト業務を 中心に担当いただくスタッフを募集。 安定して働ける環境を ご用意してお待ちしています。 ┏ この求人のポイントを紹介 ┓ フォークリフト資格を活かせる！ 正社員採用／長期で働きたい方にぜひ！ 手当充実！月収例32万円も可能 賞与年2回・昇給あり／各種手当も充実 センターは広々＆設備充実で快適な環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■ご担当いただく業務内容 ＊倉庫内での商品の仕分け・検品 ＊フォークリフトを用いた 構内での搬送・積み下ろし ＊商品の入出庫に関わる付随業務 入社後は、現場の流れや 業務手順から丁寧にお教えします。 フォークリフトの実務経験が浅い方や、 ブランクがある方もご安心ください。 【 働きやすさを支える職場環境 】 倉庫内は常温・冷蔵の区分が明確で、 空調管理や清掃も徹底しています。 また「整理整頓・安全管理」に注力し、 リフト操作のしやすさと 作業効率の向上を両立。 固定メンバーでの チーム作業が中心なので、 指示も明確で動きやすく、 落ち着いて業務に集中できます。 【 将来的にキャリアアップも可能 】 チームリーダーや運行管理などへの キャリアパスも用意していますので、 ゆくゆくはフォークリフトだけでなく、 倉庫管理・在庫管理といった より上位のポジションへの ステップアップも目指せますよ。 ■さまざまな取り組みをしている会社です ＊現場第一の教育体制 KYT（危険予知トレーニング）や ヒヤリハットの共有など、 リスクを未然に防ぐ研修制度を導入。 安全への意識を徹底しています。 ＊働きやすさを重視した環境整備 広くて清潔な倉庫、効率的な作業動線、 休憩スペースの確保など、 快適に働ける職場づくりを進めています。 ＊安定経営×社会貢献型物流 学校給食や医薬品など、 人々の生活インフラを支える “社会に不可欠な物流”を担っており、 景気に左右されにくい 安定基盤が魅力です。

朝が苦手な方にピッタリの午後〜夜勤シフト！月収30万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┏ 始めやすく・続けやすい環境です！ ┓ ■食品配送を担う安定企業で正社員募集 ■検品・仕分け中心で未経験も安心！ ■入社1年目で月収30万以上可！ ■フォークリフトなどの資格取得を支援 ■残業月20h未満で働きやすさ◎ ■日勤・夜勤選べます！ ■チーム作業！スタッフ同士の関係良好 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜ 安定×成長が叶う職場です ＞ 創業40年以上、食品・医薬など 温度管理輸送に特化した石井商事運輸。 関東全域に物流拠点を展開し、 学校給食や病院向けの輸送を通じて 地域に貢献してきました。 今回は組織体制の強化に向けて 「検品・仕分けスタッフ」を増員募集。 安定した基盤のもとで、 物流の現場経験を積みながら 着実にスキルアップできる―― そんな環境を整えています。 【 ご担当いただく業務内容 】 ■ 食品や日用品を中心とした 商品の検品・仕分け作業 ■ 商品ラベルの確認や数量チェック ■ 台車やカゴ車への積み込み補助 など ★チームでの協力体制も整っているため、 男女問わず、長期的に活躍可能です。 ※冷蔵・冷凍エリアを含む 倉庫内での作業となります。 常温倉庫と適宜ローテーションしながら作業など、 負担に無理ない形で勤務可能です！ ※フォークリフト免許をお持ちの方には 適性に応じて運搬業務もお任せします。 さらに、一連の業務に慣れてきたら、 搬送・保管エリアへの移動なども担当！ 幅広い経験を積みながら、 スキルアップも叶えられる環境です！ ■ 働きやすさ×チームワークが魅力！ ■ 残業も月20時間以内に収まるよう 日々の業務を調整しています。 また、現場は常に 複数名体制で運営されており、 声をかけ合いながら 協力して進める風土が根づいています。 作業の難易度も高くなく、 マニュアルやOJTも整備されているため、 未経験でも安心してスタートできます。 ■ 女性スタッフも活躍中 ■ 「物流職」のイメージを変えるべく、 “レディースプロジェクト”を推進中。 女性社員の声を取り入れた働き方改善や 設備等の整備に取り組んでいます。 ■ 資格取得もキャリアUPもサポート ■ 『現場作業から一歩先を見据えたい』 という想いをお持ちの方のために、 資格取得の支援制度を整備。 フォークリフトや運行管理者など、 ステップアップに直結する 国家資格も対象で、費用は会社負担。 そして取得後には手当の支給もあります。 さらに、希望や適性に応じて、 『作業員からチームリーダーへ』 『倉庫スタッフから管理職へ』など、 キャリアの選択肢も用意されています。 「長く続けるだけ」で終わらない、 成長と変化のある働き方ができます。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【書類選考通過率100％求人です！】 ご応募いただいた方 全員にお会いしています！ 応募書類のご提出は必須ですが、 内容で合否を決めることはありません。 まずはお話しして、あなたの人柄を 知りたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼16:55 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:10 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

>>入社祝い金5万円<<　らくらくオンライン面接可◎｜週3回～勤務OK！公休希望制：土日祝休み・連休も取れる！

仕事内容: ＼ 週3回以上働けば正社員として安心雇用 ／ ＼＼海浜幕張駅近く！有名高層ホテル警備員／／ 「警備って厳しそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、ご安⼼ください！ ご近所の⽅に挨拶しながら案内したり、 ⾞を「どうぞ〜」と誘導したり… そのままのアナタのお⼈柄が活かせるお仕事なんです。 今回の募集では、超有名な高層ホテルでの施設警備をお任せ！ ローテーションでの座り仕事や、2～3時間ごとに約30分の休憩あり◎ デスクワークも多く「ずっと立ちっぱなし」じゃないのがいいトコロ。 体への負担は少なめです！ ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ ▼ ここが「推し」ポイント！ 【スピード採用】 書類選考なし＆オンライン面接OK！ 【入社祝い金】 採用が決まれば規定により5万円プレゼント！ 【正社員なのに自由】 なんと週3回～勤務OK！副業・WワークもOK◎ 【シフト100％自由！有給もしっかり】 土日祝休みや連休もOK！有給消化率は90％以上！ 【設備も充実】 休憩スペース＆仮眠室完備で続けやすい！ 【「現場固定」や「夜勤のみ」もOK】 働き方はお気軽にご相談くださいね！ ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ ＞＞ お仕事内容はシンプル！ ■定期巡回 （設備が壊れたりしてないか等のチェック） ■利用者様および施設内のご案内 ■防災センターでのモニター監視 ■従業員の入館受付、鍵の貸出・管理 ■緊急対応 ■報告書作成　など 危険なお仕事はなし！ 特別な知識や経験は不要です。 ＞＞現場はイロイロ！昇給も随時あり 長年の実績があるから、行政からの依頼も多数！ いまは大型ホテルやショッピングモールの警備で大忙し。 仕事が途切れる心配もなく、経験もドンドン積めちゃいます！ 資格取得支援もあって、昇給のチャンスもたくさんの会社です。 「転勤なし」「直行直帰OK」等の希望を、お気軽にご相談ください！ 《まったく未経験でも⼤丈夫！法定研修あり》 現場デビューの前に、まずは4⽇間の研修で基礎をマスター。 難しいことはありません！ テキストやDVDを⾒ながら、⾃分のペースで起訴を学べます。 ●4⽇間（26.5h）で 3万2489円を ⽀給！ ●研修期間はお弁当付きなので、⼿ぶらでOK！ ●研修は 平⽇に ⾏うので、⼟⽇はしっかり休めます。 「いきなり外に⽴つのは不安…」という⽅も、 この4⽇間で⾃信をつけてからスタートできますよ！

＜日勤×残業少＞月収25万以上可！週休2日・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┏ 始めやすく・続けやすい環境です！ ┓ ■食品配送を担う安定企業で正社員募集 ■日勤のみで月収25万以上可！ ■検品・仕分け中心で未経験も安心！ ■フォークリフトなどの資格取得を支援 ■日勤＆残業月20h未満で働きやすさ◎ ■チーム作業！スタッフ同士の関係良好 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜ 安定×成長が叶う職場です ＞ 創業40年以上、食品・医薬など 温度管理輸送に特化した石井商事運輸。 関東全域に物流拠点を展開し、 学校給食や病院向けの輸送を通じて 地域に貢献してきました。 今回は組織体制の強化に向けて 「検品・仕分けスタッフ」を増員募集。 安定した基盤のもとで、 物流の現場経験を積みながら 着実にスキルアップできる―― そんな環境を整えています。 【 ご担当いただく業務内容 】 ■ 食品や日用品を中心とした 商品の検品・仕分け作業 ■ 商品ラベルの確認や数量チェック ■ 台車やカゴ車への積み込み補助 など ★チームでの協力体制も整っているため、 男女問わず、長期的に活躍可能です。 ※冷蔵・冷凍エリアを含む 倉庫内での作業となります。 ※フォークリフト免許をお持ちの方には 適性に応じて運搬業務もお任せします。 さらに、一連の業務に慣れてきたら、 搬送・保管エリアへの移動なども担当！ 幅広い経験を積みながら、 スキルアップも叶えられる環境です！ ■ 働きやすさ×チームワークが魅力！ ■ 残業も月20時間以内に収まるよう 日々の業務を調整しています。 また、現場は常に 複数名体制で運営されており、 声をかけ合いながら 協力して進める風土が根づいています。 作業の難易度も高くなく、 マニュアルやOJTも整備されているため、 未経験でも安心してスタートできます。 ■ 女性スタッフも活躍中 ■ 「物流職」のイメージを変えるべく、 “レディースプロジェクト”を推進中。 女性社員の声を取り入れた働き方改善や 設備等の整備に取り組んでいます。 ■ 資格取得もキャリアUPもサポート ■ 『現場作業から一歩先を見据えたい』 という想いをお持ちの方のために、 資格取得の支援制度を整備。 フォークリフトや運行管理者など、 ステップアップに直結する 国家資格も対象で、費用は会社負担。 そして取得後には手当の支給もあります。 さらに、希望や適性に応じて、 『作業員からチームリーダーへ』 『倉庫スタッフから管理職へ』など、 キャリアの選択肢も用意されています。 「長く続けるだけ」で終わらない、 成長と変化のある働き方ができます。

【倉庫内管理、商品管理】新支店オープンに伴うオープニングメンバー募集！

仕事内容 食品倉庫での商品管理とピッキングなど ●商品の入出庫(温度ごとに荷物を入れます) ●仕分け・ピッキング(音声ガイドに従って行います) ●在庫管理、商品管理 等 扱う商品は、アイスクリームなどの冷凍商品や生鮮食品などの冷蔵商品。みなさんが知っているような大手お菓子メーカーの商品も扱っています。 ≪入社後の流れ≫ 会社の仕組みや、商品を管理するための基礎知識を学ぶ支店内研修を実施します。 その後は一人で作業ができるようになるまで、模範になる役付者と一緒に実務研修を行います。 リフト作業を安全に行うために必要な技術や、死角になる部分まで細かくお教えいたします。 リフトの免許を持っていない方も、資格取得支援を利用して取得が可能です。 未経験からでも挑戦できる環境を整えておりますので、スキルアップを目指す方にもピッタリのお仕事です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務地の変更範囲】 千葉県及び周辺地域の会社の事業所

17時まで！普通免許必須◆免許取得支援有◆入社祝い金15万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー 【普通免許があればOK！】 業務に必要な中型免許の取得は 会社がサポート！ 取得費用を全額負担いたします◎ 未経験から安定勤務のチャンス♪ もちろんドライバー経験者も大歓迎！ ◆千葉県内のみの地場配送 ◆固定シフトで生活リズム安定 ◆お休み希望は100％通ります！ ◆最長1ヶ月の研修で丁寧に指導します！ ―――――――――――――――――――― 千葉県内の大手コンビニに 食品や飲料などを配送していただきます。 【車両】3t冷凍冷蔵車 【ルート】8～10店舗の配送を1日2便 ◇長距離ナシ＆固定ルート配送なので 体の負担は少なめ。 一度覚えてしまえばラクラクです！ ◇普通免許があればスタートできるので、 ドライバーデビューも大歓迎♪♪ 中型免許の取得サポートや、 一人ひとりのスキルに合わせた研修を ご用意しています。 最長1ヶ月かけて丁寧に指導するので、 自信を持ってスタートできますよ！ もちろん準中型・中型免許をお持ちの方も 免許や経験を活かしていただけます◎ ◇ドライブレコーダー、バックアイカメラ、 GPS運行管理システムを搭載。 悪天候や工事・事故渋滞などによって トラブルが起きた場合も、 事務所と仲間がスグにサポートします。 ――――＊ガッツリ稼げます！＊――――― 未経験スタートでも月給36.6万～45万円！ 業績に応じて賞与も支給します。 「頑張っているのに給料が上がらない」 「今より高収入を目指したい」 そんなアナタも満足できるはずです♪ さらに、入社祝い金を最大15万円支給！ 入社1ヶ月後と半年後にゲットできるから、 モチベーションもアップしますよ！ ―――――＊固定シフトで安定＊――――― 勤務時間は朝4～17時で固定！ 生活リズムを崩さずに働けます！ その他の時間帯も相談OK◎ 「家族との時間が欲しいから日勤」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」など、 ライフスタイルやスケジュールに 合った働き方をご相談ください！ ―――＊お休みの融通もききます＊―――― シフトは2週間毎に決定。 お休みの希望も100％通ります！ 先の予定が分からない方も安心です。 お子さんの学校行事にも参加できますし、 推しのライブも気兼ねなく観に行けます！ 有給取得率も高いですよ♪ ――――＊だから定着率が高い！＊―――― 「無理なく自分のペースで働ける環境」を 大事にしている当社。 おかげさまで定着率が高く、 20代～50代という幅広い世代の男女が イキイキと働いています◎ ――――――――――――――――――――

＜普通免許必須＞入社祝金最大15万◆免許取得費用全額会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー 【普通免許があればOK！】 業務に必要な中型免許の取得は 会社がサポート！ 取得費用を全額負担いたします◎ 未経験から安定勤務のチャンス♪ もちろんドライバー経験者も大歓迎！ ◆千葉県内のみの地場配送 ◆固定シフトで生活リズム安定 ◆お休み希望は100％通ります！ ◆最長1ヶ月の研修で丁寧に指導します！ ―――――――――――――――――――― 千葉県内の大手コンビニに 食品や飲料などを配送していただきます。 【車両】3t冷凍冷蔵車 【ルート】8～10店舗の配送を1日2便 ◇長距離ナシ＆固定ルート配送なので 体の負担は少なめ。 一度覚えてしまえばラクラクです！ ◇普通免許があればスタートできるので、 ドライバーデビューも大歓迎♪♪ 中型免許の取得サポートや、 一人ひとりのスキルに合わせた研修を ご用意しています。 最長1ヶ月かけて丁寧に指導するので、 自信を持ってスタートできますよ！ もちろん準中型・中型免許をお持ちの方も 免許や経験を活かしていただけます◎ ◇ドライブレコーダー、バックアイカメラ、 GPS運行管理システムを搭載。 悪天候や工事・事故渋滞などによって トラブルが起きた場合も、 事務所と仲間がスグにサポートします。 ――――＊ガッツリ稼げます！＊――――― 未経験スタートでも月給36.6万～45万円！ 業績に応じて賞与も支給します。 「頑張っているのに給料が上がらない」 「今より高収入を目指したい」 そんなアナタも満足できるはずです♪ さらに、入社祝い金を最大15万円支給！ 入社1ヶ月後と半年後にゲットできるから、 モチベーションもアップしますよ！ ―――――＊固定シフトで安定＊――――― 勤務時間は19時半～翌7時で固定！ 生活リズムを崩さずに働けます！ その他の時間帯も相談OK◎ 「家族との時間が欲しいから日勤」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」など、 ライフスタイルやスケジュールに 合った働き方をご相談ください！ ―――＊お休みの融通もききます＊―――― シフトは2週間毎に決定。 お休みの希望も100％通ります！ 先の予定が分からない方も安心です。 お子さんの学校行事にも参加できますし、 推しのライブも気兼ねなく観に行けます！ 有給取得率も高いですよ♪ ――――＊だから定着率が高い！＊―――― 「無理なく自分のペースで働ける環境」を 大事にしている当社。 おかげさまで定着率が高く、 20代～50代という幅広い世代の男女が イキイキと働いています◎ ――――――――――――――――――――

遺品整理・不用品整理スタッフ｜未経験OK｜月給29万～｜配送・引っ越し・接客 経験が活きる！|「ありがとう」が直接もらえるお仕事

仕事内容: 【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 【主な仕事内容】 遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。 【具体的な仕事内容】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など 【作業の流れ】 ①お客様との打ち合わせ お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。 ②遺品・不用品の整理と仕分け 遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。 ③家具・大型荷物の搬出と積込み 整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。 ④書類や貴重品の確認 重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。 ⑤清掃作業 作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。 ⑥お客様への確認・完了報告 作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。 【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着 ～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了 【主なご依頼内容】 「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」 【遺品整理について】 ★遺品整理業の社会的意義と役割★ 遺品整理は、故人との思い出に寄り添いながら、遺族の負担を軽減する大切な仕事です。 現代の核家族化が進む中、遺品整理業は新たな一歩を踏み出すためのサポートを行い、遺族が前向きに進むための大きな役割を担っています。遺品整理サービスでは、家具や衣類、書類など多岐にわたる品物の整理や梱包、保管を行い、大型の家電や家具の処分といった複雑な手続きにも対応します。このサポートにより、遺族は葬儀や相続手続きといった多忙な中でも故人を偲ぶ時間を持ち、心穏やかに見送ることができるのです。 ★遺品整理業の課題と未来の展望★ どれだけテクノロジーが進化しても、遺品整理の中心には常に人がいます。 機械では遺族の心に寄り添うことが難しいため、遺品整理は単なる片付け以上の意味を持ちます。故人との思い出や感情を丁寧に整理する遺品整理の仕事は、技術が発展しても人間だけが提供できる温かみのあるサポートを通して、今後も社会に必要とされ続けると思います。 【お仕事のやりがい】 ・チームで助け合い、協力し合える 当社では、基本的に複数名で作業を進めます。お互いに協力しながら仕事を進めるため、チームワークが大切です。時には大量のお品物を整理することもありますが、無事に現場を終えたときの達成感があります。 ・お客様から感謝されるやりがい お客様は、遺品整理をしたいけれど方法がわからない、または自分では手に負えないという理由でご依頼をいただくことが多いです。整理が終わった際に涙を流しながら感謝の言葉をいただくこともあり、その瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・身体を動かせる 身体を動かすのが好きな方には最適な仕事です。実際、当社のスタッフの多くは、動きながら作業を進めることを楽しんでいます。 【入社後の流れ】 ・入社1～2か月目（研修期間） まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。 ・入社3か月目（独り立ちの準備） いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。 ・入社4～6か月目（メイン担当として活躍） 独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。 ・入社7か月～1年目（大口案件を担当） スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。 ・入社1年以降（チームリーダーへ） メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。 【キャリアパス】 働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方は一次面接時にご質問ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 千葉市稲毛区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 現場から経営へ｜成長の道のり ☆━━━ 最初の半年間は、配送ドライバーとして 現場の全体像を掴むことからスタートします。 倉庫での荷物受け取り・積み込みから、 担当エリアでの配送業務、 配送完了後の報告まで、 一連の流れを体験していただきます。 その後、慣れてきた段階で 後輩フォローやチーム連携、 業務改善にも参加していくことになります。 現場を経験することが、 あとの管理職としてのマネジメント に大きく活きてくるのです。 ━━━☆ 本部リーダーの実際の役割 ☆━━━ 配送チームの統括・運営リーダーとして 携わることになるのは、 以下のような業務です： ✅ エリア全体の稼働状況・ 運営管理 ✅ ドライバーの採用・育成・ 適切な配置 ✅ ドライバーと管理層への 実務的なサポート ✅ 業務フローの設計と 現場改善 ✅ 経営陣との戦略共有・ 提案活動 単なる現場のまとめ役ではなく、 組織を動かす側としての知識と経験を 積み重ねていく立場です。 ━━━☆ 学べる・身につくスキル ☆━━━ このポジションを通じて、 経営目線のマネジメント能力が 徐々に構築されていきます： ・組織採用の進め方 ・人材育成の設計 ・拠点運営の実務 ・売上・効率・品質の 一元的な管理 ・数字を読む視点 ・現場改善の実践 ・チームづくりの要素 軽貨物配送ビジネスの 裏側や仕組みまで理解できるため、 ドライバーの枠を超えた キャリア形成が実現します。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ 管理職といっても、 現場との関わりは継続します。 その実態を正直にお伝えします： ❗ 早朝からの稼働が 発生する日があります ❗ フルタイムでの 継続的な勤務が前提です ❗ 日常的に20kg程度の 荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 定期的に行います ❗ 状況に応じて、 現場へのドライバー補充 として直接業務に 入ることもあります 現場を理解しているリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強さが生まれるのは大きな強みです。 ━━━☆ 評価・昇進の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果が数字で見えたとき、 月給が3万円～10万円単位での アップが期待できます。 役職もステップアップするので、 「いつか上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━ この仕事の面白さは、 現場運営だけに留まりません。 ・代表との1on1面談 ・経営陣の戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案の機会 ・現場の声を反映した 新しい仕組みづくり 年齢や経歴に関わらず、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる環境。 組織をつくる側として働ける 環境が整っています。 ━━━☆ 応募に必要な条件 ☆━━━ 学歴や過去の経歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験や 業界経歴も不要です。 重視するのは： ✨ 人を動かす力がある ✨ 新しいことに挑戦したい という気持ち ✨ 「このままで終わりたくない」 という向上心 これらがあれば、 チャンスは広がります。 ━━━☆ 会社の環境と成長機会 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは 上場を目指すベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍するのが 当たり前の環境。 急成長中だからこそ、 組織内に埋まっていない ポジションが多く存在します。 自分次第で、 次のステージへ進める 可能性は無限に広がっているのです。 ━━━☆ 実例・キャリアパターン ☆━━━ 22歳で入社したメンバーの例： ① 配送ドライバーとして 現場でのスタート ② 荷物量・配送効率・ 現場対応を実地で習得 ③ 約半年後、 エリアマネージャーに昇進 ④ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務に挑戦 ⑤ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 別の例として、前職でアルバイトをしていた 20代メンバーのケースもあります。 将来へのモヤモヤを感じて キャリアチェンジを決意し、 入社後は配送ドライバーからスタート。 頑張りが報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらない キャリアアップの道が用意されていることが 入社の決め手になったといいます。 確かに楽な仕事ではありませんが、 努力がちゃんと見られて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そう考える人には かなり面白い環境だと言えます。

＼都賀駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼千葉駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 千葉市花見川区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ 朝、倉庫に到着したら まず荷物の受け取りと積み込みからスタートします。 担当エリアへ出発し、 大手EC通販の商品をお客様のもとへお届けします。 置き配が中心のため、対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送を終えたら報告作業を行い、1日が締まります。 慣れてきた段階では、 後輩ドライバーのフォローや チームとの連携・業務改善への参加にも 少しずつ関わっていただきます。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションの特徴は、 「配送だけで終わらない」点にあります。 現場でしっかり経験を積みながら、 並行してチームや組織を動かす側の仕事にも 徐々に携わっていただきます。 具体的には、以下のような業務です。 ✅ 配送ルートの組み立てと現場判断 ✅ 後輩ドライバーの育成・フォロー ✅ チーム全体の連携・現場改善 ✅ 採用・拠点運営への関与 ✅ 売上管理・数字の見方の習得 ✅ 組織課題の共有と改善提案 「ドライバーとして現場をこなす」ことと、 「組織を動かす側として視野を広げる」こと—— その両方を同時に経験できる仕事です。 ◆◇◆◇ 求める人物像・歓迎条件 ◇◆◇◆ 学歴・職歴は問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験も、 業界知識も不要です。 重視するのは、 動き続ける量と、成長しようとする姿勢。 ✔ 今の自分を変えたいと思っている方 ✔ ラクではなくても、その先のキャリアを狙いたい方 ✔ 若いうちに収入も役職も引き上げたい方 こうした意欲のある方であれば、 バックグラウンドは関係ありません。 ◆◇◆◇ 働く環境のリアル ◇◆◇◆ 良いことだけをお伝えするのではなく、 実態もきちんとお伝えします。 ✔ 日によっては早朝からの稼働があります ✔ フルタイムでの安定した勤務が前提です ✔ 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✔ 状況によってはドライバー業務に 現場対応として入ることもあります 体力を使う仕事であることは確かです。 その分、現場での経験が 確かなキャリアの土台になります。 ◆◇◆◇ キャリアステップ ◇◆◇◆ まず現場で仕事の流れを体で覚え、 安全運転・ルート構成・現場での判断力を 着実に身につけていただきます。 その後は、後輩フォローや チームマネジメントへと役割が広がり、 リーダー、現場責任者、 さらにはその上の経営幹部へと ステップアップできるキャリアパスがあります。 ⭐️ モデルケース 29歳で入社し、現場業務からスタート ↓ 配送品質と現場への貢献を評価され ↓ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務に挑戦 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに役職も収入も 引き上げていけるチャンスが 確かにある環境です。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果を定期的に見直し、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もあわせてステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと評価され、ちゃんと反映される仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ 若手でも会社の方針や 組織課題に自分の意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加機会 ✔ 現場の声を反映した仕組みづくり 作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に立てる経験が ここにはあります。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事に就いていましたが、 役割や業務量が増えても 評価や報酬に反映されにくい状況が続き、 「このままでいいのか」と感じていました。 ドライバーを続けるか、独立するか—— その二択に悩む中で、 「会社の中でキャリアアップできる環境」 という点に強く惹かれて入社を決めました。 入社後は同世代の先輩が多く、 わからないことをすぐに聞ける雰囲気があり、 気づけば自然と現場に馴染んでいました。 半年後にはリーダー候補として チームの管理や育成にも携わるようになり、 仲間と一緒に現場を改善していく面白さを 実感しています。 経営幹部との距離も近く、 将来への不安が大きく減りました。 今の自分から変わりたいと思っている方には、 本当に合う環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 千葉市稲毛区でのお仕事 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ 若手が主役の環境で、経営に挑戦する ━━━━━ 配送ベンチャーの急成長を支える、 やりがいの大きなポジションです。 当社では、20代から事業運営の 中核を担うリーダーを必要としています。 単なるドライバーではなく、 チームの育成・案件管理・組織づくりまで。 「現場を動かす側」として、 自らも大きく成長できる立場で、 一緒に会社の未来をつくっていきませんか？ ━━━━━ 学歴や経験は問いません ━━━━━ 重視するのは、以下の2点です： ✅ 人を動かす力がある ✅ 新しいことに挑戦する気持ちがある 軽貨物ドライバー経験や 業界知識は一切不要です。 「このままでは終わりたくない」 そんな想いを持つ方からの 応募をお待ちしています。 ━━━━━ 最初は現場、その先がある ━━━━━ 入社後、最初の半年間は、 会社全体の仕事を理解するために ドライバー業務からスタートします。 この段階で学べることは： ✅ 荷物の扱い方と配送の流れ ✅ 現場の課題と改善のポイント ✅ チームワークの大切さ ✅ 顧客対応の実践知識 慣れてきたら、後輩のサポートや チーム連携、業務改善にも 参加していただきます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後、報告と記録 ・チームミーティングや 改善案の共有 ・後輩へのフォロー業務 など ━━━━━ 運営リーダーとして学べる業務 ━━━━━ 半年を経て、マネジメント層へ 移行していく中で、 以下のようなスキルが身につきます： ✅ 採用と人材配置の最適化 ✅ ドライバーの育成と教育プログラム ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ 売上や効率性の数字の読み方 ✅ 現場の課題を発見し、 改善策を立案する力 ✅ チームづくりと組織運営 ✅ 経営層との戦略共有と提案 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がり、 次のステージへの道が 自然と広がります。 ━━━━━ 働き方のリアルな姿 ━━━━━ 夢を見せるだけではなく、 実態もきちんとお伝えします。 【業務の実際】 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場に入らない」 という環境ではありません。 しかし逆に、 現場を深く理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 格段に強くなるのです。 これが当社での大きな強みになります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価で、確実に上がる ━━━━━ 当社では、3ヶ月ごとの 評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 そのため、モチベーションを 保ちながら、着実に成長できます。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ この会社の面白さは、 単なる現場運営に 留まらないところです。 ⭐️ 代表との個別面談 ⭐️ 戦略会議への参加 ⭐️ 組織課題の共有と改善提案 ⭐️ 現場の声を基にした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━━━ 若手が活躍できる文化 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若い世代が主役として 活躍しています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルが 自然に身につく環境で、 自分次第で次のステージを 目指せます。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ 【成功事例】 22歳で入社し、 配送ドライバーとして 未経験からスタート 荷物量・配送効率・現場対応を学び、 実績を積み重ねる 約半年後、 エリアマネージャーへ ステップアップ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ ✧ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。 元アルバイト・現 運営本部リーダー （上級統括） ── 20代 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 「このままずっと続けていく イメージが持てない」と感じました。 昼間の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを 探していたんです。 入社を決めた理由は 2つありました。 1つは、頑張った分が 報酬に反映されること。 もう1つは、配送ドライバーで 終わらず、キャリアアップを 目指せる環境があったことです。 入社後は、ドライバーから スタートして、半年ほどで エリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん、楽な仕事では ありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな想いがある方には、 かなり面白い環境だと思いますよ。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 千葉市稲毛区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 1日の流れと仕事内容 ☆━━━ 朝、倉庫に集合して荷物を受け取り、 車に積み込むところから1日がスタートします。 担当エリアへ出発し、 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ届けます。 置き配が中心のため、対面でのやりとりは少なく、 配送そのものに集中できる環境です。 配送完了後は報告業務を行い、 慣れてきたら後輩フォロー・チームとの連携・ 業務改善への参加にも広がっていきます。 ✅ 主な業務内容（リーダーポジション） - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバーおよび管理層のサポート - 業務フローの設計と継続的な改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 ━━━☆ このポジションで得られる経験 ☆━━━ このお仕事が他と大きく違うのは、 「配送で終わらない」点にあります。 現場を知ったうえで、 組織の運営・売上のつくり方・ チームのまとめ方まで一歩ずつ学べる。 軽貨物ビジネスの仕組みをかなり近い距離で見られるため、 「いつか自分でやってみたい」という方にとって、 非常に密度の高い経験になるポジションです。 ✅ 具体的に学べること - 採用・育成のプロセス - 拠点の運営・管理 - 売上・数字の見方と管理 - 現場改善の進め方 - チームづくりの実践 ━━━☆ キャリアのステップ ☆━━━ 最初は現場から。 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 その経験を土台に、 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善への関与へと役割が広がり、 「動く側」から「動かす側」へと 自然にステップアップできる仕組みです。 ✅ モデルケース - 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し、グループ会社の代表として活躍中 ━━━☆ 独立支援の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 「まず正社員として学ぶ→希望があれば独立支援サポートを受けながら独立」 という流れを整えています。 ✨ 独立を目指す方へのポイント - 数字を自分で持つ感覚を現場で身につけられる - 事業主としての動き方を実務の中で習得できる - 先に独立した先輩たちの卒業生ネットワークがある - 経営で壁にぶつかったときは会社からの支援・アドバイスも受けられる 20代で独立を果たした先輩が多数います。 いきなり一人で勝負するのではなく、 会社の中でしっかり学んでから独立へ進める環境が、 ここの大きな強みです。 ━━━☆ 評価・収入の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 がんばりをちゃんと見て、ちゃんと評価する環境です。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションでは、 現場を回すだけでなく、 会社をつくる側の仕事にも携わります。 ✅ 具体的には - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 そういう環境が実際にあります。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 とお考えの方には合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 チームに説得力を持って関われますし、 独立後にも確かな強みになります。 ━━━☆ 対象となる方 ☆━━━ 学歴・経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、業界知識も不要です。 ⭐️ こんな方を歓迎します - 将来は独立・起業を視野に入れている方 - 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 - 「このままでは終わりたくない」という気持ちのある方 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要な役割を任せてもらえる環境です。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー、現：配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社後に変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことでした。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っている方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 千葉市稲毛区大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 このポジションで得られること 】 配送の現場を知り、 人を育て、数字をつくり、 チームを動かす力を身につける。 このポジションが面白いのは、 「配送で終わらない」ことです。 ドライバーの育成・案件管理・ 稼働数字の管理・チーム運営まで、 事業を動かす側の仕事を 幅広く担っていただきます。 将来、自分で事業を持ちたい方にとって、 現場と経営の両方を間近で学べる 貴重なポジションといえます。 【 こんな方を歓迎しています 】 ✅ いつか独立・起業を考えている ✅ 管理やマネジメントに挑戦したい ✅ 自分の力でチームを動かせるようになりたい ✅ 学歴・業界経験は問いません 大切にしているのは、 経歴よりも"挑戦する気持ち"です。 軽貨物の経験も、 業界の知識もゼロで構いません。 「今の自分を変えたい」という意志が あれば、歓迎します。 【 KAWANAGO GROUPについて 】 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「若いからまだ早い」という空気は、 ここにはありません。 若いうちから重要なポジションを任され、 売上・効率・品質を高める "経営目線のマネジメント"を 実践の中で身につけられます。 若者の可能性を最大化することを、 会社の方針として大切にしています。 【 主な業務内容 】 まずは配送の現場からスタートし、 業務の流れを体で覚えていただきます。 その後、以下のような 運営・管理業務へと移行していきます。 ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 人材育成・配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層のサポート ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 【 ドライバー業務の内容 】 担当するのは、 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面の接客対応は少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ◎ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 【 働き方のリアルについて 】 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 独立後も現場に強いリーダーに なれるという強みがあります。 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションでは、 会社を動かす側の視点と経験を 積んでいただけます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営の管理 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善の設計 ✔ チームづくりの実践 軽貨物カンパニーの 仕組みや裏側まで学べる立場なので、 独立を目指す方にとって 大きな財産となるはずです。 【 評価・昇給制度 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られ、 ちゃんと評価が反映される環境です。 【 経営層との距離感 】 このポジションの魅力のひとつが、 代表や経営陣との距離の近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる環境があります。 【 独立支援制度について 】 まずは正社員として 現場・組織・数字のつくり方を学び、 希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立する流れを 整えています。 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 独立後も安心して経営に 臨めることが強みです。 ⭐️ 先輩卒業生のネットワークあり 独立後も困ったときに 助け合える卒業生ネットワークがあり、 経営で行き詰まった際は 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 【 先輩スタッフの声 】 ✧ 20代・元配送ドライバー → 現・配送会社代表 「必要なのは、 経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います」 ✧ 前職：営業職 「入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったこと。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても、 免許とやる気があれば始められます。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています」 【 モデルキャリアの一例 】 - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 - 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな思いをお持ちの方に、 ぜひ挑戦していただきたいポジションです。