求人・転職情報

49歳以下の方／土日祝休み／年間休日122日／定時退社可

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●49歳以下の方の限定採用！ ●未経験歓迎！教育研修充実！ ●土日祝休み＆年間休日122日以上 ●残業ほぼなし＆原則定時退社可 ●食事手当あり！住宅手当あり！ シンプルな機械操作が中心！ 国内トップクラスの上場グループで、 工場正社員として働きませんか？ ―――――――――――― 《 主な業務 》 工場内の機械を使って、 クルマやパソコン、キッチン用品、 ソーラーパネル、ゴルフクラブ、 建築物などさまざまな製品に使われる 金属部品を作ります！ ▼仕事の流れ (1)クレーンで素材を運び (2)素材（金属）を機械にセット (3)マニュアルに沿って機械を操作し (4)検査しながら加工 (5)完了した製品を梱包し完成 上記のような流れで業務を進めます。 シンプルな機械操作が中心です。 ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 基本的に3～8人のチームで取り組み、 重いものの運搬は基本ありません。 鉄やアルミ、ステンレス、チタンなどの 金属素材を取り扱います。 まずは先輩による教育研修があり、 【基本的な業務の流れ】や 【機械の使い方】【操作時のポイント】 【各素材の特徴や専門用語】など、 気になる部分をしっかりレクチャー。 最初の3日間は工場見学もあるため、 会社の事業や工場設備など基本的な 部分からしっかり学んでいけます。 ――――――――――――― 《 サポート体制も充実 》 チーム制なので常に相談できる 先輩が身近にいるのが特徴です。 定着率が高い職場なので、 経験や知識が豊富な先輩が多く、 質問にもしっかりと答えてくれます。 ●ここが良かったよ ●次はこれにチャレンジしてみようか ●今度はこれができるようになるといいね！ といったフィードバックがあるため、 自分の成長や課題に向き合いながら、 一歩ずつステップアップしていけます。 ――――――――――――― 《 福利厚生も充実です 》 東証プライム上場グループで、 2025年現在も高い安定性を誇るため、 事業の安定性は国内トップクラス。 業績は社員に還元しており、 制度上は手当や賞与を通して 20代で年収400万台が可能です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日122日と休日休暇も充実。 収入もワークライフバランスも 安定しているのが当社の特徴のため、 10年、20年先を見据えて 働きたい方に最適な職場です。 ――――――――――――― 《 スキルアップ 》 ゆくゆくは生産管理や 品質管理などの上位のポジションで スキルを磨いていく道があるほか、 現場リーダーや工場長クラスなど、 マネジメントにチャレンジする道も。 コツコツ真面目に頑張っていけば、 着実に昇給・昇格を目指せるのが、 国内大手の大和鋼帯の特徴です。 実際に勤続20年近い社員が多く、 30代で年収500万円クラスの先輩も。 離職率が低く長く働ける職場のため、 じっくりとキャリアを高められます。

49歳以下の方／土日祝休み／年間休日122日／定時退社可

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●49歳以下の方の限定採用！ ●未経験歓迎！教育研修充実！ ●土日祝休み＆年間休日122日以上 ●残業ほぼなし＆原則定時退社可 ●食事手当あり！住宅手当あり！ シンプルな機械操作が中心！ 国内トップクラスの上場グループで、 工場正社員として働きませんか？ ―――――――――――― 《 主な業務 》 工場内の機械を使って、 クルマやパソコン、キッチン用品、 ソーラーパネル、ゴルフクラブ、 建築物などさまざまな製品に使われる 金属部品を作ります！ ▼仕事の流れ (1)クレーンで素材を運び (2)素材（金属）を機械にセット (3)マニュアルに沿って機械を操作し (4)検査しながら加工 (5)完了した製品を梱包し完成 上記のような流れで業務を進めます。 シンプルな機械操作が中心です。 ――――――――――――― 《 仕事のポイント 》 基本的に3～8人のチームで取り組み、 重いものの運搬は基本ありません。 鉄やアルミ、ステンレス、チタンなどの 金属素材を取り扱います。 まずは先輩による教育研修があり、 【基本的な業務の流れ】や 【機械の使い方】【操作時のポイント】 【各素材の特徴や専門用語】など、 気になる部分をしっかりレクチャー。 最初の3日間は工場見学もあるため、 会社の事業や工場設備など基本的な 部分からしっかり学んでいけます。 ――――――――――――― 《 サポート体制も充実 》 チーム制なので常に相談できる 先輩が身近にいるのが特徴です。 定着率が高い職場なので、 経験や知識が豊富な先輩が多く、 質問にもしっかりと答えてくれます。 ●ここが良かったよ ●次はこれにチャレンジしてみようか ●今度はこれができるようになるといいね！ といったフィードバックがあるため、 自分の成長や課題に向き合いながら、 一歩ずつステップアップしていけます。 ――――――――――――― 《 福利厚生も充実です 》 東証プライム上場グループで、 2025年現在も高い安定性を誇るため、 事業の安定性は国内トップクラス。 業績は社員に還元しており、 制度上は手当や賞与を通して 20代で年収400万台が可能です。 土日祝休みで長期休暇もあり、 年間休日122日と休日休暇も充実。 収入もワークライフバランスも 安定しているのが当社の特徴のため、 10年、20年先を見据えて 働きたい方に最適な職場です。 ――――――――――――― 《 スキルアップ 》 ゆくゆくは生産管理や 品質管理などの上位のポジションで スキルを磨いていく道があるほか、 現場リーダーや工場長クラスなど、 マネジメントにチャレンジする道も。 コツコツ真面目に頑張っていけば、 着実に昇給・昇格を目指せるのが、 国内大手の大和鋼帯の特徴です。 実際に勤続20年近い社員が多く、 30代で年収500万円クラスの先輩も。 離職率が低く長く働ける職場のため、 じっくりとキャリアを高められます。

ドライバーデビュー・ブランク歓迎♪異業種・未経験がほとんど！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ＼夜勤メイン！ドライバーデビュー歓迎／ 2tトラックでのルート配送をお任せ。 道が空いている夜間で運転しやすく 家族との時間も大切にできます◎ 【夜勤は子育て世代にも好評】 「子どもが寝た後に出勤、登園前に帰宅」 ができるため、家庭と両立も叶います。 配送ルートは毎日ほぼ同じなので、 一度覚えれば安心です。 ※1日15〜20件 ※月に数回、4tトラックの運転あり 【未経験でも安心のサポート】 座学と実地（運転練習・同乗）のW研修！ 独り立ちまで段階的に教えます。 【お気軽にご応募ください】 既存のスタッフは船橋、市原、 八千代、四街道などから通勤中！ 前職も配送・介護・接客・飲食など様々♪ ★転勤なし＆全員面接！ ★履歴書不要で気軽に応募OKです！ ★普通免許（H19.6.1以前）で応募OK！ 中型免許の取得支援もあります。 ★女性ドライバーも続々活躍中♪ （4か月連続女性入社実績あり）

普通免許OK！応募者全員面接⭐小さいお子さんがいる方も活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ／ 普通免許で始める配送ドライバー！ 未経験スタートの女性も活躍中！ ＼ 「新しいことに挑戦したい」 「安定して働きたい」 そんなあなたを、 茨城乳配はしっかりサポートします。 ┌───────┐ 求人のポイント └───────┘ ⭐普通免許（H19.6.1以前）で応募OK ⭐女性ドライバーも続々活躍中 （4か月連続女性入社実績あり） ⭐家事・育児と両立できる夜勤スタイル ⭐固定ルート＆近距離配送で安心 ⭐転勤なし＆全員面接！ 履歴書不要で応募も気軽に◎ ┌───────┐ お仕事内容 └───────┘ ◇◆ 冷蔵製品の固定ルート配送 ◆◇ ・お客さまセンターから荷物を積み込み ・都内～千葉県内の決まった店舗へ納品 ・1日15～20件程度！ ・配送ルートは毎日ほぼ同じ ・月に数回、4tトラックの運転あり ┌────────────┐ 未経験でも安心の理由 └────────────┘ 座学 × 実地の「ダブル研修」で安心 座学→運転練習→ 同乗→独り立ちの段階式 ✅未経験スタート6割以上 ✅中型免許の取得支援有／入社後取得OK ✅ブランク復帰も歓迎 ✅女性活躍中／女性入社実績あり ┌────────────┐ 夜勤勤務でも家庭と両立！ └────────────┘ 「夜勤は大変そう…」 そんな印象があるかもしれませんが、 実は子育て世代には嬉しいメリットも！ お子さんが寝たあとに出勤、 保育園の登園前に帰宅できるため、 家族と過ごす時間も大切にできます。 実際に、家庭と両立しながら 働くドライバーも多数在籍しています。 ┌────────┐ 職場の雰囲気 └────────┘ 配送・介護・接客・飲食など、 さまざまな経験を持つ 先輩が活躍中です。 ～こんなエリアから通ってくれています～ 花見川区・船橋・中央区・稲毛区 ・市原市・八千代・茂原・四街道 ┌────────┐ 応募方法 └────────┘ 「まず話だけ聞きたい」もOK！ WEB応募・電話応募どちらも歓迎！ 面接日は相談できます◎ 気になったらそのままご応募ください！

＜未経験OK＞＊千葉県内のエリア＊日勤のみ★普通免許でＯＫ！

仕事内容 ✅履歴書不要！即日スタートもOK ✅未経験OK／業務は安心の2名体制 ✅普通免許でスタート可能 ✅日勤のみで生活リズムが整う ✅仕事が早く終われば早上がりあり ＼ ⭐こ ん な 方 に ピ ッ タ リ⭐ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇体を動かす仕事がしたい ◇じっとしている仕事が苦手 ◇毎日変化のある仕事がいい ◇チームで協力する仕事がしたい ◇人間関係はシンプルな方がいい 体を動かしながら働けて、 日々変化を楽しめる配送の仕事です◎ 20代～50代の中高年まで、幅広い世代の方が 配送ドライバーとして活躍中です！ ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 当社について ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 2007年設立の当社は、 大手家電メーカーとの取引を中心に、 運送だけでなく、空調、オール電化等、 様々な事業を手掛けており、 安定した事業を展開しています。 需要が高い業界で仕事量も安定しており、 無理なく長く続けられる環境です◎ 今回は、数ある事業の中から運送事業 での採用となります。 少しでも気になったら、 ぜひお気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家電量販店やネット通販で購入された 商品をお客様先へお届けするお仕事です。 【主な業務内容】 ・洗濯機やテレビなどの生活家電の配送 ・カーペットや人工芝など大型商品の配送 ・配送先での設置作業 ★配送は2tトラックで行います。 ★基本は2名体制で作業を行います。 ★生活家電の設置業務もありますが、 先輩が丁寧に教えるので安心です◎ 配送エリアは千葉県内中心のため、 長距離運転はありません！ 普通免許でスタート可能なので 未経験でも始めやすい環境です♪ トラックドライバーの経験や運送業での 経験がある方など幅広く活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のオススメポイント⭐ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 体を動かしてリフレッシュできる ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送や搬入作業を通じて、 自然と体を動かすことができます♪ 体を動かすことが好きな方や ジムで体を鍛えるのが趣味という方にも ピッタリのお仕事です◎ ◆ 無理なく安定して働ける ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スケジュールは余裕を持って組まれており、 待ち時間が発生することもあり、 業務が早く終われば早上がりもあります！ 落ち着いて進められるため、 安定して働き続けやすい環境です◎ ◆ 人間関係のストレスが少ない職場 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必要以上に干渉しない、 良い意味でサバサバした関係性が特徴です。 協力はしながらも、気を使いすぎない 働きやすい雰囲気があります◎

月30万〜！早く終われば17時前に帰宅もOK！2人1組の配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ✅履歴書不要！即日スタートもOK ✅夜勤一切なし！日勤のみのお仕事 ✅入社日等、お気軽に相談ください！ ✅時間が決まっているからペースが掴める ✅待ち時間が多く、実働は意外と少なめ！ ✅近隣スタッフ多数活躍中！ ✅年齢・経験不問！シニア世代も活躍中！ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ///////////////////// お仕事内容 ///////////////////// 生活家電や大型商品の 配送サポートを中心にお願いします！ 家電量販店やネット通販で 購入された商品を お客様先までお届けするお仕事です！ 生活家電は設置作業もお願いしますが 最初は先輩スタッフが イチから丁寧に教えますので、 ご安心ください◎ 20代～50代の中高年まで、幅広い世代の方が 配送ドライバーとして活躍中です！ 配送配達の業務や、ドライバーの仕事に 興味がある方は大歓迎です◎ トラックドライバーの経験や運送業での 経験がある方など幅広く活躍しています。 ✅主な配送商品 ・洗濯機、テレビなどの生活家電 ・カーペット、人工芝などの大型商品 ※基本的に2名体制での作業です。 ✅配送エリア 千葉県内（一部地域） ▶八千代・花見川・稲毛・四街道 //////////////////////////// スタッフインタビュー //////////////////////////// ▼スタッフAさん 入社前は“配送＝忙しい” というイメージでしたが、 実際は待ち時間が多くて驚きました！ スケジュールも無理なく組まれているので、 長く続けられています。 大型商品の搬入は確かに 大変な時もありますが、 2人以上で協力して運ぶので安心です！ 経験を積むうちに運び方のコツも掴めて、 奥が深くて面白い仕事ですよ！ //////////////////////////// 当社について //////////////////////////// 2007年設立の当社は、 大手家電メーカーとの取引を中心に、 運送だけでなく、空調、オール電化等、 様々な事業を手掛けており、 安定した事業を展開しています。 需要が高い業界で仕事量も安定しており、 無理なく長く続けられる環境です◎ 今回は、数ある事業の中から運送事業 での採用となります。 少しでも気になったら、 ぜひお気軽にご応募ください！ ▼ホームページはこちら♪ https://chiba-tec.jp/ ▼事業内容 ＊一般貨物自動車運送業 ＊住宅設備機器 （空調機器・厨房機器・給排水機器）の 販売・設置・取付工事他

✨普通免許があれば未経験でも27万円から！✨早上がりもあり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 配達が早く終われば早上がりOK！ ■■■■■■■■■■■■■■■■ 普通免許で始められる宅配ドライバー募集！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼ 地元・近隣の方が多数活躍中！ ／ 「長期安定×無理なく勤務」どっちも叶う！ ドライバー未経験でも安心の環境です◎ ✨正社員で安定した働き方が可能 ✨夜勤一切なし！日勤のみのお仕事 ✨即日勤務OK！お気軽に相談ください！ ✨普通免許があれば未経験もOK！ ✨配達が早く終われば“早上がりOK”！ ✨高月給27万円スタート！安定収入GET ✨一人で完結可能でマイペースに働ける ✨男性活躍中！活気のある職場♪ ✨履歴書不要！準備いらずでラクラク応募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 お仕事について 】 船橋市・千葉市・佐倉市・ 八千代市の担当エリアにて、 1tバン（AT車）を使って荷物をお届け！ 数日～1週間程度、 研修は丁寧に先輩が同乗サポート！ 荷物の扱い方やルートも丁寧に教えます♪ 未経験でも安心して始められます◎ 20代～50代の中高年まで、幅広い世代の方が 配送ドライバーとして活躍中です！ 配送配達の業務や、ドライバーの仕事に 興味がある方は大歓迎です◎ トラックドライバーの経験や運送業での 経験がある方など幅広く活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ スタッフから好評なPOINT ⭐ ■POINT1 ――――― 未経験歓迎！ 丁寧な研修があるから、 運転や配達が初めてでも安心スタート♪ 先輩のフォローで スムーズに慣れていけます！ ■POINT2 ――――― ひとりで気楽に働ける！ 荷物を積んだら、 あとはあなたのペースでOK！ 人間関係のストレスも少なく、 マイペースに働けます◎ ■POINT3 ――――― 運転が好きな人にピッタリ！ 配達先は千葉県内中心！ 毎日違う道・景色を 楽しみながら働けます♪ ■POINT4 ――――― 体を動かして健康的！ デスクワークが苦手な方にも◎ 「自然と体が引き締まった！」 なんて声も多数！ ■POINT5 ――――― 安定した仕事量あり！ 需要の高い業界で、 長く安心して働けます！ コツコツ頑張る方に ぴったりの安定職です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ スタッフインタビュー ⭐ ▼スタッフAさん この仕事は、ひとりで完結できるのが魅力！ 荷物を積んだら、 自分のペースで配達を開始できます。 待ち時間も少なくて、 「あっという間に退勤時間！」 なんてことも♪ 配達アプリがしっかり サポートしてくれるので、 時間指定や再配達も安心です◎ 人と話すのが少なめだから、 運転に集中できるし、 体を自然に動かすから健康的に 働けている感じがします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 当社についてご紹介 ⭐ 2007年設立の当社は、 大手家電メーカーとの取引を中心に、 運送だけでなく、空調、オール電化等、 様々な事業を手掛けており、 安定した事業を展開しています。 需要が高い業界で仕事量も安定しており、 無理なく長く続けられる環境です◎ 今回は、数ある事業の中から運送事業 での採用となります。 少しでも気になったら、 ぜひお気軽にご応募ください！ 【事業内容】 ＊一般貨物自動車運送業 ＊住宅設備機器（空調・厨房・給排水）の 販売・設置・取付工事 など ▼ホームページはこちら♪ https://chiba-tec.jp/

＜普通免許があればOK＞自分のペースで働ける★月収30万も可

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1tバン（AT車）を使って荷物をお届け！ 未経験でも普通免許でスタートOKです◎ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 「ガッツリ管理されるのはちょっと苦手」 「できれば自分のペースで働きたい」 そんな方にオススメの配送のお仕事です！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✨未経験でも始めやすい研修あり ✨業務が早く終われば早上がりもOK ✨体を動かしながらリフレッシュできる ✨日勤のみで生活リズムも安定 ✨2tトラックで業務可能なら手当支給あり ◇◆━━━＜お仕事について＞━━━◆◇ 船橋市・千葉市・佐倉市・八千代市の 担当エリアにて、配達業務をお任せします。 ■使用車両：1tバン（AT車） 研修は数日～1週間程度。先輩が同乗して、 荷物の扱い方やルートも丁寧に教えるので 未経験でも安心して始められる環境です！ 《 働く環境について 》 20代～50代の中高年まで、幅広い世代の方が 配送ドライバーとして活躍中です！ 配送配達の業務や、ドライバーの仕事に 興味がある方は大歓迎です◎ トラックドライバーの経験や運送業での 経験がある方など幅広く活躍しています。 *┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈* 自分のペースで無理なく働ける *┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈* ＜ 体を動かしてリフレッシュできる ＞ 荷物の積み込みや配達を通して、 自然と体を動かす機会が多い仕事です◎ 「座りっぱなしより動いていたい」 そんな方にピッタリです！ ＜ 早く終われば、その分ラク！ ＞ 業務が早く終われば早上がりもOK。 ダラダラ残る必要はありません◎ ＜ 気を使いすぎなくていい環境 ＞ 基本は一人で動くので、人間関係で 気疲れすることが少ないのも魅力◎ 職場の雰囲気も、 いい意味でサッパリとしているので 余計な気遣いなく働ける環境です！ ＜ 慣れていくほど効率アップ ＞ 回り方が分かってくると、 仕事の進め方もどんどんスムーズに。 “自分なりのやり方”が作れていきます！ ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 当社について ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 2007年設立の当社は、 大手家電メーカーとの取引を中心に、 運送だけでなく、空調、オール電化等、 様々な事業を手掛けており、 安定した事業を展開しています。 需要が高い業界で仕事量も安定しており、 無理なく長く続けられる環境です◎ 今回は、数ある事業の中から運送事業 での採用となります。 少しでも気になったら、 ぜひお気軽にご応募ください！

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

★未経験歓迎★賞与2回あり！！手当も充実で働きやすいです◎

仕事内容 【仕事内容】 《仕事内容》 ・入出庫管理 ・在庫管理 ・データ管理 ・その他、物流業務全般のサポート 案件No：2964 【アピールポイント】 当社では、グループ会社からの依頼に基づき、建築現場にユニットバスやトイレなどの住宅設備を搬送する事業を行っております。 グループ会社の物流事業を担う、戦略的事業会社としてグループ全体の成長に貢献できます。 製品管理担当は、倉庫内で製品の在庫管理を行います。 物流会社の事業の拠点となる倉庫内でのお仕事は、依頼された商品を必要な現場に届けるための企業の中枢です。 グループ企業全体の連携を活かし、様々な現場へ商品を届けることで社会貢献を果たせます！ また、倉庫内での業務は商品の入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷などの物流の基本的なプロセスを理解できます。 作業上での問題や課題を発見・解決することでご自身のスキルアップにつながります！ ？々の業務の中で、考え、実践し、より効率的な物流を実現するため、 アイナボ物流で仲間と一緒に働きませんか！？

【玉掛け資格、眠らせていませんか？】実務未経験も大歓迎！月給25万〜28万円＋資格取得支援でさらにスキルアップ！

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【未経験から月給25万円スタート】経験・学歴一切不問。イチから安定した正社員としてキャリアを築けます ２，【玉掛け資格を活かせる！】資格があればOK。眠らせている資格を今こそ最高の待遇で活かしませんか？ ３，【将来の倉庫管理者を目指せる】ゆくゆくは倉庫の司令塔（管理者）へ。キャリアアップを全力支援！ ４，【転勤なし×車・バイク通勤OK】千葉市花見川区に腰を据えてプライベートも大切にしながら地元で働けます ５，【資格取得の費用は会社が補助】フォークリフトやクレーンなど、一生モノの資格が仕事をしながら手に入る！ ＜仕事内容＞ 「汗を流してしっかり稼ぎ、正社員として長く安定して働きたい」 「持っている資格を活かして、自分の市場価値を上げていきたい！」 そんな前向きな気持ちがあるなら、当社の「倉庫作業・現場サポート（将来の管理者候補）」として活躍しませんか？ 株式会社中村産業は、千葉市に拠点を置く総合物流サービス企業。 「安全・確実・お客様第一」をモットーに、多くのお客様から信頼をいただき、着実に成長を続けています。 今回募集するのは、ただ体を動かすだけの作業スタッフではありません。 現場や倉庫の仕事を覚え、ゆくゆくは倉庫全体の司令塔となる「管理者」へとステップアップしていけるポジションです。 これまでの職歴や、業界の経験は気にしません。 私たちが一番見ているのは、「ルールを守り、安全第一で、真面目に取り組めるか」という姿勢です。 ▽▽業務詳細▽▽ 普段は倉庫での軽作業をメインに行い、現場がある日は自社ドライバーのトラックに添乗して住宅資材の運搬サポートを行います。 【倉庫内での資材管理・軽作業】 現場がない日は、倉庫内での資材整理や準備などの軽作業を行います。 【現場での資材つり上げ・移動（玉掛け）】 自社ドライバーと現場へ同行。 玉掛けの資格を活かして、安全に資材のつり上げ・移動を行います。 【その他付随する業務】 まずは職場や仕事の流れに慣れることからスタート。 あなたのペースに合わせて、少しずつ仕事をお任せしていきます。 ＜この仕事の「大変さ」と「やりがい」＞ ■ここが大変！ 私たちが扱うのは、これからの住まいづくりを支える大切な住宅資材です。 そのため「まぁいっか」という妥協は絶対にNG。 ルールを徹底し、安全第一で作業する緊張感があります。 また、現場での資材移動や倉庫内での作業があるため、慣れるまでは体力を使い、少し大変に感じることもあるかもしれません。 ■だからこそのやりがい！ 自分が安全に運んだ資材が、やがて立派な「家」というカタチになる喜びや達成感は格別です。 また、玉掛けの資格があれば実務未経験でも月給25万円〜28万円スタート！ 頑張りに応じた昇給はもちろん、将来的には倉庫の管理者としてのポストも目指せるため、高いモチベーションを持って長く働き続けられます。 ＜「株式会社中村産業」は安定した基盤で、長く安心して働けます！＞ ■未経験から「一生モノのスキル」が身につく環境 フォークリフトやクレーンなど、業務に必要な資格の取得費用（講習料・受験料）は会社が補助！ 「今の自分より、もっと成長したい」というあなたのステップアップを、会社が金銭面・環境面の両方からバックアップします。 ■スタッフの笑顔と働きやすさを大切にする社風 社長自ら「従業員が楽しく働ける環境づくり」に注力しており、残業は1日0〜3時間程度とメリハリをつけて働けます。 有給休暇や各種休暇制度（夏期・年末年始・育児・介護など）も充実。 そのためプライベートを犠牲にすることなく働けます。 ■地元で安心して、長く働ける待遇 勤務地は千葉県千葉市花見川区。 転勤はありません。 マイカーやバイクでの通勤もOKで、交通費は全額支給。 さらに退職金制度や定年制（65歳）など、将来を見据えて腰を据えられる環境を整えています。 「ここで本気を出して、安定した未来を掴みたい」という方、ぜひ面接でお話ししましょう！ ＜面接について＞ 面接は、お互いの未来をすり合わせる「お互いを知る場」です！ 「久しぶりの面接で緊張するな…」 「どんなことを聞かれるんだろう？」 そんな不安は一切いりません！ 当社の面接は、選考というよりも「お互いをよく知るための時間」です。 皆さんが肩の力を抜いて、普段通りにお話しできるよう、私たちは以下の5つのポイントを大切にしています。 【1】来社面接orWEB面接、お好きな方を選べます！ 「仕事終わりだから自宅から受けたい」 「移動時間を省きたい」 という方は、スマホ1台で簡単に参加できるWEB面接がおすすめ。 面倒な設定や準備はありませんのでご安心ください！ もちろん、実際に職場の雰囲気を見てみたいという方は来社面接も大歓迎です。 【2】まずは、あなたの自己紹介から これまでの歩みを簡単にお聞かせください。 かしこまった志望動機を丸暗記してくる必要はありません。 不器用でも構いませんので、あなたの言葉で、いつものあなたのままでお話しくださいね。 【3】当社のことを、包み隠さずお伝えします 入社後の「こんなはずじゃなかった…」をなくすため、当社の雰囲気や仕事内容、働く環境について詳しくご紹介します。 良いところも、少し大変なところも、すべてざっくばらんにお話しします。 【4】これまでの経験と、これからの希望について これまでの職歴や、今回応募しようと思ってくれたきっかけについてお伺いします。 これは、あなたが当社でどんな風に活躍できそうか、一緒にイメージするための質問です。 ご自身のペースで、ポツリポツリと話していただければ大丈夫です！ 【5】NG質問はなし！どんな些細なことでも聞いてください 「実際、残業ってどれくらいありますか？」 「未経験から管理者になった人は本当にいる？」 など、気になることは遠慮せずに何でもぶつけてください。 あなたが100％納得して安心してスタートできるよう、すべて正直にお答えします。 ＊面接は、あなたが当社で「どんな風に働きたいか」「どんな未来を描きたいか」を聞かせていただく大切な時間でもあります。 ぜひリラックスして、自然体のあなたでお越しください。 お互いにとって素敵な出会いとなることを、楽しみにしています！

【倉庫の未来を担うリーダー候補】玉掛け資格と現場経験を活かしてキャリアアップ！資格取得全額支援あり、残業少なめ◎

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【即戦力のあなたを歓迎！】あなたの玉掛け資格と現場経験を、月給25万〜28万円の好条件でしっかり評価！ ２，【培った経験を次のステージへ】単なる作業員で終わりたくない方へ。ゆくゆくは倉庫の司令塔（管理者）へキャリアアップ！ ３，【転勤なし×車・バイク通勤OK】千葉市花見川区に腰を据え、無駄な移動ストレスなく地元で長く安定して働けます。 ４，【資格取得支援でさらに市場価値UP】フォークリフトやクレーンなど、お持ちのスキルをさらに広げる費用は会社が全額サポート ５，【抜群の定着率を誇るクリーンな環境】残業少なめ、日祝休み。社長が本気で「従業員が楽しく働ける環境」を追求しています。 ＜仕事内容＞ 「現場や倉庫での実務経験はあるけれど、この先ずっとイチ作業員のままで終わりたくない」 「自分のこれまでの経験や資格を、もっと正当に評価してくれる会社でステップアップしたい！」 そんな熱い気持ちや、次へのステップを描く野心があるなら、当社の「倉庫作業・現場マネジメント（将来の管理者候補）」として活躍しませんか？ 株式会社中村産業は、千葉市に拠点を置く総合物流サービス企業。 「安全・確実・お客様第一」をモットーに独自のノウハウを積み上げ、多くのお客様の信頼を得て着実に成長を続けています。 今回募集するのは、ただ指示通りに体を動かすだけのスタッフではありません。 あなたがこれまでの現場で培ってきた「安全への意識」や「作業の手際」を活かし、ゆくゆくは倉庫全体のコントロールやメンバーのリードを担う「未来の管理者」です。 過去の学歴や転職回数などは気にしません。 私たちが一番見ているのは、現場のルールを守る誠実さと、これまでの経験を活かして「当社の中心メンバーになっていきたい」という前向きな意欲です！ ▽▽業務詳細▽▽ 倉庫内での資材管理と、現場での玉掛け・運搬サポートが主な業務です。 経験に合わせた動きからスタートし、少しずつ全体の流れをコントロールする役割をお任せしていきます。 【現場での資材つり上げ・移動（玉掛け・添乗）】 自社ドライバーとトラックに同乗して現場へ。 これまでの現場経験を活かし、住宅資材のつり上げや移動を安全・スピーディーに行います。 【倉庫内での資材管理・軽作業】 現場がない日は、倉庫内での資材整理や準備作業を行います。 資材の流れや配置を把握し、ゆくゆくは効率的な倉庫管理の仕組みづくりにも携わっていただきます。 【管理業務へのステップアップ】 現場や倉庫の業務に慣れてきたら、適性に応じて全体の進行管理やメンバーへの指示出しなど、マネジメント領域にも携わっていただきます。 ＜この仕事の「大変さ」と「やりがい」＞ ■ここが大変！ 私たちが扱う住宅資材は、これから誰かが暮らす家づくりの大切な土台です。 だからこそ「まぁいっか」という妥協は絶対にNG。 現場では、あなた自身が「安全第一」のお手本となって周りをリードしていく、プロとしての自覚と責任感が求められます。 ■だからこそのやりがい！ 自分の手際の良い作業や指示出しによって、現場がスムーズに回り、資材が安全に運ばれたときの達成感は抜群です。 また、これまでの経験を活かせるからこそ、スタート時から【月給25万円〜28万円】でお迎え。 頑張りに応じた年1回の昇給はもちろん、将来的には「倉庫の管理者」という重要なポストとそれに伴う待遇アップも目指せるため、確かなキャリアアップを実感できます。 ＜「株式会社中村産業」は安定した基盤で、長く安心して働けます！＞ ■あなたの市場価値をさらに高める、育成とサポート すでに玉掛けの資格をお持ちのあなたであっても、さらにフォークリフトや大型免許、クレーンなど「もう一歩上のスキル」を取得したい場合の費用は、会社が全額負担でバックアップ！ 現状維持で満足せず、自分の武器を増やして本物の管理スキルを身につけられる環境です。 ■スタッフの笑顔と働きやすさを大切にする社風 社長自ら「従業員が楽しく笑顔で働ける環境づくり」に注力しており、残業は1日0〜3時間程度とメリハリ抜群。 有給休暇はもちろん、夏期・年末年始休暇、さらには介護・育児休暇なども充実しているため、プライベートや家族との時間も一切犠牲にしません。 ■地元千葉で腰を据えて、長く働ける待遇 勤務地は千葉県千葉市花見川区で、転勤は100％ありません。 マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）で、交通費も全額支給。 さらに退職金制度や65歳定年制（再雇用あり）など、将来のライフステージの変化にも耐えうる盤石な環境を整えています。 「ここを最後の転職先にして、本気で上を目指したい」という方、ぜひ面接でお話ししましょう！ ＜面接について＞ 面接は、お互いの未来をすり合わせる「お互いを知る場」です！ 「これまでの経験をどう評価してくれるんだろう？」 「実際の労働環境や職場の雰囲気はどう？」 そんな気になるポイントを、お互いにすり合わせるための時間です。 私たちが一方的にジャッジする面接ではなく、以下の5つのポイントを大切にしています。 【1】来社面接orWEB面接、お好きな方を選べます！ 「現在就業中で、なかなか調整が難しい」「平日の夜に自宅から受けたい」という方は、スマホ1台で簡単に参加できるWEB面接がおすすめです。もちろん、実際に倉庫の設備や働くスタッフの顔を見てみたい方は、来社面接も大歓迎です！ 【2】これまでの「現場経験」を聞かせてください 簡単な自己紹介のあと、これまでの仕事内容や得意な作業、活かせる強みなどを聞かせてください。面接の教科書通りの回答は不要です。あなたのこれまでの頑張りを、そのまま教えてください。 【3】当社の今後の展望についてお話しします 入社後のミスマッチをなくすため、当社の今後のビジョンや、あなたに期待する役割、働く環境について包み隠さずお話しします。 【4】これからの「希望の働き方」について 「ゆくゆくはどれくらいのポジションを目指したいか」「どんな生活リズムで働きたいか」など、あなたの本音をお聞かせください。一緒に活躍できるキャリアプランをイメージしていきましょう。 【5】待遇面など、気になる質問もNGなしでOK！ 「実際の昇格ペースは？」「持っている別の資格は評価される？」など、聞きづらいことこそ遠慮せずにぶつけてください。あなたが100％納得して仲間入りできるよう、何でも正直にお答えします。 ＊面接は、あなたが当社で「どんな風に活躍し、どんな未来を築きたいか」を一緒に考える大切な時間です。 ぜひリラックスして、あなたのままでお越しください。 お互いにとって良いターニングポイントとなる出会いを楽しみにしています！

⭐️完全週休2日制のメリハリをつけながら高収入⭐️早く終わっても日給保障！専門知識などは一切不問！運んで稼ぐシンプルな仕事です！

仕事内容: ⭐️ガッツリ働けば月収75万円も夢じゃない⭐️ 千葉･東京･埼玉･茨城･神奈川･群馬･栃木の 各現場で働くスタッフを 大募集しています。 働き方が選べる＆業界内でも高日給な当社で、 あなたらしい 理想の収入、理想の働き方を 私たちと一緒に見つけてみませんか？ 即日勤務OK・履歴書不要なので、 面倒な準備は必要ありません。 面接後すぐにお仕事を始められます。 ＝＝＝＝＜＜この求人ポイント＞＞＝＝＝＝ ✅日給最大3万3750円可能❗ ✅ガッツリ稼げるので欲しい物も我慢ナシ❗ ✅長期勤務・現場関係の経験がある方優遇❗ ✅未経験でもチャレンジできるシンプル作業 ✅勤務地や勤務日数、時間帯なども応相談❗ ✅週払いOK！急な出費でも安心❗ 【少しでも迷ったら即応募ください❗】 「未経験だけどできるかな？」 「働くのは初めてです❗」 「効率よくガッツリ稼ぎたい❗」 など、そんな不安や希望がある方も お気軽にご応募下さい❗ 詳しい仕事の中身や不明点は 面接でしっかりとお伝えします❗ お休みの曜日などは考慮しますので お気軽にご相談くださいね。 未経験でもすぐ活躍できる体を動かす仕事。 現場仕事が初めてのスタッフも多数活躍中❗ 当社の雰囲気が知りたい方は… ⭐️HPもチェックしてみてください⭐️ 採用HP：https://arwrk.net/recruit/ajisai 【仕事内容】 建築現場での荷物運びをお願いします。 決まった場所に荷物を運ぶだけの シンプルな仕事❗ 体を動かす事が好きな方にオススメです。 ※現場は戸建住宅やテナントなどの建築現場 ※基本的に1現場2～3時間程❗ 現場によって1時間で終わる場合もあります。 ＜仕事の流れ＞ 現場へ行く ↓ 2～3名のチーム体制で荷物を運ぶ ↓ 担当分が終わったら業務終了 ↓ 次の現場へ

【未経験OK】座り作業メインのコツコツ軽作業！冷暖房完備のキレイな職場で、体への負担少なく安定して月収25万円以上も可能です。

仕事内容: 【お仕事内容】 冷暖房完備の快適な倉庫内にて、どなたでもすぐに覚えられるシンプルな軽作業をお任せします。 重いものを持つ作業はほとんどありませんので、体力に自信がない方もご安心ください。 具体的には以下の業務をお願いします。 * 仕分け・検品：届いた商品をリスト通りに仕分けし、傷がないかチェック * 梱包：完成した商品を緩衝材と一緒に段ボールへ入れる * ラベル貼り：発送先が書かれたシールをペタッと貼るだけ 難しい機械操作や、複雑なPC入力などは一切ありません。 最初は先輩スタッフが横について丁寧にお教えします。 「コツコツと同じ作業を繰り返すのが好き」 「自分のペースで静かに働きたい」 そんな方にピッタリの職場です。 適度に体を動かしながら、あっという間に時間が過ぎる充実感があります。

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 千葉市花見川区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ 朝、倉庫に到着したら まず荷物の受け取りと積み込みからスタートします。 担当エリアへ出発し、 大手EC通販の商品をお客様のもとへお届けします。 置き配が中心のため、対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送を終えたら報告作業を行い、1日が締まります。 慣れてきた段階では、 後輩ドライバーのフォローや チームとの連携・業務改善への参加にも 少しずつ関わっていただきます。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションの特徴は、 「配送だけで終わらない」点にあります。 現場でしっかり経験を積みながら、 並行してチームや組織を動かす側の仕事にも 徐々に携わっていただきます。 具体的には、以下のような業務です。 ✅ 配送ルートの組み立てと現場判断 ✅ 後輩ドライバーの育成・フォロー ✅ チーム全体の連携・現場改善 ✅ 採用・拠点運営への関与 ✅ 売上管理・数字の見方の習得 ✅ 組織課題の共有と改善提案 「ドライバーとして現場をこなす」ことと、 「組織を動かす側として視野を広げる」こと—— その両方を同時に経験できる仕事です。 ◆◇◆◇ 求める人物像・歓迎条件 ◇◆◇◆ 学歴・職歴は問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験も、 業界知識も不要です。 重視するのは、 動き続ける量と、成長しようとする姿勢。 ✔ 今の自分を変えたいと思っている方 ✔ ラクではなくても、その先のキャリアを狙いたい方 ✔ 若いうちに収入も役職も引き上げたい方 こうした意欲のある方であれば、 バックグラウンドは関係ありません。 ◆◇◆◇ 働く環境のリアル ◇◆◇◆ 良いことだけをお伝えするのではなく、 実態もきちんとお伝えします。 ✔ 日によっては早朝からの稼働があります ✔ フルタイムでの安定した勤務が前提です ✔ 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✔ 状況によってはドライバー業務に 現場対応として入ることもあります 体力を使う仕事であることは確かです。 その分、現場での経験が 確かなキャリアの土台になります。 ◆◇◆◇ キャリアステップ ◇◆◇◆ まず現場で仕事の流れを体で覚え、 安全運転・ルート構成・現場での判断力を 着実に身につけていただきます。 その後は、後輩フォローや チームマネジメントへと役割が広がり、 リーダー、現場責任者、 さらにはその上の経営幹部へと ステップアップできるキャリアパスがあります。 ⭐️ モデルケース 29歳で入社し、現場業務からスタート ↓ 配送品質と現場への貢献を評価され ↓ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務に挑戦 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに役職も収入も 引き上げていけるチャンスが 確かにある環境です。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果を定期的に見直し、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もあわせてステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと評価され、ちゃんと反映される仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ 若手でも会社の方針や 組織課題に自分の意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加機会 ✔ 現場の声を反映した仕組みづくり 作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に立てる経験が ここにはあります。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事に就いていましたが、 役割や業務量が増えても 評価や報酬に反映されにくい状況が続き、 「このままでいいのか」と感じていました。 ドライバーを続けるか、独立するか—— その二択に悩む中で、 「会社の中でキャリアアップできる環境」 という点に強く惹かれて入社を決めました。 入社後は同世代の先輩が多く、 わからないことをすぐに聞ける雰囲気があり、 気づけば自然と現場に馴染んでいました。 半年後にはリーダー候補として チームの管理や育成にも携わるようになり、 仲間と一緒に現場を改善していく面白さを 実感しています。 経営幹部との距離も近く、 将来への不安が大きく減りました。 今の自分から変わりたいと思っている方には、 本当に合う環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【千葉市稲毛区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「自分で事業を持ちたい」という想いを持っているあなたへ。 その夢を現実にする最短ルートが、ここにあります。 私たちが募集しているのは、配送オペレーターではなく、事業運営の全体像を学べるポジション。現場経験を積みながら、経営層の視点で組織を動かすスキルを身につけられる、そんなステージです。 20代のうちから本当の意味での責任ある仕事を任せてもらいたい方。将来的に自分の力でビジネスを立ち上げたい方。そうした覚悟を持つ人材を、心から歓迎しています。 ━━━━━ 求める人物像 ━━━━━ ✊️ 「このままでは終わりたくない」という 内なる熱さを持つ人 ✊️ 学歴や前職の経歴ではなく、 チャレンジする気持ちを大切にしています ✊️ 将来的に独立を視野に入れ、 経営感覚を磨きたい人 ✊️ 現場と経営の両面から学びたい 本気度の高い人材 業界経験や特別なスキルは不要。必要なのは、 自分を変える覚悟と、成長への渇望心だけです。 ━━━━━ メインの業務内容 ━━━━━ このポジションの中核となるお仕事は、 配送チーム全体の運営を担当していただくことです。 ✅ エリア全体の稼働状況を把握し、 最適な運営プランを立案・実行 ✅ ドライバーメンバーの育成と 適切な配置を通じたチーム強化 ✅ 日々の配送品質を高めるための 業務フロー設計と改善活動 ✅ ドライバー・管理層の両者に対する 実践的なサポート体制の構築 ✅ 売上・効率・品質すべてを視野に入れた 経営目線でのマネジメント ✅ 経営陣への数字報告や 戦略提案への参画 ━━━━━ 独立志向者へのメリット ━━━━━ 軽貨物ビジネスの全体像を、 最も近い距離で学べることが最大の強みです。 単なる現場作業では絶対に見えない部分── 採用の仕組み、人材育成の手法、 数字の見方、組織課題の解決方法、 経営判断の流れまで── これらすべてを、働きながら自然に習得できます。 代表や経営層との距離も近く、 1on1面談や戦略会議への参加を通じて、 事業主としての思考回路を磨いていくことができます。 ━━━━━ キャリアの流れ ━━━━━ 最初から責任ある仕事をいきなり任されるわけでは ありません。段階を踏んだ成長設計があります。 【第1段階】現場理解 倉庫での積み込み作業や実際の配送業務を通じて、 現場のリアルを肌で感じます。 安全運転、ルート設計、現場判断── 基礎となる知識とスキルをこの時期に習得。 配送先は大手EC通販の顧客宅で、 置き配が中心のため、 対面接客に時間を取られることなく 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【第2段階】運営への参画 現場経験を積み重ねるとともに、 後輩ドライバーのフォロー業務をスタート。 チーム連携を深め、 現場発の改善提案なども行いながら、 「動く側」から「動かす側」への シフトを段階的に進めていきます。 【第3段階】本部リーダーとしての活動 組織全体の稼働管理、 人材配置の最適化、 売上数字の管理、 業務改善プロジェクトの推進など、 経営視点で事業全体を見る立場へ ステップアップしていきます。 ━━━━━ 成長環境の特徴 ━━━━━ この企業の強みは、 年齢による制限をほぼ設けていないことです。 在籍スタッフの70%が20～30代で構成されており、 若いからこそ大きな責任を早期に任せてもらえます。 ✨ 3ヶ月ごとの評価制度で、 努力が月給3万～10万円単位で反映される ✨ 経営層との意見交換が活発で、 若手の声も組織改善に活かされる ✨ 現場も分かるリーダーだからこそ、 独立後の経営判断も格段に強くなる ✨ 会社を良くするための提案が きちんと実行される環境 ━━━━━ 現実的な業務内容 ━━━━━ 正直にお伝えします。 本部リーダーのポジションでも、 現場に入る場面は発生します。 ⏰ 早朝スタートの日程が組まれることがあります ⏰ フルタイムでの安定稼働が前提となります ⏰ 配送業務に際して、 20kg前後の荷物を日常的に扱います ⏰ 積み込み、運転、荷下ろしなどの 身体的作業も継続的に行います ⏰ 組織の課題によっては、 一時的にドライバー業務に戻ることもあります 「本部リーダー=現場免除」と考えている方には、 このポジションは向きません。 ただ逆に、現場を深く理解しているからこそ、 独立後も現場と経営の両面で判断でき、 より強固な事業基盤を築くことができるんです。 これは非常に大きなアドバンテージです。 ━━━━━ 独立サポート体制 ━━━━━ 「いきなり独立は怖い」── その不安を、組織全体でサポートする仕組みがあります。 正社員として働きながら、 経営の知識とスキルを習得。 独立したいという希望が固まれば、 独立支援制度を活用して、 会社からのアドバイスやサポートを受けながら 事業を立ち上げることができます。 既に独立した卒業生たちのネットワークもあるため、 経営判断に迷った時や困難に直面した時には、 先輩たちの助言や助け合い文化が心強い味方になります。 ━━━━━ 1日の具体的な流れ ━━━━━ ・朝：倉庫で配送物を受け取り、 車両への積み込みを実施 ・昼：担当エリアで配送業務を遂行 ・夕方：その日の配送完了報告 ・以降：慣熟度に応じて、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善活動に段階的に参画 ━━━━━ 先輩たちの声 ━━━━━ 【ケース1】 営業職から未経験でチャレンジした20代 前職の営業では、 自分の人生設計について深く考える余裕がありませんでした。 軽貨物ビジネスは、特別な資格や経験がなくても スタートできるハードルの低さが魅力。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 がんばりがちゃんと評価に反映される環境ですよ。 入社を機に、「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことが一番の変化。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活躍しています。 「変わりたい」「独立したい」という想いなら、 ぜひこの環境に飛び込んでほしいです。 【ケース2】 24歳で営業職からドライバーへ転身 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を学んだ後、 配送リーダー業務にもチャレンジ。 その経験を活かし、 29歳で独立を実現。 現在はグループ会社の代表として活躍中です。 ━━━━━ 最後に ━━━━━ 必要なのは華やかな経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分の力で人生を切り開きたい。 若いうちからビジネスの本質を学びたい。 いつか自分の事業を持ちたい。 そうした本気の想いを持つ人なら、 この組織で確実に成長できます。 現場経験と経営知識を兼ね備えた 次世代の事業家へ。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 千葉市花見川区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 職場で一緒に働く仲間たち ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、20～30代が組織の70％を占める急成長ベンチャーです。 若手が大多数だからこそ、 年齢で判断されるのではなく、 やる気と成果が正当に評価される環境が整っています。 同年代の先輩たちが次々と 独立を実現させている姿を身近に見られるのも、 このチームの大きな特徴です。 モチベーション高く、 前に進みたい仲間たちが集まっているので、 自分も刺激をもらいながら 成長できる職場です。 ◆◇◆◇ 実際に任される業務の範囲 ◇◆◇◆ 現場配送に加えて、 チーム運営の中核を担う仕事をお任せします。 ▼主な職務内容 ・エリア内の稼働状況と 運営効率の管理 ・新人ドライバーの育成と 適切な配置 ・業務フローの設計と 継続的な改善 ・ドライバー層と管理層との サポート・調整 ・経営陣との戦略共有と 改善提案活動 単なる現場監督ではなく、 売上・効率・品質を同時に高める 経営視点でのマネジメントスキルが 身につく立場です。 軽貨物配送事業の全体像を学べるため、 将来独立を考えている方にとって 非常に貴重な経験になります。 ◆◇◆◇ 成長の流れ：現場から経営へ ◇◆◇◆ スタートは現場での実務から始まります。 まずは配送業務を通じて、 顧客対応、安全運転、ルート構築、 現場での判断力を習得します。 その基盤ができた上で、 後輩育成やチーム連携、 業務改善への参加へシフト。 「自分で動く側」から 「組織を動かす側」へ、 段階的にステップアップしていく仕組みです。 現場を深く理解しているからこそ、 説得力のあるリーダーシップが発揮でき、 それが後々の独立時にも大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 配送ドライバーとしての実務 ◇◆◇◆ 大手EC通販商品をお客様宅へ 届ける業務が中心です。 置き配が主流のため、 対面接客は最小限に抑えられており、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ▼1日の流れ ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 車両へ積み込み ・昼間：担当エリアで 配送業務を実施 ・夕方以降：配送完了報告 ・段階的に：後輩フォローや チーム連携、 業務改善に参加 ◆◇◆◇ 働く上で知っておくべきリアル ◇◆◇◆ 本部リーダーというポジションですが、 誇大な表現を避けて、正直にお伝えします。 ✅ 早朝勤務の日が発生します ✅ フルタイムでの 安定稼働が前提です ✅ 継続的に 20kg程度の荷物を扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務に含まれます ✅ 必要に応じて 現場でのドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という方には向きません。 逆に、現場も分かるリーダーだからこそ、 チーム全体への説得力が生まれ、 後の独立時にも確かな経営判断ができます。 ◆◇◆◇ 学歴・経験よりも重視すること ◇◆◇◆ 応募に当たって 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験があるに 越したことはありませんが、 必須ではありません。 もっと大切なのは、 「このままでは終わりにしたくない」 「自分で事業を持ちたい」という 本気の想いです。 挑戦する覚悟とやり抜く気持ちがあれば、 未経験からでも十分活躍できます。 ◆◇◆◇ 独立への道を、会社がサポート ◇◆◇◆ ここでの経験は、 単なる職務経歴に留まりません。 ▼独立へ向けたステップ 正社員として学ぶ期間 ↓ 希望時に独立支援制度を活用 ↓ 独立・事業運営へ ゼロから独立するのは不安でも、 会社内で数字の感覚や事業主としての 動き方を自然と習得した上での独立なら、 確実性が違います。 すでに独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークも存在するため、 経営で悩んだ時や課題が生じた際は、 先輩からの助言や 会社からのサポートが受けられます。 安心して経営に 専念できる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 本部リーダーだから学べる領域 ◇◆◇◆ このポジションは、 会社を運営する側の仕事に 触れる貴重な立場です。 ▼習得できるスキル・知識 ・採用と人材確保の戦略 ・ドライバー育成の方法論 ・拠点運営の実務 ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善のプロセス ・チームビルディング ・経営層の意思決定プロセス 軽貨物配送事業の 裏側や仕組みまで学べる立場だからここそ、 独立志向の方にとっては 極めて大きな経験になります。 ◆◇◆◇ 評価と昇給：成果がすぐに反映される ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに評価制度を実施しています。 努力と成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは昇進したらいいな」 という曖昧な期待ではなく、 しっかり見られて、 ちゃんと上がる環境です。 自分の頑張りが、 確実に給与と立場に反映される それが、モチベーション維持にも つながります。 ◆◇◆◇ 経営層との距離と関わり方 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけではない点です。 ▼経営に携わる実務 ・代表との1対1面談 ・会社戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案 ・現場の声を基にした 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう成長させるか」に 自分の意見を出せる環境です。 組織を作る側として、 責任を持って働ける場所があります。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実体験 ◇◆◇◆ 先輩①：元営業職から独立へ 入社前は営業職で、 自分の人生設計について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 実務経験がなくても始められるため、 免許とやる気があれば 誰でも挑戦できます。 何より、頑張った分が 確実に評価に反映される 環境が大きな魅力でした。 入社後の変化は、 仕事をただこなすのではなく、 「自分はどう成長したいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんな熱い想いがあるなら、 ぜひ挑戦してほしいです。 先輩②：24歳で未経験から29歳で独立 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務もチャレンジ ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の 代表として活躍中 必要なのは、 経歴ではなく 「変わりたい」という 本気の覚悟です。 自分次第で人生を 変えられる環境が、 ここには確かに存在しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 千葉市稲毛区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 現場から経営へ｜成長の道のり ☆━━━ 最初の半年間は、配送ドライバーとして 現場の全体像を掴むことからスタートします。 倉庫での荷物受け取り・積み込みから、 担当エリアでの配送業務、 配送完了後の報告まで、 一連の流れを体験していただきます。 その後、慣れてきた段階で 後輩フォローやチーム連携、 業務改善にも参加していくことになります。 現場を経験することが、 あとの管理職としてのマネジメント に大きく活きてくるのです。 ━━━☆ 本部リーダーの実際の役割 ☆━━━ 配送チームの統括・運営リーダーとして 携わることになるのは、 以下のような業務です： ✅ エリア全体の稼働状況・ 運営管理 ✅ ドライバーの採用・育成・ 適切な配置 ✅ ドライバーと管理層への 実務的なサポート ✅ 業務フローの設計と 現場改善 ✅ 経営陣との戦略共有・ 提案活動 単なる現場のまとめ役ではなく、 組織を動かす側としての知識と経験を 積み重ねていく立場です。 ━━━☆ 学べる・身につくスキル ☆━━━ このポジションを通じて、 経営目線のマネジメント能力が 徐々に構築されていきます： ・組織採用の進め方 ・人材育成の設計 ・拠点運営の実務 ・売上・効率・品質の 一元的な管理 ・数字を読む視点 ・現場改善の実践 ・チームづくりの要素 軽貨物配送ビジネスの 裏側や仕組みまで理解できるため、 ドライバーの枠を超えた キャリア形成が実現します。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ 管理職といっても、 現場との関わりは継続します。 その実態を正直にお伝えします： ❗ 早朝からの稼働が 発生する日があります ❗ フルタイムでの 継続的な勤務が前提です ❗ 日常的に20kg程度の 荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 定期的に行います ❗ 状況に応じて、 現場へのドライバー補充 として直接業務に 入ることもあります 現場を理解しているリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強さが生まれるのは大きな強みです。 ━━━☆ 評価・昇進の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果が数字で見えたとき、 月給が3万円～10万円単位での アップが期待できます。 役職もステップアップするので、 「いつか上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━ この仕事の面白さは、 現場運営だけに留まりません。 ・代表との1on1面談 ・経営陣の戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案の機会 ・現場の声を反映した 新しい仕組みづくり 年齢や経歴に関わらず、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる環境。 組織をつくる側として働ける 環境が整っています。 ━━━☆ 応募に必要な条件 ☆━━━ 学歴や過去の経歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験や 業界経歴も不要です。 重視するのは： ✨ 人を動かす力がある ✨ 新しいことに挑戦したい という気持ち ✨ 「このままで終わりたくない」 という向上心 これらがあれば、 チャンスは広がります。 ━━━☆ 会社の環境と成長機会 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは 上場を目指すベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍するのが 当たり前の環境。 急成長中だからこそ、 組織内に埋まっていない ポジションが多く存在します。 自分次第で、 次のステージへ進める 可能性は無限に広がっているのです。 ━━━☆ 実例・キャリアパターン ☆━━━ 22歳で入社したメンバーの例： ① 配送ドライバーとして 現場でのスタート ② 荷物量・配送効率・ 現場対応を実地で習得 ③ 約半年後、 エリアマネージャーに昇進 ④ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務に挑戦 ⑤ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 別の例として、前職でアルバイトをしていた 20代メンバーのケースもあります。 将来へのモヤモヤを感じて キャリアチェンジを決意し、 入社後は配送ドライバーからスタート。 頑張りが報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらない キャリアアップの道が用意されていることが 入社の決め手になったといいます。 確かに楽な仕事ではありませんが、 努力がちゃんと見られて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そう考える人には かなり面白い環境だと言えます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 千葉市稲毛区大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 このポジションで得られること 】 配送の現場を知り、 人を育て、数字をつくり、 チームを動かす力を身につける。 このポジションが面白いのは、 「配送で終わらない」ことです。 ドライバーの育成・案件管理・ 稼働数字の管理・チーム運営まで、 事業を動かす側の仕事を 幅広く担っていただきます。 将来、自分で事業を持ちたい方にとって、 現場と経営の両方を間近で学べる 貴重なポジションといえます。 【 こんな方を歓迎しています 】 ✅ いつか独立・起業を考えている ✅ 管理やマネジメントに挑戦したい ✅ 自分の力でチームを動かせるようになりたい ✅ 学歴・業界経験は問いません 大切にしているのは、 経歴よりも"挑戦する気持ち"です。 軽貨物の経験も、 業界の知識もゼロで構いません。 「今の自分を変えたい」という意志が あれば、歓迎します。 【 KAWANAGO GROUPについて 】 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「若いからまだ早い」という空気は、 ここにはありません。 若いうちから重要なポジションを任され、 売上・効率・品質を高める "経営目線のマネジメント"を 実践の中で身につけられます。 若者の可能性を最大化することを、 会社の方針として大切にしています。 【 主な業務内容 】 まずは配送の現場からスタートし、 業務の流れを体で覚えていただきます。 その後、以下のような 運営・管理業務へと移行していきます。 ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 人材育成・配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層のサポート ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 【 ドライバー業務の内容 】 担当するのは、 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面の接客対応は少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ◎ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 【 働き方のリアルについて 】 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 独立後も現場に強いリーダーに なれるという強みがあります。 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションでは、 会社を動かす側の視点と経験を 積んでいただけます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営の管理 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善の設計 ✔ チームづくりの実践 軽貨物カンパニーの 仕組みや裏側まで学べる立場なので、 独立を目指す方にとって 大きな財産となるはずです。 【 評価・昇給制度 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られ、 ちゃんと評価が反映される環境です。 【 経営層との距離感 】 このポジションの魅力のひとつが、 代表や経営陣との距離の近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる環境があります。 【 独立支援制度について 】 まずは正社員として 現場・組織・数字のつくり方を学び、 希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立する流れを 整えています。 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 独立後も安心して経営に 臨めることが強みです。 ⭐️ 先輩卒業生のネットワークあり 独立後も困ったときに 助け合える卒業生ネットワークがあり、 経営で行き詰まった際は 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 【 先輩スタッフの声 】 ✧ 20代・元配送ドライバー → 現・配送会社代表 「必要なのは、 経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います」 ✧ 前職：営業職 「入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったこと。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても、 免許とやる気があれば始められます。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています」 【 モデルキャリアの一例 】 - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 - 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな思いをお持ちの方に、 ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【千葉市花見川区】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ やりがいから話すと、この仕事は 「配送を管理する仕事」ではなく、 「将来の自分をつくる仕事」に近いです。 チームを動かして、数字をつくって、 人を育てる経験を積みながら、 いつか独立するための土台を育てていく。 そういうポジションです。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ まず現場から始まります。✨ 大手EC通販の荷物を、 お客様の自宅へ届ける配送業務です。 置き配が中心なので、 対面でのやり取りは少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 慣れてきたら、少しずつ マネジメント側の業務にも入っていきます。 ✅ 主な業務内容はこちら： - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置最適化 - 管理層・ドライバーのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 「現場も分かって、組織も動かせる人」 を目指していくポジションです。 ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ ⏰️ 早朝から動く日もあります。 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れたら後輩フォロー・業務改善にも参加 リーダーポジションでも 現場に入ることがあります。 「現場には入りたくない」という方より、 「現場を知ってるから強い」と思える方の方が、 この仕事は楽しめると思います。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ ❗ここは正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です - 状況によっては現場のドライバー業務に入ることも 現場の厳しさも含めて、 ちゃんと理解した上で来てほしいと思っています。 でも、その分だけ、 独立後に「現場を知ってる経営者」になれる。 それはかなり大きな強みです。✊️ ━━━━━ 独立を目指せる環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立していった先輩が多数います。 流れはこんなイメージ： 1. まず正社員として入社・現場で基礎を学ぶ 2. マネジメント業務にステップアップ 3. 希望があれば独立支援サポートを活用 4. 自分の事業をスタート 独立後も、 卒業生ネットワークがあるので 困ったときは先輩に頼れます。 会社からの支援アドバイスも受けられるので、 一人で抱え込まずに経営に集中できる環境です。☘ ━━━━━ ここで学べること ━━━━━ 本部リーダーポジションでは、 軽貨物ビジネスの裏側まで学べます。✧ - 採用・育成 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方・現場改善 - チームづくりの仕組み - 代表との1on1・戦略会議への参加 「会社をどう良くするか」に 若手でも意見を出せる環境があります。 経営層との距離が近いのも、 この会社の特徴のひとつです。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価があります。⭐️ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 歓迎する人物像 ━━━━━ ✔ 学歴・業界経験は一切不問 ✔ 軽貨物ドライバーの経験もいりません ✔ 「いつか独立したい」気持ちがある方 ✔ 「管理・マネジメント側に挑戦したい」方 ✔ 「このままじゃ終わりたくない」と思っている方 経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟を大切にしている会社です。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる 文化がここにはあります。 ━━━━━ 先輩のモデルケース ━━━━━ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎・品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 前職は営業職でした。 当時は自分の将来を 深く考えられていなかったと思います。 軽貨物は特別な資格がなくても始められて、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張った分がちゃんと評価に返ってくる。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけじゃなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を使って、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー、現 配送会社代表

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■千葉市美浜区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 現場で学ぶ、その先へ ━━━✦ 最初の半年間は、 ドライバーとして現場の全体像を 掴んでいただきます。 倉庫での荷物受け取り・積み込みから始まり、 担当エリアでの配送業務、 完了後の報告まで一連の流れを経験。 配送に慣れてきたら、 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善への参加へと広がっていきます。 現場を自分の手で動かすからこそ、 その先のマネジメントに 確かな視点が生まれるのです。 ✦━━━ チームを動かす側へ ━━━✦ 本部リーダーとして関わる領域は 多岐にわたります： ・採用と人材の見極め ・スタッフ育成と配置の最適化 ・拠点全体の稼働・運営管理 ・ドライバーと管理層のサポート ・業務フローの設計と改善提案 ・経営陣への戦略提案と共有 ただ配送する側ではなく、 配送チーム全体を統括し、 売上・効率・品質を高める 経営目線でのマネジメントを学べます。 組織を動かす仕組み、 ドライバー事業の裏側まで 段階的に理解できる立場です。 ✦━━━ 求める人物像 ━━━✦ 学歴や過去の経歴は問いません。 大切にしているのは： ・人を動かす力がある ・新しいことに挑戦したい姿勢 ・「このままでは終わりたくない」 という熱意 軽貨物ドライバー経験も 業界経験も不要です。 むしろ、現状を打破したい、 自分のチカラでチームを 動かせる人になりたい、 そうした気持ちを持つ方を 歓迎しています。 ✦━━━ 働く環境のリアル ━━━✦ 正直にお伝えします。 このポジションには 現場との向き合い方が重要です： ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常的な業務 ・状況によっては ドライバー業務に自ら入ることもある 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、現場を実際に知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強みを持つことができます。 そこが最大の利点です。 ✦━━━ 成長と評価の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもある ・役職もステップアップしていく 「いつかは上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 経営層との近さ ━━━✦ 若手だからこそ参加できる機会があります： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくりへの関与 「会社をどう良くするか」に 意見を言える。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ✦━━━ チームの成長文化 ━━━✦ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が一緒に成長していく それがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限に広がっています。 自分次第で次のステージを 目指せる環境で、 事業運営に関わる面白さを 感じることができます。 ✦━━━ キャリアの現実例 ━━━✦ 22歳で入社したメンバーの場合： 配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 このステップアップは、 実力主義と評価制度が 機能している証です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【千葉市美浜区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 経営目線で稼ぐ。20代から事業運営に携わる働き方 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 配送ドライバーとしてのスキルだけでなく、 組織全体を動かす側の経験を 20代のうちから積むことができます。 単なる運転手ではなく、 チーム全体の成長を牽引するリーダーとして 自分のポジションを確立できるのが、 この職場の最大の特徴です。 自分の頑張りが直結する環境だからこそ、 若いうちから大きな責任を任せてもらえます。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ はじめの6ヶ月間は現場のドライバー業務から 全体像を理解するために、 まずは以下の流れで実務経験を積みます。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み業務 ✅ 担当エリアへの配送・納品対応 ✅ 配送完了後の報告と日次管理 ✅ 徐々に後輩フォローや チーム連携にも参加 その後、現場を理解した上で、 以下のような運営・マネジメント業務へ シフトしていきます。 ✅ エリア全体の稼働状況と効率管理 ✅ 配送スタッフの育成と配置調整 ✅ ドライバーおよび管理層へのサポート ✅ 業務フローの企画と現場改善 ✅ 経営陣との戦略会議への参加 現場経験があるからこそ、 実現性の高い改善案が提案でき、 経営目線での強いマネジメント力が 身につくのです。 ━━━━━ 求められる人物像 ━━━━━ 学歴や業界経験は一切問いません。 大切にしているのは： ✅ 人を動かす力と意欲 ✅ 現状に満足せず挑戦したい気持ち ✅ フルタイムで継続的に働く覚悟 「このままで終わりたくない」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そうした熱い想いを持つ方であれば、 軽貨物ドライバー経験はもちろん、 業界経験も一切不要です。 ━━━━━ 現場のリアルな側面 ━━━━━ 本音でお伝えします。 この仕事には以下のような実態があります： ✅ 早朝からの稼働が発生する日がある ✅ フルタイムでの安定稼働が前提 ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱う ✅ 積み込み、運転、 荷下ろしを繰り返す業務 ✅ 人員不足時は 現場代打として動くこともある 「管理職だから現場には出ない」 というイメージを持たれている方には、 合わないかもしれません。 ただし逆に考えると、 現場を深く理解しているからこそ、 実効性のあるマネジメントができます。 これは大きな強みとなります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに変わる評価と報酬 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 定期的な評価制度を導入しています。 成果と努力に応じて、 3ヶ月ごとに月給が 3万円～10万円単位で アップする可能性があります。 役職も同様に、 ステップアップのチャンスがあります。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られ、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━━━ 若手が主役の組織文化 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代という、 極めて若い組織構成です。 上場を目指すベンチャー企業ならではの 埋まっていないポジションも多く、 可能性が無限に広がっています。 ✅ 代表との1対1ミーティング ✅ 経営層の戦略会議へ参加 ✅ 組織課題についての 改善提案が可能 ✅ 現場の声を活かした 仕組みづくりに関わる 若い時点からこうした経験ができることで、 組織をつくる側の視点が身につきます。 ━━━━━ 学べるスキルと可能性 ━━━━━ 本部リーダーのポジションを通じて、 以下のような知識と経験が積めます： ✅ 採用活動の企画と実行 ✅ スタッフの育成プログラム設計 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・コスト管理の仕組み ✅ 数字を読む力 ✅ 現場改善の手法 ✅ チームづくりの本質 ドライバーとしてのスキルだけでなく、 一段階上の経営側の知識が身につくため、 その後のキャリアの選択肢が 格段に広がります。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ モデルケース：22歳入社の場合 ⏩ 入社直後 → 配送ドライバーとして 現場スタート ⏩ 3ヶ月～半年 → 荷物量・効率・対応力を習得 エリアマネージャーへステップアップ ⏩ さらに成長段階で → 統括として 管理・調整業務に挑戦 ⏩ 現在 → 上級統括として 関東エリア全体を リードしている 年齢や経験ではなく、 成果で判断される環境です。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜間のアルバイトでした。 しかし、このまま続けられない気がして、 昼間に稼ぎながら 長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、 努力が報酬に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップができる点です。 ドライバーからスタートして、 約半年でエリアマネージャー、 その後統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれます。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな方には 本当に面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 千葉市花見川区大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ シフト・休日・通勤について ◇◆◇◆ 配送業務が主体のため、 早朝からの稼働が発生する日があります。 フルタイムでの安定稼働が前提となります。 ただし、3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ あなたの主な役割 ◇◆◇◆ 最初の半年間は、 仕事の全体像を把握していただくために、 ドライバー業務からスタートします。 その後、運営本部リーダーとして エリア全体の稼働・運営管理に携わり、 以下のような業務を担当していきます。 ・人材育成と配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 初日から半年間の流れ ◇◆◇◆ 最初は現場理解が最優先です。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 継続的に20kg程度の荷物を扱い、 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行うことになります。 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります。 「管理ポジションだから 現場に入らなくていい」 と思っている方には合わないかもしれません。 しかし、現場も分かるからこそ、 経営目線での チームマネジメントに強くなれるのが 大きなメリットです。✨ ◆◇◆◇ 本部リーダーとして学べる領域 ◇◆◇◆ 組織を動かす側の仕事に 触れていくポジションです。 以下のような知識と経験が 積み上がっていきます。 ・採用戦略 ・人材育成手法 ・拠点運営の全体像 ・売上管理とデータ分析 ・数字の見方と経営視点 ・現場改善のプロセス ・チームづくりの実践 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べる立場なので、 ただのドライバーとしてではなく、 一つ上の段階から 組織を動かす側としての 知識や経験が積めます。 様々な可能性が広がるはずです。✅ ◆◇◆◇ 経営層との関わり ◇◆◇◆ この仕事の面白さは、 現場を回すだけではないところにあります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことができます。 組織をつくる側として 働ける環境があるのです。⭐️ ◆◇◆◇ 募集の背景・求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴や経験よりも、 「人を動かす力」と 「挑戦する気持ち」を 大切にしています。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままじゃ終わりたくない」 「若いうちから稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 そんな気持ちがある人を 歓迎します。❗ ◆◇◆◇ KAWANAGO GROUPという環境 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく、 それが当社の文化です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質すべてを高める 「経営目線のマネジメント」スキルが身につき、 自分次第で次のステージを 目指せる環境です。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【千葉市花見川区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ このポジションの面白さ ━━━━━ 「ただ荷物を運ぶだけ」で 終わりたくない人に届いてほしい求人です。 このポジションは、配送チームの 運営本部リーダーとして、 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまでを担う役割です。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営の 中心に立てるチャンスがあります。 「管理する側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを前に進めたい」 そんな気持ちがある人なら、 経歴関係なく大歓迎です。✨ ━━━━━ リーダーとして学べること ━━━━━ このポジションでは、 組織を動かす側の仕事に 幅広く関わっていきます。 具体的には、こんなことを経験できます。 ✅ 採用・育成 ✅ 拠点の運営管理 ✅ 売上管理・数字の見方 ✅ 現場の業務改善 ✅ チームづくりと人材配置 軽貨物カンパニーの仕組みを 裏側まで知れる立場なので、 ドライバー以上の視点で 組織を動かす知識と経験が積めます。 「配送業界で経営目線を持てる人材になる」 そのための環境がここにあります。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ リーダーとして担当する メインの仕事はこちらです。 ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 人材育成と配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層のサポート ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ まずは現場から、その先へ ━━━━━ 最初の半年間は、 仕事の全体像を把握するために ドライバー業務からスタートします。 現場を知っているからこそ、 チームを正しく動かせるリーダーになれる。 そういう考え方の会社です。 【1日の流れ】 ⏰️ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ⏰️ 担当エリアで配送業務 ⏰️ 配送完了後の報告 ⏰️ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ キレイな言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージの方には 合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ 経営目線のチームマネジメントが できるようになる。 それがこのポジションの強みです。✊️ ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていくので、 「いつか上がれればいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がれる 環境です。⭐️ ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのもう一つの魅力は、 経営層との距離の近さです。 ✅ 代表との1on1 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働けるのが、このポジションです。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 求めているのは学歴や職歴よりも、 "人を動かしたい気持ち"と "変わりたいという意欲"です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 上場を目指す仲間たちと一緒に、 軽貨物配送の事業づくりに 関わっていける環境です。☘ ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このまま続けるイメージが持てなくなって、 昼の仕事でしっかり稼いで 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートして、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい人・ 人より早く上を目指したい人には かなり面白い環境だと思います。 ── 20代・元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ 実際にこんなルートで 成長したメンバーがいます。 ⏩ 22歳で未経験入社、 ドライバーとして現場スタート ⏩ 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ⏩ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 自分次第でポジションも収入も 動かせる会社です。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 千葉市美浜区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 「どうせ今の仕事では 先が見えない」と感じながら 毎日を過ごしていませんか？ 学歴も、業界経験も関係ありません。 "人と向き合う力"と "変えていこうとする意欲"があれば、 ここから始められます。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ KAWANAGO GROUPが募集するのは、 配送チームの中心を担う 運営本部リーダーポジションです。 ドライバーとして荷物を届けるだけでなく、 チームを動かし、 組織の仕組みをつくる側に立てる仕事です。 ✅ 主な業務内容はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 「管理する側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを前に進めたい」 そう思っている方にとって、 やりがいを感じられるポジションです。 ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ 入社後すぐにマネジメント、 というわけではありません。 最初の約半年は、 現場をしっかり知るために ドライバー業務からスタートします。 ✔ 1日の流れのイメージ ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアで配送を行う ・配送完了後に報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントの言葉に説得力が生まれます。 地に足のついたリーダーを 一緒につくっていきたいと考えています。 ━━━☆ 仕事のリアルについて ☆━━━ 良いことだけをお伝えするのでなく、 実際の働き方もお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というスタイルを希望される方には、 合わない部分があるかもしれません。 ただ、現場をわかっているからこそ 経営目線でチームを動かす力が育ちます。 それがこのポジションの、 大きな強みのひとつです。 ━━━☆ 学べること・身につくスキル ☆━━━ このポジションを通じて 触れることができる業務・知識は 多岐にわたります。 ✨ たとえばこんなことを学べます ・採用・育成の進め方 ・拠点運営のマネジメント ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の手法 ・チームビルディングの考え方 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 理解できる立場に立てるので、 ドライバー業務を超えた 視野と経験が積み重なっていきます。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ⭐️ 評価制度のポイント ・がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることも ・役職もステップに沿って上がっていく ・「なんとなくいつか」ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと反映される仕組み 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分次第で活躍の場を広げていける 環境があります。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ 若手であっても、 会社のあり方に意見を出せる文化があります。 ✔ 具体的にはこんな機会があります ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されており、 若手が主役として動いている 組織です。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代・元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが どうしても持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる場所を探していました。 入社を決めたのは、 頑張りがきちんと報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらずに キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 それでも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 そういう環境だと感じています。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く成長したい、 そう思う人には面白い場所だと思います。 ━━━☆ キャリアモデル ☆━━━ ⏩ 22歳で入社（未経験・ドライバーとしてスタート） ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✊️ 学歴・経験・業界知識は問いません 大切にしているのは、 人と向き合える誠実さと、 現状を変えようとする前向きな気持ちです。 ・「このままでは終わりたくない」 という気持ちがある方 ・チームを動かす側に挑戦したい方 ・成果をきちんと評価される環境で 働きたい方 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界が初めてでも、 一歩踏み出す気持ちがあれば大丈夫です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【千葉市稲毛区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 現場を知る者だから、強いリーダーになれる ━━━━━ 配送ドライバーとしての実務経験から始まり、 やがてチーム全体を動かす立場へ。 このポジションの最大の特徴は、 経営目線を持ちながらも、 現場の温度感を決して忘れない リーダーシップを磨けることです。 倉庫での積み込み、運転、配送、報告─ こうした一連の業務に自分で向き合うからこそ、 スタッフの苦労も工夫も、 すべてが腑に落ちます。 その結果、 本当に機能するチームづくりや 実現可能な改善提案ができる管理者へ成長していくわけです。 単なる「机上の管理」ではなく、 現場感覚を備えた本物のマネジメントスキルが 身につく環境です。 ━━━━━ 最初の半年間で、仕事の全体像を掴む ━━━━━ 配送チームの統括・運営リーダーへの道は、 まずドライバー業務からのスタートとなります。 1日の業務フロー ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・データ管理 ・慣れてきたら後輩へのフォロー ・チーム間の連携や業務改善への参加 この期間を通じて、 軽貨物配送事業全体の流れや 現場で何が課題かを体で理解していきます。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べる実践的なスキル ━━━━━ このポジションは、 組織の運営側に関わる多くの経験が得られます。 日々の業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・ドライバー・管理層への日常的サポート ・業務フロー設計と改善活動 ・経営陣との戦略共有と提案活動 採用、育成、拠点運営、売上管理、 数字の見方、現場改善、チームづくり─ 軽貨物事業の裏側の仕組みまで学べるため、 ただのドライバーでは到達できない、 組織を動かす側としての知識と経験が蓄積されます。 複数の可能性へ広がるキャリアの基盤が ここで築かれるのです。 ━━━━━ 働き方のリアルな実態をお伝えします ━━━━━ キラキラした言葉だけでなく、 実際の業務内容も率直にお伝えします。 現場の実態として知っておくこと ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理ポジションだから 現場には入らなくていい」 ─そう考えている方には、 正直なところ合わないかもしれません。 ただし、この経験が大きな強みになるのです。 現場を分かるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 本当に強くなれる のが、他の企業にはない優位性です。 ━━━━━ 結果を、すぐに評価する仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を徹底しています。 評価に応じた待遇の変動 ・月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません ・役職のステップアップも 並行して進みます 「いつか上がれたらいいね」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境が整っているのです。 ━━━━━ 代表との距離が近く、経営に参画できる ━━━━━ この仕事の醍醐味は、 現場の運営だけに留まりません。 経営側への関わり方 ・代表との1on1面談の機会 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの提案 若手だからといって、 意見を発言できない環境ではないのです。 「会社をどう良くするか」 という経営的な思考を持ちながら、 実際に組織をつくる側として働ける 環境がここにあります。 ━━━━━ 70%が20～30代、若手が主役の企業文化 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの特色は、 組織全体の構成にあります。 在籍メンバーの70%が20～30代。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 若い世代が活躍する土壌が 自然と形成されているのです。 同年代の仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の成長に関わりながら、 チーム組織をつくる面白さを 肌で感じることができます。 ━━━━━ あなたに求める素質 ━━━━━ 学歴や前職の経験は問いません。 重視しているのは、 人を動かす力と 挑戦する気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界の知識も必要ありません。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 「管理側に挑戦したい」 そうした強い想いと行動力があれば、 チャンスは十分にあります。 ━━━━━ キャリアの現実的なモデル ━━━━━ 22歳で入社した場合の一例です。 成長のステップ ・配送ドライバーとして 未経験から現場スタート ↓ ・荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ ・約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ ・統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 しかし将来を考えたとき、 このままでは厳しいと感じました。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる環境を探していたのです。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる道が ちゃんと用意されていたからです。 入社後、ドライバーからスタートして 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと 進むことができました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ただ、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 その環境が、すべての違いです。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんなあなたには、 かなり面白い舞台だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 千葉市稲毛区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 1日の流れと仕事内容 ☆━━━ 朝、倉庫に集合して荷物を受け取り、 車に積み込むところから1日がスタートします。 担当エリアへ出発し、 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ届けます。 置き配が中心のため、対面でのやりとりは少なく、 配送そのものに集中できる環境です。 配送完了後は報告業務を行い、 慣れてきたら後輩フォロー・チームとの連携・ 業務改善への参加にも広がっていきます。 ✅ 主な業務内容（リーダーポジション） - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバーおよび管理層のサポート - 業務フローの設計と継続的な改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 ━━━☆ このポジションで得られる経験 ☆━━━ このお仕事が他と大きく違うのは、 「配送で終わらない」点にあります。 現場を知ったうえで、 組織の運営・売上のつくり方・ チームのまとめ方まで一歩ずつ学べる。 軽貨物ビジネスの仕組みをかなり近い距離で見られるため、 「いつか自分でやってみたい」という方にとって、 非常に密度の高い経験になるポジションです。 ✅ 具体的に学べること - 採用・育成のプロセス - 拠点の運営・管理 - 売上・数字の見方と管理 - 現場改善の進め方 - チームづくりの実践 ━━━☆ キャリアのステップ ☆━━━ 最初は現場から。 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 その経験を土台に、 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善への関与へと役割が広がり、 「動く側」から「動かす側」へと 自然にステップアップできる仕組みです。 ✅ モデルケース - 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し、グループ会社の代表として活躍中 ━━━☆ 独立支援の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 「まず正社員として学ぶ→希望があれば独立支援サポートを受けながら独立」 という流れを整えています。 ✨ 独立を目指す方へのポイント - 数字を自分で持つ感覚を現場で身につけられる - 事業主としての動き方を実務の中で習得できる - 先に独立した先輩たちの卒業生ネットワークがある - 経営で壁にぶつかったときは会社からの支援・アドバイスも受けられる 20代で独立を果たした先輩が多数います。 いきなり一人で勝負するのではなく、 会社の中でしっかり学んでから独立へ進める環境が、 ここの大きな強みです。 ━━━☆ 評価・収入の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 がんばりをちゃんと見て、ちゃんと評価する環境です。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションでは、 現場を回すだけでなく、 会社をつくる側の仕事にも携わります。 ✅ 具体的には - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 そういう環境が実際にあります。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 とお考えの方には合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 チームに説得力を持って関われますし、 独立後にも確かな強みになります。 ━━━☆ 対象となる方 ☆━━━ 学歴・経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、業界知識も不要です。 ⭐️ こんな方を歓迎します - 将来は独立・起業を視野に入れている方 - 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 - 「このままでは終わりたくない」という気持ちのある方 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要な役割を任せてもらえる環境です。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー、現：配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社後に変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことでした。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っている方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。