求人・転職情報

街の景観の一部を作る！土日祝休み◎家族・子供・住宅手当あり

仕事内容 ＊当社製品の取付工事現場を取り仕切る役割！【性別不問】 ＊土日祝休みで年間休日126日！ ＊20・30代活躍中！未経験・正社員デビュー歓迎！ ＊資格取得支援制度あり！手に職が付く！ ＊賞与年2回！家族/子育/住宅手当あり！ 社員の健康第一で【健康経営認定】毎年更新！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 043-259-4416（採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 大型建築物（学校、老人ホーム、マンション、保育園など）の手すり設置工事現場を取り仕切る仕事！作業工程・原価・品質などを管理します。まずは簡単な施工管理からスタート！ ＜現場作業なし＞ デスクワークと現場での確認業務は半々ほど。工事現場で、実際に手を動かすなどの現場作業はほとんどなく、あくまで進捗などを管理する役割を担います。 ＜入社後について＞ 最初は見積もりから覚えていきましょう。図面を見ることに慣れていきつつ、取付現場に先輩と同行し、お客様と打合せしたり作業工程を見て、お手伝いをしながら学んでいきます。 ＜次のステップは＞ 一点の製品を収めれば終わる、シンプルな工事の工程管理を徐々にお任せ！半年～1年ほどかけて、独り立ちができるようじっくり育てていきます。 ＜工事完成期間は＞ 倉庫やマンションなどの建物、駅の再開発工事、公共工事など、様々な工事がありますが、基本は着工から3～6ヶ月で完成。最初はひとつの現場を管理し、いずれは複数の現場の掛け持ちを目指しましょう。 ＜やりがい・面白さ＞ 大規模な工事だと、数億円規模の案件も！現場サイドといろんな打ち合わせをして進めていって、実際に街の景観の一部として形になったのを見た瞬間、大きな達成感が得られます。 ＜ここは覚悟してほしい＞ 寸法やお金を扱う仕事なので、数字に弱い方は大変かもしれません。また、建築工事現場では電気や土木など、様々な専門会社さんとやりとりするため、様々な業種の知識が求められます。時間をかけて学んでいきましょう。 ＜将来のキャリアプラン＞ グループ会社もあり、役職のポストがいっぱいあります！役員など幹部になれる可能性も大いにあり、意欲的に行動する方にはどんどんチャンスを与えます！ 【会社について】 学校やマンション等の“手すり”を中心に、特注の建築金物を製作している当社。社員に「うちで働いてよかった」と思ってもらえるよう、人材教育計画の推進や確実に成長を感じられる仕組みも計画・実行中！新人がストレスを感じない環境をこれからも作ります。 【金属製品なら何でもござれ】 クライアントは大手ゼネコンから地場のゼネコンや工務店、ハウスメーカー、設備屋・電気屋など。焼肉屋で使う鍋の取手修理や、キャンピングカーの内装プレートなど、人づての仕事でも、できないこと意外は断りません！図面、製品、金額、納期など、76年積み重なった高水準・高品質な仕事が、選ばれる理由です。 ＜もっと詳しく知りたい人はコチラ＞ https://hasegawass.recruitsite.net/

年休125日・土日祝休◆福利厚生で旅行の補助金！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、人事事務 ⭐充実の福利厚生・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 ✅千葉ロッテマリーンズ／鹿島アントラーズの試合が福利厚生で観覧できる！ ✅美容院費用補助あり ✅個人の旅行費用補助あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理全般に関するアシスタント業務 ・各銀行の入出金チェック ・売掛金入金の基幹システム入力 ・会計システム（NXCE）への入力業務 ・楽楽精算による立替金の精査 ・経費支払 ※将来的に総務などをお任せする可能性がございます。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <設立＞1997年6月 ＜資本金＞10百万 ＜年商＞7,065百万(2024年度） ＜従業員数＞116名（全社平均年齢36.4歳） 【HPリンク先】https://ogura-inc.com ⭐先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オグラの好きなところ】 ●１つ１つの業務を自分自身で考え、 チャレンジできるところ ●責任感が伴う分、達成したときの 満足感が味わえるところ ●社員同士のコミュニケーションが しっかり取れるところ ●頑張りが評価・査定に反映されるので、 やりがいがあるところ

年休125日・土日祝休◆福利厚生で旅行の補助金！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、人事事務 ⭐充実の福利厚生・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 ✅千葉ロッテマリーンズ／鹿島アントラーズの試合が福利厚生で観覧できる！ ✅美容院費用補助あり ✅個人の旅行費用補助あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務・人事全般に関するアシスタント業務 ・給与計算に必要な勤怠管理表の実態調査 ・年末調整 ・入退社手続き（一部社労士へ委託） ・中途採用の選考結果送付 ・取引先への文書発送 ・社内イベント運営準備 ※将来的に経理などをお任せする可能性がございます。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <設立＞1997年6月 ＜資本金＞10百万 ＜年商＞7,065百万(2024年度） ＜従業員数＞116名（全社平均年齢36.4歳） 【HPリンク先】https://ogura-inc.com ⭐先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オグラの好きなところ】 ●１つ１つの業務を自分自身で考え、 チャレンジできるところ ●責任感が伴う分、達成したときの 満足感が味わえるところ ●社員同士のコミュニケーションが しっかり取れるところ ●頑張りが評価・査定に反映されるので、 やりがいがあるところ

経理 総務スタッフ（管理職候補）/車 バイク通勤OK/社会保険完備/交通費支給/千葉市美浜区

お仕事内容 経理業務 労務管理 給与支払い 他付随業務

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【書類選考通過率100％求人です！】 ご応募いただいた方 全員にお会いしています！ 応募書類のご提出は必須ですが、 内容で合否を決めることはありません。 まずはお話しして、あなたの人柄を 知りたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼16:55 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:10 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

未経験OK！年休125日の脳神経外科病院

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、経理/財務事務、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験から医療のプロへ！年休125日 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐ 異業種出身者60%！未経験活躍中 ⭐ 年間休日125日＆土日祝休み ⭐ 残業月平均5〜10時間と少なめ ⭐ 賞与3.8ヶ月分・住宅手当あり ⭐ 産休復職率100%！長く働ける環境 ⭐ 仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉脳神経外科病院は、脳卒中ケアユニット (SCU)9床を含む全97床を有する、 脳神経外科領域の急性期から回復期までを 担う専門病院です。 医師・看護師・リハビリスタッフなど 多職種が連携する「チーム医療」を大切にし、 地域医療に貢献し続けています。 今回は医事課チームの一員として、 病院の「顔」となる総合受付スタッフを 募集しています。 ✅ 具体的な仕事内容 ■ 総合受付・会計・案内業務（約70%） ■ レセプト（診療報酬請求）業務（約30%） ■ その他事務作業 ✅ 業務の詳細について 【総合受付・会計・案内業務（約70%）】 外来の患者様（1日平均80名ほど）や ご家族への対応がメインです。 ・診察の受付、保険証の確認 ・診療費の計算、会計業務 ・電話応対、予約管理 ・院内のご案内 など ※主な疾患層：頭痛、眩暈、痺れなど 【レセプト（診療報酬請求）業務・ その他事務（約30%）】 専門知識が身につくデスクワークです。 ・診療内容のデータ入力 ・請求内容の点検 ・カルテ管理 など ※使用ツール：電子カルテ（シーエスアイ）、 レセプトコンピューター（IBARS）、 Word、Excelなど 将来的には、外来クラーク （医師事務作業補助）への 部門異動の可能性もあります。 ⭐ 1日の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30〜09:00 出勤・開院準備 09:00〜12:30 外来患者様の受付・会計対応 12:30〜13:30 お昼休憩 13:30〜16:30 午後の受付・データ入力・ レセプト点検 16:30〜17:00 終業・翌日準備 ⭐ おすすめポイントを紹介！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日125日＆土日祝休み └ 完全週休2日制（土・日）＋祝日休み。 夏季休暇（3日）・年末年始休暇 （12/30〜1/3）も完備。 有給休暇の平均取得日数は年間14日と プライベートの予定も立てやすい環境です。 ✅ 残業少なめ！月平均5〜10時間 └ 残業は月平均5〜10時間程度と ほとんどありません。 スタッフ同士で協力し合う風土が根付いており、 急なお休みにもチームで対応します。 ✅ 賞与3.8ヶ月分・昇給年1回 └ 昨年度実績で賞与は年2回・計3.8ヶ月分。 昇給は年1回（7月）実施。 住宅手当（世帯主：月2万円／ 非世帯主：月1万円）も支給され、 生活の安定をしっかりサポートします。 ✅ 産休復職率100%！平均勤続年数8.5年 └ 産休・育休の取得・復職実績多数。 復職後は時短勤務も可能です。 実際に平均勤続年数は8.5年と長く、 20代から40代以上の幅広い世代の スタッフが活躍中です。 ⭐ 充実の研修制度で安心スタート！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 異業種からの挑戦を、病院全体でバックアップ。 入社後3日間の座学研修で、個人情報の取り扱いや 電子カルテの操作方法など、基礎からしっかり学べます。 その後は先輩社員がマンツーマンで指導する OJT研修を14日間実施。 受付・会計・レセプトと段階的に業務を習得できるので ご安心ください。 独り立ちまでの平均期間は3〜6ヶ月。 その後も常に先輩が近くにいるので、 困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 ⭐ 未経験でも活躍できる理由 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の医事課スタッフのうち、 異業種出身者はなんと60%。 アパレル・ホテル・飲食など、 販売・サービス業での接客経験を持つ方が 多数活躍しています。 「患者様に寄り添う姿勢」や 「丁寧なコミュニケーション力」は、 これまでの接客経験がそのまま活かせる場面です。 医療の専門知識は入社後にしっかり習得できるので、 未経験・無資格の方もぜひご安心ください。 ⭐ スタッフインタビュー ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「誰かの役に立ちたい」という想いと、 これまで培ってきた「おもてなしの心」。 その両方を、ここで活かしてみませんか？ 景気に左右されない医療業界で専門スキルを身につけ、 自分らしく輝き続けられる未来がここにあります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 お会いできることを楽しみにしています。

納期と品質の責任者として、工場の司令塔をお任せします

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、工程改善/IE、機械品質管理 工場の司令塔として、生産管理を中心としたマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 生産スケジュールの作成・納期管理 工程進捗の把握・調整 現場作業者の配置・指示・教育 外注や購買との納期調整 不良発生時の初動対応と再発防止策 設備・安全・5S管理の推進 必要に応じて現場作業への参画（プレイングマネージャー） 社長業務の補助

20・30代活躍中／内勤だけでなく外出も有：要普免（AT可）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、法務事務 ＼ 20代～30代前半が活躍中♪／ 「仕事を楽にする仕組み」を 一緒に作っていくやりがいのある やりがいのあるポジション✨ 幹部候補としてキャリアアップも。 働きながら、行政書士資格取得も 可能です◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社は自動車関連の 登録・申請業務を行っています。 単なる事務作業ではなく、 ・業務の効率化 ・ミス削減の仕組み作り ・フロー改善 など まずはデータ入力や書類チェックなど 定型事務からスタート！ 段階的にステップアップ可能です◎ 徐々に業務に慣れていけばOK！ 慣れてきたら改善提案や仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 現在、こちらの部署では、 ・Googleスプレッドシート ・GAS ・Pythonを活用して 業務の効率化・標準化を進めていますが 最初は基本的なPCの操作ができればOK！ 「ただの事務では物足りない」 「もっと効率よくできるのに」 と思ったことがある方 その違和感を、“仕組み” として形にできる環境です。 ☆:;;:★:;;:☆:;;:★:;;:☆:;;:★:;;:☆ ✅勤務開始時間相談可✨ ・8時～／9時～／10時～など◎ ✅残業代は別途支給します！ ✅自動車登録経験者は積極採用中！ ✅幹部候補としてキャリアUP可能！ ✅行政書士資格は入社時不要♪ ☆:;;:★:;;:☆:;;:★:;;:☆:;;:★:;;:☆ 【 お仕事詳細 】 登録業務、書類作成・回収などの 実務を学び、徐々に管理業務をお任せします✨ ▼具体的に… ⭐案件管理（進行確認・スケジュール調整） ⭐スタッフの管理・指導 ⭐行政手続きに関する書類作成・確認 ⭐官公署やお客様先への訪問（書類提出・回収など） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 資格取得を目指しながら キャリアアップも叶う！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 行政書士資格の有無は問いません！ 資格サポートもあるので勉強中の方も 歓迎します✨ 将来の幹部候補も目指ざせるお仕事。 キャリアアップを目指す方に最適な 環境で働けます✨ ✅事務＋外出のバランスが魅力！ ―――――――――――――――― 「座りっぱなしは苦手…」 そんなあなたにピッタリ◎ オフィス内での事務業務に加えて、 官公署やお客様先への外出業務もあり。 一日中デスクに向かっているだけではない “動きのある働き方”が可能！ ずっとデスク作業ではなく、 適度に外出もあるので リフレッシュしながら働けます！ 《 運転業務あり 》 外出の際に車を運転していただきます。 ※AT限定可 ※社用車（軽自動車） ✅自動車登録業務の経験者は優遇！ ――――――――――――――――― 即戦力として活躍できる 環境をご用意しています◎ これまでのスキルや 実績をしっかりと評価し、 給与にも反映します♪

＜経験者募集＞月給60万円からスタート！社用車通勤100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築設備メンテナンス ✨求人のポイント✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ⏩️社用車通勤あり (社員100％社用車通勤) 自宅近くに会社で駐車場契約！ ⏩️「残業なし」「転勤なし」「夜勤なし」 働きやすさが魅力！ ⏩️夏季･年末年始休暇有！ 有休も取りやすい！ ⏩️入社後のサポート充実！ ⏩️女性も多数活躍中 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜仕事内容＞ 公共工事の塗装･防水工事・ 外壁改修工事の管理業務 ※現場巡回 ▼主な仕事は？ ・塗装･防水･外壁改修工事の準備 ・工事が無事に終わるまでの進捗管理 ・専用ソフトにて見積作成 ・図面積算からの見積作成 ・現場調査からの見積作成 ・実行予算の管理 ・出来高請求 ・安全書類作成 ・協力会社の手配 など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ▼主な現場は？ ･東京･神奈川･千葉･埼玉(所属する支店) ･小中高･公共施設など ✅株式会社アップルーフは こんな会社です 公共工事を中心に手がける会社です。 「人材は会社の宝」をモットーに、 働きやすい環境づくりを重視し、 社会に貢献できる会社を目指しています。 ✅当社のメリット (1)休みが取りやすい 事前申請で休暇取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 (2)残業ほぼなし 効率重視で業務を進めるため、 残業はほとんどありません。 (3)家庭との両立も◎ 子育てや家庭の事情にも配慮し、 柔軟に休みを調整できます。 (4)風通しの良い会社 社員一人一人の声を 大切にする社長のもと、 「わからないことは皆で解決しよう」 という社風が根付いているので 始めは何か困ったことがあれば 気兼ねなく相談でき 周りのスタッフがサポートします。 工事を円滑に進め、 元請様から選ばれる施工会社を 目指して一緒に頑張れる方を お待ちしています！ ✅当社HPも是非ご覧ください http://www.uploof.com ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

20代～40代女性スタッフを中心に活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、総務事務 事務職なのに高収入！月給26万〜★1日1時間の残業で30万も可能 ここ数年、業績が着実に伸び続けており、仕事量も拡大中。社員の定着率も高く、長く働いているスタッフが多いのが特長です。 その成長基盤があるからこそ、事務職でも月給26万円スタート（時給換算1,500円超）という高待遇を実現しています。 さらに、毎日1時間程度の残業で月収30万円以上も可能です。 仕事内容はデータ入力・書類作成・電話やメール対応など、基本業務からスタート。 未経験の方も、先輩スタッフや優しい上司がしっかりフォローするので安心です。 慣れてきたら労務管理や経理のサポートにも挑戦でき、スキルを広げながら働けます。 働き方はライフスタイルに合わせて選べます。 ・しっかり稼ぐ派：土曜勤務（月1〜2回）や残業ありで高収入を実現。 ・家庭重視派：完全週休2日制（土日祝休み）も可能（給与調整あり）。

第一種衛生管理者資格をお持ちの方、これから取得したい方、必見！

仕事内容 【第一種衛生管理者】 安全事務局の一員として、 従業員が安全に働ける環境づくりをお任せします。 運送業界での、現場経験を活かせる仕事です。 ＊第一種衛生管理者資格をお持ちでない方は、 ご入社後、会社全額負担で通信教育費用や教材費、 試験費用なども含め取得いただくこともできます ☑️安全関連の書類作成 点検記録や報告書などを作成します。 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ☑️外部研修への参加 トラック協会の研修や建設現場の災害防止協議会などに参加し、安全に関する知識を身につけます。 現場で働いた経験を活かしながら、 少しずつ安全管理の専門知識を身につけていける仕事です。 その他にも社内の安全に関する業務に従事していただきます！ 【⭐運送業界での経験を活かせます】 現場の仕事や安全上の注意点を知っていることが、 そのまま仕事に活かせます。 現場経験を活かして、キャリアアップしたいという方におすすめです。 【⭐現場から安全管理の仕事へキャリアチェンジ】 これまでの現場経験を活かして、 身体を使う仕事から安全管理・教育を担う仕事へ ステップアップできます。 【⭐第一種衛生管理者の資格取得を会社がサポート】 資格をお持ちでない方も応募可能です。 入社後に会社のサポートを受けながら、 資格取得を目指せます。 【関倉の魅力】 ☑️黒字経営の超優良企業 ☑️お米など現物支給もあり ☑️地域最高基準の収入と福利厚生 ☑️土日祝休み＆長期休暇でオン・オフ充実 ☑️賞与年2回、資格手当など社員とそのご家族の生活を守ります！

土日祝休み＆残業ほぼナシ♪未経験OK◎賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【 この仕事の魅力 】 ・“独身の今”に専門スキルを身につけ、 しっかり稼げる！ ・土日祝休み＋夜勤なしで 私生活も崩れない！ ・年収は“できることの幅”に応じて 自然とアップ！ ────────────────── 「収入を増やしたいけど、 無理な働き方はしたくない」 「20〜30代のうちに“手に職”をつけたい」 そんな方に選ばれている仕事です！ 訪問するのはすべて既存顧客。 飛び込みやノルマは一切なし。 コツコツ積み上げるタイプが活躍できる環境◎ 【仕事内容】 アパート・店舗・工場などの既存顧客を訪問し、 浄化槽・給水設備の 点検／清掃／修繕／簡単な施工 を担当します。 ・1日5〜10件（同じエリア内） ・作業マニュアル完備 ・帰社後は報告書作成 ・工具類・空調服・社用車はすべて支給 未経験でもスタートしやすいよう、 最初の2〜3か月は先輩が同行し、 道具の扱い方から一緒に覚えていきます。 【年収アップの流れ】 ★できることが増えた分だけ 給与がついてくる仕組みです この会社は、「年齢」よりも 「できる作業の幅」を丁寧に見ています。 成長した分だけ給与もついてくる、 シンプルな評価制度です。 ●入社〜1年 点検作業を中心に担当 作業の段取りがつかめると、 訪問スピードが安定 （年収の目安：340〜380万円） ●1〜3年 軽微な修繕や判断業務も任されるように 資格取得で月給がワンランクUP （年収の目安：450〜520万円） ●3〜5年 設備全体を見て判断できるようになり、 任される現場が増える 役割に応じて給与も自然に伸びる （年収700万円台の社員も） 「ガツガツ稼ぐ」というよりは、 “普通に働いていたら いつの間にか収入が増えていた” という社員が多いのが特徴です。 【職場見学できます】 「どんな雰囲気で働くのか見てみたい」 という方向けに、現場見学も可能です。

土日祝休み/年間休日123日（株）Ｊ-オイルミルズ子会社！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 大手食用油メーカーの製造工場内で 以下の作業を行います。 【主な仕事内容】 ◎食品添加物・飼料製品の充填包装作業 ◎製品の出荷作業(斗缶、ローリー車) ※夜勤対応有り 【具体的には】 ＜食品添加物・飼料製品の充填包装作業＞ 飼料製品(大豆ミール製品)、 肥料製品(菜種ミール製品)、 食品添加物(レシチン)などの充填包装を 行っていただきます。 ＜製品の出荷作業(斗缶、ローリー車)＞ ローリー車に油を積み込む際の確認と 立ち会いを行います。 積み込み作業はドライバーが行うので 正しい量や種類が積み込まれているか 記録をつけたり伝票確認をしたりする 事務的要素が強い仕事です。 入社前の工場見学も可能ですので 気になる方はお気軽にお問合せ下さい。 初めての工場勤務でも安心！ 当社採用HPもぜひご覧ください。 https://j-pack.inc/recruit/ 【専門知識は必要ありません！】 専門的な知識や食品製造の経験 工場勤務経験などは必要ありません！ 入社後の研修でイチから覚えられる ので安心して下さい。 【業績は安定しています◎】 キャノーラ・オリーブなどの大手食用油 メーカー「株式会社J‐オイルミルズ」 (東証プライム市場上場企業)の100％子会社 で正社員としてスタートできます！ 【頑張りをしっかりと評価します！】 入社後は現場担当者として経験を積んで いきます。 もちろんキャリアアップも可能です！ しっかりと頑張りを評価するので 昇給・昇格もあり、 成長していける環境になっています◎

事務・経理経験が活かせる！賞与年３回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ✨オススメポイント✨ ✅無料駐車場完備（マイカー・バイク通勤OK） ✅賞与年3回！◎ ✅業界未経験スタートも可 ◆業績向上につき増員募集！ ◆仕出し料理を製造・配送する当社での事務業務をお願いします！ 【✅具体的には…】 ・電話応対 ・発注／受注業務 ・データ入力 ・伝票発行 など 難しいPC操作はありません！ 事務職の経験ある方であれば、三日で慣れちゃうと思います（笑） 前職で培ったスキルを存分に活かして働いてください！ ─────────────── ✅働きやすさもバッチリ！ ─────────────── 人間関係もフラットで馴染みやすいです！ 未経験の方も先輩スタッフがサポートするのでご安心ください♪ 今いる従業員も未経験から始めた方が大半です。 経験・未経験関係なく、昇給あり！皆さんの頑張りを近い距離で見ているので安心してください！ 賞与も年に3回あるので従業員からは頑張るモチベーションに繋がっているとよく言われます！ 経験スキルに応じて昇給しやすい環境です◎ ─────────────── ✅当社について ─────────────── 当社はお客様に「至高のひととき」を味わっていただくため、50年にわたって、仕出し弁当･料理を提供しています。 特に現在はお弁当の需要が高まっているため、より業績を伸ばすため新しいスタッフを増員中です。 安定･安心の企業で働きたい方にはピッタリです！ 事務･経理の経験がある方は大歓迎です！

◎月給31万円～！上場グループならではの安定環境◎

お仕事内容 ＼上場企業グループでの経理総務／ ■月給31万円以上からスタートの好待遇 ■安定収入+昇給+賞与年3回 ■残業手当は1分単位でしっかり支給 ■人間ドック全額補助や株式報酬も完備 ■東証プライム上場グループの安定企業 【あなたにお任せしていきたいこと】 経理総務部門の強化のための採用です 経理業務や給与支払い、労務管理など バックオフィス全般をお任せします 【入社後の流れ】 （1）入社後まずは… まずは先輩たちの顔と名前を覚えながら 現場の空気や会社のルールに触れてみて 焦らず少しずつ慣れることからスタート （2）慣れるまでは… あなたが培ってきた取り組みから 得意な分野を中心に行いながら 業務の幅を広げていってください （3）慣れたら… 得意分野を軸としながら周辺業務へ 無理のないペースで幅を広げていき 経理総務部門を支えていってください 【上場グループの安定基盤で長く働ける】 残業代はキッチリ1分単位でお支払い 無理なくあなたの専門性を発揮し 長期的なキャリアを築いていける職場です

電最大手量販店の幹事会社だから仕事量も安定◎手に職がつく職場♪ 随時昇給など、稼げる環境あり！

仕事内容 【仕事内容】 ◎エアコン工事・家電配送スタッフ 大手家電量販店にて、お客様が購入された 家電製品の配送・設置をお任せします。 お任せする業務内容は大きく分けて以下の2つ。 ＜エアコン取付＞ お客様が購入されたエアコンを配達し、 設置工事、試運転、使用説明を行います。 ＜家電配送＞ 大型家電製品の配送、搬入、設置、 試運転後、お客様への使用説明を行います。 ＜仕事の流れ＞ 出社後、前日の帰社後に製品を積み込んだ 配送車で、当日のお届け先に出発。 ▼ お客様宅に到着後、製品を搬入。 ▼ 製品の設置や工事、点検作業。 設置作業完了後の後片付けを行います。 ▼ 当日のスケジュールをこなした後で帰社。 翌日分の製品を積み込めば業務終了です。 ＜未経験も安心＞ 最初は先輩に同行して作業を行っていくので、 未経験からでも安心！ すぐにお仕事に慣れていけますよ！ ＜成長に応じて随時昇給＞ 資格取得やスキルアップをきちんと評価し、 それに合わせて昇給も随時行っていますので、 頑張り次第で収入はどんどん増えます。 安定した環境の中で着実に収入を増やしながら キャリアアップしたい方には最適の職場です。 ＜ライフワークバランスもばっちり＞ 週休2日制の当社では、プライベートの 時間も確保できる働き方が可能です。 趣味や家族を大切にする時間もたっぷりと あるので「仕事で稼いで」「生活を楽しむ」… この2つをバランスよく実現できます。 【企業の特徴】 ■最大手の家電量販店の幹事会社 私たち株式会社CCDは、皆さんもよくご存じの 最大手家電量販店の幹事会社として、指定工事 ・配送事業等を通じて堅実な成長を遂げてきました。 現在も千葉県内の担当エリアを取りまとめている 幹事会社の強みを活かして、安定した仕事量を確保。 仕事切れ等の心配がない長く安心して頂ける環境が 整っているのも、当社の大きな自慢です。 ■異業種からの転職者が多数活躍中 今回募集するエアコン工事・家電配送スタッフは、 「千葉で安定した職に就きたい！」とお考えの方に ピッタリのお仕事です。 もちろん、ご応募に際しては未経験も大歓迎。 学歴や職歴、資格の有無も一切問いません。 「新しく始めた仕事で稼ぎたい」…そんな 気持ちさえあれば、初めての正社員という方や、 お仕事にブランクのある方も全員大歓迎！ 実際に当社では異業種からの転職者も多数在籍。 例えば、営業や事務・清掃・物流、現場系など 様々な経歴をもった方が活躍中。入社後は、 こうした先輩たちが、あなたの成長をしっかりと サポートしていきますので、ご安心ください。

ドライバー経験や社会人経験、資格は全て不問／チームで仕事を進めるので未経験も安心

仕事内容 【仕事内容】 2tトラックに同乗し、お客様の元へ ピアノをお届けのお手伝いをするお仕事です。 私たちが届けるピアノは、電子ピアノからグランドピアノまで様々。 まずは軽い電子ピアノなどの配送からお任せしていき、 徐々に大きなピアノを担当して頂きます。 ※オフィス向けのコピー機や金庫を配送する場合もあります。 1つ1つの現場を通して、徐々にお仕事に慣れていける環境です。 ＜配送は3人1組で実施＞ チームで行う仕事なので、先輩たちのフォローを受けやすいのも このお仕事の特徴。 お客様との応対の仕方からピアノの運び方のコツ、注意点まで、 先輩社員が丁寧にお教えしますので、心配は無用！ ドライバーをサポートする、言葉にすると簡単に聞こえるお仕事ですが、 安全に配送するには大切なポジションです。 【企業の特徴】 【ピアノ配送に特化した企業です】 千葉県内を中心に、ピアノ配送の専門会社として 50年以上、約100万台のピアノを多くのお客様へ運んできました。 さらにそれだけではなく、ピアノのクリーニングや買い取りサービス､ 引越し時の設置まで､手厚いサービスを実施。 ピアノ配送の依頼が年々増え続けているのは、このような 幅広い対応も理由の1つです。 今回募集する配送助手のお仕事は、資格も経験も一切不問！ お客様の元へ安全にピアノをお届けするお手伝いなので、 チームワークを意識して動ける方は大歓迎です！ 【チームで働くから安心できる！】 チームで動くということは、目の前で最高のお手本を 見ながら仕事ができるということ。 一緒に配送するドライバーや先輩助手の姿を見ながら、 どのように動けばいいかを学べます。 もちろん「見て覚えろ」なんて言いませんから、 分からないことは遠慮なく聞いてくださいね。 音楽が好きだったから、違う形で楽器と関わりたい方、 音楽を通して、お客様の喜ぶ姿を見たい方。 そのような思いをお持ちの方は大歓迎します！

ルートインホテルズの施設管理・メンテナンス担当／未経験歓迎／チーム全体でのサポート体制あり！【24時間いつでも受けられるAI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 お客様が快適に宿泊できるだけでなく、 スタッフが安心してホテル運営を行える 環境を守るお仕事です。 拠点ホテルを中心に、担当エリア内にある グループホテルの施設管理をお任せします。 ＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝ ・定期メンテナンス 電機・機械・空調・給排水設備・消防設備 など、館内設備が安定稼働するための 管理を行います。 ・日常的なトラブルシューティング ホテルからの要請を受け、 急な不具合や故障に対応します。 最初は 「エアコンの効きが悪い」 「ウォシュレットの調子がおかしい」 といった身近な設備の一次対応から スタートします。 ・協力業者さんへの依頼・手配 専門的な工事や自分だけでは難しい案件は、 専門業者へ対応を依頼します。 必要な部品などは自分で手配します。 普段からのコミュニケーションを通じて 業者さんと信頼関係を築いておくことが、 スムーズな手配のコツです。 ＝転勤の有無と範囲＝＝＝＝＝＝＝ ご希望に合わせて転勤可能範囲を決めて頂けます。 ※広域、地域内（東北地域、関東地域など）、 都道府県内、転居を伴わない範囲、など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事の流れ スケジュールの決まっている 定期点検に加えて、店舗からの 緊急依頼対応があります。 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 １.店舗から修繕などの依頼が入る ２.優先順位をつける ３.社用車で各現場を回って対応 仕事の進め方と裁量 依頼の対応順や定期点検のスケジュールは 自分で裁量権を持って決めることができ、 「自分のやりやすい方法」で仕事を進められます。 月に数回程度の緊急対応が発生するため、 全てがマイペースというわけにはいきません。 しかし、残業時間は月10～30時間程度に収まり、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 充実の教育・サポート体制 ・困った時はいつでもヘルプを出せる環境 現場で初めてのトラブルに遭遇した… そんな時も焦らなくて大丈夫です。 現場に一人でいる時でも、 電話ですぐに上司や先輩に相談し、 指示を仰げる強固なバックアップ体制が チームの強みです。 決して一人で抱え込ませません。 ・柔軟なサポート体制 いきなり全てをお任せすることはありません。 あなたの成長スピードや意欲に合わせて、 先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 まずはイチから手順を教えてほしい ある程度自分で考えながら理解したい など、ぜひ自分のやりやすい方法を教えてください。

定年後の方もOK！GW・夏・冬などの長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、プラント設備メンテナンス、工場現場事務 ＜千葉市・川崎市のいずれかの請負工場内で勤務＞ 大型プラント施設内の安全管理担当者として各種業務に従事していただきます。 ＜定年後の方も大歓迎！経験を活かせる職場＞ 安全管理は人の命を預かる最重要な業務であり誇れる仕事です。 社内・工場内の安全講師として人材を育成することにやりがいを感じます。 また、人と接する機会が多いため、コミュニケーションを通じて人間力の向上が図られ、 笑顔が溢れる安全安心な現場作りをお願いします。 【現場・勤務地は下記請負現場より希望相談可能】 ★千葉事業所…千葉県千葉市中央区川崎町１(JFEスチール内) ★川崎事業所…神奈川県川崎市川崎区浮島町(ENEOS川崎製油所構内) 【当社について】 千葉県木更津市に本社を置く建設会社です。とび・土工・コンクリート工事、管工事、機械器具設置工事などを手掛けています。特に、千葉県臨海地域や神奈川県川崎市の工場プラントの建設・補修に強みを持っています。

＜千葉市＞製造スタッフ／生産副班長　国内トップシェアの砂糖製造メーカー

仕事内容 【仕事内容】 ◎製造スタッフ（生産副班長） 上白糖やグラニュー糖、黒砂糖などを製造する工場にて、 主に含蜜糖の製造業務を担当します。まずは工場内の 各ライン業務を習得し、その後は中央制御室での ライン監視や機械オペレーション、スタッフへの 指示出しなど、工場全体の製造管理業務もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・原料糖の洗浄、溶解、ろ過 ・原料糖と糖蜜などの調合、殺菌 ・糖液の濃縮、結晶化工程の管理 ・製品の梱包、出荷対応 ・製造ラインの機械オペレーション ・中央制御室での専用システム操作 ・工場全体のライン監視 ・現場スタッフへの指示出し、製造管理 ・各工程の習熟、技術習得 ・後輩社員の育成、現場フォロー 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、単に製造作業を行うだけでなく、 各工程を理解したうえで工場全体の動きを見渡せる ポジションへと成長できることです。液工程、 製品工程、包装工程と幅広く経験することで、 砂糖づくりの流れを深く理解できます。さらに、 将来的には中央制御室でライン全体を管理し、 現場を支える存在として活躍可能。後輩育成や 改善にも関われるため、製造経験を次のステージに つなげたい方にぴったりです。人々の暮らし に身近な食品づくりを支える実感も、大きな やりがいになります。 【企業の特徴】 ■砂糖の可能性を追求し続ける総合砂糖メーカー 大東製糖株式会社は、1952年創業の製糖メーカーです。 上白糖やグラニュー糖などの精製糖に加え、黒砂糖を はじめとした含蜜糖を幅広く製造・販売しており、 なかでも含蜜糖はトップクラスのシェアを誇ります。 千葉市美浜区の生産拠点から、高品質かつ多品種の 砂糖を全国へ届けているほか、用途開発にも力を 入れており、パンや菓子など食文化の広がりにも貢献。 種子島でのさとうきび栽培や関連ベーカリー事業など、 砂糖づくりの枠を広げながら新しい価値を生み出して いる企業です。 ■安定基盤のもとで、現場力もキャリアも磨ける環境 30年以上黒字・無借金経営の安定基盤に加え、業績も 好調。今回の募集では、製造現場で各ラインを 習得した後、中央制御室で工場全体のライン監視や 指示出しにも携われます。入社後は基本研修から スタートし、複数工程を経験しながら段階的に 成長可能。昇格チャレンジ制度も整っており、 若手でもキャリアアップを目指せる環境です。 住宅手当や家族手当、退職金制度、期末賞与制度など 待遇面も充実。残業は月10時間未満で、2026年中には 年間休日を120日に増やす計画もあり、将来を見据えて 長く働きやすい職場です。 ■砂糖の可能性を追求し続ける総合砂糖メーカー 大東製糖株式会社は、1952年創業の製糖メーカーです。 上白糖やグラニュー糖などの精製糖に加え、黒砂糖を はじめとした含蜜糖を幅広く製造・販売しており、 なかでも含蜜糖はトップクラスのシェアを誇ります。 千葉市美浜区の生産拠点から、高品質かつ多品種の 砂糖を全国へ届けているほか、用途開発にも力を 入れており、パンや菓子など食文化の広がりにも貢献。 種子島でのさとうきび栽培や関連ベーカリー事業など、 砂糖づくりの枠を広げながら新しい価値を生み出して いる企業です。 ■安定基盤のもとで、現場力もキャリアも磨ける環境 30年以上黒字・無借金経営の安定基盤に加え、業績も 好調。今回の募集では、製造現場で各ラインを 習得した後、中央制御室で工場全体のライン監視や 指示出しにも携われます。入社後は基本研修から スタートし、複数工程を経験しながら段階的に 成長可能。昇格チャレンジ制度も整っており、 若手でもキャリアアップを目指せる環境です。 住宅手当や家族手当、退職金制度、期末賞与制度など 待遇面も充実。残業は月10時間未満で、2026年中には 年間休日を120日に増やす計画もあり、将来を見据えて 長く働きやすい職場です。

未経験歓迎！チームで学びながらピアノ配送のプロに！

仕事内容 【仕事内容】 ピアノの運搬アシスタント： 免許不要でピアノのお届けをサポート 当社では、2tトラックに同乗して、 お客様の元へピアノをお届けするお手伝いをするお仕事を募集しています。 配送するピアノは、電子ピアノからグランドピアノまで さまざまな種類があります。 はじめは軽い電子ピアノの配送からスタートし、 徐々に大きなピアノも担当していただきます。 また、オフィス向けのコピー機や金庫を配送することもあります。 現場ごとに成長できる環境を提供しています。 配送作業は3人1組で行うため、 先輩たちのサポートを受けられるのが特長です。 応対方法やピアノの運び方など、 先輩社員が丁寧に指導しますので、 安心して仕事に取り組めます。 ドライバーをサポートするだけの仕事と思われがちですが、 安全な配送を実現するために重要なポジションです。 【企業の特徴】 【ピアノ配送に特化した企業です】 千葉県内を中心に、ピアノ配送の専門会社として 50年以上、約100万台のピアノを多くのお客様へ運んできました。 さらにそれだけではなく、ピアノのクリーニングや買い取りサービス､ 引越し時の設置まで､手厚いサービスを実施。 ピアノ配送の依頼が年々増え続けているのは、このような 幅広い対応も理由の1つです。 今回募集する配送助手のお仕事は、資格も経験も一切不問！ お客様の元へ安全にピアノをお届けするお手伝いなので、 チームワークを意識して動ける方は大歓迎です！ 【チームで働くから安心できる！】 チームで動くということは、目の前で最高のお手本を 見ながら仕事ができるということ。 一緒に配送するドライバーや先輩助手の姿を見ながら、 どのように動けばいいかを学べます。 もちろん「見て覚えろ」なんて言いませんから、 分からないことは遠慮なく聞いてくださいね。 音楽が好きだったから、違う形で楽器と関わりたい方、 音楽を通して、お客様の喜ぶ姿を見たい方。 そのような思いをお持ちの方は大歓迎します！

＜千葉市花見川区＞アパレル物流のセンター長候補

仕事内容 【仕事内容】 ◎アパレル物流のセンター長候補 入荷・検品・補修・タグ付け・検針・出荷などの工程を 理解し、現場の進行管理やスタッフ配置、業務改善を 通じて、物流と品質管理をスムーズに回す“司令塔”を 目指すポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・入荷／出荷量の確認、当日の作業計画の検討 ・パート・アルバイトスタッフへの声かけ、配置・段取り ・検品／梱包／出荷作業のフォロー（繁忙時は一緒に作業） ・欠勤やイレギュラー時の調整、関係者との連携 ・業務改善（手順書作成、進め方の見直し など） ・各工程（検品・補修・タグ付け・検針等）の習得・理解 【お仕事の魅力・やりがい】 “現場を回す力”がそのまま成果になる仕事です。 スタッフとコミュニケーションを取りながら、 状況に合わせて最適な配置や進め方を考えることで、 チームの動きが変わっていく面白さがあります。 まずは現場作業から始めて全体像をつかみ、 少人数の管理から段階的に役割を広げられます。 【企業の特徴】 ■アパレルに特化し、付加価値まで担う物流会社 有限会社日本クオリティセンター（NQC）は、 アパレルに特化した物流・検品事業を行い、 きめ細やかなサービスでお客様の課題解決を 支えてきました。入出荷や保管に加え、検品・ 補修・タグ付け・プレス・たたみ直し、 検針などの工程まで一括対応できる点が強みです。 通関から配送までワンストップで対応し、 コスト削減やリードタイム短縮にもつなげています。 ■評価は経験・実績を正当に。働きやすさも両立 営業・物流ともに月給22万～30万円スタート。 固定残業代制はなく、時間外手当は別途全額支給の ため、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。 GW・夏季・年末年始の連休に加え、産前産後休暇・ 育児休業の取得実績もあり、有給は半日・時間単位で 取得可能です。 【先輩インタビュー／入社3年目・29歳】 ・「転勤なし」も決め手の一つでした ー 以前も他の物流倉庫で2社ほど経験していましたが 倉庫の移転などで通えなくなったり、結婚して 子どもが生まれる中で収入も上げていきたいと いった変化があって当社へ転職しました。 現在は車通勤で片道約15分、土日祝休みで 年間休日も多く、入社2年目にはセンター長を 任せてもらうなど、転職先に望んでいたことが 全て叶っています！ ・総勢20名以上をまとめる立場に！ ー 当社の倉庫管理は物流と品質管理の両方を 見ていくため、契約社員やパート・アルバイトの スタッフさんを含め20名以上をまとめる立場です。 入荷・出荷の量やタイミングを把握しながら スタッフさんの適切な配置を考えて 指示を出したり、業務を改善する際は 手順書を作成したり…「アパレル物流の世界は 奥が深いなぁ」と思うことも多く、 やりがいの大きさは保証します！

✅20〜30代若手募集！経験者募集！食事補助あり！自転車・バイク・マイカー通勤可！SNSでも話題のホテル ザ･マンハッタンです✨

仕事内容: ✨アピールポイント✨ ✅食事補助あり！ ✅自転車・バイク・マイカー通勤可 SNSでも話題の幕張新都心のラグジュアリーホテル ホテル ザ･マンハッタンの募集です！ 【具体的な仕事内容】 ・売掛金請求管理 ・OTA入金管理 ・クレジットカード売上集計管理 ・現預金等科目残高照合 他

【正社員求人】千葉茨城エリア1位の当社！センチュリー21で管理職・幹部候補を積極採用中

仕事情報 ● 仕事内容 お客様との商談や部下の育成や指導を通じて管理職を目指していただきます。 不動産業界の右も左もわからない部下が一人前に成長していく姿を見るのは喜びであり、同時にこの仕事のやりがいです。また、経営に直接携わりながら、日本にとどまらず、世界に誇る店舗づくりを進めてください。 不動産売買営業のやりがい 不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。 扱う金額が大きく、一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。 感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 業界未経験でも安心 まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。 知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。 入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 経験者歓迎 センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。 今の職場で満足がいかない経験者の方歓迎。 センチュリー21とは センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に900店舗以上を展開中です。 地元や地域のお客様へ向けた、快適な暮らしと住まいに関するお手伝いに情熱を傾け、信頼いただける不動産ネットワークの確立に向け日々努めています。

＜千葉市＞製造スタッフ／生産副班長　国内トップシェアの砂糖製造メーカー

仕事内容 【仕事内容】 ◎製造スタッフ（生産副班長） 上白糖やグラニュー糖、黒砂糖などを製造する工場にて、 主に含蜜糖の製造業務を担当します。まずは工場内の 各ライン業務を習得し、その後は中央制御室での ライン監視や機械オペレーション、スタッフへの 指示出しなど、工場全体の製造管理業務もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・原料糖の洗浄、溶解、ろ過 ・原料糖と糖蜜などの調合、殺菌 ・糖液の濃縮、結晶化工程の管理 ・製品の梱包、出荷対応 ・製造ラインの機械オペレーション ・中央制御室での専用システム操作 ・工場全体のライン監視 ・現場スタッフへの指示出し、製造管理 ・各工程の習熟、技術習得 ・後輩社員の育成、現場フォロー 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、単に製造作業を行うだけでなく、 各工程を理解したうえで工場全体の動きを見渡せる ポジションへと成長できることです。液工程、 製品工程、包装工程と幅広く経験することで、 砂糖づくりの流れを深く理解できます。さらに、 将来的には中央制御室でライン全体を管理し、 現場を支える存在として活躍可能。後輩育成や 改善にも関われるため、製造経験を次のステージに つなげたい方にぴったりです。人々の暮らし に身近な食品づくりを支える実感も、大きな やりがいになります。 【企業の特徴】 ■砂糖の可能性を追求し続ける総合砂糖メーカー 大東製糖株式会社は、1952年創業の製糖メーカーです。 上白糖やグラニュー糖などの精製糖に加え、黒砂糖を はじめとした含蜜糖を幅広く製造・販売しており、 なかでも含蜜糖はトップクラスのシェアを誇ります。 千葉市美浜区の生産拠点から、高品質かつ多品種の 砂糖を全国へ届けているほか、用途開発にも力を 入れており、パンや菓子など食文化の広がりにも貢献。 種子島でのさとうきび栽培や関連ベーカリー事業など、 砂糖づくりの枠を広げながら新しい価値を生み出して いる企業です。 ■安定基盤のもとで、現場力もキャリアも磨ける環境 30年以上黒字・無借金経営の安定基盤に加え、業績も 好調。今回の募集では、製造現場で各ラインを 習得した後、中央制御室で工場全体のライン監視や 指示出しにも携われます。入社後は基本研修から スタートし、複数工程を経験しながら段階的に 成長可能。昇格チャレンジ制度も整っており、 若手でもキャリアアップを目指せる環境です。 住宅手当や家族手当、退職金制度、期末賞与制度など 待遇面も充実。残業は月10時間未満で、2026年中には 年間休日を120日に増やす計画もあり、将来を見据えて 長く働きやすい職場です。 ■砂糖の可能性を追求し続ける総合砂糖メーカー 大東製糖株式会社は、1952年創業の製糖メーカーです。 上白糖やグラニュー糖などの精製糖に加え、黒砂糖を はじめとした含蜜糖を幅広く製造・販売しており、 なかでも含蜜糖はトップクラスのシェアを誇ります。 千葉市美浜区の生産拠点から、高品質かつ多品種の 砂糖を全国へ届けているほか、用途開発にも力を 入れており、パンや菓子など食文化の広がりにも貢献。 種子島でのさとうきび栽培や関連ベーカリー事業など、 砂糖づくりの枠を広げながら新しい価値を生み出して いる企業です。 ■安定基盤のもとで、現場力もキャリアも磨ける環境 30年以上黒字・無借金経営の安定基盤に加え、業績も 好調。今回の募集では、製造現場で各ラインを 習得した後、中央制御室で工場全体のライン監視や 指示出しにも携われます。入社後は基本研修から スタートし、複数工程を経験しながら段階的に 成長可能。昇格チャレンジ制度も整っており、 若手でもキャリアアップを目指せる環境です。 住宅手当や家族手当、退職金制度、期末賞与制度など 待遇面も充実。残業は月10時間未満で、2026年中には 年間休日を120日に増やす計画もあり、将来を見据えて 長く働きやすい職場です。

＜2026年11月勤務開始！＞機械・電気系の知識を活かせる！食品業界なので景気に左右されにくい安定した企業です

【千葉市美浜区】正社員・国内最大級の砂糖製造会社にて生産管理 砂糖製造工場にて生産管理（正社員） 千葉県千葉市美浜区新港 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高専卒 インフルエンザ予防接種補助あり ジム利用 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 制服あり 服装自由 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＼学校で学んだ知識を実務で活かしませんか？／ 機械系・電気系の学校を卒業された方歓迎！ 実務経験は不問です。 先輩社員のサポートがあるので、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます。 ＜お仕事内容＞ 砂糖の製造工場にて、製造・包装に関わる幅広い業務をお任せします。 先輩のサポートのもと、段階的に覚えていける環境です◎ 具体的には… ■ 製造オペレーター ・生産設備の運転、操作 ・製造ラインの監視 ・設備の巡回、点検 ■ 包装オペレーター ・製品の包装機械の操作 ・包装工程の管理 ■ その他 ・設備の簡単なメンテナンス ・品質確認業務 ・生産データの入力、管理（社内システム） ＜こんな方におすすめ＞ ◎ 機械系・電気系の知識を活かしたい方 ◎ モノづくりに興味がある方 ◎ 未経験からや技術職を目指したい方 ◎ 正社員としてキャリアを築きたい方 ＼即日勤務スタートOK！／ 即日、12月開始などスタート時期は相談可能です。 柔軟に対応いたします！ いきなり面接ではありません！ 職業紹介としてコスモスがバックアップいたします！！ ※本求人は、株式会社コスモスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 砂糖製造工場にて生産管理（正社員） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ■人材派遣業（優良派遣事業者）派13-080314 ■人材紹介事業 13-ユ-080266 ■業務請負業

経験者歓迎✨年収1000万可！土日祝休＆賞与/0093-02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設計、建設コンサルタント、土木施工管理 官公庁から委託を受ける環境技研コンサルタントにて、廃棄物処理施設の計画・設計業務を担当します。未経験分野がある方や、実務経験を活かしてステップアップしたい方向けに業務内容や職場環境をご紹介します。 ■仕事内容 ・ごみ処理施設の基本構想・基本計画の立案 ・仕様書・事業方針などの作成 ・施設設計に関する発注支援 ・官公庁との打合せ・計画内容や課題のヒアリング ・提案資料・報告書の作成・各種協議への対応 ・現地調査の現状確認・調査会社との連携・指示出し ■研修・サポート体制 ・入社後のOJT研修（経験に合わせて段階的に業務を担当） ・業務手順や過去案件のノウハウ共有体制 ・経験豊富なベテラン社員による丁寧なフォローあり ■職場環境・働きやすさ ・1975年創業。千葉市に本社を構え、安定経営を継続 ・官公庁案件が中心で、近隣自治体との業務が多数 ・長時間の移動や出張の負担が少なめ ・完全週休2日(土日祝休み)・年間休日124日 ・毎週水曜はノー残業デー、金曜日は早帰りもあり ・在宅・リモート勤務、時短勤務制度の利用可(要申請) ・マイカー・自転車通勤もOK ■給与・待遇 ・月給40万円以上（固定給40万円以上） ・想定年収650万～1000万円（経験次第で1000万円も可能） ・賞与年3回支給(前年度実績5ヶ月分) ・役職手当・資格手当・残業手当など各種手当充実 ・退職金・確定拠出年金制度あり

資格取得支援あり／経験者大歓迎／月36万可/☆履歴書不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「何年も現場でやってきた」 「後輩に仕事を教えることも増えた」 「でも、この先もずっと同じ働き方…？」 そんなあなたに見てほしい募集です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ＼ 鳶・土木・屋根・外壁などの経験者大歓迎！ ／ ■経験や前職給与を考慮！日給2.2万円可💰 ■背中を見て覚えろは古い！代表が直接伝授 ■現場作業員⇒リーダー⇒現場管理へ昇進！ ■建設板金技能士等の資格代は全額負担✨ ■理不尽な上下関係ゼロ！風通し抜群の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜２０代～３０代男性スタッフ活躍中＞ ＜将来は現場管理へキャリアアップ可＞ ＜８時～１７時の日勤のみで無理なく＞ ＜長期休暇年３回⇒家族時間も確保◎＞ 湊板金が探しているのは、 ただ言われた作業をこなす人ではありません。 あなたの技術・感覚・段取り力を正当評価し、 「次のキャリア」まで一緒に叶える環境です！ ✅ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗・商業施設・工場・倉庫などの 屋根・外壁・雨どいの板金工事全般。 【経験に応じた業務からお任せ】 ・これまでの現場経験を活かした施工業務 ・作業手順の組み立てや安全対策の実行 ・後輩スタッフへのアドバイス・指導 ・現場全体の進捗・工程の取りまとめ ★板金未経験の現場経験者も大歓迎！ ★当社の進め方に慣れながら段階的にステップUP！ ★まずは現場でサポートから！ 業務は常に代表や先輩と一緒なので 分からないこと･不安なことがあれば 気軽に何でも聞いてくださいね！ ★14年掛けて培ってきた知識と技術を､ 全て社員に授けるつもりで教えてくれる 社長のもと一生物のスキルが身に付く！ ★土木作業や工事現場など 職人の経験も活かせます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 湊板金で叶う「3つの壁突破」 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 1⃣ 働きながら国家資格が取得可 「建設板金技能士(1級･2級)」をはじめ、 業務に必要または活かせる資格は 入社後に取得できるのでご安心ください。 取得にかかる費用は会社がサポート｡ 資格を取り、できることが増えれば 当然給与もアップしますので やりがいを持って業務に取り組めます◎ ▼ 将来的には ▼ 【チームのマネジメント及び新人育成】 【現場管理】へキャリアアップも可能。 2⃣「古い上下関係」からの解放 「背中を見て覚えろ」「経験者なら分かるだろ」 そんな理不尽な放任は絶対にしません！ 代表自身が現場に入り、風通しの良い距離感で チーム全員で助け合って動いています。 3⃣「気合い任せ」からの脱却 現場を知る経験者だからこそ染みる、 社長からの10時・15時のドリンク差し入れ🥤 「水分取った？」「休もうか」と声を掛け合う 安全と体調第一の優良環境です！ ―――――――――――――――――― ワークライフバランスばっちり ―――――――――――――――――― 日勤のみで生活リズム安定◎ 友人や家族と食事をしたり、 お子さまの習い事に迎えに行くなど 夜はゆっくり過ごせるところも魅力。 GW・お盆・年末年始しっかり休み！ プライベートも大切にできます。 急なお休みの相談も柔軟に対応可。 子育て世代も活躍しています！ ―――――――――――――――――― 当社について ―――――――――――――――――― スタッフにはメリハリある働き方を してほしいと強い思いを抱く社長を筆頭に 未経験からベテランまで幅広い年代が在籍中 技術を磨きエキスパートになるも良し、 後輩などの育成に磨きをかけ、 マネジメントの管理職に就くも良し。 幅広い知識と経験を兼ね備え、 将来は独立するも良し。 それぞれに思い描く未来を 一緒に叶えて行きたいと思います。 ―――――――――――――――――― スタッフにインタビュー ―――――――――――――――――― チームワークと団結を大切にする当社。 優しく面倒見が良い先輩が在籍しています。 ＜スタッフAさん＞ スタッフ同士、みんな仲が良く 何でも言い合える風通しの良い環境です。 仕事の話以外でも、恋愛相談や趣味の話など 気軽に話せて、楽しく仕事ができています！ 「仕事がない…」という状況がないので、 毎月安定した仕事量と収入を得られています ＜スタッフBさん＞ 働きながら資格取得ができるので、 自分の自信やキャリアUPにも繋がり、 将来を考えることができます。 あとは、仕事とプライベートの ON・OFFがしっかりあるとこですね！ 長期休暇や希望休が取れるので、 旅行の予定も立てられますし、 その費用のために仕事を頑張ろう！って 思えます(笑) ちゃんとメリハリある働き方を 求めている方には、すごくオススメです！ ＜スタッフCさん＞ 暑くなってきて その中での作業は大変ですが 社長をはじめ、スタッフ同士で 「水分取ってる？」など声かけあって お互いこまめに体を休めながら 仕事を進められています！ 気を使い合える仲って有難いですよね！ みんなが頑張ってるから自分も頑張ろう！ そう思える仲間と出会えて この仕事を続けられているんだと思います◎

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

未経験歓迎！■土日祝休み＆夜勤なし！賞与年3回支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 【 この仕事の良いところ 】 ・夜勤・緊急対応ほぼなしで 家の予定を優先しやすい ・子どもの行事や急な呼び出し でも有給が取りやすい ・未経験から国家資格と 安定収入が手に入る “家庭と仕事、どちらも諦めなくていい” そんな働き方を探す方に向いています！ アパート・店舗など既存の お客様を訪問し、給水設備や浄化槽の 点検・部品交換などを行います。 訪問先はすべてアポイント済み。 新規営業やノルマは一切ありません。 【仕事内容】 ・給水設備／浄化槽の点検 ・部品交換 ・軽微な修繕対応 ・訪問前の準備／帰社後の報告書作成 1日の訪問は5〜10件。 慣れるまでは先輩が同行し、 作業の順番や道具の扱い方も 現場で一つずつ教えます。 お客様が不在のまま行う点検も多く、 会話の負担はほぼありません。 【お子様のいる家庭に選ばれている理由】 ・残業は1日1hほど ・夜間の呼び出しなし ・有給取得の融通が利く ・学校行事などの予定も調整しやすい ・チームで助け合う文化が根づいている “家の都合が言いにくい”空気がなく、 みんなが自然と助け合う職場です。 【年収アップの流れ】 家の時間を削らなくても、 収入がきちんと増えていく仕組みです この会社の収入アップは 「深夜対応」や「長時間残業」で稼ぐ スタイルではありません！ できること”が増える→昇給します！ ●入社〜半年 基礎作業・安全面・道具の扱いを習得 点検中心で負荷は少なめ （年収目安：340〜380万円） ●1〜3年 部品交換や軽微な修繕も 自分で判断できるようになる 資格取得の際に手当がつき、 月給が自然に底上げ （年収目安：450〜520万円） ●5年〜 判断業務の幅が広がり、 任せられる案件が増える 資格を複数取得している社員は 年収700万円台に到達するケースも “家庭最優先で働いても、 ちゃんと年収は増えていく” そんな積み上げ型のキャリアです。 【職場見学できます】 面接後に 「どんな現場、雰囲気で働くのか」 実際に見られる機会をご用意しています。

【出張なし】無資格・未経験OK！年休125日/81-7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 世界No.1メーカー｢キャタピラー社｣グループの東京レンタルで、レンタル建設機械の点検・整備を担当します。高所作業車や建機など、返却された機械の清掃、稼働前の点検・整備、お客様対応や機器の積み下ろしの大きく分けて3つの業務を行います。未経験からの整備士デビューを応援するため、取扱機器の研修＋資格取得支援制度完備で、整備士の資格も会社負担で取得できる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 出張作業や 現場への直行直帰はありますか？ A. ありません。 作業はすべて自社拠点内（工場・敷地内） でおこないます。 出張対応や現場に駆けつける突発作業は 一切ありません。 固定の勤務地で、自社内の整備業務だけに 集中できます。 Q. 難しい対応や営業ノルマ、 激しい接客はありますか？ A. ありません。 点検・整備業務が中心のため、 難しい対応や接客はありません。 来客時の受け渡しや積み下ろしは 協力して進めるので安心です。 ｢人と話すのが苦手｣という方も 安心してスタートできます。 Q. 整備の経験や資格がなくても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 無資格・未経験から始めた人が9割を 占めています。 社内マニュアル完備で、基本はホースで 水をかけて拭くだけの清掃や、 難易度の低い業務からスタートします。 ■お仕事内容の詳細 ①返却された機械の清掃 ・高所作業車や ショベルカーなどの外装・車内清掃 ・ホースでの水洗いと拭き上げ作業 ②機器の点検・整備 ・稼働前にオイルやバッテリーを確認 ・必要に応じて部品交換・メンテナンス ③お客様対応や機器の積み下ろし ・来客時の対応・機械の受け渡し ・トラックへの積み下ろし作業（チームで協力） ■安心の待遇・職場環境 ・月給26万円可／年休125日／賞与年2回(計4.8ヶ月分） ・完全週休2日(土日祝休み)／残業少なめ(月平均20時間)／長期休暇あり ・毎年昇給あり(月1100円～） ／整備士手当あり(月6000円） ・借上げ社宅制度あり／退職金制度・共済あり(勤続3年以上) ・車・バイク通勤OK(駐車場完備)

未経験歓迎！週休2日でプライベート充実、収入もアップ！

仕事内容 【仕事内容】 エアコン設置と家電運搬の作業員を募集中！ 当社では、お客様が購入された家電製品の配送と設置を担当していただきます。 仕事内容は、エアコンの取り付けと家電製品の配送、搬入、設置、試運転、使用説明を行うことです。 未経験の方も安心してご応募いただけます！ 先輩スタッフと一緒に作業を進めていきますので、すぐに慣れていただけます。 また、スキルや資格取得に応じて随時昇給を行っておりますので、頑張り次第で収入もどんどんアップします。 週休2日制の働き方で、プライベートの時間もしっかり確保できるので、 仕事とプライベートをバランスよく楽しむことができます。 是非ご応募お待ちしております！ 【企業の特徴】 ■最大手の家電量販店の幹事会社 私たち株式会社CCDは、皆さんもよくご存じの 最大手家電量販店の幹事会社として、指定工事 ・配送事業等を通じて堅実な成長を遂げてきました。 現在も千葉県内の担当エリアを取りまとめている 幹事会社の強みを活かして、安定した仕事量を確保。 仕事切れ等の心配がない長く安心して頂ける環境が 整っているのも、当社の大きな自慢です。 ■異業種からの転職者が多数活躍中 今回募集するエアコン工事・家電配送スタッフは、 「千葉で安定した職に就きたい！」とお考えの方に ピッタリのお仕事です。 もちろん、ご応募に際しては未経験も大歓迎。 学歴や職歴、資格の有無も一切問いません。 「新しく始めた仕事で稼ぎたい」…そんな 気持ちさえあれば、初めての正社員という方や、 お仕事にブランクのある方も全員大歓迎！ 実際に当社では異業種からの転職者も多数在籍。 例えば、営業や事務・清掃・物流、現場系など 様々な経歴をもった方が活躍中。入社後は、 こうした先輩たちが、あなたの成長をしっかりと サポートしていきますので、ご安心ください。

月給28万円～！国家資格がとれる◎土日祝休み＆残業ほぼナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【この仕事の魅力 】 ・未経験から国家資格と技術が身につく ・土日祝休＋残業ほぼなしで私生活が整う ・20代の社員多数、相談しやすい職場 ＼ 社会人デビュー ／ ＼ 正社員デビューを応援 ／ “手に職”を付けながら長く働ける インフラの仕事です。 訪問先はすべて既存のお客様。 飛び込み・ノルマは一切ありません。 アポイント済みなので、 焦らず落ち着いて業務に向き合えます。 【仕事内容】 アパート・店舗・ビルなどを訪問し、 給水設備や浄化槽の点検・清掃 ・簡単な修繕を担当します。 ・1日5〜10件（担当エリアは固定） ・顧客別マニュアル完備で迷わない ・帰社後は報告書まとめと翌日の準備 ・残業は1日1hほど。 定時上がりの人も多いです 道具・作業着・空調服・社用車などは すべて会社支給。 実作業に集中できる環境を整えています。 【年収アップの流れ】 残業・数字ノルマで稼ぐ仕事ではありません！ “年数”ではなく“できること”が増えるほど 給与が上がる仕組み。 ごまかしのない、積み上げ型の成長が評価されます。 具体的には… ●1年目 先輩同行 → 基本作業の習得 担当件数が増え、月給＋手当が少しずつ増加 （例：年収350〜400万円） ●3年目前後 簡単な修繕や判断業務を一人でこなせるように 資格を取得したタイミングで昇給 （例：年収500万円前後） ●5年目 顧客対応・判断業務の幅が広がり、 資格の追加取得で役割も広がる （例：年収700万円台に到達する社員も） “特別に速いキャリア”を求めなくても、 自然とステップが増え、収入がついてくる。 そんなイメージに近い職場です。 【職場見学できます】 面接後にご希望の方は現場を見学可能。 「自分に合う仕事か」をゆっくり確認できます。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜千葉市中央区＞フィールドエンジニア／定期点検　◎立体駐車装置　アシスタントスタート　◎年休116日

仕事内容 【仕事内容】 ◎機械式立体駐車装置のフィールドエンジニア 千葉営業所にて、立体駐車装置の定期点検業務を 担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・機械式立体駐車装置の定期点検業務 ・機械式立体駐車装置の安全確認等補助業務 ・機械式立体駐車装置のユーザーへのご案内、誘導 ★経験値により修繕業務を行っていただきます。 ★作業は先輩社員と2名体制で実施して頂きます。 業務は安全確認などの先輩の補助～のスタートになります。 【企業の特徴】 ■こんな会社です 建設機械用運転室や主要構造部品の製造、 機械式の立体駐車装置の製造・販売・メンテナンス他の 主力事業を通じて、創業75年の歴史を積み重ねてきた 二宮産業株式会社（本社:千葉・資本金:2億5000万円）。 当社はこの二宮産業の直系子会社として、 立体駐車装置の保守・点検・メンテナンス業務を担当。 同社の立体駐車装置の信頼性の確保と維持保全の重要な役割を担っています。 ■こんな会社です 建設機械用運転室や主要構造部品の製造、 機械式の立体駐車装置の製造・販売・メンテナンス他の 主力事業を通じて、創業75年の歴史を積み重ねてきた 二宮産業株式会社（本社:千葉・資本金:2億5000万円）。 当社はこの二宮産業の直系子会社として、 立体駐車装置の保守・点検・メンテナンス業務を担当。 同社の立体駐車装置の信頼性の確保と維持保全の重要な役割を担っています。

【年間休日120日】経理・受付事務の経験者歓迎★安定して働ける事務スタッフ募集！

仕事内容 ■事務正社員を募集中！ 業績好調につき、バックオフィス体制をより強化！ 本部を支える事務スタッフを増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・経理業務 ・請求書処理（商品・部品） ・入力業務（勘定奉行・SF） ・入出金対応（現金・振込） 「事務＝PC操作」というイメージが強いですが、 当社の事務職は幅広い業務に携わっていただきます。 営業職だけでなく事務職も年1回の表彰式の対象に！ モチベーション高く働ける環境です。 ■こんな方におすすめ ・経理・受付事務の経験を活かしたい方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・幅広い業務に携わりたい方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ▼事務職の1日の流れ▼ 9:30 出勤・朝礼 10:00 お客様向けのパンフレットや飲み物を補充 11:00 メール・LINEチェック・お電話対応 13:00 店舗のみんなでランチタイム♪ 15:00 書類作成・備品発注 17:00 1日のお金の動きを日計表に集計 19:00 退勤 ご来店の状況等によってスケジュールは日々変動するため、店舗スタッフ全員でチームワークを意識して業務に励んでいます！ ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じて経理・総務等の専門部署へのキャリアパスもあり ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業・売上15期連続増収 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

◎設立50年以上のピアノ配送に特化した安定企業

仕事内容 【仕事内容】 2tトラックを運転し、お客様の元へ ピアノをお届けするお仕事です。 お届けするのは、電子ピアノからグランドピアノまで様々。 まずは軽い電子ピアノなどの配送からお任せしていき、 徐々に大きなピアノを担当して頂きます。 1日に8件程度の配送を行い、徐々に慣れていきましょう！ ※オフィス向けのコピー機や金庫を配送する場合もあります。 ＜作業は3人1組で行います＞ チームで行う仕事なので、先輩たちのフォローを受けやすいのも このお仕事の特徴。 お客様との応対の仕方からピアノの運び方のコツ、注意点まで、 先輩社員が丁寧にお教えしますので、心配は無用です。 じっくりと成長していただき、将来的には 後輩の育成にまで携わってくれればうれしいですね。 【企業の特徴】 【こんな会社です】 千葉県内を中心に、ピアノ配送の専門会社として 50年以上、約100万台のピアノを多くのお客様へ運んできました。 ちなみに当社はピアノのクリーニングや買い取りサービス、 引越し時の設置まで、幅広く対応。 手厚いサービスがあるからこそ、 ピアノ配送の依頼も年々増え続けている要因の1つです。 今回はドライバーとして働きたいという方はもちろん、 音楽が好きな方も大歓迎！ ピアノを届けた時のお客様の笑顔を一番にみられるなど、 「仕事をしてよかった」と思える ポイントが沢山あるお仕事です。 【未経験でも安心です】 中型免許さえあれば、ドライバー経験は一切不問のお仕事。 お客様対応の方法は運搬方法など、イチから丁寧に指導します。 未経験者はもちろん、経験者やブランクのある方まで、 真面目に勤務して頂ける方を歓迎！ ドライバーと聞くと、1人で黙々とお仕事…のような イメージがあるかもしれませんが、当社は3人1組チームでのお仕事。 みんなで協力しながらお仕事を進めたいという方にもピッタリですよ。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験OK＆月給30万円～＆公共工事も多数で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント施工管理、工場現場事務 当社では「機械器具設置工事」を主軸に、管・土木などの付帯工事を含めワンストップで管理・施工を行っております。 現場は千葉県内・神奈川県川崎市などの臨海地域の工場プラントの建設・補修工事や 千葉県内・東京都内の公共工事(水道施設の建築・補修)など大型施設の工事を請け負っております。 そんな当社にて、各種工事に伴う工程管理、安全管理や職人・各業者手配、打ち合わせ等の現場管理業務をお任せします。 ★従業員の約半数が施工管理として活躍している当社だからこそ、わからない事・不安な事などは経験豊富な先輩がしっかりサポートできるので未経験の方でも安心して始められます。 ★従業員数46名（協力業者：常時70名～）/自社施工部隊も在籍 【当社のポイント】 ・付帯工事を含めワンストップで管理・施工を請け負う現場も多く、幅広い知識・スキルを習得できる！ ・各種施工管理/玉掛け/クレーンなどの資格や免許を会社支援で取得可能！(会社都合で取得の場合は研修や試験の日でも出勤扱い) ・髪型自由・髪色自由・ヒゲOK・ピアスOKで自分らしいスタイルで働ける環境◎ ・制服・作業着やヘルメットや仕事で使用する道具は全て支給・貸与します！ ・会社負担で忘年会なども随時開催。(仕事以外でのコミュニケーションも取りやすい環境) ・PC・社用携帯・社用車など必要な場合は貸与あり。 【事業内容】 機械器具設置工事業、 水道施設工事業、 管工事業、 とび・土工工事業、 土木工事業、 鋼構造物工事業、 解体工事業、 収集運搬業 【許認可】 千葉県知事許可(般-３)管工事業、とび・土工工事業 千葉県知事許可(般-７)土木工事業、鋼構造物工事業、解体工事業 千葉県知事許可(特-８)機械器具設置工事業、水道施設工事業

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験歓迎！チームで協力し、音楽の喜びを届ける仕事。

仕事内容 【仕事内容】 ピアノデリバリードライバーとして、 お客様の元にピアノをお届けするお仕事です。 電子ピアノからグランドピアノまで、 幅広いピアノを配達します。 最初は軽量の電子ピアノからスタートし、 徐々に大型ピアノもお願いします。 1日には約8台のピアノを配達し、 慣れていきましょう！ オフィス用のコピー機や金庫も運ぶことがあります。 作業は3人1組で行うので、 先輩たちがサポートしてくれます。 お客様との対応やピアノの運び方など、 先輩社員が丁寧に指導しますので、 安心して成長していけます。 将来的には後輩の指導もお願いしたいですね。 【企業の特徴】 【こんな会社です】 千葉県内を中心に、ピアノ配送の専門会社として 50年以上、約100万台のピアノを多くのお客様へ運んできました。 ちなみに当社はピアノのクリーニングや買い取りサービス、 引越し時の設置まで、幅広く対応。 手厚いサービスがあるからこそ、 ピアノ配送の依頼も年々増え続けている要因の1つです。 今回はドライバーとして働きたいという方はもちろん、 音楽が好きな方も大歓迎！ ピアノを届けた時のお客様の笑顔を一番にみられるなど、 「仕事をしてよかった」と思える ポイントが沢山あるお仕事です。 【未経験でも安心です】 中型免許さえあれば、ドライバー経験は一切不問のお仕事。 お客様対応の方法は運搬方法など、イチから丁寧に指導します。 未経験者はもちろん、経験者やブランクのある方まで、 真面目に勤務して頂ける方を歓迎！ ドライバーと聞くと、1人で黙々とお仕事…のような イメージがあるかもしれませんが、当社は3人1組チームでのお仕事。 みんなで協力しながらお仕事を進めたいという方にもピッタリですよ。

足場架設職人募集！経験者歓迎で月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、安全管理/環境保全、プラント施工管理 工場プラントの建設・補修工事や水道施設など公共施設の建築・補修など、 大型施設の工事を請け負っている当社。 スキルや現場に併せて様々な作業をお願いします。 ※スキルアップに伴う資格・免許などは会社支援にて取得可能！(溶接・玉掛け・施工管理資格など) ※足場の架設や製缶工事、溶接工事、配管工事、塗装工事など、お客様の多様なニーズに対応しております。 配管工・鍛治工・製缶工・各種プラント工事の施工管理、現場監督業務など多彩の現場あり。 【当社のポイント】 ・髪型自由・髪色自由・ヒゲOK・ピアスOKで自分らしいスタイルで働ける環境◎ ・制服・作業着やヘルメットや仕事で使用する道具は全て支給・貸与します！ ・各種施工管理/玉掛け/クレーンなどの資格や免許を会社支援で取得可能！(会社都合で取得の場合は研修や試験の日でも出勤扱い) ・会社負担で忘年会なども随時開催。(仕事以外でのコミュニケーションも取りやすい環境) ・現場管理者は、必要であればPC・社用携帯・社用車などの貸与もあり。

＜千葉市＞砂糖の製造スタッフ／生産ラインオペレーター　国内トップシェアの砂糖製造メーカー

仕事内容 【仕事内容】 ◎砂糖製造スタッフ 本社工場の業務用の砂糖を生産するラインで、 生産スタッフとして業務を担当して頂きます。 主な仕事は以下の通りです。 ●生産ライン業務 担当ラインでの機械操作、バルブ操作 ライン状況の確認、生産日報の入力、 生産切替時のライン洗浄、機器洗浄など ●生産の準備 原料搬入、砂糖袋の開袋など ●排水やボイラー設備の日次作業 ●生産部内の小集団活動(労働安全、5Sなど) ＜こんな職場です＞ 生産部は全23名体制で、20代5名・30代6名・ 40代4名・50代8名と、幅広い年代の社員が 活躍しています。 メンバーの経歴もさまざまで、新卒入社の方は もちろん、工場経験者の中途入社者、販売・営業・ 飲食など異業種から未経験でスタートした方も 多数活躍中です。また、一人で黙々と作業を 進めるというよりも、周囲と協力しながら進める 風土があります。困っている人がいれば自然と 助け合う文化が根付いており、協調性を 大切にしながら働ける環境です。 ＜入社後は…＞ 入社後は、年齢やご経験に近い先輩社員が 中心となって業務を教えていく体制です。 若手の方であれば新卒入社5年目前後の先輩社員、 30代前後の方であれば中途入社の同世代社員など、 相談しやすい環境があります。 【企業の特徴】 ■「含蜜糖」は国内シェアNo.1 当社は1952年の創業以来、赤糖をはじめとした 含蜜糖製品や、上白糖などの精製糖製品を 製造してきました。国内では大手商社資本の 砂糖メーカーが多いなか、国内で唯一の独立資本の 製糖メーカーとして、30年以上黒字・無借金経営を 続けています。なかでも当社の代名詞ともいえる 「含蜜糖」は、業界シェアトップクラスの売上を 維持。健康志向の高まりも追い風となり、 新工場・事務所の開設も予定しています。 ★『含蜜糖（がんみつとう）』とは… 「黒砂糖」に代表される、蜜分を含んだまま 結晶化させたお砂糖です。原料の産地や蜜の 配合によって、さまざまな味わいを生み出せるのが 特徴です。 ■高品質の砂糖づくりを支える現場の主役 本工場はFSSC22000の認証を受けた衛生的な工場で、 厳格な顧客要望にも対応できる製品を製造しています。 「国産原料100％」や「ヴィーガン対応」など、 品質や安全性にこだわった砂糖づくりを支えているのが ＜生産スタッフ＞です。毎日の食に欠かせない砂糖を 安定して届ける、やりがいの大きな仕事です。 ■自由度の高い社風と多角的な事業展開 独立資本の製糖メーカーだからこそ、社風の自由度が 高いことも魅力です。砂糖づくりに軸足を置きながら、 ベーカリーレストラン事業、サトウキビ農業、 不動産事業なども多角的に展開。安定した基盤のもと、 時代の変化に合わせた挑戦を続けています。 ■昇給チャレンジ制度 当社では職務レベルごとに賃金の幅が決められた 「職務給制度」を導入。半年ごとの面談で、次の職級を 目指したい意欲があれば、上司と一緒に目標を設定します。 目標を達成すれば職級を上げることができ、 日々の頑張りや成長が評価につながります。

売り込みより、お客様のサポート。AI・DXも学べる営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、その他営業、営業推進 【ここがポイント！】 ✅ WEB研修や実務を通じてAI・DXの知識を習得 ✅ 年間休日120日＆土日祝休み！残業ほぼなし ✅ 既存顧客中心！飛び込み・テレアポなし ✅ 事務用品の提案からDX・業務効率化まで幅広く経験 ✅ 先輩同行・顧客引き継ぎあり！未経験から成長できる 【仕事内容】 企業や官公庁などの既存顧客を中心に、事務用品の提案やDX・業務効率化のサポートを行う法人営業です。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、業務改善につながる商品・サービスをご案内。WEB研修や実務を通じてAI・DXの知識を学びながら、提案力や課題解決力を身につけられます。 ＜主な業務＞ ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・事務用品の提案 ・DX・業務効率化に関する提案 ・納品スケジュールの調整 ・見積書・提案書の作成 ・導入後のアフターフォロー ※既存顧客への訪問・提案が中心 ※飛び込み営業・新規開拓・テレアポなし 【1日の流れ】 ・訪問スケジュール・案件確認 ・見積書や提案資料の準備 ・既存顧客への訪問・商談 ・事務用品・DXサービスの提案 ・問い合わせ・フォロー対応 ・帰社後、報告・翌日の準備 ※残業ほぼなし ※訪問スケジュールにより直帰可能 ※担当エリア制で移動負担を抑えて働けます 【入社後の流れ】 先輩社員との同行からスタートし、お客様との接し方や商品知識、提案方法を習得。 WEB研修や実務を通じてAI・DXの知識も学びながら、担当顧客を少しずつ引き継ぎます。 未経験から実践的な営業スキルを身につけられる環境です。

＜海浜幕張＞土日祝休み⭐将来の働き方もキャリアパスも幅広い！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他カスタマーサクセス、アウトバウンドコールスタッフ ＼週4リモートも叶う医療福祉のお仕事／ ⭐月給27.8万～50万円＋土日祝休み♪⭐ 接客・販売などの“聞く力”を活かして 長く続けられるカスタマーサポートです！ ❖月給27.8万～50万円＆週4在宅も可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 結婚や子育てで生活が変わっても、 仕事もキャリアも諦めなくていい。 柔軟な働き方と、新しいやりがいを どちらも手に入れられます♪ ｢接客経験を活かして次の仕事に進みたい｣ ｢将来、子育てしながら仕事を続けたい｣ ｢できれば在宅勤務できる会社がいい｣ そんな想いを持つ20代・30代女性が、当社 で新しいキャリアをスタートしています。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 当社は、千葉県No.1の事業所数を誇る 医療福祉グループです。 「ゆりかごから墓場まで」を掲げ、 今まで年齢や症状、地域の事情で 途切れてしまっていた医療・福祉を、 一貫して社内で支える ワンストップサービスを確立しました。 ▼▼▼ 今回は、今年本格稼働予定の 『地域連携部』の立ち上げフェーズの 大事な一員としてアサインしていただける 新メンバーの募集！ 現在7名（平均年齢30歳）→ 今後【40名規模】への拡大を予定する 注目プロジェクトで新しいキャリアを築きませんか？ ─────────────────── ……⭐このポジションで叶う⭐…… あなたらしい働き方＆キャリア！ ─────────────────── ✅月給27.8万円～50万円スタート ✅土日祝休み・年間休日120日以上♪ ✅リモート勤務＆在宅勤務OK ▶週4リモート・週1出社の先輩も◎ ✅海浜幕張駅から徒歩2分の好立地 ✅20代・30代の女性活躍中の新部署 ✅私服勤務OK♪（ネイル・ピアス可） ✅子育て中の女性管理職も在籍♪ ✅年齢・社歴に関係なくキャリアUP可能 ✅将来はマネジメントにも挑戦できる ✅社内転職制度 ▶全53職種の中でジョブチェンジOK！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 今回募集するカスタマーサポート部門は、 病院・介護事業所・ご家族からの お問い合わせに対応する窓口ポジション。 ■問い合わせ対応（電話・オンライン） 医療機関やご家族からのご相談を受付。 ■ヒアリング・情報整理 状況やご希望を丁寧に確認。 ■社内連携・取り次ぎ 営業担当や各事業所へ情報共有・調整。 ■データ入力・管理 対応履歴や顧客情報の入力。 状況を丁寧にヒアリングし、 必要な情報を整理。 営業担当や各事業所と連携しながら、 スムーズな入居・支援へとつなぎます。 さらに、 こうした顧客接点での気付きを 新たなサービスに活かし CX(顧客体験)の向上とグループ全体の セールスイネーブルメントを私たちが 中心となって担えるように このカスタマーサポート部門と一緒に 成長してほしいと思っています。 ────────────────── ……⭐この仕事に必要なこと⭐…… ────────────────── 医療・福祉の経験だけが 活躍の条件ではありません。 この仕事で何より大切なのは、 相手の話をきちんと聞いて寄り添うこと。 コールセンターやカウンターセールス、 接客・販売など、人と向き合ってきた 経験もしっかり活かせる仕事です♪ ｢何に困っているんだろう？｣ ｢どうすれば安心してもらえるだろう？｣ そんなふうに相手の気持ちを考えて 対応してきた方なら、その経験自体が 新しいキャリアの土台になります◎ 営業事務・営業アシスタントなど “サポート業務経験”も活かせると思います。 ――――――――――――――――――― ⭐将来ライフスタイルが変わっても キャリアを諦めなくていい環境 ――――――――――――――――――― 週4日リモート＋週1日出社で働く 先輩もいるほど、柔軟な勤務が可能。 土日祝もしっかり休めるから、 将来ライフステージが変わった時も 仕事を続けやすい環境です♪ ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅5日以上の連続休暇取得OK♪ ✅在宅・リモート勤務OK ✅時短勤務制度 （子どもが小学生になるまで） ✅託児所・育児サポートあり （自社内保育園が無料） ⏩フレックスタイム制導入 ∟コアタイム／10:00～16:00 ⏩平均残業時間：月5時間 ∟定時退社を推奨しています。 販売や接客の仕事は好きだけど、 この先ずっと今の仕事を続けるのは不安。 結婚や子育てを考えると、 今の不規則な働き方を変えておきたい。 そんな理由で転職を考えている方にも ピッタリの新しいキャリアです◎ ――――――――――――――――――― ドットラインってどんな会社？ ――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で成長率200％！ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員2600名以上、 千葉県千葉市を中心に250箇所以上の 事業所と、約30の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 実は、当社が運営するVリーグ所属の プロバレーボールチーム 「千葉ドット」の選手たちも、 今回の部署で日中一緒に働いています！ スポーツと地域に貢献する選手たちと、 同じチームで働ける、 当社ならではの環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 地域連携部はこれから40名規模へと 拡大を予定している新しいチームです。 今だからこそ、組織づくりにも関われる チャンスがあります。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

年休120日！新規開拓に追われない！AI・DXの知識も学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、その他営業、営業推進 【ここがポイント！】 ✅ 飛び込み・新規開拓・テレアポなし！既存顧客中心の営業 ✅ 数字を追うだけの営業から、お客様に寄り添う提案営業へ ✅ WEB研修や実務を通じて、OA機器・DXの知識を習得 ✅ AI・DXなど、これからのビジネスに役立つ知識を学べる ✅ 引き継ぎ・同行あり｜実務を通じて提案力を身につける ✅ 年間休日120日＆土日祝休み｜残業ほぼなし ✅ 担当エリア制｜社用車貸与・直行直帰OK 【仕事内容】 企業や官公庁など、既存のお客様を中心に、OA機器・事務用品・DX関連サービスを提案する法人ルート営業です。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、業務効率化につながる商品・サービスをご案内します。 AI・DXの知識や提案力を実務を通じて身につけられるため、新しい分野に挑戦したい方や営業として成長したい方にもおすすめです。 ＜主な業務＞ ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・OA機器・オフィス用品・事務用品の提案 ・業務改善・DX関連サービスのご案内 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・見積書・提案書の作成 ・納品・入替スケジュールの調整 ※既存顧客への訪問・提案が中心です ※飛び込み営業や新規開拓中心ではありません 【1日の流れ】 ・出社後、訪問スケジュールや案件を確認 ・見積書・提案資料の準備 ・既存顧客先への訪問・商談 ・OA機器やDX関連サービスのご提案 ・お客様からの相談対応・打ち合わせ ・帰社後、報告書作成・翌日の準備 ※残業はほとんどありません ※状況により直行直帰も可能 ※担当エリア制で、移動負担を抑えて働けます 【入社後の流れ】 先輩社員との同行を通じて、商品知識や提案方法を習得。 担当顧客を少しずつ引き継ぎながら、実務を通じてOA機器・DXの知識を身につけます。 将来的にはAI・DXなどの知識も深め、お客様の課題解決を支える営業を目指せます。

＜千葉市中央区＞フルスタックエンジニア　自社ERPシステムの開発・運用他　★転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ◎フルスタックエンジニア 生成AIに指示を与え、Webサービスの さまざまな機能の開発や設計などを行います。 例えば、ショッピングサイトの商品一覧で ユーザーが直接目にする表の部分から、 ユーザーが検索した条件をサーバーから探し出す 裏の部分までのシステム全般を構築します。 【入社後は】 先輩のアシスタントをしながら業務を習得。 仕事の内容は先輩社員が丁寧に指導しますので 心配はいりません。近い将来は開発～運用迄を ひとりででできる「フルスタックエンジニア」 としてご活躍下さい。 【具体的な業務】 ・自社ERPシステムの開発・運用 ・顧客向けカスタマイズ開発（WordPressメイン） ・新機能の企画、設計、実装 ・既存システムの改善、リファクタリング ・技術選定、アーキテクチャ設計への参画 【開発環境】 ・言語：JavaScript(Node.js)、PHP、HTML/CSS ・データ管理：JSONファイル ・バージョン管理：フォルダ管理（日付で管理） ・コミュニケーション：Slack ※シンプルな開発環境です。難しいツールは一切使いません。 【企業の特徴】 ■設立3年目のデジタルマーケティングカンパニーです 私たちFCマーケティング株式会社は、2023年2月に 「最先端のテクノロジーと豊富な実績を活かし、 お客様のビジネス成長を加速させるデジタルマーケティングカンパニー」 として設立しました。 現在は「広告代理店・法人コンサルティング・AI業務改善」の 3つの軸で事業を展開しており、 ◆月2,000万円を超える広告運用（Googleパートナー認定代理店） ◆Web広告・SNS広告の企画運用、動画制作 ◆SEOメディア運営、Web制作・保守 ◆業務システム導入や通信費削減などの効率化提案 ◆ERPシステム「AgilOS」等の開発・導入 といったサービスを提供しています。 こうした集客支援やコスト削減の取り組みを通じて信頼を積み重ね、 将来的には多くのクライアント企業様から 直接ご指名をいただけるような企業へと成長していきたいと考えています。 また、当社は徹底した効率化の姿勢を強みに、独自サービスも展開。 依頼数は増加の一途をたどっており、今後さらなる成長を見据えています。 今回募集するのは「フルスタックエンジニア」。 コンサルティング会社だからこその徹底的な 効率化への姿勢などを強みに、独自サービスを 積極的に展開する当社への依頼は増加の一途。 当社では、こうした多くのお客様からの期待や ご要望に応えるために、Webサービスの様々な 機能の開発にも注力していきたいと思っています。 あなたがこれまでIT分野で培ってきた専門知識や スキル・経験を当社で活かしませんか。 複数のIT分野に精通し、複数の開発工程を一人で 担当できるマルチなエンジニアを目指したい方は 大歓迎です。この機会にぜひご応募ください。

＜開始時期相談可！＞経理経験を活かしてキャリアアップ！食品業界なので景気に左右されにくい安定した企業です

【千葉市美浜区】国内最大級の砂糖メーカーにて経理・管理部門中核人材 砂糖メーカーにて経理（正社員） 千葉県千葉市美浜区新港 正社員 求人の特徴 夜勤なし 実働 7.5 時間 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 インフルエンザ予防接種補助あり ジム利用 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 制服あり 服装自由 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＼創業50年以上！日本の食を支える安定企業／ 経理経験を活かしながら、 総務・労務など管理部門の幅広いスキルを身につけませんか？ 将来の管理職候補、組織の中核メンバーを目指す方の募集です！ 日本国内の砂糖生産を支える老舗メーカーで、 バックオフィスから会社を支えるポジションです。 ＜お仕事内容＞ 総務部門の一員として、経理業務を中心に管理部門業務全般をお任せします。 具体的には… ■経理業務 ・帳簿入力 ・請求書発行 ・入出金管理 ・支払処理 ・小口現金管理 ・月次決算補助 ■労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ■総務・庶務業務 ・備品管理 ・社内文書管理 ・来客、電話対応 ・その他総務業務全般 経理だけでなく、総務や労務の知識も身につけられるため、 管理部門としてのキャリアの幅を広げられます。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎ 安定企業で長く働きたい方 ◎ キャリアアップしたい方 ◎ チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ◎ 将来的に管理職や管理部門の中核メンバーを目指したい方 ＜職場環境＞ ・部署人数：8名 ・経理担当：3名 ＼即日勤務スタートOK！／ 即日、12月開始などスタート時期は相談可能です。 柔軟に対応いたします！ いきなり面接ではありません！ 職業紹介としてコスモスがバックアップいたします！！ ※本求人は、株式会社コスモスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 砂糖メーカーにて経理（正社員） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 砂糖の精製加工・製造

＜千葉市中央区＞JFE蘇我工場の労務・作業員管理／10～30人の管理　◎土日祝休／年休120日

仕事内容 【仕事内容】 労務・安全管理スタッフとして、JFE蘇我工場で働く約10～30名の現場作業員を担当し、 安全かつスムーズに働けるようにサポートする「労務管理」のお仕事です。 特別な経験は不要。人と話すことが苦にならない方なら未経験からでも活躍できます。 現在、約30名（平均年齢32歳）の労務・作業員管理スタッフが活躍中です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・資格取得支援制度（安全衛生管理者など） ・社宅・各種手当などの充実した福利厚生 と、長く働ける制度が充実。 将来的には総務・経理などの管理部門へキャリアアップした社員も多く、 会社の成長とともに自分のキャリアも築いていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・JFE関連企業とのミーティング ・社内ミーティングで決まった内容を現場スタッフへ共有 ・作業員の安全指導・勤怠・日報チェック ・報告書の作成 ・現場パトロール（作業が安全に進んでいるかの確認） ※会議と現場業務が半々のバランスです。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に仕事の進め方を学ぶところからスタート。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心して成長できます。 ＜この仕事で一番大切なのは＞ 「現場の現場作業員としっかりコミュニケーションを取ること」。 時には安全指導などで現場作業員に注意することもありますが、 最初は仕事を覚えるよりも「みんなと打ち解ける」気持ちで大丈夫です。 構内には他企業のスタッフも多く、幅広い人と関わりながら成長できる環境です。 【企業の特徴】 創業から約70年以上、JFEスチール（株）の協力会社として地域・業界から高い信頼を得てきた安定企業です。 蘇我のJFE製鉄所構内という広大な敷地で、現在は約280名の社員が活躍しています。 当社は、製鉄の過程で発生する副産物（スラグ）の運搬・処理や、 設備の点検・修理など、製鉄所の安全で安定した操業を支える重要な業務を担っています。 また、スラグの再利用など資源循環・環境保全にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる仕事です。 社内はチームワークが良く、困ったときは「協力して乗り越えよう！」と声を掛け合う前向きな雰囲気。 20代・30代の未経験入社も多く、安心してスタートできる環境が整っています。 創業から約70年以上、JFEスチール（株）の協力会社として地域・業界から高い信頼を得てきた安定企業です。 蘇我のJFE製鉄所構内という広大な敷地で、現在は約280名の社員が活躍しています。 当社は、製鉄の過程で発生する副産物（スラグ）の運搬・処理や、 設備の点検・修理など、製鉄所の安全で安定した操業を支える重要な業務を担っています。 また、スラグの再利用など資源循環・環境保全にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる仕事です。 社内はチームワークが良く、困ったときは「協力して乗り越えよう！」と声を掛け合う前向きな雰囲気。 20代・30代の未経験入社も多く、安心してスタートできる環境が整っています。

＜千葉市中央区＞労務管理／JFEスチール作業員の安全・スケジュール管理　◎土日祝休／年休120日

仕事内容 【仕事内容】 労務・安全管理スタッフとして、JFE蘇我工場で働く約10～30名の現場作業員を担当し、 安全かつスムーズに働けるようにサポートする「労務管理」のお仕事です。 特別な経験は不要。人と話すことが苦にならない方なら未経験からでも活躍できます。 現在、約30名（平均年齢32歳）の労務・作業員管理スタッフが活躍中です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・資格取得支援制度（安全衛生管理者など） ・社宅・各種手当などの充実した福利厚生 と、長く働ける制度が充実。 将来的には総務・経理などの管理部門へキャリアアップした社員も多く、 会社の成長とともに自分のキャリアも築いていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・JFE関連企業とのミーティング ・社内ミーティングで決まった内容を現場スタッフへ共有 ・作業員の安全指導・勤怠・日報チェック ・報告書の作成 ・現場パトロール（作業が安全に進んでいるかの確認） ※会議と現場業務が半々のバランスです。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に仕事の進め方を学ぶところからスタート。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心して成長できます。 ＜この仕事で一番大切なのは＞ 「現場の現場作業員としっかりコミュニケーションを取ること」。 時には安全指導などで現場作業員に注意することもありますが、 最初は仕事を覚えるよりも「みんなと打ち解ける」気持ちで大丈夫です。 構内には他企業のスタッフも多く、幅広い人と関わりながら成長できる環境です。 【企業の特徴】 創業から約70年以上、JFEスチール（株）の協力会社として地域・業界から高い信頼を得てきた安定企業です。 蘇我のJFE製鉄所構内という広大な敷地で、現在は約280名の社員が活躍しています。 当社は、製鉄の過程で発生する副産物（スラグ）の運搬・処理や、 設備の点検・修理など、製鉄所の安全で安定した操業を支える重要な業務を担っています。 また、スラグの再利用など資源循環・環境保全にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる仕事です。 社内はチームワークが良く、困ったときは「協力して乗り越えよう！」と声を掛け合う前向きな雰囲気。 20代・30代の未経験入社も多く、安心してスタートできる環境が整っています。

明け休み込みで年150日以上休み/出勤は3日に1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、空調設備施工管理、電気施工管理 【 ここがポイント！ 】 ★24時間勤務 → 明け休み → 休日の3日サイクル ★出勤は3日に1回。明け休み込みで年150日以上休み ★仮眠5時間あり。夜間のすき間時間は資格の勉強もOK ★公共インフラの仕事だから、景気に左右されず安定 ★引越手当・資格手当（最大月3万2000円）あり ★20〜40代の男性スタッフが活躍中！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【 お仕事内容 】 花見川終末処理場（下水処理場）で、設備の運転管理をお任せします。 ・中央監視室でのモニター監視、警報対応 ・場内設備の巡回点検、計器の確認・記録 ・薬品の補充、簡単なメンテナンス ・日報の作成 流れは「モニター監視・巡回 → チェックリストで確認 → 報告」の3ステップ。 1ヶ月ほどで覚えられるルーティン中心の業務です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【 未経験でも大丈夫 】 入社後は先輩と一緒に、現場で一つずつ覚えていきます。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。

◎JFEスチール協力会社として70年以上の安定基盤◎完全週休2日（土日祝）×年間休日120日でプライベートも充実◎資格・経験ゼロからスタートOK！先輩がマンツーマンで教育◎将来は総務・経理など管理部門へのキャリアアップも可能

仕事内容: 【仕事内容】 労務・安全管理スタッフとして、JFE蘇我工場で働く約10～30名の現場作業員を担当し、 安全かつスムーズに働けるようにサポートする「労務管理」のお仕事です。 特別な経験は不要。人と話すことが苦にならない方なら未経験からでも活躍できます。 現在、約30名（平均年齢32歳）の労務・作業員管理スタッフが活躍中です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・資格取得支援制度（安全衛生管理者など） ・社宅・各種手当などの充実した福利厚生 と、長く働ける制度が充実。 将来的には総務・経理などの管理部門へキャリアアップした社員も多く、 会社の成長とともに自分のキャリアも築いていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・JFE関連企業とのミーティング ・社内ミーティングで決まった内容を現場スタッフへ共有 ・作業員の安全指導・勤怠・日報チェック ・報告書の作成 ・現場パトロール（作業が安全に進んでいるかの確認） ※会議と現場業務が半々のバランスです。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に仕事の進め方を学ぶところからスタート。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心して成長できます。 ＜この仕事で一番大切なのは＞ 「現場の現場作業員としっかりコミュニケーションを取ること」。 時には安全指導などで現場作業員に注意することもありますが、 最初は仕事を覚えるよりも「みんなと打ち解ける」気持ちで大丈夫です。 構内には他企業のスタッフも多く、幅広い人と関わりながら成長できる環境です。 【こんな企業です】 創業から約70年以上、JFEスチール（株）の協力会社として地域・業界から高い信頼を得てきた安定企業です。 蘇我のJFE製鉄所構内という広大な敷地で、現在は約280名の社員が活躍しています。 当社は、製鉄の過程で発生する副産物（スラグ）の運搬・処理や、 設備の点検・修理など、製鉄所の安全で安定した操業を支える重要な業務を担っています。 また、スラグの再利用など資源循環・環境保全にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる仕事です。 社内はチームワークが良く、困ったときは「協力して乗り越えよう！」と声を掛け合う前向きな雰囲気。 20代・30代の未経験入社も多く、安心してスタートできる環境が整っています。

1日6時間・残業なし！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 ✅108名中32名が年収1000万円を突破！ ✅年収1500万円〜3000万円の社員も多数 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅1日6時間勤務・残業なし！ ✅未経験からのスタート歓迎 ✅直行直帰OK！ ＼ノルマなし・稼働時間少なめのラクなお仕事です♪／ 蓄電池・太陽光システム・エコキュート などの住宅設備を扱う営業のお仕事です。 世界でもトップレベルの発電量を持つ 大手メーカーの製品を取り扱うため、 電気代の削減や売電収入、充実の保証 といった魅力を堂々とご案内できます。 平日は1日わずか6時間の勤務で、 残業もまったくありません。 それでも営業の3人に1人が 年収1000万円超えを実現しています。 あなたにお願いするのは、まず話を 聞いてもらう「アポイント獲得」まで。 その先の商談やクロージングは 支店長がしっかり引き継ぎます。 【✨1日のスケジュール例】 10:00 チームで営業エリアに集合 10:15 担当エリアで訪問をスタート 12:00 ランチ休憩 15:30 アポ獲得後は支店長へ引き継ぎ 16:00 業務終了・そのまま直帰！ 【✨入社後の流れ】 はじめは社長が直接講師を務める 丁寧な新人研修からスタートします。 製品知識や営業の基礎を、 1週間ほどかけて習得します。 配属後も7〜8名のチーム制なので 不安はありません。 すぐそばで先輩がサポートして くれる環境が整っています。 ※20代が中心の若い組織です！ 【✨入社者インタビュー】 営業はまったくの未経験でしたが、 先輩のフォローやマニュアルが 充実していて安心して始められました。 さらに先輩社員の売上の一部が 自分の成績として反映されるので、 入社直後に売れず収入がゼロ… という不安もありませんでした！ 訪問件数のノルマもなく、 アポ獲得が中心の仕事なので、 思った以上に気持ちはラクです。 チームの先輩も優しくて、 今では年収1000万円を しっかり超えられています！ 【✨代表インタビュー】 無借金経営（資本金1億8000万円）で、 売上も順調に伸びています。 事業で得た利益は従業員へ きちんと還元することを大切に しています。営業を長時間続けるのは 大変という私の考えから、 勤務は1日6時間と短く設定し、 その中での効率を重視しています！