求人・転職情報

夕方には自由人。15時終わりも多い筋肉エンタメ、ここに爆誕。

仕事内容 今日はただの空き地。 でも気づけば夕方、「うわ、家建ってる…誰だよやったの」 →「オレだよ！！！！！」 そんな“やった感100％”の仕事、それがうちの現場。 やってることは、 「柱ポン」「梁ドン」「床ペタペタ」「屋根バサッ」 どこをとっても超巨大プラモデル。しかも毎日新作。 工具とチームで遊びながら、本気で家を作るエンタメワークです。 ＜一日の流れ（超ざっくり）＞ 8:00 現場に集合！「おはよ〜！」「今日は2階までいくぞ〜！」 10:30 柱と梁でゴリゴリ骨格作り！気分は棟梁戦隊。 12:00 休憩！おにぎり食べながら「今日早く終わるな〜」 15:00 はい、終了〜！午後はもうあなたのもの！ そのあと釣り？カフェ？昼飲み？ゲーセン？昼寝？全部ヨシ！ 午後3時に仕事が終わるって、最高すぎんか？ ＜仕事内容（ちゃんと書くやつ）＞ ・柱や梁の組み立て（家の骨組みをつくる） ・床や屋根の取り付け（「形になっていく快感」あります） ・窓やパーツの取り付け（細かいとこもちゃんとやる） ・防水や仕上げ作業（職人スキル、しれっと育ちます） 作業自体はチーム制。1人じゃやらせません。 気づけば「この感じ…文化祭の前日…」ってなってます。 ＜うちの社長、めっちゃ人間味＞ ・38歳 ・元セミプロサッカー選手 ・高校卒業後、オーストラリアでサバイバル渡航 ・「困ったらすぐ言って」が口ぐせ ・社員の給料日、希望に応じて調整してくれがち ・夢：「毎日みんなが笑って来られる会社にしたい」 社長をひと言で表すと、「いいやつ、でかい器。」 ＜この仕事に向いてる人＞ ・“働いてる感”より“やったった感”を求めてる人 ・達成感フェチ ・午後にやりたいことがある人 ・巨大プラモデルで遊びたい人 ・「今日は午前で終わったんだ〜」って言いたい人 今日も建てたぞ。 誰かに褒められなくても、空き地が“家”になるって、最高だろ？ 午後から自由。達成感はMAX。 なんかおもしろそう、と思ったら、それ正解です。 遊びに来る感覚で話、聞きにきてください。

経験ゼロでOK。現場で覚えて、"組める人"になろう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 「体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけたい」——そんな方に向けたお仕事です。 千葉市花見川区の株式会社翔で、住宅やマンションの工事に欠かせない「足場」の組立・解体を担当していただきます。 ■仕事の流れ ① 足場材をトラックに積み込み、現場へ運搬 ② 現場を確認し、建物や壁を傷つけないよう養生 ③ 足場を組立（主にくさび式。部材をハンマーで固定していくシンプルな工法です） ④ 塗装・外壁などの工事が終わったら、足場を解体・撤去 ⑤ 現場を片付けて完了 ※分からないことは先輩と一緒に、現場で少しずつ覚えていけます。 ■担当する現場 ・戸建て住宅（外壁・屋根・塗装工事など） ・アパート・マンションなどの集合住宅 ・店舗（外装・内装工事用の足場や作業台の設置） ・大規模修繕、塗装、解体工事 など エリア：千葉市を中心に、千葉・東京・埼玉・神奈川の1都3県 ■未経験の方へ ・経験・資格は問いません。大切にしているのは「頑張ってみたい」という気持ちと人柄です ・年齢・性別も問いません ・最初から完璧にできなくて大丈夫です ■この仕事で身につくこと ・足場を組む技術＝建築現場で求められる「手に職」 ・現場ごとに違う状況を読み、工夫する力 ・危険を先回りして防ぐ安全意識 当社が目指すのは「何も起きない現場」。組む前の現場確認、作業動線の確保、解体時の危険予測を一つひとつ丁寧に行っています。この習慣が、長く働くための安全感覚になります。 ■やりがい ・職人さんから「使いやすい」「助かる」と言ってもらえる ・自分が組んだ足場から工事が始まる、現場の"一番手"の仕事 ・「足場屋を、若者が笑顔で定年まで続けられる仕事に」という想いを持つ会社で、これからの会社づくりに関われる

完全未経験OKの正社員！安定のエネルギー・インフラ業界で働こう！高収入可能な取付・メンテナンス正社員

仕事内容 〈新着〉完全未経験者OK、90%以上が未経験入社！「朝日ソーラー」の給湯器・ソーラーシステムのインフラ取付工事・修理・メンテナンス正社員を大募集しております！ 環境に優しい太陽エネルギーを利用する商品を販売している当社。創業43年目、知名度抜群の朝日ソーラーが業績好調に伴い、正社員を増員募集しております。 〇完全未経験から手に職を付けたい方 〇年収を大幅アップしたい方 〇エネルギーなどの安定業界で働きたい方 〇日曜日はしっかり休みたい方、長期休暇も充実希望 〇まだまだ成長中のエコロジーを扱う企業で働きたい方など 様々な方からのご応募を歓迎しております。人々の生活を支え、必要不可欠なエネルギーインフラを扱う安定業界で正社員として働きませんか！？ 【モデル年収例】 ・年収1419万円（月収100.7万円＋賞与210万円／大阪／入社35年） ・年収1274万円（月収88.9万円＋賞与180万円／盛岡／入社21年） ・年収1233万円（月収87.6万円＋賞与182万円／名古屋／入社16年） ・年収1090万円（月収77.7万円＋賞与157万円／博多／入社16年） ・年収 998万円（月収70.9万円＋賞与148万円／大分／入社28年） ・年収 891万円（月収64.2万円＋賞与121万円／長野／入社3年） ▼▼高い給与の理由は？？▼▼ 工事件数・修理件数・商品の販売数による成果は、業績給として別途で支給しています。年齢や勤続年数に限らず、正当に評価・還元する制度があるからこそ、高い給与水準を維持することを可能にしております。 月収50万円以上や前職の3倍以上の年収を達成しているメンバーも多数います！ 今回は45歳迄の募集です。（省令3号のイ､長期勤続に伴うキャリア形成のため､職務経験不問） 【取付・修理・メンテナンス正社員の仕事内容】 自社ブランド製品「朝日ソーラー」の取付工事・修理・メンテナンス作業をお願いします。 ※90%以上の方が未経験から入社しているのご安心ください！ 〈取扱いメイン商品〉 ・給湯器 ・ソーラーシステム 〈具体的には〉 ・取付工事 ・定期的な保守点検 ・メンテナンス作業 ・修理対応 特別な経験・資格は一切必要ありませんのでご安心ください！業務は多岐にわたりますが、まずは先輩のサポートからスタートし、徐々に仕事を覚えていきましょう！ ▼研修・入社後について▼ 入社～半年間は先輩社員の同行をメインに行います。 〇ドライバーなど道具の使い方からスタート 〇商品知識を少しづつ覚えていきます 〇その後施工手順やメンテンナンス等の技術を取得 〇お客様とのやり取りも覚えます 〇将来的には、社内通信教育で電気工事士資格、給水装置主任技術者、液化石油設備士などの資格取得を目指していきましょう！資格やスキル取得により給与もドンドンアップしていきます！！ 常に先輩社員が横にいる環境で技術を学べるのでご安心ください。正社員の90%以上は、未経験入社です。皆しっかりと一人前に成長しております！ 【こんな経験活かせます】 前職・学歴不問！特別な資格や知識・経験は不要です！ 下記経験者は前職の技術を活かせます！ ・工事や取付、メンテンナンス正社員 ・製造やモノつくり経験 ・クレーンや重機オペレーター経験 ・土木作業員 ・職人や建設業正社員 異業種からの転職者も多数活躍しております。 「アルバイトから正社員にステップアップしたい」「高収入の仕事を探している」「安定性や将来性あるエネルギー業界で働きたい」「家族や子どもとの時間を大切にしたい」など様々な志望動機の方が入社中！ ご不明な点等はお気軽にお問い合わせください。電話でのご応募も可能です！入社日の相談や面接日の相談もOK！ ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL.043-241-3615

76年の歴史ある企業！土日祝休みで家族・子供・住宅手当あり◎

仕事内容 ＊20・30代活躍中！正社員デビュー歓迎！ ＊残業ほぼなし！土日祝休みで年間休日126日！ ＊資格取得支援制度あり！手に職が付く！ ＊賞与年2回！家族/子供/住宅手当あり！ 【女性でも十分活躍できる職種です】 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 043-259-4416（採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 工場での建築金物製品の製作・加工！スチールやステンレス・アルミなどを加工して、様々な建築金物製品の製作業務をお任せします。 ＜主な業務の流れ＞ 材料が揃ったら作業スタート。図面を見てどういう形か想像し、何に使うのか・製作の際に気を付けるポイントなどをメンバーと相談してから作業を開始します！ ▼設計ソフトで切り寸法を出す ▼材料を機械で切断 ▼穴あけ・部材の取付 ▼製品の組立 ▼溶接 ▼仕上げ （溶接ではみ出した部分を整えたり、穴をあけたり） ▼ペンキやメッキ塗装 ▼完成！ ＜未経験からモノづくりの楽しさを！＞ 「金物って何？」「製作なんて初めて…」そんな方でも大丈夫。手取り足取りしっかりレクチャーするほか、チームで作業をするので心配要りません！まだやりたいことが決まっていない方も、特にアピールできることがない方も大歓迎です。 ブルーカラービリオネアという言葉が少しずつ耳にする時代になってきました。これから時代はブルーカラー【職人】です。自分の手や体を動かして物を作ることは、働くことの根本的なところです。ぜひ、奥の深い金属加工のものづくりの世界へ挑戦してください。 ＜入社後は＞ 先輩社員が工具の使い方等から丁寧に指導します！まずは図面を見て、材料を集めて、機械で材料を切るといった一連の作業から覚えていきましょう。一人前になるまでは大体3年ほどかかるので、焦らず成長していけますよ。 ＜製作する商品は様々！＞ 大型建築物（学校、老人ホーム、マンション、保育園など）の手すりが中心！ほか、タラップや各種下地金物をはじめ、住宅向けの階段・門扉・化粧金物、飛行機の点検用タラップなど、色んな製作に携われます！ 【会社について】 学校やマンション等の“手すり”を中心に、特注の建築金物を製作している当社。現場で働く職人たちの社会的地位向上を目指しています。社員に「うちで働いてよかった」と思ってもらえるよう、人材教育計画の推進や確実に成長を感じられる仕組みも計画中！新人がストレスを感じない環境をこれからも作ります。 【金属製品なら何でもござれ】 クライアントは地場のゼネコンや工務店、ハウスメーカー、設備屋・電気屋など。焼肉屋で使う鍋の取手修理や、キャンピングカーの内装プレートなど、人づての依頼でも、できないこと意外は断りません！図面、製品、金額、納期など、70年積み重なった高水準・高品質な仕事が、選ばれる理由です。 ＜もっと詳しく知りたい人はコチラ＞ https://hasegawass.recruitsite.net/

月収30万円～可✨実働4～5h✨住宅手当✨17：00定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ✨ 【求人のポイント】 ✨ ✅月収30万円～可能 └2年目以降、年収400万円目指せる！ ✅年間休日124日 ✅完全週休二日制（土日、祝日） ✅高い有給取得率 └90％以上の方も！気軽にご相談ください♪ ✅基本、定時退社♪ └定時時間内に作業が終了し、定時退社が可能です。 ✅福利厚生が充実◎ └住宅手当が手厚い！ （住宅ローン30％分/賃貸は40％分 最大6万） ✅従業員を大切にする会社☆ └安全第一！！無理な作業なし！！ ✅知識・経験は必要なし！ └未経験が8割以上 ✅チーム制により、サポート体制◎ ✅ニッチな業界で安定性◎ └大手企業との取引多数 ✅世の中に貢献したい方 └自動車・電力などインフラ業界の縁の下の力持ち！ 日常のいたるところに貢献しています♪ ✅専門スキルを身につけて、長く安定的に働きたい方 └ニッチな業界な為、身につけると一生もの。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* …＊ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベルトコンベアのゴムベルトの部分の ・加工 ・保守 などメンテナンス作業をお任せします。 【具体的には】 ◆コンベアベルトの加工や取換、補修など ◆定期点検やチェック ◆メンテナンスや稼働の確認 ⭐ 作業は3～20名のチーム制 ⭐ 基本的には、定期的な点検を行い ベルトの損傷具合に応じた修理や メンテナンスなどを行います。 ⭐ 最初はみんな未経験から ⭐ 先輩スタッフ・上司がしっかりサポート☆ 「一人にお任せ」ということはなく、 チームで協力しながら行うので ご安心ください！ ⭐ 唯一無二の職人に ⭐ ニッチな業界のため、 大手の取引先からご指名をいただける、 『貴重な職人』になれます！ 焦らずできるようしっかり教育するので、 一緒に頑張っていきましょう♪ ▼スケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社・ＭＴＧ 当日の工事内容の確認、日々の連絡事項、 安全に関する情報共有 ↓ 午前作業 3～４人ずつのグループ単位で、リーダーを中心に詳しい作業予定を確認。 加えて、KYトレーニング（危険予知、どんな作業時にどんな危険があるかの共有） を実施し、その後に現場へ ↓ 昼休憩 詰所に戻り、グループ単位で昼食・昼休憩 ↓ 午後作業 引き続き作業を実施 ↓ 終礼 進捗報告や各種連絡、確認を行い、退勤 ▼入社後は ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆安全作業の研修（2～3日） ↓ ◆先輩スタッフから作業の流れを確認！ ベルトの加工方法の練習を行い、 現場デビューとなります。 ✨充分になれてから作業をお任せするので、 焦ることなくスキルを身につけていけます！ ✨半年～1年ほどは先輩スタッフが サポートしながらの作業となります。 その後もチーム体制で実施！ 「スキルがどんどん身につき、 上達していくのを実感できるのが面白い」 という声もあります！ 素材や構造によって感覚が変わるため 難しい作業ではありますが、 現場でうまくできたときには 達成感を味わうことができますよ◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* …＊ ▼職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆現在30代～60代のスタッフ6名が在籍中！ 未経験スタートの方でもなじみやすい職場◎ 50歳の面倒見の良い作業長がしっかり サポートします！ 現在活躍中の30代社員のスタッフも 作業長のもとで基本から学んでいます。 ✨家庭を持っている方が多いので、 将来に不安を抱いている方も 安心して働けますよ◎ ▼従業員ファースト◎働きやすい環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨安全第一！！ ✨作業着付与♪ 「体力的にきつい...」なども考慮しますので、 絶対無理はさせません！！ ✨週休2日制のためメリハリをつけて働けます！ ✨基本的には定時退社のため 毎日残業などはありません！ 17：00（定時）に退社することも多く 「お子さんのお迎えに間に合う！」 といううれしい声も上がっています☆ ✨有給取得率90% プライベートとの両立もしやすい◎ 休日出勤した場合もしっかり代休を取れますよ◎ ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノづくりの現場で「血管」のようなものとして 扱われるベルトコンベヤを 安定的に稼働できるように支えています。 大手鉄鋼メーカーのパートナー企業として 専門性の高さなどを評価されています！ 多くのお客様と半世紀以上取引を行っており、 安定した経営を維持しているため、 長期で活躍したいという方にもピッタリ☆

大規模イベント施設での展示会会場の電気設備の設営・撤去を専門にお任せいたします。現在2名の作業員のリーダーとなって業務をリードしていただけることを期待しています。

企業名 株式会社空ディメンジョンズ 求人名 【イベント展示会の電気設備担当】IPOを見据えて事業拡大中◎完全週休2日制 仕事の内容 大規模イベント施設での展示会会場の電気設備の設営・撤去を専門にお任せいたします。現在2名の作業員のリーダーとなって業務をリードしていただけることを期待しています。 【業務詳細】 ■展示会会場（東京ビッグサイト・幕張メッセ・パシフィコ横浜など）での展示会ブースの仮設電源・仮説照明等の設営及び撤去を担当いただきます。※建物に改変を加える業務は含めません。 ★法律に基づいて安全管理をしながら、適切に作業を進めていただくことが求められます。 募集職種 【イベント展示会の電気設備担当】IPOを見据えて事業拡大中◎完全週休2日制

環境が自慢。笑顔で働ける環境づくりに本気で取り組んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 当社は軽～大型車の整備、車検、板金、塗装、ボディ修理、各種新車・中古車販売などを行い、 お客様へ安全で快適なカーライフサポートを提供している会社です。 【お仕事内容】 車の整備･修理･塗装･板金をお任せします｡ 軽自動車～高級外車まで扱いますので様々な車に触れることができます。 元々整備士って働き過ぎなんですよね。 無理のある納期の中で残業を何十時間もして。。 稼げるかもしれませんが、もっと人間らしい生活をしませんか？ 当社なら、残業もほとんどありませんし、休みはほぼ週休2日。 人生を楽しみながら働いていきましょう！ 【当社代表より】 手前味噌ですが、気さくで優しい社員ばかりが集まりました。 口酸っぱく言っているのは「チームワークよくやろう！」と。 仕事が終わってない仲間がいたら「大丈夫か？手伝おうか？」声かけるとか助け合おうぜって。 「ちゃんと挨拶をしようぜ」なんてのも言ってます。 当たり前の事なんですけど、大切なんですよね。 そんなことを毎日言っていたら、気づいたら本当にいい社員ばかりになりました。 【良いワークライフバランスで働ける】 休みも基本的には希望通りにとれます。 土曜日や日曜日等の週末休みも可能です。 無理に休日出勤する事はまずありません。 また、夕方になると「18時になったら上がってね」って声がけしますし、 残業になってしまった場合ももちろん残業代は別途支給します。 オンオフメリハリつけて安定して働けますよ。 【社員同士、認め合い、成長できる環境】 レッカーや、整備や回送等、様々な仕事があるのも特徴です。 長くやりがいや成長を感じられると思いますよ。 資格取得や資格手当も充実しています。 大型免許を取れば資格手当つきますし、また頑張りもしっかり評価しますので、頑張りは無駄になりません。

学歴・経験不問！ゼロから始めてガッツリ稼ごう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員 千葉市花見川区に拠点を置く株式会社翔で、建築現場の足場の組立・解体をお任せします。 足場は、塗装や外壁・屋根工事などを行う職人さんが安全に作業するための「土台」をつくる仕事です。 現場のスタートを支える、やりがいのあるポジションです。 ■主な業務 ・足場材の積込み・運搬・荷下ろし ・足場の組立（主にくさび式足場。ハンマーで部材を固定していくシンプルな工法です） ・工事完了後の足場の解体・撤去 ・現場の片付け、周辺への養生・配慮作業 ■担当する現場 ・戸建て住宅（外壁・屋根・塗装工事などの足場） ・アパート・マンションなどの集合住宅 ・店舗（外装工事、内装工事用の足場・作業台の設置） ・大規模修繕、塗装、解体工事の現場 など ※千葉市を中心に、千葉・東京・埼玉・神奈川の1都3県が対応エリアです。 ■大切にしていること 当社が目指すのは「何も起きない現場」。 組む前の現場確認、作業動線の確保、解体時の危険予測など、一つひとつの工程を丁寧に進めています。 建物や壁を傷つけないよう、搬入時の養生にも気を配っています。 ■未経験でも安心 経験や資格よりも、「頑張ってみたい」という気持ちと人柄を重視しています。 最初から完璧にできなくて大丈夫！ 分からないことは先輩と一緒に現場で少しずつ覚えていけます。年齢・性別・経験は問いません。 ■この仕事の魅力 ・職人さんから「使いやすい」「助かる」と言われる足場をつくれます ・現場ごとに状況が違うので、工夫する力が身につきます ・「足場屋を若者が笑顔で定年まで続けられる仕事に」という想いを持つ会社で、これからの会社づくりに関われます

土日祝休み＆残業ほぼナシ♪普通免許があればOK◎賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【 この仕事の魅力 】 ・“独身の今”に専門スキルを身につけ、 しっかり稼げる！ ・土日祝休み＋夜勤なしで 私生活も崩れない！ ・年収は“できることの幅”に応じて 自然とアップ！ ────────────────── 「収入を増やしたいけど、 無理な働き方はしたくない」 「20〜30代のうちに“手に職”をつけたい」 そんな方に選ばれている仕事です！ 訪問するのはすべて既存顧客。 飛び込みやノルマは一切なし。 コツコツ積み上げるタイプが活躍できる環境◎ 【仕事内容】 アパート・店舗・工場などの既存顧客を訪問し、 浄化槽・給水設備の 点検／清掃／修繕／簡単な施工 を担当します。 ・1日5〜10件（同じエリア内） ・作業マニュアル完備 ・帰社後は報告書作成 ・工具類・空調服・社用車はすべて支給 未経験でもスタートしやすいよう、 最初の2〜3か月は必ず先輩が同行し、 道具の扱い方から一緒に覚えていきます。 【年収アップの流れ】 ★できることが増えた分だけ 給与がついてくる仕組みです この会社は、「年齢」よりも 「できる作業の幅」を丁寧に見ています。 成長した分だけ給与もついてくる、 シンプルな評価制度です。 ●入社〜1年 点検作業を中心に担当 作業の段取りがつかめると、 訪問スピードが安定 （年収の目安：340〜380万円） ●1〜3年 軽微な修繕や判断業務も任されるように 資格取得で月給がワンランクUP （年収の目安：450〜520万円） ●3〜5年 設備全体を見て判断できるようになり、 任される現場が増える 役割に応じて給与も自然に伸びる （年収700万円台の社員も） 「ガツガツ稼ぐ」というよりは、 “普通に働いていたら いつの間にか収入が増えていた” という社員が多いのが特徴です。 【職場見学できます】 「どんな雰囲気で働くのか見てみたい」 という方向けに、現場見学も可能です。

千葉および首都圏における建築施工管理をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中～大規模な様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。

企業名 西松建設株式会社 求人名 千葉【建築施工管理】プライム上場/フレックスタイム制◎/住宅手当有/土日祝休 仕事の内容 千葉および首都圏における建築施工管理をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中～大規模な様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 千葉では、新築および改修工事を中心に、物流施設や工場の案件がございますので、ご希望とご経験にあった拠点への配属を検討しております。 【実績一覧】https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ 【働く環境】ICTを活用して、社員間はもちろん職人さんともチャットで現場の情報共有ができます。また、施工写真の整理業務はアウトソーシングが進み、デスクワークなどの負担もかなり軽減されております。 募集職種 千葉【建築施工管理】プライム上場/フレックスタイム制◎/住宅手当有/土日祝休

JFEスチールグループと国内大手製造業向けの製鉄設備や化学機械の計画・設計製作・メンテナンスまでワンストップで担っている当社にて、建設工事・改造工事の施工管理業務をお任せします！

企業名 ＪＦＥプラントエンジ株式会社 求人名 【東日本(京浜/千葉)】製鉄設備、石油・化学等の工事施工管理◆JFEグループ 仕事の内容 JFEスチールグループと国内大手製造業向けの製鉄設備や化学機械の計画・設計製作・メンテナンスまでワンストップで担っている当社にて、建設工事・改造工事の施工管理業務をお任せします！ 【具体的には】製作及び工事における基本計画、現地工事の発注と管理、性能・機能確認をお任せします。■現場代理人、監理技術者または主任技術者として、施工計画/工程計画/下請業者選定・管理/現場管理/安全管理/品質管理/立会対応等がメイン業務です。【働き方】工事作業は協力会社に依頼します。現在、タブレット端末等のIT機器を駆使し、効率の良い働き方に取り組んでいます。 募集職種 【東日本(京浜/千葉)】製鉄設備、石油・化学等の工事施工管理◆JFEグループ

子育て世代社員活躍中■土日祝休み＆夜勤なし！賞与年3回支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 【 この仕事の良いところ 】 ・夜勤・緊急対応ほぼなしで 家の予定を優先しやすい ・子どもの行事や急な呼び出し でも有給が取りやすい ・未経験から国家資格と 安定収入が手に入る “家庭と仕事、どちらも諦めなくていい” そんな働き方を探す方に向いています！ アパート・店舗など既存の お客様を訪問し、給水設備や浄化槽の 点検・部品交換などを行います。 訪問先はすべてアポイント済み。 新規営業やノルマは一切ありません。 【仕事内容】 ・給水設備／浄化槽の点検 ・部品交換 ・軽微な修繕対応 ・訪問前の準備／帰社後の報告書作成 1日の訪問は5〜10件。 慣れるまでは先輩が同行し、 作業の順番や道具の扱い方も 現場で一つずつ教えます。 お客様が不在のまま行う点検も多く、 会話の負担はほぼありません。 【お子様のいる家庭に選ばれている理由】 ・残業は1日1hほど ・夜間の呼び出しなし ・有給取得の融通が利く ・学校行事などの予定も調整しやすい ・チームで助け合う文化が根づいている “家の都合が言いにくい”空気がなく、 みんなが自然と助け合う職場です。 【年収アップの流れ】 家の時間を削らなくても、 収入がきちんと増えていく仕組みです この会社の収入アップは 「深夜対応」や「長時間残業」で稼ぐ スタイルではありません！ できること”が増える→昇給します！ ●入社〜半年 基礎作業・安全面・道具の扱いを習得 点検中心で負荷は少なめ （年収目安：340〜380万円） ●1〜3年 部品交換や軽微な修繕も 自分で判断できるようになる 資格取得の際に手当がつき、 月給が自然に底上げ （年収目安：450〜520万円） ●5年〜 判断業務の幅が広がり、 任せられる案件が増える 資格を複数取得している社員は 年収700万円台に到達するケースも “家庭最優先で働いても、 ちゃんと年収は増えていく” そんな積み上げ型のキャリアです。 【職場見学できます】 面接後に 「どんな現場、雰囲気で働くのか」 実際に見られる機会をご用意しています。

■JFEスチール社と国内大手製造業向けの製鉄設備、化学機械等の計画・設計製作・メンテナンスまでワンストップで担当する当社にて、建設工事や改造工事の工程管理や安全管理等の機械施工管理業務をお任せします。

企業名 ＪＦＥプラントエンジ株式会社 求人名 【千葉/機械施工管理】製鉄設備等の工事施工管理◆福利厚生充実のJFEグループ 仕事の内容 ■JFEスチール社と国内大手製造業向けの製鉄設備、化学機械等の計画・設計製作・メンテナンスまでワンストップで担当する当社にて、建設工事や改造工事の工程管理や安全管理等の機械施工管理業務をお任せします。 【具体的には】製作及び工事における基本計画、現地工事の発注と管理、性能・機能確認をお任せします。現場代理人、監理技術者または主任技術者として、施工計画/工程計画/下請業者選定・管理/現場管理/安全管理/品質管理/立会対応等がメイン業務です。【働き方】工事作業は協力会社に依頼します。現在、タブレット端末等のIT機器を駆使し、効率の良い働き方に取り組んでいます。 募集職種 【千葉/機械施工管理】製鉄設備等の工事施工管理◆福利厚生充実のJFEグループ

多角的な福祉インフラで208拠点を開設した当社で、拠点外装・内装デザイン方針の策定から設計施工・コスト管理まで、施工管理課長としてデザインと施工の仕組み化をリードし年間10～20拠点出店を統括します。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/施工管理】店舗開発発注者として施工を仕組み化/年間休日120日 仕事の内容 多角的な福祉インフラで208拠点を開設した当社で、拠点外装・内装デザイン方針の策定から設計施工・コスト管理まで、施工管理課長としてデザインと施工の仕組み化をリードし年間10～20拠点出店を統括します。 障がい福祉や保育、医療など自社拠点の外装・内装デザインや基本設計の方針策定、外注施工会社の選定・コントロール、QCD（コスト・品質・工期）の管理を担います。 さらに、複数拠点の展開を見据えた外装・内装デザイン仕様の標準化・パッケージ化や業務フローの改善によるコスト削減（VE・CD）とスピード向上を牽引。 各事業部と連携して現場要件を整理し、店舗開発部メンバーのマネジメントや育成も行います。 募集職種 【海浜幕張/施工管理】店舗開発発注者として施工を仕組み化/年間休日120日

県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に本気で注力しています。

企業名 旭建設株式会社 求人名 【建築施工管理】第二新卒/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日 仕事の内容 県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に本気で注力しています。 【案件】公官庁施設/大規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/プール等 【エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【進め方】■1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。■直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。■事務スタッフも在籍。 【入社後の流れ】入社後、まず研修を受けていただきます。その後、年齢の近い社員とペアを組み、OJTを実施、相談や質問がしやすい環境を整えています！ 募集職種 【建築施工管理】第二新卒/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

施工管理及び工事現場における現場代理人業務全般をお任せいたします。 案件としては、民間7割、公共3割となります。CADによる電気工事施工図の作成や工事管理・原価管理・職人の手配等を担当します。

企業名 モデン工業株式会社 求人名 【千葉市茂原市/年休127日】◆1級2級電気工事施工管理技士/鹿島建設グループ 仕事の内容 施工管理及び工事現場における現場代理人業務全般をお任せいたします。 案件としては、民間7割、公共3割となります。CADによる電気工事施工図の作成や工事管理・原価管理・職人の手配等を担当します。 【やりがい】■【年休127日/残業20時間以内/健康経営優良法人認定企業】業界内でも年休が非常に多く、残業も少なめのため、非常に働きやすい環境です！プライベートと仕事の良いバランスが保てます！ ■施工管理職への負担を軽減する取り組みを行っております！施工管理ソフトの導入や見積もりや事務処理についてはアシスタントがついているため、1人の施工管理職にかかる負担も軽減されています！ 募集職種 【千葉市茂原市/年休127日】◆1級2級電気工事施工管理技士/鹿島建設グループ

住宅の塗装工事のスケジュール管理や安全管理・品質管理を行います。月平均残業は20時間程度、宿泊を伴う出張も原則なく、働きやすい環境です。将来的には、営業などにキャリアステップすることも可能です。

企業名 エスケー化研株式会社 求人名 ★未経験歓迎【千葉/施工管理】宿泊出張原則なし/月平均残業20h/マイカー通勤可 仕事の内容 住宅の塗装工事のスケジュール管理や安全管理・品質管理を行います。月平均残業は20時間程度、宿泊を伴う出張も原則なく、働きやすい環境です。将来的には、営業などにキャリアステップすることも可能です。 【具体的な働き方】1日に3～4軒の現場を回り、工事に関する管理をしていただきます。現場で工事工程の写真を撮影し、専用システムを用い営業所へ送信します。工事に関わる事務作業は内勤の事務社員がサポートしているため、効率的に仕事を進められます。担当エリア内での仕事が基本となるため、宿泊を伴う出張は原則ございません。 【強み】一般住宅のリフォーム案件を中心に需要が伸びており、安定した業界です。 募集職種 ★未経験歓迎【千葉/施工管理】宿泊出張原則なし/月平均残業20h/マイカー通勤可

■JFEスチール関連の製鉄プラントや、民間プラント設備に関する電気・計装工事の施工管理業務をお任せします。■工事計画：工法検討、施工要領等の策定■施工管理：安全、品質、工程、協力会社等の作業管理など

企業名 ＪＦＥプラントエンジ株式会社 求人名 【千葉/プラント電気・計装施工管理】プラント未経験歓迎◆WEB面接/福利厚生◎ 仕事の内容 ■JFEスチール関連の製鉄プラントや、民間プラント設備に関する電気・計装工事の施工管理業務をお任せします。■工事計画：工法検討、施工要領等の策定■施工管理：安全、品質、工程、協力会社等の作業管理など 《働き方の魅力》製鉄所を始めほとんどの案件が元請案件のため、自由度や裁量が大きく、無理な工程を強いられることが少なく休暇等の調整も取 りやすい環境です。(有給休暇もとりやすい環境) また、製鉄所工事は巨大な製鉄所設備に関わるため、ダイナミックでやりがいのある仕事に携わる事が出来ます。他にも手厚い借上寮・社宅制度も有り、中途入社の多くの方が就労環境改善を実現しています。 募集職種 【千葉/プラント電気・計装施工管理】プラント未経験歓迎◆WEB面接/福利厚生◎

年間10～20拠点の開設に向け、店舗の設計・施工方針策定からコスト管理まで統括。 219拠点を展開する自社インフラの出店モデルを標準化・仕組み化し、事業の成長速度をダイレクトに加速させます。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/店舗開発施工管理】無資格OK！年10～20拠点を創る新チーム長 仕事の内容 年間10～20拠点の開設に向け、店舗の設計・施工方針策定からコスト管理まで統括。 219拠点を展開する自社インフラの出店モデルを標準化・仕組み化し、事業の成長速度をダイレクトに加速させます。 新設される「建設チーム」のリーダー候補として、福祉・保育等の自社拠点における内外装デザイン方針の決定、協力施工会社の選定・交渉、QCD（品質・コスト・工期）の管理をお任せします。 単なる現場管理ではなく、複数拠点の仕様をパターン化・標準化してコスト削減（VE・CD）を推し進める「仕掛け人」としての役割です。 各事業部と連携して現場動線を整理し、メンバー育成や組織づくりも牽引してください。 募集職種 【海浜幕張/店舗開発施工管理】無資格OK！年10～20拠点を創る新チーム長

■県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築工事一式で取得した案件の設備工事についての管理監督、VE提案他各種調整業務をお任せします。過去施工案件のフォローもお任せします。

企業名 旭建設株式会社 求人名 【千葉/設備施工監理】ゼネコン/新昭和グループ/★健康経営優良法人★ 仕事の内容 ■県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築工事一式で取得した案件の設備工事についての管理監督、VE提案他各種調整業務をお任せします。過去施工案件のフォローもお任せします。 【詳細】現地調査から設備設計図・施工図の修正、チェック、設備協力会社と現場監督の間に入り設備に関する各種調整業務をお任せします。 【現場エリア】千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） 【施工案件】公官庁施設/福祉施設/大・中規模マンション/オフィスビル/工場・倉庫/学校/病院/店舗/商業施設/土木工事等 ★経済産業省『健康経営優良法人2025』ブライト500認定★ 募集職種 【千葉/設備施工監理】ゼネコン/新昭和グループ/★健康経営優良法人★

JFEスチール関連の製鉄プラントや民間プラント設備に関する製鉄設備等の工事施工管理または、装置(産業機械)設計エンジニアをお任せします。適性とご希望に応じて配属先や研修内容等をご相談させていただきます！

企業名 ＪＦＥプラントエンジ株式会社 求人名 【千葉/機械系オープンポジション】第二新卒歓迎/製鉄設備/施工管理･装置設計 仕事の内容 JFEスチール関連の製鉄プラントや民間プラント設備に関する製鉄設備等の工事施工管理または、装置(産業機械)設計エンジニアをお任せします。適性とご希望に応じて配属先や研修内容等をご相談させていただきます！ ・製鉄設備等の工事施工管理：製鉄設備、化学機械等の建設工事・改造工事を行っていただきます。具体的には製作及び工事における基本計画、現地工事の発注と管理、性能・機能確認を行っていただきます。 ・装置(産業機械)設計エンジニア：主に製鉄関連設備の改造・新設計画、詳細設計、試運転立会等をお任せいたします。 【やりがい】製鉄所内の大型の搬送装置やプロセスライン等の大規模設備に携われるやりがいがあります。 募集職種 【千葉/機械系オープンポジション】第二新卒歓迎/製鉄設備/施工管理･装置設計

物流自動化の最前線で活躍する当社にて、物流施設内の大型マテハン機器の施工管理を募集いたします。需要拡大中の次世代物流設備・システム会社で監理技術者資格を活かしてご活躍いただきます！

企業名 株式会社ＡＰＴ 求人名 【施工管理】次世代物流設備・システム業界/業界不問/両備グループ/経験者歓迎 仕事の内容 物流自動化の最前線で活躍する当社にて、物流施設内の大型マテハン機器の施工管理を募集いたします。需要拡大中の次世代物流設備・システム会社で監理技術者資格を活かしてご活躍いただきます！ 【具体的には】 ■物流設備の現場調査・構成把握 ■協力業者との打合せ・工程調整 ■現地工事の進捗・品質・安全・検査管理 ■施工図作成（AutoCAD／A-CAD電気） ■完成後の図面・成績書・取説作成・提出 ■保守・軽微なトラブル対応（必要に応じて） ゆくゆくは営業とともに案件獲得段階から入り、提案～施工まで一気通貫の経験を積んでいただきたいと考えています。 募集職種 【施工管理】次世代物流設備・システム業界/業界不問/両備グループ/経験者歓迎

■製鉄プラントの設備に関する工事設計や電気施工管理業務をお任せします。日本のモノづくりを支える規模の大きな電気インフラを扱う、やりがいの大きな仕事です。

企業名 ＪＦＥプラントエンジ株式会社 求人名 【千葉/建築電気】電気施工管理◆第二新卒歓迎/フレックス導入/福利厚生充実 仕事の内容 ■製鉄プラントの設備に関する工事設計や電気施工管理業務をお任せします。日本のモノづくりを支える規模の大きな電気インフラを扱う、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】■工事に関する仕様の検討や計算から、工法検討および施工要領の計画、安全・品質・工程・協力会社の作業監督などといった施工管理業務をお任せします。■ご経験やスキルに応じて空調・給排水衛生設備の施工管理業務にも携わっていただきます。 【働き方】本部による品質チェックやIoT機器での遠隔チェック、フレックス導入などで働きやすい職場環境を実現しています。 募集職種 【千葉/建築電気】電気施工管理◆第二新卒歓迎/フレックス導入/福利厚生充実

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

電気工事の施工管理および現場代理人として、工事現場の総合的なマネジメントをお任せします。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。

企業名 モデン工業株式会社 求人名 【千葉市茂原市/施工管理】■電気工事■資格不問■年休125日■鹿島建設グループ 仕事の内容 電気工事の施工管理および現場代理人として、工事現場の総合的なマネジメントをお任せします。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ■電気工事施工図の作成（CAD使用） ■工事の進捗管理、安全管理、品質管理 ■原価管理、工程調整■職人、協力会社の手配および調整 ご経験やスキルに応じて、担当業務の範囲や比重を柔軟に調整いたします。中規模～大規模施設（工場、学校等）の電気設備工事に携わるため、 やりがいのあるプロジェクトに関われる環境です。 募集職種 【千葉市茂原市/施工管理】■電気工事■資格不問■年休125日■鹿島建設グループ

■施工管理及び工事現場における現場代理人業務全般をお任せいたします。具体的な業務：CADによる電気工事施工図の作成や工事管理・原価管理・職人の手配等を担当します。経験に合わせて業務割合を決定します

企業名 モデン工業株式会社 求人名 【千葉市茂原市/1級2級電気工事施工管理技士】■年休125日■鹿島建設グループ 仕事の内容 ■施工管理及び工事現場における現場代理人業務全般をお任せいたします。具体的な業務：CADによる電気工事施工図の作成や工事管理・原価管理・職人の手配等を担当します。経験に合わせて業務割合を決定します 【入社後】(1-2週間)■就業規則・建設業法などに関する座学研修 ■CAD(Tfas)の操作研修（2週間、追加研修あり） ■現場に入り、現場代理人から指示を受け働いていただきます。 ・施工図の作成 ・材料の確認 ・現場写真の撮影 ・建設に関する会議への出席 などをしていただきます。 ≪業務の変更範囲；会社の定める業務≫ 募集職種 【千葉市茂原市/1級2級電気工事施工管理技士】■年休125日■鹿島建設グループ

県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において土木施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に本気で注力しています。

企業名 旭建設株式会社 求人名 【土木施工管理】所長候補/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日 仕事の内容 県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において土木施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に本気で注力しています。 【案件】建築工事に付帯する各種土木工事(道路・上下水道) 【エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【進め方】◇脱俗人化により誰かに負荷が偏らない現場体制を構築！ ・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。 ・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。 ・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。 募集職種 【土木施工管理】所長候補/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日

住宅塗装工事のスケジュール管理や安全管理・品質施工管理を行います。月平均残業は20時間程度、宿泊を伴う出張も原則なく、働きやすい環境です。将来的には、営業などにキャリアステップすることも可能です。

企業名 エスケー化研株式会社 求人名 ★未経験歓迎【千葉/工事施工管理】宿泊出張原則なし/月平均残業20h/車通勤可 仕事の内容 住宅塗装工事のスケジュール管理や安全管理・品質施工管理を行います。月平均残業は20時間程度、宿泊を伴う出張も原則なく、働きやすい環境です。将来的には、営業などにキャリアステップすることも可能です。 【具体的な働き方】1日に3～4軒の現場を回り、工事に関する管理をしていただきます。現場で工事工程の写真を撮影し、専用システムを用い営業所へ送信します。工事に関わる事務作業は内勤の事務社員がサポートしているため、効率的に仕事を進められます。担当エリア内での仕事が基本となるため、宿泊を伴う出張は原則ございません。 【強み】一般住宅のリフォーム案件を中心に需要が伸びており、安定した業界です。 募集職種 ★未経験歓迎【千葉/工事施工管理】宿泊出張原則なし/月平均残業20h/車通勤可

当社は、大手建設会社・ハウスメーカーから安定的に建築工事を受注している会社です。無理な短工期や、場当たり的な施工は行いません。「長く続けられる施工管理」を大切にしています。

企業名 株式会社シー・エス・ランバー 求人名 千葉/幕張【施工管理】東証スタンダード上場/転勤無/直行直帰可 仕事の内容 当社は、大手建設会社・ハウスメーカーから安定的に建築工事を受注している会社です。無理な短工期や、場当たり的な施工は行いません。「長く続けられる施工管理」を大切にしています。 ・木造戸建・集合住宅（在来工法・2×4工法）の施工管理 ・非住宅建築の施工管理（段階的に担当） ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との調整業務 取引先ごとに仕様は異なりますが、着工時点で仕様は確定済み。突発的な変更が少なく、計画的に業務を進められます。週1ペースで本社（幕張）にて打ち合わせがございます。 募集職種 千葉/幕張【施工管理】東証スタンダード上場/転勤無/直行直帰可

自社所有物件のリフォーム現場管理業務を担当していただきます。 主な業務内容は、・原状回復工事（アパート居室の退去時の原状回復工事メイン）・建具調整、電球交換、剪定作業等の軽微な作業

企業名 株式会社シー・エス・ランバー 求人名 千葉/幕張【リフォーム現場監督（アフターメンテナンス）】スタンダード上場 仕事の内容 自社所有物件のリフォーム現場管理業務を担当していただきます。 主な業務内容は、・原状回復工事（アパート居室の退去時の原状回復工事メイン）・建具調整、電球交換、剪定作業等の軽微な作業 対象物件は、千葉県内のアパートや東京都内の保育所等です。 【採用背景】事業拡大により、リフォーム、アフターメンテナンスの内製化を進めるための新規募集。 変更の範囲：当社における各種業務全般 募集職種 千葉/幕張【リフォーム現場監督（アフターメンテナンス）】スタンダード上場

県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に本気で注力しています。

企業名 旭建設株式会社 求人名 【建築施工管理】所長候補/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日 仕事の内容 県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に本気で注力しています。 【案件】公官庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/プール等 【エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【進め方】◇脱俗人化により誰かに負荷が偏らない現場体制を構築！ ・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。 ・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。 ・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。 募集職種 【建築施工管理】所長候補/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

社員寮完備◎｜月収40万以上可能◎｜未経験でも安心スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、職人/現場作業員 あなたの"最初の一歩"を、私たちがサポートします。 入社初日から、難しい作業をお願いすることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、 道具の名前を覚えたり、資材を運んだりと、できることからスタート。 少しずつ仕事に慣れながら、一人前の職人を目指していきます。 ⭐️入社後のステップアップ例⭐️ STEP1｜まずは現場に慣れる ・資材の運搬 ・道具の準備 ・先輩のサポート ↓ STEP2｜少しずつ技術を習得 ・足場の組立補助 ・安全確認 ・作業手順を覚える ↓ STEP3｜一人前の職人へ ・足場の組立・解体 ・後輩のサポート ・資格取得にもチャレンジ ↓ STEP4｜キャリアアップ ・職長 ・現場責任者 ・年収700万円以上も目指せます。 【この仕事で大切なのは…】 経験でも資格でもありません。 ・分からないことを素直に聞けること。 ・仲間と声を掛け合えること。 ・約束を守ること。 私たちは、そんな人柄を何より大切にしています。 現場は必ずチーム制なので未経験でも安心！ 20代・30代の社員も多く、分からないことはその場ですぐに相談できます。 資格取得費用は会社が全額負担。 「できること」が増えるたびに、収入もキャリアもアップしていきます。 ⭐️当社で働くメリット⭐️ ✅未経験スタートの社員も多数活躍中！ ✅20代・30代が中心の活気ある職場 ✅チーム制だから一人で悩まない ✅資格取得費用は全額会社負担 ✅頑張りをしっかり評価する制度 ✅大手案件中心で仕事量も安定 ✅家具・家電付き独身寮完備 ✅福利厚生も充実 ✅直行直帰OK

月給40万円以上も可能◎／直行直帰OK／社員寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員 「経験も資格もないけど、将来困らない技術を身につけたい。」 そんな方を歓迎します。 当社では、未経験から足場工事のプロを目指せる環境をご用意しています。 最初は先輩のサポートや資材運びなど、簡単な作業からスタート。 工具の使い方や現場でのルールも一つひとつ丁寧に教えるので、建設業が初めての方も安心です。 仕事に慣れてきたら、住宅やマンション、商業施設などの建設現場で足場の組立・解体作業を担当していただきます。 【具体的には…】 ・足場の組立・解体作業 ・資材の運搬・整理 ・現場内の安全確認 ・先輩スタッフの作業サポート ・現場の片付け・清掃 など 資格取得支援制度もあるため、働きながら専門資格の取得も可能。 「手に職をつけたい」 「安定した仕事に就きたい」 という方にぴったりのお仕事です。 ⭐️スタッフに取材してみました 社員インタビュー（20代／入社1年目） 「未経験でも本当に大丈夫でした。」 最初は資材運びや先輩のサポートからスタートしました。 分からないことは何でも聞ける雰囲気なので、不安なく仕事を覚えられました。 今では一人で任せてもらえる仕事も増え、自分の成長を実感しています。 社員インタビュー（30代／入社3年目） 「頑張りをちゃんと評価してくれる会社です。」 経験や年齢ではなく、日々の頑張りや技術をしっかり見てもらえます。 資格取得も会社がサポートしてくれるので、できることが増えるたびに自信も収入もアップしました。 ＼働きやすさも充実◎／ 会社から徒歩1分の場所には独身寮を完備しているので、遠方の方や新生活を始めたい方も安心です。 また、担当現場への直行直帰もOK！毎日会社へ立ち寄る必要がないため、移動時間を短縮でき、仕事が終わればそのまま帰宅できます。 さらに、資格取得支援制度や道具・制服貸与など、未経験から安心して成長できる制度も充実。 働きやすい環境が整っているので、仕事もプライベートも大切にしながら長く活躍できます。

20代で年収700万円以上の実績あり◎｜車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 あなたの経験、当社ではこう評価します✨ ✅ 足場経験者は日給22,000円スタート可能 ✅ 前職給与・経験年数を考慮 ✅ 職長経験者は優遇 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり ✅ ベテラン社員は年収900万円以上 【こんな経験はありませんか？】 ・何年働いても給与が上がらない ・現場を任されても評価されない ・一人親方で将来が不安 ・下請けから正社員になりたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひ一度お話ししませんか？ ⭐️あなたに期待すること 経験者だからといって、 いきなり丸投げすることはありません。 まずはあなたの経験や得意分野を確認し、 ・住宅現場が得意 ・大型現場が得意 ・職長経験がある などを考慮した上で現場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・足場の組立・解体 ・現場管理 ・資材管理 ・若手育成 ・安全管理 など 当社だからこそ、 もっと稼ぐ。 もっと評価される。 もっと安定する。 この3つを実現できる環境があります！ ⭐️Before 現在 ・給与が変わらない ・福利厚生がない ・仕事量が不安定 ↓ ⭐️After（入社後） ・経験者は日給22,000円～ ・賞与・昇給あり ・退職金制度 ・独身寮完備 ・大手案件多数 ・年収900万円実績 ⭐️現場へ直行直帰OK！ 担当現場へは直行直帰OK！毎日会社へ立ち寄る必要がないため、移動時間を短縮し、仕事が終わればそのまま帰宅できます。 経験を活かしながら、効率よく働ける環境です！

JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事（建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行としてコンストラクションマネジメント（工事監理業務）を担っていただきます。

企業名 株式会社ＪＦＥ設計 求人名 千葉【建築CM/係長～副課長】在宅フレックス有/年休122日/土日休 仕事の内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事（建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行としてコンストラクションマネジメント（工事監理業務）を担っていただきます。 【業務詳細は下記の通り】 ◆施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施 ◆ゼネコン等への発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、仕様書作成、施工計画審査などの着工準備 ◆着工後の施工監理業務 等 【案件】JFEスチールの案件がメイン。一部、グループ企業案件も担当。 募集職種 千葉【建築CM/係長～副課長】在宅フレックス有/年休122日/土日休

創業以来安定経営◎｜賞与・退職金制度・独身寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 「仕事が途切れない安心感」が、当社の一番の強みです。 当社はマンション・ビル・商業施設など、多くの建設工事を手掛けており、年間を通して安定した案件があります。 「現場がなくて仕事が休みになる」 「収入が月によって大きく変わる」 そんな心配とは無縁の環境です！ 経験を活かしてさらに稼ぎたい方も、 未経験から技術を身につけたい方も、 腰を据えて働ける環境をご用意しています✨ ✅お任せする仕事 建設現場で足場の組立・解体を行います。 現場は名古屋市内・尾張エリアが中心。 住宅だけではなく、マンションや商業施設など規模の大きな現場も多く、さまざまな経験を積めます。 【主な業務内容】 ・足場の組立・解体 ・資材の搬入・搬出 ・資材管理 ・安全確認 ・現場の片付け など ✅働き方について 現場は複数人のチーム制。 一人だけで作業を任せることはなく、経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めます。 未経験の方は道具の名前や資材運びからスタート。 経験者の方はスキルや資格を考慮し、職長候補として現場をお任せすることもあります。 ⭐️この仕事の魅力POINT⭐️ ✅ 大手案件・商業施設など安定した仕事量 景気に左右されにくく、年間を通して安定した案件があります。 ✅ 未経験でも安心のチーム制 一人で現場を任せることはなく、先輩と一緒に仕事を覚えられます。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格や技能資格を取得し、一生モノの技術が身につきます。 ✅ 頑張りを正当に評価 昇給・賞与があり、技術や資格に応じて着実に収入アップを目指せます。 ✅ 家具・家電付き独身寮完備 会社から徒歩1分。新生活を始めたい方や遠方からの応募も歓迎！ ✅ 福利厚生・各種手当も充実 社会保険完備・退職金制度・各種手当など、安心して長く働ける環境です。 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり 経験を積めば、職長や現場責任者としてさらに高収入も目指せます。 ✅直行直帰OK 毎日会社へ立ち寄る必要がないため、仕事が終わればそのまま帰宅できます。

経験者優遇・高収入｜昇給・賞与あり◎｜福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木施工管理、職人/現場作業員 「今よりもっと稼ぎたい」 「経験を正当に評価してほしい」 「下請けや一人親方から、安定した正社員になりたい」 そんな方を歓迎します。 当社では、足場経験者なら日給2万2,000円スタートも可能。 未経験からでも、経験を積みながら月収36万円以上を目指せます。 さらに、20代で年収700万円以上、ベテラン社員では年収900万円以上の実績もあります。 年齢や社歴だけではなく、技術・資格・現場での頑張りを給与でしっかり評価する会社です。 ⭐️あなたにお任せするのは ・建設現場での足場の組立、解体 ・足場資材の運搬、受け渡し ・作業前後の安全確認 ・資材や道具の整理、点検 ・現場スタッフとの連携 ・後輩スタッフへの指導 など 住宅・マンション・商業施設など、さまざまな建設現場に携わります。 作業は複数名のチームで進めるため、一人ですべてを任されることはありません。 ⭐️1日の流れ／例 7：30 会社集合・現場へ移動 8：00 作業開始 10：00 休憩（30分） 12：00 昼休憩（1時間） 13：00 午後の作業 15：00 休憩（30分） 17：00 作業終了・帰社 ※現場の状況により、早く終わる日もあります。 ⭐️働きやすさも、しっかり整えています！ 会社から徒歩1分の場所には独身寮も完備。 住まいも仕事もまとめて整えられるため、遠方からの方や新生活を始めたい方も歓迎します。 また、現場への直行直帰が可能なので、毎日の移動負担も少なく、仕事が終わればそのまま帰宅OK！ プライベートの時間も大切にしながら働けます。 未経験から高収入を目指したい方も、経験を活かしてさらに稼ぎたい方も、どちらも活躍できる環境です！

◎前職給与保証あり！経験を活かして年収UPが目指せます。◎賞与年4回＆昇給年2回！頑張りが正当に評価される環境です。◎完全週休2日制＆年間休暇126日以上で働きやすさも充実！

仕事内容: 【仕事内容】 ・現場監督（施工管理） ・リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ・現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: ～未経験・第二新卒歓迎！／安定の東証プライム上場グループ／「同じ家はつくらない」高いデザイン力で選ばれる業界大手／未経験でも月給30万以上／地図に残る仕事／手に職で希少性のある職種～ ■業務内容 工事のスケジュール管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。 図面通りの家づくりではなく、チームの一員として営業や設計担当者と共に意見を出し合い、施工側の意見や想いも反映出来ることが弊社の特徴です。 携わるすべての人々の思いが反映されたお家を、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえることが最大の醍醐味です。 1つの物件の工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関われます。 ◆予算の作成 ◆協力業者の管理・手配 ◆品質管理のための各種検査 ◆工事状況に合わせた工程管理 ◆現場の安全管理 ■1日のスケジュール例 午前9時ごろ出社、メールチェック ↓ 現場移動後、現場の状況確認と業者との打ち合わせ ↓ ランチ後、再度業者と打ち合わせの上帰社 ↓ 事務処理を終わらせ、19時退社 ■入社後 映像授業や先輩により、仕事の流れやメルディア家づくりを丁寧にレクチャーします。 先輩とペアを組み、半年～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。困ったときはすぐに相談できる環境なので、経験がない方もご安心ください。 ■魅力 ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。2、30代の若手社員が多く、先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。 ・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。 ※29歳主任：年収550万、35歳課長：年収900万 ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。 ・売上1,400億円超、従業員1,100名超と急成長中！ ・完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります。

◎前職給与保証あり！経験を活かして年収UPが目指せます。◎賞与年4回＆昇給年2回！頑張りが正当に評価される環境です。◎完全週休2日制＆年間休暇126日以上で働きやすさも充実！

仕事内容: 【仕事内容】 ・現場監督（施工管理） ・リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ・現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？転勤なし！駅徒歩4分！土日祝休み！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 Auto CADのスキルを身に着けつつ、 建築物の設計・施工図の作成をお任せします。 作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで 最先端の技術に触れることができ、 用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 具体的には・・・ ■社内での施工図面作図 ■完成した施工図のチェック・修正 ■現場での図面管理 【1日の流れ】 9:00 出社・業務開始 メールチェック、社内ミーティングなど 12:00 昼休憩 周辺には飲食店が多く、お昼には困りません！ 13:00 午後の業務開始 設計業務、クライアントへ提案用資料作成など 18:00 業務終了 18時に仕事が終わることが多く、ライフワークバランスもばっちり◎ 【企業の特徴】 【当社の説明】 当社は、千葉県に密着しながら関東圏で活動する一級建築士事務所です。 注文住宅から東京ミッドタウンなどの大規模建築物まで、 誰もが聞いたことのある有名施設を現場にした 大手スーパーゼネコンのプロジェクトに多数参画しています。 ここだけですと、お堅い会社に聞こえるかもしれません。 ですが実態は、残業も少なく離職率の低い、 「超社員のことを考えてくれてる会社」なんです！ そんな思い遣り溢れる当社で一緒に働きませんか。 【募集背景】 近年、活況を呈する建設業界に伴い、当社への依頼が増加！ そこで増員により更なる組織強化を行い、 会社の成長に貢献していく人を迎えます。

第一級陸上無線技術士の資格を活かす！ラジオ放送を支える放送技術エンジニア

【正社員募集】FMラジオ局技術職（第一級陸上無線技術士） FMラジオ局技術職（第一級陸上無線技術士） 千葉県千葉市美浜区中瀬 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費全額支給 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK リモート面接 OK 勤務開始時期調整 転職回数不問 服装自由 駅近 5 分以内 残業手当あり 業務内容 関東圏を放送エリアとするFMラジオ局で、 放送設備・無線設備・ITインフラを支える技術スタッフを募集します。 開局35周年を迎えた地域FM局。 少人数ならではの風通しの良さがあり、 自分の意見やアイデアを業務改善や設備更新に反映しやすい環境です。 ラジオ放送を止めないための技術を担う、やりがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ 放送を支える技術部門にて、 無線設備や放送システム、ネットワーク環境の運用・保守を担当します。 ・親局、中継局、固定局など無線設備の運用・保守・管理 ・ラジオマスターシステム、スタジオシステムの運用・保守 ・ネットワークを含むITインフラの運用・管理 ・システム更新計画の立案・導入・運用 ・公開生放送・公開収録時の技術サポート ・放送機材の導入、設定、保守 ・メーカー、ベンダーとの打ち合わせや調整業務 【この仕事の魅力】 ＊第一級陸上無線技術士の資格を活かせる希少求人 ＊ラジオ放送・無線設備・ネットワークまで幅広い技術に携われる ＊公開生放送や収録現場にも立ち会える ＊少人数組織で設備導入や改善提案がしやすい ＊radiko配信など最新の放送・配信技術にも関われる 【こんな方にオススメ】 ＊ラジオ、テレビが大好きな方 ＊放送とネットワーク通信の両方に携わりたい方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊音楽が好きな方 いきなり面接ではありません！ 職業紹介としてコスモスが履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、 しっかりサポートいたします！ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 変更の範囲なし ※本求人は、株式会社コスモスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 FMラジオ局技術職（第一級陸上無線技術士） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 関東圏を放送エリアとするFMラジオ放送局の運営 ・FMラジオ放送事業 ・radikoなどを活用した音声コンテンツ配信事業 ・音楽・文化・地域振興に関するイベントの企画・運営 ・広告・プロモーション事業 ・地域社会への情報発信および文化・環境活動 開局35周年を迎え、「LOVE OUR BAY」をブランドステートメントに掲げ、 地域に根差した情報発信や音楽・エンターテインメントコンテンツの提供を行っています。

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: ～未経験・第二新卒歓迎！／安定の東証プライム上場グループ／「同じ家はつくらない」高いデザイン力で選ばれる業界大手／未経験でも月給30万以上／地図に残る仕事／手に職で希少性のある職種～ ■業務内容 工事のスケジュール管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。 図面通りの家づくりではなく、チームの一員として営業や設計担当者と共に意見を出し合い、施工側の意見や想いも反映出来ることが弊社の特徴です。 携わるすべての人々の思いが反映されたお家を、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえることが最大の醍醐味です。 1つの物件の工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関われます。 ◆予算の作成 ◆協力業者の管理・手配 ◆品質管理のための各種検査 ◆工事状況に合わせた工程管理 ◆現場の安全管理 ■1日のスケジュール例 午前9時ごろ出社、メールチェック ↓ 現場移動後、現場の状況確認と業者との打ち合わせ ↓ ランチ後、再度業者と打ち合わせの上帰社 ↓ 事務処理を終わらせ、19時退社 ■入社後 映像授業や先輩により、仕事の流れやメルディア家づくりを丁寧にレクチャーします。 先輩とペアを組み、半年～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。困ったときはすぐに相談できる環境なので、経験がない方もご安心ください。 ■魅力 ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。2、30代の若手社員が多く、先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。 ・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。 ※29歳主任：年収550万、35歳課長：年収900万 ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。 ・売上1,400億円超、従業員1,100名超と急成長中！ ・完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります。

最新技術に触れ、ワークライフバランスも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ポジション: 建築CADプロフェッショナル AutoCADスキルを活かす 仕事内容: 当ポジションでは、建築物の設計や施工図の作成を担当していただきます。 大手建設会社からの依頼が中心で、最新技術に触れることができる機会も豊富です。 マンション、商業施設、工場など、幅広い用途の図面を作成します。 主な業務は・・・ ■社内での施工図の作成 ■完成した図面のチェックと修正 ■現場での図面管理 【1日のスケジュール】 9:00 出勤・業務開始 メールの確認や社内ミーティングを行います 12:00 昼休憩 周辺には飲食店がたくさんあり、お昼に困ることはありません！ 13:00 午後の業務開始 設計業務やクライアント向けの資料作成などを行います 18:00 業務終了 仕事は18時に終わることが多く、ワークライフバランスもしっかり保てます◎ 【企業の特徴】 【当社の説明】 当社は、千葉県に密着しながら関東圏で活動する一級建築士事務所です。 注文住宅から東京ミッドタウンなどの大規模建築物まで、 誰もが聞いたことのある有名施設を現場にした 大手スーパーゼネコンのプロジェクトに多数参画しています。 ここだけですと、お堅い会社に聞こえるかもしれません。 ですが実態は、残業も少なく離職率の低い、 「超社員のことを考えてくれてる会社」なんです！ そんな思い遣り溢れる当社で一緒に働きませんか。 【募集背景】 近年、活況を呈する建設業界に伴い、当社への依頼が増加！ そこで増員により更なる組織強化を行い、 会社の成長に貢献していく人を迎えます。

年収500万～800万円／年休121日・土日祝休み／フレックス・リモート相談OK

仕事内容: 想定年収は500万〜800万円。経験やスキルを踏まえて決定します。 フレックス勤務・リモート相談が可能で、現場対応日は直行直帰できます。 役員直下で、原状回復事業の立ち上げと運用改善に関われます。 昇給は年4回。成果を役割と報酬に反映します。 年間休日121日、土日祝休みです。 ------------------------ 賃貸物件の退去後対応を中心に、千葉店エリアで現地調査・見積もり・工事管理を進めていただきます。 【主な業務内容】 ・退去物件の室内確認、現地調査 ・退去立会に関する対応 ・修繕箇所や工事範囲の確認、見積もり作成 ・お客様、協力会社との打ち合わせ ・清掃、内装工事の手配と日程調整 ・工事の進捗確認、品質確認、完了チェック ・業務フローの整備 ・チーム体制づくりと運営 入社後は経験のある業務から担当し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 現場で見えた課題や改善案を、役員と相談しながら事業の仕組みに反映しやすい環境です。

旭建設株式会社では、千葉県千葉市中央区川崎町を拠点に、空調設備工事の施工管理業務を担当する方を募集しています。

仕事内容: 旭建設株式会社では、千葉県千葉市中央区川崎町を拠点に、地域密着の空調設備工事の施工管理業務を担当していただきます。交通アクセスの良さを活かし、千葉県内を中心に、一部茨城県や東京東部の多様な案件に迅速に対応可能です。 現場での職人さんや現場監督とのコミュニケーションを重視し、工程・品質・安全管理を徹底しています。空調・衛生設備の計画から施工図のチェック、さらには改善・改修対応まで幅広い業務を通じて、技術力を高めるチャンスがあります。 地域の気候やニーズに応じた省エネルギー設計やVE提案にも力を入れ、持続可能な建築を目指しています。多様な経験を積みながら、地域に貢献する施工管理技士としてのキャリアを築いていきませんか？

【✅35歳未満／年休125日以上】座りっぱなしはもう卒業。オフィスワークと現場の良いとこ取りで、心身ともに健康的な働き方を

仕事内容: 仕事内容 ✳︎建設プロジェクトの進行をサポートする事務 ✳︎管理補助業務 ✳︎工事の進み具合をデジカメやスマホで写真撮影・PCを使って、決められたフォーマットへデータ入力 ✳︎書類整理 ・協力会社への連絡や、現場の安全確認のサポート ⚪︎すべてマニュアル・フォーマット完備で、覚えやすい作業が中心。 ⚪︎建設の専門知識や資格は不要で、 写真撮影やデータ入力など、できることからお任せするお仕事です。 ⚪︎ずっとデスクに座りっぱなしではなく、 現場での写真撮影など適度に動きのある働きやすい環境です。 【ポイント】 ▪️歓迎／建設・建築の知識ゼロでもOK ▪️PC操作手順・研修ありで安心スタート ▪️デスクワークと適度な外出でリフレッシュしやすい ▪️コミュニケーションを取りながら進めるのが好きな方におすすめ ▪️将来はCADオペレーターや国家資格取得へのキャリアアップも可能 【募集背景】 プロジェクトの増加に伴い、 全国各地のプロジェクト先にて コンストラクションサポートスタッフを積極採用中です。 【雇用形態】 正社員

千葉県千葉市での建築施工管理技士として、地域特有の活気ある開発プロジェクトに携わるチャンスがあります。

仕事内容: 株式会社ＮＥＸＴスタッフサービスでは、千葉県千葉市内における施工管理業務をお任せします。都市再開発や新築住宅、商業施設の施工管理を通じて、地域の発展に寄与することができます。☆★ 具体的な業務内容には、各種資料や伝票の作成、資材納品状況の確認、現場管理、進捗確認などが含まれます。特に、千葉市は交通インフラの整備が進んでおり、効率的な現場管理が実現可能です。☆★ また、品質管理や原価管理、工程管理、安全管理、環境管理など、幅広いスキルを磨くチャンスがあり、キャリアの成長にもつながります。地域ニーズに応じた多様な案件に取り組むことで、やりがいを感じられる職場環境が整っています。◆

千葉県千葉市での建築施工管理技士として、地域に根ざしたプロジェクトに携わることができます。

仕事内容: 千葉県千葉市での施工管理業務では、地域特有のニーズに応じた多彩なプロジェクトに携わることができます。都市の利便性と自然環境が調和するこのエリアでは、新興住宅地の開発や商業施設のリニューアルが盛んで、施工管理技士としてのスキルを活かしながら成長できる環境が整っています。☆★ 具体的には、進捗管理や品質・安全・環境の各種管理を行います。資材の納品状況の確認や現場での打ち合わせ、写真撮影なども含まれ、実際のプロジェクトを通じて地域の発展に寄与する重要な役割を担います。☆★ 豊かな自然環境の中で、技術力を高め、プロフェッショナルとしてのキャリアを築く絶好の機会です。千葉市内での施工管理技士としての活躍をお待ちしています。

千葉県千葉市での建築施工管理技士としての活躍を期待しています。

仕事内容: 千葉県千葉市での建築施工管理技士として、地域特性を活かしたやりがいのある業務に挑戦しませんか？千葉市は都心へのアクセスが良好で、近年では新しい住宅地や商業施設の開発が進行中。大型プロジェクトが多く、施工管理業務は非常に重要な役割を果たしています。☆★ 具体的には、各種資料や伝票の作成、資材の納品状況やプロジェクトの進行チェックを行い、現場管理や進捗確認を通じて、品質・原価・工程・安全・環境の各管理を担当します。千葉市内の工事現場へのアクセスが良好なため、スムーズなプロジェクト進行が可能です。☆★ 地域の特性を理解し、柔軟に対応する能力が求められます。成長を続ける千葉市の建設業界で、一緒に未来を築きましょう！◆

＜2026年10月勤務開始！＞【セコムで正社員】未経験からでも歓迎！しっかりとした社員教育制度あり/2人1組のチームで業務を行うため、1人で対応することはありません

お客様に最高の「安全」を提供をする緊急時の駆けつけ対応スタッフ 警備会社の現場駆けつけ・機器点検スタッフ 千葉県千葉市 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 転職回数不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK ノーネクタイ OK 制服あり 服装自由 残業手当あり 業務内容 ≪この求人のおススメしたいポイント≫ ■ 連続勤務は2日まで！しっかり休めます!! ■ 毎年10日間の連続休暇できます!!10年ごとに2週間の休暇もあります!! ■ 自分の進みたい道へキャリアチャレンジも可能です!! ■ 中途入社が約8割!! ■ 毎年定期昇給あり ／ 知名度が高く、社会的信用も高い企業グループのため、 「安心して働ける会社」として信頼されている企業です。 ＼ セキュリティスタッフとして、契約先の安全を守るお仕事です。 本部の指示のもと、現場対応や機器点検などを行います。 ※業務は2人1組のチーム制。1人での対応はありません ＜業務内容＞ 【駆けつけ対応】 センサー異常やお客様からの連絡を受け、現場へ向かいます → 現地で状況確認（侵入・火災・体調不良など） → 必要に応じて警察・消防へ連絡し、落ち着いて対応します 【ATMトラブル対応】 金融機関のATMに不具合があった際に現地へ → マニュアルに沿ってリセットや簡単な復旧作業を行います 【機器の点検・メンテナンス】 セキュリティ機器の定期チェック → ランプや表示を確認し、不具合がないかを点検 → 必要に応じて部品交換や簡単な調整を実施 ※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、 業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 ※変更範囲：会社の定める業務 ＜未経験歓迎！＞ 様々な教育制度で手厚いフォローがあります。 経験やスキルがなくてもぜひ、エントリーお待ちしております！ ＼即日勤務スタートOK！／ 即日、11月開始などスタート時期は相談可能です。 柔軟に対応いたします！ ※本求人はハローワークにも掲載中の求人です。 ※職場見学後に就業を決定いただけます。 ※本求人は、株式会社コスモスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 警備会社の現場駆けつけ・機器点検スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合セキュリティサービス事業

【あなたらしさを活かせる新しい未来へ】収入の安定も、プライベートの時間も。どちらも大切にできる環境です。工程管理　戸建分譲住宅の工事を段取りし完成へ導く仕事　未経験可

【仕事内容】 ■お任せすること 戸建て分譲住宅を中心とした新築工事の現場を担当し、工事が予定どおり・安全に進むよう段取りと管理を行います。 現場監督、図面の管理、進捗・予算の管理、業務改善まで、一連の流れに携わっていただきます。 ■1日のイメージ ・着工前に職人さんへ必要な資材を手配 ・現場を巡回し、安全面をチェック ・工程表をもとにスケジュールを調整 ・品質と安全が守られているかを確認 自ら工具を持って作業するのではなく、現場全体が滞りなく進むよう目を配るのが役割です。担当した住まいが完成したときには、大きな達成感を味わえます。 ■現場を支える体制 大工・基礎・内装・設備・ボートなど、分野ごとの社員職人（男女）を自社で育成中。「日本一」という同じ目標を持つ仲間なので、意思疎通もスムーズです。 約3,000社の外注先も当社をよく知る職人ばかりで、連携が取りやすく現場を回しやすい環境です。 ■未経験からのスタートも安心 各種研修を用意しているほか、先輩社員が早期の独り立ちまでフォローします。住宅や建築への興味、モノづくりが好き、手に職をつけたいなど、志望動機は問いません。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 ■年収UPプロジェクト 社員自身が給与を上げていける仕組みづくりを進めており、その一環として「社員紹介制度」を新たに設けました。 ■残業削減の取り組み 全社をあげて残業削減に取り組んでおり、定時に仕事を終えられるようメリハリのある働き方を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

年休121日×週休2日(土日祝)×長期休暇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、建築施工管理、職人/現場作業員 ✅ 想定年収500～800万円！経験・スキルを評価 ✅ フレックス×フルリモート勤務OK！現場へは直行直帰 ✅ 役員直下で、新部門の立ち上げに携われる ✅ 昇給年4回！入社1年で年収100万円以上アップの実績あり ✅ 年間休日121日×土日祝休み - 賃貸物件の退去に伴う、原状回復工事の調査・手配・管理をお任せします。 【✨具体的な仕事内容】 ・退去物件の現地調査、室内の状態確認 ・退去立会への対応 ・修繕箇所や工事内容の確認、見積もり作成 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・清掃や内装工事の手配、日程調整 ・工事の進捗・品質管理、完了確認 ・部門の業務フローづくり ・チームの体制づくり、運営 まずは得意な業務から取り組み、少しずつ担当範囲を広げていただきます。 役員と直接相談しながら進められるため、現場で感じた課題や改善案を、部門の仕組みに反映しやすい環境です。 - 【✨この仕事の魅力】 ■ 経験を生かして、新部門の立ち上げに挑戦 決められた業務をこなすだけでなく、案件の進め方やチームの体制から関われます。原状回復事業の責任者を目指したい方にぴったりです。 ■ 出社必須ではなく、現場へは直行直帰 見積もり作成や社内連携などは在宅で対応可能です。現地調査・退去立会などがある日は、現場へ直行直帰していただけます。 ※現場での対応が必要なため、すべての業務が在宅で完結する仕事ではありません。 ■ 成果を役割や報酬に反映 昇給の機会は年4回。入社1年で年収が100万円以上上がった実績もあります。担当案件での成果や部門づくりへの貢献を評価します。

＜地域特化の転職支援✊️＞専任カウンセラー付きで安心◎面接対策も丁寧サポート！転職成功実績多数！

仕事内容: ■業務内容： 千葉県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う同社において積算業務をお任せします。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●業務詳細： ・案件：公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／プール等 ・金額規模：1億～20億円程度 ・現場エリア：千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） 【特徴】 ・『ITツール活用』と『見える化』による全社での働き方改革に注力しています。「LINE　WORKS」「iPad」活用による業務効率化推進しています。 ・『専門人材の育成』に注力しています。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、社員愛にも厚い企業経営を行っています。 ・『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』といったシンボリックな案件に携わることができます。 ●配属部署・組織構成： 積算・購買部（5名）／組織構成：部長・副部長（50代）、課長（50代）、主任（30代） ●研修制度： 年単位で研修を用意。施工管理資格取得を支援しています。

【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】安定した収入とプライベートの両立。その両方を手に入れられる環境です。施工管理　新築分譲住宅の施工管理　未経験可

【仕事内容】 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 →現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 【働く環境について】 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。 早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ 住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、 どんな志望動機でも構いません！ ぜひご応募ください！ ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度 ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

【✅35歳未満 / 未経験歓迎 / 土日祝休み】建物に“電気”という命を吹き込む。千葉拠点の電気工事施工管理。

仕事内容: 【仕事内容】 ＼建物に明かりを灯す。電気工事の施工管理／ 当社のSES事業では、電気設備工事会社のオフィスビル・商業施設の工事現場に施工管理スタッフが参画しています。 ■工程管理 照明・コンセント・分電盤などの電気工事のスケジュールを管理し、他の工事との調整を行います。 ■品質管理 図面どおりに配線・機器が設置されているかを確認し、試験・検査に立ち会います。 ■安全管理 感電・転落などの事故を防ぐための安全確認、作業手順の周知。 ■書類・図面管理 施工図の管理、工事写真の整理、報告書の作成。 ★勤務先はプロジェクト先（千葉県内の工事現場）が中心です。 【この仕事の面白さ】 ・工事の最後に建物全体の照明が一斉に点いた瞬間は、何度経験しても感動します。 ・電気はどんな建物にも欠かせない分野。仕事がなくなることはありません。 【募集背景】 千葉県内の建設需要の高まりに伴い、施工管理スタッフを増員募集します。 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の労働条件の変更はありません） 【給与】 月給 335,000円〜450,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※固定残業代は含みません（残業代は別途全額支給）

【✅35歳未満／年休125日以上】ワークライフバランス充実。安定した環境で、社会のインフラを守る。

仕事内容: 仕事内容 ▪️各種機械・設備の定期点検・メンテナンス業務 ・機械が正常に動いているか、 ▪️チェックシートに沿って確認 ・古くなった部品の交換や、ネジの締め直しなどの簡単なメンテナンス ▪️「異音がする」「ランプが点滅している」などのエラー確認と報告 ⚪︎すべてマニュアル完備で、覚えやすい作業が中心。 ⚪︎特別な専門知識や資格は不要で、 チェック項目に従って順番に確認していくお仕事です。 ⚪︎チームでの作業や先輩との同行がメインなので、 わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 【ポイント】 ✳︎機械・工具の知識ゼロでもOK ✳︎操作手順・研修ありで安心スタート ✳︎プラモデルを作ったり、家具を組み立てたりするのが好きな方におすすめ ✳︎景気に左右されにくい、一生モノの安定スキルが身につく 将来はチームリーダーや専門的な保守エンジニアへのキャリアアップも可能 【募集背景】 各種インフラ・設備の保守ニーズ拡大に伴い、 全国各地のプロジェクト先にて メンテナンスエンジニアを積極採用中です。 【雇用形態】 正社員

【35歳以下の方｜年休125日以上】＼賞与・昇給あり｜未経験歓迎／先輩がていねいにサポート！巡回メンテナンススタッフ

仕事内容: 【仕事内容】 ◎ 先輩がしっかりサポート／未経験からスタートOK ◎ 工場などで稼働する産業機械を巡回し、定期メンテナンスや簡単な修理の補助を行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・先輩（サービスエンジニア）に同行し、工具の手渡し・作業の補助 ・チェックシートに沿った点検箇所の確認・記録 ・作業後の機械の簡単な清掃・片付け ・巡回先での作業内容の報告書作成 ▼ 最初の1ヶ月のイメージ 1週目：研修で基礎を学ぶ 2〜3週目：先輩の仕事を見学し、簡単な作業から実践 4週目〜：先輩のサポートのもと、実際の業務にチャレンジ ▼ チームで進める仕事です ・ひとりで抱え込むことはありません ・点検マニュアル・チェックシートを確認しながら進められます ＼ 「わからない」を言える職場を目指しています ／

【✅35歳未満／年休125日以上】機械がある限り、あなたの需要もなくならない。どんな時代も生き抜ける確かなスキルを。

仕事内容: 仕事内容 ▪️工場設備や産業用機械の維持管理・保守・修理対応 ▪️稼働している機械が正常に動くか、チェックリストに沿って定期点検 ▪️部品の交換やオイルの補充など、トラブルを未然に防ぐ予防保全 ▪️「急に動かなくなった」などのエラー発生時の原因究明と復旧作業 ⚪︎すべてマニュアル完備で、覚えやすい基本作業からスタート。 ⚪︎最初は専門的な工具の知識や機械の構造を知らなくても大丈夫。 ⚪︎ 現場で実際の機械に触れながら、先輩とペアになって少しずつ仕事を覚えていきます。 ⚪︎オフィスにこもりきりではなく、適度に体を動かしながら働きたい方におすすめの業務です。 【ポイント】 ✳︎歓迎／機械・工具の知識ゼロでもOK ✳︎道具の使い方から学べる研修・マニュアルありで安心スタート ✳︎現場で直接「直してくれてありがとう」と感謝されるやりがい ✳︎景気に左右されにくい、一生モノの保全スキルが身につく ✳︎将来は専門機器のスペシャリストや現場のマネジメントへキャリアアップも可能 【募集背景】 各種機械・設備の導入増加と、長く安全に使うための維持管理ニーズ拡大に伴い、 メカニカルエンジニアを積極採用中です。 【雇用形態】 正社員

【✅35歳未満／年休125日以上】デスクワークより体を動かす方が好き。そんなあなたにぴったりの、現場で輝くエンジニア職。

仕事内容: 【仕事内容】 ■工場設備や産業用機械の維持管理・保守・修理対応 ■稼働している機械が正常に動くか、チェックリストに沿って定期点検 ■部品の交換やオイルの補充など、トラブルを未然に防ぐ予防保全 ■「急に動かなくなった」などのエラー発生時の原因究明と復旧作業 ⚪︎すべてマニュアル完備で、覚えやすい基本作業からスタート。 ⚪︎最初は専門的な工具の知識や機械の構造を知らなくても大丈夫。 ⚪︎ 現場で実際の機械に触れながら、先輩とペアになって少しずつ仕事を覚えていきます。 ⚪︎オフィスにこもりきりではなく、適度に体を動かしながら働きたい方におすすめの業務です。 【ポイント】 ✳︎歓迎／機械・工具の知識ゼロでもOK ✳︎道具の使い方から学べる研修・マニュアルありで安心スタート ✳︎現場で直接「直してくれてありがとう」と感謝されるやりがい ✳︎景気に左右されにくい、一生モノの保全スキルが身につく ✳︎将来は専門機器のスペシャリストや現場のマネジメントへキャリアアップも可能 【募集背景】 各種機械・設備の導入増加と、長く安全に使うための維持管理ニーズ拡大に伴い、 メカニカルエンジニアを積極採用中です。 【雇用形態】 正社員

【✅35歳未満／年休125日以上】機械がある限り、あなたの需要もなくならない。どんな時代も生き抜ける確かなスキルを。

仕事内容: 仕事内容 ▪️工場設備や産業用機械の維持管理・保守・修理対応 ▪️稼働している機械が正常に動くか、チェックリストに沿って定期点検 ▪️部品の交換やオイルの補充など、トラブルを未然に防ぐ予防保全 ▪️「急に動かなくなった」などのエラー発生時の原因究明と復旧作業 ⚪︎すべてマニュアル完備で、覚えやすい基本作業からスタート。 ⚪︎最初は専門的な工具の知識や機械の構造を知らなくても大丈夫。 ⚪︎ 現場で実際の機械に触れながら、先輩とペアになって少しずつ仕事を覚えていきます。 ⚪︎オフィスにこもりきりではなく、適度に体を動かしながら働きたい方におすすめの業務です。 【ポイント】 ✳︎歓迎／機械・工具の知識ゼロでもOK ✳︎道具の使い方から学べる研修・マニュアルありで安心スタート ✳︎現場で直接「直してくれてありがとう」と感謝されるやりがい ✳︎景気に左右されにくい、一生モノの保全スキルが身につく ✳︎将来は専門機器のスペシャリストや現場のマネジメントへキャリアアップも可能 【募集背景】 各種機械・設備の導入増加と、長く安全に使うための維持管理ニーズ拡大に伴い、 メカニカルエンジニアを積極採用中です。 【雇用形態】 正社員

★35歳以下歓迎｜年休125日以上｜完全週休2日制｜第二新卒歓迎★未経験OKの設備点検フィールドスタッフを募集中

仕事内容: ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 未経験がすることは、まず《学ぶ》ことから！ 点検スタッフって何をするの？ 「社会のインフラを守る」ってどういうこと？ 様々な疑問をイチから学び直して まずはフィールドエンジニア・点検スタッフのおもしろさを知ってもらいます！ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 【仕事内容】 お客様先や現場に出向き、機械・設備の定期点検・メンテナンスを行い、社会のインフラを支えるお仕事です。 未経験から挑戦できるポジションです。 入社後は研修があり、現役の先輩に気軽に質問できる環境なので、 安心して現場デビューを目指せます。 【１，研修からスタート】 最初は「何もできなくても大丈夫！」 機械の基礎、点検の手順、工具の使い方、安全ルールを、 先輩が現場に同行しながら教えてくれます。 【２，フォローを受けながら実践！】 先輩が「ていねいにフォローしてくれます」！ 最初のお仕事は… ・各種機械・設備の定期点検・メンテナンス（チェックシートに沿って確認） ・古くなった部品の交換、ネジの締め直しなどの簡単なメンテナンス ・「異音がする」「ランプが点滅している」などのエラー確認と報告 【３，楽しく成長できる！】 だんだんできることが増えて、任される仕事も広がると、 どんどん仕事が楽しくなってきます！ 【４，将来の選択肢が広がる！】 「あなたの希望に合わせて」次のステップを一緒に考えます。 ・保全リーダー・現場責任者 ・電気・機械設備の専門職 ・サービスエンジニア （※経験を積んでから）

＼あなたがまとめた資料が、街の完成につながっていく。／ 写真撮影やデータ入力から、ものづくりの舞台裏へ。未経験から、大きなプロジェクトを支える仕事に挑戦！

仕事内容: ✅ 「ものづくり・街づくり」に関わる！未経験から挑戦できる企画アシスタント ✅ 写真撮影・図面や資料の整理・データ入力からスタート！ゼロから覚えられる ✅ 月給22万円～50万円＋賞与・各種手当支給で安定収入を獲得！ ✅ 服装自由（配属・内勤による）＆社内イベントも盛り上がる風通しの良い社風 ✅ 探偵・プロレスラー・料理人など異色の経歴を持つ先輩たちが大活躍中！ 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 建設プロジェクトが計画通り進むよう、各種資料の作成や現場の撮影・データのまとめを担当する「企画・サポート業務」です。 ・工程表や報告書など、プロジェクトに必要な書類の作成アシスト ・現場の状況をデジカメやスマホで記録・アルバム整理 ・クライアントや協力会社へ提供する会議資料・プレゼン資料の準備サポート ※専門的な計算や設計は専門スタッフが行うため、あなたは情報の整理や書類作成を中心に担当します！ 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「ものづくりや建設に興味はあるけれど、難しそう…」 「裏方としてプロジェクトを支えるような仕事がしたい…」 そんな方にピッタリ！ライズなら、業界知識ゼロからでも安心して学べる研修とフォロー体制が整っています。 ＜入社後の成長イメージ＞ 【まずは…】 社長をはじめとした専門講師たちによる基礎研修で「建築の基礎用語」や「資料づくりのコツ」を学びます。 【実務スタート】 先輩アシスタントと一緒にプロジェクトへ参加。写真を撮って PC に保存したり、フォーマットに数字や文字を入力することから始めていきます。 【ステップアップ】 慣れてきたら「どんなスケジュールで進めるか」の資料を作成したり、会議の進行サポートにもチャレンジ！ ＜ある先輩スタッフの1日の流れ＞ 09:00｜出社・資料準備（本日使用する進行管理表や打ち合わせ資料をプリントアウト・確認） 10:00｜プロジェクト現場の撮影（現場に赴き、「今どこまで出来上がっているか」を写真で記録） 11:30｜データ整理・入力作業（オフィスへ戻り、撮影した写真をプロジェクトごとのフォルダへ分類） 12:00｜ランチタイム（同世代の仲間と近くのカフェでランチ！） 13:30｜企画・進捗資料の作成サポート（先輩の指示のもと、進捗率をまとめたグラフや表をPCで作成） 15:30｜打ち合わせのスケジュール調整（関係者に連絡を取り、「来週の会議時間」を調整） 17:00｜一日のまとめ・退社（日報を作成して終業。明日やることリストを整理して帰宅します！） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・進行状況の記録・写真管理：工事の進み具合を撮影・保存・分類。 ・資料作成アシスタント：工程表や完了報告書、会議用資料の作成（Excel・PowerPoint等）。 ・スケジュール・データ管理：予定と実績のデータを管理・入力。 ・各種連絡・手配：打ち合わせの日程調整や必要な備品の手配。 【最後に…】 自分が資料作成や記録に携わった建物が、実際に街に完成したときの感動は格別です！ 知識ゼロからスタートした先輩がほぼ100％。仲間と一緒に成長できる環境がここにあります。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

＼専任カウンセラーがサポート／地域密着型で安心♪履歴書作成もサポート！転職成功実績多数⭐️

仕事内容: ■業務内容： 千葉県内の大型建築物の施工管理業務をお任せします。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●業務詳細： ・官公庁施設、マンション、商業施設等の建築施工管理 ・品質・安全・工程・原価の管理および協力会社との連携 ・「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」等を用いた現場の効率化 ・発注者や設計事務所との打合せ、各種書類作成・報告業務 ・耐震改修・リニューアル工事など長寿命化工事の管理 ●サポート体制： 入社後は、経験・スキルに応じて2～3名（多いと5～6名）のチームに配属され、先輩社員と一緒に1案件を担当します。まずは同社のルールやITツールの使い方に慣れていただきながら、担当業務の範囲を徐々に広げていくスタイルです。事務スタッフが社内手続きや書類作成の一部をサポートするため、現場業務に集中しやすい環境があります。社内打合せもオンライン中心で、移動時間の削減にも取り組んでいます。 ●ゆくゆくお任せする業務： 経験を積んだ後は、千葉県庁や幕張メッセのような大規模案件の現場主任・現場所長として、案件全体のマネジメントをお任せします。耐震改修やリニューアルなど専門性の高い分野にも挑戦可能で、将来的には若手の育成やチーム運営など、組織を引っ張るポジションでの活躍も期待しています。 ●組織体制： 建設本部には49名が在籍、20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。1案件に2～3名、多いと5～6名のチーム制を採用し、負荷が集中しない体制を整備。現場は基本直行直帰で、交代勤務により週休2日制を実現しています。 ●同社の特徴・魅力： 「LINE WORKS」「iPad」などのIT活用や業務の見える化により、千葉労働局ベストプラクティス企業に選定されるなど働き方改革も推進。健康経営優良法人（2025）認定、キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞など、社員の健康と成長を大切にする企業文化が根付いています。

＼経歴に自信がなくても、これからの自分に期待しよう。／ 未経験から、街づくりを支える仲間へ。あなたの「やってみたい」を、研修と親身なフォローで応援！

仕事内容: ✅ 男女問わず20代～30代が多数活躍中！人物・ポテンシャル重視の採用 ✅ ほぼ100％が未経験スタート！丁寧なマナー研修＆フォロー体制あり ✅ 産前産後休暇・介護休暇・有給休暇などライフイベントへのサポート充実 ✅ 月給22万円～50万円＋残業手当・各種手当でしっかり収入確保 ✅ 服装・髪型自由（配属先・内勤時による）で自分らしく働ける環境 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 建設・街づくりプロジェクトを裏側から支える「進行サポート業務」です。 ・プロジェクトの進捗チェックや写真の撮影・整理 ・電話やメールでの関係者（職人さんやメーカー担当者）への連絡・案内 ・指定フォーマットへのデータ入力、日報や各種書類の作成 ※専門知識や難しいスキルのない状態からスタートOK！男女不問で多くの方が活躍しています。 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「これまでの経歴に自信がないけれど、長く働けるスキルを身につけたい…」 「男女問わず、フラットに評価されて活躍できる環境で働きたい…」 ライズでは、保育士、探偵、ホテルの接客、飲食スタッフなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが未経験から入社し、いきいきと活躍しています！ ＜安心してスタートできるサポート体制＞ 【1】基礎から学べる社内研修 社長自らが講師を務める研修で、名刺の渡し方や業界の基本知識をマンツーマン感覚でレクチャーします。 【2】キャリアカウンセラーの親身なフォロー 定期的にキャリアカウンセラーや営業スタッフが話を聞いてくれるので、悩みや不安を溜め込まずに安心して働けます。 ＜ある先輩スタッフの1日の流れ＞ 08:30｜出社・メールチェック（本日行うサポート業務の確認と連絡の返信） 09:30｜現場巡回・記録写真の撮影（現場を回りながら、施工の様子を写真でパシャリ） 11:00｜データ整理・入力（事務所で写真を PC に取り込み、報告書を作成） 12:00｜ランチタイム（60分／仲間とおしゃべりしたりリフレッシュ！） 13:00｜関係者への連絡・日程調整（職人さんや協力会社へ「来週のスケジュール」を確認・共有） 15:00｜書類の最終チェック（提出用書類に不備がないか確認） 17:00｜日報作成・退社（一日の振り返りを入力して業務終了。残業も少なくメリハリ◎） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・進行状況の確認・記録：プロジェクト現場の撮影や進捗のデータ入力。 ・書類作成・オフィスワーク：日報・報告書などのテンプレート入力・管理。 ・関係者との連絡・調整：職人さんやメーカー担当者への確認・スケジュール伝達。 ・現場環境のサポート：安全面・衛生面のチェックや簡単な整理整頓。 【最後に…】 ライズは「ありのままの自分で良いんだと思える心」を大切にしています。 性別やこれまでの経験は一切関係ありません。「仲間と一緒にがんばりたい」という気持ちがあれば大歓迎です。あなたと一緒に働ける日を心より楽しみにしています！

旭日電気工業株式会社の電気工事施工管理の求人（正社員｜1級電気工事施工管理技士）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理業務 ▼具体的な仕事内容 ・公共系～民間系の電気設備工事の施工管理 ・大規模現場では7～10名、最小でも3名程度のチームで現場を担当 ・入社後は経験に応じてポジションと現場を決定 ・将来的には大きな現場をお任せする現場のスペシャリストや、マネジメント業務を目指すことが可能

【地域密着型×面接対策サポート】で理想の転職を実現✨一人ひとりに寄り添う徹底フォローあり！

仕事内容: ■業務内容： 建築工事一式で受注した案件の設備工事に関する管理監督・VE提案・各種調整業務をお任せします。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●業務詳細： ・現地調査を行い、設備計画や仕様を確認・整理 ・設備設計図・施工図の修正やチェック、品質の確認 ・設備協力会社と現場監督の間に入り、工程・品質・安全の調整 ・コスト削減や性能向上につながるVE提案の検討・実施 ・引き渡し後の建物について、設備面のフォローや改善対応 ※エリアは千葉県内が中心で、一部茨城県・東京東部の案件もあります。 ※官公庁施設、福祉施設、マンション、オフィスビル、工場・倉庫、学校、病院、店舗、商業施設、土木工事関連など、多岐にわたる案件を担当いただきます。 ※元請の立場として各現場の設備工事が適切に行われているか確認や修正フォローを行い、利益率の向上に努めていただきます。 ●入社後について： 入社後はこれまでのご経験を活かせる案件から担当していただきます。「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」などのツールも導入しており、図面や写真の共有、現場とのコミュニケーションをスムーズに行えます。 ゆくゆくはスーパーゼネコンとのJV案件など、技術レベルの高い現場での設備統括や、コストや品質、環境性能を踏まえたVE提案、過去施工案件の長期フォローにおける改善提案など、上流から下流まで幅広く携わっていただき、若手の指導や設備チームの中心メンバーとしての活躍も目指せます。 ●組織体制： 配属先は建設本部（約60名）です。建築・設備・土木など各分野の技術者がベテラン（60代以上活躍中）から中堅、若手までバランスよく在籍しています。 ●働き方： 年間休日128日、土日祝休み、残業時間は20時間となっています。内勤外勤割合は約半々で、直行直帰も可能です。

旭日電気工業株式会社の電気工事施工管理の求人（正社員｜2級電気工事施工管理技士）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理業務 ▼具体的な仕事内容 ・公共系～民間系の電気設備工事の施工管理 ・大規模現場では7～10名、最小でも3名程度のチームで現場を担当 ・入社後は経験に応じてポジションと現場を決定 ・将来的には大きな現場をお任せする現場のスペシャリストや、マネジメント業務を目指すことが可能

旭日電気工業株式会社の電気工事施工管理の求人（正社員／未経験可）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理業務 ▼具体的な仕事内容 ・公共系～民間系の電気設備工事の施工管理 ・大規模現場では7～10名、最小でも3名程度のチームで現場を担当 ・入社後は経験に応じてポジションと現場を決定 ・将来的には大きな現場をお任せする現場のスペシャリストや、マネジメント業務を目指すことが可能

旭日電気工業株式会社の電気工事施工管理の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理業務 ▼具体的な仕事内容 ・公共系～民間系の電気設備工事の施工管理 ・大規模な現場では7～10名程、最小でも3名程のチームで現場を担当 ・入社後は経験に応じてポジションと現場を決定 ・将来的には大きな現場をお任せする現場のスペシャリストや、マネジメント業務を目指すことが可能

旭日電気工業株式会社の電気工事施工管理の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理業務 ▼具体的な仕事内容 ・公共系～民間系の電気設備工事の施工管理 ・大規模現場では7～10名、最小でも3名程度のチームで現場を担当 ・入社後は経験に応じてポジションと現場を決定 ・将来的には大きな現場をお任せする現場のスペシャリストや、マネジメント業務を目指すことが可能