求人・転職情報

津田沼駅3分⭐経験を活かしてキャリアUPへ！⭐原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅月給25万円～＋賞与年2回！資格手当有 ✅個人ノルマなし！駅チカ＆転勤なし ✅残業ほぼなしでプライベートも充実！ ✅店長昇格後は店長手当：月5万円を支給！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今回は1年以上の実務経験者の募集です。 これまでの経験や知識をしっかり評価します！ 眼鏡作製技能士1級は月5万円、 2級は月3万円の資格手当あり！ 眼科に隣接した眼鏡・コンタクトレンズ販売店で、店長候補として接客・販売から店舗運営、スタッフの育成まで幅広くお任せします。 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「プレイヤーから店舗運営側へステップアップしたい」 「お客様にもっと丁寧に向き合えるお店をつくりたい」 そんな方を歓迎します！ ⏩まずは店舗スタッフとしてスタート いきなり店舗運営をすべて お任せするわけではありません。 まずは接客・販売を通して店舗の流れやお客さまを理解していただくところから始めます。 「今の店舗で販売経験は積んだから、次はマネジメントに挑戦したい」 という方はもちろん、 「一度業界を離れてアパレルや他業種で働いていた」 というブランクがある方も大歓迎！ 様々な経験や視点が、これからの店舗づくりに活かせます。 将来、店舗運営をお任せする店長へステップアップした暁には、 月給にプラスして「店長手当：月5万円」を支給いたします。 確かな将来性とキャリアアップの目標を持って働ける環境です。 ⏩具体的な仕事内容 【接客・販売】 ✤お客様の受付・ご案内 ✤お客様のニーズに合わせた商品提案 ✤メガネ・コンタクトレンズなどの アイウェア商品販売 ✤メガネのフィッティングやレンズ加工 ✤レジ業務 ✤商品の陳列、在庫管理 ✤事務作業 【店舗運営・マネジメント】 ✤売上管理、予算の進捗確認 ✤シフト作成 ✤スタッフの育成・フォロー ✤店舗全体の空間づくり ✤販促企画 など 現場の接客だけでなく、 スタッフと協力しながら より魅力的なお店をつくるという やりがいを感じられるポジションです。 ⭐当店は眼科に隣接しており、 眼科医が発行した処方箋をもとに 眼鏡をお作りしています。そのため、 店舗での視力検査や検眼業務はありません。 一般的な大手めがね店と比べて 日々の業務負担が少なめな点が特徴です。 ⏩個人ノルマなし！お客様に寄り添う接客 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様一人ひとりのご希望や お悩みに耳を傾け、丁寧に 商品をご提案することを大切にしています。 「もっと一人ひとりのお客様に寄り添った接客がしたい」 そんな想いをお持ちの方にもおすすめです。 「相談してよかった」と直接感謝の 言葉をいただけることも多く、 やりがいを感じられますよ。 地域に根ざした店舗だからこそできる、 丁寧な接客・店舗づくりを 一緒に目指していきましょう。 ⏩働きやすさ・環境も充実！ 【津田沼駅徒歩3分の好立地】 📍JR「津田沼駅」徒歩3分、 📍京成線「新津田沼駅」徒歩8分。 ショッピングモール内にあるため、 通勤や勤務後のお買い物にも便利です◎ 施設内には休憩室・給湯室もあり、 休憩時間もしっかりリフレッシュできます。 【自分らしいスタイルで働けます】 服装自由、髪型・髪色自由、ピアスOK（常識の範囲内）。 自分らしいスタイルを大切にしながら働けます。 ⏩この求人のおすすめポイント ⭐月給25万円～＋賞与年2回 ⭐眼鏡作製技能士の資格手当有 （1級：月5万円／2級：月3万円） ⭐残業ほぼなし（原則定時退社） ⭐個人ノルマなし・転勤なし ⭐視力検査や検眼業務なしで負担少なめ ⭐服装・髪型・髪色自由、ピアスOK

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

9月9日NEW OPEN✨新店のマネージャー候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━✨💎✨━━━━━━━━━ 9月9日、シャポー市川にNEW OPEN！ 新しい仲間とつくる、新しいお店 ━━━✨💎✨━━━━━━━━━ ✅全員が同じスタートライン ✅売場づくりや接客方法にも意見を出せる ✅接客経験を生かしてキャリアアップ ✅ノルマなし ✅月給29万円～ ✅有休消化率92％ ✅賞与年2回 完成されたお店に入るのではなく、 仲間とアイデアを出し合いながら 新しいお店の雰囲気や接客スタイルを イチからつくっていけるのが魅力です。 「もっとお客様に喜ばれる売場にしたい」 「接客経験を次のキャリアにつなげたい」 「将来は店舗運営や人材育成にも挑戦したい」 そんな方にピッタリの募集です！ ―――……・*❖* ■仕事内容... 2026年9月9日に新しくオープンする 「ルデーク オル シャポー市川店」で、 ジュエリー・ブランド品・貴金属の 販売・買取、店舗運営をお任せします。 今回は、将来のマネージャー候補として お店づくりにも携わっていただく オープニングスタッフの募集です！ ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅オープニングだからこその面白さ ** 新しい店舗には、まだ決まっていないことや これからつくっていける部分があります。 「商品がきれいに見える並べ方は？」 「お客様が相談しやすい雰囲気とは？」 「チームが働きやすくなる方法は？」 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 地域のお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきましょう。 自分のアイデアがお店の形になり、 お客様の笑顔や売上につながっていく――。 そんなオープニングならではの 手応えと楽しさを味わえる仕事です。 ✅ノルマなし。お客様に寄り添える接客 ** 個人ノルマはありません。 数字だけを追いかける接客ではなく、 お客様との会話を大切にしながら、 一人ひとりに合った商品やサービスを 丁寧にご案内できます。 大切なジュエリーやブランド品を扱うため、 お客様との信頼関係が何より大切です。 接客経験を生かしながら、 ワンランク上の提案力や商品知識を 身につけていけます。 ✅接客経験を次のステージへ ** アパレル、ジュエリー、雑貨、化粧品、 百貨店、ホテル、飲食店など、 業界を問わず接客経験を生かせます。 これまで培ってきた、 ・お客様のご希望を伺う力 ・商品やサービスをご提案する力 ・周囲と協力して売場をつくる力 ・後輩や新人をサポートする力 これらはすべて、当店で生かせる経験です。 「接客は好きだけれど、 この先のキャリアも考えたい」 そんな方には、店舗運営やスタッフ育成、 複数店舗をまとめるマネージャーなど、 将来の選択肢を広げられる環境があります。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

かわいい＆楽しいをお届け！店長経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ・店長候補として、ストアの マネジメント業務全般 ・売上管理 ・採用/教育全般 ・ストア業務管理 ・接客・販売 ・レジ ・品出し ・ディスプレイ ・キャンペーン企画 ・在庫管理・発注・検品 など ー ■このお仕事のポイント！ ー ・服装、髪型・髪色 ネイルも自由！ ・ブランクのある方もOK◎ ・店長やマネジメント経験者歓迎！ ー ■キャリアアップ ー 入社直後は、ストアスタッフとして勤務し、 まずは基本業務を身につけていただきます。 ストアマネージャー（店長） へとキャリアアップ！も目指せます。 人材育成という責任が発生しますが、 自身のスキルや人間性が向上することで、 自然と教える力も身につき、活躍の幅が どんどん広がりますよ！ ［マネージャーの役割］ 売り場演出や慣れてくると全体の売り場管理 ・売上管理をお任せします。 上司に相談しながら、魅力的な 売り場づくりをお願いします。 また、およそ3～5名程度のアルバイトスタッフの マネジメントも担当します。 ［ストアマネージャーの役割］ 店舗の責任者、店長のポジションです。 ストアマネージャーは店舗配属のすべての社員、 アルバイトの上司であり、店舗売上や運営の責任を 担います。マネジメント能力や、経営判断力、 商品知識など、求められる能力はとても高いのですが、 何より人望が問われる仕事です。この人のために がんばりたい！と多くのスタッフに思ってもらえる人、 インスピレーションを与えるリーダーとして活躍できる人が、 ストアマネージャーという役割に向いています。 □求められる能力 マネジメント能力 経営判断力 商品知識など 要求はとても高いのですが、 何より大切なのは人望！ この人のためにがんばりたい！ と多くのスタッフに思ってもらえる人、 インスピレーションを与える リーダーとして活躍できる人が向いています。 ー ■Flying Tiger Copenhagenって こんなお店です ー 『 誰かの毎日を楽しく、 ハッピーにしたいから 』 ストアに入っただけで ワクワク楽しくなる。 いつ来ても新しいハッピーと サプライズがあふれている。 お客様にそんな体験をお届けできるのは、 働くスタッフ自身がブランドのファンで、 商品を愛しているから。 お客様だけでなく、スタッフも 自然に笑顔になれるのが Flying Tiger Copenhagenという場所です。 ■商品陳列は、 効率良く正確に ー ストアには多種多様、 いろいろな商品があります。 お客様が「楽しい！」と感じるよう、 見やすくきれいな商品陳列が大切です。 そのため、 スムーズに作業することが重要。 作業手順が適切かを常に考え お客様がもっと喜んでくれるような 陳列をしていきましょう！ ■経営視点を 身につけよう ー 商品の並べ方や見せ方一つで、 売上は大きく左右されます。 フライング タイガー コペンハーゲンには、決まったマニュアルはありません。 お客様の視点を忘れず、 様々なアイデアにトライすること。 たとえ上手くいかなくても、 その経験を活かし、 「次はどうすれば 手に取ってもらえるかな？」 お客様が思わず 手に取りたくなるような、 魅力的な陳列を追求しましょう。 ■楽しむこと、 楽しませることの プロになろう ー 通常の接客に留まらず、 イベント企画などを通じて、 お客様に常に新しい楽しさを提供する プロフェッショナルであり続けたいと 思っています。 そのために大切なのは、 まず私たち自身が心から楽しむこと。 そして、仲間が最高のパフォーマンスを 発揮できるよう、お互いを尊重し、 協力し合う雰囲気を重視しています。 キャリアアップに伴い 人材育成の役割も担いますが、 自身のスキルと人間性を磨くことで、 自然と育成力も身についていくはずです。 ー わたしたちといっしょに 楽しい・うれしい・ハッピーに満ちた お店を一緒に作りませんか？

かわいい＆楽しい店作り/接客経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ・在庫管理、発注業務 ・入庫作業 ・商品陳列、品出し ・ストック ・接客 ・レジ ・フロアマネジメントや ディスプレイの変更 など ー ■このお仕事のポイント！ ー ・服装、髪型・髪色 ネイルも自由！ ・ブランクのある方もOK◎ ・店長やマネジメント経験者歓迎！ ー ■キャリアアップ ー 入社直後は、ストアスタッフとして勤務し、 まずは基本業務を身につけていただきます。 スタッフからスタートし、在庫管理、 発注、フロアマネジメント等の業務を 身につけた後は、カテゴリーマネージャー からアシスタントストアマネージャー （副店長）、ストアマネージャー（店長） へとキャリアアップ！ 人材育成という責任が発生しますが、 自身のスキルや人間性が向上することで、 自然と教える力も身につき、活躍の幅が どんどん広がりますよ！ ＜カテゴリーマネージャー＞ 1店舗当たり4名配置。 ※規模による 担当売場の演出責任者。 魅力的な売場づくりをアシスタント ストアマネージャーと協力して行います。 約10名のアルバイトスタッフの マネジメントも担当。 入社後、まずはここを目指しましょう！ ＜アシスタントストアマネージャー＞ 副店長として店長をサポートする業務。 1店舗あたり、1～2名配置され 全売上の管理・分析を行い、カテゴリー マネージャーへアドバイス。 カテゴリーマネージャーの育成も担当。 ＜ストアマネージャー＞ 店長として店舗全体の責任者。 売上や運営の責任を担い、 全スタッフを統括する職務です。 □求められる能力 マネジメント能力 経営判断力 商品知識など 要求はとても高いのですが、 何より大切なのは人望！ この人のためにがんばりたい！ と多くのスタッフに思ってもらえる人、 インスピレーションを与える リーダーとして活躍できる人が向いています。 ー ■Flying Tiger Copenhagenって こんなお店です ー 『 誰かの毎日を楽しく、 ハッピーにしたいから 』 ストアに入っただけで ワクワク楽しくなる。 いつ来ても新しいハッピーと サプライズがあふれている。 お客様にそんな体験をお届けできるのは、 働くスタッフ自身がブランドのファンで、 商品を愛しているから。 お客様だけでなく、スタッフも 自然に笑顔になれるのが Flying Tiger Copenhagenという場所です。 ■商品陳列は、 効率良く正確に ー ストアには多種多様、 いろいろな商品があります。 お客様が「楽しい！」と感じるよう、 見やすくきれいな商品陳列が大切です。 そのため、 スムーズに作業することが重要。 作業手順が適切かを常に考え お客様がもっと喜んでくれるような 陳列をしていきましょう！ ■経営視点を 身につけよう ー 商品の並べ方や見せ方一つで、 売上は大きく左右されます。 フライング タイガー コペンハーゲンには、決まったマニュアルはありません。 お客様の視点を忘れず、 様々なアイデアにトライすること。 たとえ上手くいかなくても、 その経験を活かし、 「次はどうすれば 手に取ってもらえるかな？」 お客様が思わず 手に取りたくなるような、 魅力的な陳列を追求しましょう。 ■楽しむこと、 楽しませることの プロになろう ー 通常の接客に留まらず、 イベント企画などを通じて、 お客様に常に新しい楽しさを提供する プロフェッショナルであり続けたいと 思っています。 そのために大切なのは、 まず私たち自身が心から楽しむこと。 そして、仲間が最高のパフォーマンスを 発揮できるよう、お互いを尊重し、 協力し合う雰囲気を重視しています。 キャリアアップに伴い 人材育成の役割も担いますが、 自身のスキルと人間性を磨くことで、 自然と育成力も身についていくはずです。 ー わたしたちといっしょに 楽しい・うれしい・ハッピーに満ちた お店を一緒に作りませんか？

2026年7月オープンの新しい店舗【店長（候補）募集】キッズフォトスタジオの運営およびスタッフのマネジメントをお任せ！！

仕事内容 子供写真スタジオ「HAPISTA（ハピスタ）」とは？ 七五三や誕生日などのシーンでご利用いただいており、撮影したご家族の半数以上がリピーターになっています！ スタジオにはたくさんのワクワクとハッピーに出会える仕掛けがいっぱい！ オシャレな小物やアイテム、ハピスタオリジナルの衣装も大人気のキッズフォトスタジオです！ ☆ホールディングス会社が東証グロース市場上場なので、安心して働ける環境が整っています。 【店長のお仕事とは？】プレイングマネージャーとして店舗をマネジメント フォトグラファーまたはヘアメイクの業務を行いながら、店舗のマネジメントをしていただきます。 ◆フォトグラファー 他社ではカメラが三脚に固定されていることが多いですが、HAPISTAでは「手持ち」で撮影を行います。 子どもたちと同じ目線で遊びながら、マニュアルに縛られない自由な発想で、あなた自身の個性と感性を活かした撮影が可能です。 ◆ヘアメイク 決められた髪型の中から選んでヘアセットする、というスタイルではなく、 あなたのセンスを活かして、その子の新しい魅力を引き出せるヘアメイクを楽しめます◎ ※フォトグラファーかヘアメイクかは、ご希望を尊重致しますのでご安心ください。 【店長としてのお仕事内容】 ・売上管理 ・シフト作成 ・社員評価 など 充実の研修と、自分らしく働ける「自由な社風」 入社後は約3ヶ月の試用・研修期間があり、HAPISTAならではの撮影手法またはヘアメイク、接客を基礎から学べます。 ブランクがある方や、新しい環境に不安がある方も、先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 また、スタッフ自身が心地よく働ける環境づくりも大切にしています。 ・駅チカで通勤ラクラク ・髪型、髪色自由 ・服装自由、ネイル、ピアス、ひげOK あなた自身がオシャレを楽しみ、リラックスして働ける空間が、お客様の最高の笑顔を引き出します。 ※予約状況等により近隣店舗へのヘルプをお願いすることもありますが、異なる環境のスタッフと交流できる良い機会になっています。

CHARLES & KEITH(チャールズ＆キース)副店長スタッフ＠ららぽーとTOKYO-BAY

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・接客販売 ・レジ会計 ・売れ筋商品の管理 ・スタッフ管理 ・売上金管理 ・店舗施策管理 ・シフト作成 ・備品発注管理等 また、リーダーとして店舗運営、店長のサポート業務もお願します。 ※店舗目標はありますが、ノルマはありません！ ご希望を聞きながら商品をオススメして素敵なコレクションとの出会いをサポート♪ 店舗販売員から本社へのジョブチェンジも実績あり→トレーナー、VMD、PRなど！ ステップアップできる環境◎ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 採用後に下記のいずれかの店舗に配属となります。 ※転居を伴う異動はございません。 ・渋谷店 ・表参道店 ・ルミネエスト新宿 ・有楽町マルイ ・ルミネ立川 ・ダイバーシティ東京プラザ ・ららぽーと東京ベイ ・横浜ジョイナス ・みなとみらい東急スクエア ・南町田グランベリーパーク

次のキャリアはもっと大きな舞台へ✨月9～10休✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 約20種類のいずれかのブランドで活躍！ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 店舗販売･運営経験も活かせる♪ ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、全国転勤を伴う「総合職」採用です。 多彩なブランドや地域で経験を積みながら 接客･店舗運営のスキルを磨き、 キャリアプランを広げていけるポジションです。 ※特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」、転勤なしをご希望の方は「地域限定職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（総合職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ✅ 入社半年～1年後（目安） 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 全国の各店舗･ブランドへの配属可能性があります。 ✅ ゆくゆくは... ■ 店長、エリアマネージャー ■ SV（店舗運営サポート） ■ MD（商品企画･仕入れ） ■ EC･WEB運営、物流部門 ■ 人事･採用･本部運営 ■ 飲食事業 など 本部スタッフだけでなく、 別業態やグループ企業での挑戦も◎ さまざまなブランド･事業を展開する 当社だからこそ、一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。