求人・転職情報

転勤なし／土日祝休／賞与6ヵ月／未経験でも月給28万～／浦安

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、生産管理、生産計画策定 【オフィスワーク中心】営業・製造スタッフと連携し、⼯場全体がうまく回るよう⼯程の管理・調整を⾏います！ ★未経験OK★専門知識は工場研修で◎オフィスでモノづくりを支える仕事 ★安心待遇★未経験でも月給28万～／昨年賞与実績6ヶ月／住宅・食事手当 ★働きやすさ★基本土日祝休み／時間有休／有給取得率70％~でメリハリ抜群 - メインのお仕事内容 - 営業から届く加⼯依頼をもとに、材料の⼊荷状況や現場の進み具合を⾒ながら、 工場で「どの加⼯を、いつ、どの場所で、どの順番で進めてもらうか」を考える仕事です。 工場では、造船関連を中⼼に、橋梁や⼤規模⼯場の建設などにも使われる 【鋼材の表⾯処理・塗装加⼯】を⾏っています。 - お仕事の流れ - 普段はオフィスワークが中⼼です。 鋼材のキズや加⼯状況など、確認が必要な場合は現場へ⾜を運びます。 ▼営業から加⼯指⽰を受け取る お客様からのご依頼ごとに、納期や加⼯内容を確認します。 ▼加⼯する順番・⽇程を組む 複数のご依頼内容、材料の⼊荷状況、現場の進み具合などを踏まえて、 翌⽇から数週間先までの⼯程を組み⽴てていきます。 ▼現場へ共有し、進捗を確認 現場スタッフへ予定を共有。必要に応じて現場へ⾜を運び、製品や進捗も確認します。 ▼変更があれば⼯程を組み替える 材料の到着遅れや急な変更があれば、営業・現場と相談し、 ⼯場内の作業全体がうまく回るよう順番を調整します。 ▼加⼯後の確認・出荷へ 完成品を確認して出荷可否を判断。運送⼿配まで担当します。 - 入社後は…？ - ★まずは―― 工場研修で専門知識を身に付けていただきます。 「ショットブラスト」なんて聞いたこともない… 社員のほとんどがそんな状態で入社します。 工場での研修を通して、 鋼材や塗料の種類、加工の流れなどについてもじっくり学んでいただきます。 ★その後は―― ⽇報⼊⼒など 取り組みやすい業務から始め、 塗料・備品の注⽂、運送⼿配などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 パソコン作業未経験から活躍している先輩もいます！ - チームワークで工場を回す！ - 鋼材の種類や加⼯内容によって進め⽅は様々。 限られたスペースと⼈員の中で、期⽇までに納品できるよう、営業・製造・⽣産管理が連携して業務を進めます。 塗装⽅法や乾燥時間、材料の⼊荷状況などに応じて、作業の順番や場所を調整することも。 全体でコミュニケーションを取りながら段取りを組み、⼯場の動きをうまく噛み合わせていく。 予定通りに加⼯を終えられた時の達成感は格別です。 - チーム組織構成 - ◎一緒に働く先輩は、気さくで優しい人ばかり ￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な教育・サポートで、イチから育成していきます！ 分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談してくださいね。 ◎HPでお仕事のいろんな動画を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣ 雰囲気や仕事内容、どんな人が働いているのかなど、できるだけ当社のそのままをお届けできるよう、HPで動画を公開しています。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひご覧いただきたいと思っています！ - ＼ニホンケミカルグループについて／ - 私たちは、国内最大規模の「ショットブラスト」の設備と高い技術力で、金属の表面処理・塗装・加工を手掛けています。 【安定性】 ニッチ産業でトップクラス ￣￣￣￣￣￣ 関東では、当社と同様の設備・技術⼒で対応できる企業は限られているため ⻑年にわたり確かな実績と景気に左右されない安定基盤を築いてきました。 国内を代表するランドマークや⼤型競技施設、宇宙関連設備にも関わり 造船・建築・鉄道・航空宇宙など幅広い分野で、私たちの技術が活かされています。 【育成前提】入社後にじっくり成長 ￣￣￣￣￣￣ ⼊社後はまず、⼯場で加⼯の流れや製品、現場スタッフの動きを学ぶところからスタート。 現場を理解できたら、徐々に⽣産管理の業務を覚えていってもらいたいと思いますので、 未経験の方も安心してスタートで きます。 【腰を据えて働ける】働きやすさ抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ワークライフバランスもバッチリ 基本土日祝休み&5日以上の計画有給・各種休暇を合わせて年間休日は125日以上！ フォローし合う職場のため、有給取得率も70％以上となっています！ ◎家族の幸せも考える ご家族のいらっしゃる方への「家族手当」に加えて、 高校や大学、専門学校に通うお子様に対する「年間最大25万円の返済不要の奨学金」や「入学祝い金」を支給！ 社員と家族の暮らしを支える環境づくりを大切にしています。 - もっと当社の仕事について知りたい方へ - ・どんな仕事なのかな？ ・会社の雰囲気はどんな感じなんだろう？ ・自分でもできるのだろうか？ 仕事を探されている方には、気になることも多いと思います。 口コミサイトなど、Web上の情報だけでなく、私たちのリアルな様子を知ってもらえるように、当社の仕事風景やおしゃべり動画などをHPで公開中です！ - 社員に聞いた「会社の好きなポイント」 ★HPでもいろいろ公開中★ - ＜豊富なお休み＞ 基本土日祝休みで年間休日も実質125日。家族との時間もしっかり取れるようになりました。 ＜高水準の賞与＞ 前年度の賞与実績「6ヶ月分」 成果やスキルはもちろん、業務に取り組む姿勢なども収入に反映されるのは嬉しいです！ ＜手当・福利厚生が充実＞ 社員の笑顔のための福利厚生を！詳細は募集要項をご参照ください◎ ＜働く仲間達＞ 未経験入社の先輩たちばかりだからこそ、転職組の気持ちを理解してもらいやすくて、有難かったです◎ - やりがいと厳しさ - ◎やりがい ￣￣￣￣￣￣￣ ◎段取りがうまくハマった時の達成感 ⽣産管理の⾯⽩さは、⾃分が考えた段取りで 現場の流れがうまくつながっていくこと。 材料の⼊荷状況や現場の進み具合を⾒ながら、営業や現場スタッフと相談して⼯程を調整します。 予定通りに加⼯・出荷まで進んだ時には、「うまく回せた」という⼤きな⼿応えがあります。 ⼀⼈で完結する仕事ではなく、周囲と⼒を合わせてモノづくりを前に進めていける点も魅⼒です。 ▲きびしさ ￣￣￣￣￣￣￣￣ △⼀⼈で抱え込まず、周囲と進める ⼯程は、⼀度決めたらそのまま進むとは限りません。 材料の到着が遅れたり、予定より作業に時間がかかったり、急な変更が⼊ることもあります。 そんな時は、⼀⼈で答えを出すのではなく、営業や現場スタッフと相談しながら進め⽅を調整していきます。 最初からすべて判断できる必要はありません。分からないことは周囲に確認しながら、 少しずつ対応できる幅を広げていけば⼤丈夫です。

容器用鋼板加工や金属容器の販売リース事業を行う当社にて、財務経理等および管理部のマネジメントをお任せ。まずは現部長の補佐や取締役会同席を通じ、1～2年かけ次期管理部長として業務を習得いただきます。

企業名 株式会社ＭＯＢＹ 求人名 市川【管理部幹部候補】次期部長として育成／年休125日/メタルワングループ 仕事の内容 容器用鋼板加工や金属容器の販売リース事業を行う当社にて、財務経理等および管理部のマネジメントをお任せ。まずは現部長の補佐や取締役会同席を通じ、1～2年かけ次期管理部長として業務を習得いただきます。 【具体的には】 ■財務会計業務：月次・四半期・年次決算、支払決済や資金繰りの他、予算策定等 ■親会社等対応：JFE商事・メタルワン等親会社対応、会計監査対応 ■マネジメント：管理部メンバー(現5名)への相談対応、業務進捗管理 ※実務入力は既存メンバーが担うため、判断や指導が中心です。 ※将来的に人事・総務関連業務も徐々にお任せする予定です。 募集職種 市川【管理部幹部候補】次期部長として育成／年休125日/メタルワングループ

三菱電機グループの安定基盤のもと、国内最大級の家電リサイクルプラントを運営。最先端の再資源化技術で循環型社会を支える当社にて、製造部門の管理やバックオフィス業務をお任せします。

企業名 株式会社ハイパーサイクルシステムズ 求人名 【製造管理/バックオフィス】三菱電機グループのリサイクル事業/未経験歓迎 仕事の内容 三菱電機グループの安定基盤のもと、国内最大級の家電リサイクルプラントを運営。最先端の再資源化技術で循環型社会を支える当社にて、製造部門の管理やバックオフィス業務をお任せします。 ※ご経験に応じて最初にお任せする業務は変わりますが、基本的には幅広く管理・運用改善の業務をお任せします。 ■生産日報作成・各部署への展開■「再商品化に関する実験」のとりまとめ※年に1回、2か月ほどかけて行われます■改善活動広報・運営■工場視察対応■入庫管理■その他資料作成や、各種調査業務、他部署への連携 ※休日の出勤が発生します。平日代休あり 募集職種 【製造管理/バックオフィス】三菱電機グループのリサイクル事業/未経験歓迎

美味しい昼食は1食330円♪住宅手当・扶養手当を支給！賞与4ヶ月分実績あり◇時間外少なめ★【船橋市・北習志野駅・農場管理スタッフ・正職員】

特別養護老人ホーム南生苑 求人概要 特別養護老人ホーム南生苑：農場管理スタッフ/正職員 美味しい昼食は1食330円♪住宅手当・扶養手当を支給！賞与4ヶ月分実績あり◇時間外少なめ★【船橋市・北習志野駅・農場管理スタッフ・正職員】 職種 農場管理スタッフ 所在地 〒274-0061 千葉県船橋市古和釜町430-1 給与 月給20万3500円～24万2660円 ※月給に処遇改善手当1万2000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 美味しい昼食は1食330円♪住宅手当・扶養手当を支給！賞与4ヶ月分実績あり◇時間外少なめ★【船橋市・北習志野駅・農場管理スタッフ・正職員】 農業関係の知識がある方にオススメの求人です◆まずは職場見学に来ませんか？昼食補助などの福利厚生面も充実しています！ 職種 農場管理スタッフ 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員/農場管理スタッフ募集 ＊～＊～＊ 農業関係の経験や知識がある方えぜひ♪ 【仕事内容】 畑全体の管理やスタッフ指導・管理をお任せします。 法人敷地内の農場管理を担当し、レイズドベッド（立ち上げ花壇）の整備から苗の管理、収穫までをおまかせします。 利用者が安全に楽しめる園芸活動のための環境づくり（個別園芸支援・季節の園芸プログラム企画）が中心です。 【1年の動き】 ・4～6月:立ち上げ期（企画・準備）、レイズドベッド（立ち上げ花壇）の配置・デザイン検討 ・7～10月:運営期（育てる・楽しむ）利用者と一緒に植え付け ・11～3月:発展期（改善・拡大）活動の振り返り エントリーをお待ちしています♪ 見学希望のご連絡もお待ちしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年収400万～550万円⭐賞与5.5ヶ月＋家族手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、その他IT/システムコンサルタント、テクニカルサポート（食品/飲料/たばこ） ＼賞与5.5ヶ月分×年収550万円も可！／ 昭和産業グループの米油メーカー！ 社内SE・ITサポートとして 会社全体を支える仕事です！ ❖年収400万～550万円の安定キャリア❖ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 住宅手当・家族手当・毎年昇給あり。 食品メーカーのIT基盤を支える 将来の管理職候補として働けます◎ ｢今の仕事は将来性が少し不安｣ ｢IT知識やサポート経験を活かしたい｣ ｢安定企業で長くキャリアを築きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを第一に考えた制度が充実 ─────────────────── ✅年収400万円～550万円を想定 ✅賞与年2回支給(今年度5.5ヶ月分) ✅毎年昇給あり ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅住宅手当あり ✅家族手当あり ✅有休取得日数は平均13.1日 ✅昭和産業グループの安定基盤 ✅将来の管理職候補として採用 ✅船橋駅より無料送迎バスあり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ボーソー油脂ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1947年創業の米油メーカー。 スーパーや学校給食で使われる食用油や 石けん・化粧品なども製造。 業界大手・昭和産業のグループ企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 社内SEとして、社内システムや ネットワークまわりを整え、 従業員がスムーズに働ける環境をつくる。 これがあなたの役割です。 今回は組織力強化のため、 将来の管理職候補として ご活躍いただける方を募集します。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①社内の困りごとをヒアリング ────────────────── ▨各部署からITまわりの相談を受ける ▨業務が止まらないよう課題を確認 ▨改善できるポイントを整理 ▶会社全体を支える頼られる存在です。 ②社内インフラの設計・運用・改善 ────────────────── ▨ネットワークやIT基盤の運用 ▨ベンダーとのやり取り・進行管理 ▨安定稼働に向けた改善対応 ▶手を動かすだけでなく、調整力も活きます。 ③システムの企画・導入・リプレイス ────────────────── ▨新システム導入時の要件整理 ▨開発委託先ベンダーの管理 ▨既存システムの見直し ▶将来的にはグループ会社の システムにも関われるチャンスがあります。 ④PC運用・ヘルプデスク業務 ────────────────── ▨PCのセットアップ ▨ソフトウェアのインストール ▨アカウント設定 ▨従業員からの問い合わせ対応 ▶社内の「助かった！」が直接届きます。 ⑤グループ会社への支援 ────────────────── ▨ グループ会社のシステム全般サポート ▨ グループ会社のヘルプデスク業務 ▶ 自社だけでなく、グループ全体の システム管理に携われます。 ✅配属先はITシステム課。 現在は管理職男性1名、社員女性1名の 2名体制で構成されています。 ✅入社後のサポートも充実。 まずは会社の事業を知る研修から開始。 その後、社内SE業務の研修とOJTで 先輩のアシスタントから始められます。 ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 想定年収は400万円～550万円。 賞与は年2回で、今年度は5.5ヶ月分支給予定。 毎年昇給もあり、安定企業らしい 堅実な収入アップが見込めます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨住宅手当あり ▨家族手当あり ▨時間外手当は100％別途支給 ▨残業代は1分単位で支給 ▨有休取得平均13.1日 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 暮らしを支える食品メーカーだからこそ 社員の生活基盤も大切にしています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は組織力強化に向けた 将来の管理職候補の募集です。 社内SE・ITサポートに関心があり、 会社全体を支える仕事でキャリアを築きたい方は ぜひご応募ください。

＜新習志野＞リーチフォーク／フォーク経験少なくてもOK　※お米やお酒の常温倉庫　※夜勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ＜ポイント＞ 〇扱う商材：米・酒類中心（重量物はパレット単位がメイン）・常温倉庫 〇作業は手順がシンプルで、業種未経験でも実践しやすい内容です 〇質問や不明点はすぐに聞ける雰囲気で、段階的にスキルアップできます お米・お酒の卸倉庫にて、フォークリフト（リーチ・カウンター）を用いた各種庫内業務をお任せします。温度帯は常温です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は先輩がOJTで丁寧にサポートします。 ＜具体的には＞ 〇入庫対応：荷受け・検品（数量/ラベル/破損確認）、棚入れ・格納（先入先出を徹底） 〇出庫対応：ピッキング（伝票/ハンディ指示に沿って）、仕分け・積付け、トラックへの積み込み 〇在庫管理：ロケーション管理、日次の数量確認、棚卸補助／差異の是正 〇機器操作：リーチ・カウンターの安全運転、ハンディ端末での入出庫処理・ラベル発行 〇品質・安全：5S（整理整頓清掃など）と安全ルールの徹底、機体の始業点検・記録 〇将来的には：パート・アルバイトスタッフのシフト調整、業務指示、教育・研修の実施 など 【企業の特徴】 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。

月給30.2万円～✨資格・経験をしっかり評価◎各種手当あり！

仕事内容 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ この仕事は、 夏は暑く、冬は寒い。 天候に左右されることもある、 屋外での作業が中心です。 その分、 自然の中で体を動かしながら働けるので、 健康的な毎日を送れます。 自分たちが手入れした公園や街路樹が 街の景観を彩り、多くの人の暮らしを 支えていることを実感できる、 やりがいのある仕事です。 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ 【仕事内容】 道路・公園などの、 緑地管理をお任せします。 ✅団地内の樹木剪定、刈込、芝刈 ✅道路の街路樹剪定、刈込、除草 ✅書類の作成 など 剪定・緑地管理の経験を活かしながら、 造園施工管理技士などの資格取得を通して、 さらに専門性の高い技術を磨ける環境です！ ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ ⏩造園・緑地管理の経験者募集！ 公共案件を中心に、 これまでの経験や資格を活かして 幅広い現場でご活躍いただけます。 さらに資格取得支援制度もあり、 キャリアアップも目指せます。 ⏩原則定時退社でプライベートも充実！ 残業がほぼないので お仕事のあとは自分時間を満喫♪ ⏩各種手当あり！ 1級・2級造園施工管理技士をはじめ、 高所作業車や移動式クレーンなどの 資格手当も充実！取得した資格は 給与へしっかり反映します。

未経験から手に職を♪資格取得支援あり✨残業ほぼなし！手当充実

仕事内容 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ この仕事は、 夏は暑く、冬は寒い。 天候に左右されることもある、 屋外での作業が中心です。 その分、 自然の中で体を動かしながら働けるので、 健康的な毎日を送れます。 自分たちが手入れした公園や街路樹が 街の景観を彩り、多くの人の暮らしを 支えていることを実感できる、 やりがいのある仕事です。 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ 【仕事内容】 道路・公園などの、 緑地管理をお任せします。 ✅団地内の樹木剪定、刈込、芝刈 ✅道路の街路樹剪定、刈込、除草 ✅書類の作成 など 入社後は、道具の名前や使い方から 先輩スタッフが丁寧に教えます。 少しずつ剪定や芝刈りなどの技術を 身につけながら、 会社負担で資格取得も目指せます。 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ ⏩未経験大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので ご安心くださいね◎ 先輩スタッフと一緒に現場へ行き、 簡単な作業からスタートします。 焦らず少しずつ仕事を覚えていけるので、 未経験の方も安心して始められます。 ⏩原則定時退社でプライベートも充実！ 残業がほぼないので お仕事のあとは自分時間を満喫♪ ⏩各種手当あり！ お持ちの資格・経験をきちんと評価！ 資格手当でしっかり還元します◎ さらに資格取得支援制度もあり、 スキルアップも目指せますよ！

実働7時間・早上がり可｜固定月給25万円｜資格取得費全額負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、その他農林水産鉱業職種 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験歓迎 × 資格取得全額負担 雨の日も給与安定 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人アピールポイント】 ・ 雨天でも給与が減らない固定月給制 ・ 資格取得費用を会社が全額負担 ・ 実働7時間で残業はほぼなし ・ 現場が早く終われば15時早上がりも ・ 住宅手当・家族手当など手当が充実 ・ 3人1組のチームで先輩がそばにいる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お任せするお仕事 戸建てのお庭やマンションの緑地、 寺社、学校などの植栽をきれいに 保つ「お庭の総合管理」を担当します。 【具体的には…】 ＊樹木の剪定（枝を切って整える） ＊除草、害虫予防の薬まき、肥料やり ＊木の植え付け・移植、芝張り、草刈り ＊石組み・竹垣・フェンス等の施工 など 【チーム体制】 3人チームに新人として加わる形です。 先輩が常にそばにいるので わからないことはその場で聞けます。 ※現場は船橋・市川・松戸・柏・流山 など、会社から1時間以内が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐掃除と道具の準備からスタート⭐ ………………………………………… いきなり難しい作業は任せません。 STEP1：道具の準備・片付け、清掃 STEP2：先輩の作業を見て、 道具や機械の使い方、 剪定の基本を習得 STEP3：除草・薬まき・肥料やりへ STEP4：植え付けや芝張り、 石組み・竹垣・ エクステリア施工へと 経験に合わせて少しずつ 広げます。 ⭐年に1つずつ、資格が増えていく⭐ …………………………………………… 造園技能士などの国家資格や 重機・クレーン・玉掛けの技能講習を 費用全額会社負担で計画的に取得。 学歴は一切関係なく、資格と技術で 収入アップを目指せる環境です。 ⭐雨で収入が減る心配はナシ⭐ ………………………………………… 雨や荒天の日はお休みになりますが、 月給制なので給与変動はありません。 ⭐季節も現場も、毎回ちがう面白さ⭐ ……………………………………… 現場ごとに求められる作業はさまざま。 同じ作業の繰り返しではないため 飽きずに働くことができます。 ー ✅ガーデンテックについて ー 1973年に樹木の生産・卸売りから 始まり、2006年に法人化した造園会社。 千葉県の建設業許可を持ち、県や市の 公共工事も手がけています。 代表自身も今なお現場に立つ職人。 造園業の職人が職人として 仕事を全うすることが お客様への良い仕事につながると考え、 人を育てることに時間と手間を 惜しまない会社です。 腰を据えて技術を磨きたい方を、 チーム全員で歓迎します。

未経験OK／営業・管理からのキャリアチェンジも◎資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、宅建事務 ＼宅建資格があれば“次の一歩”へ♪／ 宅建資格を活かして契約まわりの 専門スキルを身につける。 残業ほぼなしの営業事務です◎ ❖月給30万円～×火水休み×定時退社❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 営業でもない、単純事務でもない。 “契約の要”として頼られる存在になれる。 将来も長く活かせる専門性が手に入る♪ 「できる限り残業の少ない会社で働きたい…」 ｢でも不動産業界の経験は活かしたい」 ｢宅建資格を眠らせたままなのは勿体ない」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社VISIO住宅販売ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県で4社のグループを運営する VISIOホールディングスで 不動産売買を中心に事業を展開。 特に土地売買に強みを持ち、 造成前の案件など専門性の高い 不動産取引を多数手がけています。 経験を積みながら成長できる会社です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 不動産売買に関する契約書類の確認や 契約者様との読み合わせ、各種事務処理を担当。 契約の正確性を守りながら 営業をサポートすること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①契約書類のチェック・確認 ────────────────── ▨売買契約書・重要事項説明書の確認 ▨記載内容の整合性チェック ▨契約者様との読み合わせ対応 ▶細かい確認が得意な方にピッタリ！ ②契約関連の事務処理 ────────────────── ▨各種書類の入力・修正 ▨契約データの管理 ▨フォーマットを使った資料準備 ▶難しい資料をゼロから作ることは無し♪ ③状況確認・情報更新 ────────────────── ▨造成前の土地状況を確認 ▨ライフライン整備などの変化をチェック ▨状況に応じて書類内容を更新 ✅最初は先輩がしっかりフォロー 経験に応じて業務量を調整するので いきなり全部お任せ…なんて事はありません。 ✅不動産業界経験があれば尚OK 営業・事務・管理など職種は不問。 宅建資格を活かして 新しいキャリアに挑戦できます！ もちろん業界未経験者も歓迎！ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── 残業はほぼなく、定時退社が基本。 火水固定休みなので 予定も立てやすく、生活も安定します。 また、不動産業界では珍しく “数字に追われ続ける働き方”ではなく 落ち着いて正確に仕事を進めることを 大切にしている環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場環境について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ベテランの先輩社員が多く、 困った時はすぐ相談できる環境です。 また、造成前の土地案件など 難易度の高い契約にも携われるため、 営業事務として市場価値を高めながら 成長していくことができます。 “ただのサポート事務”ではなく 不動産契約の専門職として キャリアを積みたい方には最適です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は育成も視野に入れた募集ですが 専門性の高いポジションのため 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出社・朝礼 一日のスケジュールを確認。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 午後の巡回点検 引き続き、担当エリアの設備に 異常がないか見て回ります。 ▼14:30 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼16:45 夕礼 一日の業務を報告。 ▼17:00 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

✅9割が屋内作業✅年収800万円以上可✅残業ほぼナシ✅賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✅月給35万～50万円 ✅年収800万円以上可 ✅屋内作業約9割 ✅17時退社・残業ほぼなし ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公共施設などに設置された 給排水設備や機械装置のメンテナンス・修理 を担当します。 現場は神奈川・東京・千葉が中心。 各現場3～10名のチーム制で、 単独で任せることはありません。 お持ちの資格を活かしながら、 より高度な案件にも関われる環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・機械や配管の定期メンテナンス ・パーツ交換、修理作業 ・工場内での設備修繕 ・給排水設備の点検、診断 ・3～10名のチームでの現場対応 ▼＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・準備 08:30 現場へ移動し点検・修理開始 12:00 休憩（60分） 13:00 午後の作業 16:30 片付け・帰社 17:00 退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐月給35万～50万円スタート ………………………………………………… 月給35万円～50万円。 経験・能力・前職・手当を考慮し決定。 年収例は、入社1年目／450万円 5年目 グループリーダー／560万円 10年目 プロジェクトリーダー／660万円 15年目 エンジニア兼営業／700～800万円 資格と実力が、収入に直結する環境です。 ………………………………………………… ⭐資格が“武器”になる環境 ………………………………………………… 管工事施工管理技士、電気工事士、 溶接関連、クレーン・玉掛けなど、 いずれかの資格をお持ちの方が対象。 資格取得支援制度もあり、 さらなるスキル拡張が可能です。 AI化が進む中でも、 現場で判断し対応できる技術者は 今後も必要とされ続けます。 今ある資格を土台に、 より市場価値を高められます。 ………………………………………………… ⭐屋内作業約9割 ………………………………………………… 商業施設・空港・公共施設など、 現場の約9割が屋内での作業です。 天候に左右されにくく、 作業環境が安定しています。 外現場中心の働き方から、 環境を変えたい方にも選ばれています。 ………………………………………………… ⭐17時退社が当たり前 ………………………………………………… 勤務時間は8:00～17:00、残業はほぼなし。 「収入を上げたいが、働き方は整えたい」 という方に適した環境です。 夜遅くまで現場に残る働き方ではなく、 定時退社が基本。 長期的なキャリア形成を前提としています。 ………………………………………………… ⭐チーム制で裁量も発揮 ………………………………………………… 各現場3～10名のチーム制。 1人に任せきりにすることはありません。 経験を積めば、グループリーダー、 プロジェクトリーダーとしての 役割も担えるようになります。 技術を磨くだけでなく、 現場全体を動かすポジションも目指せます。

入社祝金あり！賞与年2回！【日払い・週払い可✨】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、職人/現場作業員 未経験から月給30万円スタート！✨ ▶ 賞与年2回＆入社祝い金あり！ ▶ 日払い・週払いも対応可能！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ✅未経験でも月給30万円スタート！ ✅経験者は月給40万円～！ ✅賞与年2回＆昇給あり！ ✅日払い・週払いOK（規定あり） ✅早上がりでも安心の給与保証あり！ ✅資格取得費用は会社が全額負担◎ ✅入社2年で年収500万円以上も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも働きながら手に職を✨ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ マンション・戸建て・ビルなどを 雨や劣化から守る 「防水・シーリング工事」をお任せ！ ＜具体的には＞ ■建物の目地や隙間の防水・シーリング施工 ■施工前の下地処理 ■防水材などの塗布作業 ■工具・資材の準備 ■作業後の片付け など 「シーリングって何？」 という未経験の方も大丈夫！ 最初は先輩スタッフの 補助作業からスタートします◎ 道具の名前や使い方など、 基本から少しずつ覚えていけばOK！ 実際に未経験から始めた スタッフも活躍しています♪ さらに、 資格取得にかかる費用は 会社が全額負担◎ 「未経験から技術を身につけたい」 「将来に活かせる仕事がしたい」 「異業種から職人を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★高収入が目指せるお仕事です✨ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 経験がなくても、 本採用後は月給30万円～！ さらに経験者は月給40万円～！ これまでの経験や前職給与も考慮します◎ 最短入社2年で 年収500万円以上も可能！ 頑張りや身につけた技術を しっかり収入につなげられる環境です。 現場仕事は 「天候によって収入が減りそう…」 というイメージがあるかもしれません。 当社では早上がりの日でも 安心の給与保証あり！ さらに、 ■賞与年2回 ■昇給あり ■入社祝い金あり ■日払い・週払いOK（規定あり） など、待遇もしっかり整えています◎ 家族を持つスタッフも多数活躍中！ 安定した収入を目指したい方にも ピッタリの環境です。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 社長からのメッセージ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 前職の給与を考慮したり、 頑張りや仕事への姿勢を見ながら 試用期間を短縮したり。 「うちで真剣に働きたい」 という方に、 できることは全てしてあげたい。 そんな想いで、 新しい仲間を迎えています。 異業種からのチャレンジも大歓迎！ 経験だけではなく、 これから頑張りたいという気持ちも しっかり見ていきます◎

✅未経験入社ほぼ100％！ゼロから手に職！✅残業ほとんど無し

仕事内容 ✅14種類の資格者在籍 ✅ゼロから手に職をつけたい方歓迎 ✅未経験入社ほぼ100％ ✅優しく丁寧に教えます！ ✅月給30万～40万円 ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公官庁・テーマパーク等の 給排水設備や空調設備の点検・修理を担当。 現場は神奈川・東京・千葉エリアで 1日1現場、3～10名のチーム制です。 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 工具の使い方から丁寧に学べます。 AIに代替されにくい“インフラ設備の技術” を、ゼロから身につけられる仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・設備や配管の点検、メンテナンス ・機械パーツの交換、修理 ・工場内での修繕作業 ・1日1件の現場対応（3～10名体制） ・対応エリア：神奈川・東京・千葉 ▼＜1日の流れ＞ 8:00 現場集合・作業開始 午前 点検・修理作業 12:00 休憩 午後 作業再開 17:00 作業終了・退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐未経験前提の育成体制 ………………………………………………… 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 ニッチな業界だからこそ、 最初から経験がある人はほとんどいません。 「分からない前提」から育てる風土で、 「怒らないけど見捨てない。一人ひとり のペースに合わせて成長を見守る。」 というのが社長のスタンスです。 現場は3～10名のチーム制で 困った時はすぐ横に先輩がいます。 ………………………………………………… ⭐14種類の資格保有者が在籍 ………………………………………………… 従業員15名の少数精鋭体制で、 それぞれの分野のプロとして 合計で14種類もの資格を保有しています。 土木、溶接、重量物の取扱いなど、 各分野に精通した社員が在籍しています。 他社では対応できない案件も 「困った時には櫻英さん」と頼られる存在。 働く中で「面白い」「もっと極めたい」と 思える分野が見つかったら、 その道のプロが直接伝授します。 ………………………………………………… ⭐月給30万～40万円保証 ………………………………………………… 未経験でも月給30万円以上。 経験・能力・前職などを考慮し、 月給40万円以上の可能性もあります。 インフラ設備のメンテナンスは、 商業施設や公共施設に欠かせない分野。 景気の影響を受けにくく、 安定した収入を得られる環境です。 ………………………………………………… ⭐社宅完備・引越支援あり ………………………………………………… 初期費用0円、家具家電付きの社宅を用意。 20代は1Rマンションを会社が貸与。 （家賃約2割負担／光熱費自己負担） 引越し負担金制度（規定あり）もあるため、 遠方からの応募も可能です。 「地元を出て、手に職をつけたい」 という方にも現実的な選択肢です。

未経験者歓迎！あなたの中型免許を活かせます／残業月10時間以内／賞与年2回

仕事内容 中型免許を活かせる！【公共工事メインの造園作業】で未経験から始める安定キャリア！ 「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」と考えている方、必見！ 中型免許があれば、造園未経験からでも正社員デビューできます！ 市川市内の公共施設・公園の緑を創り、守る、やりがいのある仕事です。 ＜ この求人のポイント ＞ ✅中型免許があれば未経験でもOK ✅資格取得支援でスキルUP ✅残業月10時間以内＆日祝休み ✅公共工事メインで仕事量安定 ＜ 仕事内容 ＞ 市川市内の公園や公共施設などで、緑地の維持・管理をお任せします。 市民の憩いの場を美しく保つ、社会貢献度の高いお仕事です！ ・草刈り・清掃：公園や緑地の環境整備 ・植木の剪定・手入れ：樹木の健康を守り、景観を整える作業 ・その他：除草作業、植栽工事の補助など ＞＞さらに詳しく… ＊現場：市川市内がメイン ＊体制：2～3名のチームで作業 ＊工期：1日～2週間程度

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊制御室での運転監視 ＊現場における日常点検・清掃 ＊異常があった際のメンテナンス ＊オペレーション全般・報告業務 ＊炉内の清掃 等 ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ゲーム感覚で働こう／月給26万～50万円／入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、安全管理/環境保全、営業事務 ＼新感覚！リアルお仕事ボードゲーム／ ゲームタイトルは、 『シモケン・現場配置大作戦！』 プレイヤー：あなた ミッション：全現場に仲間を配置せよ！ 難易度：初心者モードからスタート 報酬：月給26万～50万円 ログインボーナス：入社祝金10万円（規定有） さあ、ゲームスタート！！ 【STAGE 1：仲間を配置せよ！】 プルルルル……。 お客様「明日、現場Aに3人お願い！」 よし！ミッション発生！ 目の前には現場とスタッフの予定表。 ・体力自慢のAさん ・経験豊富なベテランBさん ・細かい作業が得意なCさん ・現場の近くに住むDさん さて、誰をどこに配置する？ 「AさんとBさんは現場A！」 「Cさんは現場B！」 「Dさんは現場C！」 カチッ！カチッ！カチッ！ 頭の中でコマを動かすように配置！ ＼全現場、配置完了！！／ ……と思った、その瞬間！ 【STAGE 2：緊急クエスト発生！】 プルルルル！！ お客様「ごめん！あと2人追加できる？」 キター！！追加ミッション！（笑） こっちの現場を調整する？ あのスタッフに相談する？ う～ん……よし！この組み合わせだ！ ＼MISSION CLEAR！！／ これが「番割り」と呼ばれる人員配置のお仕事。 スタッフの得意分野や希望、現場との相性を考えて配置します。 パズル好き、戦略ゲーム好きには、意外とハマる仕事です！ 【STAGE 3：フィールド探索へ！】 昼間は担当現場へ出発！ 「現場を巡回せよ！」 「お疲れさまでーす！」 「最近どうです？」 「差し入れ持ってきましたよ～！」 お客様やスタッフと世間話。 これも立派なミッション！ ゲームでいうなら、信頼度アップイベント。 「来週、もう少し人をお願いできる？」 そんな新しい仕事につながることも。 営業ノルマなし！ 売り込むより、仲良くなるお仕事です。 【STAGE 4：ラスボス登場！？】 夕方、会社へ戻ると……。 「明日の予定、変更で！」 うわっ！ラスボス登場！？（笑） でも大丈夫。 スタッフの特徴を考えて再配置！ 最初は先輩が一緒に考えてくれます。 そして翌朝。 すべての現場が無事スタート！ ＼ALL CLEAR！！／ 自分の作戦で現場が動く。 この達成感、クセになります！ ＜仕事内容＞ ゲームっぽく紹介しましたが、お仕事は真面目です（笑）。 ・スタッフの人員配置、予定調整 ・お客様からの依頼対応 ・担当現場への巡回 ・スタッフとのコミュニケーション ・伝票作成、電話対応 ・Excel、Wordへの簡単な入力 難しいPCスキルは不要です！ ＜1日のゲーム進行表＞ 8:00～10:00｜配置作戦タイム 翌日のスタッフ配置を考える！ 10:00～14:00｜フィールド巡回 現場で挨拶＆コミュニケーション！ 15:00～18:00｜最終ミッション 翌日の配置調整＆事務作業！ ※実働8時間。現場状況により変動あり。 ＜メリット＞ ・入社祝金10万円（規定有） ・月給26万～50万円 ・完全週休2日制 ・昇給年1回、賞与年2回（業績による） ・未経験歓迎！先輩のサポートあり ・営業ノルマなし ・寮完備（男性寮のみ）、昼食あり ＜最後に＞ 人生というゲームに、ちょっと面白い仕事を。 パズルが好き。 人と話すのが好き。 段取りを考えるのが好き。 そんなあなたなら、きっと楽しめます！ 特別な経験は必要ありません。 さあ、次のミッションは「応募する」だ！ ＼NEW PLAYER WANTED！／ 有限会社下建重機産業で、お待ちしています！

福利厚生・手当充実！豊富な研修体制／創業65年以上の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職） 創業65年以上の歴史を持つ、市川製線株式会社。 大手メーカーの日鉄SGワイヤ株式会社のグループ会社です。 長年にわたりホチキスの芯や建築用ワイヤ製品などを製造し、日本のモノづくりと豊かな暮らしを陰から支え続けています。 今回はそんな当社で、機械操作による製造作業の関連業務をお任せする「作業スタッフ」を募集します！ 資格や経験は一切不要！未経験からでもスキルアップを目指したい方にはおすすめのお仕事です。 【具体的には】 ■線材の運搬 ■機械作業のチェック ■傷がないかなど、仕上がりの確認 ■伸線（鉄のワイヤを引き延ばして巻き取る作業） ■ワイヤの熱処理 など 様々な場面で活用される資材に携わる、社会貢献度の高いお仕事です！ 〈入社後のながれ〉 1～2ヶ月間、OJT研修を通して業務に少しずつ慣れていただきます。 業務に必要な資格は、入社後の取得で大丈夫です。 慣れてきたら、先輩と一緒に業務にあたっていただき、3～4ヶ月程度で独り立ちしていただきます。 ★資格取得支援制度あり 当社では業務に必要な、フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格を会社負担で取得いただけます！ 入社後に専門的な資格を取得することができるので、「今よりもスキルアップしたい」「もっと自信をつけたい」という方におすすめの環境です。 ★年間休日124日！プライベート充実 今回の募集は週休二日制で124日の年間休日があります！ 定期的にしっかり頭と体をリフレッシュできるため、「家族との時間を大切にしたい」「プライベートの時間をしっかり確保したい」という方にぴったり。 自分の時間も仕事のやりがいも、両方大切にしながら長く活躍していただけます。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

夜勤なしで安心！食品物流の管理職を募集！

仕事内容 【仕事内容】 グループ企業である信濃運輸株式会社の 浦安流通センターでのお仕事を募集しています。 主な業務内容は食品の入庫から出庫までの業務、 従業員のスケジュール管理、 従業員のサポート、 その他業務管理をお任せします。 夜勤は不要ですので、安心してご応募ください。 【企業の特徴】 創業60年以上。総合物流の信濃運輸株式会社のグループ企業。、 首都圏への配送事業や食料品をはじめとした物流事業を展開し、 安定基盤を築き上げています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？

夜勤なしで安心！食品物流の管理職を募集！

仕事内容 【仕事内容】 グループ企業である信濃運輸株式会社の 浦安流通センターでのお仕事を募集しています。 主な業務内容は食品の入庫から出庫までの業務、 従業員のスケジュール管理、 従業員のサポート、 その他業務管理をお任せします。 夜勤は不要ですので、安心してご応募ください。 【企業の特徴】 創業60年以上。総合物流の信濃運輸株式会社のグループ企業。、 首都圏への配送事業や食料品をはじめとした物流事業を展開し、 安定基盤を築き上げています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？

＜浦安＞物流センター管理者候補　業務用食品の入出荷管理／フォーク／スタッフ管理　◎夜勤は一切なし

仕事内容 【仕事内容】 グループ会社である信濃運輸株式会社の浦安流通センター （主に業務用食品・生花を取り扱う倉庫）でのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・食品の入荷～出荷業務 ・勤怠管理 ・スタッフのケア ・そのほか業務の管理 をお任せいたします。 【企業の特徴】 創業60年以上。総合物流の信濃運輸株式会社のグループ企業。、 首都圏への配送事業や食料品をはじめとした物流事業を展開し、 安定基盤を築き上げています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？ 創業60年以上。総合物流の信濃運輸株式会社のグループ企業。、 首都圏への配送事業や食料品をはじめとした物流事業を展開し、 安定基盤を築き上げています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？

月給30万円｜実働7h・残業ほぼ無｜資格取得費用全額会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、その他農林水産鉱業職種 経験を活かす × 安定した月給 × 資格取得支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術を次世代へ繋ぐ現場リーダー募集 残業ほぼなしでプライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人アピールポイント】 ✅ 雨天でも給与が減らない月給制 ✅ 資格取得費用を会社が全額負担 ✅ 実働7時間で17時には退社可能 ✅ 住宅手当・家族手当など待遇充実 ✅ 代表も職人だから風通しが良い ✅ 髪型・髪色自由で自分らしく働く ■・。・。・。・。・。・。・。・■ ✅お任せするお仕事 寺社や個人邸の植栽管理・ 外構施工を担う現場リーダー業務です。 ＜具体的には…＞ ＊3人チームの作業進行と段取り ＊現場の安全管理・危険予知 ＊元請やお客様との打ち合わせ、対応 ＊若手への技術指導、相談役 ＊高所作業車・クレーン車・各種重機を 使った専門性の高い施工 ＊他、剪定、草刈りなどの施工 ＜チーム体制＞ 3人1組のチームで現場に入ります。 リーダー・コアメンバーとして、 チームをまとめていただきます。 ※現場は船橋・市川・松戸・柏・流山 など、会社から1時間以内が中心です。 ⭐任されるのは「現場の要」⭐ ……………………………………… これまでの経験と判断を、そのまま 現場づくりに活かしていただけます。 ⭐職人の腕と判断が活きる仕事⭐ ……………………………………… 寺社の大木、学校の緑地、 長年手入れを続ける個人邸のお庭まで。 当社では伝統技術と専門知識をもとに 年間の植栽管理計画をお客様へ提案します。 ⭐木を育てる会社ならではの庭づくり⭐ ………………………………………… 当社は樹木の生産から始まった会社。 今も約3,000坪の自社生産場で 年間約200種・2,000本以上を栽培。 設計から施工、植えた後の手入れまで 一貫して手がけるので、一つのお庭と 長く付き合えるのも醍醐味です。 ⭐長く、無理なく続けられる⭐ ……………………………………… 朝8時から、17時には事務所に戻る スケジュールで残業はほぼなし。 昼休憩は2時間あり、 自宅への一時帰宅もOKです。 雨天時はお休みになりますが、 月給制なので給与変動はなし。 収入の心配をすることなく しっかり休める環境を整えました。 ー ✅ガーデンテックについて ー 1973年に樹木の生産・卸売りから 始まり、2006年に法人化した造園会社。 千葉県の建設業許可を持ち、県や市の 公共工事も手がけています。 代表自身も今なお現場に立つ職人。 造園業の職人が職人として 仕事を全うすることが お客様への良い仕事につながると考え、 人を育てることに時間と手間を 惜しまない会社です。 腰を据えて技術を磨きたい方を、 チーム全員で歓迎します。

中卒歓迎＆未経験でも月収30万～可！AIに代替されない職人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、坑内作業員 「手に職っていいな」と思っても、 どんな仕事が向いているかわからない。 それで全然大丈夫、 うちにいるみんなも同じですから！ 中卒だろうと高卒だろうと、 未経験からでも真面目にコツコツ頑張っていれば、 毎月30万円は稼げるようになりますよ。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩はじめての就職でも大歓迎 ⏩早くなじめるようマンツーマンでサポート ⏩資格取得でどんどん昇給可能 ⏩20代、30代の先輩も活躍中！ ⏩気兼ねなく話せる人間関係も自慢 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「蛇口をひねれば水が出る」という 当たり前の日常を支える会社です。 【具体的な流れ】 ①工事に必要な物資を積んで出発 ②水道管の新設･撤去･修繕といった 工事の現場に向かいます。 ③アスファルトを掘ります。 ④工具を使って水道管を交換したり、 新設したりします。 作業で出るコンクリート片の掃除も行います。 ⑤アスファルトを埋め戻します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤はじめでつまづかないようサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入っていきなり現場に行ってみよう！ …は誰だって怖いから、 入社して3日ほどは事務所で、 道具の名前や工事の流れなど 仕事の基礎の基礎から勉強します。 現場デビュー後も、一週間は専務が同行。 社内の人に挨拶したり、見学したり、 みんながどんな人かわかるように コミュニケーションする期間を設けて、 馴染むことに専念できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤工事現場のイメージ、変えませんか？◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事現場って、 「日本人の若い人が少ない」 「年配の職人さんばかり」 「外国語が飛び交っている」 そんなイメージを持っていませんか？ だらこそ私たちは、 「もっと若い人がいて、 かっこよく働ける会社にしたい」 「仕事も、せっかくなら楽しくやりたい」 そんな思いを大切にしています。 成田工業は、若手社員も多く、 現場のガードマンさんから 「ここの会社は雰囲気いいね」 と言ってもらえることも。 技術だけじゃなく、 一緒に働く仲間を大切にすること。 それが、私たちの考える「いい会社」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一緒に働く人のこと◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■専務取締役(40代) 20年以上成田工業で働いてます。 20代の子が転職して来た時、 一緒に内見したり不動産に電話したり、 社員寮のトイレ掃除もやったり・・・ とにかく仲間想いです。 ■統轄取締役(40代) 元トラックドライバー。 未経験入社ながらコツコツ頑張ってたら いつの間に役員に！ 社員の指導力も高く、育成上手です。 家族を大切にするマイホームパパで、 日祝は極力休んで家族サービスしています。 ■社長 すずちゃんという柴犬を飼っています。 デスクトップやカレンダーも柴犬です。 頑張ってくれる社員には しっかり還元したいと思っていて、 社員のお子さんの小学校入学、など 節目の時にはお祝いをくれます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤できることが増える度、給与もUP◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 準中型免許以上があれば、 日給14000円スタート。 他にもユンボ(油圧ショベル)の資格や 図面を書けるようになれば、さらにUP。 日常だけでなく、 災害時でも活躍できる水道の仕事に、 私たちは誇りを持っています。 そのあたりも少しずつ、 あなたに伝えていけたらと思います。

中卒歓迎＆未経験でも月収30万～可！AIに代替されない職人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、坑内作業員 「手に職っていいな」と思っても、 どんな仕事が向いているかわからない。 それで全然大丈夫、 うちにいるみんなも同じですから！ 中卒だろうと高卒だろうと、 未経験からでも真面目にコツコツ頑張っていれば、 毎月30万円は稼げるようになりますよ。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩はじめての就職でも大歓迎 ⏩早くなじめるようマンツーマンでサポート ⏩資格取得でどんどん昇給可能 ⏩20代、30代の先輩も活躍中！ ⏩気兼ねなく話せる人間関係も自慢 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「蛇口をひねれば水が出る」という 当たり前の日常を支える会社です。 【具体的な流れ】 ①工事に必要な物資を積んで出発 ②水道管の新設･撤去･修繕といった 工事の現場に向かいます。 ③アスファルトを掘ります。 ④工具を使って水道管を交換したり、 新設したりします。 作業で出るコンクリート片の掃除も行います。 ⑤アスファルトを埋め戻します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤はじめでつまづかないようサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入っていきなり現場に行ってみよう！ …は誰だって怖いから、 入社して3日ほどは事務所で、 道具の名前や工事の流れなど 仕事の基礎の基礎から勉強します。 現場デビュー後も、一週間は専務が同行。 社内の人に挨拶したり、見学したり、 みんながどんな人かわかるように コミュニケーションする期間を設けて、 馴染むことに専念できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤工事現場のイメージ、変えませんか？◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事現場って、 「日本人の若い人が少ない」 「年配の職人さんばかり」 「外国語が飛び交っている」 そんなイメージを持っていませんか？ だらこそ私たちは、 「もっと若い人がいて、 かっこよく働ける会社にしたい」 「仕事も、せっかくなら楽しくやりたい」 そんな思いを大切にしています。 成田工業は、若手社員も多く、 現場のガードマンさんから 「ここの会社は雰囲気いいね」 と言ってもらえることも。 技術だけじゃなく、 一緒に働く仲間を大切にすること。 それが、私たちの考える「いい会社」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一緒に働く人のこと◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■専務取締役(40代) 20年以上成田工業で働いてます。 20代の子が転職して来た時、 一緒に内見したり不動産に電話したり、 社員寮のトイレ掃除もやったり・・・ とにかく仲間想いです。 ■統轄取締役(40代) 元トラックドライバー。 未経験入社ながらコツコツ頑張ってたら いつの間に役員に！ 社員の指導力も高く、育成上手です。 家族を大切にするマイホームパパで、 日祝は極力休んで家族サービスしています。 ■社長 すずちゃんという柴犬を飼っています。 デスクトップやカレンダーも柴犬です。 頑張ってくれる社員には しっかり還元したいと思っていて、 社員のお子さんの小学校入学、など 節目の時にはお祝いをくれます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤できることが増える度、給与もUP◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 準中型免許以上があれば、 日給14000円スタート。 他にもユンボ(油圧ショベル)の資格や 図面を書けるようになれば、さらにUP。 日常だけでなく、 災害時でも活躍できる水道の仕事に、 私たちは誇りを持っています。 そのあたりも少しずつ、 あなたに伝えていけたらと思います。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

年収600万可★年休125日＆賞与6.6ヶ月！整備スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、安全管理/環境保全 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜西船橋＞接客・予約対応・車手配など　◎充実研修で未経験活躍中　◎年間休日120日／残業平均12時間

仕事内容 【仕事内容】 お店に来られたお客様に、レンタカーの貸出や返却のご案内をするお仕事です。 来店されるのは、旅行中のご家族、仕事で車が必要なビジネスの方、海外からの観光客など本当にいろいろ。 「いってらっしゃいませ」「お気をつけてお帰りくださいね」など、温かい接客が中心です。 カウンターでの受付や事務作業、電話対応、予約の入力、車の準備、保険の説明、簡単な点検や洗車など、 店舗をスムーズに回すための業務をみんなで協力しながら進めていきます。 また、車を別の店舗に届けたり、お客様先にお持ちしたりする配車・回送も大切な仕事。 店舗には配回送専任のスタッフもいるので、 「誰がどの車を動かすか？」といった段取りを組みながら、 その時々の状況に合わせて柔軟に動いていきます。 難しいことは入社後にしっかり教えてもらえるので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜具体的なお仕事内容はこちらです＞ １）カウンターでの受付・接客・事務作業 ・来店されたお客様の受付 ・電話・WEB予約の対応 ・貸出・返却手続き ・保険や注意事項のご案内 ・簡単なPC入力（予約情報の登録など） →「旅行楽しんでくださいね」「お気をつけて行ってらっしゃいませ」 といった温かい接客が中心です。 ２）車の手配・配車・回送（店舗運営の“心臓”部分） ・予約状況に合わせて車両を準備 ・他店舗との車両移動（回送） ・修理工場への車両移動 ・お客様先への配車 ・店舗には配回送専任スタッフもいるため、 ・「誰がどの車を動かすか？」という段取りを組むのがあなたの役割。 →時間帯によって状況が変わるため、チームで協力しながら進める面白さがあります。 ３）車両の点検・洗車 ・出発前の簡単な点検（カーナビ初期化など） ・洗車機などでの車両清掃 ・車内のチェック →車の知識は入社後でOK。先輩が丁寧に教えます。 ４）お客様に合わせた提案・コミュニケーション ・利用目的はさまざまです。 ・レジャーのお客様には「おすすめスポット」をご紹介 ・ビジネスのお客様にはスピーディーな対応 ・海外のお客様には翻訳アプリを使ったコミュニケーション 「またこの店舗を使いたい」と思っていただける接客を目指します。 ＜キャリアの広がり＞ ・店長・副店長として店舗運営やマネジメントに挑戦／多くの女性店長や副店長が活躍です ・適性や希望によりカーリース営業職や本社部門（人事・総務など） 性別・経験に関係なく、頑張りがしっかり評価される環境です。 【企業の特徴】 ◎首都圏最大級のトヨタ系ディーラーグループ 「トヨタ勝又グループ」／千葉トヨペット(株)・トヨタカローラ千葉(株)など）の一員として、 千葉県内に22店舗のレンタカー拠点と5店舗のカーリース拠点を展開する企業です。 観光・ビジネス・代車など、レンタカー需要は年々増加しており、 地域の皆さまの移動を支える企業として、安定した成長を続けています。 また、「トヨタ」ブランドの信頼性に加え、 千葉・東京・埼玉に広がるグループ各社との連携、 全国ネットワーク「トヨタテクノショップ」による 万全のアフターフォロー体制を強みに、 企業の車両管理を支えるアウトソーシングサービスも提供しています。 レンタカー（短期利用）とカーリース（長期利用）の両軸で、 地域に密着したきめ細やかなサービスを展開し、 クルマを必要とするすべての方の移動をサポートしています。

◎8月に完成したばかりのピカピカの本社！

仕事内容 【仕事内容】 公共施設や大型の民間施設を中心とした 給排水・空調・換気設備の施工管理業務全般になります。 具体的な仕事の流れは以下の通りです。 （事務作業と現場作業はおよそ50：50になります。） ●新築や改修計画を基に建築業者から図面を頂き、打ち合わせして見積書の作成 ●実際に工事を受注したら、設計図を基に図面を作成します。 図面はCADを使用未経験の方は入社後に指導しますので、ご安心ください。 ●設計事務所や建築業者と定期的に施工検討の打ち合わせを行い、 工程チェックをしながら現場が順調に進むように協議します。 ●工事に使用する材料の手配や職人さんとの打ち合わせ及び作業の指示を行います。 職人さんは永くお付き合い頂いている技術と信頼おける方々です。 ●工事進捗中は現場チェックや写真撮影、事務所でチェックしたデータ管理や写真整理を行います。 ●工事が完成に近づく時期に各種検査（自主検査・行政検査・事業主検査等）の立ち合い。 検査合格後は引き渡しとなります。

未経験からCADスキルを身につけ、公共施設のプロジェクトに携わるチャンス！

仕事内容 【仕事内容】 建築プロジェクトのサポートを行うお仕事です！ 公共施設や大規模な民間施設の給排水・空調・換気設備を管理する業務がメインです。 具体的な業務内容は以下の通りです。（デスクワークと現場作業が半々程度です。） ●建築業者から図面を受け取り、見積書を作成するために打ち合わせを行います。 ●工事受注後は設計図を基に図面を作成します。CADの使用経験がない方でも入社後に指導しますのでご安心ください。 ●設計事務所や建築業者と定期的に打ち合わせを行い、工程管理をしながら現場の進捗を確認します。 ●材料の手配や職人さんとの打ち合わせ、作業指示を行います。職人さんは長年信頼できる技術者です。 ●現場チェックや写真撮影、データ管理や写真整理を事務所で行います。 ●工事が終盤に差し掛かると各種検査（自主検査・行政検査・事業主検査など）に立ち会います。検査合格後は引き渡しとなります。

＜船橋市＞注文・分譲住宅の施工管理　◎デザイン～販売まで一貫した地域密着の総合不動産グループ

仕事内容 【仕事内容】 ◎建築施工管理（新築・リフォーム） 土地の仕入れから家のデザイン・設計、 建築（リフォーム含む）、販売までの全てを 一貫して行っているVISIOグループで、 新築戸建て住宅の施工管理をお任せします。 ※一部リフォーム案件もあります！ 【具体的な業務】 ・着工前のお客様との打ち合わせ ・現場状況を反映した施工図作成 ・工期などのスケジュールの管理 ・施工時の現場立ち合い ・完成後のお客様へのお引き渡し 【入社後は…】 社用車を使い現場に向かいます。 その際の運転もお願いします。 現場は船橋・八千代市が中心で、遠くても 東京都江戸川区・足立区ぐらいなので、 安心ですよね。 【職場について】 職場には現在25歳～31歳の5名が在籍。 皆優しく、チームワーク抜群です。 上司もとても温和で頼りになる人なので 仕事でわからないことがある時や困った時は、 どんなことでも気軽に声をかけてくださいね。 【社長について】 見た目がイケメンで、しかも気さく。 社員にも気軽に声をかけ、冗談を言い合う… 当社の澤崎社長は、社員のみんなからも 信頼の厚い、自慢の社長なんです。 一度、会いに来てみませんか。そして、 「この社長の下で働きたい」と思ったら、 ぜひ、ご入社ください。 【企業の特徴】 ■VISIOホールディングスのグループ企業 習志野市や八千代市、千葉市の各エリアを中心に 30年以上も土地の仕入れから建築、施工、販売他、 住宅に関わること全てをプロデュースする 総合不動産業として活躍してきたのが(株)VISIOです。 (株)VISIOは2022年よりホールディングスとなり、 グループ企業5社で、VISIOグループを構成。 その一員である当社は、注文住宅や分譲住宅の施工 及びリフォーム工事等を中心に着実に成長。 グループの発展にも大きく貢献しています。 ★VISIOホールディングス ・(株)VISIOホールディングス ・VISIOクリエイトシングス(株)/設計 ・(株)VISIO住宅販売/不動産売買・仲介 ・(株)VISIOリアルエステート/不動産売買・仲介 ・VISIOユニバーサルホーム(株)/注文住宅・分譲住宅の施工 ■転勤なしで地元に根差して働けます！ 前述したとおり、当社が工事を行うエリアは、 習志野市や八千代市、千葉市が中心です。 現場が近いため、効率よく作業を進めることができます。 もちろん転勤はなく、社内もとてもアットホームで 働きやすい雰囲気なので定着率もバツグン♪。 地元で長く安心して働きたい方にもおススメです。 ■仕事も遊びも全力で!! 「仕事の時はきっちり仕事、遊ぶ時は全力で遊ぶ」 これが当社のモットー。チームワーク大切にする、 アットホームな職場なので、未経験の方もすぐに 職場に慣れて頂けるはずです。 またウォーターサーバー完備に加えて、 熱中症対策の無料で飲める飲料やおやつ等も常備。 PC・タブレットや社用スマホ、業務に使用する 各種の道具まで貸与するなど、とことん社員に 優しいのも当社ならでは。 ちなみに去年の社員旅行は、みんなで宮古島に 行ってきました!!(※強制なし。希望者だけ)

＜船橋市＞アシスタントからスタートできる住宅の施工管理。職人手配／安全管理　年休110日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎新築・リフォーム等の施工管理補助 入社後は新築戸建て住宅の施工管理を担当する 先輩社員の補助業務からスタートします。 【具体的な業務】 先輩の指導のもとで、 ・職人さんの管理や作業の指示 ・安全管理 ・現場での補助作業 ・工期などのスケジュールの管理 …といった業務を担当しながら、 仕事の流れを覚えてください。 【入社後は…】 社用車を使い現場に向かいます。 その際の運転もお願いします。 現場は船橋・八千代市が中心で、遠くても 東京都江戸川区・足立区ぐらいなので、 安心ですよね。 【キャリアアップについて】 仕事に慣れてきたら、2級施工管理技士の 資格に挑戦することもできます。 【職場について】 職場には現在25歳～31歳の5名が在籍。 皆優しく、チームワーク抜群です。 上司もとても温和で頼りになる人なので 仕事でわからないことがある時や困った時は、 どんなことでも気軽に声をかけてくださいね。 【社長について】 見た目がイケメンで、しかも気さく。 社員にも気軽に声をかけ、冗談を言い合う… 当社の澤崎社長は、社員のみんなからも 信頼の厚い、自慢の社長なんです。 一度、会いに来てみませんか。そして、 「この社長の下で働きたい」と思ったら、 ぜひ、ご入社ください。 【企業の特徴】 ■VISIOホールディングスのグループ企業 習志野市や八千代市、千葉市の各エリアを中心に 30年以上も土地の仕入れから建築、施工、販売他、 住宅に関わること全てをプロデュースする 総合不動産業として活躍してきたのが(株)VISIOです。 (株)VISIOは2022年よりホールディングスとなり、 グループ企業5社で、VISIOグループを構成。 その一員である当社は、注文住宅や分譲住宅の施工 及びリフォーム工事等を中心に着実に成長。 グループの発展にも大きく貢献しています。 ★VISIOホールディングス ・(株)VISIOホールディングス ・VISIOクリエイトシングス(株)/設計 ・(株)VISIO住宅販売/不動産売買・仲介 ・(株)VISIOリアルエステート/不動産売買・仲介 ・VISIOユニバーサルホーム(株)/注文住宅・分譲住宅の施工 ■転勤なしで地元に根差して働けます！ 前述したとおり、当社が工事を行うエリアは、 習志野市や八千代市、千葉市が中心です。 現場が近いため、効率よく作業を進めることができます。 もちろん転勤はなく、社内もとてもアットホームで 働きやすい雰囲気なので定着率もバツグン♪。 地元で長く安心して働きたい方にもおススメです。 ■仕事も遊びも全力で!! 「仕事の時はきっちり仕事、遊ぶ時は全力で遊ぶ」 これが当社のモットー。チームワークを大切にする、 アットホームな職場なので、未経験の方もすぐに 職場に慣れて頂けるはずです。 またウォーターサーバー完備に加えて、 熱中症対策の無料で飲める飲料やおやつ等も常備。 PC・タブレットや社用スマホ、業務に使用する 各種の道具まで貸与するなど、とことん社員に 優しいのも当社ならでは。 ちなみに去年の社員旅行は、みんなで宮古島に 行ってきました!!(※強制なし。希望者だけ)