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取材で企業の魅力と仕事のやりがいと求める人材像を引き出す仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、記者/ライター/ジャーナリスト、その他人材サービス専門職 求人サイト「ちばキャリ」に掲載する求人広告の取材・制作をお任せします。 特にあなたにお任せしていきたいのが「取材」です。その企業の経営者や、実際に働く社員の方々とお話ししながら、その会社やその仕事ならではの魅力を引き出す。企業と人の出会いを生みだす起点となる仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ●事前準備 まずは取材する企業について調べます。どんな事業をしている会社なのか。今回募集する仕事はどんな仕事なのか。採用市場で、どんな人がターゲットになりそうか。ここでどんな仮説を持てるかで、取材の質が変わってきます。 ↓ ●取材 企業を訪問、またはオンラインで取材します。主に聞くのは「事業」「仕事」「人」についてです。事前に立てた仮説をもとに「その仕事で、一番難しいのはどんなところですか？」「なぜ、その社員さんは長く続いているんでしょう？」というように質問を投げていく中で、その会社の方々自身もまだ言葉にできていないような魅力を、一緒に見出し、言葉にしていきます。 ↓ ●求人の企画・原稿制作 取材した内容をもとに、「この会社に合うのはどんな人か」「その人に、何をどう伝えるか」を考えて、求人広告を構成。原稿として形にします。 ↓ ●お客様確認・修正・校正・校了 完成した原稿をお客様に確認していただき、必要に応じて修正。誤字脱字や条件面などの最終チェックを行い、掲載へ進めます。 ＜取材について＞ 企業を訪問しての取材では、求人広告に掲載する写真撮影も行います。高度な撮影技術は必要ありません。社員の方とコミュニケーションを取りながら、自然な表情や職場の雰囲気を写真に撮っていきます。 ＜原稿制作について＞ この工程は、一人ですべて抱える必要はありません。当社では、取材内容の言語化をサポートするために開発した独自のツールがありますし、社内に専門のライターもいます。社内のリソースを有効に活用しながら、あなたが引き出したネタを「その会社・その仕事に合う方」にとって魅力的な形で届けてください。 ＜入社後は…＞ まずは、採用・求人サイトについての基礎知識や、求人広告ができるまでの流れなどを学んでいきます。その後は先輩社員の取材に同行。「何を聞くのか」だけでなく、「どうすれば魅力的な話を引き出せるのか」「聞いた話をどう採用ターゲットにとっての魅力につなげるのか」まで、実際の現場を肌で感じながら身につけていってください。決して簡単ではありませんが、面白いと思います。先輩のフォローのもとで、事前準備・取材・企画・制作・校了まで、一連の仕事を経験しながら、徐々に一人での取材にもチャレンジしていっていただきます。

資格・業界経験不問／土日祝休み／フレックス・在宅勤務相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、経営企画、秘書 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 代表の「構想」を、 あなたの力で「事業」へ。 開園コンサル・新規出店・広報戦略 ——経営の最前線で事業を前に進める！ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもたちが安心して成長できる庭」 をミッションに掲げ、 保育園運営を展開する 『K's garden（ケイズガーデン）』。 そんな当社代表の西村は、 園運営にとどまらず、 保育園の開園コンサル、 児童発達支援事業所の出店、 経営コンサル、 クライアント向けコーチング、 SNSプロモーション企画etc.. 多岐にわたる事業を、 スピード感を持って推進しています。 あなたにお任せしたいのは、 代表の直下でアイデアや戦略を具体化し、 リサーチ・企画立案・関係各所との 折衝を通じて事業を成功へと導く 「経営企画・事業推進メンバー」 としての役割です。 ビジネスの最上流から 立ち上げ・運用まで一貫して関わるため、 圧倒的なスピード感と 経営視点が手に入る環境です。 保育の現場業務ではないため、 「保育士資格」や 「保育業界の経験」は 一切問いません。 もちろん現場での経験を活かして 働きたい、という方も歓迎します。 他業界での 企画・営業経験等を活かし、 経営を動かす「代表の右腕」 になってくださる方を募集します！ ー 具体的な業務内容 ーVー 代表の「思考のパートナー」として、 プロジェクトの全体像を把握し 自走していただきます。 ✅新規事業の立ち上げ・推進 （児童発達支援・新規園など） ・市場調査、競合分析、 出店エリアの現地調査および 事業性の検証 ・開業に向けたアライアンス先、 関係機関との折衝、スケジュール調整 ✅コンサルティング事業の企画・ 実行サポート ・保育園開園コンサル、 事業コンサルにおける提案書、 レポート作成 ・クライアント（園経営者等）との コミュニケーション、 進捗管理・アフターフォロー ✅マーケティング＆ プロモーション戦略の策定・運用 ・SNSやWebを中心とした 広報・プロモーションの企画・運用統括 ・外部クリエイターや パートナー企業との折衝 ✅代表アシスタント・ 経営意思決定のサポート ・各プロジェクトの ボトルネック抽出と改善策の提示 ・経営会議・各種商談への同席および 意思決定スピードを 最大化させる事前手配 ー 当社だから叶うポイント ーVー ⭐ゼロからの「事業立ち上げ」と 「経営コンサル」の実践知 単なる社内管理にとどまらず、 社外向けのコンサルティングや 新規事業出店に直接関わるため、 経営ノウハウや事業開発の スキルを身につけるチャンス。 ⭐意思決定スピード最速の 「代表直下」環境 経営トップとダイレクトに やり取りするため、 稟議や不要な社内調整は一切ありません。 良いアイデアや検証結果は 即座に事業へと反映されます。 ⭐成果とアウトプット重視の柔軟な働き方 高いパフォーマンスを 発揮していただくため、 フレックスタイム制や 在宅勤務（リモートワーク）を導入。 自分のスタイルを活かしながら、 最大の成果を追求できる環境です。

経営管理部において、社内のシステム担当(課長・課長候補)として保 守業務を中心としたシステム全般に関する業務、OA機器管理、また総務業務を行って頂きます。

企業名 株式会社ダイニチ 求人名 浦安【社内情報システム担当 課長候補】働く環境◎/黒字経営で盤石な経営基盤 仕事の内容 経営管理部において、社内のシステム担当(課長・課長候補)として保 守業務を中心としたシステム全般に関する業務、OA機器管理、また総務業務を行って頂きます。 【具体的には】 サーバーの保守・運用、クライアントPC・ネットワーク管理、セキュリティー対策 基幹システム運用管理、OA機器管理、ヘルプデスク対応他を 行って頂きます。 また、経営管理部への配属となるため、総務・人事に関わる業務も 行って頂きます。 募集職種 浦安【社内情報システム担当 課長候補】働く環境◎/黒字経営で盤石な経営基盤