求人・転職情報

【35歳以下限定】スタッフの就業を支えるお仕事／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼ この求人のポイント ／ ◆営業活動・ノルマなし！ ◆既存の派遣先を巡回 ◆完全未経験から活躍 ◆年間休日125日・土日祝休み・残業なし ◆先輩の同行からスタート！転勤なし 人の話を聞くことが、仕事になる ――――――――――――――――― 地域の企業と、 そこで働く派遣スタッフを サポートするお仕事です。 担当する派遣先へ定期的に足を運び、 スタッフの働き方や 職場の状況を確認します。 大切なのは、相手の話に耳を傾けること。 日々の会話を通じて、 安心して働ける環境を 支えていきましょう。 《 主な業務 》 ■派遣スタッフとの面談・相談対応 就業中のスタッフに仕事の様子を伺い、 困りごとや変化がないかを確認します。 ■既存の派遣先への定期訪問 企業の担当者からスタッフの勤務状況や 人員の状況を伺います。 営業活動やノルマはありません。 ■登録者の就業サポート これから仕事を始める方との面談や、 雇用契約の手続き、 職場見学への同行を行います。 ■勤務に関する確認・手続き 担当する派遣先に応じて、勤務実績や シフトの確認、スタッフへの連絡、 保険手続きなども担当します。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 営業担当の先輩と一緒に派遣先を訪問。 企業の担当者やスタッフとの接し方、 確認する内容などを実際の現場で学びます。 業務や訪問スケジュールは 上司の指示に沿って進めるため、 未経験の方も取り組みやすい環境です。 営業担当・管理担当と 連携しながら進めるので、 一人ですべてを抱え込む必要はありません。 ――――――――――――――――― 新しい部署づくりにも関われます ――――――――――――――――― 今回の募集は、スタッフとの面談や 派遣先への訪問を担う「アテンダー」部署の 立ち上げに伴うものです。 現場を訪れる機会を増やすことで、 企業やスタッフの声をより細かく受け止め、 地域に根ざしたサポートに つなげていきます。 仕事を覚える中で気づいた 改善案も歓迎します。 ――――――――――――― こんな方に向いています ――――――――――――― ・人と話すこと、話を聞くことが好きな方 ・相手の立場を考えて行動できる方 ・決められた予定や手続きを 丁寧に進められる方 ・地域に関わる仕事を長く続けたい方 未経験から、人と企業を支える仕事に チャレンジしてみませんか？

正社員デビュー歓迎★月給23万円以上★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター 事務のお仕事に初めて 挑戦する方も歓迎します。 入社後は、実際の業務を 一つずつ経験しながら、 仕事の進め方や スタッフ対応のコツを 身につけていける環境です。 当社では、新築マンションの内覧会で 設備や仕様をご案内する 業務を請け負っています。 今回お任せするのは、 内覧会で説明を担当する登録スタッフさんの 手配やスケジュール調整が中心です。 スタッフさん一人ひとりの予定や希望を確認し、 担当いただく現場との調整を行います。 この仕事で大切なのは、 単に予定を組むことだけではありません。 普段からコミュニケーションを重ねながら、 相談や希望を話してもらいやすい関係をつくり、 安心して仕事を任せてもらえる存在を 目指していただきます。 相手の話をきちんと聞ける方や、 周囲を見ながら声をかけられる方など、 普段の人柄を活かしやすい仕事です。 ◆人と話すことが好きな方 ◆前向きに業務へ取り組める方 ◆周囲をサポートすることが好きな方 ◆相手に合わせた対応ができる方 ◆新しいことにも楽しんで取り組める方 こうした方が力を発揮しやすい環境です。 あなたらしいコミュニケーション力を ぜひ仕事に活かしてください。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ◎新築マンションの内覧会にて、 インターホンの仕様説明を行う スタッフの手配業務 ◎データ入力や資料準備などの事務業務 ◎現場スタッフとの電話対応 ◎新規スタッフの面談・研修 など 当社のクライアントと 登録スタッフさんの 間をつなぐサポート業務です。 入社後は、仕事内容への理解を深めるため、 まず現場のサポート業務から始めます。 実際に登録スタッフさんが どのような環境で働いているのか、 どんな対応が必要になるのかを知ることで、 その後の手配やフォローにも活かせます。 現場を理解したうえで業務を担当できるため、 スタッフさんの立場に寄り添った 対応がしやすくなります。 ＜ 他にも… ＞ 業務に慣れてきた後は、 適性や習熟度に応じて 別の業務をお任せする場合もあります。 幅広い仕事に関わりながら、 できることを増やしていきたい方にも 適した環境です。 ――――――――― この仕事の魅力 ――――――――― ◆未経験から始められるオフィスワーク 入社時に特別な経験や専門スキルは問いません。 研修や実務を通じて、 業務の進め方はもちろん、 仕事で必要となる基本的なマナーも 身につけていけます。 まずはできることから担当し、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ◆コミュニケーション力を活かせる仕事です スタッフさんによって、 希望する働き方や予定はそれぞれ異なります。 一人ひとりの話を聞きながら、 状況に合わせて調整していくことが この仕事の大切な役割です。 日々のやり取りを積み重ね、 困ったときに相談してもらえるような 関係をつくっていくことが、 仕事のやりがいにもつながります。 ―――――――――――――――― ワークライフバランスを大切に ―――――――――――――――― 「プライベートのために仕事があるから、 その仕事が辛かったり、 苦しくなってしまうのはおかしい」 という考えの当社代表です。 日々の業務量を調整し、 必要以上の残業が発生しないよう 会社として取り組んでいます。 基本的に残業は少ないため、 仕事後の予定や自分の時間も 確保しやすい働き方です。

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。