求人・転職情報

年収450万円～◎安定入庫×残業少×車好きに嬉しい社員割引✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空運航空機整備士、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ＼自動車検査員募集！ 「検査メイン」で年収450万円～／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車が好き。 整備士の仕事が好き。 だからこそ、この仕事を長く続けたい。 そんなあなたに、センチュリーオート。 【検査業務メイン】の分業体制で、 自動車検査員としての経験・技術を活かし ながら、専門性を高められる環境です。 ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ ＼ センチュリーオートで働く魅力 ／ ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 💰 年収450万円～スタート！ これまでの経験・資格・スキルを しっかり評価。安定した収入を得ながら、 長期的なキャリアを築けます。 🔧 「検査業務メイン」の分業体制！ 整備・フロントなどと役割を分担。 検査業務に集中して、 自動車検査員としての専門性を磨けます。 📦 安定した入庫で、仕事量も安定！ 既存顧客・法人契約が中心。 突然の大量入庫などもなく、 先の見えない働き方とは無縁です。 ⏰ 無理な長時間労働なし！ 業務量を適切に管理しています。 月平均残業22時間の固定残業制です。 🚗 車好きに嬉しい！社員割引あり！ 車検・車両購入・修理代など、 社員向けの割引制度があります。 🏠 長く働ける安定した環境！ 車に関わる仕事を続けながら、 腰を据えてキャリアを築いていけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お客様の「安全な走行」を守る。】 自動車検査員は、 整備された車両が保安基準を満たしている かを確認し、お客様へ安全にお渡しする ための重要な役割を担っています。 あなたが行う一つひとつの正確な検査が、 お客様の安心・安全なカーライフに つながります。 だからこそ私たちは、 検査員の仕事を「ただのチェック業務」 だとは考えていません。 これまで培ってきた経験や技術を活かし、 「検査のプロ」として誇りを持って 仕事に向き合える環境を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ ＼自動車検査員として、 検査業務をメインにお任せします！／ 整備完了後の車両について、 保安基準を満たしているかを確認し、 安全にお客様へお渡しするための 最終チェックを行います。 ▶︎ 完成検査（保安基準適合確認） 整備完了後の車両が、 保安基準を満たしているかを確認。 ▶︎ 検査ライン業務 検査機器を使用した系統的な確認作業。 ▶︎ 検査機器の操作・調整 スキャンツール等を使用した故障診断、 機器メンテナンス。 ▶︎ 整備内容の最終確認 フロント・整備スタッフとの情報共有。 納車前の最終チェック。 ▶︎ 必要に応じた整備指示・フィードバック 検査結果に基づき、 整備スタッフへの改善指示。 ★整備業務に追われるのではなく、 「検査のプロ」として専門性を磨けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜研修フロー＞ 「検査員としてもっとスキルを高めたい」 「新しい環境でやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください。 入社後は段階的に業務をお任せします。 【入社～1ヶ月】 企業・安全教育、検査機器の基本操作、 検査フローを学びます。 【2～3ヶ月】 スキャンツール・検査機器を実際に操作し、 実務的な検査業務を習得。 【4～6ヶ月】 独立した検査業務を担当。 整備スタッフへのフィードバック・ 指示も行います。 【6ヶ月以降】 業務を完全に独立。 スキルに応じて、さらなるレベルアップへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1日のスケジュール＞ 8:30 朝礼・安全ミーティング 8:45～12:00 検査業務 12:00～13:00 昼休憩 13:00～18:00 検査業務・機器メンテナンス・報告書作成 18:00～ 退勤 ★月平均残業22時間 ★業務量を適切に管理しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜年収・キャリア＞ ※経験・資格・担当業務レベルにより変動有 【入社1年目】 年収450万円～ （月給37万円～） 【入社2年目】 年収500万円～550万円 （月給41万円～45万円） 【入社5年目】 年収550万円～600万円 （月給45万円～50万円） 【入社8年目】 年収600万円～ （月給50万円～） ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ ＼ 車が好きなあなたへ ／ ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 車検・整備・ロードサービス・車両販売など、 車に関わるサービスを幅広く手がける センチュリーオート。 「車が好き」 「整備士・検査員の仕事が好き」 「この仕事を長く続けたい」 そんなあなたに、 安心して長く働いてもらえる環境を 私たちは用意しています。 検査業務に集中できる環境。 安定した仕事量。 年収450万円～の待遇。 そして、車検・車両購入・修理代の社員割引。 これまで培ってきた経験と技術を、 もっと活かせる場所へ。 センチュリーオートで、 自動車検査員として次のキャリアを始めませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを 楽しみにしています。

創業95年の美容大手／物流スタッフ～マネージャー候補一括採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 数万点におよぶ美容商材を全国のサロンへ正確に届ける自社流通センターにて、あなたの経験・スキルに応じたポジション（メンバー・リーダー候補・マネージャー候補）からスタートしていただきます。 未経験やジュニアクラスの方は、検品や梱包などの安心の現場実務からスタート。 経験豊富な方やマネージャー候補の方は、当日出荷の進捗管理、スタッフ配置の最適化、運送会社との折衝、数十名のマネジメントといったセンターの司令塔（管理者）としての役割を早期にお任せします。 それぞれの習熟度に合わせてステップアップできる環境です。 具体的業務項目 ご経験や入社時の役職に応じて、以下の業務を段階的、または裁量を持って定常的にお任せします。 【ジュニア・メンバー層：現場実務からスタート】 ・入荷した商品の検品、バーコード照合、指定の保管棚への格納作業 ・受注システムから出力されたリストに基づいた商品のピッキング ・集約商品の破損を防ぐための丁寧な梱包、配送ルート別の仕分け、出荷伝票貼り ・定期的な棚卸し作業、および倉庫内の整理整頓（5S活動の徹底） 【リーダー・マネージャー層：現場管理と組織マネジメント】 ・当日出荷分の進捗管理、およびパートスタッフを含めた人員配置の最適化 ・誤出荷防止や作業効率化に向けた、倉庫内レイアウト変更や業務フローの見直し ・数十名规模のスタッフの教育、シフト管理、評価、安全衛生管理 ・運送会社との交渉、配送網の品質管理・トラブル対応 【滝川株式会社について】 滝川株式会社は、創業95年の歴史を誇る美容業界トップクラスの総合商社でありメーカーです。 理容・美容・エステティック・ネイルの4分野を中心に、プロ向け商材の卸販売から自社ブランド商品の企画開発までをトータルに手掛けています。 「年齢、性別、区別のないボーダレスな美容の素晴らしさをすべての人に」という理念を掲げ、全国各地で体験型イベント「ユニバーサルビューティフェス」を開催するなど、市場の進化を牽引しています。

✅実働4hで【月給32万円～】土日祝は基本休み・未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/工事計画管理 「稼げる」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━ 社員の生活と成長に本気で向き合う会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 面接は WEB or 対面 から選択可能 ＞ 採用決まり次第の終了しますので お早めにご応募お待ちしております！ ＼ SDKで働くポイント ／ ✅ 未経験から月給32万円～ 経験・資格がなくてもスタート可能！ ✅ 実際の現場作業は約4時間 限られた時間に集中して作業します。 ✅ ほとんどが土日休み 年間休日114日。長期休暇もあります。 ✅ 入社祝い金10万円 新しいスタートを会社が応援します！ ✅ 頑張りを明確な基準で評価 できる仕事が増えれば、等級・給与もUP！ ✅ 20代～40代が中心に活躍中 チームで協力して現場を進めます。 ――【仕事内容】―― 終電～始発までの時間帯に行う 鉄道関連工事をはじめ、 社会に欠かせない ”インフラ”を支える仕事です。 夜間作業が中心で、 実際に現場で作業する時間は 1日約4時間が目安。 具体的には、 以下のような業務を行います。 ●省庁・民間向けの基礎土木工事 ●鉄道関連工事 ┗深礎工・駅補修工事など ●舗装工事 ●現場での運搬作業 ●作業後の片付け・確認作業 など 作業は複数名のチームで行います。 現場ごとに役割を分担し、 その日の作業内容や安全確認を 事前に全員で共有してから 現場へ向かいます。 夜間作業が中心ですが、 限られた時間の中で計画的に進めるため、 実際に現場で作業する時間は 約4時間が目安です。 ―【作業の流れ／鉄道線路工事の場合】― ▼ 22:00 本社集合（市川） その日の作業内容や安全について ミーティングを行います。 ▼ 23:00 現場へ出発 ▼ 00:00 作業開始（線閉作業） 線路周辺の安全を確認してから、 保守・補修作業などを行います。 ▼ 04:00 作業終了・撤収 道具の片付けや最終確認を行います。 ▼ 05:00 本社へ帰社 簡単な事務処理を済ませて退勤！ ※現場・業務内容によって変動があります。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「稼げる」だけを、魅力にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 月給32万円～45万円。 夜間の実作業は約4時間。 確かに、給与や働き方は SDKの大きな魅力のひとつです。 でも、私たちが本当に大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、毎日安心して 生活できる会社をつくること」 土木の仕事は、 決してラクな仕事ではありません。 だからこそ、頑張ってくれる社員には 仕事内容に見合った収入を きちんと返したい。 それが、SDKの考え方です。 社員の頑張りによって会社に利益が出たら、 会社だけに残すのではなく、 働いてくれた人にしっかり返していく。 だからSDKの「月給32万円～」には、 単に人を集めるためではない、 会社としての考え方があります。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが守っているのは「当たり前の日常」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// SDKが手掛けているのは、 ●省庁・民間向けの基礎土木工事 ●鉄道関連工事 ●深礎工・駅補修工事 ●舗装工事 など 生活に欠かせない インフラを支える仕事です。 電車が毎日安全に走る。 道路を当たり前に利用できる。 街で安心して生活できる。 普段は意識することのない そんな「当たり前」を、 私たちは現場から支えています。 社会の基盤を守る仕事だからこそ、 これから先も 人の手と技術が必要とされます。 実際に、社会全体が大きく変化した コロナ禍でも仕事を継続し、 従業員の給与も変わらず支給してきました。 AIをはじめ新しい技術が発達しても、 社会の基盤を守る仕事そのものが なくなるわけではありません。 必要とされ続ける仕事だからこそ、 社員にも安定した生活をしてもらえる。 それが、社長の宮崎が この会社を経営するうえで 大切にしている考え方です。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長がうれしいのは、社員の「成長」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// SDKでは、 「上司に気に入られているから評価される」 そんな会社にはしたくないと考えています。 そのため、技術力や仕事への姿勢などを できるだけ明確な基準で数値化し、 評価する仕組みを整えています。 たとえば、 「昨日できなかった 作業ができるようになった」 「一人で任せられる仕事が増えた」 「周囲を見ながら動けるようになった」 そんな一人ひとりの成長が 評価にも表れていきます。 社長にとってうれしいのは、 社員一人ひとりの評価が上がり、 「成長したな」と感じられる瞬間。 そして、その成長を 気持ちだけで終わらせるのではなく、 給与や役割にもきちんと反映します。 ――＜＜＜ キャリアステップ ＞＞＞―― ▼一般作業員 ▼二級作業員 ▼一級作業員 ▼準職長 ▼職長 「〇〇ができれば次の等級へ」と、 昇格基準も明確にしています。 できる仕事が増えれば、 等級が上がる。 等級が上がれば、 給与も上がる。 未経験で入社しても、 一つずつできることを増やしながら 着実にステップアップできます。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 言われたことだけやる会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 社長がもうひとつ大切にしているのが、 「みんなで会社・現場をつくっていくこと」 たとえば現場で、 「この人に相談した方が早く進みそう」 「業者さんにお願いした方がスムーズかも」 「このやり方にした方が安全じゃないか」 そんな意見が社員から自然と出てくる。 社長は、 そんな光景を見るとうれしくなります。 それは、ただ指示を待つのではなく、 一人ひとりが 「どうしたら、 この現場をもっと良くできるか」 を考えている証拠だからです。 もちろん、入社したばかりの方に いきなりそこまで求めることはありません。 まずは先輩に教えてもらいながら、 仕事を覚えるところからスタート。 分からないことがあれば、 誰かを頼れば大丈夫です。 経験を積んでいく中で、 今度は自分自身が周囲を見て、 「こうしたらもっと良くなる」 と考えられるようになってほしい。 一人ひとりがそんな存在になれば、 会社も現場も、もっと良くなる。 SDKはそう考えています。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 短時間でも、「働いた実感」と「収入」を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 夜間の鉄道工事は、 作業できる時間が限られています。 そのため、ダラダラ長時間働くのではなく、 決められた時間の中で チームで集中して仕事を進めます。 仕事にはしっかり向き合う。 終わったら、しっかり休む。 そんなメリハリを SDKでは大切にしています。

ドライバー80名の司令塔⭐寮・社宅有⭐日勤/0096-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、物流運営管理、営業事務 ＼日勤のみ／西船橋勤務 ✨創業60年以上の安定企業✨ 約80名のドライバーを支える、配車・運行管理の中核ポジションです。 配車・シフト・ルート調整、体調確認、日報チェック、事故対応、車両・施設管理などをお任せします。 配車業務や運行管理の経験を活かし、裁量を持って働ける環境です。 夜勤なし・転勤なしで、生活リズムを整えながらキャリアアップを目指せます。 ──── 勤務条件 ──── ✅月収33.3万円～50万円 ✅8:00～17:00 ✅週休2日制（日曜・祝日、その他） ✅土曜休みも月に数回あり ✅格安の独身用社宅・寮完備 ✅資格取得支援制度あり ✅面接1回のみ ✅経験を活かして、より安定した環境で働きたい方はぜひご応募ください。 ────── 主な業務内容 ────── ⭐1．ドライバーの健康管理・安全確認 ✅出勤時の体調確認 ✅日報チェック ✅安全に運行できるようサポート 現場経験やドライバーへの理解を、そのまま活かせるポジションです。 ⭐2．配車・スケジュール管理 ✅スポット配送依頼の内容確認 ✅配送ルートの指示 ✅乗車割の作成 ✅シフト調整 段取り力や判断力を活かし、物流を動かす醍醐味を味わえます。 ⭐3．事故対応・法令遵守の管理 ✅事故発生時の対応 ✅施設や車両の保守管理 ✅法令遵守に関する管理 現場を守る重要なポジションだからこそ、大きな裁量とやりがいがあります。 当社では「物流品質」を大切にしており、配車担当や運行管理にも大きな裁量があります。 決められた業務をこなすだけではなく、自分の判断で現場を動かせる面白さがあります。 ───────── 山広運輸について ───────── 創業60年以上、関東を中心に200社以上と取引を行う安定企業です。 一般貨物から精密機器、美術品、国際貨物まで幅広く扱う、物流のプロフェッショナルとして事業を展開しています。 ドライバーは約80名。20代～70代まで幅広い世代が活躍中です。 「働きやすい職場認証制度」も取得しています。 ────── 応募について ────── 今回は、配車・運行管理・物流業界での経験をお持ちの方を対象とした正社員採用です。 選考は面接1回のみ。スピーディーに対応します。 これまでの経験を活かして収入やキャリアを高めたい方、夜勤や不規則勤務から日勤へ働き方を変えたい方、より大きな規模の物流を動かしたい方は、ぜひご応募ください。