求人・転職情報

【未経験でも月給35万円～！】まずは体験入社からOK◎京成船橋駅徒歩30秒！日払い・随時昇給あり！半年で月給40万も可能✨

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 稼ぎたい方大歓迎！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨️未経験でも月給35万円～！ ✨️日払いOK！ ✨️賞与、随時昇給アリ！ ✨️入社1年で月給60万円以上も可能！ …………………………………………………… 【仕事内容】 ■お客様のご案内・接客 ■テーブルセッティング・片付け ■オーダーの確認 ■ドリンクの提供 ■閉店準備・閉店後の片付け作業　など まずは簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフが業務を丁寧に教えるので、 「黒服の仕事は初めて」という方もご安心ください。 「いきなり入社するのは少し不安…」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 そんな方は、まずは見学・体験入社からでもOK！ 仕事内容やお店の雰囲気を確認してから、 働くかどうかを決めていただけます。 ……………………………………………………

月給29.5万円〜｜千葉で安定の正社員【未経験OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ パチンコ店の店舗運営スタッフとして、ホール・カウンター業務を中心に、店舗運営全般に関わっていただきます。 ■入社後まずお任せする仕事 入社後すぐに、難しい業務を任されることはありません。 まずは以下のような基本業務からスタートします。 ・ホール内の巡回・安全確認 ・お客様へのご案内・接客対応 ・遊技環境のチェック ・カウンターでの景品交換や簡単な事務作業 先輩社員が近くでフォローしながら進めるため、 パチンコ業界が初めての方、正社員経験が浅い方でも安心して始められます。 ■慣れてきたら任せていく仕事 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・アルバイトスタッフのフォロー、育成 ・シフトの調整・チーム運営 ・店内の環境づくり（清掃・安全・雰囲気づくり） ・お客様満足度を高めるための改善提案 個人ノルマに追われる仕事ではなく、スタッフ全員で協力しながら店舗を運営するスタイルです。 ■パチンコ店の仕事＝体力的にきつい、ではありません 「重たい玉運びが大変そう」「ずっと立ちっぱなし？」 そんなイメージを持たれがちですが、当社では各台計数機を導入しており、重い玉箱を持ち運ぶ作業はほとんどありません。 また、勤務は ・実働7時間15分 ・2交代制 ・休憩を取りながら無理なく働ける体制 接客業の中でも、体への負担が偏りにくい環境です。 ■売上は“機械”がつくる。だから接客に集中できる パチンコ店の売上は、スタッフの人数や個人の売上ノルマではなく、設置されている遊技機が中心となって生まれます。 そのため、 ・強い営業ノルマ ・数字だけを追い続けるプレッシャー といった働き方ではありません。 接客・チームワーク・店舗づくりに集中できるのが、この仕事の特徴です。 ■キャリアアップについて 当社では、年齢や社歴だけで判断せず、日々の取り組みや成長を評価しています。 ・ルーキー（一般職） ・トレーナー（後輩育成） ・マネージャー ・店長 と段階的にステップアップが可能で、役職が上がるにつれて収入・裁量・任される仕事の幅も広がっていきます。 「ただ接客をするだけで終わりたくない」 そんな方には、長く続けられる仕事です。 ■こんな方に向いています ・接客が好き、または人と関わる仕事がしたい ・地元・千葉で腰を据えて働きたい ・収入を安定させ、将来を見据えて働きたい ・パチンコ・スロットが好き、または興味がある ※パチンコが好きな方は、仕事を覚えるのが早い傾向がありますが、未経験の方も多数活躍しています。 パチンコ店の仕事は、 「稼げるけどきつい仕事」ではなく、無理なく続けながら、収入とキャリアを積み上げていく仕事です。 「まずは話を聞いてみたい」 そんな気持ちからの応募も歓迎しています。

＼法人経営だから“安心×安全”／ 船橋エリアTOPの給料&好待遇がココに！未経験者のサポートや教育を重視

仕事内容 お客様のご案内業務からテーブルへの交換物の配膳 やオーダーのお伺いなどホール業務全般をお任せします。 最初は分からなくて当然！経験豊富な先輩がイチから お教えするので未経験でも安心！ 『業務に慣れてきたら…』 ・マネージャー業務、 ・女の子のスケジュール管理 ・新人への指導や育成など ・新しい人材の確保、面接 などお店の運営に関わるお仕事を任せていきます。。 働き方は至って簡単 居酒屋やレストランのホール業務と変わり有りません 初めての方でもあなたが仕事を覚えるまで優しい先輩が 全面的にサポート！業界経験のない方もご安心下さい (飲食店やBARのバーテンダー、カフェのウェイター・ウェイトレスといった感じの仕事をイメージしていただくと近いです) 最初はカンタンな業務から少しずつ覚えていってもらいます。 いきなり難しいことはさせませんので、安心してご応募くださいね！ 経験や学歴を問わずに人柄を重視して人材を採用しています。

オープニングスタッフ募集✅髪ネイルピアスOK✅女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 11月に新店舗グランドオープン ／ ✨✦ オープニングスタッフ大募集 ✦✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅みんな一緒のスタート♪未経験も安心◎ ✅オシャレ自由！髪色ネイルピアス自由！ ✅スタッフ特典でお得にダーツが楽しめる 【仕事内容】 ■接客・ホール全般 ■ドリンク・簡単なお酒作り等 ■ダーツ・ビアポンの説明、セッティング 等 未経験でも丁寧な研修があり安心です♪ ┏━━━━━━━━━━┓ ✨ ビアポンとは… ✨ ┗━━━━━━━━━━┛ ドリンクが入ったカップに ピンポン玉を投げ入れて得点を競う、 世間的にはまだまだ知られていないゲーム。 多くのお客様に知っていただき、 楽しんでもらえるよう 盛りあげていきましょう♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨オシャレも楽しみながら働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制服はありますが、それ以外は自由☆ 髪型・髪色自由！ネイル・ピアスもOK！ いつものスタイルのまま、 自分らしく働けます！ 仕事もオシャレも 思いっきり楽しみましょう♪ ✨嬉しいスタッフ特典あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お得に遊べちゃう従業員割引あり！ ダーツ好きには嬉しいメリットです！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

【収入アップを目指したい方おすすめ】頑張りが収入に反映される環境で、新たなキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 店長・幹部候補としてご入社後は、 店舗運営に必要な知識やスキルを 段階的に学んでいただきます。 まずはホール業務からスタートし、 接客や店舗運営の基礎を身に つけていきます。 【キャリアステップ】 将来的には店長昇格を目指しながら、 ・スタッフやキャストの管理 ・採用や教育 ・売上管理の基礎 などを習得していただきます。

【高収入×好待遇】幹部候補大募集！大手グループで安心♪津田沼の有名店であなたの力を試せます！

仕事内容 アイス・グラス・灰皿の交換や、キャストのサポート等のホール業務から始めていただいて、 慣れてきたらキャストやスタッフの管理、イベント企画や店舗の運営など、お店に関わることを全般的にお任せします。 先輩がしっかりついて指導とサポートしますので、ご安心ください◎ 将来、お店を持ちたい方などは店舗運営・管理などを学べます！

【入社祝金20万円支給】大手優良法人が手掛けるからこそ未経験でも業界最高峰の月収40万円～スタート‼

仕事内容 お客様へのフードの提供やドリンク運びなど、基本的なホール業務をお任せします。 難しいことはないので、ナイト業界未経験の方でもお仕事を始めやすいです。

社宅手当最大6.5万円✨有給消化90％以上✨残業ほぼなし✨

仕事内容 ■■■お任せするお仕事は…■■■ ホール内での接客やカウンターでの景品交換、遊技台のメンテナンスなどをお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度も充実しています！ 【主な業務内容】 ・ホールでの接客対応 ・カウンターでの景品交換 ・遊技台のメンテナンス（簡単な対応からスタート） ・開店・閉店業務（備品整理や清掃など） ・ポップや販促物の作成（未経験でもOK♪） ⭐ドル箱を積む作業はありません！ 体力的な負担が少ないので、男女問わず活躍できます。 ■■■「現場主導」で動けるから、仕事が面白い！■■■ 当社のホールスタッフは、ただの接客業ではありません。 店長の裁量がとても広く、現場の判断で動ける自由度の高い職場なんです。 たとえば… 「最近話題の新台、うちのエリアでも人気が出そうだから多めに導入しよう」 「この景品、常連のお客様に喜ばれそうだから入れてみよう」 そんな判断も、店長の一声で即決OK！ ポスターや店内装飾もスタッフの手作り♪ “自分たちの店”という感覚で働けるのが魅力です。 ■■■働きやすさも魅力！■■■ ✅社宅手当最大6.5万円支給 ✅有給消化率90％以上 ✅育休取得実績も多数 ✅残業は月3時間以内（シフト調整で無理なく勤務） ✅10年以上活躍するスタッフも多数在籍！ 働きやすさとやりがいのバランスが取れているからこそ、定着率の高さにもつながっています。 ライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築ける環境です！ ■■■教育制度にしっかり投資。だから成長できる！■■■ 「経験がないから自信ない…」そんな方も大歓迎！ 当社では、新人教育にしっかりお金と時間をかけています。 入社後は、会社のことを知るための研修からスタート。 その後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 接客が初めての方も、遊技台に詳しくない方も、安心して成長できる環境です。 ■■■昇給・昇格は“見える化”しています■■■ ✅昇格の基準が明確だから、目指すべきゴールがわかる！ ✅早く進む人は、どんどんステップアップ！ ✅大手企業（マルハン・ガーデンなど）と比べても、昇格スピードは早め！ 主任・係長クラスになると、遊技台の設定に関われるようになります。 店長になると、億単位の決裁権限を持ち、遊技台の仕入れの判断も任せています！

【第二新卒も歓迎】住宅手当などが充実！ワークライフバランス◎

仕事内容 【第一プラザのここがポイント⭐】 ✅安定性 × 成長性 埼玉県を拠点に60年以上の歴史を持つ安定企業。 その一方で、直近10年で従業員数は約3倍に拡大！ 安定した基盤のもと、今もなお成長し続けている会社です。 ✅制度・働き方 月平均残業2時間（ほぼ定時退社）で、プライベートも大切にできます。 さらに、有給取得率は90％以上としっかり休める環境！ 無理なく、長く安心して働ける制度が整っています。 ✅職場環境 年齢や役職に関係なく、フラットに意見を言い合える風通しの良い職場です。 食事会や部活動など、仕事以外でも交流が盛んで、 自然と仲が深まるあたたかい雰囲気が魅力です。 【お願いするお仕事について】 ホール・カウンター業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 - ホールでの接客対応 - カウンターでの景品交換 - 遊技台の簡単なメンテナンス - 開店・閉店業務（清掃・備品整理など） - ポップや販促物の作成 - 店内装飾や景品選定などの企画業務 ドル箱を積む作業はなし♪ 体力的な負担が少ない環境です。 現場主導でアイデアを活かせる職場なので、「自分たちの店」という感覚で働けるのも魅力です✨ ＜ この仕事を通じて身につく力 ＞ ✅接客力・コミュニケーション力 幅広い年齢層のお客様と接することで、相手に応じた柔軟な対応力が身につきます。また、冷静さや臨機応変な判断力も養われます。 ✅観察力・注意力 お客様の動きや遊技機の異常を素早く察知する力が求められるため、自然と周囲に目を配る習慣が身につきます。 ✅マネジメント力・チームワーク力 スタッフ同士の連携を通じて協調性が高まり、シフト管理や後輩指導を経験することで、リーダーシップも育まれます。 ✅数値管理力・営業感覚 売上や稼働率などの数値を意識して行動することで、営業的な視点やマーケティングの基礎知識が身につきます。 ＼ ⭐地元で、安心して、長く働ける！ ／ 「接客が好き」「人と関わる仕事がしたい」 でも、プライベートも大切にしたい。 そんなあなたにぴったりの職場が、ここにあります。 埼玉・千葉に10店舗を展開するパチンコチェーン「第一プラザ」。 地域密着型の運営で、売上ランキング全国100位以内、埼玉県内では第2位の規模を誇ります。 ＼ ⭐働きやすさにも自信あり ／ 有給消化率は90%以上、産育休取得実績も多数。 昨年の所定外労働時間は平均2時間と、残業もほぼなし。 住宅手当や社宅制度、独り立ちや将来のライフプランも安心です！ 昇給・昇格の基準も“見える化”されているので、キャリアアップも明確。 「やりがい」と「私生活の充実」、どちらも叶えられる職場です✨ さらに、未経験でも安心してスタートできる研修制度も充実。 メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート。 パチンコ・スロットが好きな方はもちろん、まったくの未経験でもイチから成長できる環境が整っています♪

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 お電話での応募も可能です！ ↓お気軽にご連絡ください！↓ ➰03-5467-7100➰ ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

≪雑貨屋さんの販売≫1日7.5時間！年間休日110日！ピアス・ネイルOK★20～30代女性活躍中★販売経験者優遇♪

仕事内容 【 具体的な仕事・キャリアステップ 】 ◆レジ・売上管理 ◆商品のディスプレイ ◆商品、在庫管理 ◆顧客情報管理 …等々！ 他、スタッフの育成、売上や販促の計画といった店舗運営に関わる事も可能です。 努力次第では本社職へのキャリアチェンジもございます。 クリエイティブな仕事が多いため、個性を活かしたい人などには最大に活躍していただける環境です☆★ *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 1日の業務フロー （早番シフト：9:30～18:30の例） ▼09:30 開店準備 レジの立ち上げ、店内の簡単な清掃、 本日の連絡事項の確認 ▼10:00 品出し・陳列 新商品や欠品アイテムの補充、 ディスプレイの整理 ▼12:00 レジ・接客 お客様対応、お会計、 ギフト包装など（※個人ノルマなし） ▼14:00 休憩（1時間） しっかりリフレッシュ！ ▼15:00 在庫整理 バックヤードの整理整頓、 納品された商品の検品 ▼17:00 SNS用簡易撮影 新着アイテムをスマホで撮影 （顔出し不要） ▼18:30 業務引き継ぎ・退勤 遅番スタッフへの引き継ぎ。 残業はほとんどありません！ ★上記の中で＋30分の 有給休憩があります！ *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 【 職場情報・メリット 】 ◆個人ノルマなし ◆転居伴う店舗移動は無し ◆未経験の方も安心してスタート出来る環境 ◆店舗は「人間関係良好」な和やかな雰囲気 ◆ネイル・髪型・服装自由 ◆社員割引可能・しなくても可 ◆育休・産休制度有 ◆福利厚生充実 女性が多い会社だからこそ、ライフワークバランスが整えられる環境作りに取り組んでいます。 【 仕事のやりがい・販売員をやってよかった事 】 ◆あなたのディスプレイで商品が売れていったときはやりがいを感じる事が出来ます。 ◆頑張った分だけ、結果すぐに反映される為、努力が継続しやすい環境です。 ◆ファッションに正解はありません。あなたの個性が強みになります。 ◆仕事に決められた幅はありません、より良いお店にしたい！という方には積極的に動く事が出来ます。 【 店頭に立つ時の服装 】 服装は私服でOK☆ オシャレな服装であれば、好きなスタイリングでお越しください☆ 髪型・ネイル・カラコンも自由です！ 自分の個性を活かしながら働きたい！そんな方でしたら、大歓迎です☆ 【 当社が運営する店舗について 】 LA・イタリアなどのインポートから 自社オリジナルまで、質の高い アパレル・雑貨を揃えるセレクトショップです。 最大の魅力は「個人ノルマなし」の店舗チーム制。 個人の売上目標に追われず、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます。 また、店舗と本部の距離が近く、 職場の相談や意見が届きやすい 風通しの良さも特徴。 Display (VMD)変更やコーディネート提案には スタッフ個人のアイデアが活かされ、 未経験からでも接客の幅を磨きながら 長く安定して働ける環境が整っています。

≪雑貨屋さんの販売≫1日7.5時間！年間休日110日！20～30代女性活躍中★残業少なめ★私服OK★経験者優遇★

仕事内容 【 具体的なお仕事 】 ◆レジ・接客 ◆商品のディスプレイ ◆商品、在庫管理 ◆自分のスタイリング検討 …等々！ 接客、アクセサリーの並べ方、飾り方など、最初はわからなくても大丈夫です。 先輩スタッフが優しくサポートいたします☆ あなたのセンスを活かしながら、素敵なお店作りにお手伝い下さい！ 華やかな業界で活躍しませんか？ *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 1日の業務フロー （早番シフト：9:30～18:30の例） ▼09:30 開店準備 レジの立ち上げ、店内の簡単な清掃、 本日の連絡事項の確認 ▼10:00 品出し・陳列 新商品や欠品アイテムの補充、 ディスプレイの整理 ▼12:00 レジ・接客 お客様対応、お会計、 ギフト包装など（※個人ノルマなし） ▼14:00 休憩（1時間） しっかりリフレッシュ！ ▼15:00 在庫整理 バックヤードの整理整頓、 納品された商品の検品 ▼17:00 SNS用簡易撮影 新着アイテムをスマホで撮影 （顔出し不要） ▼18:30 業務引き継ぎ・退勤 遅番スタッフへの引き継ぎ。 残業はほとんどありません！ ★上記の中で＋30分の 有給休憩があります！ *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 【 職場情報・メリット 】 ◆個人ノルマなし ◆転居伴う店舗移動は無し ◆おしゃれな職場環境☆ ◆私服勤務可 ◆制服購入無し ◆社員割引有 ◆交通費支給 新規アクセサリーが入荷してきた時は、密かにスタッフの楽しい時間です♪ 小物やヘアアクセを使ったアレンジのセンスも磨かれていき、オシャレがどんどん楽しくなります。 【 仕事のやりがい・販売員をやってよかった事 】 ◆あなたのディスプレイで商品が売れていったときはやりがいを感じる事が出来ます。 ◆頑張った分だけ、結果すぐに反映される為、努力が継続しやすい環境です。 ◆ファッションに正解はありません。あなたの個性が強みになります。 ◆仕事に決められた幅はありません、より良いお店にしたい！という方には積極的に動く事が出来ます。 【 店頭に立つ時の服装 】 ◆服装は私服でOK☆ Lオシャレな服装であれば、好きなスタイリングでお越しください☆ ◆髪型・ネイル・カラコンも自由です！ L自分の個性を活かしながら働きたい！そんな方でしたら、大歓迎です☆ 【 当社が運営する店舗について 】 LA・イタリアなどのインポートから 自社オリジナルまで、質の高い アパレル・雑貨を揃えるセレクトショップです。 最大の魅力は「個人ノルマなし」の店舗チーム制。 個人の売上目標に追われず、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます。 また、店舗と本部の距離が近く、 職場の相談や意見が届きやすい 風通しの良さも特徴。 Display (VMD)変更やコーディネート提案には スタッフ個人のアイデアが活かされ、 未経験からでも接客の幅を磨きながら 長く安定して働ける環境が整っています。

【収入アップを目指したい方おすすめ】努力が収入に反映される環境で、新たなキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 入社後はまずホール業務からスタート お客様のご案内やドリンク提供、 キャストのサポートなどを担当します 基礎から丁寧に学べるため、 未経験の 方でも安心して始められます。

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【012】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼未経験でも月給25万円〜！／ ・転勤後はプラスα(3万円昇給) ・全国38店舗の安定企業 ・昇給年1回／賞与年2回 ・重い玉箱ほぼナシで身体に優しい ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“遊技のプロ”として、技を磨く。◢ 地域に根ざして60年以上。 一六商事は、常連のお客様が多く “落ち着いた雰囲気”が魅力のアミューズメント企業です。 店舗づくり・接客・運営まで、 ここで学べるのは“お店づくりの全部”。 キャリアアップしたい方も、 まずは接客からコツコツ学びたい方も歓迎です。 【事業拡大につき増員！】 全国38店舗で新規出店も進行中。 今後はリーダー・チーフ・所長(店長)など、 挑戦できるポジションがどんどん増えています。 【仕事内容】 お客様対応を中心に、 店舗が快適に運営できるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・店舗内の巡回(常にキレイな状態で遊技していただくための環境作り) ・景品交換・補充 ・問い合わせ対応(初めてのお客様には遊技方法や台についての説明も) ・設備点検・清掃 ※アイデアによる改善提案も大歓迎！ 慣れてきたら、売上管理・スタッフ育成・ カウンター装飾変更など 運営にもチャレンジできます。 【入社後の流れ】 配属後、専任トレーナーのOJT（10日）

未経験から店舗運営に挑戦！キャリアUPも可能✨入浴無料特典♬

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、その他美容/リラクゼーションスタッフ 未経験から店舗運営のプロを目指せる！ ★月給30万円～！安定収入を実現★ 昇給年1回＆賞与年2回あり！ 店長候補としてキャリアUP✨ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅イベント企画など幅広い業務に携われる ✅週休2日のシフト制でメリハリ勤務 ✅社員割引で温浴施設の利用優待あり！ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 温浴施設の店舗運営、 管理業務をお任せします。 お客様が安心して くつろげる空間をつくるため、 開店準備から閉店作業まで、 施設運営を幅広く支えるお仕事です。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■オープン作業（開店準備） ・浴槽のお湯はり、水質・塩素濃度の管理 ・館内の安全点検、清掃補助 ・前日の売上データの集計、確認 ■クローズ作業（閉店業務） ・売上金の確認、計算、伝票整理 ・お湯抜きや機械室での設備管理 ・館内の後片付け、安全確認、施錠 ■その他の店舗運営業務 ・フロントでのお客様対応、ご案内 ・館内のクリーン業務 ・お問い合わせ、クレーム対応 ・スタッフのシフト管理 ・イベントの企画、運営 ・物販商品の発注、在庫管理 まずは開店・閉店に関わる 基本業務からスタート！ 仕事に慣れてきたら、 スタッフ管理や売上目標の管理、 イベント企画などにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━ ★未経験から店長候補へ ━━━━━━━━━━━━ 「新しい仕事にチャレンジしたい」 「将来は店舗運営に携わりたい」 「人と関わる仕事が好き」 そんな方にピッタリの職場です！ 入社後は オープン・クローズ業務を通じて、 施設運営の基本を 身につけるところからスタート。 経験を積みながら、 スタッフのシフト管理や売上管理など、 店舗マネジメントにも 仕事の幅を広げられます。 未経験からでも、 将来の店長を目指して ステップアップできる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★施設づくりに関われるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━ 温浴施設は、お客様が日々の疲れを癒やし、 心も体もリフレッシュできる場所。 その快適な空間を裏側から支えるのが、 店舗運営スタッフの大切な役割です。 お湯の管理や館内の安全確認はもちろん、 慣れてきたらイベントの企画にも挑戦！ 自分のアイデアや工夫を活かしながら、 お客様に喜ばれる施設づくりに携われます。 昇給制度や社員割引などの待遇もあり、 収入面でもやりがいを感じながら 働ける職場です。

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【012】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼ 月給25万円〜×賞与年2回の安定収入！ ／ 転勤後はプラスα(3万円昇給) 未経験から“戦力”として成長できる研修制度あり 月8日休み／残業少なめで私生活も両立しやすい！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“店を動かす力”を手に入れる。◢ 一六商事ホールディングスは、 地域のエンターテインメントを支えてきた 歴史あるアミューズメント企業です。 ホールスタッフはただの接客ではなく、 フロアの状況判断・設備チェック・運営管理まで 店舗全体を動かすポジション。 未経験からでも、 “店づくりの中核”へと成長できます！ 全国38店舗へと拡大している今、 活躍できるポジションはさらに増えています！ ■仕事内容 ホール業務を中心に、店づくり全体に関わります。 やればやるほど裁量が広がり、スキルが積み上がる仕事です。 ＜主な業務＞ ・店内の巡回・状況判断 ・お客様対応／フロアマネジメント ・景品交換・カウンター対応 ・店内設備・機器のチェック ・スタッフへの共有・簡単な事務 など ★★重い玉箱の持ち上げほぼなし！ 設備が自動化されているので体への負担は最小限！ ■入社後の成長ステップ [1] 専属トレーナーによるOJT（約10日間） 現場での立ち回りや判断力を身につける。 [2] 独り立ち後もフォロー万全 困った時はすぐ周囲がサポート。 未経験入社でも、 半年〜1年でリーダーポジションへステップアップした先輩多数！

＜千葉＞2～3店舗のSV　業界問わず店長・副店長からチャレンジしませんか　◎年休123日／日曜・他

仕事内容 【仕事内容】 ◎業界問わず「店長・副店長」の経験を売上高200億円突破の会社で発揮しませんか？ カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 SV（スーパーバイザー）として千葉県内の2～3店舗の運営管理を担当します。 店舗づくり・売上改善・スタッフ育成など、これまでの店舗運営経験を活かしながら、 裁量を持ってキャリアを広げられるポジションです。 ＜具体的には＞ ■主な業務内容 ・商品選定・追加発注 店舗の客層や売れ行きを踏まえ、仕入れ商品の中から最適なラインナップを決定。 ・商品配置の企画 売上データや動線を見ながら、売れる売場づくりを実施。 ・イベント企画・運営 季節イベントや周年企画など、店舗の魅力を高める施策を企画。 ・在庫・金銭管理 在庫数の調整、両替機の釣銭準備など、店舗運営に必要な管理業務。 ・収益管理 売上・コストを把握し、店舗の収益改善に向けたアクションを実行。 ・人員管理・育成 アルバイトスタッフの採用面接、育成、勤怠管理など、チームづくりを推進。 ■このお仕事の魅力 ・店舗運営経験をそのまま活かせるSVポジション 「指示待ち」ではなく、自分の判断で店舗を動かせる裁量の大きさが魅力。 ・キャリアの幅が広がる 商品企画・イベント運営・マネジメントなど、店舗以上の経験が積める。 ・コミュニケーション力が活きる環境 店舗スタッフ・本部・取引先など、多様な関係者と協働しながら成果を出せる。 ■入社後の研修 約3週間の研修（オンライン＋関東または関西） 基礎知識・運営ノウハウをしっかり習得できます。 研修後はOJTで先輩SVがサポート 独り立ちまで伴走する体制が整っており、安心してスタートできます。 【企業の特徴】 ◎アミューズメントの力で地域ににぎわいを！地域に活力を 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 ＜会社の成長と今後の展望＞ このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか！

キャリア採用｜裁量あるポジション◎月給30万円以上◎好待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、その他エリアマネージャー、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 経験を活かして次のキャリアへ ✨⸝⸝ ✋エリアマネージャー経験必須◎ ✋裁量あるポジションでスキルUP可能 ✋月給30万円～＋賞与年2回 ✋幅広い業務に携われる♪ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 お電話での応募も可能です！ ↓お気軽にご連絡ください！↓ ➰03-5467-7100➰ ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」の 複数店舗をまとめる エリアマネージャーとして、 店舗運営を幅広くお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅店舗運営・数値管理 ・複数店舗の運営状況の確認 ・売上、利益、KPIなどの数値管理 ・店舗ごとの課題分析、改善提案 ✅スタッフ・店長のマネジメント ・店長、スタッフの育成、フォロー ・シフトや人員体制の確認 ・採用面接 ・新人社員の受け入れサポート ✅集客・店舗づくり・店舗巡回 ・販売促進、集客施策の企画 ・お客様満足度向上に向けた取り組み ・店舗巡回 ・店舗環境、清掃品質のチェック ✅各所との連携 ・店長、各店舗との情報共有 ・本部との連携、調整 現場の状況を把握するだけでなく、 「どうすればもっと良い店舗になるか」 を考え、改善・育成・数字の管理まで 幅広く携われるのがエリアマネージャー の仕事の魅力です◎ ══════════════════ 【勤務地】 千葉エリア全体の店舗を 統括していただきます。 ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶複数店舗を動かすやりがいあり◎ 「マネジメント経験を活かしたい」 「組織づくり等業務の幅を広げたい」 そんな方にピッタリのお仕事♪ 裁量をもって自ら考えて行動できるのが エリアマネージャーの面白さ◎ 店長やスタッフと連携しながら 一つひとつの店舗をより良くし、 エリア全体の成長を支えていく やりがいのあるポジションです！ ＊＊＊ ▶人材採用・育成にも携われる‼ 採用面接から新人の受け入れ、 店長・スタッフの育成まで幅広く担当！ 人を採用して終わりではなく、 育成やチームづくりにも関われるため、 マネジメント経験を活かして、 「人を育てる仕事」に 挑戦したい方にもオススメです✨ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

【完週休二日】未経験OK・家族手当・住宅手当有（諸条件有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【未経験から月給29万円～】 ▶安定収入を目指せる環境 住宅・家族手当も充実！ ✅【完全週休2日＆有休100％】 ▶プライベートもしっかり確保 ワークライフバランス抜群 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケータリング・都市型BBQ運営会社 「株式会社G-style」接客スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 まずは接客や会場運営から 少しずつ仕事を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇BBQ会場の準備・設営 ◇お客様のご案内・接客 ◇アルバイトの教育・シフト管理 ◇食材・備品の発注・在庫管理 ※慣れてきたら以下にも挑戦！ ◇売上管理 ◇イベント企画 ◇メニュー開発 完全予約制の施設なので 急なご来店対応に追われず 計画的に仕事を進められます。 ▼とある1日の流れ ●13:30 出勤・本日の予約確認 ●14:00 作業分担して会場設営 ●15:00 お客様案内(機材・食材説明) ●15:30 会場ラウンド ●16:30 休憩 ●17:30 夜の部の準備 ●19:00 お客様案内(機材・食材説明) ●19:30 会場ラウンド ●20:00 翌日予約確認や事務作業 ●22:00 会場片付け ●22:30 退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★現場づくりに自分の意見が活きる 前職は飲食店で店長を 10年以上していましたが 店舗の閉店を機に転職。 好きなアウトドアに 関わる仕事を探していました。 この仕事のやりがいは 現場づくりに自分の意見を 直接活かせることです。 スタッフと協力して より良い会場をつくるのが とても楽しいですね！ 休日ももしっかり取れて 上司にも相談しやすいので 安心して働けています。 店舗運営スタッフ／ 入社2年目（前職：飲食店店長） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★多彩なキャリアパスを用意 まずは運営スタッフとして 現場経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて キャリアアップが可能です。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補 ▼店長 ▼SV（複数店舗の管理） ▼本社スタッフ・幹部候補 店舗の運営にとどまらず イベント企画や新店舗の 立ち上げに携わるチャンスも！ あなたの“やりたい”を 応援する風土があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― ケータリング事業と 都市型BBQ事業を2大軸に 成長を続けている当社。 コロナ禍もしっかり乗り越え 現在も新店舗の出店を 積極的に進めています。 安定した経営基盤のもと 完全週休2日制や 有休消化率100％をはじめ 各種手当など 働きやすい環境を整備。 事業拡大に伴い、 新しい仲間をお迎えします！

【完週休二日】未経験OK・家族手当・住宅手当有（諸条件有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【未経験から月給29万円～】 ▶安定収入を目指せる環境 住宅・家族手当も充実！ ✅【完全週休2日＆有休100％】 ▶プライベートもしっかり確保 ワークライフバランス抜群 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケータリング・都市型BBQ運営会社 「株式会社G-style」運営スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 まずは接客や会場運営から 少しずつ仕事を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇BBQ会場の準備・設営 ◇お客様のご案内・接客 ◇アルバイトの教育・シフト管理 ◇食材・備品の発注・在庫管理 ※慣れてきたら以下にも挑戦！ ◇売上管理 ◇イベント企画 ◇メニュー開発 完全予約制の施設なので 急なご来店対応に追われず 計画的に仕事を進められます。 ▼とある1日の流れ ●13:30 出勤・本日の予約確認 ●14:00 作業分担して会場設営 ●15:00 お客様案内(機材・食材説明) ●15:30 会場ラウンド ●16:30 休憩 ●17:30 夜の部の準備 ●19:00 お客様案内(機材・食材説明) ●19:30 会場ラウンド ●20:00 翌日予約確認や事務作業 ●22:00 会場片付け ●22:30 退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★現場づくりに自分の意見が活きる 前職は飲食店で店長を 10年以上していましたが 店舗の閉店を機に転職。 好きなアウトドアに 関わる仕事を探していました。 この仕事のやりがいは 現場づくりに自分の意見を 直接活かせることです。 スタッフと協力して より良い会場をつくるのが とても楽しいですね！ 休日ももしっかり取れて 上司にも相談しやすいので 安心して働けています。 店舗運営スタッフ／ 入社2年目（前職：飲食店店長） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★多彩なキャリアパスを用意 まずは運営スタッフとして 現場経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて キャリアアップが可能です。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補 ▼店長 ▼SV（複数店舗の管理） ▼本社スタッフ・幹部候補 店舗の運営にとどまらず イベント企画や新店舗の 立ち上げに携わるチャンスも！ あなたの“やりたい”を 応援する風土があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― ケータリング事業と 都市型BBQ事業を2大軸に 成長を続けている当社。 コロナ禍もしっかり乗り越え 現在も新店舗の出店を 積極的に進めています。 安定した経営基盤のもと 完全週休2日制や 有休消化率100％をはじめ 各種手当など 働きやすい環境を整備。 事業拡大に伴い、 新しい仲間をお迎えします！

≪雑貨屋さんの販売≫1日7.5時間！年間休日110日！20～30代女性活躍中★残業少なめ★私服OK★経験者優遇★

仕事内容 【 具体的なお仕事 】 ◆レジ・接客 ◆商品のディスプレイ ◆商品、在庫管理 ◆自分のスタイリング検討 …等々！ 接客、アクセサリーの並べ方、飾り方など、最初はわからなくても大丈夫です。 先輩スタッフが優しくサポートいたします☆ あなたのセンスを活かしながら、素敵なお店作りにお手伝い下さい！ 華やかな業界で活躍しませんか？ *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 1日の業務フロー （早番シフト：9:30～18:30の例） ▼09:30 開店準備 レジの立ち上げ、店内の簡単な清掃、 本日の連絡事項の確認 ▼10:00 品出し・陳列 新商品や欠品アイテムの補充、 ディスプレイの整理 ▼12:00 レジ・接客 お客様対応、お会計、 ギフト包装など（※個人ノルマなし） ▼14:00 休憩（1時間） しっかりリフレッシュ！ ▼15:00 在庫整理 バックヤードの整理整頓、 納品された商品の検品 ▼17:00 SNS用簡易撮影 新着アイテムをスマホで撮影 （顔出し不要） ▼18:30 業務引き継ぎ・退勤 遅番スタッフへの引き継ぎ。 残業はほとんどありません！ ★上記の中で＋30分の 有給休憩があります！ *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 【 職場情報・メリット 】 ◆個人ノルマなし ◆転居伴う店舗移動は無し ◆おしゃれな職場環境☆ ◆私服勤務可 ◆制服購入無し ◆社員割引有 ◆交通費支給 新規アクセサリーが入荷してきた時は、密かにスタッフの楽しい時間です♪ 小物やヘアアクセを使ったアレンジのセンスも磨かれていき、オシャレがどんどん楽しくなります。 【 仕事のやりがい・販売員をやってよかった事 】 ◆あなたのディスプレイで商品が売れていったときはやりがいを感じる事が出来ます。 ◆頑張った分だけ、結果すぐに反映される為、努力が継続しやすい環境です。 ◆ファッションに正解はありません。あなたの個性が強みになります。 ◆仕事に決められた幅はありません、より良いお店にしたい！という方には積極的に動く事が出来ます。 【 店頭に立つ時の服装 】 ◆服装は私服でOK☆ Lオシャレな服装であれば、好きなスタイリングでお越しください☆ ◆髪型・ネイル・カラコンも自由です！ L自分の個性を活かしながら働きたい！そんな方でしたら、大歓迎です☆ 【 当社が運営する店舗について 】 LA・イタリアなどのインポートから 自社オリジナルまで、質の高い アパレル・雑貨を揃えるセレクトショップです。 最大の魅力は「個人ノルマなし」の店舗チーム制。 個人の売上目標に追われず、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます。 また、店舗と本部の距離が近く、 職場の相談や意見が届きやすい 風通しの良さも特徴。 Display (VMD)変更やコーディネート提案には スタッフ個人のアイデアが活かされ、 未経験からでも接客の幅を磨きながら 長く安定して働ける環境が整っています。

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＜西船橋＞接客・予約対応・車手配など　◎充実研修で未経験活躍中　◎年間休日120日／残業平均12時間

仕事内容 【仕事内容】 お店に来られたお客様に、レンタカーの貸出や返却のご案内をするお仕事です。 来店されるのは、旅行中のご家族、仕事で車が必要なビジネスの方、海外からの観光客など本当にいろいろ。 「いってらっしゃいませ」「お気をつけてお帰りくださいね」など、温かい接客が中心です。 カウンターでの受付や事務作業、電話対応、予約の入力、車の準備、保険の説明、簡単な点検や洗車など、 店舗をスムーズに回すための業務をみんなで協力しながら進めていきます。 また、車を別の店舗に届けたり、お客様先にお持ちしたりする配車・回送も大切な仕事。 店舗には配回送専任のスタッフもいるので、 「誰がどの車を動かすか？」といった段取りを組みながら、 その時々の状況に合わせて柔軟に動いていきます。 難しいことは入社後にしっかり教えてもらえるので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜具体的なお仕事内容はこちらです＞ １）カウンターでの受付・接客・事務作業 ・来店されたお客様の受付 ・電話・WEB予約の対応 ・貸出・返却手続き ・保険や注意事項のご案内 ・簡単なPC入力（予約情報の登録など） →「旅行楽しんでくださいね」「お気をつけて行ってらっしゃいませ」 といった温かい接客が中心です。 ２）車の手配・配車・回送（店舗運営の“心臓”部分） ・予約状況に合わせて車両を準備 ・他店舗との車両移動（回送） ・修理工場への車両移動 ・お客様先への配車 ・店舗には配回送専任スタッフもいるため、 ・「誰がどの車を動かすか？」という段取りを組むのがあなたの役割。 →時間帯によって状況が変わるため、チームで協力しながら進める面白さがあります。 ３）車両の点検・洗車 ・出発前の簡単な点検（カーナビ初期化など） ・洗車機などでの車両清掃 ・車内のチェック →車の知識は入社後でOK。先輩が丁寧に教えます。 ４）お客様に合わせた提案・コミュニケーション ・利用目的はさまざまです。 ・レジャーのお客様には「おすすめスポット」をご紹介 ・ビジネスのお客様にはスピーディーな対応 ・海外のお客様には翻訳アプリを使ったコミュニケーション 「またこの店舗を使いたい」と思っていただける接客を目指します。 ＜キャリアの広がり＞ ・店長・副店長として店舗運営やマネジメントに挑戦／多くの女性店長や副店長が活躍です ・適性や希望によりカーリース営業職や本社部門（人事・総務など） 性別・経験に関係なく、頑張りがしっかり評価される環境です。 【企業の特徴】 ◎首都圏最大級のトヨタ系ディーラーグループ 「トヨタ勝又グループ」／千葉トヨペット(株)・トヨタカローラ千葉(株)など）の一員として、 千葉県内に22店舗のレンタカー拠点と5店舗のカーリース拠点を展開する企業です。 観光・ビジネス・代車など、レンタカー需要は年々増加しており、 地域の皆さまの移動を支える企業として、安定した成長を続けています。 また、「トヨタ」ブランドの信頼性に加え、 千葉・東京・埼玉に広がるグループ各社との連携、 全国ネットワーク「トヨタテクノショップ」による 万全のアフターフォロー体制を強みに、 企業の車両管理を支えるアウトソーシングサービスも提供しています。 レンタカー（短期利用）とカーリース（長期利用）の両軸で、 地域に密着したきめ細やかなサービスを展開し、 クルマを必要とするすべての方の移動をサポートしています。

人生を歌おう。

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験でも全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤（引き継ぎ・確認） 15:00｜点検業務（店内巡回・点検業務） 16:00｜管理業務（売上管理・運営管理） 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■小泉さん｜30歳・入社1年目（消防士からの転職） 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています！ 【直近入社の転職理由】 ■Ａさん｜27歳・6月入社（前職：グランピング施設の運営） 学生時代はビッグエコーで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供できればと思いました。 ■Bさん｜28歳・7月入社予定（前職：保険外交員） 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです！カラオケ店で働くなら断然ビッグエコー。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。 ■Cさん｜29歳・7月入社予定（前職：物流サービス） 昔からカラオケが好きだったのと、学生時代にアルバイトをしていた事もあり、私にとってビッグエコーが馴染み深いカラオケ店でした。様々なアルバイトをしてきた中で、ビッグエコーで働いていた時期が一番楽しく、やりがいを感じており、今回の転職の決め手になりました。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

未経験OK｜賞与年2回＆各種手当で高収入◎年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 未経験から、月給27万円・年間休日127日で安定スタート。 アミューズメント施設で接客・フロアの仕事をお任せします。 ✅ 未経験OK／社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 月給27万円スタート（固定残業代なし） ✅ 年間休日127日・完全週休2日制 ✅ 残業はサービス残業なし／1分単位で全額支給 ✅ 20代スタッフが中心に活躍中 ー仕事内容ー まずは店舗での接客・フロア対応から。 お客様のご案内や、機械・設備の点検・清掃など、 一度覚えればシンプルな業務が中心なので、未経験でも安心です。 専用機器の導入により、重い荷物の運搬もありません。 慣れてきたら、適性や希望に応じて、 販促企画・広告宣伝・データ分析・店舗開発・経営戦略など、 店舗運営を支える幅広い仕事に携わることも可能です。 ーキャリアについてー 入社後は店舗で接客・運営の基礎を学び、 成果を出すごとにキャリアの選択肢が広がります。 おおよそ3年で「店舗経営スキル」（売上・人材・マーケティング）が 身につき、その先は店長や本部の各部門など多彩な道へ進めます。 ー評価制度ー 年齢や性別ではなく、能力と結果で評価します。 各役職の上位25%は上位の給与ベースへ昇格でき、飛び級も可能。 頑張りが収入に直結する公正な仕組みです。 ー研修・教育制度ー 役割やステージに合わせた研修を20種類以上ご用意しています。 ・新入社員研修（ビジネスマナー・接遇・コンプライアンス など） ・役職別研修（管理・業務改善・コーチング・WEBマーケティング など） ・強化研修（リーダーシップ・マーケティング・店舗運営 など） オンライン・オフライン合わせて年間約200日程度の学びの機会があり、 未経験からでも長期的にスキルを伸ばせます。 さらに国内・海外への研修旅行も実施しています。 勤務地は1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・配属先は居住地を考慮して採用後に決定します ・転居・引越しを伴う転勤の際は、 家賃補助（自己負担2万円・上限6万円）や単身赴任手当を支給。 勤務は関東1都3県の店舗のみ。全国転勤がないので、 住み慣れたエリアで腰を据えて働けます。

お客様のリアルな笑顔に触れる。 自分たちでお店を盛り上げる。 今日だけのドラマがきっとある。 そんな“生ライブ”を、 わたしたちと一緒に奏でましょう！

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験OK！学歴・経験不問♪ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給！ □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 毎日が、 ￣￣￣￣ 生ライブ!! ￣￣￣￣￣ ◎矢島さん｜29歳・入社2年目 最初の仕事はペットホテルのスタッフ。転職して倉庫管理の仕事を始めるも、お客様と直接関わる機会がなく、自分の介在価値を感じにくかったんです。 やっぱり、私は接客が好きだ。そう思い、学生時代にバイトしていたビッグエコーに応募してみたんです。 面接の雰囲気がとても温かく、応募後のレスポンスもスピーディー。「ここなら安心して挑戦できる」そう思えました！ 実際に働き始めてみると、お客様と向き合う接客の楽しさを再発見！自分の声や笑顔で、お客様にちょっとした安心感や楽しさを届けられる。そんな瞬間がある毎日は、まさに生ライブのようです。 これからは一人でお店を任せてもらえるように、もっと成長していきたいですね。 【――――― 仕事内容 ―――――】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 ＼ 研修制度あり！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【―――― 1日の流れ（例） ――――】 14:00｜出勤（引き継ぎ・確認） 15:00｜点検業務（店内巡回・点検業務） 16:00｜管理業務（売上管理・運営管理） 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【―――― 社員インタビュー ――――】 ■小泉さん｜30歳・入社3年目（消防士からの転職） 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています！ ■Ａさん｜27歳・入社2年目（前職：グランピング施設の運営） 学生時代はビッグエコーで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供したいと思っています！ ■Bさん｜28歳・入社2年目（前職：保険外交員） 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです！カラオケ店で働くなら断然ビッグエコー。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。

お客様のリアルな笑顔に触れる。 自分たちでお店を盛り上げる。 今日だけのドラマがきっとある。 そんな“生ライブ”を、 わたしたちと一緒に奏でましょう！

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験OK！学歴・経験不問♪ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給！ □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 毎日が、 ￣￣￣￣ 生ライブ!! ￣￣￣￣￣ ◎矢島さん｜29歳・入社2年目 最初の仕事はペットホテルのスタッフ。転職して倉庫管理の仕事を始めるも、お客様と直接関わる機会がなく、自分の介在価値を感じにくかったんです。 やっぱり、私は接客が好きだ。そう思い、学生時代にバイトしていたビッグエコーに応募してみたんです。 面接の雰囲気がとても温かく、応募後のレスポンスもスピーディー。「ここなら安心して挑戦できる」そう思えました！ 実際に働き始めてみると、お客様と向き合う接客の楽しさを再発見！自分の声や笑顔で、お客様にちょっとした安心感や楽しさを届けられる。そんな瞬間がある毎日は、まさに生ライブのようです。 これからは一人でお店を任せてもらえるように、もっと成長していきたいですね。 【――――― 仕事内容 ―――――】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 ＼ 研修制度あり！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【―――― 1日の流れ（例） ――――】 14:00｜出勤（引き継ぎ・確認） 15:00｜点検業務（店内巡回・点検業務） 16:00｜管理業務（売上管理・運営管理） 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【―――― 社員インタビュー ――――】 ■小泉さん｜30歳・入社3年目（消防士からの転職） 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています！ ■Ａさん｜27歳・入社2年目（前職：グランピング施設の運営） 学生時代はビッグエコーで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供したいと思っています！ ■Bさん｜28歳・入社2年目（前職：保険外交員） 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです！カラオケ店で働くなら断然ビッグエコー。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。

人生を歌おう。

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験でも全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤（引き継ぎ・確認） 15:00｜点検業務（店内巡回・点検業務） 16:00｜管理業務（売上管理・運営管理） 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■小泉さん｜30歳・入社1年目（消防士からの転職） 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています！ 【直近入社の転職理由】 ■Ａさん｜27歳・6月入社（前職：グランピング施設の運営） 学生時代はビッグエコーで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供できればと思いました。 ■Bさん｜28歳・7月入社予定（前職：保険外交員） 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです！カラオケ店で働くなら断然ビッグエコー。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。 ■Cさん｜29歳・7月入社予定（前職：物流サービス） 昔からカラオケが好きだったのと、学生時代にアルバイトをしていた事もあり、私にとってビッグエコーが馴染み深いカラオケ店でした。様々なアルバイトをしてきた中で、ビッグエコーで働いていた時期が一番楽しく、やりがいを感じており、今回の転職の決め手になりました。

賞与年2回 / 完全週休3日も可能 / 髪型、ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上も目指せる！ ✅賞与年2回＋手当＋昇給あり！ ✅週休3日もOK！年休120日！ ✅髪型、ネイル自由！個性を尊重します！ ✅90%以上が全くの未経験からスタート！ - 【✨仕事内容】 大きく分けると4つの部門がございます！ ご希望や状況に応じて部門を決定いたします！ - ＜①アミューズ＞ 景品の補充や設定。 「獲りやすさ」を調整するシンプル作業です！ 簡単に見えて、意外とやり込み要素も！ ＜②買取査定＞ 最新の価格リストと商品を照らし合わせるだけ！ スニーカーやトレカなど、激レアに出会えるかも！ ＜③トレカ・古着・玩具＞ クリーニングや品出し。 レイアウトも自分で考えられるので、売場作りの楽しさを味わえます！ ＜④ネット・レジ＞ お会計やWEB販売の管理。 決まったフォーマットへの入力など簡単操作がメインです！ - 「ゲームやキャラクターが好きだから」 「クレーンゲームが好きだから」 そんな理由で入社したメンバーも多数在籍！ 【✨キャリアパス】 ✅部門責任者 ✅副店長 ✅店長 などなど。 適正や希望、経験に応じて、幹部候補として役割を増やしていく道も。 希望に応じて、やりがいや給与を上げ続けられる体制作りを心がけています！ 【✨社員インタビュー 20代 女性】 ── この仕事を続けている理由は？ 個人的には温かい人たちが多いと感じているからです！ 誰と働くかはかなり重視していて、理想な環境だと思えたので続けることができています！ ── 仕事の魅力は？ 業務一つ一つに面白みを感じられることですかね！ 例えばクレーンゲームの設置は、細かい調整で難易度を調節できたり。 同じ商品でもガチャやゲームにすることでお客さんに楽しんでもらえたり、などなど。 意外とやり込み要素がたくさんあってクセになっています（笑） ── 入社を考えている方へメッセージ 接客やその他業務も最初は分からなくて当然です。 やってみたいという気持ちさえあれば大丈夫。 いろんな業務をやるなかで、自分の得意なことがきっと見つかると思います！ぜひお待ちしておりますー！ 会社について詳しく知りたい方はこちらからご確認ください！ https://drive.google.com/drive/folders/1cZQOMOtGyIt3avnnVJAAp158EYm2sLvN