求人・転職情報

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

憧れの舞浜でホテルフロント＊週４~OK＊経験者必見！

仕事内容 【ホテルのフロント受付業務】＊チェックイン・チェックアウト、電話対応、予約確認やお問い合わせ対応、その他ロビー業務としてホテル館内のご案内やお客様のお荷物を客室まで運ぶ業務もお願いします！ 【勤務】週４~５日のシフト制です。勤務時間は14:00~23:00です。休憩は19:00頃から1時間の勤務となります。 【週4日からOK・勤務時間も相談可】ホテル経験活かせる！夜勤通しなのでガッツリ稼ぎたい方＊夜型の方にはピッタリ！生活リズムに合う方には無理なく長く働けるお仕事です！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 キレイなオフィス 【その他の情報】 【就業期間】長期：初回１カ月、以降2~3カ月毎の契約更新予定【開始日】相談可能です♪【曜日】週４日~週５日相談可能です。

＊舞浜＊無料シャトルバスあり＊ホテルフロント業務

仕事内容 【ホテルでのフロント業務】有名テーマパーク周辺のホテルでのフロントのお仕事です。具体的にはチェックイン・アウトの対応、ご案内業務（プール、大浴場あり）、予約対応（インターネット、電話）、客室からの内線対応をお任せします。 【就業日数】土日祝含む週5日【シフト】早番（7：00~16：00） 遅番（13：00~22：00）、夜勤（22:00-7:00） 実働８時間、休憩1時間のお仕事です。※夜勤固定の相談は可能となっております。 有名テーマパーク近くの綺麗なホテルでご活躍頂けます！接客・受付の経験を活かしたい方大歓迎です！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 敷地内禁煙 綺麗なホテルです。 【その他の情報】 【アデコ規定で交通費支給】勤務期間：長期／原則１~３ヶ月契約での更新を予定しており、最長３年間のお仕事です。【就業開始可能日】即日~OK

【土日祝のみ＊扶養枠内】憧れの舞浜ホテルでレストラン接客！

仕事内容 【ホテル業界レストランでのホール接客】イタリアンと和食があり、日によって入るレストランが変わります。ファミリー層が多いホテルですのでお子様も多いです。 【就業条件】土日祝11:00~22:00の中で勤務となります。実働8時間、休憩2~3時間のお仕事です。勤務例：11:00~14:30,17:00~21:30もしくは11:00~14:00,17:00~22:00 ※もう少し働きたい方は平日17:00~22:00も就業相談可能です。フルタイムも相談OK！ 【土日祝のみ】接客の経験も活かせる！平日ゆっくりできる！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 キレイなオフィス 【その他の情報】 【就業期間】長期：初回１カ月、以降2~3カ月毎の契約更新予定【開始日】相談可能です！

憧れの舞浜でホテルフロント＊週４~OK＊未経験者歓迎！

仕事内容 【ホテルのフロント受付業務】＊チェックイン・チェックアウト、電話対応、予約確認やお問い合わせ対応、その他ロビー業務としてホテル館内のご案内やお客様のお荷物を客室まで運ぶ業務もお願いします！ 【就業条件】週4日~OK 【就業時間】14:00-23:00 実働8時間、休憩1時間のお仕事です。 【週4日からOK】接客の経験も活かせる！昼すぎから就業できる♪ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 キレイなオフィス 【その他の情報】 【就業期間】長期：初回１カ月、以降2~3カ月毎の契約更新予定【開始日】相談可能です！

かわいい＆楽しいをお届け！店長経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ・店長候補として、ストアの マネジメント業務全般 ・売上管理 ・採用/教育全般 ・ストア業務管理 ・接客・販売 ・レジ ・品出し ・ディスプレイ ・キャンペーン企画 ・在庫管理・発注・検品 など ー ■このお仕事のポイント！ ー ・服装、髪型・髪色 ネイルも自由！ ・ブランクのある方もOK◎ ・店長やマネジメント経験者歓迎！ ー ■キャリアアップ ー 入社直後は、ストアスタッフとして勤務し、 まずは基本業務を身につけていただきます。 ストアマネージャー（店長） へとキャリアアップ！も目指せます。 人材育成という責任が発生しますが、 自身のスキルや人間性が向上することで、 自然と教える力も身につき、活躍の幅が どんどん広がりますよ！ ［マネージャーの役割］ 売り場演出や慣れてくると全体の売り場管理 ・売上管理をお任せします。 上司に相談しながら、魅力的な 売り場づくりをお願いします。 また、およそ3～5名程度のアルバイトスタッフの マネジメントも担当します。 ［ストアマネージャーの役割］ 店舗の責任者、店長のポジションです。 ストアマネージャーは店舗配属のすべての社員、 アルバイトの上司であり、店舗売上や運営の責任を 担います。マネジメント能力や、経営判断力、 商品知識など、求められる能力はとても高いのですが、 何より人望が問われる仕事です。この人のために がんばりたい！と多くのスタッフに思ってもらえる人、 インスピレーションを与えるリーダーとして活躍できる人が、 ストアマネージャーという役割に向いています。 □求められる能力 マネジメント能力 経営判断力 商品知識など 要求はとても高いのですが、 何より大切なのは人望！ この人のためにがんばりたい！ と多くのスタッフに思ってもらえる人、 インスピレーションを与える リーダーとして活躍できる人が向いています。 ー ■Flying Tiger Copenhagenって こんなお店です ー 『 誰かの毎日を楽しく、 ハッピーにしたいから 』 ストアに入っただけで ワクワク楽しくなる。 いつ来ても新しいハッピーと サプライズがあふれている。 お客様にそんな体験をお届けできるのは、 働くスタッフ自身がブランドのファンで、 商品を愛しているから。 お客様だけでなく、スタッフも 自然に笑顔になれるのが Flying Tiger Copenhagenという場所です。 ■商品陳列は、 効率良く正確に ー ストアには多種多様、 いろいろな商品があります。 お客様が「楽しい！」と感じるよう、 見やすくきれいな商品陳列が大切です。 そのため、 スムーズに作業することが重要。 作業手順が適切かを常に考え お客様がもっと喜んでくれるような 陳列をしていきましょう！ ■経営視点を 身につけよう ー 商品の並べ方や見せ方一つで、 売上は大きく左右されます。 フライング タイガー コペンハーゲンには、決まったマニュアルはありません。 お客様の視点を忘れず、 様々なアイデアにトライすること。 たとえ上手くいかなくても、 その経験を活かし、 「次はどうすれば 手に取ってもらえるかな？」 お客様が思わず 手に取りたくなるような、 魅力的な陳列を追求しましょう。 ■楽しむこと、 楽しませることの プロになろう ー 通常の接客に留まらず、 イベント企画などを通じて、 お客様に常に新しい楽しさを提供する プロフェッショナルであり続けたいと 思っています。 そのために大切なのは、 まず私たち自身が心から楽しむこと。 そして、仲間が最高のパフォーマンスを 発揮できるよう、お互いを尊重し、 協力し合う雰囲気を重視しています。 キャリアアップに伴い 人材育成の役割も担いますが、 自身のスキルと人間性を磨くことで、 自然と育成力も身についていくはずです。 ー わたしたちといっしょに 楽しい・うれしい・ハッピーに満ちた お店を一緒に作りませんか？

髪色・髪型・ひげOK。警備員っぽくなくて、何が悪い。

仕事内容 警備会社のイメージ、いったん忘れてください。 「警備って、髪色は黒じゃないとダメ。」 そんなイメージ、ありませんか？ ◆髪色・髪型自由。 ◆ひげもOK。 「週5日しっかり働かないとダメ。」 それも違います。 ◆週2日～OK。 ◆Wワーク・副業もOK。 ◆直行直帰もOK 「現場が早く終わったら、その分だけ給与も減る。」 そんな心配もありません。 ◆日給保障あり。 「働き始めるなら、入社後の待遇も気になる。」 そんな方にも嬉しい待遇をご用意。 ◆入社祝金10万円支給あり。 ◆日払いOK。 警備会社って、もっと堅いと思ってた？ 実は、思っているよりずっと自由です。 ★オープニングスタッフ級の大募集★ ◆20代～ミドル・シニアまで幅広く活躍中!! ＜電話応募大歓迎＞ TEL：03-3964-1911 スピード対応します!! ずっと難しいことをする仕事ではありません。 工事現場やイベント会場などで、 車や歩行者が安全に通れるよう 誘導・ご案内をお願いします。 たとえば工事現場なら、 「こちらからお願いします」 「少々お待ちください」 「お気をつけてお通りください」 など、状況に合わせて声をかけながら、 車両や歩行者を安全な方向へご案内。 誘導旗や誘導灯を使って 「進んでください」「止まってください」と 合図を出すこともあります。 ◆車両・歩行者の誘導、交通整理 ◆イベント会場での来場者誘導・警備 ◆現場周辺の安全確認・パトロール ◆誘導旗・誘導灯を使った合図・案内 【入社後の流れ】 まずは法定研修で、 警備の基本や誘導の仕方を学びます。 研修を終えたら、いよいよ現場へ。 最初から難しいことを任せるのではなく、 覚えたことを一つずつ実践していけます。 「警備の仕事は初めて」という方も、 基本からスタートできるので大丈夫です◎ 自分のペースで働いて、ちゃんと稼ぐ。 週2日～勤務OKだから、 「この曜日は働く」「この日は休む」と 予定に合わせてシフトを調整できます。 単発・短期から始めるのも、 長く続けるのもOK。 Wワークや副業との両立もできるので、 「今月はしっかり稼ぎたい」 「空いた日にだけ働きたい」など、 自分に合った働き方ができます。 さらに、 ★日給1万5000円～ ★月23日以上なら日給1万8125円～ ★現場が早く終わっても日給保障 ★日払いOK 自由に働けるだけじゃなく、 収入もしっかり確保できます。 本採用と同条件のお試し入社制度あり 「自分にできるかな？」 「警備って実際どんな感じ？」 そんな方は、まずはお試しからでもOK。 実際の仕事を体験してから、 続けるかどうかを考えられます◎

髪色・髪型・ひげOK。警備員っぽくなくて、何が悪い。

仕事内容 警備会社のイメージ、いったん忘れてください。 「警備って、髪色は黒じゃないとダメ。」 そんなイメージ、ありませんか？ ◆髪色・髪型自由。 ◆ひげもOK。 「週5日しっかり働かないとダメ。」 それも違います。 ◆週2日～OK。 ◆Wワーク・副業もOK。 ◆直行直帰もOK 「現場が早く終わったら、その分だけ給与も減る。」 そんな心配もありません。 ◆日給保障あり。 「働き始めるなら、入社後の待遇も気になる。」 そんな方にも嬉しい待遇をご用意。 ◆入社祝金10万円支給あり。 ◆日払いOK。 警備会社って、もっと堅いと思ってた？ 実は、思っているよりずっと自由です。 ★オープニングスタッフ級の大募集★ ◆20代～ミドル・シニアまで幅広く活躍中!! ＜電話応募大歓迎＞ TEL：03-3964-1911 スピード対応します!! ずっと難しいことをする仕事ではありません。 工事現場やイベント会場などで、 車や歩行者が安全に通れるよう 誘導・ご案内をお願いします。 たとえば工事現場なら、 「こちらからお願いします」 「少々お待ちください」 「お気をつけてお通りください」 など、状況に合わせて声をかけながら、 車両や歩行者を安全な方向へご案内。 誘導旗や誘導灯を使って 「進んでください」「止まってください」と 合図を出すこともあります。 ◆車両・歩行者の誘導、交通整理 ◆イベント会場での来場者誘導・警備 ◆現場周辺の安全確認・パトロール ◆誘導旗・誘導灯を使った合図・案内 【入社後の流れ】 まずは法定研修で、 警備の基本や誘導の仕方を学びます。 研修を終えたら、いよいよ現場へ。 最初から難しいことを任せるのではなく、 覚えたことを一つずつ実践していけます。 「警備の仕事は初めて」という方も、 基本からスタートできるので大丈夫です◎ 自分のペースで働いて、ちゃんと稼ぐ。 週2日～勤務OKだから、 「この曜日は働く」「この日は休む」と 予定に合わせてシフトを調整できます。 単発・短期から始めるのも、 長く続けるのもOK。 Wワークや副業との両立もできるので、 「今月はしっかり稼ぎたい」 「空いた日にだけ働きたい」など、 自分に合った働き方ができます。 さらに、 ★日給1万2500円～ ★月23日以上なら日給1万5125円～ ★現場が早く終わっても日給保障 ★日払いOK 自由に働けるだけじゃなく、 収入もしっかり確保できます。 本採用と同条件のお試し入社制度あり 「自分にできるかな？」 「警備って実際どんな感じ？」 そんな方は、まずはお試しからでもOK。 実際の仕事を体験してから、 続けるかどうかを考えられます◎

髪色・髪型・ひげOK。警備員っぽくなくて、何が悪い。

仕事内容 警備会社のイメージ、いったん忘れてください。 「警備って、髪色は黒じゃないとダメ。」 そんなイメージ、ありませんか？ ◆髪色・髪型自由。 ◆ひげもOK。 「週5日しっかり働かないとダメ。」 それも違います。 ◆週2日～OK。 ◆Wワーク・副業もOK。 ◆直行直帰もOK 「現場が早く終わったら、その分だけ給与も減る。」 そんな心配もありません。 ◆日給保障あり。 「働き始めるなら、入社後の待遇も気になる。」 そんな方にも嬉しい待遇をご用意。 ◆入社祝金10万円支給あり。 ◆日払いOK。 警備会社って、もっと堅いと思ってた？ 実は、思っているよりずっと自由です。 ★オープニングスタッフ級の大募集★ ◆20代～ミドル・シニアまで幅広く活躍中!! ＜電話応募大歓迎＞ TEL：03-3964-1911 スピード対応します!! ずっと難しいことをする仕事ではありません。 工事現場やイベント会場などで、 車や歩行者が安全に通れるよう 誘導・ご案内をお願いします。 たとえば工事現場なら、 「こちらからお願いします」 「少々お待ちください」 「お気をつけてお通りください」 など、状況に合わせて声をかけながら、 車両や歩行者を安全な方向へご案内。 誘導旗や誘導灯を使って 「進んでください」「止まってください」と 合図を出すこともあります。 ◆車両・歩行者の誘導、交通整理 ◆イベント会場での来場者誘導・警備 ◆現場周辺の安全確認・パトロール ◆誘導旗・誘導灯を使った合図・案内 【入社後の流れ】 まずは法定研修で、 警備の基本や誘導の仕方を学びます。 研修を終えたら、いよいよ現場へ。 最初から難しいことを任せるのではなく、 覚えたことを一つずつ実践していけます。 「警備の仕事は初めて」という方も、 基本からスタートできるので大丈夫です◎ 自分のペースで働いて、ちゃんと稼ぐ。 週2日～勤務OKだから、 「この曜日は働く」「この日は休む」と 予定に合わせてシフトを調整できます。 単発・短期から始めるのも、 長く続けるのもOK。 Wワークや副業との両立もできるので、 「今月はしっかり稼ぎたい」 「空いた日にだけ働きたい」など、 自分に合った働き方ができます。 さらに、 ★日給1万2500円～ ★月23日以上なら日給1万5125円～ ★現場が早く終わっても日給保障 ★日払いOK 自由に働けるだけじゃなく、 収入もしっかり確保できます。 本採用と同条件のお試し入社制度あり 「自分にできるかな？」 「警備って実際どんな感じ？」 そんな方は、まずはお試しからでもOK。 実際の仕事を体験してから、 続けるかどうかを考えられます◎

髪色・髪型・ひげOK。警備員っぽくなくて、何が悪い。

仕事内容 警備会社のイメージ、いったん忘れてください。 「警備って、髪色は黒じゃないとダメ。」 そんなイメージ、ありませんか？ ◆髪色・髪型自由。 ◆ひげもOK。 「週5日しっかり働かないとダメ。」 それも違います。 ◆週2日～OK。 ◆Wワーク・副業もOK。 ◆直行直帰もOK 「現場が早く終わったら、その分だけ給与も減る。」 そんな心配もありません。 ◆日給保障あり。 「働き始めるなら、入社後の待遇も気になる。」 そんな方にも嬉しい待遇をご用意。 ◆入社祝金10万円支給あり。 ◆日払いOK。 警備会社って、もっと堅いと思ってた？ 実は、思っているよりずっと自由です。 ★オープニングスタッフ級の大募集★ ◆20代～ミドル・シニアまで幅広く活躍中!! ＜電話応募大歓迎＞ TEL：03-3964-1911 スピード対応します!! ずっと難しいことをする仕事ではありません。 工事現場やイベント会場などで、 車や歩行者が安全に通れるよう 誘導・ご案内をお願いします。 たとえば工事現場なら、 「こちらからお願いします」 「少々お待ちください」 「お気をつけてお通りください」 など、状況に合わせて声をかけながら、 車両や歩行者を安全な方向へご案内。 誘導旗や誘導灯を使って 「進んでください」「止まってください」と 合図を出すこともあります。 ◆車両・歩行者の誘導、交通整理 ◆イベント会場での来場者誘導・警備 ◆現場周辺の安全確認・パトロール ◆誘導旗・誘導灯を使った合図・案内 【入社後の流れ】 まずは法定研修で、 警備の基本や誘導の仕方を学びます。 研修を終えたら、いよいよ現場へ。 最初から難しいことを任せるのではなく、 覚えたことを一つずつ実践していけます。 「警備の仕事は初めて」という方も、 基本からスタートできるので大丈夫です◎ 自分のペースで働いて、ちゃんと稼ぐ。 週2日～勤務OKだから、 「この曜日は働く」「この日は休む」と 予定に合わせてシフトを調整できます。 単発・短期から始めるのも、 長く続けるのもOK。 Wワークや副業との両立もできるので、 「今月はしっかり稼ぎたい」 「空いた日にだけ働きたい」など、 自分に合った働き方ができます。 さらに、 ★日給1万2500円～ ★月23日以上なら日給1万5125円～ ★現場が早く終わっても日給保障 ★日払いOK 自由に働けるだけじゃなく、 収入もしっかり確保できます。 本採用と同条件のお試し入社制度あり 「自分にできるかな？」 「警備って実際どんな感じ？」 そんな方は、まずはお試しからでもOK。 実際の仕事を体験してから、 続けるかどうかを考えられます◎

髪色・髪型・ひげOK。警備員っぽくなくて、何が悪い。

仕事内容 警備会社のイメージ、いったん忘れてください。 「警備って、髪色は黒じゃないとダメ。」 そんなイメージ、ありませんか？ ◆髪色・髪型自由。 ◆ひげもOK。 「週5日しっかり働かないとダメ。」 それも違います。 ◆週2日～OK。 ◆Wワーク・副業もOK。 ◆直行直帰もOK 「現場が早く終わったら、その分だけ給与も減る。」 そんな心配もありません。 ◆日給保障あり。 「働き始めるなら、入社後の待遇も気になる。」 そんな方にも嬉しい待遇をご用意。 ◆入社祝金10万円支給あり。 ◆日払いOK。 警備会社って、もっと堅いと思ってた？ 実は、思っているよりずっと自由です。 ★オープニングスタッフ級の大募集★ ◆20代～ミドル・シニアまで幅広く活躍中!! ＜電話応募大歓迎＞ TEL：03-3964-1911 スピード対応します!! ずっと難しいことをする仕事ではありません。 工事現場やイベント会場などで、 車や歩行者が安全に通れるよう 誘導・ご案内をお願いします。 たとえば工事現場なら、 「こちらからお願いします」 「少々お待ちください」 「お気をつけてお通りください」 など、状況に合わせて声をかけながら、 車両や歩行者を安全な方向へご案内。 誘導旗や誘導灯を使って 「進んでください」「止まってください」と 合図を出すこともあります。 ◆車両・歩行者の誘導、交通整理 ◆イベント会場での来場者誘導・警備 ◆現場周辺の安全確認・パトロール ◆誘導旗・誘導灯を使った合図・案内 【入社後の流れ】 まずは法定研修で、 警備の基本や誘導の仕方を学びます。 研修を終えたら、いよいよ現場へ。 最初から難しいことを任せるのではなく、 覚えたことを一つずつ実践していけます。 「警備の仕事は初めて」という方も、 基本からスタートできるので大丈夫です◎ 自分のペースで働いて、ちゃんと稼ぐ。 週2日～勤務OKだから、 「この曜日は働く」「この日は休む」と 予定に合わせてシフトを調整できます。 単発・短期から始めるのも、 長く続けるのもOK。 Wワークや副業との両立もできるので、 「今月はしっかり稼ぎたい」 「空いた日にだけ働きたい」など、 自分に合った働き方ができます。 さらに、 ★日給1万5000円～ ★月23日以上なら日給1万8125円～ ★現場が早く終わっても日給保障 ★日払いOK 自由に働けるだけじゃなく、 収入もしっかり確保できます。 本採用と同条件のお試し入社制度あり 「自分にできるかな？」 「警備って実際どんな感じ？」 そんな方は、まずはお試しからでもOK。 実際の仕事を体験してから、 続けるかどうかを考えられます◎

髪色・髪型・ひげOK。警備員っぽくなくて、何が悪い。

仕事内容 警備会社のイメージ、いったん忘れてください。 「警備って、髪色は黒じゃないとダメ。」 そんなイメージ、ありませんか？ ◆髪色・髪型自由。 ◆ひげもOK。 「週5日しっかり働かないとダメ。」 それも違います。 ◆週2日～OK。 ◆Wワーク・副業もOK。 ◆直行直帰もOK 「現場が早く終わったら、その分だけ給与も減る。」 そんな心配もありません。 ◆日給保障あり。 「働き始めるなら、入社後の待遇も気になる。」 そんな方にも嬉しい待遇をご用意。 ◆入社祝金10万円支給あり。 ◆日払いOK。 警備会社って、もっと堅いと思ってた？ 実は、思っているよりずっと自由です。 ★オープニングスタッフ級の大募集★ ◆20代～ミドル・シニアまで幅広く活躍中!! ＜電話応募大歓迎＞ TEL：03-3964-1911 スピード対応します!! ずっと難しいことをする仕事ではありません。 工事現場やイベント会場などで、 車や歩行者が安全に通れるよう 誘導・ご案内をお願いします。 たとえば工事現場なら、 「こちらからお願いします」 「少々お待ちください」 「お気をつけてお通りください」 など、状況に合わせて声をかけながら、 車両や歩行者を安全な方向へご案内。 誘導旗や誘導灯を使って 「進んでください」「止まってください」と 合図を出すこともあります。 ◆車両・歩行者の誘導、交通整理 ◆イベント会場での来場者誘導・警備 ◆現場周辺の安全確認・パトロール ◆誘導旗・誘導灯を使った合図・案内 【入社後の流れ】 まずは法定研修で、 警備の基本や誘導の仕方を学びます。 研修を終えたら、いよいよ現場へ。 最初から難しいことを任せるのではなく、 覚えたことを一つずつ実践していけます。 「警備の仕事は初めて」という方も、 基本からスタートできるので大丈夫です◎ 自分のペースで働いて、ちゃんと稼ぐ。 週2日～勤務OKだから、 「この曜日は働く」「この日は休む」と 予定に合わせてシフトを調整できます。 単発・短期から始めるのも、 長く続けるのもOK。 Wワークや副業との両立もできるので、 「今月はしっかり稼ぎたい」 「空いた日にだけ働きたい」など、 自分に合った働き方ができます。 さらに、 ★日給1万2500円～ ★月23日以上なら日給1万5125円～ ★現場が早く終わっても日給保障 ★日払いOK 自由に働けるだけじゃなく、 収入もしっかり確保できます。 本採用と同条件のお試し入社制度あり 「自分にできるかな？」 「警備って実際どんな感じ？」 そんな方は、まずはお試しからでもOK。 実際の仕事を体験してから、 続けるかどうかを考えられます◎

＜船橋市＞携帯ショップの副店長・店長候補募集　★キャリアアップ歓迎　★年休121日＆残業少なめ

仕事内容 【仕事内容】 ◎携帯ショップの総合職（店長候補） 店舗でのスマホ販売や接客業務を経験しながら、 将来的には副店長・店長として店舗運営や マネジメントにも携わっていただく総合職です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への受付、接客対応 ・スマホや料金プラン、各種サービスのご提案 ・契約手続き、機種変更、初期設定のサポート ・売場づくり、キャンペーンやイベント企画 ・在庫管理、数値確認、データ入力などの店舗運営業務 ・スタッフ育成や業務フォロー ・副店長、店長候補としてのマネジメント業務補佐 【入社後は…】 入社後3か月程度は、携帯販売の接客や商品知識を 身につけながら独り立ちを目指していただきます。 その後は副店長を目指し、責任者研修や店長研修、 会社の全体会議などにも参加。現場経験を土台に しながら、経営やマネジメントにも早い段階から 挑戦できる環境です。 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、接客経験を活かしながら、 店舗運営や人材育成といった次のステップへ 進めることです。夜勤がなく、残業も比較的少なく、 年間休日121日と働きやすい環境のため、 生活リズムを大切にしながらキャリア形成が可能。 販売の現場でお客様に喜ばれるやりがいはもちろん、 将来的にはチームをまとめ、お店づくりを リードしていく面白さも味わえます。若いうちから 成長したい方、30代で会社の中心として 活躍したい方におすすめです。 【企業の特徴】 ■地域に寄り添うモバイルショップ運営で安定成長 株式会社ジョイネットは、千葉エリアを中心に モバイルショップを展開し、地域のお客様の 暮らしを支えてきた会社です。スマホや 通信サービスは、今や生活に欠かせない インフラのひとつ。だからこそ同社では、 単に商品を販売するだけではなく、お客様 一人ひとりの困りごとやご要望に寄り添った 丁寧な接客を大切にしています。地域密着で 信頼を積み重ねてきた安定企業だからこそ、 腰を据えて働ける安心感があるのも魅力です。 ■若いうちから経営感覚やマネジメントを学べる環境 総合職は、単なる販売スタッフではなく、 将来的に副店長・店長として店舗運営の中核を 担っていくことを期待されたポジションです。 入社後は接客や商品知識を身につけながら 独り立ちを目指し、その後は責任者研修や 店長研修、全体会議などを通じてマネジメントや 経営視点も学んでいきます。月給35万円スタートに 加え、年間休日121日、残業ほぼなし、夜勤なしと、 長く働きやすい環境も魅力。接客経験を活かして、 次のステージへ進みたい方にぴったりです。

＜西船橋＞接客・予約対応・車手配など　◎充実研修で未経験活躍中　◎年間休日120日／残業平均12時間

仕事内容 【仕事内容】 お店に来られたお客様に、レンタカーの貸出や返却のご案内をするお仕事です。 来店されるのは、旅行中のご家族、仕事で車が必要なビジネスの方、海外からの観光客など本当にいろいろ。 「いってらっしゃいませ」「お気をつけてお帰りくださいね」など、温かい接客が中心です。 カウンターでの受付や事務作業、電話対応、予約の入力、車の準備、保険の説明、簡単な点検や洗車など、 店舗をスムーズに回すための業務をみんなで協力しながら進めていきます。 また、車を別の店舗に届けたり、お客様先にお持ちしたりする配車・回送も大切な仕事。 店舗には配回送専任のスタッフもいるので、 「誰がどの車を動かすか？」といった段取りを組みながら、 その時々の状況に合わせて柔軟に動いていきます。 難しいことは入社後にしっかり教えてもらえるので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜具体的なお仕事内容はこちらです＞ １）カウンターでの受付・接客・事務作業 ・来店されたお客様の受付 ・電話・WEB予約の対応 ・貸出・返却手続き ・保険や注意事項のご案内 ・簡単なPC入力（予約情報の登録など） →「旅行楽しんでくださいね」「お気をつけて行ってらっしゃいませ」 といった温かい接客が中心です。 ２）車の手配・配車・回送（店舗運営の“心臓”部分） ・予約状況に合わせて車両を準備 ・他店舗との車両移動（回送） ・修理工場への車両移動 ・お客様先への配車 ・店舗には配回送専任スタッフもいるため、 ・「誰がどの車を動かすか？」という段取りを組むのがあなたの役割。 →時間帯によって状況が変わるため、チームで協力しながら進める面白さがあります。 ３）車両の点検・洗車 ・出発前の簡単な点検（カーナビ初期化など） ・洗車機などでの車両清掃 ・車内のチェック →車の知識は入社後でOK。先輩が丁寧に教えます。 ４）お客様に合わせた提案・コミュニケーション ・利用目的はさまざまです。 ・レジャーのお客様には「おすすめスポット」をご紹介 ・ビジネスのお客様にはスピーディーな対応 ・海外のお客様には翻訳アプリを使ったコミュニケーション 「またこの店舗を使いたい」と思っていただける接客を目指します。 ＜キャリアの広がり＞ ・店長・副店長として店舗運営やマネジメントに挑戦／多くの女性店長や副店長が活躍です ・適性や希望によりカーリース営業職や本社部門（人事・総務など） 性別・経験に関係なく、頑張りがしっかり評価される環境です。 【企業の特徴】 ◎首都圏最大級のトヨタ系ディーラーグループ 「トヨタ勝又グループ」／千葉トヨペット(株)・トヨタカローラ千葉(株)など）の一員として、 千葉県内に22店舗のレンタカー拠点と5店舗のカーリース拠点を展開する企業です。 観光・ビジネス・代車など、レンタカー需要は年々増加しており、 地域の皆さまの移動を支える企業として、安定した成長を続けています。 また、「トヨタ」ブランドの信頼性に加え、 千葉・東京・埼玉に広がるグループ各社との連携、 全国ネットワーク「トヨタテクノショップ」による 万全のアフターフォロー体制を強みに、 企業の車両管理を支えるアウトソーシングサービスも提供しています。 レンタカー（短期利用）とカーリース（長期利用）の両軸で、 地域に密着したきめ細やかなサービスを展開し、 クルマを必要とするすべての方の移動をサポートしています。

【平日の夜のみ＊週４日~】憧れの舞浜ホテルでレストラン接客！

仕事内容 【ホテル業界レストランでのホール接客】イタリアンと和食があり、日によって入るレストランが変わります。ファミリー層が多いホテルですのでお子様も多いです。 【就業条件】平日17:00~22:00の中で勤務となります。実働5時間、休憩なしのお仕事です。勤務例：週４日17:00~22:00（休憩なし）、週５日17:00~22:00（休憩１時間）※フルタイムも相談OK！ 【平日の夜のみ】接客の経験も活かせる！平日ゆっくりできる！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 キレイなオフィス 【その他の情報】 【就業期間】長期：初回１カ月、以降2~3カ月毎の契約更新予定【開始日】相談可能です！

未経験OK｜賞与年2回＆各種手当で高収入◎年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 未経験から、月給27万円・年間休日127日で安定スタート。 アミューズメント施設で接客・フロアの仕事をお任せします。 ✅ 未経験OK／社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 月給27万円スタート（固定残業代なし） ✅ 年間休日127日・完全週休2日制 ✅ 残業はサービス残業なし／1分単位で全額支給 ✅ 20代スタッフが中心に活躍中 ー仕事内容ー まずは店舗での接客・フロア対応から。 お客様のご案内や、機械・設備の点検・清掃など、 一度覚えればシンプルな業務が中心なので、未経験でも安心です。 専用機器の導入により、重い荷物の運搬もありません。 慣れてきたら、適性や希望に応じて、 販促企画・広告宣伝・データ分析・店舗開発・経営戦略など、 店舗運営を支える幅広い仕事に携わることも可能です。 ーキャリアについてー 入社後は店舗で接客・運営の基礎を学び、 成果を出すごとにキャリアの選択肢が広がります。 おおよそ3年で「店舗経営スキル」（売上・人材・マーケティング）が 身につき、その先は店長や本部の各部門など多彩な道へ進めます。 ー評価制度ー 年齢や性別ではなく、能力と結果で評価します。 各役職の上位25%は上位の給与ベースへ昇格でき、飛び級も可能。 頑張りが収入に直結する公正な仕組みです。 ー研修・教育制度ー 役割やステージに合わせた研修を20種類以上ご用意しています。 ・新入社員研修（ビジネスマナー・接遇・コンプライアンス など） ・役職別研修（管理・業務改善・コーチング・WEBマーケティング など） ・強化研修（リーダーシップ・マーケティング・店舗運営 など） オンライン・オフライン合わせて年間約200日程度の学びの機会があり、 未経験からでも長期的にスキルを伸ばせます。 さらに国内・海外への研修旅行も実施しています。 勤務地は1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・配属先は居住地を考慮して採用後に決定します ・転居・引越しを伴う転勤の際は、 家賃補助（自己負担2万円・上限6万円）や単身赴任手当を支給。 勤務は関東1都3県の店舗のみ。全国転勤がないので、 住み慣れたエリアで腰を据えて働けます。