千葉、千葉県央/西部の【袖ヶ浦駅】を含む求人・転職情報

⭐春からの再スタート応援⏩残業月1h・年休120日・研修充実

仕事内容 ＊⭐第二新卒歓迎＊再スタートを応援⭐＊ ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 【子どもたちの「できた！」をつくる仕事】 児童指導員として、 子どもたちがワクワクしながら 社会性を身につけられる 体験型プログラムを「企画・運営」します。 日常ではなかなか体験できない外出や チャレンジを通して、 一生の思い出を、一緒につくります。 例えば、 ・電車でのお出かけ体験 ・自分で切符を買う練習 ・お金を使うミニ買い物体験 ・公共施設や街探検 など スタッフ自身の 「子どもの頃に楽しかったこと」 「憧れていた体験」をヒントに、 今の子どもたち向けに企画を 考えられるのも、この仕事の魅力です。 子どもたちだけでなく、 スタッフ自身も楽しみながら 成長を支えるのが、私たちのスタンス。 子どもとの関わり方や 企画づくりのコツ、保護者対応については 入社後の研修で基礎から学べます。 OJT期間中は現場配置をせず、 研修に集中できる環境を整えています。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ ＼ 新規オープンに伴う増員募集！ ／ 第二新卒・20代の再スタートを応援 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～・～＊ 「いまの仕事は自分に合っているのかな…」 「本当は子どもと関わる仕事がしたかった」 「春からよりよい環境で再スタートしたい」 そんな気持ちを抱える若い仲間に、 ドットラインでは、 新たな採用枠を作りました。 もう一度キャリアを選び直すチャンスを 届けたいと考えています。 経験・資格・学歴は不問です。 “もう一度キャリアを選び直したい” という気持ちを歓迎します。 - ✅安定した成長企業で長く働ける ▶千葉県No.1の事業所数 ▶売上成長率174％ ✅ワークライフバランス充実 ▶月給25.5～31万円＋別途手当 ▶年間休日120日、残業月平均1h ✅未経験入社大歓迎！ ▶年間300種類以上の研修実施 ▶チームであなたの成長もサポート - 【ドットラインの児童支援】 ドットラインが運営する 放課後等デイサービス、児童発達支援 などの児童支援施設では、 小学生〜高校生までの子どもたちが 毎日楽しく通えるよう、 遊び・学び・イベントを 組み合わせた支援を行っています。 ✅誕生日会 ✅工作イベント ✅お祭りごっこ ✅運動プログラム ✅室内レクリエーション など、 “子どもがワクワクする企画”を スタッフ全員でつくっています。 子ども一人ひとりの個性に寄り添い、 「できた！」という達成感を増やしていくのが、 児童指導員の役割です。 【仕事内容】 子どもたちが楽しく、安全に、 そして成長を実感しながら過ごせるよう 日々のサポートや、 イベント企画を担当します。 ●子どもとの関わり ・日々の遊びや学びのサポート ・活動の見守り ・できたことを一緒に喜ぶ声かけ ●保護者対応 ・相談への対応 ・連絡帳・支援記録の作成 ・必要に応じた日常の共有 ●イベント企画 「楽しさ全開のイベント」を一緒に考えます！ 季節行事、ゲーム大会、 工作、フィールドワークなど、 アイデアは自由。 子どもの喜ぶ姿を想像しながらつくります。 ■ある1日のスケジュール 10:00 社員ミーティング 11:00 プログラムの運営準備 12:00 お昼休憩 13:00 子ども達の受け入れ 15:00 プログラム活動 17:30 子ども達のお見送り 18:30 成長記録の事務業務 助け合いが自然に行われる職場で、 チームで子どもを支える文化があります。 【チームで支えあう文化】 ■研修制度 年間300回以上の研修を実施。 未経験・異業種出身でも、 安心してスタートできます。 ●新人研修 教育担当者が1〜3ヶ月間つき、 基礎知識・支援方法・ コミュニケーション・OJTを丁寧にサポート。 ●定期研修 月1回の定期研修で、 イベント運営・子どもとの関わり方・ 事例学習など 多様なテーマを学べます。 まずは「子どもが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちだけで十分です。 あなたの“再スタート”を、心から歓迎します。

《ラルフローレン・アウトレット木更津｜販売スタッフ募集★》週3～OK・未経験歓迎・時給1600円！

募集要項 職種 ポロラルフローレンのアパレル販売／私服勤務・長期 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ・アパレル、バッグ、小物などの接客、販売 ・レジ業務、ラッピング ・ディスプレイ、品出し、商品整理など ／／お仕事NO_dhlvp1218／／

スポーツ好き歓迎✨チームで支える児童支援｜残業ほぼナシ

仕事内容 ＊⭐第二新卒歓迎＊再スタート応援⭐＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “勝ち負け”よりも 「できた！」の瞬間が好きなあなたへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スポーツ観戦が好き。 部活やサークルで汗を流してきた。 勝つことも嬉しいけれど、 それ以上に 「昨日できなかったことができるようになった」 その瞬間に、心が動く。 そんなあなたに、ぴったりの仕事です。 ⭐スポーツ×児童支援という選択⭐ ドットラインの児童支援では、 当社がスポンサーをつとめる Vリーグチーム「千葉ドット」との連携を通じて 運動プログラムやSST（ソーシャルスキルトレーニング）に スポーツ要素を積極的に取り入れています。 例えば―― ・ボールを使ったチームゲーム ・簡単なルールを決めたミニ競技 ・協力型レクリエーション ・体を動かす屋外イベント バレーボールのような チームスポーツは、 ✅協調性 ✅ルール理解 ✅感情コントロール ✅仲間を応援する気持ち を自然に学べる最高の教材になります。 あなたが部活で感じてきた 「チームで成長する感覚」が、 そのまま子どもたちの支援に活かせます。 ※もちろん、バレーボールだけでなく 他にも室内での創作活動やレク、 買い物学習、農業体験プログラムなど 子どもたちの興味を引き出し自信に繋げる 様々なプログラムを企画していきます。 ⭐この仕事のやりがい⭐ 児童指導員として、 子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 ・はじめてキャッチボールが続いた ・ルールを守ってゲームに参加できた ・悔しくても最後までやり切れた その一つひとつが、 子どもたちの大きな成長です。 勝ち負けよりも、 “挑戦する姿勢”を一緒に育てる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●日々のサポート ・遊びや運動プログラムの見守り ・子どもへの声かけ ・成功体験を一緒に喜ぶ ●イベント企画 ・季節イベント ・スポーツ大会 ・屋外体験プログラム ・フィールドワーク ●保護者対応・記録業務 ・連絡帳の記入 ・相談対応 ・支援内容の共有 アイデアは自由。 「こんな練習メニューどうだろう？」 そんな発想も大歓迎です。 ⭐第二新卒の“やり直し”を応援⭐ 「今の仕事、なんとなく違う気がする」 「本当はもっと体を動かす仕事がしたい」 「人と関わる仕事がしたかった」 そんな方の再スタートを、 私たちは歓迎しています。 経験・資格は問いません。 未経験からでも安心できる理由は―― ⭐年間300回以上実施の充実研修制度 ⭐主体的に学べるオンライン教材/D-learning ⭐1〜3ヶ月の丁寧な新人OJT ⭐チームで支える文化 【働き方も安心】 ✅月給25.5～31万円＋手当 ✅年間休日120日 ✅残業月平均1時間 ✅千葉県No.1の事業所数 ✅売上成長率174％ 安定基盤のある企業だからこそ、 長く働ける環境があります。 ⭐キャリアパスも明確⭐ ・運動プログラムの専門担当 ・イベント企画リーダー ・管理職・マネジメント ・新規施設立ち上げ ・本社部門（人事・企画） “現場だけ”で終わりません。 「子どもが好き」 その気持ちに、 “チームで成長する楽しさ”が加われば、 きっと活躍できます。 あなたの再スタートを、心から歓迎します。

春からの再スタート応援⭐年間休日120日＆ほぼ定時退社！

仕事内容 ＊～・-・～＊ ＼春からのスタートを是非当社で／ ⭐「やり直したい」と思った⭐ ⭐“今”が、スタートです⭐ 「最初に選んだ仕事が、合わなかった」 それは、あなたのせいではありません。 ・思っていた仕事内容と違った ・ちゃんと教えてもらえなかった ・このまま続けるのが不安だった ⏩この求人はそんな想いを持つ 「第二新卒」の方に向けた求人です。 前職の退職理由は問いません。 “やり直し前提”で、 もう一度スタートできる環境を整えています。 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ⭐月給27万円～スタート！ ⭐経験・資格は不問◎ ⭐年間休日120日でお休みもしっかり確保 ⭐残業月平均1h（原則定時退社） ⭐有給取得率100％！5日以上の連日取得も可 ⭐多様なキャリアプランの形成も叶う！ ⭐売上成長率174％の安定した成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ …⏩お仕事内容について⏪… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 子どもとの関わり方や 企画づくりのコツ、保護者対応については 入社後の研修で基礎から学べます。 ※OJT期間中は現場配置をせず、 研修に集中できる環境を整えています。 慣れてきたら、 あなたのペースで「やってみたい」を 少しずつ形にしていけます。 ………………………………………………… 【ドットラインの児童支援】 ドットラインが運営する 放課後等デイサービス、児童発達支援 などの児童支援施設では、 小学生〜高校生までの子どもたちが 毎日楽しく通えるよう、 遊び・学び・イベントを 組み合わせた支援を行っています。 誕生日会/工作イベント/お祭りごっこ 運動プログラム/室内レクリエーション など、 “子どもがワクワクする企画”を スタッフ全員でつくっています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐充実の研修制度あり⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から 教育担当者を設置し、 1～3ヵ月間研修を行います！ 未経験者でも無理なく仕事を覚えられます。 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した 内容で多岐に渡ります。 ※イベント運営・子どもとの関わり方など ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐チームで支える文化⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＊一人で抱え込ませない ＊困ったらすぐ相談できる ＊失敗しても責めない “できなかった理由”を一緒に考えるのが、 ドットラインのスタンスです。 「もう一度、基礎からやり直したい」 その気持ちを大切にします。 キャリアは、一度で決めなくていい。 遠回りしても、立て直せます。 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 「自分に合うかどうか」 を確かめに来てください。 あなたの再スタートを、 ここから一緒に始めませんか？ ………………………………………………… 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 26事業200拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ＼キャリアプランも様々な道があります／ ▶将来は一つの道に縛られません。 ・児童支援の専門職として続ける ・社内転職制度（53職種）を活用 ・ライフステージに合わせて働き方を調整 など、 「向いていないかも」と感じた時も、 一人で抱え込まず相談できる環境があります。

【セカンドキャリア採用】競技で培った経験を、子どもの成長へ！

仕事内容 ー 競技を本気でやってきた、あなたへ。 ー 全国大会。 強豪校。 アマチュア〜セミプロなど…。 本気でスポーツと 向き合ってきた人にしか分からない 努力の積み重ね、挫折、ケガ、葛藤。 その経験を、 「過去」にしなくていい仕事があります。 ⭐セカンドキャリアという選択⭐ 引退後、こんな想いはありませんか？ ・営業数字だけを追う毎日に違和感がある ・接客だけでは物足りない ・“人の成長”に関わる仕事がしたい ・スポーツで培った力を活かしたい ・年齢やケガを考え、長く続くキャリアを築きたい ドットラインの児童指導員は、 「スポーツ×教育」で社会に貢献できる仕事です。 ⭐千葉ドットスポンサー企業という強み⭐ ドットラインは 千葉ドットのスポンサー企業。 実際に、 競技生活を終えた選手が 当社で“第二のキャリア”を歩んでいる… そんなケースもあります。 「競技で得たものを無駄にしない」 その道を、 すでに多くの先輩が選んでいます。 ⭐児童指導員という仕事の本質⭐ 私たちが支援するのは、 発達に特性のある子どもたち。 運動プログラムやSSTを通して、 ✅礼儀 ✅ルール理解 ✅感情コントロール ✅協調性 ✅やり抜く力 を育てます。 これはまさに、 あなたが競技で体得してきたもの。 後輩指導や チームマネジメント経験がある方は、 そのまま大きな武器になります。 「勝たせる指導」ではなく、 「伸ばす指導」へ。 あなたの経験は次の世代へ、 新たな形で受け継がれていきます。 ⭐体育会出身者が活躍しやすい理由⭐ ●チームで目標に向かう文化 事業所ごとの目標設定や 子どもの個別支援計画を チームで共有。 ●成長を“見える化” ケース会議、振り返りミーティングを通して 子どもの小さな変化も全員で共有。 ●フィードバック文化 先輩・上司が定期的にアドバイス。 「放任」はしません。 “個人戦”ではなく、 “チーム戦”です。 ⭐専門性も身につく⭐ スポーツ指導だけで終わりません。 ・発達障がい理解 ・応用行動分析 ・感覚統合 ・療育理論 を研修で学べます。 さらに―― 児童指導員任用資格 児童発達支援管理責任者 など、資格取得も会社が支援。 専門性 × キャリアアップ どちらも目指せます。 ⭐キャリアパス⭐ ・運動プログラム企画責任者 ・教室長（マネジメント） ・新規施設立ち上げ ・本社スタッフ ・別事業へのキャリアチェンジ ⭐働き方も安定⭐ ✅月給27～50万円＋手当 ✅年間休日120日以上 ✅残業月平均4時間 ✅千葉県No.1の事業所数 アスリート人生の次は、 長期的に続けられるキャリアへ。 第二のスタートを切れる環境です。 ⭐最後に⭐ 競技生活は終わっても、 あなたの価値は終わりません。 努力のプロセスを知っている人だからこそ、 子どもに伝えられることがあります。 第二のキャリアを、 誇れる仕事に。 あなたの挑戦を、待っています。