求人・転職情報

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

大手上場企業グループ会社/年間休日123日/管理職候補

≪茂原市エリア≫人事業務 人事 千葉県長生郡長柄町鴇谷 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 オフィスカジュアル OK クールビズ OK ネイル OK ノーネクタイ OK 制服あり 服装自由 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 大手グループ会社の配電盤メーカーで、人事業務を担当する方を募集します。 「人事経験を活かしてキャリアアップしたい」 「給与計算や採用だけでなく、労務管理や制度運用にも挑戦したい」 「安定した企業で長期的なキャリアを築きたい」 そんな方におすすめのポジションです！ 【仕事内容】 ・新卒、中途採用業務 ・人材紹介会社などの採用関連企業との対応 ・入社、退社に関する手続き ・安全衛生管理 ・給与計算、給与支払い、勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・ストレスチェックの運営 ・衛生委員会の運営、対応 入社後は既存業務を引き継ぎながら、 人事業務全般の知識・経験を身につけていただきます。 将来的には給与規程の見直しや昇格制度の運用、メンタルヘルス施策の推進など、 経営層への提案にも携わることができます。 ■おすすめポイント ＊人事経験を活かして、キャリアアップを目指せる！ 給与計算や採用業務の経験を活かし、人事業務全般へと担当領域を広げられます。 将来的には制度運用や改善提案にも携われるため、専門性を高めたい方におすすめです。 ＊年収450万円～650万円！ 予定年収は450万円～650万円。 これまでの経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せます。 ＊大手上場企業グループ会社で安定して働ける！ 配電盤メーカーとして事業を展開する大手グループ会社での勤務です。 退職金制度や財形貯蓄、持株会など、福利厚生も充実しています。 ＊総務課8名の落ち着いた職場環境！ 総務課は部長1名、課長1名、メンバー6名の計8名体制です。業務ごとに役割分担されており、勤続年数の長い社員も多く在籍しています。 落ち着いた環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。 ＊年間休日123日！土日祝休み！ 完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇もあります。 プライベートとの両立を図りながら働ける環境です。 いきなり面接ではありません！ 職業紹介としてコスモスが履歴書・職務経歴書の添削から 面接対策まで、しっかりサポートいたします！ ※本求人は、株式会社コスモスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 受配電盤・分電盤等の製品の一貫生産 一般建築・工場向け用途の盤製品