求人・転職情報

草に挑む！？道路の平和はオレが守る！（かも）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他道路交通/陸運 さあて、皆さん。 世の中には色んな仕事があります。 パソコンカタカタする人もいれば、ドーナツに穴あける人もいる。 でもうち？ 草を刈る。以上。 ……いや、終わるな終わるな。 話はここからや。 我々、高速道路の草刈り部隊（って言うとカッコよく聞こえるけど全員ふつうの人）は、 日々、雑草の主張と闘っております。 「すみません、ここ生えちゃっていいですか〜？」 とか聞いてこないよね草。勝手に生える。しかも速い。 で、それを刈るんだけどさ、ただの鎌じゃない。ロボット的なやつ！ガーガー動く！ 最初は「うわ何これ、変なやつ〜」って思うけど、2日後には「こいつマジ相棒」って呼んでる。 社員？クセ強め。 ・星を眺めて人生語るパパ ・サバゲーで山を駆け回るお兄さん ・コスプレイベントで全力ダッシュしてる人 ……いやもう人生の濃縮還元100%ジュースか？ってくらい濃い。 でもね、みんな優しいのよ。 社長に至ってはもう“優しさのだし巻き卵”みたいな人。ふわっふわ。 言葉にトゲがなさすぎて、逆に刺さる。ほんで泣きそうになる。 日勤が終わって「お疲れ様〜」って言うとき、だいたい虫ついてる。 でも笑顔。 なぜなら、刈った草は嘘つかない。成果が目に見える。 それに、チーム制だから「無理！この人ムリ！」ってなったら 上司に「ちょっとムリなんで」って言えば、 「じゃあしれっと変えとくわ」って、忍者ばりの配属替えしてくれます。マジで。 【具体的な仕事内容】 さぁさぁ、草との全面戦争の中身を見ていこう！ ✔ 高速道路の草刈り。鎌の達人に。 ✔ 冬は「謎の白い粉（※合法）」を撒いて凍結防止 ✔ チームでの出動。1日8人前後。わちゃわちゃ出発 ✔ 勤務地固定。市原で集合して、草の現場へ！ ✔ 夜勤アリ！虫の代わりに眠気が襲うが、その分稼げる ✔ 未経験OK！“ブラザー制度”で優しめの先輩がつく ✔ 運転スキルとか重機の扱いも、気づいたら覚えてる ✔ とにかく雑談多め。冗談抜きで喋ってる時間長めかも ──で、 草刈ってるとたまに虫がピョーン！ってくる。 でもそれに「ひぃぃぃ！」って叫んだ先輩が班長です。 もう全員、人間味しかない。 「会社に人間性を求める」とか言うけど、ここもう人間性でできてる会社だから。 そして何よりも。 草を刈った後、スッキリした道路を見るとね？ 「これ誰も気づかないけど、俺たちの仕事やん」っていう、謎の満足感がふつふつと沸いてくる。 誰も褒めないけど、草は確かに、そこにあった。もうない。 それでいい。それがいい。 【この仕事のやりがい】 ・結果が一目瞭然。ビフォー草、アフターさら地 ・ロボ操作が上手くなると謎にテンション上がる ・草を見ただけで「これは3日モノ」とかわかるようになる（※特技） ・仲間との連携が命。自然とコミュ力上がる（たぶん） ・やることやった日は、メシがうまい。それがすべて 【この求人のメリット】 ◎ 基本土日祝休み！草も休め（ウソ） ◎ 残業少なめ！終わったらすぐ帰ってアニメ見ろ ◎ 夜勤で稼げる！虫も出ない！（たぶん） ◎ 社員が面白い！そして優しい！（ここ超大事） ◎ 未経験歓迎！いじられるけど怒られない ◎ 髪色自由！ピンクでも金でもOK。でも虫寄ってくるかも！

【月給28万円以上】完全週休二日制＋大型連休で休みもしっかり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産専門職、不動産用地仕入 【未経験から安心してスタートできる環境です】 太陽光発電や系統用蓄電池を 設置するための「事業用地（土地）」を 獲得するお仕事です。当社では未経験から 挑戦する方が生活の心配をせず仕事に 集中できるよう、固定給の安定性を 重視した給与体系と丁寧なサポート体制を 整えています。 ■安心して働けるポイント ・毎月「固定給28万〜38万円」を 保証して支給します ・専任の「営業サポート事務」が書類作成や 行政手続きを二人三脚でフォローします ・1年目から成果に応じた歩合給が 加算され「月収35万円以上」を目指せます ・完全週休2日制で GW・夏季・年末年始の長期休暇もありプライベートも大切にできます ＜未経験からの月収例＞ ・月収43万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給15万円） ・月収93万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給65万円） ■具体的なお仕事内容 ・事業用地の獲得（開拓・交渉） 耕作放棄地や遊休地などの情報を 収集し地主様へアプローチ マニュアルやサポート体制のもとで 土地活用をご提案 ・現地確認・周辺環境の調査 候補地に足を運び日当たりや周辺環境を確認 ・近隣・地域への挨拶回り 自治会や近隣住民の方々へ事前に 丁寧にご説明・ご挨拶 ・工事に向けた環境整備・拠点探し 大型車両の通過や部材保管に 必要な中継地点・駐車スペースの確保 ・行政調査・各種手続きの推進 営業サポート事務と連携しながらスムーズに 手続きを推進 ■当社の事業と安定性について 大手事業者様向けに蓄電設備や太陽光設備を バルクで開発・販売・施工・メンテナンスを 行っています。また、発電事業者様が再エネを 求める企業様と長期間の電力量・価格を 約束するPPA事業を展開しており、非常に 安定した需要がある市場です。さらに間接的に 福祉法人とも連携した取り組みを行っており、 環境省の再エネ活用事例としても 取り上げられています。景気に 左右されにくい安定した企業基盤のもとで 安心して働いていただけます。

＜千葉市中央区＞法務・コンプライアンス・内部監査　管理職　★想定年収525万円～

仕事内容 【仕事内容】 ◎法務・コンプライアンス（内部監査） 鉄道・バス・タクシーなど多彩な事業を展開する 企業の経営基盤を支える立場として、 法令順守や内部統制の観点から 組織の信頼性向上に貢献する業務です。 【具体的な仕事内容】 ・契約書、協定書、覚書等のリーガルチェック ・法的助言、リスクマネジメント対応 ・運輸安全マネジメントに基づく監査または監査対応 ・規程や細則などの管理（作成・更新・廃棄含む） ・SOP（業務標準化手順書）作成 ・EHS&S（労働安全衛生）に関する管理業務 ・他部署との折衝・協働業務 ■幅広い領域で活躍できるフィールド 1社にいながら多様な業務経験を積むことが可能。 マネジメントと実務を柔軟に両立しながら 活躍できるポジションです。経営視点で 会社の信頼性を高めていく、やりがいある仕事です。 【企業の特徴】 ■地域の縁の下の力持ち的存在 「近くの人を喜ばせたい！」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ■今後は観光サービスにも注力 日本が世界で勝てる数少ない分野が「観光業」です。 小湊鉄道でも今後はバスや鉄道・タクシーといった 交通インフラに加えて、ゴルフ事業や不動産の活用、 地方公共団体とのコラボレーションの実績などを 積極的に活用した観光事業に注力していく計画です。 すでに運行しているクリーンディーゼルのSLで走る 「里山トロッコ列車」は昭和レトロな懐かしい雰囲気と 四季折々に美しく表情を変える車窓からの里山の風景が、 人気を集めています。 ■従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。

◎鉄道事業で安定した事業基盤を誇る「小湊鉄道」◎多角的な事業を展開する企業の経営を支えるポジション！◎小湊鉄道全線と路線バス全線の無料パス支給

仕事内容: 【仕事内容】 ・法務・コンプライアンス（内部監査） 鉄道・バス・タクシーなど多彩な事業を展開する 企業の経営基盤を支える立場として、 法令順守や内部統制の観点から 組織の信頼性向上に貢献する業務です。 【具体的な仕事内容】 ・契約書、協定書、覚書等のリーガルチェック ・法的助言、リスクマネジメント対応 ・運輸安全マネジメントに基づく監査または監査対応 ・規程や細則などの管理（作成・更新・廃棄含む） ・SOP（業務標準化手順書）作成 ・EHS&S（労働安全衛生）に関する管理業務 ・他部署との折衝・協働業務 ・幅広い領域で活躍できるフィールド 1社にいながら多様な業務経験を積むことが可能。 マネジメントと実務を柔軟に両立しながら 活躍できるポジションです。経営視点で 会社の信頼性を高めていく、やりがいある仕事です。 【こんな企業です】 ・地域の縁の下の力持ち的存在 「近くの人を喜ばせたい！」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ・今後は観光サービスにも注力 日本が世界で勝てる数少ない分野が「観光業」です。 小湊鉄道でも今後はバスや鉄道・タクシーといった 交通インフラに加えて、ゴルフ事業や不動産の活用、 地方公共団体とのコラボレーションの実績などを 積極的に活用した観光事業に注力していく計画です。 すでに運行しているクリーンディーゼルのSLで走る 「里山トロッコ列車」は昭和レトロな懐かしい雰囲気と 四季折々に美しく表情を変える車窓からの里山の風景が、 人気を集めています。 ・従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。

◎自社・子会社の経理総務から各拠点・親会社との調整まで幅広く担当◎将来は業務改善・標準化、中途採用、後輩育成など組織運営の中核へ◎経験・スキルに応じて決算や予実管理、経営会議資料作成にも挑戦可能

仕事内容: 【仕事内容】 ・経理・総務リーダー候補 東日本支店の総務グループにて、自社と子会社の 経理業務を中心に、総務領域まで幅広く担当します。 東日本各拠点の取りまとめ機能を担うポジションとして、 伝票計上や各種手続き、本社・親会社との調整などに 携わっていただきます。将来的には業務改善や 業務フローの整備、中途採用、後輩社員の育成・指導など、 組織運営の中核を担うことが期待されています。 【具体的な仕事内容】 ＜経理業務＞ ・SAP、TKCシステムを使用した伝票計上（自社・子会社） ・請求書、支払書類の整理対応 ・親会社財務部との調整、問い合わせ対応 ＜総務業務＞ ・作業服や事務用品の発注、管理 ・健康診断、人間ドックの予約・手配 ・社内運営に関わる各種サポート業務 ＜将来的に期待する役割＞ ・東日本各拠点の業務フロー見直し、運用標準化の推進 ・業務改善、業務効率化施策の企画・推進 ・自社、子会社の中途採用活動 ・後輩社員の指導、育成 ※経験・スキルに応じて、決算業務や予実管理、経営会議資料作成などにも携わることが可能です。 【お仕事の魅力・やりがい】 ・経理・総務の経験を、さらに幅広いキャリアへ 自社・子会社の経理や総務だけでなく、東日本各拠点との 調整、本社・親会社との連携など幅広い業務に携わります。 特定の業務だけにとどまらず、管理部門の ゼネラリストとして経験の幅を広げていけることが、 このポジションの魅力です。 ・将来は組織運営の中核を担う存在へ 将来的には、東日本各拠点の業務フローの見直しや 運用標準化、業務改善・効率化施策の企画・推進、 中途採用、後輩社員の指導・育成なども担当します。 日々の実務経験を土台に、業務の仕組みづくりや 人材育成まで活躍の場を広げ、組織運営の中核を 担っていける仕事です。 【こんな企業です】 ・創立100年超。化学品物流を支える確かな事業基盤 日産物流株式会社は1922年創立、東証プライム上場の 日産化学株式会社100％出資の物流会社です。 一般貨物自動車運送や倉庫、輸出入代行、海上・ 航空貨物取扱に加え、3PLや物流コンサルティングまで 幅広く展開。毒劇物・危険物・高圧ガス・ 温度管理品など、専門性が求められる特殊化学品の 物流にも対応し、長年培ってきたノウハウを強みに 事業を展開しています。 ・安定基盤に加え、意見を発信しやすい風土も魅力 創立100年を超える安定した事業基盤を持ちながら、 役員との距離が近く、年次に関わらず意見を 発信しやすい風土があります。配属先は コミュニケーションが活発で明るく、入社後は 現在業務を担当している社員によるOJTで仕事を 習得できます。年間休日125日、勤務時間は 8:00～16:40。住宅手当や家族手当、退職金制度も 整っており、これまでの経験を活かしながら 腰を据えてキャリアを築ける環境です。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します