求人・転職情報

月収39万5000円可★年間休日122日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー 定年まで安定して稼ぎ続けたい方必見！ ドライバー経験を当社で生かしませんか？ 残業多めで稼げるルートがいい 日勤のみで安定して働きたい そんな希望を叶えられる環境を用意しました！ 株式会社宮崎はリサイクルのリーディングカンパニーとして全国に拠点を置いています お客様は市区町村などの公的機関から企業・工場・スーパーや商業施設など様々 「ＭＩＹＡＺＡＫＩ」のロゴの入った車両を見かけたことがある方も多いのではないでしょうか 毎日、たくさんの古紙が捨てられています しかし、それは「ゴミ」ではありません 私たちはその資源を回収し、新しい紙製品へと生まれ変わらせています 限りある資源を守り、子どもたちの未来を育むため、 循環型社会・地域社会を守り続けるとても大切な仕事です 具体的には… リサイクル用資源（段ボール、新聞、雑誌など）の回収作業です 基本は一人で指定の回収先へまわります 基本は午前と午後の2便です 出勤時にその日のルートを共有します 準備ができ次第回収に向かいます お昼休憩前後で拠点にもどり、回収分を下ろします 休憩後に午後のルートへ出発、おおよそ14時（または15時）くらいには2回目の回収も終わり構内作業に切り替えます ※リフト免許がある方は、回収後に構内でのフォークリフト作業をお願いします リフト免許がなくても問題ありません 資格取得支援制度もあります 車両は2ｔ・4ｔ・7ｔ・パッカー車など様々なタイプの車両があります 新型車両も随時導入しており、環境に配慮しつつ作業員の負担も少なくしています バックモニターorバックソナー付き車両を増やしています 【研修制度や福利厚生も充実させています】 働き方改革の一環として完全週休2日制をスタート 年間休日は2025年は122日になりました 土日だけや平日夕方のみのアルバイトも増やし、社員に負担がかかりすぎないように調整しています 学校行事のため、今月は○日○日を休みにしてほしい など、残業時間の有無も含め希望も考慮し、ルートを決定しています 現場の声も積極的に取り入れ、会社に交渉して定年まで安心して働いてもらえるような待遇や環境の用意、 所長へのキャリアステージの用意など、様々な要素をとりいれ定着率向上にも努めています 社会に、お客様に、働くスタッフやその家族からも必要とされる企業としてますます進化していきます 是非、当社の一員になってください

年収400万円以上！地域に根ざした介護施設で、ケアマネージャーとして新しいスタートをしませんか。

仕事内容 主任介護支援専門員の資格があれば、年齢を問わず活躍できます！ 経験年数は問いません。ブランクのある方歓迎！ これまでの経験や資格を活かして、もう一度ケアマネとして働きませんか？ 日勤のみ・残業ほぼなしで、家庭やプライベートとの両立も可能です。 世代を超えて支え合う温かな職場で、あなたの経験を活かしてください。 世代を超えて支え合える温かな職場です。 「ここに来てよかった」と利用者様や ご家族に言っていただける施設づくりを目指しています。 主任介護支援専門員資格をお持ちの方はもちろん、 資格を活かして新しい環境で働きたい方も歓迎。 勤務日数・曜日は相談可能なので、 ご家庭やプライベートとの両立も実現できます。 ケアマネージャー（正社員） ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・入居者様の相談、ケアプラン作成等 ・利用者様宅を訪問しての相談の場合有 主任介護支援専門員（ケアマネージャー）必須です。 経験年数は問いません。 経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です。 お仕事に慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートします。 【おすすめポイント】 ・主任ケアマネの経験を活かして年収400万円以上 ・お仕事にブランクがあるOK ・長期安定して働きたい方！ ・お持ちの資格を活かして働きたい方！ ・コミュニケーションをとるのが得意な方！ ・日勤のみ！夜勤なし！ ・残業ほぼなし ・勤務日・曜日相談OKで無理なく働ける ・幅広く活躍中 ・車通勤OK・無料駐車場完備 ・交通費規定内支給 ・社会保険完備（勤務条件による） （経験者歓迎） ケアマネージャーの経験が浅い方や ブランクのある方も歓迎します。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 介護・福祉業界への復帰を考えている方も 安心して始められます。 もちろん、ケアマネージャーや介護施設、 特別養護老人ホーム、デイサービス、 介護支援専門員（ケアマネジャー）、 社会福祉士、社会福祉主事任用資格などの 経験・資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 利用者様やご家族との信頼関係を大切にしながら、 一緒により良い施設づくりを行っていきましょう。 （当施設について） 社会福祉法人平成桔梗会は1997年開設以来20年以上、 地域の高齢者福祉に貢献。 「安心」「清潔」「快適」な生活と自立支援を理念に、 特養・ショートステイ・デイサービス・ 居宅介護支援を運営しています。 社会福祉法人 平成桔梗会 介護老人福祉施設 桔梗ヶ丘シルバーホーム https://www.kikyou.jp/ お気軽にお電話下さい。 TEL0479-86-7220

太陽光発電所の保守管理(O&M)/年休120日(土日祝)/日勤のみ

仕事内容: 【会社概要】 売上高200億円を突破し、再生可能エネルギー分野を牽引する急成長企業です。東急不動産グループによる盤石な経営基盤を強みに、次世代インフラを支える誇りと安定を両立。土日祝休み・日勤・再雇用制度など、実務経験を積みながら長く働ける環境が整っています。 【仕事内容】 電気主任技術者として、太陽光発電所の保守管理（O&M）業務を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画 など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応 ・点検業務（絶縁抵抗測定／設置抵抗測定／保護継電器試験／清掃関係 など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書 など） ・発電所管理　など ※同社では理論から実務までの教育（特高の年次点検も含む）を行なっているため、真の現場実務を身につけることができます。

太陽光発電所の保守管理(O&M)/年休120日(土日祝)/日勤のみ

仕事内容: 【会社概要】 売上高200億円を突破し、再生可能エネルギー分野を牽引する急成長企業です。東急不動産グループによる盤石な経営基盤を強みに、次世代インフラを支える誇りと安定を両立。土日祝休み・日勤・再雇用制度など、実務経験を積みながら長く働ける環境が整っています。 【仕事内容】 電気主任技術者として、太陽光発電所の保守管理（O&M）業務を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画 など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応 ・点検業務（絶縁抵抗測定／設置抵抗測定／保護継電器試験／清掃関係 など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書 など） ・発電所管理　など ※同社では理論から実務までの教育（特高の年次点検も含む）を行なっているため、真の現場実務を身につけることができます。

東邦大学佐倉病院の救急外来スタッフ　効率的に稼いで、やりたいこととの両立が可能！

仕事内容 ユーカリが丘駅から車で5分◎車通勤ＯＫ◎希望に応じた働き方が可能。 自然豊かな場所にある東邦大学医療センター佐倉病院。スタッフもおおらかで元気な人が多いです。休憩時間や退室時には会話が弾むほど仲が良いです。毎年スタッフ全員が参加する新年会も好評！！景品付のビンゴ大会など大盛り上がりです！また、救急外来受付スタッフ以外の職種も当社が請け負っていますので働きやすい職場環境です。 時間外の受付対応・会計が主なお仕事！救急を支えるチームの一員としてやりがいを感じられる仕事です◎ 救急外来の主なお仕事は、電話での問い合わせ、来院された患者さんの受付・会計となります。医師や看護師とも頻繁にコミュニケーションをとって、互いに連携しながら、救急の現場を支えています。チームの一員として頼りにされることがやりがい！ ダブルワークも可◎勤務形態は様々！面接時に希望する働き方をお伝えください 「夜間当直のみ」「土日祝の昼間のみ」「バランス型」など各現場によって勤務形態は様々です。雇用形態も「正社員」「扶養範囲のパート」に加え、ダブルワークも可◎スタッフさん一人ひとりにあった働き方が実現できる会社ですので、面接時に遠慮なくご相談ください！ シフトは無理なく組みますのでご安心ください◎がっつり稼ぎたい人は法定の範囲内で多めの出勤も！ 夜間当直の場合、体力的に不安・・という方もご安心ください。シフトは無理のないように組みますし、勤務途中で仮眠をとれますので、リズムに慣れてくれば問題ありません。女性も多数活躍中！がっつり稼ぎたい方は、法律で定められた範囲で、シフトを多めに入れることも可能です。 ※深夜勤務につきましては18歳以上の方が対象です。 未経験でも応募OK！丁寧にフォローします◎ 【無資格OK！未経験OK！】パソコンの基本スキルがあり（入力業務ができればOK）、丁寧にコミュニケーションをとれる方であれば未経験でも大丈夫◎マニュアルをもとに経験豊かな先輩がしっかりとレクチャー・フォローします。救急外来受付は長く安定して続けられるお仕事ですので、思い切って飛び込んできてください！

【児発/放デイ】★残業ほぼなし&持ち帰り業務一切なし★プライベートとの両立も安心★年間休日120日以上＋年次有給休暇★ブランク･未経験不問・資格取得補助★保育士･各種教諭等、児童指導員適用資格お持ちの方ご連絡お待ちしております♪

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づき、ながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 働く環境 「こぱんはうすさくら富里七栄教室」は、個別・集団療育で保育および学習支援をおこなっていきます。 発達のゆるやかな未就学児や小中学生に対し、必要な支援療育を提供。「家庭も仕事も大切にできる」ことを大切にし、育児や介護も両立できるよう配慮しています 教室のアピールポイント ★☆業界未経験でも大歓迎★☆ ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 施設の役割について 当施設は0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学生以上を支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所になります。入職して1カ月程度は幅広いお子様の補助業務を担当していただき、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適性を踏まえて本格的な配属を決定します。 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者など、幅広い方がご活躍いただいています。職員に共通するのは、「家庭的な施設でお子様とじっくりと向き合いたい」と考えていることです。 一斉保育ではできないきめ細やかな保育に興味があり、お子様の成長を喜べる方にはピッタリです。 ＜業務内容＞ こぱんはうすさくら富里七栄教室では、 主に3歳～9歳を中心としたお子さまへ療育を行っています。 ■自由遊び ■個別プログラム ■集団レクリエーション など お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながら、さまざまな支援を行い、自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 ＜1日の流れ＞ ■9:00 出勤 (業務内容)当日の利用児童に合わせチャイルドシートの着脱、課題準備、申し送り等 ■9:30 お迎え(送迎範囲は片道15分圏内のみ) ※AT軽自動車 (業務内容)未就学児や、学休日の就学児をご自宅までお迎え ■10:15 朝の会 （目的）イスへの着座の練習、自身の名前の認識、発声や協調性 ■10:30 午前の運動 (業務内容)運道具を設置し、やり方の説明や怪我が無いようサポート （目的）体幹や筋力の向上、ルールやマナー等、社会性の習得 また、勉強の前に運動をして血流をよくします。 ■11:00 お勉強 (業務内容)未就学児は、微細やマッチング、文字や数字なぞりや塗り絵等、 就学児は、学校の宿題や持参ドリル、提供課題プリント等のサポート （目的）年齢や特性に応じた学力の向上、着座の練習 ■11:30 お昼ご飯 (業務内容)各児童の持参されるお弁当を温めて提供。 食事介助を必要とする年齢の児童のサポート ■12:30 自由時間 (業務内容)おもちゃ遊びやお絵描き、DVD鑑賞など【静】の時間のサポート ■13:00～15:00 平日は各園学校へのお迎え ■15:00 午後の運動 ■15:30 午後のお勉強 ■16:00 おやつ ■16:30 身支度・ご自宅へお送り 送迎に出ない職員や戻って来た職員が連絡帳を記載、 教室の掃除、遊具等の消毒を実施。 ■17:30 振り返りや申し送り等の小ミーティングを行い業務終了となります。 ■18:00 退勤 ※残業は基本的にありません。 日々、笑いに始まり笑って帰るをスローガンとし、 明るく楽しい職場環境を築いています♪ ◆教室の雰囲気 休憩時間はしっかり1時間確保されており、オンとオフをきちんと区別できる職場です。 同業他社と比べて1日のスタッフ数が2倍以上シフトに入りますので、心にゆとりが持て、丁寧にお仕事に取り組むことができます。 スタッフ同士はとても風通しがよく、仕事の相談もしやすい雰囲気です。 まだお仕事に自信がない方でも少しずつ慣れていただけるようにフォローいたしますので安心して教室をご見学にいらしてください。 ◆運営方針 「すべてはお子様の中に答えがあります」 我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。 それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆仕事の魅力 子どもたちの成長を目の前に「感動」の毎日できなかったことが、できるようになった！ そんな光景を目の当たりにした時、この仕事を選んで良かったと心から思います。私たちの仕事は、たくさんの子どもの成長に寄り添うこと。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」…そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの 勇気をもらうことができます。 この仕事だからこそ感じることができる感動があります。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたきめ細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援していきます。 労働条件 ・契約期間 期間の定めなし ・契約の更新 更新なし ・試用期間 有（6ヶ月） ・試用期間中の勤務条件 変更無 ・休憩時間 1時間 ・加入保険 社会保険完備