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<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

「山田うどん」の店長候補（正社員）求人！各種手当など待遇充実！温かいお店づくりがやりがい

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」の店長候補として、ホール・キッチン業務に加え食材発注や売上管理、パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。まずは新人のひとりとして経験を積みスキルアップを目指してください。パートとして主婦さんが多く働いており、家庭的な雰囲気がお店の魅力になっています。 退職金制度あり 正社員として勤続3年以上の方には退職金制度が適用されます。長く続けるほど支給額が増えるので、ぜひ腰を据えて活躍してください。従業員が幸せなライフプランを描けるようにサポートすることも、当社の大切な使命です。「山田うどんで定年まで勤め上げたい」と思ってもらえるような待遇・環境を整えています。 子供手当あり お子さん1人につき月1万円を支給します。 山田うどんは、従業員はもちろん、そのご家族も笑顔になれる会社を目指し続けています。「家族にも『この会社なら安心だね』と言ってもらえます。休日には子供が『山田うどんに行きたい』と言うので、一緒にお客さん気分で行くこともあるんですよ」という従業員の声も。 出産・育児休暇あり 正社員は産休・育休の取得が可能です。ご自身のライフイベント を大切にしていただきながら、休暇後の職場復帰や育児との両立 もスムーズにできるようサポートしていきます。人生の先輩が多 く活躍していますので、仕事のことだけでなくさまざまな相談が できるのも安心材料。ぜひあなたも長く活躍してください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。65年にフランチャイズ展開を開始して事業を拡大。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】車通勤OKなのでご近所から通いやすい✨

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「ずっと現場」も「ずっと事務」も、物足りないあなたへ。 上場企業の安定感の中で、頼られるリーダーへステップアップ。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 現場でのケアを大切にしながら、サービス全体の司令塔として活躍できるポジションです。 少人数制の馴染みのお客様が中心なので、一人ひとりのご要望に深く耳を傾け、理想のケアを形にするやりがいを実感できます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 現場稼働は月80時間程度。ケアの質を支える調整役をお任せします。 ・お客様やご家族との要望確認、定期訪問 ・ケアマネジャーなど多職種との連携・会議出席 ・ヘルパーのシフト作成、技術サポート、内容の引き継ぎ ・訪問介護ヘルパーとしての直接的な介護業務 ※入社後は同行研修からスタートするので、ブランクがあっても安心です。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 責任ある立場こそ、安心できる環境で ／ ◆ 「一人きり」にさせない相談文化 サービス提供責任者は孤独になりがちですが、セントケア千葉ではチーム体制を重視。 上司や仲間と常に相談できる環境なので、一人で問題を抱え込む不安はありません。 ◆ 家庭とキャリアを両立できる上場企業の基盤 東証プライム上場グループだからこそ、労務管理や福利厚生が徹底されています。 「長く、安定して、専門性を高めたい」という女性スタッフが多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝