求人・転職情報

運んで、見つけて、売って、育てる！2tトラックでお宝探し。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、品質保証（日用品/雑貨/インテリア）、ECサイト運営 「えっ！？これ、捨てちゃうんですか！？」 いやいやいや。 ちょっと待ってくださいよ！？ まだ使えるじゃないですか！ しかも、結構いいモノじゃないですか！？ そんな驚きが、この仕事にはあるんです（笑） ＼毎日が、ちょっとしたお宝鑑定団！／ 家具、家電、雑貨、アニメグッズ、ギター、ゴルフ用品…。 とにかく、いろんなモノがやってくる！ そして今回募集するのは、 ただのドライバーではありません。 ただの回収スタッフでもありません。 なんと… ＼未来の店長！そう、あなたです！！／ 「えっ！？いきなり店長！？」 大丈夫です（笑） まずは現場の仕事から覚えていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【2tトラックで、お宝探しへ出発！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回のお仕事で大切なのが、 2tトラックでの残置物回収や運搬業務！ 引越しや遺品整理などの現場へ向かい、 家具や家電、生活用品などを回収します。 具体的には… ・2tトラックで回収現場へGO！ ・家具や家電、残置物などの回収 ・回収品の積み込み、運搬 ・営業所での荷下ろし ・回収したモノの仕分けや整理 などなど！ ある日は冷蔵庫。 次の日はソファ。 その次は大量の生活雑貨。 「昨日は洗濯機だったのに、今日はギターかい！」 もう、ジャンルが自由すぎる（笑） 現場ごとに回収するモノも違うから、 毎日ちょっとした発見があります！ 運転だけでなく、 積み込みや荷下ろしなど、 身体を動かす場面もあります。 「運転も好きだけど、じっとしてるのは苦手！」 そんな方にはピッタリ！ ※状況により、2tトラックで産業廃棄物の回収などをお願いする場合もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【捨てる神あれば、拾う神あり！？】 ━━━━━━━━━━━━━━ さて、回収してきたモノたち。 全部が全部、ただのゴミかというと… いやいやいや！ そうじゃないんです！ 「これ、まだ使えるよね？」 「ちょっと磨けばキレイになるじゃん！」 「えっ、これ意外と人気商品！？」 誰かにとっては不要になったモノが、 別の誰かにとっては欲しかったお宝に！ そんな発見も、この仕事の面白さです！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【回収したお宝、ネットで売ります！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 回収した商品や、 買取・リース・リサイクルオークションなどで 仕入れた商品をキレイにして、 ECサイトで販売していきます！ 具体的には… ・商品の仕分け、状態チェック ・家具や家電などのクリーニング ・商品の写真撮影 ・ECサイトへの出品、商品登録 ・売れた商品の梱包、発送 ・在庫管理や整理整頓 流れは意外とシンプル！ 回収する。 キレイにする。 写真を撮る。 ネットに出す。 そして売れたら… 「よっしゃ！売れたぁぁ！！」 心の中でガッツポーズ！ 声に出しちゃっても許します（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ 【ところで、なんで店長候補？】 ━━━━━━━━━━━━━━ 実は今回、 営業所の運営を任せられる 新しい仲間を探しているんです！ つまり… ＼未来の店長、大募集中！！／ 「いやいや、管理職なんてやったことないよ！」 そんな方も大歓迎！ まずは回収・運搬・仕分け・販売など、 現場の流れを覚えてください。 慣れてきたら… ・アルバイトスタッフの取りまとめ ・新人スタッフの教育 ・回収や出品作業の段取り、進捗管理 ・商品の管理 ・営業所全体の運営、管理 などを少しずつお任せします！ 難しい経営理論を語る必要はありません。 「こっち、先にやっちゃおう！」 「これ、こうするとラクだよ！」 そんな声かけができるなら、素質あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【最後に、ひとつだけ！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回探しているのは、 ただ言われたことをこなす人ではありません。 「この積み方なら運びやすいかも！」 「この回収品、売れるんじゃない！？」 「こうしたら作業がラクじゃない？」 そんなアイデアを出しながら、 営業所を盛り上げてくれる方です！ 最初は2tトラックの運転や回収から。 次は、売れる楽しさを知って。 そのうちスタッフをまとめるようになって。 気づいたら… 「あれ？俺、店長になってる！？」 なんて未来も夢じゃありません（笑） 運んで、回収して、売って、育てる。 ただのドライバーじゃ終わらない。 ただのネットショップスタッフでも終わらない。 毎日がちょっとしたお宝探し！ 未来の店長、お待ちしています！

英語力を生かせる！土日祝休＆年休120日以上！

仕事内容 ⭐業界・職種未経験の方も歓迎◎ ⭐英語力を生かせます！ ⭐海外アーティストの機材/イベント機材/商品・グッズ等の貨物扱い 会社の更なる成長のため、新スタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 輸出入業務に関する各種書類の作成、その他事務業務。書類のほとんど(70%以上)が英語です。 【具体的には】 ヨーロッパ・アメリカ・アジアなどの国際貨物の輸出入・貿易業務におけるオペレーションや通関(各種書類、請求書などの作成)、その他事務業務。書類の70％以上が英文なので、あなたの英語力が存分に活かせます。 その他、運輸倉庫での貨物の受け取り、仕分けなどもあります。 また、音楽イベントなどの機材の搬入出の立ち合い（運搬作業はなし）などもあります。

【反響営業】年間休日120日～毎週水曜日休＋月4日選べる休日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業推進、不動産用地仕入 【仕事内容】 土地・建物の売買仲介を中心に、お客様対応から契約・引渡しまでをサポートします。 具体的には ✅お問い合わせ対応、ヒアリング ✅物件のご提案・現地案内（内見対応） ✅売却相談・査定、販売活動のサポート ✅条件調整、契約手続き、引渡しまでのフォロー ✅物件情報の整理、資料作成 など ✅ 業者への営業 ✅ 物件情報の収集 ✅ 物件の査定 ✅ 一般ユーザーからの問合せ対応、メールや電話の対応 ✅ ダイレクトメールの発送、対応など ✅ 物件情報の入力や広告の作成 最初は研修や先輩への同行を得て、 ノウハウや業務への知識をつけていきます。 宅地建物取引主任者、建築士など有資格者は 歓迎いたしますが未経験でも大丈夫です！ 町おこしにもなる新規プロジェクトで、 お客様にもメリットが大きく喜んでいただける仕事のため ありがとうが貰え、やりがいもあります！ 【アピールポイント】 千葉県香取市地域密着の不動産会社です。 現在従業員数９名で地域の賃貸仲介、管理、売買仲介など、 香取市に根差して営業しております。 また女性スタッフ（正社員）も複数在籍しており、 男女関係なく活躍できる環境です。 地域の空き家問題を解決する 新プロジェクトを発足する事となり、 その為の仲間を今回募集いたします。 地域の未来を作るお仕事です。一緒に頑張りましょう！

月12回程度の夜勤で効率収入★日中は自由×未経験OKの救急受付

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医療事務（救急受付）の正社員求人です。 ◆月12回程度の夜勤で稼ぐ!日中の時間は自分好みに自由自在★ 八千代中央駅から徒歩9分の『東京女子医科大学附属 八千代医療センター』で、未経験OKの救急受付スタッフを大募集! 夜間や深夜、休日に来院される患者様の応対や事務業務をお任せします。シフトは夜勤メインで月12回程度と少ない出勤数ながら、22時～翌5時は深夜加算でしっかり高収入を狙えます◎ ◆夜勤経験を活かせる!プライベートを優先したい方にピッタリ♪ ホテルやコンビニ、警備や飲食店などで夜勤経験がある方に大人気!日中は勉強や趣味、買い物など自由な時間としてフル活用できるのが魅力です。効率よく稼ぎながら自分の時間も大切にしてみませんか? ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付窓口対応や、館内のご案内業務 ・診察内容や診療費などの会計データ入力作業 ・お電話での問い合わせ対応や、各種事務サポート ◆充実の研修&2名体制で安心!未経験から育つ救急窓口のお仕事◎ 「病院勤務は初めて…」という方もご安心ください!丁寧な研修とフォロー体制が整っており、受付から会計まで医療事務の一連のスキルを着実に身につけられます。シフトは常に先輩と一緒の2名体制!分からないことがあってもすぐに質問・確認できるので、安心してスタートできますよ♪ ◆安定感抜群の医療業界★ゼロから新しいチャレンジを始めよう! 未経験から一歩を踏み出すなら、景気に左右されにくい医療業界がオススメ。異業種からの転職も大歓迎です! 心強い仲間と一緒にお仕事をはじめませんか? まずはお気軽にお問い合わせくださいね! 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 東京女子医科大学附属八千代医療センターは、千葉県八千代市大和田新田にある大学病院。地域における急性期医療を担う総合病院です。 すべては患者様のために、より良いサービスを提供するため、スタッフ一丸となって取り組んでいます。 今回は未経験から始められる救急受付の求人募集! 異業種で夜勤の経験がある方歓迎★接客やコールセンターなどの勤務経験が活かせる夜勤の求人です。 人と接する仕事や人の役に立てる仕事がしたいという方にピッタリです♪ チームワーク◎2名以上の体制でメンバー同士協力し合って対応しています。 未経験・無資格スタートの方も安心の研修・フォロー体制!医療事務・病院勤務が初めての方も、この機会にぜひご応募ください! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場代補助あり ★自転車やバイク通勤もOKです♪ ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-036

月給30万円～＋高額歩合！本部査定で未経験も安心＆残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼ 月収45万～48万円を目指せる✨／ 接客が好き。未経験の業界に挑戦したい。 その気持ちを高収入につなげませんか？ ●‥━━━━━━‥●‥━━━━━━‥● ✅ 月給30万円以上＋インセンティブ ✅ 個人＆店舗のダブルインセンティブ！ ✅ 査定は本部にお任せ！専門知識不要 ✅ 接客は繁盛店でも1日4～5組程度 ✅ 実働7時間30分＆原則残業なし ✅ 年間休日120日以上！ ●‥━━━━━━‥●‥━━━━━━‥● 「買取のお仕事って難しそう…」 そんなイメージが変わるかもしれません！ 今回募集するのは、 買取専門店「買取大吉」の店舗スタッフ。 商品の価値を自分で判断する必要はなく、 専門的な査定は本部スタッフが担当！ お任せするのは、 お客様との会話を楽しみながら 買取成立までをサポートするお仕事です♪ さらに、頑張りに応じた インセンティブも充実✨✨✨ 個人の成果だけでなく、 店舗の目標達成でも 追加報酬がもらえる仕組みです◎ 未経験からでも高収入を目指せる、 やりがい十分のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━ ★具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様の受付から 買取成立までの対応をお任せ！ 【お仕事の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜お客様をお迎え お持ちいただいた商品を確認し、 売却のご希望やご希望金額をヒアリング。 聞き取り用のマニュアルがあるので、 初めての方でも安心して対応できます◎ STEP2｜写真を撮って本部へ送信 決められた箇所を撮影したら、 写真を本部の査定担当者へ送信！ ブランド品や 貴金属などの知識がなくてもOK。 難しい査定業務は本部にお任せ♪ STEP3｜買取金額のご案内 本部から届いた査定結果をもとに、 お客様と買取金額についてお話しします。 金額にご納得いただけたら買取成立！ そのほか、 書類作成や商品の梱包・発送など、 店舗運営に関わる業務もお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★慌ただしさとは無縁の接客スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁盛店でも、来店数は1日4～5組程度。 次から次へとお客様が押し寄せるような 忙しさではなく、一人ひとりに じっくり向き合える接客スタイルです。 商品の思い出を伺ったり、 売却についての不安を解消したり。 大切なのは、査定の知識よりも お客様に安心していただける対応！ 接客経験やコミュニケーション力を 存分に活かせる環境です◎ さらに、日々の接客や買取の成果が インセンティブにつながるのも魅力！ お客様との信頼関係を大切にしながら、 収入アップも目指せます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★定時退社が基本！その理由は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 本部の査定受付は18:00まで。 それ以降は 新たな査定依頼を進められないため、 閉店後まで 査定業務が長引くことは基本なし！ 勤務時間は10:00～18:30。 実働7時間30分＆原則残業なし！ 高収入を目指せる仕事だからといって、 長時間働く必要はありません。 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートの時間を大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験からのチャレンジを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は本部が実施する研修からスタート！ 商品の知識や買取の流れ、 お客様との接し方などを学べる環境です。 さらに、実際の査定は本部が担当。 希望金額の聞き取りにもマニュアルを用意！ 最初から専門知識や交渉スキルが 身についている必要はありません。 「人と話すことが好き」 「接客経験を活かして収入を増やしたい」 「未経験から高収入を目指したい」 「新しい仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します✨ 将来的に店長を目指したい方にも ぴったりのポジションです♪

未経験歓迎｜土日祝休み｜17時退社｜地域企業を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他金融専門職 独自の研修制度あり！専門知識ナシでOK！ キャリアパス制度で未経験スタート多数 管理職へのキャリアUPも目指せる環境！ ＼＼ココが当社で働くPOINT／／ ✅商工会議所と連携した安心感のある仕事 ✅完全土日祝休み ✅原則17時退社（原則、残業なし） ✅未経験スタート多数 ✅充実した研修制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 銚子商工会議所の会員企業をサポートする仕事です。 商工会議所と連携しながら、 企業の福利厚生制度や保険制度の ご案内やフォローを行います。 ＜具体的には＞ ①商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の福利厚生制度 （退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・ 事業承継のコンサルティング営業 ②個人のライフマネジメント®に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント®」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 一般的な保険営業とは違い、 地域企業を支える制度のサポート役 というイメージに近い仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜この仕事の面白さ＞ この仕事では さまざまな業種の企業を訪問します。 製造業、建設業、飲食業など 普段なかなか知ることのない 地域企業の裏側や経営者の考え方を 知ることができるのも、この仕事の面白さ！ 「この会社はこんな仕事をしているんだ」 「こんな工夫で会社を続けているんだ」 そんな発見も多く、 地域企業を支えるやりがいを感じられる仕事。 ＜独自の研修制度とは･･･＞ 入社後3年間の一貫した研修カリキュラムで 社員育成を行います。 P.T.C(Primary Training of CCI)による セールスプロセスをはじめ、 実践を伴いながら営業ノウハウを習得可能。 その後も随時フォロー研修やセミナーを 実施しているため、たくさんの先輩たちが 一人前に成長し、第一線で活躍中です！ 働きやすさ抜群の環境も整えています。 ぜひ当社で未経験からご活躍ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜1日のスケジュール例＞ 9:15 朝礼 9:30 ミーティング 10:00 担当企業へ訪問スタート 16:00 帰社 16:30 スタッフと打ち合わせ 17:00 退勤 【HP】アクサ生命保険株式会社 https://www.axa.co.jp/

未経験歓迎！賞与年2回あり！年休120日＆残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、教材コンテンツ開発、学習塾講師 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼＼＼ オススメポイント！ ／／／ ■職種・業界未経験者歓迎！ 充実の研修体制あり◎ ■賞与年2回＆昇給年1回あり！ ■年休120日◎長期休暇あり◎ ■残業少なめ！ 多くのスタッフが22時半には帰宅！ ■自由な発想で授業を企画可能 ■将来的に校舎長へのキャリアアップも －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＞＞＞当社について＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社NPS成田予備校は、千葉県と 茨城県を中心に小中高校生向けの予備校を 運営し、地域に根ざした質の高い教育を 提供してきました。 設立以来、子どもたちや保護者の皆様から 厚い信頼を得ており、教育の現場で 着実に実績を積み重ねています。 今回の募集背景は、生徒数の増加と組織 体制の強化を目的とした増員です。 教育の質をさらに向上させるため、新たな 講師を迎え入れ、子どもたちの成長を支える 体制を整えたいと考えています。 ＞＞＞具体的な仕事内容＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文系または理系の担当を持ち、小中学生 向けの授業を行っていただきます。 その他、授業の企画から運営まで 幅広く携わっていただきます。 ●教材研究、授業内容の企画 ●担当授業の実施 ●報告書などの各種書類作成 ●アルバイト講師のサポート ●校舎内、教室の清掃 など 基本的なカリキュラムは決まっていますが、 授業内容や教材に自分のアイデアを反映 することが可能です。 自由な発想で授業を作り上げることが できる環境が整っています。 主体的に指導ができるからこそ、 子どもたちの理解や成績向上に 繋がったときは喜びも大きく、 やりがいを実感することができます◎ ＞＞＞未経験でも安心の環境＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできる よう、入社後は模擬授業などの研修を受講 していただきます。 教育業界や講師の経験がなくても、 しっかりとしたサポート体制があるため、 安心して業務に取り組むことができます。 授業を行うようになった後も、週や月ごと に研修を行っていき、スキルアップできる ようにサポートしていきます。 また、将来的には希望や適性に応じて、 校舎運営全般に携わる校舎長として活躍 することも可能です。キャリアアップを 目指したい方にも最適な環境です。 ＞＞＞勤務地について＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、千葉、茨城県内のいずれかの 校舎に配属となります。 ※希望を考慮します。 ★転居を伴う転勤なし！ ＜千葉県＞ ■成田本校：千葉県成田市赤坂2丁目1-13 ボンベルタ成田アネックス A館３F ■佐原校：香取市佐原イ544-14 ■安食校：印旛郡栄町安食3216-1 ■八日市場校：匝瑳市八日市場イ190-1 大木ビル2F ■旭校：旭市二1673-1 旭商事ビル2F ■富里校：富里市七栄651-115 ■公津の杜校：成田市公津の杜1-26-2 ■八街学進ゼミ：千葉県八街市八街ほ 230-67 37ビル1,3階 ＜茨城県＞ ■神栖スクール：神栖市平泉東2-11-3

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

八千代医療センターの医療事務◆未経験OK/窓口なし事務/正社員

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医療事務（地域連携室）の正社員求人です。 八千代市にある『東京女子医科大学八千代医療センター』にて、窓口での対面接客なしで事務作業に集中できる地域連携室の正社員を大募集! 八千代中央駅から徒歩9分と通勤も非常に便利♪ ＼窓口での患者様対応なし!残業ナシで両立抜群の環境/ 「医療事務に挑戦したいけれど、患者様の窓口対応は少し緊張する…」という方にピッタリ!お仕事は、他医療機関からの紹介患者様の受付や、決まったフォーマットへのデータ入力、電話対応などのバックオフィス業務がメインです。残業もありませんので、仕事終わりの予定もバッチリ立てられます★ ・他医療機関からの紹介患者さま受付、電子カルテ登録 ・セカンドオピニオン外来受診対応 ・地域連携情報発信、広報誌の発行 ・地域連権パスのデータ管理 業務内容は日報作成やクリニックからの問い合わせ対応など様々ですが、段階を踏んで一歩ずつ丁寧に覚えていけますので未経験の方も安心してくださいね♪一般事務や営業事務などのオフィスワーク経験がそのまま実務に存分に活かせます◎ 職場では30代・40代・50代を中心に、中高年や主婦(夫)さんも多数活躍中!お子様の学校行事などによるお休み希望も柔軟に相談可能で、スタッフ同士で調整し合える温かい風土が自慢です。これまでの事務経験を活かし、大学病院でキャリアアップしませんか?ご応募お待ちしております! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ≪ある1日のお仕事の流れをご紹介≫ 8:30 出勤! ★返書の確認 9:00～ ★電話対応メイン(診療・検査予約ほか) 12:00～◎お昼休憩◎ 13:00 ★引き続き電話対応メイン! 14:00 ★返書の確認 16:30 ★郵便等発送準備 ★一日の振り返り 17:30 退勤! ◎残業ほぼナシ♪プライベートや家族との時間を大切にできます! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ★自転車やバイク通勤もOKです♪ <アクセス> 東葉高速線八千代中央駅から徒歩10分。 車通勤OKなので、八千代市はもちろん、船橋市や佐倉市からの通勤も便利ですよ♪ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-017

未経験歓迎｜土日祝休み｜17時退社｜地域企業を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他金融専門職 独自の研修制度あり！専門知識ナシでOK！ キャリアパス制度で未経験スタート多数 管理職へのキャリアUPも目指せる環境！ ＼＼ココが当社で働くPOINT／／ ✅商工会議所と連携した安心感のある仕事 ✅完全土日祝休み ✅原則17時退社（原則、残業なし） ✅未経験スタート多数 ✅充実した研修制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 佐原商工会議所の会員企業をサポートする仕事です。 商工会議所と連携しながら、 企業の福利厚生制度や保険制度の ご案内やフォローを行います。 ＜具体的には＞ ①商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の福利厚生制度 （退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・ 事業承継のコンサルティング営業 ②個人のライフマネジメント®に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント®」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 一般的な保険営業とは違い、 地域企業を支える制度のサポート役 というイメージに近い仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜この仕事の面白さ＞ この仕事では さまざまな業種の企業を訪問します。 製造業、建設業、飲食業など 普段なかなか知ることのない 地域企業の裏側や経営者の考え方を 知ることができるのも、この仕事の面白さ！ 「この会社はこんな仕事をしているんだ」 「こんな工夫で会社を続けているんだ」 そんな発見も多く、 地域企業を支えるやりがいを感じられる仕事。 ＜独自の研修制度とは･･･＞ 入社後3年間の一貫した研修カリキュラムで 社員育成を行います。 P.T.C(Primary Training of CCI)による セールスプロセスをはじめ、 実践を伴いながら営業ノウハウを習得可能。 その後も随時フォロー研修やセミナーを 実施しているため、たくさんの先輩たちが 一人前に成長し、第一線で活躍中です！ 働きやすさ抜群の環境も整えています。 ぜひ当社で未経験からご活躍ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜1日のスケジュール例＞ 9:15 朝礼 9:30 ミーティング 10:00 担当企業へ訪問スタート 16:00 帰社 16:30 スタッフと打ち合わせ 17:00 退勤 【HP】アクサ生命保険株式会社 https://www.axa.co.jp/

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ・受付業務 ・会計業務 ・施設利用者相談業務 ・職員管理業務 ・介護保険請求業務 など ・地域貢献の一貫として企画・運営業務 ※社用車の運転業務あり ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

八千代市【勝田台病院】医療事務を募集しています。

仕事内容 【業務内容】 126床の病院における総務業務全般 ・受付業務、会計業務、電話応対 ・データ入力 ・診療費計算、レセプト作成業務 ・外来対応、入院受付対応 【応募要件】 ＜必須＞ 医療事務経験がある方 【勝田台病院について】 開院：1987年7月 病床：126床（急性期78床、療養48床） 診療科目：内科・消化器内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・ リハビリテーション科・人間ドック・脳ドック・専門外来・救急科 ※2026年6月30日より医療法人社団桐和会に譲受され、タムスグループ10番目の病院として仲間入りしました 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 車、バイク通勤OK（駐車場あり） ※各項目規定あり 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの顔となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、相談員、ケアマネージャー、歯科助手 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

電話・受付経験が活きる!残業ほぼなしの正社員事務☆未経験OK♪

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医療事務（予約センター）の正社員求人です。 「八千代中央駅」から徒歩9分、車通勤もOKの『東京女子医科大学附属八千代医療センター』で、診察予約を受付する医療事務(正社員)として活躍しませんか? 主な仕事は、対面や電話での予約対応。これまでのコールセンターや受付経験、相手の話を丁寧に聞き取る姿勢、そして優しい言葉遣いがそのまま活かせる環境です。 体力的な負担や力仕事はないため、体に無理なく安心して続けられます。 日々の業務を通じて、さらに磨かれるコミュニケーション能力や正しい言葉遣いは、一生ものの財産になります。「分からないことはその都度確認する」という誠実な姿勢を大切にしながら、ここで新しいキャリアを築いてみませんか? 【主なお仕事内容】 ◆診療予約業務(対面) ◆電話予約業務(電話) 詳しくは下記「おすすめポイント」をご覧ください♪ 配属先となる予約センターは、10名の仲間が活躍中。 対面予約2～3名、電話予約4名の体制で、30代から60代のシニア層まで幅広い世代が和気あいあいと働いています。 残業は月2時間程度とほとんどなく、土曜出勤の際も平日にしっかり振替休日を取得できるため、生活リズムを崩さずに無理なく続けられます。 年齢や経験は一切問いません。 入社後は、医療事務の基礎知識(保険制度や接遇、個人情報)をオンライン研修で体系的に学べるため、異業種からの転職でも安心。 誰かを電話や対面で支えるやりがいを感じながら、居心地の良い環境で働けること間違いなし! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ <業務を覚える順番> 1. カルテの見方2.代行入力の仕方3. 予約枠の作成 ★マニュアル完備で安心! ★あなた専属の教育担当がしっかりサポート! ★研修期間は約6ヶ月。その後もフォローしますのでご安心くださいね♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 詳しい業務内容について♪ 出勤後、前日の予約連絡事項を確認します。 その後は下記業務を臨機応変に対応します!! ◆診療予約(対面) ・予約取得、変更 ・医療上問題のない検査に対し、必要に応じた検査説明 ・入院予約手続き ・診療予約枠管理 (外来診療予約枠設定、診察室設定、休診日等による予約枠変更等) ◆電話予約(電話) ・電話応対による予約取得および変更 ・受診にかかわる問合せ対応やご案内 ・問合せに対する医師への確認 ・初診患者基本情報登録 ・予約件数や受話率集計 等 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：病院ソラスト…どちらでの採用なの??雇用形態について詳しく教えてください! A：ソラスト社員(正社員)の募集です!! 病院とソラストが「業務委託」または「派遣」の契約を結び、その契約内容に沿ってソラスト社員が業務を行ないます! みなさんにはソラスト社員として、病院の中でお仕事をしていただきます☆ 上場企業の一員として安定した勤務ができますよ。 詳しくは下記リンクの「よくある質問」からご覧いただけます! URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-028

【八千代市】無資格・未経験OK！長期安定の医療事務のお仕事★

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医療事務（入院受付）の正社員求人です。 ◎日曜定休×日勤のみ ◎残業少なめ!月5時間程度 ◎無資格×未経験OK! 千葉県八千代市にある「東京女子医科大学附属八千代医療センター」で入院受付窓口の求人募集! ≪こんな方にピッタリ♪≫ ■コミュニケーションをとるのが得意な方 ■相手の立場に立って接する事ができる方 ■臨機応変な対応ができる方 ■コツコツ進めるデスクワークが好きな方 ■腰を据えて長く働きたい方 集中的にかかわる入院受付だからこそ、患者様やご家族と顔なじみの関係になることができます。患者様のだけではなく、病院職員さん、看護師さんから感謝され、人の役に立つ実感がありヤリガイを感じることができます。 【具体的なお仕事内容】 ■入退院時の患者様対応、面会者の対応 ■患者様へ施設説明、書類の受渡、データ入力・確認 ■会計のご案内、保険証・書類確認、内線電話対応など ≪職場環境♪≫ 50代を中心に30代・40代のスタッフ総勢10名が活躍中! 子育て世代や、主婦・主夫も在籍◎ メンバー同士フォローしながら、お子さんの行事や病気などのお休みにも対応しています♪入院受付は患者様やご家族の来訪も多く1日を通して忙しくはありますが、明るく優しい先輩スタッフばかりなのでわからないことも聞きやすい環境です♪ パソコンは文字入力ができればOK♪◎マニュアルをもとに経験豊かな先輩がしっかりとレクチャー・フォローしますので一緒に頑張りましょう! ご応募お待ちしております。 業務の変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ♪スタッフのある1日をご紹介♪ 08:30 出勤・窓口業務開始 ・入院患者様の入院手続きをする。書類の確認、保険証コピー、入院生活についての案内をする。 手続き完了後、病棟まで連絡、ご案内する。 ・ご家族が退院のお迎えに来たら、病棟へ連絡。 ・入院費の精算。 ・手術立ち会いのご家族が来院された際は病棟へ連絡。 11:30～13:30 交代でお昼休憩 13:30 面会スタート ・来院者の続柄、体調チェック、検温、病棟を面会確認し面会カードを渡す。 ・午前中に入院手続きで提出いただいた書類、保険証を確認する。住所変更や保険証を登録。 ・緊急入院の手続きをする。 ・ご家族が入院手続きに来るので、書類の記入、保険証確認、入院説明。 16:30 会計締め作業 現金を回収し、金額の確認をする。 17:00 窓口業務終了 17:30 退勤!今日もお疲れ様でした♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場代補助あり ★自転車やバイク通勤もOKです♪ ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-049

残業ほぼナシ!未経験から目指す医療事務の正社員★

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの病棟クラークの正社員求人です。 「安定した環境で、無理なく長く働きたい」そう考えているあなたへ。 創業60年以上の信頼があるソラストで、医療事務の正社員として新しいスタートを切りませんか? 勤務先は八千代市にある『東京女子医科大学附属八千代医療センター』。 お仕事は患者様対応や確認作業、データ入力などが中心です。 接客業で培った心地よい対応や、事務職でのPCスキルがそのまま活かせますよ♪ さらに嬉しいのが、残業がほぼなく基本定時で帰れること! 仕事終わりに買い物へ行ったり夕食を家族と囲んだり、プライベートの時間もたっぷり確保できます◎ 無理のないペースで、ずっと続けられる安定を手に入れませんか? ★主なお仕事内容★ ・入院患者様への説明、書類受け渡し、面会者対応 ・保険証の確認、データ入力、電話対応 ・退院時の会計案内 など 「医療事務は初めてで不安…」という方もご安心ください! 約1ヶ月間の研修期間があり、指導係の先輩が基礎から丁寧にお教えします。 ひとり立ち後も周りのスタッフがしっかりフォローしますし、マニュアルやオンライン講座も完備されているのでいつでも復習できますよ◎ 現在22名のスタッフが活躍中で、30代～50代の子育て世代や主婦(夫)スタッフも多数在籍! 忙しい時も声を掛け合い、協力し合える温かいチームワークが自慢です◎ 助け合いの風土が根付いているから、不安なこともすぐに解決できますよ。 あなたも仲間と一緒に、一歩を踏み出してみませんか? ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ★病棟クラークってどんなお仕事?★ 主に、入院中の患者様やご家族様などの対応、書類等の準備や整理を行います。 難しいのかな…と思われるかもしれませんが、しっかりサポートしますので安心してご応募ください★ ★～1日の流れ～★ ●8:30～12:00 各病棟にて業務開始♪ ・入院患者様のスケジュール確認 ・当日の入院・退院・転棟・転入の対応 ・必要書類を準備 ・病棟内やベッド回りの案内 ●12:00～13:00 お昼休憩♪ ●13:00～17:00 ・患者様の荷物の受け渡し ・翌日以降の入院・退院・転院の準備 ・書類不備確認 ・面会者対応(医師が許可した場合のみ) ・緊急入院の準備や対応 ●17:00 お疲れ様でした♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ★看護部長様よりメッセージをいただきました★ 八千代医療センターは、『地域社会に信頼される病院としての心温まる医療と急性期・高機能・先端医療との調和』を理念に掲げ、八千代市だけでなく、二次医療圏:東葛南部の地域医療に貢献する大学病院。 病棟クラークのお仕事は、業務内容が多岐にわたりますが、少しずつ覚えていただければ大丈夫です! 設備が整ってキレイな職場環境と、看護師とのチームワークも良く『チーム医療の一員』として貢献でき、ヤリガイたっぷりですよ★ 患者様だけでなく看護師や医師にも笑顔で接し、私たちが忙しい時はいろいろな気遣いをしてくださるので、スタッフ一同とても助かっています。 患者様からは、『荷物の受け渡しを快く引き受けてもらえて、とても助かった』『入退院時の説明が丁寧で安心した』などのお言葉をいただくこともあり、人の役に立てる喜びが日々感じられるお仕事だと実感しています。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場代補助あり(半額支給:上限あり) ◎バイク・自転車通勤OK ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-018

＜成田市／転勤なし＞キムチの自社工場で製造の補助業務　★未経験歓迎／完全週休2日制

仕事内容 【仕事内容】 ◎キムチ工場での製造補助 成田工場にて、キムチの製造を支える 補助業務をお任せします。 適性に応じて、包装ライン・下処理ライン・ 調味ラインのいずれかを担当していただきます。 工場内は自動化が進んでおり、 材料や資材の補充、機械の調整などが 主な業務となります。 【具体的な仕事内容】 ・包装ラインでの容器の補充 ・下処理ラインでの入庫野菜の受け入れ・投入 ・調味ラインでの製造業務 ・材料や資材の補充 ・機械に不具合が発生した際の調整 など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■未経験から食品製造にチャレンジ 未経験・第二新卒の方も歓迎する、 人柄を重視した採用です。 工場では機械化・自動化が進んでおり、 大量生産が可能な製造環境が整っています。 食品製造の経験がない方も、 キムチづくりを支える製造業務に チャレンジできます。 ■フォークリフト資格も活かせます フォークリフト運転免許をお持ちの方は歓迎。 これまでに身につけた資格を活かしながら、 国内トップクラスのシェアを誇る キムチメーカーの生産現場を支えられる仕事です。 【企業の特徴】 ■キムチの販売シェアは国内トップクラス 当社は韓国料理の代表格であるキムチの製造及び 輸入販売事業で、設立以来の急成長を遂げてきました。 実際にキムチの販売シェアは国内トップクラス。 大手スーパー等でも販売している当社のキムチは、 多くのお客様からも「美味しい」と大評判です。 また当社では業界に先駆けて韓国に合弁会社を設立。 新商品の開発などを通じて、本場韓国の味を 多くのお客様に提供できる体制を整えているのも、 当社の大きな特徴であり、強みにもなっています。 ■主力商品のキムチについて お客様から圧倒的な人気を誇る当社のキムチですが、 人気の秘密は、キムチの美味しさだけではありません。 原材料の栽培から製造、衛生管理、梱包、出荷までを 厳しい管理体制のもとで実施。ご家庭の食卓に出された 美山のキムチなら安心して食べられるといった安心感が 当社自慢のキムチの味を一層引き立てていることは 言うまでもありません。 また、発酵食品であるキムチの植物性乳酸菌にも着目し、 健康効果の研究や独自の植物乳酸菌の開発にも注力。 業界内外からも注目を集めています。

外食や食品業界を支える“味の設計士”。 購買経験を活かし、食の未来を創る仕事！

仕事内容 ＼“味”をつくるのは、あなたの購買戦略／ 外食チェーンや食品メーカーを支える 液体調味料メーカーで購買マネージャー募集！ 土日祝休み×年休125日×高収入が魅力。 ＊年収420～630万円・賞与年2回＊ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 創業以来、多彩な“味”を世に送り出してきた会社。 食の未来を支える購買リーダーとして、 確かなキャリアを築けるポジションです。 働きやすさと安定性、どちらも叶う環境 ■月給29万円～42万8000円＋賞与年2回 ⇒経験・スキルを正当に評価。 ■完全週休2日制（土日祝）＋年休125日 ⇒家族との時間も、しっかり確保。 ■住宅・家族・役職手当あり ⇒生活面の支援も手厚く安心。 ■退職金制度（勤続3年以上）あり ⇒長く働くほど将来も安心。 ■資格取得支援制度あり（費用補助） ⇒FSSC・ISOなどスキルの幅を広げられる。 ■定期健診・予防接種・ストレスチェック完備 ⇒社員の健康を第一に考えた制度です。 ………お仕事内容について……… 液体調味料を製造する購買部門で、 原料・資材の調達や仕入れ先管理を中心に担当。 部下の育成やマネジメントも行うポジションです。 …＜主な業務内容＞… 1.原料・資材の購買計画立案 ────────────────── ■製造スケジュールに基づき発注計画を策定。 ■在庫・需要の動向を分析して最適化。 ⇒コストと品質のバランスを追求します。 2.仕入先との交渉・契約管理 ────────────────── ■価格・納期・条件交渉、契約内容の調整。 ■長期的な取引関係の構築。 ⇒信頼関係が成果につながる業務です。 3.品質・規格管理 ────────────────── ■FSSC22000などの基準に沿って品質確認。 ■保管・管理・在庫ロスの防止策を徹底。 ⇒「食の安全」を支える要のポジションです。 4.チームマネジメント ────────────────── ■購買部門スタッフの教育・業務管理。 ■スキル向上・生産性改善の推進。 ⇒次世代リーダーの育成にも関われます。 ＊取引先は大手企業が中心＊ 外食チェーン・スーパー・冷凍食品メーカーなど、 業界を代表する企業との取引実績多数。 景気に左右されず、長期的な安定性があります。 ＊開発・製造部門との連携も重要＊ 「この新商品にはどんな原料を使う？」など、 各部署と協力しながら新しい“味”づくりに貢献。 自分の判断がヒット商品の一端を担うことも！ 株式会社味泉ってこんな会社 創業50年以上、液体調味料の製造・開発を行う会社。 「たれ」「ソース」「ドレッシング」など、 外食・冷食・スーパーなど多彩な分野へ供給。 企画～製造～販売まで一貫体制を持ち、 数々のヒット商品を生み出してきました。 味づくりのスペシャリストとして、 安定と成長を両立する企業です。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ・受付業務 ・会計業務 ・施設利用者相談業務 ・職員管理業務 ・介護保険請求業務 など ・地域貢献の一貫として企画・運営業務 ※社用車の運転業務あり ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

地域の誇り「女子医大」で病院で医療事務デビュー☆未経験OK☆

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 最後の転職は八千代のシンボルで♪病院の顔となる受付★ 「東京女子医科大学附属八千代医療センター」で、医療事務スタッフ募集! 患者様が困らないように、たくさんの診療部門がある大きな病院では、部門ごとに受付を配置し、患者様の受付やご案内を行っています。 【接客経験が活かせる】 これまで保険の営業や、ファミレス・スーパーなどでの立ち仕事で足腰の疲れを感じていた方にぜひ選んでいただきたいです◎患者様のご案内で歩き回ることはありますが、重い荷物を運ぶような力仕事はありません。 「働きたい意欲はあるけれど、体力的に無理はしたくない」という方が、無理なく、そして長く現役を続けられる、身体に優しい職場です。 【主なお仕事内容】 ◆保険情報の確認、診察前検査ご案内や誘導 ◆問診表出力や内容確認・スキャン ◆診療費の計算、予約状況の確認 など 同じ部署には12名のスタッフが在籍。30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍しています。 「私だけ年上で、話が合わなかったらどうしよう…」という心配はいりません。同世代の方も多く、理解し合える仲間がいるので、新しい環境でも馴染みやすいですよ◎ お互いを助け合う、穏やかな雰囲気が自慢! 残業なし、日・祝はお休み、土曜は交代制で午前のみ勤務。 家事やプライベートと両立しやすい環境です。 土曜出勤の週は、平日にお休みがとれるので、役所や銀行で用事を済ませたり、土日は予約が取りにくい場所にも出かけることができますよ。 まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ≪段階を踏んだ研修あり≫ ◆マニュアル完備 ◆教育係(エルダー)が6か月ほど時間をかけて丁寧に研修をおこないます◎ 未経験の方も安心して習得できるので環境です! まずは、保険証の確認からスタート→カルテの見方を覚えます。 慣れてきたら、診療費の計算などにもチャレンジ♪業務の幅を広げていきます。 <採用担当者のおすすめポイント> ▼正社員の安心 ソラストは企業として、充実した福利厚生と安定した経営基盤を誇ります。各種休暇制度や健康診断、キャリア支援など、長く安心して働ける仕組みが整っています。 「定年」を意識し始めた年齢の方も歓迎いたします◎ 一時的な仕事ではなく、腰を据えて最後のご就業場所として選ぶ価値がある環境です。 30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層の社員が在籍中。長く安定して働ける環境です。 大学病院ならではの深い知識と経験を、ソラストで手に入れませんか! ▼地域の中核医療を支えるお仕事 地元での知名度が高い「東京女子医科大学附属八千代医療センター」でのお仕事です。診察を終えた患者様からの「ありがとう」の言葉に、人の役にたっている実感を感じられます◎ ▼こんな方にオススメ ・事務デビューしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・人の話を聞くことが好きな方 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ★自転車やバイク通勤もOKです♪ <アクセス> 東葉高速線八千代中央駅から徒歩10分。 車通勤OKなので、八千代市はもちろん、船橋市や佐倉市からの通勤も便利ですよ♪ ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-045

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ・受付業務 ・会計業務 ・施設利用者相談業務 ・職員管理業務 ・介護保険請求業務 など ・地域貢献の一貫として企画・運営業務 ※社用車の運転業務あり ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ・受付業務 ・会計業務 ・施設利用者相談業務 ・職員管理業務 ・介護保険請求業務 など ・地域貢献の一貫として企画・運営業務 ※社用車の運転業務あり ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

＜成田市＞食品メーカーの設備保全スタッフ／CAD経験を活かせる・年間休日123日・転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ◎食品工場の設備管理・保守メンテナンス 国内シェアトップクラスの キムチメーカーの成田工場にて、 生産設備の管理や保守・メンテナンスを 中心にお任せします。 日々の設備保全だけではなく、 機具の発注や施工業者との交渉、 設備の新設・修理計画の立案など、 工場設備を幅広く支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・生産設備の管理 ・生産設備の保守メンテナンス ・機具の発注 ・施工業者との交渉、折衝 ・設備の新設計画の立案 ・設備の修理計画の立案 ・CADを使用する業務 ※基本的には成田工場で勤務します。 必要に応じて船橋市の本社へ 出社する場合があります。 ※業務の変更範囲： 当社の定める業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■工場の安定稼働を支える重要な仕事 食品を安定して生産するためには、 工場設備が正常に稼働し続けることが 欠かせません。 設備に不具合が起きてから対応する だけではなく、日々の保守を通じて トラブルを未然に防ぐことも この仕事の大切な役割です。 自身の設備管理・メンテナンス経験が、 商品の安定した生産を支えることに 直接つながる仕事です。 ■保守だけでなく設備計画にも携われる 日常的な保守メンテナンスに加えて、 新しい設備の導入や修理について 計画を立てる業務にも携わります。 さらに、施工業者との交渉や 機具の発注なども担当するため、 設備管理の一部分だけではなく、 幅広い経験を活かせるポジションです。 CADスキルと設備保守の経験を活かし、 工場設備全体を支える存在として 活躍することができます。 【企業の特徴】 ■10年間で売上3倍へ成長する食品メーカー 株式会社美山は、国産キムチを中心に 食品の製造・輸入販売を手掛ける企業です。 「イチオシキムチ」や 「尹家自慢のキムチ」といった 自社ブランド商品を展開するほか、 大手流通企業のPB商品も製造しています。 国内工場での生産に加え、 中国・韓国の合弁・協力工場からも 商品を輸入し、事業を展開。 市場の拡大とともに成長を続け、 この10年間で売上は3倍に伸長しています。 OEMだけでなく自社商品開発にも力を入れ、 TVCMなどを通じたブランドづくりも推進。 さらなる成長を目指している企業です。 ■経験を活かしながら長く働ける環境 今回の募集は月給23万円以上、 想定年収400万円～480万円です。 年間休日は123日あり、 木曜・日曜・祝日がお休みの 完全週休2日制を採用しています。 転勤もないため、成田エリアで 腰を据えて働きたい方にも適した環境です。 社員食堂・食事補助のほか、 選択型確定拠出年金や退職金制度、 出産・育児支援制度なども充実。 これまで培ってきた人事・総務の経験を 成長企業で活かしながら、 安定したキャリアを築いていけます。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当社。 イベントスタッフとして、イベント業務をお任せします！ ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社ゼロナビ 求人名 【佐倉西ユーカリが丘】最低保証給420万！/保険ショップのイベントスタッフ 仕事の内容 関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当社。 イベントスタッフとして、イベント業務をお任せします！ ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ★佐倉西ユーカリが丘にオープン！こちらでの採用となります★ 店頭にて、来店誘致を目的として親子連れのお子さまが楽しめる集客イベントを行います。イベントの内容は、おかしつめ放題やスーパーボールすくい、バルーンアートなど様々。 イベントチームで話し合って内容を決定し、準備から運営まで参加します。 募集職種 【佐倉西ユーカリが丘】最低保証給420万！/保険ショップのイベントスタッフ

八千代医療センターの医療事務◆未経験OK/総合受付/接客活かす

仕事内容 東京女子医科大学附属八千代医療センターの医療事務（総合受付・コンシェルジュ）の正社員求人です。 千葉県八千代市にある『八千代医療センター』にて、これまでに培った接客スキルを活かして“おもてなしのプロ”へと成長できる【医療事務(総合受付)】を大募集中です! ＼全国No.1の接遇チーム★社内接遇コンテスト最優秀賞受賞!!/ 全国のソラスト契約先医療機関を対象とした接遇コンテストで、見事トップに輝いた実績のある職場です☆開院当初より「心温まる病院づくり」を行ってきた伝統と、お互いを高め合える優しい風土が評価されました。総合受付は多くの患者様と接する“病院の顔”となるポジション。「説明が丁寧で安心する」と言っていただける、ワンランク上の接遇を一緒に目指しませんか? 【具体的なお仕事内容】 ・患者さまの受付、ご案内 ・診察券の発行、患者さま情報のデータ入力 ・紹介状のスキャン業務 など ◆無資格・未経験から接遇のプロフェッショナルへ◆ 医療事務は経験や資格が必要と思われがちですが、ソラストなら充実した入社時研修や手厚いサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます!患者様対応がメインの部署なので、ホテル・フロント・飲食業・アパレル販売などでの対人接客経験が大きな強みとして大いに活かせますよ◎ 審査員から「忙しいときでも患者様へ声をかけ気遣いができる」と絶賛された先輩たちの近くで、一生モノのおもてなし技術を身につけませんか★お気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ♪接遇コンテスト★インタビュー♪ ■エントリーのきっかけ あいさつなどの文化はありましたが、コンテストをきっかけに病院様と一緒にあらためて接遇を見直したいと思いました。 ■出場に向けて取り組んだこと 接遇委員や受付リーダーなどの指導のもと、様々な場面を想定したロールプレイを繰り返し行いました。また正しい言葉遣い・表情・立ち居振る舞いを振り返りました。 ■当日を振り返って 無我夢中で対応しました。緊張もしましたがグループ3人での参加のためとても心強かったです。終わってみると大きな達成感がありました。 ■受賞のお気持ち 病院様から全面的に協力いただき最優秀賞を目指していたので本当にうれしかったです。院長先生はじめ多くの方に喜んでいただきました♪ご支援いただいた方に感謝の気持ちでいっぱいです。 これから先、5年・10年後も八千代の伝統・文化として受け継がれていくよう良い風土づくりをしたいです。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ★自転車やバイク通勤もOKです♪ <アクセス> 東葉高速線八千代中央駅から徒歩10分。 車通勤OKなので、八千代市はもちろん、船橋市や佐倉市からの通勤も便利ですよ♪ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1210411736-001

【日勤＆土日祝休み】一般事務経験者を募集✨✅英語に抵抗ない方✅正社員で長期安定して働けます！✅空調完備

仕事内容: 【新着求人】 ---------------------------------- ＊一般事務経験者 ＊英語に抵抗がなければOK （スキル不問） ＊空調完備で快適 --------------------------------- 物流会社での事務スタッフ（貿易関連） 《お仕事詳細》 ＊メール・電話対応 ＊システムへのデータ入力 ＊通関士のサポート業務 ＊貨物のチェック（目視確認） ＊入出庫対応 ＊伝票発行　など

＜成田市＞キムチや発酵食品の商品開発／商品開発経験を活かせる・年間休日123日・転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ◎キムチ・発酵食品の商品開発 国内シェアトップレベルの キムチメーカーにて、 国内・海外向けの商品開発をお任せします。 新商品の企画・試作だけではなく、 既存商品の改良や品質向上、 市場調査、レシピ開発など、 商品づくりに幅広く携わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・キムチ、発酵食品の新商品開発 ・国内向け商品の企画、開発 ・海外向け商品の企画、開発 ・既存商品の改良、品質向上 ・市場調査、トレンド分析 ・商品企画 ・海外ニーズを踏まえたレシピ開発 ・フレーバーの調整 ・原料の選定 ・試作業務 ・製造ラインテスト ・営業、製造、品質管理との連携 ・PowerPointでのプレゼン資料作成 ・Excelでのデータ整理、分析 ※業務の変更範囲： 当社の定める業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■アイデアを商品として形にできる仕事 市場調査やトレンド分析を行い、 新しい商品の企画から原料選定、 試作、製造ラインでのテストまで 一連の商品開発に携われます。 既存商品の改良にも関われるため、 新しいものを生み出すだけでなく、 より良い商品へ育てていく経験も 積んでいくことができます。 ■国内だけでなく海外市場にも挑戦 国内向けの商品に加えて、 海外市場のニーズを考慮した 商品開発にも携われます。 地域や市場に合わせてレシピや フレーバーを調整していくなど、 商品開発者として幅広い視点を 身につけられるポジションです。 営業・製造・品質管理など、 関係部署とも連携しながら、 商品を実際の製造・販売へつなげていく 面白さを感じられる仕事です。 【企業の特徴】 ■キムチの可能性を広げ続ける食品メーカー 株式会社美山は、国産キムチを中心に 食品の製造・輸入販売を手掛ける企業です。 「イチオシキムチ」などの 自社ブランド商品を展開するほか、 大手流通企業のPB商品も製造しています。 キムチ専業メーカーとして長年にわたり、 日本人向けの商品開発や、 キムチに合う乳酸菌の研究を重ねてきました。 現在は1日約21万パックの商品が 全国で販売されており、 直近5年間で売上も140％伸長。 国内市場だけでなく海外市場も見据え、 さらなる商品アイテムの強化を 進めている成長中の食品メーカーです。 ■経験を活かし、腰を据えて商品開発へ 月給は23万円～35万円、 想定年収は400万円～600万円です。 賞与は年2回あり、残業が発生した場合は 残業時間に応じて手当を別途支給します。 年間休日123日で、 土曜・日曜・祝日がお休みの 完全週休2日制を採用。 転勤もなく、退職金制度や 選択型確定拠出年金も用意されています。 産前産後・育児・介護休暇などもあり、 培ってきた開発経験を活かしながら、 長期的にキャリアを築ける環境です。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

＜佐倉市＞食品の提案営業　冷凍食品の製造メーカー　◎完全週休2日制(土日)

仕事内容 【仕事内容】 ◎提案営業（冷凍食品担当） 自社で開発・製造している冷凍食品（餃子、しゅうまい、春巻き）を、 主にスーパーマーケットや卸問屋に提案していただく営業職です。 商品力に加え、売り方や在庫管理まで踏み込んだ 戦略的な提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・スーパー本部のバイヤーや食品卸問屋への商品提案・商談・プレゼン ・ポップ、特売などを活用した販売戦略の提案 ・在庫管理や納品スケジュールの調整 ・お客様の要望を商品開発部に伝え、試作品の依頼 ・製造部門と納期の調整 ・営業企画商品の立案（例：マーラー餃子、エビシューマイ など） ※担当社数は1人あたり20～30社、1週間の半分程度は顧客先を訪問します。 ※新規開拓はほぼなく、既存顧客への深耕営業が中心です。 【お仕事の魅力・やりがい】 ■商品力を活かした提案＋戦略性のある営業が求められます 取扱う冷凍食品は消費期限が長いため、ただ商品を納品するだけでなく、 「いかに売ってもらうか」を考え抜いた提案力が求められます。 販売促進策や売り場展開の工夫など、戦略的な営業スキルが磨けます。 ■商品開発にも関われるポジション 得意先の「こういう商品がほしい」というニーズに対し、 開発部門や製造部門と連携しながら、新商品の企画や提案を 行うことが可能です。実際に営業が考えた商品が店頭に並ぶこともあり、 「自分の提案が形になる」実感を得られるのも、 この仕事ならではの魅力です。 【企業の特徴】 ■110年以上の歴史を誇る食品メーカー ホソヤコーポレーションの創業は1907年と古く、 畜産業として事業をスタートさせたのがその始まりです。 食品メーカーとして商品づくりを始めてからは、 自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する 食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスを頂く 独自の手法でノウハウを蓄積。また顧客のニーズにも的確に 対応することで、高品質で味も本物志向の商品を作る 食品メーカーとしての高い評価を獲得してきました。 ■食品スーパーに並ぶ人気商品も多数 安健美楽（安全・健康・美味しい・楽しい）がコンセプトの 当社が製造した各種商品は、お客様からも高い支持を獲得。 特に“昭和生まれの贅沢シリーズ”の商品名で売り出した 焼売・餃子・春巻は、関東圏の食品スーパーマーケットで、 各カテゴリーのトップシェアになるほどの人気商品です。

＼土日休み×賞与年2回×月給31万円以上！／ 110年続く老舗メーカーで ヒット商品を生み出す営業職

仕事内容 ＼土日休み×賞与年2回×月給31万円以上！／ 冷凍餃子・春巻・焼売など人気商品多数。 老舗メーカーの安定基盤で、 “売れる仕組み”を提案する営業職。 ＊年収450万～550万円・賞与年2回支給＊ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 売るだけの営業ではなく、 「どう売れるか」を考える面白さ。 商品企画にも関われる裁量の大きい仕事で、 あなたの提案が店頭に並ぶ感動を。 社員想いの制度が整う老舗メーカー！ ■月給31万～42万円＋賞与年2回 ⇒頑張りがしっかり収入に反映。 ■完全週休2日制（土日）＋年休110日 ⇒プライベートの時間も充実。 ■年間特別休暇5日付与＋有給休暇あり ⇒家庭や趣味との両立もOK。 ■借上社宅制度・寮完備（条件あり） ⇒地元で安定して長く働ける。 ■退職金・財形貯蓄制度あり ⇒将来の備えも万全。 ■在宅勤務制度あり（一部従業員利用） ⇒柔軟な働き方にも対応。 ■育休・産休取得実績あり ⇒ライフイベントにも優しい環境。 ………お仕事内容について……… 冷凍食品（餃子・焼売・春巻など）を スーパーマーケットや卸問屋に提案する、 提案型の法人営業職です。 単に“売る”のではなく、 「どう売れるか」まで考え抜くのが使命です。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… 1.既存顧客へのルート営業 ────────────────── ■スーパー本部のバイヤーや食品卸へ提案 ■販売戦略・特売企画・在庫調整などを提案 ■POPや売場演出も含めた販売支援を実施 ⇒担当は20～30社。新規開拓はほぼなし。 2.商品開発・販促企画への参加 ────────────────── ■得意先の要望を開発部門へ共有し、 試作品や新商品の企画にも関与。 ■実際に自分の提案した商品が、 店頭に並ぶやりがいを実感できます。 3.社内連携・プロジェクト推進 ────────────────── ■製造部門との納期調整や品質確認 ■販売データの分析・改善提案 ⇒営業＋マーケティング要素も学べます。 ＊営業スタイルは既存顧客の深耕中心。 ＊月の半分ほどは外出（顧客訪問）あり。 ＊フラットな職場でチームワークも抜群。 ホソヤコーポレーションってこんな会社 創業1907年。110年以上の歴史を持つ 冷凍食品メーカーです。 ｢安健美楽（安全・健康・美味・楽しい）｣を コンセプトに、高品質な商品を製造。 “昭和生まれの贅沢シリーズ”などの人気商品は 関東エリアでトップクラスのシェアを誇ります。 自社工場一貫体制で味と品質を追求し、 老舗でありながら挑戦を続ける企業です。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

＜八千代市＞食品／液体調味料の購買　マネージャー候補　◎土日祝休／年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 購買部門で、外食チェーンやスーパー、コンビニ、冷食メーカー向けに提供するオーダーメイド液体調味料の製造に必要な資材や原料の調達を中心に担当していただきます。 ＜具体的には以下の業務を行います＞ ・資材・原料の購入計画の策定 →各製品の製造スケジュールや需要予測に基づき、必要な資材や原料を適切なタイミングで手配します。 ・資材・原料の在庫管理・保管管理 →倉庫や工場での在庫状況を把握し、過不足なく管理。品質を維持するための保管方法の確認も行います。 ・資材・原料の規格管理 →安全性や品質を確保するため、購入する資材や原料の規格・仕様を管理します。 →FSSC22000などの認証基準に沿った管理も実施。 ・仕入れ先との折衝・交渉 →価格交渉や納期調整、契約条件の見直しなど、サプライヤーとの関係構築を担当します。 ・市場調査・情報収集 →新規資材の情報収集や、原料相場の動向、代替品の検討などを行い、調達戦略に活かします。 ・部下の指導・育成 →購買部門のメンバーの業務進捗管理や育成を行い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。 【得意先】 大手外食チェーン 食品メーカー スーパー・コンビニエンスストア 冷凍食品メーカー 【企業の特徴】 当社は、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造する企業で、創業から45年以上の歴史と実績を誇ります。 和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツ向けまで、食のあらゆる分野に対応しており、取引先には誰もが知る大手外食チェーンや食品メーカー、スーパー・コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーが名を連ねています。 ■企画から製造、販売まで一貫した対応 当社では、企画・開発から製造、販売までを社内で一貫して行っており、スピーディーかつ高品質な商品開発が可能です。これまで培ってきたノウハウを活かしつつ、さらなるビジネス領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。 ■ヒット商品を生み出す商品開発力 日本古来の調味料である「味噌・醤油」の伝統の味をベースに、お客様のニーズに応じた業務用液体調味料を提供。コンビニや外食チェーンで見かける人気メニューにも、当社の調味料が使われています。納品した調味料を用いた新メニューがマスコミで話題になるなど、数々のヒット商品を生み出してきたことも当社の大きな誇りです。 商品開発部門や主力工場では、「味のスペシャリスト」としての誇りを大切にしながら、常に新しい味の創造に挑戦。お客様に感動を提供できる調味料の開発・製造に、積極的に取り組んでいます。 ■安定した食品業界で長く働ける環境 食品業界は景気の影響を受けにくいといわれますが、当社の場合、得意先が大手企業中心のため、社会情勢が変化する中でも業績は安定しています。待遇や制度も整っており、長く安心して働きたい方に最適な環境です。 【得意先】 ・大手外食チェーン ・食品メーカー ・スーパー・コンビニエンスストア ・冷凍食品メーカー

事務正社員　◎無資格・未経験OK　◎他業種からの転職大歓迎！　◎土日祝休み　　◎車通勤OK　◎社会保険完備　

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

◎国内・海外市場を見据えた新商品やレシピ開発に携われます◎企画・試作から製造ラインテストまで商品化を一貫して経験◎年間休日123日・土日祝休み・転勤なしで長く働ける環境

仕事内容: 【仕事内容】 ・キムチ・発酵食品の商品開発 国内シェアトップレベルの キムチメーカーにて、 国内・海外向けの商品開発をお任せします。 新商品の企画・試作だけではなく、 既存商品の改良や品質向上、 市場調査、レシピ開発など、 商品づくりに幅広く携わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・キムチ、発酵食品の新商品開発 ・国内向け商品の企画、開発 ・海外向け商品の企画、開発 ・既存商品の改良、品質向上 ・市場調査、トレンド分析 ・商品企画 ・海外ニーズを踏まえたレシピ開発 ・フレーバーの調整 ・原料の選定 ・試作業務 ・製造ラインテスト ・営業、製造、品質管理との連携 ・PowerPointでのプレゼン資料作成 ・Excelでのデータ整理、分析 ※業務の変更範囲： 当社の定める業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ・アイデアを商品として形にできる仕事 市場調査やトレンド分析を行い、 新しい商品の企画から原料選定、 試作、製造ラインでのテストまで 一連の商品開発に携われます。 既存商品の改良にも関われるため、 新しいものを生み出すだけでなく、 より良い商品へ育てていく経験も 積んでいくことができます。 ・国内だけでなく海外市場にも挑戦 国内向けの商品に加えて、 海外市場のニーズを考慮した 商品開発にも携われます。 地域や市場に合わせてレシピや フレーバーを調整していくなど、 商品開発者として幅広い視点を 身につけられるポジションです。 営業・製造・品質管理など、 関係部署とも連携しながら、 商品を実際の製造・販売へつなげていく 面白さを感じられる仕事です。 【こんな企業です】 ・キムチの可能性を広げ続ける食品メーカー 株式会社美山は、国産キムチを中心に 食品の製造・輸入販売を手掛ける企業です。 「イチオシキムチ」などの 自社ブランド商品を展開するほか、 大手流通企業のPB商品も製造しています。 キムチ専業メーカーとして長年にわたり、 日本人向けの商品開発や、 キムチに合う乳酸菌の研究を重ねてきました。 現在は1日約21万パックの商品が 全国で販売されており、 直近5年間で売上も140％伸長。 国内市場だけでなく海外市場も見据え、 さらなる商品アイテムの強化を 進めている成長中の食品メーカーです。 ・経験を活かし、腰を据えて商品開発へ 月給は23万円～35万円、 想定年収は400万円～600万円です。 賞与は年2回あり、残業が発生した場合は 残業時間に応じて手当を別途支給します。 年間休日123日で、 土曜・日曜・祝日がお休みの 完全週休2日制を採用。 転勤もなく、退職金制度や 選択型確定拠出年金も用意されています。 産前産後・育児・介護休暇などもあり、 培ってきた開発経験を活かしながら、 長期的にキャリアを築ける環境です。

〈新着〉月給192040円にアップ！　経験者優遇！　正社員　土日祝休み　

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

＜八千代市＞輸入バイクショップの接客・販売★未経験歓迎★残業なし★完全週休二日制

仕事内容 【仕事内容】 ■接客からアフターフォローまで ご来店いただいたお客様への接客・バイクの販売 を中心に、ご購入後の手続きやアフターフォロー まで担当します。 お客様の希望やバイクの楽しみ方を伺い、 一人ひとりに合ったバイク選びをサポート。 販売して終わりではなく、その後のバイクライフ も継続して支えていく仕事です。 【主なお仕事】 ・来店されたお客様への接客 ・バイクの販売 ・ご購入後のアフターフォロー ・店内レイアウトの企画 ・社内イベントの企画 ・ホームページやSNSから寄せられる全国の お客様からの問い合わせ対応 ・見積書作成などのデスクワーク ■店舗づくりにも参加 店内レイアウトやイベント企画など、お店を 盛り上げるためのアイデアも発信できます。 2026年2月には八千代市にROYAL ENFIELDの 新店舗もオープン。スタッフみんなで意見を出し 合いながら店舗づくりを進めています。 ■未経験から少しずつ成長 バイクの知識や業界経験がない方も歓迎です。 入社後は先輩社員が業務の進め方を 一つひとつ丁寧にお教えします。 いきなりすべてを任せることはありません。 まずはお客様へのご案内など、 できることから始め、少しずつ仕事の幅を 広げていきましょう。 【従業員インタビュー／入社3カ月目：Aさん】 ※ホテル業・製造業などを経てクロニクルへ ■元々は「お客様」側でした ー ホテル業などで培った接客経験を活かせることと そして製造業での工場勤務で機械を触ることも 好きだったので、新しいキャリアとして クロニクルでの販売営業に挑戦しました。 元々バイクが好きで、クロニクルの店舗で購入 したこともきっかけでしたが、ちょっとした カスタムも自分でできたらと思い、 バイクに関する正しい知識を働きながら 学んでみたかったんです。 ■まだまだ勉強し続けたい ー 取扱いブランドも多く、それぞれの特長や製品 知識を日々学んでいる真っ最中です！ ホームページやSNSでの情報発信にも力を入れて いるため、全国のライダーさんからいただく問い 合わせにも対応しています。 代表も忙しいんですけど、 少しでも時間が空いたら様々な知識をレクチャー してくれます。 プライベートでも自分のバイクのキャブレーター をいじって調整してみたり…。 学ぶことが本当に楽しい毎日です！ 【企業の特徴】 ■「ワクワク」を届ける会社 当社は松戸市に2店舗、八千代市・つくば市に 各1店舗、計4店舗のバイクショップを展開 しています。 輸入車を中心に、一部の国産メーカーを含めて 現在27ブランドを取り扱っています。 代表の山口が約15年前の立ち上げ当初から大切に しているのは、「バイクの販売や整備を通し、 その先にある“ワクワクする体験”を引き出す プロフェッショナルとして、成長し続ける」 という想いです。走る喜びだけでなく、 気持ちやステータスまで高めてくれるような 一台との出会いをお届けしたいと考えています。 ■世界の個性派ブランド 「世界最古のバイクメーカー」とも言われる、 イギリス発祥の『ROYAL ENFIELD』をはじめ、 イギリス・フランス・イタリアなどの欧州車から 東南アジア圏まで多彩なブランドを扱っています。 自分たちが「気になる」「カッコいい」と感じた ブランドがあれば、輸入業者とも積極的に 交渉し、販売代理契約を広げてきました。 ■全員参加型の店舗づくり 「展示するバイクはこう並べたほうがいい」 「ポスターはあえて不揃いにしてみよう」など、 職種に関係なくアイデアを出し合うのが 当社の日常です。 お客様へのセールスやサービスにはしっかり 向き合いながら、スタッフ同士でバイク談議に 花が咲くことも。緩急のある自由な社風の中、 ムードメーカーとなるスタッフもいて、 声を掛け合いながら仕事をしています。 ■イベントも一緒に楽しむ お客様に参加いただくRIDEイベントも、みんなで 企画・運営しています。代表も加わり、 ルートや立ち寄りスポットを考え、ポスターを 作成して店舗やホームページで参加者を募集。 当日の運営まで担当します。 イベントではスタッフ自身も「1人のライダー」 として一緒に楽しむことを大切にしています。 ■一緒に会社をつくる 仕事の結果だけでなく、日々の努力や取り組む 姿勢、成長のプロセスもしっかり評価しています。 意欲次第では、営業職からマネージャーや役員など 会社の中心となるポジションを目指すことも可能。 「業界を盛り上げたい」「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」という方と、一緒に 面白い会社をつくっていきたいと考えています。

月給216,150円にアップ！◎賞与・昇給あり　◎経験者優遇　◎土日祝休み　◎車通勤OK　◎事務正社員　◎病院事務

【職種】 病院 診療情報管理士 【雇用形態】 正社員

＜成田市＞キムチや発酵食品の商品開発／商品開発経験を活かせる・年間休日123日・転勤なし

【成田・船橋／商品開発】食品開発の経験を活かして次のステージへキムチ・発酵食品を手掛ける成長メーカーで商品づくりに挑戦★想定年収400～600万円／経験を活かせる商品開発職 食品メーカーの商品開発／新商品開発・レシピ開発・既存商品の改良 千葉県成田市浅間452-27 正社員 業務内容 ◎キムチ・発酵食品の商品開発 国内シェアトップレベルの キムチメーカーにて、 国内・海外向けの商品開発をお任せします。 新商品の企画・試作だけではなく、 既存商品の改良や品質向上、 市場調査、レシピ開発など、 商品づくりに幅広く携わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・キムチ、発酵食品の新商品開発 ・国内向け商品の企画、開発 ・海外向け商品の企画、開発 ・既存商品の改良、品質向上 ・市場調査、トレンド分析 ・商品企画 ・海外ニーズを踏まえたレシピ開発 ・フレーバーの調整 ・原料の選定 ・試作業務 ・製造ラインテスト ・営業、製造、品質管理との連携 ・PowerPointでのプレゼン資料作成 ・Excelでのデータ整理、分析 ※業務の変更範囲： 当社の定める業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■アイデアを商品として形にできる仕事 市場調査やトレンド分析を行い、 新しい商品の企画から原料選定、 試作、製造ラインでのテストまで 一連の商品開発に携われます。 既存商品の改良にも関われるため、 新しいものを生み出すだけでなく、 より良い商品へ育てていく経験も 積んでいくことができます。 ■国内だけでなく海外市場にも挑戦 国内向けの商品に加えて、 海外市場のニーズを考慮した 商品開発にも携われます。 地域や市場に合わせてレシピや フレーバーを調整していくなど、 商品開発者として幅広い視点を 身につけられるポジションです。 営業・製造・品質管理など、 関係部署とも連携しながら、 商品を実際の製造・販売へつなげていく 面白さを感じられる仕事です。 ■キムチの可能性を広げ続ける食品メーカー 株式会社美山は、国産キムチを中心に 食品の製造・輸入販売を手掛ける企業です。 「イチオシキムチ」などの 自社ブランド商品を展開するほか、 大手流通企業のPB商品も製造しています。 キムチ専業メーカーとして長年にわたり、 日本人向けの商品開発や、 キムチに合う乳酸菌の研究を重ねてきました。 現在は1日約21万パックの商品が 全国で販売されており、 直近5年間で売上も140％伸長。 国内市場だけでなく海外市場も見据え、 さらなる商品アイテムの強化を 進めている成長中の食品メーカーです。 ■経験を活かし、腰を据えて商品開発へ 月給は23万円～35万円、 想定年収は400万円～600万円です。 賞与は年2回あり、残業が発生した場合は 残業時間に応じて手当を別途支給します。 年間休日123日で、 土曜・日曜・祝日がお休みの 完全週休2日制を採用。 転勤もなく、退職金制度や 選択型確定拠出年金も用意されています。 産前産後・育児・介護休暇などもあり、 培ってきた開発経験を活かしながら、 長期的にキャリアを築ける環境です。 ※本求人は、株式会社ベストマッチキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 食品メーカーの商品開発／新商品開発・レシピ開発・既存商品の改良 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 キムチの自社生産及び輸入販売事業を中心に、 安定した成長を続ける食品メーカーです。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

＜佐倉市＞空き家を再生させる営業職　仕入・リフォーム・販売をトータルプロデュース　★宅建取得月3万円

仕事内容 【仕事内容】 中古住宅の「仕入」「リフォーム企画」「販売」をお任せします。 ◎具体的には… 中古住宅を仕入れて販売する形態ではなく、 不要になってしまった住宅を仕入れ、自社プロデュースでリフォームし、 新たに販売するという「第4の選択肢」である中古リノベーション住宅を 提供しています。 ▼物件調査・仕入 家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、 仕入価格の決定・交渉、契約を行います。 「どのような方に住んでいただきたいか」など、 ターゲットとなるお客様像を設定します。 ▼リフォーム企画 間取りや立地を踏まえた上で、お客様が住まいに求めるニーズにあった 安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 ▼販売戦略 自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅を自ら販売していきます。 自社HPや不動産ポータルサイト（SUUMOなど）、 販売会などを通して広報します。 自ら企画した物件だからこそ、自身の言葉で魅力を伝え、 自信を持って販売できます。 ★独り立ちした営業職では、仕入・販売合わせて年間20～30件程を担当します。 仕入・販売のどちらの実績に対しても評価しています。 ★お客様は勿論、協力会社、仲介といった様々な人と連携し、 自身がプロデューサーとして周りを巻き込んでいく楽しさがあります。 自分で仕入金額を企画するなど「ダイナミックな企画」ができるのが特徴です。 【企業の特徴】 ★中古住宅買取再販市場では常にTOP！ 戸建の比率が非常に高く、その分野に特化している企業です。 住宅の仕入や販売、リフォームにおいて個人・法人のどちらも対応し、 様々な方と関わる事業を展開しております。 住宅に関する複雑な知識やノウハウを活かし、業界を牽引。 経産大臣賞の受賞もし、 急加速的に販売実績を伸ばしていて（現在はグループ連結で年間6000戸ほど）、 東証一部上場・業界TOP※まで上り詰めています。 ※中古住宅買取再販市場でTOP・業界TOP …「買取再販年間販売戸数ランキング」リフォーム産業新聞2025/7/28号掲載 （12年連続で第1位を獲得） また、私達の事業は日本社会が抱える「空き家問題」への対策にも 繋がっている為、社会貢献性の高さの面でも注目度が非常に高いのです。 営業体制を強化するべく、新たな営業スタッフの募集となります！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、店舗でのOJTや先輩社員の営業同行からスタート！ 未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 最大限の結果を出せるよう、上司や先輩が全力でサポートします。 ＜社内での営業力・組織力向上を狙った取り組みあり＞ 毎週木曜日に全社での社内ナレッジ共有をWEB上で実施。 営業が手掛けた好事例の共有などを行っています。 また、営業が成約した案件に対しては、社長自らが欠かさず本人へ祝福メール！ 仕事上での工夫ポイントのやり取りなど、 「面白い仕事」「組織力」のアップデートに向けた取り組みを実施しているので、 自分自身のスキルアップもしやすい環境です。

＜佐倉市＞食品の提案営業の管理者候補　冷凍食品の製造メーカー　◎完全週休2日制(土日)

仕事内容 【仕事内容】 ◎業務用惣菜・PB品の提案営業管理職 顧客創造本部 営業2部にて、焼売・餃子・春巻などの 業務用惣菜（冷食）やPB品の提案営業を担当いただきます。 課長～副部長クラスの管理職として、既存取引先への 本部商談に加え、新規顧客獲得に向けた戦略立案や アプローチもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・スーパー、量販店、卸企業の本部への提案営業 ・既存取引先に対する業務用惣菜（冷食）商品の提案 ・PB商品の提案 ・新規顧客獲得に向けた戦略立案 ・新規顧客へのアプローチ ・営業2部の管理職としての部門運営 【お仕事の魅力・やりがい】 既存顧客との関係構築を深めながら、業務用惣菜やPB品の 提案を通じて売上拡大を担えるポジションです。さらに、 管理職として営業戦略の立案や新規顧客開拓にも 関われるため、これまで培ってきた食品営業の経験を より大きな裁量のもとで発揮できます。知名度・商品力の ある商材を扱いながら、営業組織の中核として成果を 追求できる点も大きな魅力です。 【企業の特徴】 ■110年以上の歴史を誇る食品メーカー ホソヤコーポレーションの創業は1907年と古く、 畜産業として事業をスタートさせたのがその始まりです。 食品メーカーとして商品づくりを始めてからは、 自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する 食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスを頂く 独自の手法でノウハウを蓄積。また顧客のニーズにも的確に 対応することで、高品質で味も本物志向の商品を作る 食品メーカーとしての高い評価を獲得してきました。 ■食品スーパーに並ぶ人気商品も多数 安健美楽（安全・健康・美味しい・楽しい）がコンセプトの 当社が製造した各種商品は、お客様からも高い支持を獲得。 特に“昭和生まれの贅沢シリーズ”の商品名で売り出した 焼売・餃子・春巻は、関東圏の食品スーパーマーケットで、 各カテゴリーのトップシェアになるほどの人気商品です。

事務正社員　◎土日祝休み　　◎車通勤OK　◎社会保険完備　

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

未経験から育てる★年休120日・残業月10h／要普通免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：香料製造オペレーター/ラインマネージャー、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 全国のスーパーに並ぶ ナッツ商品の製造ラインで、 機械の操作を一から覚える 正社員の募集です。 ※本求人は45歳以下の方が 対象です（例外事由3号のイ： 長期勤続による キャリア形成を図るため） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅普通免許（AT可）が必要です ✅未経験から長期で育てる募集 ✅45歳以下の方 （長期勤続による キャリア形成のため） ✅月給21万〜30.6万円 ✅賞与年2回（前年2.5ヶ月） ✅つくった商品がお店の棚に ✅年間休日120日 ✅残業は月平均10時間程度 ✅マイカー通勤OK・駐車場あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 旭第一工場で、 ナッツやドライフルーツの 製造ラインを担当します。 ❶製造ラインの操作 焙煎・加工・梱包の各工程で、 専用の機械を設定・操作し、 品質を守ります。 ❷工程の管理 商品を切り替えるたびに 日報をつけ、ラインに入る パートさんに作業の手順を 伝えます。 ❸清掃と翌日の準備 稼働後に機械を清掃し、 翌日の製造に使う原料や 資材を準備します。 ⚫︎-⚫︎ ✅《1日の流れ（例）》 07:50 出社・着替え 08:00 朝礼・共有 08:10 製造の準備 08:30 製造開始 11:30 お昼休憩 12:30 午後の製造 16:30 清掃・翌日の準備 17:00 終業・帰宅 ✅《入社後の流れ》 最初は補助の作業から 始めていただきます。 先輩が横について、 機械の操作を一つずつ 教えます。 1〜2ヶ月ほどで、 立ち仕事のペースにも 慣れていただけます。 ✅《つくっている商品》 定番の素煎りナッツから、 トリュフナッツ、 抹茶やほうじ茶のナッツまで。 全国展開の大手スーパーや ドラッグストアに並ぶ ナッツ商品をつくっています。 パッケージに社名は出ませんが、 「あの商品をつくっている」 という誇りを持って働けます。 ✅《モノづくりの達成感》 自分が関わった商品が スーパーの棚に並んでいる。 その光景を見たときの喜びは 格別です。 ラインが止まらずに スムーズに回ったときの 達成感も、この仕事ならでは。 チームで協力して、 安全でおいしい食品を届けます。 ✅《長く働ける制度》 ・賞与年2回 （前年度実績 計2.5ヶ月分） ・昇給あり（前年度実績 月2,000円〜7,000円） ・年間休日120日 ・退職金制度（勤続3年〜） ・再雇用制度（65歳まで） ✅《働く環境》 ・空調完備の清潔な工場です ・制服を貸与します ・マイカー通勤OK （駐車場完備） ・JR総武本線「干潟駅」から 車で5分 ・転勤はありません ✅《よくある質問》 Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.今いるスタッフも、 ほとんどが未経験スタートです。 先輩が横について教えます。 Q.車の免許は必要ですか？ A.普通免許（AT可）が必要です。 通勤と工場内の移動で使います。 Q.残業はどのくらいですか？ A.月平均10時間程度です。 Q.応募の前に見学できますか？ A.工場見学を随時 受け付けています。 雰囲気を見てから決められます。 ⚫︎-⚫︎ ✅《会社について》 株式会社小林商事は、 昭和57年設立の食品メーカー。 ナッツやドライフルーツの 製造加工を手がけています。 大手量販店向けのOEM生産が 中心で、年商は100億円規模。 従業員222名の会社です。 地域に根ざしたモノづくりを 続けています。 会社HP： https://ko-ba.co.jp/

月給216920円にアップ!/経験者優遇/週5日勤務/土日祝休み/未経験・無資格 OK/資格あれば尚可/事務正社員/入社お祝い金有

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

《第二新卒》【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ワイモバイルでインターネット回線の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ あなたの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 女性の育児休業取得率は100％、男性は50％（2024年度）です！ どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

《第二新卒》【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ あなたの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 女性の育児休業取得率は100％、男性は50％（2024年度）です！ どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

＜成田市＞東証スタンダード市場企業　企画営業／企画～制作～効果検証　◎土日祝休／年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 ■この仕事の魅力 ◎企画～制作～効果検証まで一貫して携われる ◎自分の提案が広告として形になり、数字で成果が見える ◎経営者と直接話す機会が多く、ビジネス視点が磨かれる ◎地域の発展に貢献できる社会性の高い仕事 ◎営業経験を“企画力・マーケ力・マネジメント力”へ昇華できる 地域の企業や店舗の課題を解決し、魅力を発信する“地域密着型のプロモーション企画営業”。 フリーペーパー「ちいき新聞」（発行部数170万部）を中心に、WEB・SNS広告・看板など多様な販促手法を組み合わせ、 課題ヒアリング → 企画 → 制作 → 効果検証 まで一貫して担当します。 今回は、将来のチームリーダーとして活躍いただける方を募集します。 営業経験を活かしながら、マネジメント・企画力・マーケティング力を磨ける環境です。 ■仕事内容（リーダー候補としての役割） 地元企業・店舗の課題をヒアリングし、最適な販促プロモーションを企画・提案します。 将来的には、チームの育成や数字管理など、リーダー業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・地元企業・商店への販促プロモーション提案（担当エリア制） ・課題ヒアリングと広告プランの企画立案 ・デザイナーとの広告デザイン打ち合わせ ・原稿作成・修正対応 ・掲載後の効果検証と改善提案 ・WEB・SNS広告、紙媒体、看板などの総合提案 ・将来的なリーダー業務（メンバー育成・同行・進捗管理・戦略立案） ・営業経験を活かしながら、企画・制作・マネジメント に踏み込めるポジションです。 ■キャリアパス（リーダー候補として早期昇格可能） ・入社1年目で係長へ昇格した例あり ・3年目で部門長になった社員も ・営業以外の事業部へのキャリアチェンジも可能 ・自分のアイデアが新規事業になるチャンスも ・プレイングマネージャーとして成長できる環境 ■担当クライアント 飲食／美容／不動産／医療／教育など幅広い業界の企業が対象。 地域の動きに合わせた提案ができるため、業界知識も自然と広がります。 ■入社後の流れ（リーダー候補でも基礎から学べる） 最初の2ヶ月は新規開拓が中心 その後は既存顧客がメインの関係構築型営業へ移行。 リーダー候補としてのステップアップ 独り立ち後、徐々にメンバー育成やチーム運営にも関わっていただきます。 ■職場環境 ・担当エリアは千葉県内で約3万世帯をカバー ・地域密着でお客様と長期的な関係を構築 ・各拠点6～10名の営業スタッフが在籍 ・20～30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ・チームで成果を追う文化のため、リーダーとして活躍しやすい環境 【企業の特徴】 千葉県八千代市を本社とし、地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」を発行し、 東証スタンダード市場に上場している企業です。 地域の企業や店舗との信頼関係を築きながら、紙媒体にとどまらず、WEBサービスやSNSを活用した集客・販促支援など、多岐にわたる事業を展開しています。 現在、「ちいき新聞」を中心に、地域情報を提供するだけでなく、 ホームページの作成やLINEなどのSNSを活用した集客・販促支援、行政支援、イベント企画、コミュニティサイトの運営、販促セミナーの開催などを行い、事業の幅を広げています。 これらの事業は、営業スタッフが直接関与し、アイデアを具現化した新しいサービスの創出を行っています。 【ビジネスチャンス】 当社では「ちいき新聞」発行に加え、各種WEBサービスや消費者に向けた業者マッチングなど、さまざまな新規事業を展開！ 営業スタッフが事業を形作る中心的な役割を担っており、アイデアが具現化されたサービスの開発にも関与できます。 将来的には、希望に応じてWEB企画やバックオフィス系など他部署への移動やキャリアチェンジの機会も豊富にあります。 さらに、独自の事業展開によって新しい市場を開拓することができ、新サービスや事業創出の担い手として成長するチャンスがあり！！ 【働きやすい環境】 当社は、ワークライフバランスの充実を大切にしています。月平均残業時間は20～30時間程度で、土日祝の完全週休2日制が確保されています。 年間休日は124日あり、ゆとりのある生活をサポートしています。 さらに、有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。 また、社員一人ひとりが自分に合った福利厚生を選べるカフェテリアプランを導入しており、より柔軟にプライベートとの両立ができる環境。 安定した環境のもと、安心して転職活動ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 【成長環境】 当社は、業績を上げ続けている企業であり、今後ますますの成長が期待されます。 営業としてだけでなく広告原稿作成や効果検証など、広範な業務を通じて、営業スキルを飛躍的に向上させることができます。 また、地域の発展に貢献しながら、自分の成長を感じることができる点も大きな魅力です。 千葉県八千代市を本社とし、地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」を発行し、 東証スタンダード市場に上場している企業です。 地域の企業や店舗との信頼関係を築きながら、紙媒体にとどまらず、WEBサービスやSNSを活用した集客・販促支援など、多岐にわたる事業を展開しています。 現在、「ちいき新聞」を中心に、地域情報を提供するだけでなく、 ホームページの作成やLINEなどのSNSを活用した集客・販促支援、行政支援、イベント企画、コミュニティサイトの運営、販促セミナーの開催などを行い、事業の幅を広げています。 これらの事業は、営業スタッフが直接関与し、アイデアを具現化した新しいサービスの創出を行っています。 【ビジネスチャンス】 当社では「ちいき新聞」発行に加え、各種WEBサービスや消費者に向けた業者マッチングなど、さまざまな新規事業を展開！ 営業スタッフが事業を形作る中心的な役割を担っており、アイデアが具現化されたサービスの開発にも関与できます。 将来的には、希望に応じてWEB企画やバックオフィス系など他部署への移動やキャリアチェンジの機会も豊富にあります。 さらに、独自の事業展開によって新しい市場を開拓することができ、新サービスや事業創出の担い手として成長するチャンスがあり！！ 【働きやすい環境】 当社は、ワークライフバランスの充実を大切にしています。月平均残業時間は20～30時間程度で、土日祝の完全週休2日制が確保されています。 年間休日は124日あり、ゆとりのある生活をサポートしています。 さらに、有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。 また、社員一人ひとりが自分に合った福利厚生を選べるカフェテリアプランを導入しており、より柔軟にプライベートとの両立ができる環境。 安定した環境のもと、安心して転職活動ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 【成長環境】 当社は、業績を上げ続けている企業であり、今後ますますの成長が期待されます。 営業としてだけでなく広告原稿作成や効果検証など、広範な業務を通じて、営業スキルを飛躍的に向上させることができます。 また、地域の発展に貢献しながら、自分の成長を感じることができる点も大きな魅力です。

＜佐倉市＞食品の提案営業／冷凍食品の製造メーカー　◎未経験OK・完全週休2日制(土日)

仕事内容 【仕事内容】 ◎提案営業（チルド食品担当／未経験歓迎） 自社で開発・製造しているチルド食品（餃子、しゅうまい、春巻き）を、 主にスーパーマーケットや食品卸問屋に提案していただく営業職です。 経験は一切不問！商品力の高い製品を扱うので、 未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・スーパー本部のバイヤーや食品卸問屋との商談、プレゼン ・お客様のニーズをヒアリングし、商品開発部へサンプル依頼 ・製造部と相談し、商品の納期や生産スケジュールを調整 ・販促企画の立案（特売・売場づくりの提案など） ・既存商品の提案や新商品の紹介 ※担当社数は1人あたり20～30社、 1週間の半分程度は取引先を訪問します。 ※新規開拓はほぼなく、既存顧客への提案が中心です。 【お仕事の魅力・やりがい】 ■未経験から始めやすい環境 扱うのは消費期限の短いチルド食品。 冷凍食品と比べて在庫回転が早く、 未経験の方でも取り扱いやすいのが特長です。 先輩社員が丁寧に指導しますので、 安心して業務に取り組めます。 ■商品開発にも関われるチャンス 営業が提案したアイデアが、新商品として形になることもあります。 例えば「マーラー餃子」「エビシューマイ」など、 これまでに営業部発信で生まれた商品も多数。 自分の提案が商品として店頭に並ぶ瞬間は、 大きなやりがいにつながります。 【企業の特徴】 ■110年以上の歴史を誇る食品メーカー ホソヤコーポレーションの創業は1907年と古く、 畜産業として事業をスタートさせたのがその始まりです。 食品メーカーとして商品づくりを始めてからは、 自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する 食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスを頂く 独自の手法でノウハウを蓄積。また顧客のニーズにも的確に 対応することで、高品質で味も本物志向の商品を作る 食品メーカーとしての高い評価を獲得してきました。 ■食品スーパーに並ぶ人気商品も多数 安健美楽（安全・健康・美味しい・楽しい）がコンセプトの 当社が製造した各種商品は、お客様からも高い支持を獲得。 特に“昭和生まれの贅沢シリーズ”の商品名で売り出した 焼売・餃子・春巻は、関東圏の食品スーパーマーケットで、 各カテゴリーのトップシェアになるほどの人気商品です。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【高卒？関係ない。人柄と行動で評価される職場です】 「高卒だから…」と遠慮してしまう気持ち、ありませんか？ 「どうせ自分は、誰かより劣ってる」と思ってしまった経験、ありませんか？ でも、アップビートではそんな気持ちは必要ありません。 ここで評価されるのは、 ・お客様に丁寧に向き合う姿勢 ・わかりやすく説明しようとする努力 ・周囲と協力して動ける人柄 実際に、未経験・高卒からスタートして、資格を取得し、役職についた先輩もたくさんいます。 “人と向き合う力”が、ここではあなたの強みになります。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 “経験”や“肩書き”よりも、“頑張りたい”という想いを、しっかり見てくれる会社です。 - 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。 そしてこの場所で、“学歴以上の自信”を手に入れてください。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 高卒だからこそ力を発揮できます！ 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば高卒ということで「どうせ自分には無理だ」と感じてきた人も、 ここでは“現場での成果”や“仲間を引っ張る力”がしっかり評価されます。 実際に、高卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

《第二新卒》【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ あなたの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 女性の育児休業取得率は100％、男性は50％（2024年度）です！ どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 高卒だからこそ力を発揮できます！ 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば高卒ということで「どうせ自分には無理だ」と感じてきた人も、 ここでは“現場での成果”や“仲間を引っ張る力”がしっかり評価されます。 実際に、高卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

＜八千代＞自然素材にこだわった注文住宅の反響営業　◎未経験大歓迎　◎頑張り次第で年収1000万円

仕事内容 【仕事内容】 ◎自然素材や無垢材で造る注文住宅の反響営業 お問い合わせをいただいたり、ショールームへご来店いただいた お客様へ向けての住宅営業業務を行います。 個性ある自然素材やこだわりの素材を使用している当社の 注文住宅。 お客様の要望を存分に取り入れた住宅を設計しています。 ＜詳しくご紹介します＞ お客様への商品説明、プラン提案、資金計画や見積書の作成 ↓ ご契約 ↓ 工事のスケジュール管理、引き渡し ※その他セミナーや現場見学会、会社全体に関わる業務もお手伝いいただきます 幅広い業務をお任せしますが、個人プレーじゃないのが当社流！ お互いがお互いをフォローする、個人を全員で支えるチームとして 動いています。 お客様との信頼関係と同じくらい、社内の連携も大切なんですよ。 個人が忙しくて手が回らなくなっていくと、 ゆくゆくは会社の評判にもつながりかねませんから。 長い目で見ると、こうした体制がよりよい会社づくりに つながっていくと考えています。 【企業の特徴】 【こんな会社です】 当社は2010年の設立以来、 「強さと美しさ、そしてその先にある遊び心」をテーマに 注文住宅を創る不動産会社。 きわめて自由度の高い住宅を実現できることから、 多くのお客様から信頼いただいてきました。 住宅を購入するお客様はもちろん、それを提案する 私たちにとっても、わくわくが大きいこのお仕事。 今回は経験を活かして、毎日楽しく真剣に取り組む 住宅営業の増員募集です！ 【主役はお客様・・・ですが。】 お客様の希望の数だけ、作る住宅の種類があります。 そんな希望を最大限に活かせる住宅づくりのお手伝いが、 私たちのお仕事です。 基本設計については私たちがメインで行い、 そこへお客様の希望をのせて完成を目指す。 新たなアイディアが形となっていくためには、 私たちの伴走が大事ですよ◎ 【40代、50代が活躍中！】 当社では現在、40代～50代の男女がメインで活躍中！ 優しい先輩がフォローするため、未経験の方も安心して働けます。 【千葉県内企業で評価点1位の実績あり！】 2019年度の東京商工リサーチにおいて、 木造建設業企業ランキングで千葉県第1位に選ばれた当社。 週休2日制や長期連休、残業少なめ、 年2回の賞与に営業奨励給などなど…。 沢山の充実した福利厚生のほか、 個人を全員で支える、といった会社のスタンスが評価された結果です。 安心して働ける環境であることはお約束しますから、 ここであなたの経験と将来性を活かしませんか！

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【高卒？関係ない。人柄と行動で評価される職場です】 「高卒だから…」と遠慮してしまう気持ち、ありませんか？ 「どうせ自分は、誰かより劣ってる」と思ってしまった経験、ありませんか？ でも、アップビートではそんな気持ちは必要ありません。 ここで評価されるのは、 ・お客様に丁寧に向き合う姿勢 ・わかりやすく説明しようとする努力 ・周囲と協力して動ける人柄 実際に、未経験・高卒からスタートして、資格を取得し、役職についた先輩もたくさんいます。 “人と向き合う力”が、ここではあなたの強みになります。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 “経験”や“肩書き”よりも、“頑張りたい”という想いを、しっかり見てくれる会社です。 - 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。 そしてこの場所で、“学歴以上の自信”を手に入れてください。

＜成田市＞接客・予約対応・車手配など　◎充実研修で未経験活躍中　◎年間休日120日／残業平均12時間

仕事内容 【仕事内容】 お店に来られたお客様に、レンタカーの貸出や返却のご案内をするお仕事です。 来店されるのは、旅行中のご家族、仕事で車が必要なビジネスの方、海外からの観光客など本当にいろいろ。 「いってらっしゃいませ」「お気をつけてお帰りくださいね」など、温かい接客が中心です。 カウンターでの受付や事務作業、電話対応、予約の入力、車の準備、保険の説明、簡単な点検や洗車など、 店舗をスムーズに回すための業務をみんなで協力しながら進めていきます。 また、車を別の店舗に届けたり、お客様先にお持ちしたりする配車・回送も大切な仕事。 店舗には配回送専任のスタッフもいるので、 「誰がどの車を動かすか？」といった段取りを組みながら、 その時々の状況に合わせて柔軟に動いていきます。 難しいことは入社後にしっかり教えてもらえるので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜具体的なお仕事内容はこちらです＞ １）カウンターでの受付・接客・事務作業 ・来店されたお客様の受付 ・電話・WEB予約の対応 ・貸出・返却手続き ・保険や注意事項のご案内 ・簡単なPC入力（予約情報の登録など） →「旅行楽しんでくださいね」「お気をつけて行ってらっしゃいませ」 といった温かい接客が中心です。 ２）車の手配・配車・回送（店舗運営の“心臓”部分） ・予約状況に合わせて車両を準備 ・他店舗との車両移動（回送） ・修理工場への車両移動 ・お客様先への配車 ・店舗には配回送専任スタッフもいるため、 ・「誰がどの車を動かすか？」という段取りを組むのがあなたの役割。 →時間帯によって状況が変わるため、チームで協力しながら進める面白さがあります。 ３）車両の点検・洗車 ・出発前の簡単な点検（カーナビ初期化など） ・洗車機などでの車両清掃 ・車内のチェック →車の知識は入社後でOK。先輩が丁寧に教えます。 ４）お客様に合わせた提案・コミュニケーション ・利用目的はさまざまです。 ・レジャーのお客様には「おすすめスポット」をご紹介 ・ビジネスのお客様にはスピーディーな対応 ・海外のお客様には翻訳アプリを使ったコミュニケーション 「またこの店舗を使いたい」と思っていただける接客を目指します。 ＜キャリアの広がり＞ ・店長・副店長として店舗運営やマネジメントに挑戦／多くの女性店長や副店長が活躍です ・適性や希望によりカーリース営業職や本社部門（人事・総務など） 性別・経験に関係なく、頑張りがしっかり評価される環境です。 【企業の特徴】 ◎首都圏最大級のトヨタ系ディーラーグループ 「トヨタ勝又グループ」／千葉トヨペット(株)・トヨタカローラ千葉(株)など）の一員として、 千葉県内に22店舗のレンタカー拠点と5店舗のカーリース拠点を展開する企業です。 観光・ビジネス・代車など、レンタカー需要は年々増加しており、 地域の皆さまの移動を支える企業として、安定した成長を続けています。 また、「トヨタ」ブランドの信頼性に加え、 千葉・東京・埼玉に広がるグループ各社との連携、 全国ネットワーク「トヨタテクノショップ」による 万全のアフターフォロー体制を強みに、 企業の車両管理を支えるアウトソーシングサービスも提供しています。 レンタカー（短期利用）とカーリース（長期利用）の両軸で、 地域に密着したきめ細やかなサービスを展開し、 クルマを必要とするすべての方の移動をサポートしています。

未経験から育てる★包装ラインの機械操作／要普通免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：香料製造オペレーター/ラインマネージャー、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） できあがったナッツ商品を 袋に詰めて仕上げる、 包装ラインの正社員です。 包装機の操作を 一から覚えていただきます。 ※本求人は45歳以下の方が 対象です（例外事由3号のイ： 長期勤続による キャリア形成を図るため） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅普通免許（AT可）が必要です ✅未経験から長期で育てる募集 ✅45歳以下の方 （長期勤続による キャリア形成のため） ✅年間休日120日 ✅月給21万〜30.6万円 ✅賞与年2回（前年2.5ヶ月） ✅残業は月平均10時間程度 ✅20代・30代が中心の職場 ✅マイカー通勤OK・駐車場あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 旭第一工場で、できあがった ナッツ商品を袋に詰めて 仕上げる工程を 担当していただきます。 ❶包装機の設定・操作 袋詰めやシールの機械を 商品に合わせて設定し、 正常に動いているかを見ます。 ❷検品 袋の見た目や重さを確認し、 不良品を取りのぞきます。 ❸工程の管理 商品を切り替えるたびに 日報をつけ、ラインに入る パートさんに手順を伝えます。 ❹清掃と翌日の準備 稼働後に機械を清掃し、 翌日の資材を準備します。 ⚫︎-⚫︎ ✅《1日の流れ（例）》 07:50 出社・着替え 08:00 朝礼・共有 08:10 製造の準備 08:30 製造開始 11:30 お昼休憩 12:30 午後の製造 16:30 清掃・翌日の準備 17:00 終業・帰宅 ✅《入社後の流れ》 最初は補助の作業から 始めていただきます。 先輩が横について、 機械の操作を一つずつ 教えます。 1〜2ヶ月ほどで、 立ち仕事のペースにも 慣れていただけます。 ✅《決まった時間で働けます》 勤務は8:00〜17:00の固定です。 残業は月平均10時間程度。 不規則なシフトから離れて、 夕食を家族と囲んだり、 趣味の時間をつくったり。 生活のリズムを整えたい方に 合った働き方です。 ✅《店頭に並ぶ商品を支える》 全国展開の大手スーパーや ドラッグストアに並ぶ、 あのナッツ商品。 実は私たちがつくっています。 自分が関わった商品を お店で見かける喜びがあります。 ✅《長く働ける制度》 ・賞与年2回 （前年度実績 計2.5ヶ月分） ・昇給あり（前年度実績 月2,000円〜7,000円） ・年間休日120日 ・退職金制度（勤続3年〜） ・再雇用制度（65歳まで） ✅《働く環境》 ・空調完備の清潔な工場です ・制服を貸与します ・マイカー通勤OK （駐車場完備） ・JR総武本線「干潟駅」から 車で5分 ・転勤はありません ✅《よくある質問》 Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.今いるスタッフも、 ほとんどが未経験スタートです。 先輩が横について教えます。 Q.車の免許は必要ですか？ A.普通免許（AT可）が必要です。 通勤と工場内の移動で使います。 Q.残業はどのくらいですか？ A.月平均10時間程度です。 Q.応募の前に見学できますか？ A.工場見学を随時 受け付けています。 雰囲気を見てから決められます。 ⚫︎-⚫︎ ✅《会社について》 株式会社小林商事は、 昭和57年設立の食品メーカー。 ナッツやドライフルーツの 製造加工を手がけています。 大手量販店向けのOEM生産が 中心で、年商は100億円規模。 従業員222名の会社です。 地域に根ざしたモノづくりを 続けています。 会社HP： https://ko-ba.co.jp/

未経験から育てる★月給21万〜・賞与2.5ヶ月／要普通免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：香料製造オペレーター/ラインマネージャー、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ナッツ商品の製造ラインで、 機械の操作から 原料・資材の準備までを 一から覚える正社員の募集です。 ※本求人は45歳以下の方が 対象です（例外事由3号のイ： 長期勤続による キャリア形成を図るため） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅普通免許（AT可）が必要です ✅未経験から長期で育てる募集 ✅45歳以下の方 （長期勤続による キャリア形成のため） ✅8:00〜17:00の固定勤務 ✅残業は月平均10時間程度 ✅年間休日120日 ✅月給21万〜30.6万円 ✅賞与年2回（前年2.5ヶ月） ✅空調完備の清潔な職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 旭第一工場で、 ナッツやドライフルーツの 製造ラインを担当します。 ❶製造ラインの操作 焙煎・加工・梱包の各工程で、 専用の機械を設定・操作し、 品質を守ります。 ❷工程の管理 商品を切り替えるたびに 日報をつけ、ラインに入る パートさんに作業の手順を 伝えます。 ❸清掃と翌日の準備 稼働後に機械を清掃し、 翌日の製造に使う原料や 資材を準備します。 ⚫︎-⚫︎ ✅《1日の流れ（例）》 07:50 出社・着替え 08:00 朝礼・共有 08:10 製造の準備 08:30 製造開始 11:30 お昼休憩 12:30 午後の製造 16:30 清掃・翌日の準備 17:00 終業・帰宅 ✅《決まった時間で働けます》 勤務は8:00〜17:00の固定です。 残業は月平均10時間程度。 不規則なシフトから離れて、 夕食を家族と囲んだり、 趣味の時間をつくったり。 生活のリズムを整えたい方に 合った働き方です。 ✅《入社後の流れ》 最初は補助の作業から 始めていただきます。 先輩が横について、 機械の操作を一つずつ 教えます。 1〜2ヶ月ほどで、 立ち仕事のペースにも 慣れていただけます。 ✅《長く働ける制度》 ・賞与年2回 （前年度実績 計2.5ヶ月分） ・昇給あり（前年度実績 月2,000円〜7,000円） ・年間休日120日 ・退職金制度（勤続3年〜） ・再雇用制度（65歳まで） ✅《働く環境》 ・空調完備の清潔な工場です ・制服を貸与します ・マイカー通勤OK （駐車場完備） ・JR総武本線「干潟駅」から 車で5分 ・転勤はありません ✅《モノづくりの達成感》 自分が関わった商品が スーパーの棚に並んでいる。 その光景を見たときの喜びは 格別です。 ラインが止まらずに スムーズに回ったときの 達成感も、この仕事ならでは。 チームで協力して、 安全でおいしい食品を届けます。 ✅《よくある質問》 Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.今いるスタッフも、 ほとんどが未経験スタートです。 先輩が横について教えます。 Q.車の免許は必要ですか？ A.普通免許（AT可）が必要です。 通勤と工場内の移動で使います。 Q.残業はどのくらいですか？ A.月平均10時間程度です。 Q.応募の前に見学できますか？ A.工場見学を随時 受け付けています。 雰囲気を見てから決められます。 ⚫︎-⚫︎ ✅《会社について》 株式会社小林商事は、 昭和57年設立の食品メーカー。 ナッツやドライフルーツの 製造加工を手がけています。 大手量販店向けのOEM生産が 中心で、年商は100億円規模。 従業員222名の会社です。 地域に根ざしたモノづくりを 続けています。 会社HP： https://ko-ba.co.jp/

＜香取市／転勤なし＞老舗醤油メーカーの法人営業／商品企画　◎残業月5時間程度

仕事内容 【仕事内容】 ◎ラーメンたれや焼肉・うなぎのたれなどの調味料商品企画 引き合いのあった飲食店や食品メーカーに対し、 商品開発を軸とした提案を行います。 試食同行や開発部との連携もあり、 “一緒に味をつくる”共創型スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客および新規引き合い先への提案対応 ・飲食店やメーカーとの打合せ／要望ヒアリング ・サンプル依頼／開発部とのレシピ調整・開発進行 ・顧客先での試食・フィードバック対応 ※展示会や紹介による新規活動が中心です（反響中心） 【お仕事の魅力・やりがい】 ■開発部門と連携し、“味をつくる”ところから関われる商品企画職！ 試食やサンプル作成を通じて、顧客と一緒に 理想の味をつくっていけるポジションです。 商品開発への興味があれば、営業や接客経験者も大歓迎。 食の世界で“味づくり”に関わる楽しさを実感できます。 【配属先について】 営業部には幅広い年代の4名が所属しています。 部長（50代）、50代男性、40代女性、30代男性 【企業の特徴】 ■創業170年の老舗企業。業界右肩下がりの中でも成長中！ ちば醤油株式会社は、1854年創業の老舗醤油メーカー。 「下総醤油」などの看板商品をはじめ、業務用調味料、 PB・OEM製品を幅広く手掛けています。醤油業界が 縮小傾向にある中でも、ラーメンのタレや麺つゆ、 加工調味料といった商品群は右肩上がりで成長中です。 ミシュラン掲載店や有名家系ラーメン店など、 国内外300店舗以上のラーメン店でも 当社の味が活躍しています。 ■“味づくりのパートナー”として関われる商品企画職 今回募集する商品企画職は、法人顧客の引き合い対応を中心に、 新商品の開発提案・試食同行などを担う “味づくりのパートナー”的ポジション。 商品開発への興味があれば、業界未経験でも活躍可能。 穏やかで協調性のある社風のもと、 丁寧な関係構築ができる方を歓迎します。 住宅補助制度や引っ越し手当も整っており、 香取市で腰を据えて働きたい方にもぴったりの環境です。

＜成田＞法人営業／既存顧客中心　◎上場企業グループ　◎年休120日／土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 ◎法人営業 主要取引先からの受注対応をはじめ、製造外注の依頼、 購買発注、納期調整、価格交渉などを通して、 社内外をつなぎながら安定した生産・供給を支える 営業業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・主要ユーザーからの受注処理業務 ・製造外注先への依頼対応 ・購買発注業務 ・顧客との納期調整、社内の製造部との工程調整 ・四半期ごとの価格交渉 ・変更図や新規図の受理対応 ・基幹システムへの部品登録 ・製造部への図面配布 ・顧客訪問（週2回程度／WEB会議の場合あり） ・顧客ニーズを把握したソリューション営業 ※既存顧客対応が中心 …主要ユーザーは大手建設機械メーカーなど ※社内業務が7～8割／顧客訪問は週2回程度 （WEB会議での打ち合わせあり） 【1日の流れ】 ＜午前＞ ・主要ユーザーの受注処理 ・受注内容の確認 ・社内手配の準備 ＜午後＞ ・製造外注の依頼 ・購買発注業務 ・製造部との工程調整 ・顧客との納期調整 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、受注から製造、納品までの流れに 深く関われることです。価格交渉が成立した時や、 自分が関わった案件が形になった時、さらに完成品を 市場で見かけた時には、大きなやりがいを実感できます。 また、顧客とのやり取りを通じてニーズや本音を引き出し、 拡販や新たな提案につなげていける面白さもあります。 一方で、納期調整は日々発生し、顧客対応と社内調整を 並行して進める場面も多くあります。また、価格交渉が まとまらない時や、受注を逃してしまった時には難しさや 悔しさを感じることも。そうした経験を重ねながら、 営業としての対応力や調整力を磨いていける仕事です。 【活躍している方の共通点】 活躍している方は、工程管理や納期管理に関する調整を 的確に進められることに加え、事務処理を正確に こなしながら、顧客とのコミュニケーションも丁寧に 取れる方です。相手のニーズや本音を引き出し、 信頼関係の構築や拡販につなげられる方が この仕事に向いています。 【企業の特徴】 ■日本製鉄グループの一員として、厚板加工を担う専門メーカー 同社は日本製鉄グループの一員として、厚板の 精密溶断から孔開け・プレスなどの二次加工、 さらに溶接・組み立ての製罐までを一貫して 手がける厚板加工の専門集団です。成田市の 本社工場には多彩な設備を効率的に配置し、 材料調達から製造、出荷までを完結できる 一貫生産体制を確立。建設機械や産業機械、 土木関連など幅広い分野のお客様に、 高品質かつ納期を守るモノづくりで応えています。 日本製鉄グループの安定した基盤に加え、 長年培ってきた技術力と信頼関係が、 同社の大きな強みです。 ■待遇・福利厚生も充実。長く働ける環境が整っています 働く環境面の充実も同社の魅力です。 年間休日は120日で、GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあり、仕事と私生活のバランスを 保ちやすい環境。住宅手当や家族手当、 資格手当など多様な手当が整っているほか、 年間6万円分使えるカフェテリアプランや、 1食100円で利用できる社員食堂、 バースデー休暇など、社員思いの制度も 用意されています。安定した経営基盤のもとで、 毎日の働きやすさと将来の安心の両方を 大切にしたい方にぴったりの職場です。

未経験から育てる★焙煎と味付けの工程／要普通免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：香料製造オペレーター/ラインマネージャー、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ナッツを焙煎し、 味をつける工程を担当する 正社員の募集です。 機械の操作は一から覚えます。 ※本求人は45歳以下の方が 対象です（例外事由3号のイ： 長期勤続による キャリア形成を図るため） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅普通免許（AT可）が必要です ✅未経験から長期で育てる募集 ✅45歳以下の方 （長期勤続による キャリア形成のため） ✅月給21万〜30.6万円 ✅賞与年2回（前年2.5ヶ月） ✅昇給あり・退職金制度あり ✅年間休日120日 ✅残業は月平均10時間程度 ✅空調完備の清潔な職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 旭第一工場で、ナッツを 焙煎し、味をつける工程を 担当していただきます。 ❶焙煎（ロースト）の機械操作 専用の機械を設定・操作し、 ナッツを焙煎します。 ❷味付けの工程 塩や砂糖、フレーバーを 決められた配合どおりに使い、 ナッツに味をつけます。 商品の味を決める工程です。 ❸工程の管理 商品を切り替えるたびに 日報をつけ、ラインに入る パートさんに手順を伝えます。 ❹清掃と翌日の準備 稼働後に機械を清掃し、 翌日の原料や資材を 準備します。 ⚫︎-⚫︎ ✅《1日の流れ（例）》 07:50 出社・着替え 08:00 朝礼・共有 08:10 製造の準備 08:30 製造開始 11:30 お昼休憩 12:30 午後の製造 16:30 清掃・翌日の準備 17:00 終業・帰宅 ✅《入社後の流れ》 最初は補助の作業から 始めていただきます。 先輩が横について、 機械の操作を一つずつ 教えます。 1〜2ヶ月ほどで、 立ち仕事のペースにも 慣れていただけます。 ✅《長く働ける制度》 ・賞与年2回 （前年度実績 計2.5ヶ月分） ・昇給あり（前年度実績 月2,000円〜7,000円） ・年間休日120日 ・退職金制度（勤続3年〜） ・再雇用制度（65歳まで） ✅《つくっている商品》 定番の素煎りナッツから、 トリュフナッツ、 抹茶やほうじ茶のナッツまで。 全国展開の大手スーパーや ドラッグストアに並ぶ ナッツ商品をつくっています。 パッケージに社名は出ませんが、 「あの商品をつくっている」 という誇りを持って働けます。 ✅《モノづくりの達成感》 自分が関わった商品が スーパーの棚に並んでいる。 その光景を見たときの喜びは 格別です。 ラインが止まらずに スムーズに回ったときの 達成感も、この仕事ならでは。 チームで協力して、 安全でおいしい食品を届けます。 ✅《働く環境》 ・空調完備の清潔な工場です ・制服を貸与します ・マイカー通勤OK （駐車場完備） ・JR総武本線「干潟駅」から 車で5分 ・転勤はありません ✅《よくある質問》 Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.今いるスタッフも、 ほとんどが未経験スタートです。 先輩が横について教えます。 Q.車の免許は必要ですか？ A.普通免許（AT可）が必要です。 通勤と工場内の移動で使います。 Q.残業はどのくらいですか？ A.月平均10時間程度です。 Q.応募の前に見学できますか？ A.工場見学を随時 受け付けています。 雰囲気を見てから決められます。 ⚫︎-⚫︎ ✅《会社について》 株式会社小林商事は、 昭和57年設立の食品メーカー。 ナッツやドライフルーツの 製造加工を手がけています。 大手量販店向けのOEM生産が 中心で、年商は100億円規模。 従業員222名の会社です。 地域に根ざしたモノづくりを 続けています。 会社HP： https://ko-ba.co.jp/

反響営業で安心！信頼を築く中古車査定アシスタント募集中

仕事内容 【仕事内容】 中古車査定アシスタント： 反響営業＆お客様サポートスタイル ＼新メンバー募集中！／ 中古車買取のセールススタッフとして、 査定や洗車、販売を担当します。 主に査定サイトやポータルサイトからの 問い合わせに対応し、自ら売り込むことはありません。 1人あたり10～15名のお客様を担当し、 丁寧な対応で信頼を築いています！ リピーター率は驚異の3分の1！ 長期的なお付き合いを大切にし、 温かいチームで働ける方を募集中です。 2～3名のスタッフで協力し合い、 お客様への対応やシフト調整を行っています。 ぜひこのチームに参加しませんか？ 【企業の特徴】 【こんな会社です】 当社は50年以上続く安定企業。 自動車の買取・販売事業の他にも金融事業や飲食事業も手掛けており、 お陰様で右肩上がりに成長中！ そんな当社で今回募集するのは、 自動車の買取・販売店「アップル」にて、お客様の大事な車の買取をはじめ お客様と多く関わる＜中古車買取の営業スタッフ＞のお仕事です。 未経験の方も大歓迎！ 「安定企業でキャリアを築きたい」 「地元で長く働きたい」「車やバイクが好き！」など…… 様々な方のご応募を歓迎します♪ 【未経験でも大丈夫です！】 入社後はまず、教育期間を用意しています。 だいたい3ヶ月～半年かけて1通りのお仕事を覚えて1人前になっていく流れです。 仕事を正確にこなしていくのも大切ですが…… もっと大切なのは「お客様と向き合うこと」！ 人を相手にするお仕事だからこそ、まずは自然な笑顔と柔らかい言葉遣いで、 気持ちよくコミュニケーションを取るところから始めましょう◎ ちなみに、営業は完全反響営業のスタイルなので、 ガツガツと数字を追い求めてバリバリ活躍…というよりも 1人1人のお客様を大切にご満足いただく、そういった考えの方が ピッタリかもしれません。

「完全反響営業スタイル」3名に1名がリピートでご利用！お客様に寄り添ったお仕事◎面接1回のみ♪

仕事内容 【仕事内容】 ＼アップル勝田台店で新しい仲間を募集中！／ 中古車買取の営業スタッフとして、査定依頼を受けた車の査定や洗車、次のオーナー様への販売を行います。 主に査定サイトやポータルサイト（カーセンサー・Gooなど）からの反響営業が中心で、こちらからの売り込みは一切ありません。 月に担当するお客様は1人あたり10～15名ほど。 お客様のご要望を丁寧にお聞きし、最適な価格を提案するスタイルで、多くの信頼を築いてきました！ リピーター率はなんと3名に1名！ お客様との長いお付き合いを大切にし、寄り添った対応を心がけていただける方をお待ちしています。 店舗には2～3名のスタッフが在籍しており、協力し合いながらお客様対応やお休みの調整を行っています。 あなたもこの温かいチームの一員になりませんか？ 【企業の特徴】 【こんな会社です】 当社は50年以上続く安定企業。 自動車の買取・販売事業の他にも金融事業や飲食事業も手掛けており、 お陰様で右肩上がりに成長中！ そんな当社で今回募集するのは、 自動車の買取・販売店「アップル」にて、お客様の大事な車の買取をはじめ お客様と多く関わる＜中古車買取の営業スタッフ＞のお仕事です。 未経験の方も大歓迎！ 「安定企業でキャリアを築きたい」 「地元で長く働きたい」「車やバイクが好き！」など…… 様々な方のご応募を歓迎します♪ 【未経験でも大丈夫です！】 入社後はまず、教育期間を用意しています。 だいたい3ヶ月～半年かけて1通りのお仕事を覚えて1人前になっていく流れです。 仕事を正確にこなしていくのも大切ですが…… もっと大切なのは「お客様と向き合うこと」！ 人を相手にするお仕事だからこそ、まずは自然な笑顔と柔らかい言葉遣いで、 気持ちよくコミュニケーションを取るところから始めましょう◎ ちなみに、営業は完全反響営業のスタイルなので、 ガツガツと数字を追い求めてバリバリ活躍…というよりも 1人1人のお客様を大切にご満足いただく、そういった考えの方が ピッタリかもしれません。

未経験から育てる★干潟駅から車5分の工場／要普通免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：香料製造オペレーター/ラインマネージャー、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 旭市の食品工場で、 ナッツやドライフルーツの 製造ラインを担当する 正社員の募集です。 地元で長く働きたい方を、 一から育てます。 ※本求人は45歳以下の方が 対象です（例外事由3号のイ： 長期勤続による キャリア形成を図るため） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅普通免許（AT可）が必要です ✅未経験から長期で育てる募集 ✅45歳以下の方 （長期勤続による キャリア形成のため） ✅干潟駅から車で5分の工場 ✅マイカー通勤OK・駐車場あり ✅月給21万〜30.6万円 ✅賞与年2回（前年2.5ヶ月） ✅年間休日120日 ✅昇給あり・退職金制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 旭第一工場で、 ナッツやドライフルーツの 製造ラインを担当します。 ❶製造ラインの操作 焙煎・加工・梱包の各工程で、 専用の機械を設定・操作し、 品質を守ります。 ❷工程の管理 商品を切り替えるたびに 日報をつけ、ラインに入る パートさんに作業の手順を 伝えます。 ❸清掃と翌日の準備 稼働後に機械を清掃し、 翌日の製造に使う原料や 資材を準備します。 ⚫︎-⚫︎ ✅《1日の流れ（例）》 07:50 出社・着替え 08:00 朝礼・共有 08:10 製造の準備 08:30 製造開始 11:30 お昼休憩 12:30 午後の製造 16:30 清掃・翌日の準備 17:00 終業・帰宅 ✅《地元・旭市で働けます》 旭第一工場は、 JR総武本線「干潟駅」から 車で5分の場所にあります。 マイカー通勤ができ、 駐車場も完備しています。 転勤はありません。 地元に腰を据えて、 長く働きたい方を歓迎します。 ✅《長く働ける制度》 ・賞与年2回 （前年度実績 計2.5ヶ月分） ・昇給あり（前年度実績 月2,000円〜7,000円） ・年間休日120日 ・退職金制度（勤続3年〜） ・再雇用制度（65歳まで） ✅《入社後の流れ》 最初は補助の作業から 始めていただきます。 先輩が横について、 機械の操作を一つずつ 教えます。 1〜2ヶ月ほどで、 立ち仕事のペースにも 慣れていただけます。 ✅《モノづくりの達成感》 自分が関わった商品が スーパーの棚に並んでいる。 その光景を見たときの喜びは 格別です。 ラインが止まらずに スムーズに回ったときの 達成感も、この仕事ならでは。 チームで協力して、 安全でおいしい食品を届けます。 ✅《決まった時間で働けます》 勤務は8:00〜17:00の固定です。 残業は月平均10時間程度。 不規則なシフトから離れて、 夕食を家族と囲んだり、 趣味の時間をつくったり。 生活のリズムを整えたい方に 合った働き方です。 ✅《よくある質問》 Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.今いるスタッフも、 ほとんどが未経験スタートです。 先輩が横について教えます。 Q.車の免許は必要ですか？ A.普通免許（AT可）が必要です。 通勤と工場内の移動で使います。 Q.残業はどのくらいですか？ A.月平均10時間程度です。 Q.応募の前に見学できますか？ A.工場見学を随時 受け付けています。 雰囲気を見てから決められます。 ⚫︎-⚫︎ ✅《会社について》 株式会社小林商事は、 昭和57年設立の食品メーカー。 ナッツやドライフルーツの 製造加工を手がけています。 大手量販店向けのOEM生産が 中心で、年商は100億円規模。 従業員222名の会社です。 地域に根ざしたモノづくりを 続けています。 会社HP： https://ko-ba.co.jp/

未経験から育てる★月給21万〜・年休120日／要普通免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：香料製造オペレーター/ラインマネージャー、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） トリュフナッツや 抹茶・ほうじ茶のナッツなど、 店頭に並ぶナッツのお菓子を つくる製造ラインの仕事です。 機械の操作は一から覚えられる 正社員の募集です。 ※本求人は45歳以下の方が 対象です（例外事由3号のイ： 長期勤続による キャリア形成を図るため） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅普通免許（AT可）が必要です ✅未経験から長期で育てる募集 ✅45歳以下の方 （長期勤続による キャリア形成のため） ✅つくった商品がお店の棚に ✅月給21万〜30.6万円 ✅年間休日120日 ✅賞与年2回（前年2.5ヶ月） ✅空調完備の清潔な職場 ✅マイカー通勤OK・駐車場あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 旭第一工場で、 ナッツやドライフルーツの 製造ラインを担当します。 ❶製造ラインの操作 焙煎・加工・梱包の各工程で、 専用の機械を設定・操作し、 品質を守ります。 ❷工程の管理 商品を切り替えるたびに 日報をつけ、ラインに入る パートさんに作業の手順を 伝えます。 ❸清掃と翌日の準備 稼働後に機械を清掃し、 翌日の製造に使う原料や 資材を準備します。 ⚫︎-⚫︎ ✅《1日の流れ（例）》 07:50 出社・着替え 08:00 朝礼・共有 08:10 製造の準備 08:30 製造開始 11:30 お昼休憩 12:30 午後の製造 16:30 清掃・翌日の準備 17:00 終業・帰宅 ✅《つくっている商品》 定番の素煎りナッツから、 トリュフナッツ、 抹茶やほうじ茶のナッツまで。 全国展開の大手スーパーや ドラッグストアに並ぶ ナッツ商品をつくっています。 パッケージに社名は出ませんが、 「あの商品をつくっている」 という誇りを持って働けます。 ✅《入社後の流れ》 最初は補助の作業から 始めていただきます。 先輩が横について、 機械の操作を一つずつ 教えます。 1〜2ヶ月ほどで、 立ち仕事のペースにも 慣れていただけます。 ✅《モノづくりの達成感》 自分が関わった商品が スーパーの棚に並んでいる。 その光景を見たときの喜びは 格別です。 ラインが止まらずに スムーズに回ったときの 達成感も、この仕事ならでは。 チームで協力して、 安全でおいしい食品を届けます。 ✅《決まった時間で働けます》 勤務は8:00〜17:00の固定です。 残業は月平均10時間程度。 不規則なシフトから離れて、 夕食を家族と囲んだり、 趣味の時間をつくったり。 生活のリズムを整えたい方に 合った働き方です。 ✅《働く環境》 ・空調完備の清潔な工場です ・制服を貸与します ・マイカー通勤OK （駐車場完備） ・JR総武本線「干潟駅」から 車で5分 ・転勤はありません ✅《よくある質問》 Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.今いるスタッフも、 ほとんどが未経験スタートです。 先輩が横について教えます。 Q.車の免許は必要ですか？ A.普通免許（AT可）が必要です。 通勤と工場内の移動で使います。 Q.残業はどのくらいですか？ A.月平均10時間程度です。 Q.応募の前に見学できますか？ A.工場見学を随時 受け付けています。 雰囲気を見てから決められます。 ⚫︎-⚫︎ ✅《会社について》 株式会社小林商事は、 昭和57年設立の食品メーカー。 ナッツやドライフルーツの 製造加工を手がけています。 大手量販店向けのOEM生産が 中心で、年商は100億円規模。 従業員222名の会社です。 地域に根ざしたモノづくりを 続けています。 会社HP： https://ko-ba.co.jp/

車通勤OK！信頼を築く営業スタイルで、安心して働ける職場です。

仕事内容 【仕事内容】 アップル旭飯岡店では、新しいメンバーを募集中！ 車での通勤も可能で、とても便利です。 中古車買取のセールス担当として、 査定や洗車、次のオーナーへの販売を行います。 主に査定サイトやポータルサイトからの反応を受けて営業を行い、 積極的な売り込みは行いません。 月に担当するお客様は1人あたり10～15人程度。 お客様のご要望をしっかりと伺い、 適切な価格を提案するスタイルで、 多くの信頼を築いています。 リピーター率はなんと3分の1！ 長いお付き合いを大切にし、 お客様に寄り添った対応を心がけています。 店舗には2～3人のスタッフがおり、 お客様対応や休暇の調整など、 お互いに協力し合える環境が整っています♪ 【企業の特徴】 【こんな会社です】 当社は50年以上続く安定企業。 自動車の買取・販売事業の他にも金融事業や飲食事業も手掛けており、 お陰様で右肩上がりに成長中！ そんな当社で今回募集するのは、 自動車の買取・販売店「アップル」にて、お客様の大事な車の買取をはじめ お客様と多く関わる＜中古車買取の営業スタッフ＞のお仕事です。 未経験の方も大歓迎！ 「安定企業でキャリアを築きたい」 「地元で長く働きたい」「車やバイクが好き！」など…… 様々な方のご応募を歓迎します♪ 【未経験でも大丈夫です！】 入社後はまず、教育期間を用意しています。 だいたい3ヶ月～半年かけて1通りのお仕事を覚えて1人前になっていく流れです。 仕事を正確にこなしていくのも大切ですが…… もっと大切なのは「お客様と向き合うこと」！ 人を相手にするお仕事だからこそ、まずは自然な笑顔と柔らかい言葉遣いで、 気持ちよくコミュニケーションを取るところから始めましょう◎ ちなみに、営業は完全反響営業のスタイルなので、 ガツガツと数字を追い求めてバリバリ活躍…というよりも 1人1人のお客様を大切にご満足いただく、そういった考えの方が ピッタリかもしれません。

「完全反響営業スタイル」3名に1名がリピートでご利用！お客様に寄り添ったお仕事◎面接1回のみ♪

仕事内容 【仕事内容】 ＼アップル旭飯岡店で新しい仲間を募集中！／ 車通勤もOKなので、通勤もラクラクです。 中古車買取の営業スタッフとして、査定依頼を受けた車の査定や洗車、次のオーナー様への販売を行います。 主に査定サイトやポータルサイト（カーセンサー・Gooなど）からの反響営業が中心で、こちらから売り込みを行うことはありません。 月に担当するお客様は1人あたり10～15名ほど。 お客様のご要望を丁寧にお聞きし、最適な価格を提案するスタイルで、多くの信頼を築いてきました！ リピーター率はなんと3名に1名！ お客様との長いお付き合いを大切にし、寄り添った対応を心がけていただける方をお待ちしています。 店舗には2～3名のスタッフが在籍しており、お客様対応の連携やお休みの調整など、協力し合える環境が整っています♪ 【企業の特徴】 【こんな会社です】 当社は50年以上続く安定企業。 自動車の買取・販売事業の他にも金融事業や飲食事業も手掛けており、 お陰様で右肩上がりに成長中！ そんな当社で今回募集するのは、 自動車の買取・販売店「アップル」にて、お客様の大事な車の買取をはじめ お客様と多く関わる＜中古車買取の営業スタッフ＞のお仕事です。 未経験の方も大歓迎！ 「安定企業でキャリアを築きたい」 「地元で長く働きたい」「車やバイクが好き！」など…… 様々な方のご応募を歓迎します♪ 【未経験でも大丈夫です！】 入社後はまず、教育期間を用意しています。 だいたい3ヶ月～半年かけて1通りのお仕事を覚えて1人前になっていく流れです。 仕事を正確にこなしていくのも大切ですが…… もっと大切なのは「お客様と向き合うこと」！ 人を相手にするお仕事だからこそ、まずは自然な笑顔と柔らかい言葉遣いで、 気持ちよくコミュニケーションを取るところから始めましょう◎ ちなみに、営業は完全反響営業のスタイルなので、 ガツガツと数字を追い求めてバリバリ活躍…というよりも 1人1人のお客様を大切にご満足いただく、そういった考えの方が ピッタリかもしれません。

車通勤OK！完全反響営業でお客様との信頼関係を築こう！

仕事内容 【仕事内容】 ＼新メンバー募集中！／ 東金バイパス店では、アクセスも便利で車通勤も可能です！ このポジションでは、中古車買取のスペシャリストとして、 査定や洗車、販売業務を担当します。 お客様からの依頼は査定サイトやポータルサイトを通じて行われ、 完全反響営業です。 月に担当するお客様は10～15人程度で、 丁寧にご要望を確認し、最適な価格を提案します。 リピーター率は約33％で、お客様との信頼関係を築いています。 2～3名のスタッフが在籍し、 お客様対応や休暇の調整など、 チームで協力しあう環境です。 是非、お客様との長期的な関係を大切にし、 共に成長できる方をお待ちしています！ 【企業の特徴】 【こんな会社です】 当社は50年以上続く安定企業。 自動車の買取・販売事業の他にも金融事業や飲食事業も手掛けており、 お陰様で右肩上がりに成長中！ そんな当社で今回募集するのは、 自動車の買取・販売店「アップル」にて、お客様の大事な車の買取をはじめ お客様と多く関わる＜中古車買取の営業スタッフ＞のお仕事です。 未経験の方も大歓迎！ 「安定企業でキャリアを築きたい」 「地元で長く働きたい」「車やバイクが好き！」など…… 様々な方のご応募を歓迎します♪ 【未経験でも大丈夫です！】 入社後はまず、教育期間を用意しています。 だいたい3ヶ月～半年かけて1通りのお仕事を覚えて1人前になっていく流れです。 仕事を正確にこなしていくのも大切ですが…… もっと大切なのは「お客様と向き合うこと」！ 人を相手にするお仕事だからこそ、まずは自然な笑顔と柔らかい言葉遣いで、 気持ちよくコミュニケーションを取るところから始めましょう◎ ちなみに、営業は完全反響営業のスタイルなので、 ガツガツと数字を追い求めてバリバリ活躍…というよりも 1人1人のお客様を大切にご満足いただく、そういった考えの方が ピッタリかもしれません。

ゴルフは道具だけじゃなくオシャレも楽しむスポーツ！ゴルフ知識必要無し！アパレルに興味がある方歓迎！

仕事内容 具体的な仕事内容 クラブハウス内ショップでゴルフ用品等の 販売を担当いたします。 (1)接客・販売業務 ・ゴルフクラブ、ウェア、小物などの販売 ・お客様のニーズに合わせた商品提案 (2)商品管理、企画 ・シーズンごとの企画コンセプトの立案 ・商品の仕入れ、品揃え計画 ・店内ディスプレイの工夫 (3)クラフト業務（希望・適性に応じて） ・クラブフィッティング （お客様に合ったクラブの調整） ・グリップ交換などのメンテナンス ・試打会などのイベント運営 (4)専門知識の習得 特定メーカー（例：PING）の専門ショップも あり、ブランド知識を深めて接客に活かす 太平洋クラブ(ゴルフ場)で働くメリット！ (1)未経験からゴルフ知識がつきます！ ゴルフ経験者も未経験者も大歓迎！ 何も知らない、からスタートした方も多数です！ 1から丁寧に教えるので安心してくださいね！ ゴルフ知識だけじゃなく、接客スキルも 身につくので、アパレル販売経験のある方や 未経験だけど、アパレル業界で働きたい！ と思っている人はピッタリ！ (2)幅広い職種、幅広い年代が働いています！ ゴルフ場では、10職種以上の仕事が ありますので、幅広い年齢、属性の方が 働いています！ 連携する部分も多いため、協調性や コミュニケーション力が磨かれますし、 年齢が近いスタッフも多いので、 楽しく働けますよ！ (3)自然豊かな場所で働けます！ 緑に囲まれた静かな環境で、 リラックスしながら仕事ができます。 四季折々の景色を楽しめるのも魅力ですよ！ 社割でゴルフを始めたり、練習したりも できるので、ゴルフが趣味・興味がある方は ピッタリ！ (4)お客様の「特別な時間」を支える喜び ゴルフはレジャーや接待、記念日など 「特別な日」に利用されることが多く、 そのひとときを快適に演出する役割を担えます。 「ありがとう」「また来るね」といった 言葉を直接もらえる機会が多く、 やりがいを感じやすいです。 (5)朝が早いので終わりも早い！ シフトにはよりますが、ゴルフ場は 勤務スタート時間が比較的、早いです。 午後の時間をしっかり有効活用できますよ！ 健康的に働けるのも◎！

「完全反響営業スタイル」3名に1名がリピートでご利用！お客様に寄り添ったお仕事◎面接1回のみ♪

仕事内容 【仕事内容】 ＼東金バイパス店で新たな仲間を募集中！／ 東金バイパス店は、アクセスも抜群で車通勤もOKです！ 中古車買取の営業スタッフとして、査定依頼を受けた車の査定や洗車、次のオーナー様への販売をお任せします。 お客様からのご依頼は主に査定サイトやポータルサイト（カーセンサー・Gooなど）を通じていただくため、完全反響営業のスタイルです。 こちらからの売り込みは一切ありません。 月に担当するお客様は1人あたり10～15名ほどで、丁寧にご要望をお聞きし、最適な価格を提案することで多くの信頼を得ています！ 実際に、1度ご利用いただいたお客様のうち、約3名に1名がリピーターとして再来店されています◎ お客様との長いお付き合いを大切にし、寄り添う姿勢での対応を心掛けていただける方をお待ちしています！ 店舗には2～3名のスタッフが在籍しており、お客様対応の連携やお休みの調整など、協力し合う環境が整っています♪ 【企業の特徴】 【こんな会社です】 当社は50年以上続く安定企業。 自動車の買取・販売事業の他にも金融事業や飲食事業も手掛けており、 お陰様で右肩上がりに成長中！ そんな当社で今回募集するのは、 自動車の買取・販売店「アップル」にて、お客様の大事な車の買取をはじめ お客様と多く関わる＜中古車買取の営業スタッフ＞のお仕事です。 未経験の方も大歓迎！ 「安定企業でキャリアを築きたい」 「地元で長く働きたい」「車やバイクが好き！」など…… 様々な方のご応募を歓迎します♪ 【未経験でも大丈夫です！】 入社後はまず、教育期間を用意しています。 だいたい3ヶ月～半年かけて1通りのお仕事を覚えて1人前になっていく流れです。 仕事を正確にこなしていくのも大切ですが…… もっと大切なのは「お客様と向き合うこと」！ 人を相手にするお仕事だからこそ、まずは自然な笑顔と柔らかい言葉遣いで、 気持ちよくコミュニケーションを取るところから始めましょう◎ ちなみに、営業は完全反響営業のスタイルなので、 ガツガツと数字を追い求めてバリバリ活躍…というよりも 1人1人のお客様を大切にご満足いただく、そういった考えの方が ピッタリかもしれません。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜昇給・賞与有｜評価制度あり

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、酒々井プレミアム・アウトレットにて世界的にも有名なファッションブランドやシューズブランドの、スタッフ増員募集！ 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。