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新着求人｜自動車業界の経験を武器に、次代を担う店長候補へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、自動車/輸送機器法人営業、その他店長/支配人 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ 自動車業界でのご経験を活かし、千葉三菱自動車販売の次世代を担う「店長候補」としての採用です。 入社後は、まず「カーライフアドバイザー（営業）」として現場に立ち、当社の営業スタイルやお客様の特徴を掴んでいただきます。そこで実績を積んでいただいた後、5年を目安に店長として店舗全体の運営・マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ≪入社後まずは…（営業業務）≫ ●新車・中古車の販売、損害保険の提案 ●車検・点検・修理の対応・拠点での連携 など ※売るためだけの営業ではなく、『提案 → 信頼＆選んでいただく』スタンスで、お客様と長い関係性を築いてください。 ≪5年を目安にお任せしたいこと（店長業務）≫ ●店舗の売上・目標管理、販売戦略の立案・実行 ●カーライフアドバイザーやサービススタッフの育成・マネジメント ●既存顧客のフォロー体制構築・満足度向上のための施策立案 ≪配属先の編成≫ 1つの店舗には、4～6名のカーライフアドバイザーが在籍。ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しています。 チームで1人のお客様を支えるモットーのもと、各部門が連携しやすい風通しの良い環境です。将来の店長として、まずは現場のチームワークを肌で感じてください。 ╭━━━━━━━━╮ ✨キャリアアップ✨ ╰━━━━━━━━╯ ●明確な目標設定でマネジメントへの道をサポート！ 三菱ブランドの知識や当社の業務フローは、入社後にしっかりとレクチャーいたします。まずはあなたのこれまでの営業ノウハウを存分に活かし、プレイヤーとして結果を残してください。その実績を正当に評価し、店長昇格へのステップをご用意します。 ●営業期間中も頑張った分はしっかり還元！ 現場で営業として活躍していただく期間も、成果に応じてインセンティブを支給。モチベーションを高く保ちながら、将来のポジションを目指せる環境です。

賞与年2回(昨年度実績5.2か月分！）◎残業少な目◎未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ 三菱ブランドの新車・中古車販売からアフターフォローまで、幅広い提案をお任せします。お客様のニーズやライフステージに寄り添い、売るためではなく『提案 → 信頼＆選んでいただく』スタンスで、長い関係性を築くことを目指していくお仕事です。 ≪具体的には…≫ ●新車・中古車の販売 ●損害保険の提案 ●車検・点検・修理の対応・拠点での連携 など ≪配属先の編成≫ 経験豊富なベテラン社員から未経験スタートの若手社員まで幅広い世代が活躍中！ 1つの店舗には、4～6名のカーライフアドバイザーが在籍しています。 チームで1人のお客様を支えることをモットーとしているので、ギスギスした雰囲気もなく働き易い職場環境です。 ╭━━━━━━━━╮ ✨教育・研修制度✨ ╰━━━━━━━━╯ ●未経験者も安心！ゼロからの成長をサポートする充実した教育・研修制度があります。 まずは、先輩の横についてクルマや商品の基礎知識を習得。実際の商談の流れを学んでいただきます。 やるべき事は明確でも、すべてマニュアル通りに進めていく訳ではありません。 仕事にも、職場環境にも慣れてきたら、先輩の良いところを活かしつつ、あなたのスタイルを確立してください！ ●AT→MT／中型免許の取得支援も有り◎ この仕事は、頑張るだけ分だけ"箔"が付き、お客様に提案できる幅も広がるので意欲的な活用を期待しています。

入社お祝い金最大20万円◆未経験OK◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*入社お祝い金10～20万円（入社半年経過後）* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 ◆*【入社お祝い金】* 入社後半年間以上継続してご勤務いただいた方には お祝い金を以下の通り支給いたします。 自動車買取・販売 営業未経験者… 10万円 自動車買取・販売 営業経験者 … 15万円 自動車買取・販売 店長経験者 … 20万円 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

入社お祝い金最大20万円◆接客or営業経験2年◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*入社お祝い金10～20万円（入社半年経過後）* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫――――――――――――――――――――――≪ *《待遇についての詳細》* ◆*【保証給制度を導入】* 入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。 *半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は 経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて *インセンティブの支給*がございます。 ◆*【歩合給制度】* 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 ◆*【入社お祝い金】* 入社後半年間以上継続してご勤務いただいた方には お祝い金を以下の通り支給いたします。 自動車買取・販売 営業未経験者… 10万円 自動車買取・販売 営業経験者 … 15万円 自動車買取・販売 店長経験者 … 20万円 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

入社お祝い金最大20万円◆接客or営業経験2年◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*入社お祝い金10～20万円（入社半年経過後）* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫――――――――――――――――――――――≪ *《待遇についての詳細》* ◆*【保証給制度を導入】* 入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。 *半年間の月収27万円を保証し*、7ヶ月以降は 経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて *インセンティブの支給*がございます。 ◆*【歩合給制度】* 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 ◆*【入社お祝い金】* 入社後半年間以上継続してご勤務いただいた方には お祝い金を以下の通り支給いたします。 自動車買取・販売 営業未経験者… 10万円 自動車買取・販売 営業経験者 … 15万円 自動車買取・販売 店長経験者 … 20万円 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

入社お祝い金最大20万円◆未経験OK◆年間休日120日・残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆

仕事内容 *《売上620億円以上の業界有力企業》* 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス 今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫―――――――*ここがPoint*―――――――≪ *この求人の特徴は...* ◇*入社お祝い金10～20万円（入社半年経過後）* ◇*年間休日120日・残業平均5時間以下* ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇*飛び込み・テレアポ・押し売りなし* ◇*100%反響型*の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇*給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当* ◇トップ営業は*歩合給のみで月額換算90万円* ◇歩合給月換算平均・*店長職で月11~19万円* ◇歩合給月換算平均・*チーフ職で月4~7万円* ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇*最年少店長30歳*・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く） *会社の特徴は...* ◆右肩上がりの成長企業・*売上14期連続増収* ◆2021年446億円→2024年680億円 ◆*平均年齢33.9歳*の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの*18%* ◆ハイエースシェアトップの*13%* ◆医療ローンでも*国内シェアNo,1* ≫――――――――――――――――――――――≪ *《今回のポジション・仕事内容》* ・中古車販売・査定に伴う接客 ・車の清掃洗車 ・Web掲載用の車撮影 ◆*【仕事詳細1・接客】* 100％反響営業、飛び込み営業や テレアポはありません。1日の接客数は 店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。 とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 *1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。* 目標はありますがノルマはありません。 ◆*【仕事詳細2・査定】* 実車査定に関しては買取アプリを使用し 車の装備や状態を入力して*15分ほどで査定完了。* 全国約130会場のオートオークションの出品データに 加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため 業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。 実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆*【仕事詳細3・補修と洗車】* 補修作業は車の洗車やキズの補修を 一般的なツールを使って作業するレベルです。 基本的に整備など基幹作業は行いません。 *《待遇についての詳細》* ◆*【賞与と歩合について】* いきなり成績連動の歩合でハードルを 上げすぎないように初年度は固定賞与支給。 翌年度から歩合給になる制度設計です。 稼げると思ったのにいきなりは厳しい... そんな人にも段階的に収入を上げられる制度です。 ◆*【歩合給制度】* 一般職のポジションは適用外ですが、 チーフ職以上になると下記の歩合対象になります。 チーフ職への最短出世は入社後1~2年ほど。 店長職への最短出世は入社後2年で出世した事例も。 買取事業部の歩合給は、*月給時に支給される* *『利益給』と四半期ごとに支給される* *『インセンティブ給』が有ります。* 年間の歩合給はトップの店長で*500万円*ほど、 トップのチーフ営業職で*150万*ほどになります。 その他、小売台数手当やキャンペーン等の インセンティブ支給制度や、 業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆*【収入例】* 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ◆*【勤務地】* 状況により近隣他店舗への配属を 相談させていただく可能性もございますが、 基本的はご応募をいただいた店舗への配属を 第一優先で考えております。配属について ご事情がございましたらご相談ください。 ◆*【入社お祝い金】* 入社後半年間以上継続してご勤務いただいた方には お祝い金を以下の通り支給いたします。 自動車買取・販売 営業未経験者… 10万円 自動車買取・販売 営業経験者 … 15万円 自動車買取・販売 店長経験者 … 20万円 *《店舗環境・残業や休日》* ◆*【店舗環境】* 店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。 平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に 店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。 社内は〇〇さん呼びがメインで *昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場*です。 ◆*【ワークライフバランス】* 月平均残業時間は5時間ほど。年間休日120日、 長期休暇の昨年実績は*夏季休暇5連休、* *年末年始7連休などを取れる環境です。* シフト希望は最大限考慮しており 火曜日・水曜日は定休日の完全週休2日制です。 弊社では女性はもちろん、*男性の育休実績もあり* 家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆*【退職者再雇用】* 自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も *「やっぱりフレックスに戻りたい！」* そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど 弊社へ復帰してくれています。 *《業界有力企業・数字で見る弊社》* ◆*【数字でみるフレックス】* 売上規模.........................680億円（2024年度） 経営状況.........................15期連続増収 従業員規模.....................748名 事業所数........................全国80拠点以上 平均年齢........................33.9歳 有休付与日数.................10~20日（社内規定有） 有休消化率.....................68% 男女比率........................男性64%・女性36% 新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78% 平均勤続年数.................9.2年 ランクルシェア.............業界トップの18% ハイエースシェア..........業界トップの13% ◆*【売上推移・15期連続増収】* 2021年12月期..............売上446億円 2022年12月期..............売上545億円 2023年12月期..............売上624億円 2024年12月期..............売上680億円

一生モノの技術を習得！残業少なめで私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、建築個人営業、建築法人営業 【日本の木造家屋は、俺たちが守る】 家を蝕むシロアリから、大切な住まいとそこに暮らす家族を守る仕事です。 一軒一軒の家を守る。その積み重ねが、日本の住まいの未来を守ります✨ ―――――――――――――――――――― ✨ ここが「いいね！」✨ ―――――――――――――――――――― ✅東証プライム上場の安定企業！ 既存のお客様メインで安心 ✅未経験入社95％！まずは技術職から スタートし、基礎を習得 ✅ 高収入を実現！ インセンティブ＋賞与年2回 ✅年間休日120日＆年末年始は14連休！ ✅Web面接1回でスムーズな選考が可能 ✅将来も安泰！ 退職金・財形貯蓄・従業員持株あり◎ ✅住宅手当や扶養手当など、安心の制度 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 入社後1～2年は技術職スタッフとして、 現場で施工を担当。知識と技術 の習得期間になります。 施工後5年間の保証期間中のお客様を対象 に、大切な住まいを長く守るための 「定期メンテナンス」と「アドバイス」 を担当し、追加契約を頂きます。 1．定期点検のご案内 ・年1回担当顧客を訪問 ・プロ目線で床下チェック 2．住まいの「診断」と「ご報告」 ・床下をデジカメで撮影 ・現状を分かりやすく説明 3．メンテナンスプランの提案 ・診断を元に追加のご提案 ・既存顧客で提案しやすい 4．自らの手で「ケア（施工）」まで実施 ・ご契約内容を自ら施工 ・住宅改善の手応えを実感 ★訪問数は1日3件程度。 「売ったら終わり」の営業ではなく、点検・ 提案・施工のすべてを通じて、お客様の 住まいをトータルにサポートするやりがい があります。 ―――――――――――――――――――― ✨ アピールポイント ✨ ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から「一生モノのスキル」を 入社後はまず技術職からスタートし、現場の 基礎を学びます。自社研修センターでの専門 教育があるため、知識ゼロからでも安心。営 業スキルと施工技術の両方を手にできる、市 場価値の高い人材を目指せます。 ⭐プライム上場企業ならではの「手厚さ」 年間休日120日、毎週水・木休みの完全週休2 日制です。年末年始の14連休など、しっかり リフレッシュできる環境が整っています。ま た、確実に給与が上がっていく仕組みになっ ているので、人生設計も安心です！

未経験から高収入を実現！初年度から年収800万円狙える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、建築個人営業、建築法人営業 【家を守る。それは、暮らしを守ること。】 シロアリによる被害を未然に防ぎ、家族が安心して暮らせる住まいを守ります。 目には見えない場所から、日本の木造家屋を支える仕事です✨ ―――――――――――――――――――― ⭐ この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅東証プライム上場の安定企業で正社員採用 ✅未経験入社95％！早期成長が可能！ ✅高収入！年収800万超も可！ ✅多彩な手当でしっかり稼げる ✅年間休日120日！年末年始は14連休◎ ✅Web面接1回でスピード内定も可能 ✅将来も安泰！ 退職金・財形貯蓄・従業員持株あり◎ ✅ 営業×施工のハイブリッド！ 両方のスキルが身につく！ ＜具体的な仕事内容＞ 入社後1～2年は技術職スタッフとして、 現場で施工をご担当いただきます。 知識と技術の習得期間になります。 アサンテでは施工後5年間の保証期間があり ます。年1回お客様宅を訪問し、住まいの 健康を継続的に守るために活躍いただく お仕事です。 1．定期点検・床下調査のご提案 2．床下調査を実施し、必要なメンテナンスを ご案内 3．ご契約をいただいたら、自ら施工（再発防 止処理など）も実施 4．追加契約を受注します。 ★訪問数は1日3件程度です。 「売って終わり」ではなく、自分の手でメン テナンスまで行なうため、お客様からの信頼 が非常に厚いポジションです。成果はインセ ンティブとして給与に直結するため、やりが いも十分です！ ―――――――――――――――――――― ✨ アピールポイント ✨ ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から「一生モノのスキル」を 入社後はまず技術職からスタートし、現場の 基礎を学びます。自社研修センターでの専門 教育があるため、知識ゼロからでも安心。営 業スキルと施工技術の両方を手にできる、市 場価値の高い人材を目指せます。 ⭐プライム上場企業ならではの「手厚さ」 年間休日120日、毎週水・木休みの完全週休2 日制です。年末年始の14連休など、しっかり リフレッシュできる環境が整っています。ま た、確実に給与が上がっていく仕組みになっ ているので、人生設計も安心です！

未経験から東証プライム上場企業で年収800万目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、建築個人営業、建築法人営業 【日本の木造家屋は、俺たちが守る】 シロアリから大切な住まいを守り、家族が安心して暮らせる環境をつくる仕事です。 あなたの仕事が、日本の住まいを未来へつなぎます✨ ―――――――――――――――――――― ✨ ここが「いいね！」✨ ―――――――――――――――――――― ✅東証プライム上場の安定企業！ 既存のお客様メインで安心 ✅未経験入社95％！まずは技術職から スタートし、基礎を習得 ✅ 高収入を実現！ インセンティブ＋賞与年2回 ✅年間休日120日＆年末年始は14連休！ ✅Web面接1回でスムーズな選考が可能 ✅将来も安泰！ 退職金・財形貯蓄・従業員持株あり◎ ✅住宅手当や扶養手当など、安心の制度 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 入社後1～2年は技術職スタッフとして、 現場で施工をご担当いただきます。ルート 営業職へステップアップするための、知識と 技術の習得期間になります。 サービスをご利用いただいた後5年間の 保証期間中のお客様を対象に、大切な 住まいを長く守るための「定期メンテナ ンス」と「アドバイス」を通じて追加契約 をいただくお仕事です。 1．定期点検のご案内 ・年1回担当顧客を訪問 ・プロ目線で床下チェック 2．住まいの「診断」と「ご報告」 ・床下をデジカメで撮影 ・現状を分かりやすく説明 3．メンテナンスプランの提案 ・診断を元に追加のご提案 ・既存顧客で提案しやすい 4．自らの手で「ケア（施工）」まで実施 ・ご契約内容を自ら施工 ・住宅改善の手応えを実感 ★訪問数は1日3件程度。 「売ったら終わり」の営業ではなく、点検・ 提案・施工のすべてを通じて、お客様の 住まいをトータルにサポートするため やりがいがあります。 ―――――――――――――――――――― ✨ アピールポイント ✨ ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から「一生モノのスキル」を アサンテの仕事を基礎から学ぶための、充 実した自社研修センター（食事付き！） があります。 プロへと成長するため、座学はもちろんモ デルハウスで床下診断や実践的な補修ロー プレも実施。ゼロから学べる環境なので、 文系・理系問わず安心して自信をつけられ ます。現場配属後も先輩社員がマンツーマ ンであなたをサポートします。営業スキル と施工技術の両方を手にできるため、市場 価値の高い人材を目指せます。 ⭐ プライム上場企業ならではの 「手厚い待遇」と「確かな収入」 年間休日120日、毎週水・木休みの完全週休 2日制です。年末年始の14連休など、しっか りリフレッシュできる環境が整っています。 また、追加のご案内や保証延長の成果は、 インセンティブとして翌月の給与にしっか り反映！ ⭐JA（農協）提携の安定性と社会貢献 アサンテは東証プライム市場上場企業であ り、国内トップシェアを誇るハウスメンテ ナンス業界のリーディングカンパニーです。 日本の戸建住宅（その9割が木造）を守り、 家を長く大切に使うことは、SDGsへの貢献 にも直結しています。今後も景気に左右さ れず、需要が増え続ける安定業界で、腰を 据えて地元で長く働けます。 ――――――――――――――――――― ＼ 仲間たちの声（入社理由）／ ――――――――――――――――――― ■ Aさん（25歳／入社3年目） 前職：飲食 店アルバイト 「学校を卒業してからフリーターを転々と していましたが、将来を考えて『正社員で 働きたい』と一念発起。アサンテを選んだ のは、地元で働けることと、正社員経験が 無くても人物重視で受け入れてくれたから です。研修が驚くほど充実していましたし、 現場に出てからも先輩が常に隣でサポート してくれたので、何の不安もなく業務に慣 れることができました！」 ■ Bさん（30歳／入社2年目） 前職：運送 ドライバー 「前職を辞めてから半年ほどブランクがあ り、書類選考で落とされ続けて転職活動に 苦戦していました。そんな時にアサンテの 『経験不問・人物重視』の求人を見てダメ 元で応募したんです。面接で『知識や経験 は関係ありません。ぜひ当社で頑張ってみ ませんか？』と言っていただけて本当に救 われました。上場企業ならではの住宅手当 や扶養手当、そして年末年始の14連休など、 福利厚生の充実っぷりに入社できて本当に 良かったと実感しています」

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業、営業事務 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

土日祝休み／未経験入社３年目で年収600万円以上も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

フィールドセールス（個人向け）／交通費支給／急募／週休2日（土日以外）／社会保険完備／未経験OK／年間休日110日

仕事内容: ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。 先輩社員と共に提案営業を行います。 はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。 経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。 また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、 修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い 人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。

◎ポータルサイトや来店対応の「完全反響営業スタイル」◎3名に1名がリピートでご利用！お客様に寄り添った仕事が可能です◎未経験大歓迎！イチから入社し、3年目で店長代理へ昇格した先輩もいます◎面接1回のみ♪車に関わりながら働きたい方大歓迎です

仕事内容: 【仕事内容】 中古車買取の営業スタッフとして、ご依頼いただいた車の査定や その後の洗車、次のオーナー様への販売などを行います。 ご依頼は、査定サイトやポータルサイト（カーセンサー・Gooなど）からの お問い合わせがほとんど。 完全反響営業のスタイルなので、こちらから売り込みに行ったりすることはありません。 月に担当するお客様は、スタッフ1人につき10～15人ほど。 お客様からのご要望などを丁寧にお聞きし、最適な価格で提案するスタイルで、 多くの信頼を積み上げてきています！ 1度ご利用いただいたお客様のうち、3名に1名がリピーターとして ご来店いただいています・ お客様と長いお付き合いができるように寄り添う姿勢で ご対応いただけると嬉しいです！ 店舗には2～3名のスタッフがいるので、お客様対応の連携や お休みの調整に至るまでお互い協力し合う環境です！ 【こんな企業です】 【こんな会社です】 当社は50年以上続く安定企業。 自動車の買取・販売事業の他にも金融事業や飲食事業も手掛けており、 お陰様で右肩上がりに成長中！ そんな当社で今回募集するのは、 自動車の買取・販売店「アップル」にて、お客様の大事な車の買取をはじめ お客様と多く関わる＜中古車買取の営業スタッフ＞のお仕事です。 未経験の方も大歓迎！ 「安定企業でキャリアを築きたい」 「地元で長く働きたい」「車やバイクが好き！」など…… 様々な方のご応募を歓迎します！ 【未経験でも大丈夫です！】 入社後はまず、教育期間を用意しています。 だいたい3ヶ月～半年かけて1通りのお仕事を覚えて1人前になっていく流れです。 仕事を正確にこなしていくのも大切ですが…… もっと大切なのは「お客様と向き合うこと」！ 人を相手にするお仕事だからこそ、まずは自然な笑顔と柔らかい言葉遣いで、 気持ちよくコミュニケーションを取るところから始めましょう・ ちなみに、営業は完全反響営業のスタイルなので、 ガツガツと数字を追い求めてバリバリ活躍…というよりも 1人1人のお客様を大切にご満足いただく、そういった考えの方が ピッタリかもしれません。

◎ポータルサイトや来店対応の「完全反響営業スタイル」◎3名に1名がリピートでご利用！お客様に寄り添った仕事が可能です◎未経験大歓迎！イチから入社し、3年目で店長代理へ昇格した先輩もいます◎面接1回のみ♪車に関わりながら働きたい方大歓迎です

仕事内容: 【仕事内容】 中古車買取の営業スタッフとして、ご依頼いただいた車の査定や その後の洗車、次のオーナー様への販売などを行います。 ご依頼は、査定サイトやポータルサイト（カーセンサー・Gooなど）からの お問い合わせがほとんど。 完全反響営業のスタイルなので、こちらから売り込みに行ったりすることはありません。 月に担当するお客様は、スタッフ1人につき10～15人ほど。 お客様からのご要望などを丁寧にお聞きし、最適な価格で提案するスタイルで、 多くの信頼を積み上げてきています！ 1度ご利用いただいたお客様のうち、3名に1名がリピーターとして ご来店いただいています・ お客様と長いお付き合いができるように寄り添う姿勢で ご対応いただけると嬉しいです！ 店舗には2～3名のスタッフがいるので、お客様対応の連携や お休みの調整に至るまでお互い協力し合う環境です！ 【こんな企業です】 【こんな会社です】 当社は50年以上続く安定企業。 自動車の買取・販売事業の他にも金融事業や飲食事業も手掛けており、 お陰様で右肩上がりに成長中！ そんな当社で今回募集するのは、 自動車の買取・販売店「アップル」にて、お客様の大事な車の買取をはじめ お客様と多く関わる＜中古車買取の営業スタッフ＞のお仕事です。 未経験の方も大歓迎！ 「安定企業でキャリアを築きたい」 「地元で長く働きたい」「車やバイクが好き！」など…… 様々な方のご応募を歓迎します！ 【未経験でも大丈夫です！】 入社後はまず、教育期間を用意しています。 だいたい3ヶ月～半年かけて1通りのお仕事を覚えて1人前になっていく流れです。 仕事を正確にこなしていくのも大切ですが…… もっと大切なのは「お客様と向き合うこと」！ 人を相手にするお仕事だからこそ、まずは自然な笑顔と柔らかい言葉遣いで、 気持ちよくコミュニケーションを取るところから始めましょう・ ちなみに、営業は完全反響営業のスタイルなので、 ガツガツと数字を追い求めてバリバリ活躍…というよりも 1人1人のお客様を大切にご満足いただく、そういった考えの方が ピッタリかもしれません。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

医薬品のルート営業職／土日祝休み／未経験歓迎／面接1回

仕事内容 【仕事内容】 テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せ！ 【ー 具体的な仕事内容 ー】 お客様の健康状態などに合わせ、ご家庭や企業それぞれの薬箱を提案します。 置き薬の使用具合や、健康に関するお悩みをお聞きし、適切な薬や健康食品を定期的にお届けします。 取扱うのは同社が独自に開発・製造した医薬品と健康食品なので安心です。 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 【ー お客様先での仕事の流れ ー】 ◆3ヶ月に1回程度のペースでお客様を訪問 ◆ご利用頂いたお薬代金の集金 ◆医薬品や健康食品の期限管理・補充 ◆健康相談、アドバイス、新商品のご案内、など まずは既存のお客様の担当からスタートできます◎ 全国で約300万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 【1日のスケジュール例】 ▼9:00／営業所へ出社 前日集金した売上金の計算や伝票処理を行います ▼9:10／在庫管理 商品の整理・補充を実施 ▼9:30／ミーティング 連絡事項の共有・相談をします ▼10:00／お客様先へ訪問 軒数は1日あたり17～18軒です ▼18:00／業務終了 直帰も可能なので、時間を有効に使えます 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：株式会社富士薬品 君津営業所 ＊＊＊＊＊＊＊ 求人番号 #ASP01

未経験から月給40万円✨専門知識はゼロでOK⭕完全予約制の出張買取スタッフ

仕事内容: ⭐【完全予約制の出張買取スタッフ募集】⭐ 未経験からいきなり月給40万円スタート！ 「最初から安定して高い給与がほしい」 そんなあなたにぴったり✨ 出張買取なら、入社1ヶ月目から固定給40万円でお迎えします◎ ご予約いただいたお客様のご自宅へお伺いし、 貴金属・ブランド品・高級時計・骨董品などの買取・査定・ご提案をお任せします！ 飛び込み訪問やテレアポは一切ナシ❗ 100%アポイントが設定された状態でお伺いするため、 丁寧なコミュニケーションとご案内に集中できる環境です♪ -------------------------------------------------- 【具体的なお仕事内容】 ⭕ご来店・ご訪問先のお客様への接客・ヒアリング ⭕スマホで撮影＆査定依頼 ⭕価格のご提示＆ご提案 ＜安心の研修体制＞ 出張買取配属の場合、1か月は本社の近隣店舗にて研修があります◎ 段階的な研修を通して、営業スキルや商品知識を身につけることができます✨ --------------------------------------------------

未経験から月給40万円✨専門知識はゼロでOK⭕完全予約制の出張買取スタッフ

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未経験入社95％！月給25.4万円～＋賞与年2回！転勤なし♪JA提携＆東証プライム上場の安定企業！

仕事内容: 【お仕事内容】 ＼未経験から営業＋技術のスキルが身につく！／ お任せするのは、 既に当社のサービスをご利用いただいている お客様への定期点検や住宅メンテナンスのご提案です。 サービス提供後、 5年間の保証期間中のお客様宅へ年1回程度訪問。 床下など住宅の状態を確認し、 必要に応じてメンテナンスをご提案します。 ご契約いただいた場合は 施工にも携わるため、営業スキルだけでなく 住宅メンテナンスの専門技術も身につけられる仕事です。 訪問数は1日3件程度です。 【まずは技術職からスタート】 入社後すぐに営業を お任せするわけではありません。 まずは1～2年間、施工スタッフとして勤務し、 住宅やサービスに関する 知識・技術を身につけます。 その後、ルート営業職への異動研修を受講。 現場を理解したうえで、 営業と技術の両方を活かせる スタッフとして活躍していただきます。 営業未経験の方でも、 段階を踏んで成長できる環境です。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

◎配置薬業界のリーディングカンパニー◎未経験歓迎のルート営業/医療業界の知識不問！◎完全週休2日(土日)/年間休日117日＆転勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ・ルート営業 配属先の君津営業所にて医薬品や健康食品等の ルート営業としてご活躍いただきます。 具体的には担当エリア内の一般のご家庭や企業様を 訪問して、ご要望に応じた薬箱を提案するお仕事です。 主な業務は以下の通りです。 ・医薬品(配置薬)等の薬箱の提案 ・定期的な訪問と使用した置き薬の代金の収集 ・医薬品や健康食品の期限管理及び補充 ・健康に関するお悩み等の相談対応 ・健康食品や新サービスの提案ほか 【取扱商品】 営業が取り扱う商品は当社が独自に開発・製造した 医薬品と健康食品なので安心です。 【営業スタイル】 お客様の訪問は3ヵ月に1回程度のペースです。 社用車に補充する商品を積み込んで向かいます。 また支給されたタブレットで、1カ月毎の訪問顧客、 やりとりの履歴などを確認できるので、安心して 仕事に取り組めます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09：00～ 営業所へ出社後、ミーティング、商品積込み等の準備 10：00～ 営業所を出発！担当のお客様先を訪問(5～6軒程度) 12：00～ お昼休憩※仕事に応じて時間調整可能 13：00～ 午後の営業スタート(11～14軒程度) 18：00～ 業務終了（直帰可能） 【入社後は】 OJT研修を通し、薬の種類や成分等の基礎を学習。 入社2週間～1カ月は先輩に同行しながら「会話のコツ」や 「商品のご案内方法」等の実践的なスキルを習得します。 その後、少しずつ既存のお客様を担当して頂きます。 【こんな企業です】 ・TVCMでもおなじみの「富士薬品」です 「富士薬品」と聞くと、真っ先に配置薬のTVCMを 思い浮かべたり、中には「自宅や会社にある！」 という方も多いのではないでしょうか。 私たち「富士薬品」は全国約270万軒のご家庭に お薬を届けする配置薬事業からスタート。 以来「複合型医薬品企業」として独自の挑戦を続け、 現在では従来の配置薬事業に加え医薬品や健康食品の 研究・開発から製造、販売まで、事業の多角化を 積極的に推進してきました。 またその一方では、全国に1270店舗以上を展開する 調剤薬局・ドラッグストア「SEIMS(セイムス)」の 運営を通じて、全国各地のお客様の健康や安心な 暮らしをサポートしています。 ・未経験から医薬品・健康食品のプロへ 今回、君津営業所で増員する、ルート営業は、 地域のお客様と当社をつなぐ大切な“顔”そのもの。 いざという時に役立つ「置き薬」の営業として、 また医薬品・健康食品のプロとして、地域の方々の お役に立てることが一番のやりがいです。 今回は未経験の方も大歓迎の営業募集となりますが、 「医薬品って難しそう」と不安に思わなくても大丈夫。 入社後の導入教育から医薬品販売の販売に必要な、 “登録販売者”の資格取得までをしっかりとサポートし 医薬品・健康食品のプロへと育成していきますので、 安心してご応募ください。

【営業職】提案営業◆産業機械部品販売（東証プライム上場）千葉県君津市

仕事内容 【仕事内容】 産業機械部品等の提案営業 顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。 顧客は大手製造業（メーカー）の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器（ポンプ、フィルター）や搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。 いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。 主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。 【雇入れ直後】 法人営業 【変更の範囲】 同社における各種業務全般 【勤務地の補足】 千葉県君津市坂田39-5 ※当面は初任地勤務ですが全国（海外含む）異動があります。 【雇入れ直後】 君津営業所 【変更の範囲】 国内外の同社各拠点 【転勤有無】 有り（全国・海外）

⭐未経験OK＆ノルマなし⭕顔なじみのお客様を訪ねるルート営業❗残業少なめ×年間休日120日以上で働きやすい✨

仕事内容: ＼✨テレアポも厳しい飛び込みも無し！✨／ ご契約いただいているお客様のもとへ訪問し、 薬の補充や集金、商品のご提案を行うお仕事です◎ ---------------------------------------------- ＜未経験でも働きやすい理由♪＞ ⭐既に商品を使っている「顔なじみのお客様」が中心！⭐ 既にお付き合いのあるお客様（個人約8割・法人約2割）を 定期的に訪ねるお仕事です◎ ⭐2週間〜1ヶ月の先輩同行で「話し方のコツ」まで学べる！⭐ 入社後はOJT研修、2週間〜1ヶ月間は先輩の車に同行し勉強！ 教育部門によるフォロー研修もあるので、 独り立ちまでしっかり支援します◎ ⭐成果もしっかり評価されます⭐ 売上や訪問件数などの達成度に応じて営業実績手当が給与に還元！ コツコツ訪問を重ねることで成果に直結いたします！ ---------------------------------------------- ■主なお仕事内容 ✅ご利用料金の集金 ✅ 商品の補充・入れ替え ✅ ご要望や体調に関するヒアリング ✅ 新商品・新サービスのご提案 【⏰1日のスケジュール例】 ▼09:00／出社・事務処理 前日集金した料金の精算や伝票処理を行います。 ▼09:10／朝礼・商品準備 社用車に積み込む商品の整理・補充を行います。 ▼09:30 ／訪問ルートの確認 本日お伺いするお客様のエリアや順番をチェック！ ▼10:00／お客様先へ訪問（1日17〜20件） お話を伺いながら、集金や薬の補充を行います。 ※直帰も可能です！ ▼18:00 ／帰社・退社 今日の報告をして業務終了！