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仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【管理職候補】1年以内に所長・係長へ！ 現場を知るリーダーとして、福祉の未来をデザインする。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、 次世代のリーダーを募集します。 まずは現場でサービスの本質を学ぶことからスタート。 「現場の気持ちがわかる管理者」として、 1年以内を目安に事業所の統括をお任せします。 ◇----------------------------------------------------◇ 【 お仕事内容 】 配属先（デイ、訪問等）の現場業務を経て、 徐々に以下の管理・マネジメント業務をお任せします。 ・介護サービスの品質管理、安全な環境づくり ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・運営方針の策定、広報・営業活動 ・収支管理（介護報酬請求など） ・法令遵守（コンプライアンス）対応、各種手続き ◇----------------------------------------------------◇ ＼ 「孤独なリーダー」にさせないバックアップ ／ ◆ 一人で抱え込まず、チームで運営 管理職になっても、エリアマネジャーや本部が しっかりサポートします。運営の悩みや課題を いつでも相談できる体制が整っているため、 管理者デビューの方も安心して挑戦できる環境です。 ◆ 上場グループの安定感と明確なキャリア 東証プライム上場グループならではの充実した研修と、 納得感のある評価制度が魅力。 夜勤なしの管理職として、私生活を大切にしながら 確かなキャリアを築きたい方に最適です。 ◆ 現場の「声」を活かせるやりがい スタッフが働きやすく、お客様が喜ぶ仕組みを 自らの手で作ることができます。 あなたのこれまでの経験を活かし、地域に愛される 事業所をトータルプロデュースしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「ずっと現場」も「ずっと事務」も、物足りないあなたへ。 上場企業の安定感の中で、頼られるリーダーへステップアップ。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 現場でのケアを大切にしながら、サービス全体の司令塔として活躍できるポジションです。 少人数制の馴染みのお客様が中心なので、一人ひとりのご要望に深く耳を傾け、理想のケアを形にするやりがいを実感できます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 現場稼働は月80時間程度。ケアの質を支える調整役をお任せします。 ・お客様やご家族との要望確認、定期訪問 ・ケアマネジャーなど多職種との連携・会議出席 ・ヘルパーのシフト作成、技術サポート、内容の引き継ぎ ・訪問介護ヘルパーとしての直接的な介護業務 ※入社後は同行研修からスタートするので、ブランクがあっても安心です。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 責任ある立場こそ、安心できる環境で ／ ◆ 「一人きり」にさせない相談文化 サービス提供責任者は孤独になりがちですが、セントケア千葉ではチーム体制を重視。 上司や仲間と常に相談できる環境なので、一人で問題を抱え込む不安はありません。 ◆ 家庭とキャリアを両立できる上場企業の基盤 東証プライム上場グループだからこそ、労務管理や福利厚生が徹底されています。 「長く、安定して、専門性を高めたい」という女性スタッフが多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝