求人・転職情報

週2~OK &家庭都合の急なお休みOK！未経験でも働きやすい◎残業なし／配布のノルマなし

仕事内容 レンタル商品の定期配送・集金などをお任せします！ ＊〇この求人のここがポイント〇＊ CMで知名度があるダスキンの レンタル商品の定期交換をお願いします！ ◆週2~OK！扶養内勤務も歓迎！ ◆普通自動車免許があればOK！ ◆既存顧客のルート配送で安心！ ◆ダスキン商品を割引価格で購入可能！ ◆残業なし、土日祝日勤務100%なし ◆年末年始・GW・お盆休みはお休み！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆お仕事内容◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ダスキンのモップ・マット等を 定期レンタル契約して頂いている お客様のもとを伺い、 レンタル商品の定期交換・集金を していただきます。 【具体的には】 すでに契約して頂いている お店や会社、一般家庭などの お客様が対象で、決まった曜日に お伺いします。（1日15件～30件のルート） 最初は先輩スタッフが同行し、仕事の 流れから接客まで丁寧にレクチャー♪ いきなり1人での業務はないので ご安心ください！ ノルマもないので、焦らずマイペースに 覚えていけます◎ ☆未経験者でも安心☆ 現在いるスタッフは、 みんな未経験からスタート！ 十分な研修もあるので、 経験が浅い方もご安心ください。 最初は店内での研修、 研修後も先輩同行があるので安心です♪ ☆家庭と両立したい方におすすめ☆ 働きやすさを重視した待遇面のサポート ダスキンの商品が特別価格で利用できます！ 生活に便利な商品ですし お得で使い勝手がいいの 多くのスタッフが利用しています！ ＊転勤なし ＊Iターン・Uターン歓迎 <面接が不安/転職活動が初めてでも安心！> 普段なら明るく話せる方でも、 久々の面接は緊張すると思います。。 そんなご状況も理解した上で、 面接官もあなたを採用したい気持ちで、 穏やかな雰囲気を心がけて面接いたします♪ また志望動機はダスキン製品が好き、 近場で条件の合う仕事だったから、など 難しく考えなくてもありのままでOK！ リラックスして面接にいらしてくださいね！

営業未経験・第二新卒歓迎！既存顧客への提案営業／テレアポ・飛び込み・配送なし／年間休日120日以上

仕事内容: 営業未経験・異業種からの転職歓迎！ お客様との関係づくりを大切にする、お米の法人ルート営業です。 飲食店や小売店など、すでにお取引のあるお客様を中心に訪問し、お米をご提案します。 新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業、配送業務はありません。 お客様の話を聞き、ご要望に合った商品を提案しながら、継続的に信頼関係を築いていく仕事です。 「営業に興味はあるけれど、経験がなくて不安」 「接客や販売で培った経験を活かしたい」 「休日も大切にしながら、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にも挑戦していただきやすいお仕事です。 ここがポイント！ 既存顧客が中心のルート営業 テレアポ・飛び込み営業なし 配送業務なし 入社後は先輩社員との同行からスタート（1か月前後が目安） 未経験から月給267,000円～ 年間休日120日以上、基本土日祝休み 残業は月20時間以内 社用車貸与、直行直帰OK 具体的な仕事内容 千葉県内・東京都内の飲食店や小売店などを訪問し、お米の提案営業を行います。 主な業務は以下のとおりです。 お客様への訪問： すでにお取引のある飲食店や小売店などを訪問します。 ご要望のヒアリング： お客様の話を聞き、状況やご要望を把握します。 商品提案： ご要望を伺いながら、精米・玄米などのお米をご提案します。 継続的な関係づくり 定期的な訪問や会話を通じて、お客様との信頼関係を築いていきます。 大切なのは、一方的に商品を売り込むことではなく、お客様の話を聞き、要望を理解することです。 営業活動には社用車を使用し、お客様先への直行・直帰も可能です。テレアポや飛び込み営業、配送業務はありません。 ※研修期間中は本社勤務となります。 入社後の流れ ご経験に応じて、入社後1か月前後は先輩社員と一緒にお客様先を訪問します。 お米の商品知識、お客様との会話、提案の進め方などを、実際の仕事を通じて学んでいきます。 営業経験やお米の専門知識は必要ありません。最初から上手に話そうとする必要はなく、まずは相手の話を聞くこと、分からないことを質問することから始めていただけます。 接客・販売・飲食業など、人と接する仕事で培った経験も活かせる仕事です。 新設営業部の増員募集です 営業部の立ち上げ期に伴う増員募集です。 既存のお客様との関係を大切にしながら、新しいメンバーとして営業部を一緒につくっていきましょう。 まずは職場見学からでも歓迎です。オンラインのカジュアル面談で、仕事内容や働き方についてお話しすることもできます。ご質問などもお気軽にどうぞ。

創業50年以上のプライム上場企業｜人柄採用｜3連休11回有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼JA（農協）提携×業界売上No.1の東証プライム上場企業！／ 「売って終わり」じゃない。 5年保証でお客様に長く寄り添えるお仕事です！ 日本の大切な住まいを守る「住宅メンテナンス・ルート営業」をお任せします。 未経験入社が95%！ 「安定した会社で、家族をしっかり支えたい」そんな想いを持つ方を、私たちが全力でバックアップします！ 【ここがポイント！働く魅力】 ★いきなり営業はしません！未経験から安心のステップアップ 入社後1〜2年は、施工スタッフとしての活動期間となり、業界知識・施工スキルの両面から学びます。 この期間に得た「力」を持って、ルート営業職へとステップアップします！ ゆくゆくは営業と技術の二刀流で「住まいのプロフェッショナル」としてご活躍いただけます！ ★圧倒的な信頼感で営業しやすい！ JA（農協）と提携した安定基盤が強みです。 自社施工による安心・高品質なサービスでリピート率も非常に高く、お客様から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 ★上場企業ならではの手厚い待遇 住宅手当、扶養手当、賞与などの福利厚生が充実！ 多くが20～30代の活気ある職場で、転勤もなく地元で腰を据えて働けます。 業界のリーディングカンパニーで、あなたもプロを目指しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 【ここがポイント！安心して働けるアサンテの魅力】 ■自慢の教育環境（未経験入社95%でも、業界売上No.1の理由！） アサンテの仕事をゼロから学ぶための専用「研修センター」をご用意しています。 座学だけでなく、モデルハウスを使った実践的な研修もあるため、プロへと成長できる環境です。 現場配属後も先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするので、安心して自信をつけてください！ ■豊富なキャリアパスで長く活躍！ 若手が長期的に活躍できるキャリアパス制度が整っています。 所長などの「マネジメント職」や、技術を極めた「スペシャリスト」、別部署へ異動してマルチに活躍するなど、あなたの希望や適性に合わせたキャリアを目指せます！ 【入社者の声（先輩インタビュー）】 ■Aさん（25歳／前職：飲食店などのアルバイト） 卒業してからアルバイトを転々としていましたが、一念発起し「正社員で働きたい」と仕事を探して出会ったのがアサンテでした。 『地元で働きたい』『正社員経験が無くても応募できる』この2つを軸に探していました。 研修が充実していたことはもちろん、現場に出てからも先輩が常にサポートしてくれたので、不安なくすぐに業務に慣れることができました！ ■Bさん（30歳／前職：ドライバー） アサンテに来る前は、手に職をつけたいのと、営業職にも興味をもって転職活動をしていました。 そんな中『人物重視の面接実施中』という求人を見てダメ元で応募。 面接で「知識や経験は一切関係ありません。ぜひ当社で頑張ってみませんか？」という言葉をいただき、入社を決意しました。 上場企業ということで福利厚生も充実しており、入社できて本当に良かったなと思っています！

JA（農協）提携・東証プライム上場｜転勤なし｜3連休11回有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、建築個人営業、建築設備メンテナンス ＼一度きりじゃない。5年、10年とお客様の「我が家」に寄り添い続けるお仕事／ せっかく転職するなら、心から「人の役に立っている」と誇りを持てる営業を始めませんか？ 🔔仕事内容 創業50年以上・東証プライム上場の確かな実績と、JA（農協）提携という厚い信頼。 新規開拓の飛び込み営業ではなく、施工をご利用いただいたお客様への「定期点検」を通じて、末永く住まいのアフターフォローを行うのが私たちの【ルート営業】です。 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動し、その後ルート営業職へとステップアップしていただきます。 【技術職からルート営業職への流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動後、ルート営業職異動研修に参加いただきます。 その後は、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます！ 【未経験から“住まいのプロ”へ育てるカリキュラム】 「いきなり営業トークができるか不安…」という方もご安心ください。 入社後1〜2年は施工スタッフとして現場を経験し、住まいの構造やメンテナンス技術を基礎からじっくり学びます。 自らの目で見て手で触れたリアルな知識があるからこそ、ルート営業へ進んだときに自信を持ってお客様へ提案できるようになります。 未経験スタートはなんと95%！ 座学だけでなく、モデルハウスを使った実践的な研修もあるため、プロへと成長できる環境です。 現場配属後も先輩社員がしっかりサポートするので、安心して自信をつけてください！ 🔔豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！

創業50年以上のプライム上場企業｜人柄採用｜3連休11回有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス ＼AIには決して代われない、一生モノの「技術」と「寄り添う心」！／ JA（農協）提携×業界売上No.1の東証プライム上場企業で、家族をしっかり支える安定を手に入れませんか。 「売って終わり」じゃない。 5年保証でお客様に長く寄り添い、お客様の大切な住まいを守る「住宅メンテナンス・ルート営業」のお仕事です。 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 実際に現場へ足を運び、自分の目で住まいの状態を確かめ、直接お客様からお困りごとをヒアリングする。 そして自社施工で確かなサービスを提供するこの仕事は、AIやロボットには決してマネできない「現場での対応力」と「人ならではの温かみ」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事と言えます。 また、「知識ゼロからでも大丈夫？」という心配は不要です！ 当社の未経験入社率はなんと95%。 入社後いきなり営業をお任せすることはなく、まずは1〜2年、施工スタッフとしての活動期間となり、業界知識・施工スキルの両面から学びます。 この期間に得た「力」を持って、ルート営業職へとステップアップします！ 業界未経験の方も安心してチャレンジいただけます！ ゆくゆくは営業と技術の二刀流で「住まいのプロフェッショナル」としてご活躍いただけます。 JA（農協）と提携した強固な安定基盤があり、自社施工による高品質なサービスはリピート率も非常に高く、お客様から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 「安定した会社で、家族をしっかり支えたい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 住宅手当、扶養手当、賞与などの福利厚生が充実しているほか、転勤もなく地元で働き続けることが可能です。 多くが20～30代の活気ある職場で、あなたも新たなスタートを切りませんか？ 業界のリーディングカンパニーで、あなたもプロを目指しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 【ここがポイント！安心して働けるアサンテの魅力】 ■自慢の教育環境（未経験入社95%でも、業界売上No.1の理由！） アサンテの仕事をゼロから学ぶための専用「研修センター」をご用意しています。 座学だけでなく、モデルハウスを使った実践的な研修もあるため、プロへと成長できる環境です。 現場配属後も先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするので、安心して自信をつけてください！ ■豊富なキャリアパスで長く活躍！ 若手が長期的に活躍できるキャリアパス制度が整っています。 所長などの「マネジメント職」や、技術を極めた「スペシャリスト」、別部署へ異動してマルチに活躍するなど、あなたの希望や適性に合わせたキャリアを目指せます！ 【入社者の声（先輩インタビュー）】 ■Aさん（25歳／前職：飲食店などのアルバイト） 卒業してからアルバイトを転々としていましたが、一念発起し「正社員で働きたい」と仕事を探して出会ったのがアサンテでした。 『地元で働きたい』『正社員経験が無くても応募できる』この2つを軸に探していました。 研修が充実していたことはもちろん、現場に出てからも先輩が常にサポートしてくれたので、不安なくすぐに業務に慣れることができました！ ■Bさん（30歳／前職：ドライバー） アサンテに来る前は、手に職をつけたいのと、営業職にも興味をもって転職活動をしていました。 そんな中『人物重視の面接実施中』という求人を見てダメ元で応募。 面接で「知識や経験は一切関係ありません。ぜひ当社で頑張ってみませんか？」という言葉をいただき、入社を決意しました。 上場企業ということで福利厚生も充実しており、入社できて本当に良かったなと思っています！

建材・資材商社として、創業50年の歴史を持つ会社です！土日祝休み・月給20万円〜・年間休日120日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼住宅・建築資材の法人営業◇創業50年の老舗安定企業／ ・月給20万円〜！賞与は年2回（昨年度実績 ２ヶ月分）！ ・年間休日120日！土日祝休み！ ・学歴不問！ ・会社・求人の魅力：！ ・建材・資材商社として、創業50年の歴史を持つ会社です！ ・幅広いサービスを提供！ ・設立50年超・従業員10~30名の安定基盤！ ・千葉県八街市勤務！ ──────────────── 【仕事内容】 ＼住宅・建築資材の法人営業◇創業50年の老舗安定企業／ 【仕事内容】 住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社である当社にて、法人営業をお任せいたします。 ★職務詳細： ・工務店や不動産会社などのお客様先に、住宅設備機器や建材、住宅資材の提案・販売をお任せします。 ・入社後まずは、受発注システムの使い方や受発注業務の流れ、在庫把握など基礎業務を覚えていただき、 慣れてきた頃から先輩との同行訪問がスタートします。 ・ルート営業が8割、新規営業は2割となります。担当数は約30件ほどです。 ＜1日の流 ──具体的な業務内容── ■工務店や不動産会社などのお客様先に、住宅設備機器や建材、住宅資材の提案・販売をお任せします。 ■入社後まずは、受発注システムの使い方や受発注業務の流れ、在庫把握など基礎業務を覚えていただき、 ■ルート営業が8割、新規営業は2割となります。担当数は約30件ほどです。 ■9時：社用車で会社を出発 ■日中は外回り。エリアは、八街市を中心とした千葉県内のみです。 ■1日に5件程度への訪問、エリアを固めて効率よく訪問していきます。 ■17時 帰社 ■パソコンで日報を提出。お疲れ様でした。 ＼POINT！／ ★チームで相談しながら進められる体制 営業には現在3名が在籍しております。 ★メリハリをつけて働ける環境 お休みは土日祝休みで、年間休日は120日です。勤務時間は8:00〜17:00です。 ★頑張りが処遇につながる評価・待遇 賞与は年2回（昨年度実績：２ヶ月分）です。昇給の機会があり、成果と役割に応じて収入を伸ばせます。 ★安定した基盤 設立1973年。従業員10~30名の会社です。 【入社後の流れ・働く環境】 ▼入社後について 慣れてきた頃から先輩との同行訪問がスタートします。 ▼働く環境 実際の残業時間は月平均30時間程度です。

ルート営業8割。千葉県内の担当エリアで、土日祝休みで働けます

仕事内容: ◎工務店・不動産会社への法人営業 ◎住宅設備機器・建材・住宅資材の提案と販売 ◎ルート営業8割、新規営業2割（担当約30件） ◎入社後は受発注システム・業務の流れ・ 在庫把握などの基礎業務から ◎慣れてきたら先輩と同行訪問 ◎エリアは八街市中心の千葉県内のみ ◎社用車で1日5件程度を訪問

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社である当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工務店や不動産会社などのお客様先に、住宅設備機器や建材、住宅資材の提案・販売をお任せします。 ・入社後まずは、受発注システムの使い方や受発注業務の流れ、在庫把握など基礎業務を覚えていただき、 慣れてきた頃から先輩との同行訪問がスタートします。 ・ルート営業が8割、新規営業は2割となります。担当数は約30件ほどです。 ＜1日の流れ例＞ ・9時：社用車で会社を出発 ・日中は外回り。エリアは、八街市を中心とした千葉県内のみです。 ・1日に5件程度への訪問、エリアを固めて効率よく訪問していきます。 ・17時 帰社 ・パソコンで日報を提出。お疲れ様でした。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、木材、建具、キッチン、ユニットバス、サッシ、外壁材などの住宅建設に必要な資材を一括して販売する 建材・資材商社として、創業50年の歴史を持つ会社です。 商社といっても、ただ商品を卸すだけでなく、住宅ローンの取得、長期優良住宅の認定、補助金取得などの支援といった 幅広いサービスを提供。 お客様である建設会社・ビルダー様の売上アップに向けたサポート・アドバイスできることを強みに お客様の数を着実に増やしています。 ・扱う商材は約30万点！大きいモノはトイレやエアコン、クローゼット、 小さいモノはなんと「階段の手すりの先端のキャップ」まで多岐に渡ります。 豊富な商材と長年の実績を武器に、提案がスムーズに進むよう後押しをしています。 ・見積書の作成などの事務作業は事務サポートの社員が担当しています。 そのため、営業社員の事務作業の負担が減り、営業に集中しやすい環境となっています。 また、配送業務も専任のドライバーが担当しています。 ・土日休みに加えて有給も取りやすく、働きやすい環境です。 業務のコントロールが出来ていれば休みは自由に取れるため、有給を使い切る社員もいるほどです。 主体的に業務を進め、オン・オフのメリハリをつけた働き方をしたい方にはおすすめです。 【アピールポイント】 【建設・不動産法人営業】八街市｜住宅・建築資材の法人営業◇創業50年の老舗安定企業／土日祝休み・年休120日◇