求人・転職情報

40歳以下限定✨月収60万以上可✨土日祝休み✨男女共に活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ・TVCMでも話題の会社 ・月収60万円可能 ・完全土日祝休み ・年間休日125日 ・人材業界・営業未経験歓迎 ・充実の研修制度あり ・ノルマなし チャンスが豊富な会社で働きませんか？ 女性スタッフも多数活躍中です！ 【高収入を得たい方を積極採用中！】 ＼ こんな方にピッタリ！ ／ 「稼ぎたい・成果を出して目立ちたい」 「負けず嫌いで、競い合うのが好き」 「収入もプライベートも両方大事」 せっかく営業職に就くなら高収入を目指したい、 でもプライベートも自分らしく楽しみたい。 その想いをホットスタッフが叶えます。 《 先輩たちの月収例 》 ●月収60万円／入社1年・一般社員 ●月収61万円／入社2年・一般社員 ●月収70万円／入社5年・主任 ※入社時の想定年収は 年収400万円～900万円となります。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 人手不足に困っている企業と 働きたい人を繋ぐ人材サービスの 提案営業をお任せします。 ※ノルマはありません 《 主な業務 》 ・求人ニーズのある企業をリサーチ ・企業を訪問して要件をヒアリング ・マッチする登録スタッフの紹介 （面談や就業後のフォローも担当） ・その他、業績管理、書類作成 など ★営業ノルマなし！でも成果はしっかり評価 ★スクリプトあり・3～7年以上のベテランスタッフが直接教えます ★安心して営業デビューできる環境です 《 入社後は… 》 ◆事務所での対面研修 ◆本社オンライン研修（計5回） ◆先輩との営業同行（OJT） 「営業は初めて」「知識がない」そんな方も 入社後の約2ヶ月間で 自信が持てるようになります。 多くの先輩が異業種から始めています。 また上記の他にも、任意で受けられるさまざまな研修あり！ ●キャリア・スキルアップ研修 ●派遣法を詳しく知れる勉強会 ●保険・ハラスメントなど派遣関連の研修 ●営業の基礎やマインドを学ぶ研修 ※Zoom・マンツーマンなど受講方法多数 入社後の基本給が月給31.5万円以上と 業界平均より高いことも理由のひとつですが、 高率インセンティブや評価制度が しっかり整っているので高収入を目指せます。 ・月間表彰特典 ・年間表彰特典 など また社員同士で営業活動を盛り上げる 取り組みもたくさん行っています。 ・豪華景品を目指してチームで競い合う ・チーム内で週1回情報共有がある など 一方で休みが充実しており、 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日）、長期休暇も多数あります。 ―――――――――――――― チームワークもバツグン！ ―――――――――――――― 「元保険営業」「不動産営業」など さまざまな前職のスタッフが活躍している会社です。 ノルマなし＆高収入の好環境なので ・この前言っていたあれ大丈夫だった？ ・あの資料参考になったよ！ありがとう！ など、スタッフ同士で連携することが多く、 「自立」と「個性」が根付いています。 緩すぎずマジメすぎずが、 ホットスタッフ厚木の会社風土。 こんな風土に魅力を感じた方、 ぜひ当社で働いてみませんか？

【35歳以下限定】スタッフの就業を支えるお仕事／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼ この求人のポイント ／ ◆営業活動・ノルマなし！ ◆既存の派遣先を巡回 ◆完全未経験OK ◆年間休日125日・土日祝休み・残業なし ◆先輩の同行からスタート！転勤なし 人の話を聞くことが、仕事になる ――――――――――――――――― 地域の企業と、 そこで働く派遣スタッフを サポートするお仕事です。 担当する派遣先へ定期的に足を運び、 スタッフの働き方や 職場の状況を確認します。 大切なのは、相手の話に耳を傾けること。 日々の会話を通じて、 安心して働ける環境を 支えていきましょう。 《 主な業務 》 ■派遣スタッフとの面談・相談対応 就業中のスタッフに仕事の様子を伺い、 困りごとや変化がないかを確認します。 ■既存の派遣先への定期訪問 企業の担当者からスタッフの勤務状況や 人員の状況を伺います。 営業活動やノルマはありません。 ■登録者の就業サポート これから仕事を始める方との面談や、 雇用契約の手続き、 職場見学への同行を行います。 ■勤務に関する確認・手続き 担当する派遣先に応じて、勤務実績や シフトの確認、スタッフへの連絡、 保険手続きなども担当します。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 営業担当の先輩と一緒に派遣先を訪問。 企業の担当者やスタッフとの接し方、 確認する内容などを実際の現場で学びます。 業務や訪問スケジュールは 上司の指示に沿って進めるため、 未経験の方も取り組みやすい環境です。 営業担当・管理担当と 連携しながら進めるので、 一人ですべてを抱え込む必要はありません。 ――――――――――――――――― 新しい部署づくりにも関われます ――――――――――――――――― 今回の募集は、スタッフとの面談や 派遣先への訪問を担う「アテンダー」部署の 立ち上げに伴うものです。 現場を訪れる機会を増やすことで、 企業やスタッフの声をより細かく受け止め、 地域に根ざしたサポートに つなげていきます。 仕事を覚える中で気づいた 改善案も歓迎します。 ――――――――――――― こんな方に向いています ――――――――――――― ・人と話すこと、話を聞くことが好きな方 ・相手の立場を考えて行動できる方 ・決められた予定や手続きを 丁寧に進められる方 ・地域に関わる仕事を長く続けたい方 未経験から、人と企業を支える仕事に チャレンジしてみませんか？

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

✅営業経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。