求人・転職情報

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

PowerShellで業務自動化を推進！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア 2027年1月から長期で就業いただける方を募集しています。 ・PowerShellやWindowsバッチを用いた各種業務自動化ツールの設計・開発・改修・運用保守 ・既存の社内向け自動化ツール（PowerShell）の解析、機能追加、改善およびメンテナンス ・PowerShell等を活用した業務効率化・運用改善に関する対応および各種依頼対応 ・ツール・スクリプトに関する問い合わせ対応、障害・エラー調査およびログ解析（Azure Automationを含む） ・Microsoft製品や関連サービスに関する技術調査、ベンダーサポートへの問い合わせ対応 ・自動化ツール開発・改修プロジェクトにおける進捗管理、タスク管理、稼働実績管理 ・関係部門・協力会社と連携しながら、業務改善および運用支援を推進

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

【国家資格の取得費用は全額会社負担（初回）】地域に根ざした教習所で未経験から正社員を目指しませんか

仕事内容: 未経験歓迎！一生モノの指導員資格が取れる！働きながら国家資格を目指そう 自動車教習所で働く教習指導員の募集です！まずは教習業務のサポートからスタート！ ・入社後は契約社員として勤務いただき、教習指導員資格を取得後に【正社員登用】となり、安定した待遇で長く働けます。 ※有資格者の方は、正社員雇用となりますので、別途ご相談ください。 【入社後〜教習指導員資格取得まで】入社後は教習指導員見習いとして、ＯＪＴにより、・受付業務・事務業務（資料作成や電話応対など）・配車業務・送迎バスの運行　等に従事していただきます。 また、業務の中で指導員資格（国家資格）取得のための講習や研修を受講し、知識、技術を身に着けていただきます！その後、年度内に通常４度行われる指導員審査を受けていただきます。資格取得費用は会社負担となります！（原則、初回の取得費用を負担します。） 【教習指導員資格取得後】資格取得後は晴れて指導員としてデビューします！免許取得を目指すお客様のサポートをお願い致します。 ・教習所内や路上、高速道路での運転指導・運転マナーや交通ルールなどの学科指導・進捗管理・洗車などの車の管理・イベントサポート等、一緒に教習所の運営を盛り上げていただきます！ 【千葉県トップクラス】安定した企業で長く働けます！

不動産投資専門の建設会社である当社にて、新築木造/S造物件の現場監督をお任せします。 不動産投資専門のため施工管理含め全社員がコスト効率と入居率向上にコミットし、目標に応じた評価制度も整えています！

企業名 株式会社ピカいち 求人名 ★独自の福利厚生充実【我孫子/施工管理】就業環境、評価制度◎/年休120日 仕事の内容 不動産投資専門の建設会社である当社にて、新築木造/S造物件の現場監督をお任せします。 不動産投資専門のため施工管理含め全社員がコスト効率と入居率向上にコミットし、目標に応じた評価制度も整えています！ ■物件規模：木造、S造の共同住宅及び戸建て住宅～5階建てくらいまで ■担当物件数：年間3～5件【業務体制】■社用PCとスマホを貸与しており、自宅からの直行直帰可能 ■拠点に縛られない働き方を実現 ■毎月の給与計算時に残業時間が多い人に関しては、労務からその方の上長を含めて注意する体制 ■退勤時間から次の出勤時間までのインターバルを9時間は必ず取るように管理【メインエリア】千葉市内/東葛地区/長生郡 募集職種 ★独自の福利厚生充実【我孫子/施工管理】就業環境、評価制度◎/年休120日

女性比率90%✨未経験ブランクOK✨長谷工グループで安定✨

仕事内容 あなたの「暮らしの経験」が、最高のスキルです。 ブランクがあっても大丈夫。新しいやりがい、ここで見つけませんか？ ✅宅建資格保持者優遇 ✅月給25万円~+宅建資格手当あり ✅ 未経験・ブランク大歓迎 ✅ ノルマなし。お客様に寄り添う仕事 ✅ 女性比率9割の安心環境 ✅ 正社員登用実績100% 長谷工アーベストで働く【6つの魅力】 ✨ 1. あなたの「暮らしの経験」が活きる 「近くの学校の雰囲気は？」 「買い物に便利な場所は？」 お客様が知りたいのは、そんな生活の情報。 あなたの経験が、お客様の信頼に繋がります。 ✨ 2. 未経験からプロへ。安心のサポート体制 入社後は丁寧な研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで支える 「シスター・ブラザー制度」で、 いつでも質問できる環境です。 ✨ 3. ノルマに追われない お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 「売る」のではなく「暮らしを提案する」お仕事です。 ✨ 4. 家庭と両立できる働き方 └ 残業は月平均8.8時間と、ほぼ毎日定時退社 └ 年間休日120日以上＆長期休暇も充実 子育て中のスタッフも活躍中です。 ✨ 5. 大手ならではの安定と将来性 ご希望の方の正社員登用率は100％。 最短8ヶ月で正社員へ。 賞与や選択制確定拠出年金（DC）への加入で将来も安心です。 ✨ 6. 一生役立つスキルが身につく 不動産の専門知識はもちろん、ワンランク上の接客スキルや提案力が身につきます。 自分自身の成長も実感できる環境です。 お仕事について 【具体的な仕事内容】 きれいなモデルルームがあなたの職場。 お客様の理想の住まい探しをサポートします。 受付・ヒアリング お客様の理想の暮らしについてお話を伺います。 モデルルームご案内 物件の魅力や周辺環境をご案内します。 ご契約サポート 専門スタッフと連携し、お手続きを進めます。 【1日のスケジュール例】 09:30 出社・準備 10:00 お客様対応 12:00 ランチ休憩 13:00 事務作業 15:00 お客様対応 18:00 退社♪ 【勤務地】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤時間を考慮して担当物件を決定 転居を伴う転勤なし (首都圏・東海圏・関西圏以外のエリアは プロジェクト終了後、ご本人の希望によっては転居を伴う異動も可) ※不定期にモデルルームの異動が発生します ※基本的には、モデルルームや建物内販売センターへの直行直帰です(車通勤不可)

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:わごころケアセンター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:わごころケアセンター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

10月・11月・12月スタート相談OK！ネットワーク/インフラ/上流工程　

仕事内容 【仕事内容】 造船業向けのネットワーク刷新プロジェクトに参画いただきます。 大手通信事業者から提案されているSASEソリューションを活用したネットワーク更改計画について、構成・コスト・運用面などの観点から妥当性を評価し、最適なネットワーク刷新方針を検討していただきます。 また、プロジェクト初期フェーズではRFPや要件定義書の策定をリードし、関係者との調整を行いながら設計フェーズまで一貫して推進いただくポジションです。 ・ネットワーク刷新計画のレビューおよび改善提言 ・SASEソリューションの比較検討・評価 ・RFP、要件定義書の作成 ・顧客および関連ベンダーとの調整 ・外部設計、詳細設計支援 ・プロジェクト推進および課題管理 ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 大規模インフラ案件を数多く手掛ける企業でのプロジェクトです。 顧客のIT戦略に深く関わりながら、上流工程から設計フェーズまで幅広く携わることができます。意思決定層との距離も近く、専門知識や提案力を活かしながら主体的に業務を推進できる環境です。 フルリモートを基本としつつ、現地調査や打ち合わせ時には出張もあるため、リモートと対面を組み合わせた働き方を希望される方にも適しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・ネットワーク刷新の上流工程から参画可能 ・SASE導入検討案件に携われる ・フルリモート中心の働き方 ・提案評価やベンダーマネジメント経験を活かせる ・RFP作成や要件定義の経験を積める ・経営層や事務局との調整機会が豊富 ・設計フェーズまで長期的に関与できる ・大規模ネットワーク環境に携われる ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

未経験大歓迎！介護資格不要！夜勤一切なし・日曜定休！安心の3人1組チーム体制！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！介護資格不要！】 資格や経験一切不要！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 機材の搬入などで適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了目安 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

自宅で多様な企業の業務課題をサポートをしませんか／在宅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサクセス、営業事務、秘書 ◎◎【フルリモート/ブランクOK！】あなたの豊富な「事務・秘書経験」や「業務推進力」を活かし、IT・グローバル企業を自宅から支えるプロフェッショナルになりませんか？◎◎ この仕事は、こんな方に最適です！！ ・過去に総務・経理・秘書などのバックオフィス経験をお持ちで、即戦力として自立できる方。 ・業務改善やプロジェクト推進の経験を活かしたい方。 ・業務課題を深く分析し、能動的に業務フローをゼロから設計・推進してきたご経験を持つ方。 ・地方在住で通勤に縛られず、これまでのキャリアを活かしたい方。 ・様々な事情によりフルリモートで、プライベートと両立できる環境を探している方。 ・子育て中や介護などで柔軟な勤務が必須の方。 ※ブランクは問いません。しかし、過去の成功体験や高いスキルを即戦力として活用し、弊社のオペレーションをリードする意欲がある方を求めます。 ※育児で3年間のブランクがある方も、これまでのご経験を活かしご入社後リモートアシスタントとして活躍されています！ ▼弊社でご活躍いただいているメンバーの声 ・通勤時間をプライベートに充てられる ・イベントなどの休みを取りやすい ・自宅で家族におかえりって言ってあげられる ・フレックスタイムを活用し送迎などができている 【業務内容】 「CASTER BIZ assistant」のリモート事務アシスタントとして、クライアントの業務課題解決のサポートをいただきます。 ◆具体的な業務内容 【業務効率化の推進】：クライアントの依頼に対し、ただ実行するのではなく、「どうすればもっと効率よく、クライアントの手間を減らせるか？」という視点で、Google Workspaceなどのツールを活用した手順の見直しや改善を提案・実行します。 【実行サポートと進捗管理】: 見直した業務をスムーズに進めるため、アシスタントへの指示出しや進捗チェックを行います。複数クライアントの業務を同時進行させる中で、品質のバラつきを防ぐマネジメントサポートを行います。 【情報整理・事務サポート】：出張手配などの依頼に対し、情報が不足している場合でも、クライアントの意図を汲み取り、確認事項をロジカルにまとめて提案するなど、自立した判断で業務を推進します。 「プロジェクトリード」や「オペレーションマネジメント」など、これまでのサポート経験が直接的に評価されるポジションです。 ※ご担当いただくプロジェクトはご経験、適性により決定いたします。 ※定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的にミーティングを実施します。 ◆1日のタイムスケジュール例 フルリモートでもチームやクライアントと連携し、裁量を持って進められる環境です。 09:00｜業務開始 チャットの確認、1日のスケジュールや優先順位を整理します。 10:00｜業務ディレクション マニュアル作成や、スポットアシスタントへのタスク依頼・指示出しを行います。 11:00｜クライアントMTG 定期ミーティングにて成果報告や課題のヒアリング、議事録の共有などを行います。 12:00｜品質チェック・納品 アシスタントが対応した成果物をダブルチェックし、クライアントへ納品します。 13:00｜リフレッシュ休憩（1時間） 休憩中はメッセージ対応不要。しっかりリラックスできる環境です。 14:00｜利用状況の分析・提案 各社の契約消化状況を確認。必要に応じてプランアップや活用方法の提案を行います。 15:00｜新規導入のプロセス設計 新規クライアントの初回MTGに向け、Google Workspace等を用いた業務フローを設計します。 16:00｜社内ミーティング チーム内での進捗共有やナレッジ共有を行います。 18:00｜業務終了 翌日のタスクリストを作成し、退勤。お疲れ様でした！ ◆コミュニケーションについて フルリモートワークでありながら、社内外のコミュニケーションは非常に活発な環境です。 クライアントとのやり取りはもちろん、社内でのノウハウ共有など、積極的にコミュニケーションを取れる方はご活躍いただいています。 ◆入社後の流れ 徐々に慣れていただくカリキュラムをご用意 ◎入社２日目：研修スタート、業務を理解いただくために研修ステップを1つずつクリアすることを目指します。 ↓ ◎入社2週間目：配属先のチームリーダーと面談を実施し、研修の習得状況を確認します。 問題なければ実際にクライアントを担当し、OJTを開始します。 クライアント受入時には先輩が必要に応じてサポートし、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 ↓ ◎入社6か月目：複数のクライアントを担当し、希望や適性に応じてチームリーダーに就任など、ステップアップを目指します。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ◆ご応募後の流れ 応募→書類・課題選考→面接（1〜2回）・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 「プライベートは大切にしたい。でも、これまでのキャリアも諦めたくない。」 そんなあなたの想いと、事務・ディレクション・総務・経理・労務などで培ったマルチタスク能力、そして自分で調べ進める推進力を、当社は必要としています。 居住地や通勤時間を気にせず、あなたの即戦力としての経験を活かしてください。ご応募をお待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★土日祝休みで年収420万超え！直行直帰可◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【日勤のみ×土日祝休み】ブランクOK！充実したサポート体制あり◎キャリアアップも目指せる！

仕事内容: 「手に職」をつけて長く活躍できる！ 半導体レイアウト設計のスペシャリストへ・・・ ----------------------------------------------- 顧客先にて半導体ICのアナログレイアウト 設計・検証業務をご担当いただきます◎ 複数ある案件の中から、 ご希望やご経験などに合わせて最適な配属先を決定します♪ ----------------------------------------------- 【主な業務内容】 ■ アナログ/ミックスドシグナルICのレイアウト設計 ■ 物理設計・自動レイアウト設計 ■ DRC/LVS等の物理検証 ■ 設計レビュー、ドキュメント作成 ----------------------------------------------- 〇配属先について〇 大手半導体メーカーや設計会社など、 様々な配属先があります！ 最初は比較的シンプルなプロセスの製品から始め、 慣れてきたら徐々にスキルを磨いていただけます♪ 〇取り扱い製品例〇 ・パワーマネジメントIC ・センサーIC ・通信用IC ・車載用IC など

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★若い世代でも管理職を目指せる！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★土日祝休みで年収420万超え！直行直帰可◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★若い世代でも管理職を目指せる！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休みの訪問看護♪夜勤有無の相談可◎年収480万以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約56％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅未経験OK／残業ほぼなし（月10h以下）／定着率90%超／スマホ操作の簡単なご案内／月給29万〜34万

仕事内容: ⭐ 定着率90%以上の安心環境！難しい手続きや売り込みは一切ありません！ ⭐ 月の平均残業時間は10時間以下！夜間勤務なし＆スケジュール通りの働きやすさ✨ ⭐ 「これ、こうやって使うんですよ♪」とお客様の疑問を解決するサポート業務です。 ⭐️ 「ありがとう」が直接もらえる、スマホ教室のようなサポート窓口！ ⭐️ 家電量販店の特設コーナーやブースにて、ご来店されたお客様へスマホの簡単な操作方法をご案内したり、最新機種のデモ体験をお手伝いするお仕事です。 最大のポイントは、難しい契約手続きやプラン変更などの事務作業を行う必要がないことです！ 手続きを希望されるお客様がいらっしゃった場合は、すべて「専門の受付担当スタッフ」へバトンタッチしてOK！ あなたのミッションは、あくまで「親切に使い方をお教えする」「疑問を解消してあげる」ことです♪ ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡･ ⏩ 具体的にお任せする業務 操作・設定サポート 「新しいスマホの画面が動かない」「アプリの使い方が知りたい」といったお客様の質問に、優しくお答えします（簡単なマニュアルに沿って説明すればOK！）。 イベントでのかんたんご案内 「今、最新のスマホをお試しいただけますよ！」「料金診断をしてみませんか？」と、ブースを訪れたお客様へ軽くお声がけをします（※飛び込み営業やテレアポは一切ありません）。 専用スタッフへの引き継ぎ 手続きや詳細な説明を希望されたお客様を、そのままテーブル席の専門スタッフへお繋ぎします。 ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡･

✅土日祝休みの訪問看護♪夜勤有無の相談可◎年収480万以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

直行直帰OK⭐日本一やさしい警備会社で未経験安心スタート

仕事内容: ✅ 未経験から安心スタート ✅ 直行直帰OK！ムダな移動や待機なし ✅ 入社祝い金を含めて実質日給12,000円スタート！ ✅ 面談はZoomや電話で簡単 ✅ キャリアアップ支援充実 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ あなたの人生に寄り添う新しい警備のお仕事 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「日本一やさしく働きやすい警備会社」を目指し、 スタッフ一人ひとりの人生と本気で向き合います。 あなたが将来どうなりたいか、何をしたいのかを、 丁寧にヒアリングしてキャリアアップを支援します。 独立支援制度もあり、自分の目標に向かって確実に ステップアップできる環境がここには揃っています。 ＜具体的には・・・＞ ・交通誘導警備 └ 建築現場や工事現場での搬入出車両の誘導 └ 道路工事に伴う片側交互通行の誘導、通行止め時の迂回案内 └ 歩行者や自転車が安全に通行できるよう、声掛けと誘導 ※無線機を使用し、複数名のチームで連携して安全を守ります。 ※各種イベント会場での安全確保や見回り業務もあります。 未経験スタートを応援！ 未経験スタートを応援するため、丁寧な研修制度をご用意 しています。先輩スタッフがイチからサポートするので、 初めての方も安心して始められます。事前研修では 誘導棒の振り方から丁寧にお教えするので安心です。

基本リモート✨OutSystems経験を活かせる上流工程案件

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 人事・総務領域における OutSystemsを活用したシステム開発・導入支援をお任せします。 顧客の課題や要望をヒアリングし、 要件整理や仕様調整を行いながら、プロジェクトを推進していただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、上流工程から開発に関わる関係者との調整、 進捗管理、課題管理、成果物の確認など、幅広い業務を担当していただく想定です。 また、顧客との折衝を通じて案件全体を取りまとめ、 円滑なプロジェクト進行を支えていただきます。 PMやプロジェクトリーダーとしての経験をお持ちの方は、 これまで培ってきたマネジメントスキルを活かして活躍いただける環境です✨ 基本リモートでの勤務となり、 必要に応じて刈谷への出張が発生する可能性があります。 出張頻度は少ない予定です。 OutSystemsの経験を活かしながら、 顧客との調整や上流工程にも携わりたい方におすすめの案件です。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【会社説明会実施中！】⭐️事務からIT分野へ挑戦❗️未経験で月給30万円(研修後の本採用時)✨年休125日・残業ほぼなし

仕事内容: ✅️「PCが苦手」「タイピングに自信がない」状態からITのプロへ 「世界の常識をデザインする」をミッションに急成長中のベンチャーで、 エンジニアやIT分野を目指すお仕事です。 研修期間中から、パソコンを使った事務のお仕事でスタートできます✨ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ◇研修期間中のお仕事◇ データ入力を中心とした、パソコンを使う事務のお仕事をお任せ！ ■パソコンでのデータ入力・登録 ■入力内容の確認・チェック ■簡単な事務サポート ❓️なぜ事務のお仕事からスタートするの？ エンジニアの仕事は、毎日パソコンを使うことの連続。 研修期間中から事務のお仕事でPCに触れることで、 タイピングや基本操作が自然と身につき、エンジニアデビューの土台になります◎ "＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ◇充実の研修制度：ステップアップで無理なく成長◇ まずはお客様先に常駐して業務支援を行なっている事業部に入っていただきます。 【ステップ1：入社〜約1年（現場研修期間）】 自社学習システムでのオンライン学習（PCの基本操作から）と並行して、 実務では「人と関わること」を中心とした事務的な業務 （通信業務、営業業務、コールセンター業務など ※シフト制）をお任せします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 【ステップ2：研修終了 ➔ITデビュー！】 契約社員から正社員へ昇格となります。 土台を身につけたら、いよいよ本格的なITプロジェクトへ参画！ ・Webアプリ開発に伴うUI/UXデザイン ・介護支援システムのAIサービス開発 ・東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ・PRムービー制作　など ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊" ⏩未経験スタートの仲間がたくさん 中途入社の90％以上、未経験スタートが94.6％。 平均年齢27.7歳の同世代の仲間と一緒に、一生モノのITスキルを身につけられます！

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【資格不問】資格なしから正社員へ！働きながら調理師免許が取れる調理の仕事★年間休日129日

タイトル 【資格不問】資格なしから正社員へ！働きながら調理師免許が取れる調理の仕事★年間休日129日 職種 学校給食の調理員 雇用形態 契約社員 仕事内容 ★土日祝休みが嬉しい！ 平日の日中に、小中学校内で給食を作る調理のお仕事です。 揚げパンのような定番料理はもちろん行事食・郷土料理・世界の料理など、 献立種類も豊富で、料理の知識も広がります。 【仕事内容詳細】 ・食材の検品・検収 ・食材の下処理 ・調理 ・食器具の洗浄 ・給食室の洗浄 ・日報作成 募集の背景 東洋食品は学校給食のリーディングカンパニーです！ 北海道～九州までの受託施設は、 ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日「150万食以上」、全国の児童・生徒の6人に1人が東洋食品が調理した給食を食べています。 業務拡大する中で、自校調理方式※小学校・中学校内の給食室で給食を作り、提供する人材を新たに募集します。 新卒・中途・若手・主婦（主夫）・中堅～シニア層、10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍中！安定した基盤と、働きやすい環境、安心して働ける制度を続々導入！ アナタも、食を通じて子供たちの成長を支えるお仕事、一緒に始めませんか?

【✅日勤常勤の正看護師】インセンティブ制度・年間休日120日・同行訪問で安心

仕事内容: 病棟で培った看護の力を、住み慣れた自宅で暮らす方の安心に。 「病棟経験を活かして、在宅でじっくり看護がしたい」 「頑張った分をしっかり評価してほしい」 「訪問看護は初めてだけど、挑戦してみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 頑張りがしっかり収入に反映！ 71時間目の訪問から1時間4,000円のインセンティブ＋オンコール手当。 日勤のみでも年収550万円以上が目指せます！ ✅ 訪問未経験でも安心の同行訪問！ 入社後1～2ヶ月は先輩と同行訪問！ いきなり一人で任せることはありません 病棟経験1年以上あれば、スキルで困ることはほとんどありません。 ✅ 年間休日120日・直行直帰OK！ 土日祝休みのご相談も可能！ オンコールは自宅待機です シフトは管理職が作成するので、ご自身でスケジュールを調整する必要はありません。 ✅ 医師15名の訪問診療と24時間連携！ グループの訪問診療（スタークリニック）と24時間連携。 医師・PT・OT・STと連携したチーム医療を実践できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 訪問看護ステーション「ドットライフ」で、正看護師として訪問看護をお任せするお仕事です。 ご利用者様の中には、 「病院ではなく、住み慣れた自宅で暮らし続けたい」 という想いを持つ方がいます。 配属先の事業所近隣のご家庭へ伺い、ご利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう、看護を行います。 【具体的な仕事内容】 ⏩訪問看護業務全般 バイタルチェック、医療処置、服薬管理、ターミナルケアなどを行います。 グループ内の医師（内科・皮膚科・精神科）やリハビリ職と連携し、最善のサービスを提供します。 ⏩訪問（1日4～6件） 1件あたり30～90分が目安です。 社用車・自家用車・バイク・自転車のいずれかで訪問します（オンコール対応時は車の運転が必要です）。 運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習できます。 ⏩オンコール対応 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回程度。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではありません。 ⏩記録業務 実施記録はスマホのアプリから入力できるため、移動時間中に入力できます。 ＼勤務時間／ 日勤：9:00～18:00（休憩60分） オンコール待機：平日18:00～翌9:00／休日24時間 ※オンコールはご自宅での待機です ＼⭐️頑張りが収入に直結する手当制度⭐️／ ⏩訪問インセンティブ 1ヶ月あたり71時間目の訪問から、1時間ごとに4,000円を支給します。 ⏩オンコール手当 待機：平日8,000円／土日祝21,000円 出動時：1件につき交通費1,000円＋1時間の対応ごとに4,000円 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者様が「住み慣れた自宅で暮らしたい」という想いを、看護の力で支えられること。 医師やリハビリ職と連携しながら、一人ひとりのご家庭に合わせた看護に向き合えます。 訪問した分がしっかり評価される仕組みがあるのも、この仕事ならではです。 病棟経験を活かして、在宅での看護に挑戦してみませんか？ そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！