求人・転職情報

飛込営業なし✨昇給あり！固定給＋インセン⏩月給50万の人も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、保険個人営業 駅近の大手スーパーに多くの店舗を展開 している来店型の保険見直し専門店 「はなまる保険」 「自社の商品を売る」のではなく 複数の保険会社の商品の中から 「お客様に合った保険を一緒に考える」。 そんな接客スタイルを大切にしている 来店型保険ショップです。 ━━━━━━━━━━━━━━ あなたもお客様も納得できる！ ━━━━ｖ━━━━━━━━━ 多数の会社の保険を扱っているため、 特定の商品だけを提案するのではなく、 複数の保険会社の商品を比較しながら、 お客様に合ったプランをご案内できます。 あなたが納得した商品を勧められるから お客様の納得度も高く、質の良い保険の コンサルティングができます！ 「本当にお客様に必要な提案をしたい」 方にはやりがいを感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ スキルアップしたい人にも◎ ━━━━ｖ━━━━━━━━━ 多種多様な保険商品の知識が身につくため 知識・経験・見識まで視野を広げることが でき、業界全体の動きもつかみやすいです。 多くの人に出会い交流ができるお店なので 身に付けた知識や経験を活かしながら 更なるスキルアップができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 個人で競う営業ではありません ━━━━ｖ━━━━━━━━━ 店舗全体で協力しながら お客様対応を行っています。 個人ノルマで追い込む営業ではなく、 チームでお客様満足を大切にする風土です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 固定給＋成果還元で収入安定♪ ━━━━ｖ━━━━━━━━━ 月給制なので収入が安定。 さらに成果はインセンティブ・賞与で しっかり還元しています。 入社3年目で年収700万円を 達成したスタッフも活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 来店型だから外交営業なし ━━━━ｖ━━━━━━━━━ 飛込営業・知人営業はなし！ スーパーへ来店された地域のお客様や、 既存のお客様からの紹介・予約対応が 多いです。 お客様にしっかり向き合える環境で 提案やコンサルティングに集中できます！ 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」 そんな想いで転職してきた 保険営業経験者も活躍しています。 ご応募お待ちしています！ 【具体的な仕事内容】 ◎来店されたお客様への相談対応 ◎保険プランの比較・ご提案 ◎予約確認・受付対応 ◎電話・メール対応 ◎資料準備・事務作業 など 【来店型ショップ未経験の方も歓迎】 保険営業経験はあるけれど、 来店型ショップは初めてという方も歓迎！ 週1回の勉強会・週2回の研修があり、 比較提案や相談型接客についても しっかり学べます。 最初は先輩が同席しながら 丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできます。 - 社員インタビューや職場の雰囲気が分かる 当社ホームページもご覧ください - https://www.hanamaruhoken.com/recruit/

月給25万〜／完全週休2日制／行政と連携し地域貢献

仕事内容 地域貢献・安定収入・キャリアアップ 行政と連携し地域の笑顔をつくる 正社員として長く活躍できる環境 【アピールポイント】 ・ 景気に左右されにくい手当重視の給与体系 ・ 災害時も安心の行政との防災協定締結企業 ・ セントラルキッチン完備で調理経験不問 ・ 希望休で土日休みも取得可能なシフト制 ・ 運営管理や企画職へのキャリアアップ実績 ・ 寮完備で生活基盤をしっかりサポート 【社会貢献を仕事にしたい方へ】 行政と連携した復興支援や炊き出しなど 地域社会の安全を支えるやりがいある仕事 【未経験から正社員を目指す方へ】 下準備済みの食材を使うため調理経験不問 段階的なスキル習得で将来の管理職も可能 【仕事内容】 キッチンカー(フードトラック)での調理・接客業務です 1.キッチンカーで指定の出店場所へ移動 地域の暮らしに寄り添う場所で働けます 2. 仕上げの調理と商品の提供 下準備済みなので未経験でも安心です 3. 地域イベントでの販売・接客 食を通じて地域を元気にするお仕事です ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：柏市および東葛エリア各所

普通免許でOK！行政とタッグ！ 社会貢献もできるキッチンカー正社員募集／ 地域の笑顔をつくるお仕事

仕事内容 フードトラック(キッチンカー)東葛エリア正社員採用 【ぎんカフェグループってどんな会社？】 キッチンカー・飲食販売・イベント出店などで地域の“食と暮らし”に寄り添う企業です。 「日本キッチンカー経営審議会」加盟企業であり、 自治体イベントや防災関連協定にも参加し、行政としっかりタッグを組んで社会貢献をしています。 実際に、行政との協力のもと ・2024年11月 能登半島復興支援 ・2026年8月 熊本被災地への炊き出し支援 を実施しております。 また、千葉県内各自治体との災害時における防災協定を締結しています。 ・2024年11月 柏市 ・2025年10月 野田市 ・2025年10月 大網白里市 ・2026年4月 我孫子市 地域の安心・安全・日常に役立つ活動を通じて「食を提供するだけでなく、地域を元気にする」 そんな企業を目指しています。 【キッチンカー出店場所】 販売場所は ・商業施設前 ・公園 ・イベント会場 ・行政主催の催事 など幅広く、地域の暮らしに寄り添う場所ばかり。 エリアは、、、 柏市、流山市、我孫子市、野田市、松戸市、鎌ヶ谷市、白井市、市川市、取手市など ※セントラルキッチンで仕込み済なので、調理経験がなくても大丈夫！ 【お仕事内容】 フードトラック(キッチンカー)を運転して決まった場所で調理、接客 自慢の大盛りからあげや絶品クレープ、秘伝の極黒焼きそばや、こだわりの焼き鳥、やきとんなどをご提供 ・お祭り、イベントへの出店 ・催事販売 ・オリジナル商品の販売 ・ 食を通した地域貢献 調理販売する商品に関しましても、下準備は別施設で行ったものをトラックに積み込むので、販売する際は最後の仕上げをおこなう工程のみ行っていただきます。 【このお仕事の魅力】 ・安定の正社員雇用 安心して長く働けます。 ・未経験歓迎 普通免許で始められる ・カフェや飲食の経験は問いません。 ・地域と関わるやりがい 行政イベント、復興支援など社会貢献性の高い仕事 ・ 仲間と一緒に働く環境 20～40代を中心に、幅広い世代が活躍中！ ・キャリアアップ制度あり 将来的には運営管理や企画へ挑戦する道もあります。 ・日によりエリアの変更がありますが、直帰可能なエリアでの勤務です。 ・先輩後輩のストレスもありませんし、のびのびお仕事ができます。 ・ノルマ等はありません。 ・販売に使用するフードトラック(キッチンカー)に関しては、全て貸出になりますので、負担も一切ありません。 【応募～採用まで】 ご連絡を頂いてから採用担当の連絡先をお送りいたします。 そしてご都合のつく時間帯に簡単な概要をお話しさせていただきます。 その後面接、採用、といった流れになります。 面接以外でもご不明な点はご連絡ください。

育休復職率100％✨週休3日も相談可！賞与年4回＋インセン有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他事務 駅近の大手スーパーに多くの店舗を展開 している来店型の保険見直し専門店 「はなまる保険」のカウンタースタッフ - 売り込む力より、信頼される力。 日々の挨拶や会話から お客様との関係を育てていく。 その積み重ねが成果と収入に繋がります。 - 入社直後から高収入を目指すというより、 知識や経験を身につけながら、お客様との 繋がりを少しずつ増やしていく仕事です。 地域の方が日常的に利用するスーパー内の 店舗では、お客様とのリレーションを 築いていくことが大切です。 まずは笑顔で挨拶することから 始めていきましょう。 少しずつ顔を覚えていただき、 保険を見直したい時に相談してもらえる 関係になっていければベストです！ ちょっとした日々の積み重ねが、 ご相談や成果につながり インセンティブや賞与による収入アップを 目指せることも、この仕事の魅力です。 最初から営業上手である必要はありません。 人と接することを大切にしながら、 長く働いて成長したい方を歓迎します。 提案や契約はチームでサポート。 慣れるまではお客様のご要望を聞いて 先輩にバトンタッチしてもOK！ そんな時でも契約に繋がったということで インセンティブの対象になります。 また、日々の仕事で積み重ねた経験や成果は インセンティブだけでなく、年4回の賞与や 昇給にも反映されます。 【具体的なお仕事内容】 ◎来店されたお客様への相談対応 ◎保険プランの比較・ご提案 ◎予約確認・受付対応 ◎電話・メール対応 ◎資料準備・事務作業 など 保険の知識は、学べば学ぶほどお客様に 喜ばれ、自分自身の人生も豊かにする 専門スキルです！ 「一歩踏み出したい」という前向きな 意欲を私たちは全力でサポートします。 ✅週1回の勉強会 テーマごとに様々な視点から学び、 チームでディスカッションします。 ✅週2回の研修 日々の仕事に関する疑問や課題の解決、 お客様とのコミュニケーションの取り方が 学べます。 【はなまる保険のメリット】 特定の保険会社だけでなく、数多くの 保険会社の商品を取り扱っているため お客様のライフステージやニーズに 合わせて柔軟な提案ができます。 【飛込営業は一切なし】 カウンター対応のため反響営業です。 事前に予約される方もいらっしゃいますが 地元の方を中心に、スーパーに来たついでに 立ち寄る方がほとんどです。 - 社員インタビューや職場の雰囲気が分かる 当社ホームページもご覧ください - https://www.hanamaruhoken.com/recruit/

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

＜第二新卒者募集＞安定性抜群の食品スーパー／健康経営優良法人2026認定／福利厚生充実／賞与年2回

募集要項 職種 第二新卒 地域に根ざしたスーパーの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 茨城県を中心に展開するスーパーマーケット 「タイヨー」にて、幹部候補の総合職を募集します。 入社後は、希望店舗(第３希望まで)のレジ業務に仮配属として従事いただきます。 ※転居を伴う異動はありません その後、本人のご希望と適性を考慮し、生鮮担当の4部門またはレジ部門に本配属。 各部門のエキスパートを目指していただきます！ 【生鮮部門】 青果・水産・畜産・惣菜のいずれかに配属。 生鮮品の調理加工や接客、販売、仕入れ業務などに従事いただきます。 【レジ(チェックアウト)担当】 店舗の最前線として、レジ業務やサービスカウンターでの接客に従事いただきます。 ベテラン社員も多数おり、自身のスキルアップにもつながる環境です！ また、本部社員としてバイヤーや商品開発などの選択肢も◎ ぜひあなたが描きたいキャリアを一緒に築いていきましょう。 「まごころを食卓へ」を企業理念に、地域の食を支える当社。 価格と品質にこだわり、地域の皆様に選ばれる店づくりに努めております。 それらを実現するには、社員一人ひとりの力が必要不可欠です。 そのため、「ヒトが育つ」環境を整えられるよう、 教育研修体制のさらなる強化にも努めております。

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

未経験から新しいスタート⭐3カ月の本部研修あり｜各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐3カ月の本部研修で未経験からスタート⭐ ＼ 新しい一歩を、ここから踏み出そう！ ／ 「自分に合う仕事を見つけたい」 「新しい環境でチャレンジしたい」 「将来のことも考えて、長く働きたい」 そんな想いを持つ方を応援します！ ランドロームジャパンでは、 入社後3カ月間の本部研修を通じて、 接客の基本や商品知識を イチから学べる環境を整えています。 青果・食肉・水産・惣菜・レジ・ グロサリーの6部門を経験できるため、 「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」 という方も、仕事を知りながら 自分の適性を見つけていけます。 ✅未経験から学べる3カ月の本部研修 ✅月給23万円～＋賞与年2回 ✅年間休日110日 ✅転居を伴う転勤なし ✅店長・バイヤー・本部職など多彩なキャリア ■━━━━━━━━━━━━━━━■ …⏩お仕事内容について⏪… ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 千葉県・茨城県を中心に展開する 地域密着型スーパーマーケット 「ランドロームマーケット」での総合職募集です。 まずは店舗での業務からスタートします。 ・商品の陳列、売場づくり ・接客、レジ対応 ・商品の加工や補充 ・在庫管理、発注業務 ・販売計画や売場企画への参加 ・店舗運営に関わる各種業務 ※担当業務は配属部門によって異なります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のアイデアが売場の魅力に！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 商品を並べたり販売したりするだけでなく、 お客様が思わず立ち寄りたくなる 売場づくりにも取り組んでいます。 例えば、 ・旬の食材を紹介するPOPづくり ・地域の農家が育てた青果の魅力発信 ・季節に合わせた売場づくり 「こんな紹介をしたら伝わりそう！」 「この商品をもっと知ってほしい！」 そんなアイデアを活かしながら、 地域のお客様に喜ばれる 売場をつくれることも、 この仕事の面白さです✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✅入社後の流れ】 ▼STEP1｜新人研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本部研修で社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識などを学びます。 ▼STEP2｜全部門研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果・食肉・水産・惣菜・ レジ・グロサリーの各部署を経験。 それぞれの仕事内容を知りながら、 自分に合う仕事を見つけていきます。 工場視察や産地視察などを通して、 商品知識も深められます。 ▼STEP3｜配属 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3カ月の研修終了後、 適性を考慮して配属先を決定。 店長や先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼STEP4｜キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的にはチーフ・店次長・店長のほか、 バイヤー・商品企画・店舗企画・人事など、 幅広いキャリアを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐勤務地について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 今の暮らしを大切に働ける♪ ／ ✅転居を伴う転勤なし ✅通勤片道90分以内を考慮 ✅配属先の希望もヒアリング 勤務地は千葉県・茨城県の各店舗。 お住まいや通勤時間、 希望を考慮して配属先を決定します！ 「地元で長く働きたい」 「通勤に無理のない職場がいい」 そんな方も安心して働けるよう、 できる限り希望に寄り添います✨ ※配属先は店舗状況などを 考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ランドロームジャパンについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 1975年設立。 千葉県・茨城県南部を中心に展開する 地域密着型のスーパーマーケットです。 売上高289億円（2026年6月実績）。 正社員298名、 アルバイト・パート1,779名（2026年6月現在） 「いいものをよりやすく」を大切に、 地域のお客様の暮らしを支えています。 年2回の「みんなで改善運動」など、 社員の意見を取り入れながら、 より良い会社づくりにも取り組んでいます。 接客サービスの向上にも力を入れており、 第14回全国チェッカーフェスティバルで 2024年には最優秀賞を受賞しました。

高卒・未経験OK⭐月給21万円｜3カ月の本部研修ありで安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ はじめての正社員も、ここから始めよう！ ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ ＼ 経験ゼロから、少しずつ成長できる ／ 「正社員として安定して働きたい」 「地元で長く働ける会社を探している」 そんな方に知ってほしいお仕事です！ ランドロームジャパンでは、 入社後3カ月の本部研修をご用意。 社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識など、 仕事に必要なことをイチから学べます！ 研修では6つの部門を経験し、 適性を考慮して配属先を決定。 配属後も店長や先輩社員が 仕事を覚えるまでサポートします♪ ＼ ⭐ランドロームで働く魅力⭐ ／ ✅月給21万円～＋賞与年2回 ✅3カ月の本部研修あり ✅年間休日110日｜月8～10日休み ✅転居を伴う転勤なし ✅借上社宅あり｜実質月2万円（規定） ✅店長・バイヤー・本部職も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県・茨城県を中心に展開する 地域密着型スーパーマーケット 「ランドロームマーケット」の 店舗運営に関わるお仕事です。 まずは店舗での業務からスタート！ ・商品の陳列や補充 ・お客様への接客、レジ対応 ・商品の加工 ・売場づくりやPOP作成 ・在庫管理、商品の発注 ・販売計画や売場企画への参加 ※担当業務は配属部門によって異なります。 ………………………………………………… 【⏩いつもの買い物が、仕事のヒントに！】 例えば、旬の野菜を紹介するPOPや、 季節に合わせた売場づくり。 「この商品、どう紹介したら お客様に伝わるだろう？」 そんな工夫も仕事の楽しさのひとつ。 自分が考えた売場を通して、 地域のお客様に商品の魅力を伝えられる。 身近なスーパーだからこそ、 毎日の暮らしに役立つ仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔STEP1｜まずは基本を学ぶ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3カ月の本部研修からスタート。 社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識を学びます。 ✔STEP2｜6つの部門を経験 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果・食肉・水産・惣菜・ レジ・グロサリーの各部署を経験。 工場視察や産地視察などを通して、 商品への理解も深めていきます。 ✔STEP3｜いよいよ店舗へ配属 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修終了後は適性を考慮して配属先を決定。 店長や先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ✔STEP4｜将来のキャリアも広がる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 チーフ・店次長・店長のほか、 バイヤー・商品企画・店舗企画・人事など、 幅広いキャリアを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐勤務地について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 地元で長く働きたい方にも！ ／ 勤務地は千葉県・茨城県の各店舗。 ✅転居を伴う転勤なし ✅通勤片道90分以内を考慮 ✅配属先の希望もヒアリング お住まいや通勤時間、 希望を考慮して配属先を決定します。 ※配属先は店舗状況なども 考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ランドロームジャパンについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 1975年設立。 千葉県・茨城県南部を中心に展開する 地域密着型のスーパーマーケットです。 売上高289億円（2026年6月実績）。 正社員298名、 アルバイト・パート1,779名（2026年6月現在） 「いいものをよりやすく」を大切に、 地域のお客様の暮らしを支えています。 年2回の「みんなで改善運動」など、 社員の意見を取り入れながら、 より良い会社づくりにも取り組んでいます。 接客サービスの向上にも力を入れており、 第14回全国チェッカーフェスティバルで 2024年には最優秀賞を受賞しました。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

✅2年目平均600万円(前職給与補償)✅社宅完備✅ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、電気/電子技術営業、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めるルート営業職（大手ガス正規パートナー）／ 過去の経歴、転職回数、職歴の空白。そんなものは一切問いません。 「本当に役に立つ商品を案内し結果を出して稼ぎたい」 「数ヶ月で仕事を辞めてしまった」 「やりたいことが見つからず職を転々とした」など 大切なのは、過去の履歴書ではなく、「これから、この場所で、どれだけ稼ぎたいか」。 株式会社DREAM &EFFECTは、圧倒的な知名度を誇る"業界最大手ガス会社"の正規パートナー。 未経験でも、初月から「営業の勝ち筋」が見える最強の環境と、生活の不安をなくす「圧倒的な福利厚生」を用意しています。 ✅この求人ならではの強力なメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「前職の年収」を保証！転職のリスクほぼゼロ！ 転職による収入ダウンの不安は一切不要です。あなたのこれまでの頑張りを評価し、前職の年収を最低保証としてお迎えします。 入社後はそこからさらにインセンティブで上積みしていく「勝つための転職」を実現してください。 【2】【面接確約】！必ずお会いします 「書類で落とされたらどうしよう」と悩む必要はありません。 応募者の方とは必ず面接を実施します。まずはあなたの「これから」の熱意を聞かせてください。 【3】社宅完備で「実質出費ほぼ0」！稼いだ分はすべて自分のために 生活の重荷になる家賃などの固定費。当社では社宅を完備しているため、実質的な生活費の出費を限りなく0に抑えられます。 稼いだお金が生活費に消えることなくそのまま手元に残る、圧倒的な好待遇です。 【4】社用車支給！（駐車場代も完全会社負担） 営業や通勤に使える社用車を支給します。車の購入費用やガソリン代・維持費はもちろん、毎月の「駐車場代」もすべて会社負担。マイカーを持っていなくても、快適な移動環境が手に入ります。 【5】「平日休み」の特権でプライベートを賢く満喫 当社の休日は平日。実はこれ、圧倒的にメリットが大きいんです！旅行やホテル代は土日に比べて格安。人気のテーマパークやランチも人混み・行列ゼロでスムーズに楽しめます。渋滞知らずでコストパフォーマンス良く最高の休日を過ごせます。 ✅営業方法について！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】 目的地はすべてスマホの中 出社後、Googleマップを確認。そこには今日訪問すべき場所がすべてピン留め（マッピング）されています。個人宅を見て「次はどこに行こう」と悩む時間はゼロ。最適化されたルートを辿るだけで、営業件数は自然と最大化されます。 【2】 圧倒的な「入りやすさ」 訪問のきっかけは、ガス機器のヒアリング。いきなり売り込むのではなく、お客様の生活を守る立場で伺います。 この圧倒的なブランド力が、あなたの最大の武器になります。 【3】 感謝から始まるアップセル お客様の困りごとをヒアリング。「もっと安くなるプランがありますよ」「このサービス、便利ですよ」と提案。 無理な押し売りではなく、お客様のメリットを提示するだけ。感謝されながら成約が決まり、あなたのインセンティブへと直結します。 【4】 効率の追求が、自由を生む ルートが整備されているため、1日のスケジュールは非常に明確。だらだらと残業をすることはありません。 20代のうちにこの「スマートな働き方」を身につけてください。 ✅求職者からのよくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Q. 本当に「転職回数」や「短期離職」は関係ないんですか？ ・A. まったく関係ありません。私たちが重視するのは「これまで」ではなく「これから」です。 過去に仕事が続かなかったのは、単に「勝てる仕組み」や「正当な報酬」がなかっただけかもしれません。 ガスという最強の武器とGoogleマップという攻略ツールを用意しています。今の環境を変えたいという「リベンジ精神」がある方なら、過去の経歴は一切不問です。 ・Q. 「ガスの点検」がきっかけだと、なぜ成約しやすいんですか？ ・A. 「怪しい営業」ではなく「生活の守り手」として迎え入れられるからです。 知らない会社が来ると警戒されますが、「ガスの点検です」という一言は、お客様にとって安心感そのもの。 点検で安全を届け、信頼関係ができた状態で「さらにお得なプラン」を提案する。この無理のないフローがあるからこそ、営業未経験からでも高い成約率を叩き出せるのです。 ・Q. ぶっちゃけ、20代でどれくらい稼げますか？ ・A. 本人の努力次第ですが、同年代の平均年収を大きく超えるメンバーも珍しくありません。 固定給＋インセンティブという明確な評価制度があります。効率的なルート営業のおかげで、1件あたりの成約ハードルが低いため、入社1年目から月収40~60万円以上を手にするメンバーもいます。 ✅転職を迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分には無理かも」「またすぐ辞めてしまうかも」と、一歩踏み出せないでいませんか？ ドリーム&エフェクトには、そんな不安を抱えながら入社し、今では「稼ぐ楽しさ」を知って生き生きと働いている20代、30代の仲間がたくさんいます。 まずは応募してみて話を聞いた上で合う合わないを判断いただければと思います。 最後までご一読いただき、ありがとうございました。 多くの方に出会えますこと楽しみにしております。 ▼弊社採用ページ https://arwrk.net/recruit/ybbiw6g9ka465kv

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

未経験OK◎残業が少なくワークライフバランス良好！昇給・賞与あり☆インセンティブで収入UPも目指せる

仕事内容 【仕事内容】 σ～σ σ～σ 長く働くなら… 『環境』も『待遇』も、こだわりたい σ～σ σ～σ 老舗眼鏡店・販売のお仕事 「長く続けられる仕事を選びたい」 「安定した環境で、働きたい」 「将来に向けて、貯蓄もしたい」 そんな方に要チェック ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ ・月平均残業時間...2時間以下 ・有給取得率...74.5% ・昇給…最大31,000円 ・賞与…年2回・合計最大38万円 ・インセンティブ…最大10万円 （ いずれも前年度実績 ） ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ▼まだまだある… ◎技術・資格・役職など、手当充実 ◎資格取得支援制度も利用してください ・・・・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・・・・ *メガネアドバイザーとして、 お客様をサポートする業務をお任せします！* ■ 店頭での接客・販売 ■ メガネやコンタクトレンズのご案内 ■ お客様の好みに合わせた商品の提案 ■ メガネの調整や簡単な事務作業 など *★未経験者はもちろん、接客業経験者も大歓迎！★* 携帯ショップ・コンビニ・飲食などでの接客経験を活かせます！ *「今より良い環境で働きたい！」* そんな方に最適な職場です！ ☆創業48年の安定した会社で、長期キャリアを築けます☆ 【アピールポイント】 次のキャリアを考えるなら… 目先の条件だけでなく 会社の歴史や実績にも注目したい！ ◎来年操業50周年 ◎165店舗以上を展開 長年にわたり、 『信頼』と『実績』を積み重ねてきた 歴史ある眼鏡専門店です。 長く働くことを考えたとき、 選びたいのは、 こんな職場ではありませんか？ 腰を据えて働ける環境で新たな一歩を！

安定性抜群の食品スーパー勤務／健康経営優良法人2026認定／福利厚生充実／賞与年2回

募集要項 職種 青果部門 雇用形態 正社員 仕事内容 ●業界問わず接客・販売スキルが活かせる！ ●入社後研修でしっかり学べる！ ●安定性が高い食品小売業だから安心！ ●子育て中の方も活躍できる環境！ 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【仕事内容】 ～安定基盤の地域密着型スーパー～ タイヨー及びビッグハウス各店舗にて、 青果部門の担当者として各業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ●商品の仕入れ ●野菜・果物のカットや袋詰め ●商品陳列、補充、接客 ●売り場計画の立案、清掃 など お野菜などの旬の時期や 最適な保存方法など、 実生活でも役立つ知識が身につきます。 ＜安定性も大事にする方に最適＞ 生活必需品を扱うスーパーは、 不況にも非常に強く安定性抜群！ 家族・お子さまを養うために、 長期的なキャリアを考えて転職したい、 そのような方のご応募も歓迎します。 他業界でのご経験でも、 対人スキルや売り場づくりなど、 活かせるスキルが沢山ございます。 ＜ステップアップが可能な環境です＞ ・明確な評価制度の整備 ・上司との定期的な面談 ・目標に向けたキャリアパス制度 など 将来的に副店長や店長も目指せる環境です。

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

毎日の成果をその日のうちに給与へ還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ 無形商材の営業経験がそのまま活きる買取営業 ✅ 本部の写真査定システムで、専門の商材知識は不要 ✅ 平均3ヶ月で店長へ昇格（合格率85％） ✅ 年功序列なし。20代で1,000万円超も現実的 ✅ 残業月平均0～10時間／定着率95％ ✅ 有給取得率100％／完全週休2日制 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 成果が見えない無形商材から、 「その日の数字」が見える世界へ。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「営業成績は出しているのに、 年功序列で給与が上がらない」 「無形商材だから成果が見えにくく、評価基準が曖昧」 「同年代で年収1,000万円 を超えている人が周りにいない」 そんな天井を感じている方へ。 当社のインセンティブは計算式 を全社員に公開しています。 「1日の粗利30万円を超えた 分の10％」が毎日支給され、 店長になれば「店舗の月間粗利500万円超過分の 10％」が上乗せ。評価の曖昧さ が入り込む余地がありません。 ＜⭐「商材知識がない」は、当社では障害になりません＞ 異業種から転職する方が最も不安に感じるのが、 「目利き（鑑定）ができるのか」という点です。 当社では、お品物をスマートフォンで撮影して本部に送る だけで、専門の鑑定士がリアルタイムで査定価格を算出し ます。真贋の見極めも価格設定も本部が担保するため、あ なたが向き合うのは「お客様との対話」だけ。 人材・広告・IT・金融などの無形商材営業で培った 「潜在ニーズを引き出すヒアリング力」 「短時間で信頼を得る関係構築力」が、 そのまま買取営業のコアスキルとして直結します。 ＜具体的なお仕事＞ ご来店されたお客様から、ご不要になった お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ▼接客・ヒアリング 1日の対応客数は3～5名ほど（1名あたり30 ～60分）。お品物に込められた想いや、売却を検 討された背景を丁寧に伺い、信頼関係を築きます。 ▼査定（本部の完全サポートあり） お品物を撮影して本部に送信 → 鑑定士が価格を算出。 未経験でも自信を持って適正金額をご提示できます。 ▼ご成約・販売先選定 買取成立後は販売先の選定、PCでのデータ入 力、商品管理、発送準備までを担当します。 お客様の年齢層は40代以上が中心、男女比は5:5。お 持ち込みは貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計が中心 で、次いで雑貨（ライター、万年筆、ゲーム類、骨董品な ど）、金券、古銭など。高単価商材が多いため、少ない接 客数でも大きな成果につながります。 ＜⭐入社後3ヶ月のステップ＞ いきなり一人で店舗に立たせることはありません。 ▼1～2週目：先輩社員と一緒に店舗勤務 実践を交えながら業務フローを覚えます。 ▼3週目～：早い方は一人で店舗をお任せ 本部システムと先輩のフォローがあり安心です。 ▼最短3ヶ月：ロープレ・筆記テストに合格 日次インセンティブの支給対象となります。 ★研修期間中もインセンティブ獲得のチャンスあり まだ一人で査定ができない期間でも、店頭での集 客が来店につながり店舗目標を達成できた場合は 「アポイントインセンティブ」を支給します。 ＜⭐創業2年で10店舗。ポストは空き続けています＞ 創業1年で7店舗、現在は10店舗まで拡大。 千葉県で店舗数・売上ともにトップクラスで、 年商50億円を目指して出店を続けています。 「上が詰まっていて昇格できな い」ということが起きません。 【アピールポイント】 ＜⭐平均3ヶ月で店長。年功序列は存在しません＞ 「何年も下積みをしないと役職につけない」 そんな旧態依然とした年功序列は当社にありません。 店長への昇格テストはロープレと筆記テスト。平均 3ヶ月で合格し、3ヶ月以内の合格率は85％で す。一定の数字の達成と業務への姿勢を評価し、随 時昇格・昇給のチャンスが用意されています。 店長になると、接客に加えて店舗運営をほぼ全て担当。 プレイヤーから「数字を作る責任者」へと役割が変わり、 同時に月次インセンティブの権利を獲得します。 ＜⭐算式公開！ダブルインセンティブ＞ 【日次インセンティブ】 店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【 10％】を毎日支給（1日あたり最大10万円） 【月次インセンティブ】 店長昇格後、店舗の月間粗利500万円を超過した分の 【10％】を追加支給。日次と合わせて半期ごとに 平均300万～500万円を受け取 る店長が多数在籍しています。 ＜⭐実在社員のリアルな給与内訳＞ ■無形商材営業出身・入社半年で店長に昇格したAさん 基本給35万円＋手当3万円 ＋日次インセン月平均25万円 ＝月収63万円 ＋月次インセンティブ （月平均50万円ベースで加算） → 年収換算で約1,300万円ペース 「同年代で年収1,000万円を超えている人がいない」 その天井は、環境を変えるだけで超えられます。 ※全社員の平均額ではなく、実在社員1名の実績例です。 ＜⭐稼げるのに、働き方はホワイト＞ 「完全成果主義＝激務」という イメージがあるかもしれません。 当社の残業は月平均0～10時間とほぼゼロです。 理由は2つ。 ①高単価商材が中心で、1日3～5名の接客でも 粗利が作れること ②「残業しているから偉い」ではなく、 時間内の効率と成果を評価する社風が 徹底されていること 先輩がフォローする体制も整っており、定着率 95％・有給取得率100％・完全週休2日 制。年末年始は7～9連休を取得できます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 10:00 朝礼・チームMTG └本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します ▼ 10:30 接客・査定業務 └撮影して本部に送信。鑑定は本部にお任せできます ▼ 13:30 ランチ休憩 └しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ ▼ 14:30 接客・販売先選定 └本部のサポートシステムも活用し販売先を選定 ▼ 19:00 業務終了・退勤 └残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤

頑張りが給与に直結する営業で、正当に評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ インセンティブの算式を全社員に完全公開 ✅ 日次：店舗粗利30万円の超過分10％を毎日支給 ✅ 月次：店長は粗利500万円超の10％を追加支給 ✅ 平均3ヶ月で店長へ昇格（合格率85％） ✅ 残業月平均0～10時間／定着率95％ ✅ 有給取得率100％／完全週休2日制 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「誰が、どれだけやれば、いくらもらえるのか」 曖昧な評価制度に終止符を打つ買取営業 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「毎月コンスタントに数字は作っているのに、 還元率が低くて給料が上がらない」 「評価基準が不透明で、将来の収入が見えない」 そんなモヤモヤを抱えている営業経験者の方へ。 当社はインセンティブの計算式 を全社員に完全公開しています。 「1日の粗利30万円を超えた分の10％」── その日の頑張りが、その日のうちに金額とし て確定する。これが当社の評価制度です。 ＜具体的なお仕事＞ ご来店されたお客様から、ご不要になった お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ▼接客・ヒアリング 1日の対応客数は3～5名ほど（1名あたり30 ～60分）。お品物に込められた想いや売却を検 討された背景を伺い、信頼関係を築きます。 ▼査定（本部の完全サポートあり） お品物をスマートフォンで撮影し、本部に送信す るだけ。専門の鑑定士が査定価格を算出するた め、あなたは「対話」にフルコミットできます。 ▼ご成約・販売先選定 買取成立後は販売先の選定、PCでのデータ入 力、商品管理、発送準備までを担当します。 ＜⭐なぜ「効率良く稼げる」のか＞ お客様の年齢層は40代以上が中心、男女比は5:5。お 持ち込みいただくのは貴金属・ジュエリー・ブランド品・ 時計が最も多く、次いで雑貨（ライター、万年筆、ゲーム 類、骨董品など）、金券、古銭と多岐にわたります。 高単価商材が中心のため、1日3～5名の接客でも大きな 粗利を生み出せる。だから長時間労働に頼らず、残業月平 均0～10時間で高い収入が成立します。 ＜⭐算式公開！ダブルインセンティブ＞ 【日次インセンティブ】 店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【10％】を毎 日支給。（1日あたり最大10万円）シフトメンバーで機 械的に均等割りするのではなく、店舗目標の達成に対する 貢献が報酬に反映される仕組みです。 【月次インセンティブ】 店長に昇格すると、店舗の月間粗利500万円を超 過した分の【10％】を追加支給。日次と合わせ、 半期ごとにまとめて平均300万～500万円を受 け取っている店長が多数在籍しています。 ＜⭐平均3ヶ月で店長（＝月次インセンの権利）へ＞ 店長への昇格テストはロープレと筆記テスト。平 均3ヶ月で合格し、3ヶ月以内の合格率は85％ です。一定の数字の達成と業務への姿勢を評価 し、随時昇格・昇給のチャンスがあります。 ＜⭐創業2年で10店舗のグロース企業＞ 創業1年で7店舗、現在は10店舗まで拡大しまし た。千葉県で店舗数・売上ともにトップクラス。年 商50億円を目指し、さらに店舗展開を進めていま す。ポストが空き続けているからこそ、実力があれ ばすぐに上のポジションに就ける環境です。 【アピールポイント】 ＜⭐「算式が公開されている」という圧倒的な安心感＞ 多くの買取企業では、インセンティブの算定ロジックが経 営側のブラックボックスに置かれています。当社は違いま す。日次・月次ともに計算式を全社員へ公開。 ・日次：店舗の1日の粗利30万円超過分の10％ （1日あたり最大10万円） ・月次：店長は店舗の月間粗利500万円 超過分の10％を追加支給 「今日いくら稼いだか」がその日のうちに分かる。 だから、モチベーションが途切れません。評価の不透明さ に疲れた方こそ、当社の仕組みを見てください。 ＜⭐実在社員のリアルな給与内訳＞ ■入社半年で店長に昇格したAさん 基本給35万円＋手当3万円 ＋日次インセン月平均25万円 ＝月収63万円 ＋月次インセンティブ （月平均50万円ベースで加算） → 年収換算で約1,300万円ペース 「年収1000万円可能」といった曖昧な表現ではなく、 実際の内訳をそのまま公開しています。 ※全社員の平均額ではなく、実在社員1名の実績例です。 ＜⭐「残業して稼ぐ」を否定するスマートな社風＞ 残業は月平均0～10時間とほぼゼロ。 「残業しているから頑張っている」 と評価する古い体質ではなく、 業務時間内に最大効率で成果を出すことをよしとする社風 です。先輩がフォローする体制も整っています。 定着率は95％、有給取得率は100％。完全週休2日制 で、年末年始は7～9連休。メリハリをつけて働き、圧 倒的に稼ぐ。これが当社のスタイルです。 ＜⭐随時昇格・随時昇給＞ 昇格評価は年2回（1月・7月）ですが、一定の数字の達 成と業務態度が伴えば随時のチャンスがあります。店長に なると、接客に加えて店舗運営をほぼ全て担当。 プレイヤーで終わらず、経営視点 を持つポジションへ進めます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 10:00 朝礼・チームMTG └本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します ▼ 10:30 接客・査定業務 └ご来店されたお客様のお品物を丁寧に査定します ▼ 13:30 ランチ休憩 └しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ ▼ 14:30 接客・販売先選定 └本部のサポートシステムも活用し販売先を選定 ▼ 19:00 業務終了・退勤 └残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤

頑張りが給与に直結する営業で、正当に評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ 無形商材の営業経験がそのまま活きる買取営業 ✅ 本部の写真査定システムで、専門の商材知識は不要 ✅ 平均3ヶ月で店長へ昇格（合格率85％） ✅ 年功序列なし。20代で1,000万円超も現実的 ✅ 残業月平均0～10時間／定着率95％ ✅ 有給取得率100％／完全週休2日制 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 成果が見えない無形商材から、 「その日の数字」が見える世界へ。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「営業成績は出しているのに、 年功序列で給与が上がらない」 「無形商材だから成果が見えにくく、評価基準が曖昧」 「同年代で年収1,000万円 を超えている人が周りにいない」 そんな天井を感じている方へ。 当社のインセンティブは計算式 を全社員に公開しています。 「1日の粗利30万円を超えた 分の10％」が毎日支給され、 店長になれば「店舗の月間粗利500万円超過分の 10％」が上乗せ。評価の曖昧さ が入り込む余地がありません。 ＜⭐「商材知識がない」は、当社では障害になりません＞ 異業種から転職する方が最も不安に感じるのが、 「目利き（鑑定）ができるのか」という点です。 当社では、お品物をスマートフォンで撮影して本部に送る だけで、専門の鑑定士がリアルタイムで査定価格を算出し ます。真贋の見極めも価格設定も本部が担保するため、あ なたが向き合うのは「お客様との対話」だけ。 人材・広告・IT・金融などの無形商材営業で培った 「潜在ニーズを引き出すヒアリング力」 「短時間で信頼を得る関係構築力」が、 そのまま買取営業のコアスキルとして直結します。 ＜具体的なお仕事＞ ご来店されたお客様から、ご不要になった お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ▼接客・ヒアリング 1日の対応客数は3～5名ほど（1名あたり30 ～60分）。お品物に込められた想いや、売却を検 討された背景を丁寧に伺い、信頼関係を築きます。 ▼査定（本部の完全サポートあり） お品物を撮影して本部に送信 → 鑑定士が価格を算出。 未経験でも自信を持って適正金額をご提示できます。 ▼ご成約・販売先選定 買取成立後は販売先の選定、PCでのデータ入 力、商品管理、発送準備までを担当します。 お客様の年齢層は40代以上が中心、男女比は5:5。お 持ち込みは貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計が中心 で、次いで雑貨（ライター、万年筆、ゲーム類、骨董品な ど）、金券、古銭など。高単価商材が多いため、少ない接 客数でも大きな成果につながります。 ＜⭐入社後3ヶ月のステップ＞ いきなり一人で店舗に立たせることはありません。 ▼1～2週目：先輩社員と一緒に店舗勤務 実践を交えながら業務フローを覚えます。 ▼3週目～：早い方は一人で店舗をお任せ 本部システムと先輩のフォローがあり安心です。 ▼最短3ヶ月：ロープレ・筆記テストに合格 日次インセンティブの支給対象となります。 ★研修期間中もインセンティブ獲得のチャンスあり まだ一人で査定ができない期間でも、店頭での集 客が来店につながり店舗目標を達成できた場合は 「アポイントインセンティブ」を支給します。 ＜⭐創業2年で10店舗。ポストは空き続けています＞ 創業1年で7店舗、現在は10店舗まで拡大。 千葉県で店舗数・売上ともにトップクラスで、 年商50億円を目指して出店を続けています。 「上が詰まっていて昇格できな い」ということが起きません。 【アピールポイント】 ＜⭐平均3ヶ月で店長。年功序列は存在しません＞ 「何年も下積みをしないと役職につけない」 そんな旧態依然とした年功序列は当社にありません。 店長への昇格テストはロープレと筆記テスト。平均 3ヶ月で合格し、3ヶ月以内の合格率は85％で す。一定の数字の達成と業務への姿勢を評価し、随 時昇格・昇給のチャンスが用意されています。 店長になると、接客に加えて店舗運営をほぼ全て担当。 プレイヤーから「数字を作る責任者」へと役割が変わり、 同時に月次インセンティブの権利を獲得します。 ＜⭐算式公開！ダブルインセンティブ＞ 【日次インセンティブ】 店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【 10％】を毎日支給（1日あたり最大10万円） 【月次インセンティブ】 店長昇格後、店舗の月間粗利500万円を超過した分の 【10％】を追加支給。日次と合わせて半期ごとに 平均300万～500万円を受け取 る店長が多数在籍しています。 ＜⭐実在社員のリアルな給与内訳＞ ■無形商材営業出身・入社半年で店長に昇格したAさん 基本給35万円＋手当3万円 ＋日次インセン月平均25万円 ＝月収63万円 ＋月次インセンティブ （月平均50万円ベースで加算） → 年収換算で約1,300万円ペース 「同年代で年収1,000万円を超えている人がいない」 その天井は、環境を変えるだけで超えられます。 ※全社員の平均額ではなく、実在社員1名の実績例です。 ＜⭐稼げるのに、働き方はホワイト＞ 「完全成果主義＝激務」という イメージがあるかもしれません。 当社の残業は月平均0～10時間とほぼゼロです。 理由は2つ。 ①高単価商材が中心で、1日3～5名の接客でも 粗利が作れること ②「残業しているから偉い」ではなく、 時間内の効率と成果を評価する社風が 徹底されていること 先輩がフォローする体制も整っており、定着率 95％・有給取得率100％・完全週休2日 制。年末年始は7～9連休を取得できます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 10:00 朝礼・チームMTG └本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します ▼ 10:30 接客・査定業務 └撮影して本部に送信。鑑定は本部にお任せできます ▼ 13:30 ランチ休憩 └しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ ▼ 14:30 接客・販売先選定 └本部のサポートシステムも活用し販売先を選定 ▼ 19:00 業務終了・退勤 └残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤

最短3ヶ月で店長へ！経験者はさらに早く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ インセンティブの算式を全社員に完全公開 ✅ 日次：店舗粗利30万円の超過分10％を毎日支給 ✅ 月次：店長は粗利500万円超の10％を追加支給 ✅ 平均3ヶ月で店長へ昇格（合格率85％） ✅ 残業月平均0～10時間／定着率95％ ✅ 有給取得率100％／完全週休2日制 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「誰が、どれだけやれば、いくらもらえるのか」 曖昧な評価制度に終止符を打つ買取営業 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「毎月コンスタントに数字は作っているのに、 還元率が低くて給料が上がらない」 「評価基準が不透明で、将来の収入が見えない」 そんなモヤモヤを抱えている営業経験者の方へ。 当社はインセンティブの計算式 を全社員に完全公開しています。 「1日の粗利30万円を超えた分の10％」── その日の頑張りが、その日のうちに金額とし て確定する。これが当社の評価制度です。 ＜具体的なお仕事＞ ご来店されたお客様から、ご不要になった お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ▼接客・ヒアリング 1日の対応客数は3～5名ほど（1名あたり30 ～60分）。お品物に込められた想いや売却を検 討された背景を伺い、信頼関係を築きます。 ▼査定（本部の完全サポートあり） お品物をスマートフォンで撮影し、本部に送信す るだけ。専門の鑑定士が査定価格を算出するた め、あなたは「対話」にフルコミットできます。 ▼ご成約・販売先選定 買取成立後は販売先の選定、PCでのデータ入 力、商品管理、発送準備までを担当します。 ＜⭐なぜ「効率良く稼げる」のか＞ お客様の年齢層は40代以上が中心、男女比は5:5。お 持ち込みいただくのは貴金属・ジュエリー・ブランド品・ 時計が最も多く、次いで雑貨（ライター、万年筆、ゲーム 類、骨董品など）、金券、古銭と多岐にわたります。 高単価商材が中心のため、1日3～5名の接客でも大きな 粗利を生み出せる。だから長時間労働に頼らず、残業月平 均0～10時間で高い収入が成立します。 ＜⭐算式公開！ダブルインセンティブ＞ 【日次インセンティブ】 店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【10％】を毎 日支給。（1日あたり最大10万円）シフトメンバーで機 械的に均等割りするのではなく、店舗目標の達成に対する 貢献が報酬に反映される仕組みです。 【月次インセンティブ】 店長に昇格すると、店舗の月間粗利500万円を超 過した分の【10％】を追加支給。日次と合わせ、 半期ごとにまとめて平均300万～500万円を受 け取っている店長が多数在籍しています。 ＜⭐平均3ヶ月で店長（＝月次インセンの権利）へ＞ 店長への昇格テストはロープレと筆記テスト。平 均3ヶ月で合格し、3ヶ月以内の合格率は85％ です。一定の数字の達成と業務への姿勢を評価 し、随時昇格・昇給のチャンスがあります。 ＜⭐創業2年で10店舗のグロース企業＞ 創業1年で7店舗、現在は10店舗まで拡大しまし た。千葉県で店舗数・売上ともにトップクラス。年 商50億円を目指し、さらに店舗展開を進めていま す。ポストが空き続けているからこそ、実力があれ ばすぐに上のポジションに就ける環境です。 【アピールポイント】 ＜⭐「算式が公開されている」という圧倒的な安心感＞ 多くの買取企業では、インセンティブの算定ロジックが経 営側のブラックボックスに置かれています。当社は違いま す。日次・月次ともに計算式を全社員へ公開。 ・日次：店舗の1日の粗利30万円超過分の10％ （1日あたり最大10万円） ・月次：店長は店舗の月間粗利500万円 超過分の10％を追加支給 「今日いくら稼いだか」がその日のうちに分かる。 だから、モチベーションが途切れません。評価の不透明さ に疲れた方こそ、当社の仕組みを見てください。 ＜⭐実在社員のリアルな給与内訳＞ ■入社半年で店長に昇格したAさん 基本給35万円＋手当3万円 ＋日次インセン月平均25万円 ＝月収63万円 ＋月次インセンティブ （月平均50万円ベースで加算） → 年収換算で約1,300万円ペース 「年収1000万円可能」といった曖昧な表現ではなく、 実際の内訳をそのまま公開しています。 ※全社員の平均額ではなく、実在社員1名の実績例です。 ＜⭐「残業して稼ぐ」を否定するスマートな社風＞ 残業は月平均0～10時間とほぼゼロ。 「残業しているから頑張っている」 と評価する古い体質ではなく、 業務時間内に最大効率で成果を出すことをよしとする社風 です。先輩がフォローする体制も整っています。 定着率は95％、有給取得率は100％。完全週休2日制 で、年末年始は7～9連休。メリハリをつけて働き、圧 倒的に稼ぐ。これが当社のスタイルです。 ＜⭐随時昇格・随時昇給＞ 昇格評価は年2回（1月・7月）ですが、一定の数字の達 成と業務態度が伴えば随時のチャンスがあります。店長に なると、接客に加えて店舗運営をほぼ全て担当。 プレイヤーで終わらず、経営視点 を持つポジションへ進めます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 10:00 朝礼・チームMTG └本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します ▼ 10:30 接客・査定業務 └ご来店されたお客様のお品物を丁寧に査定します ▼ 13:30 ランチ休憩 └しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ ▼ 14:30 接客・販売先選定 └本部のサポートシステムも活用し販売先を選定 ▼ 19:00 業務終了・退勤 └残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤

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仕事内容 どんな仕事? ☆auショップのスタッフ☆ ■ こんな仕事です auショップで、スマートフォン・タブレットなどの商品や各種サービスをご案内するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・スマートフォン・タブレットのご案内 ・各種サービスのご案内 ・お客様対応 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -472249