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シフト休【家系ラーメン店でチームを育てるリーダー候補】無資格OK／出産育児休暇を活かせる職場！

仕事内容 分からない事はすぐ助けてくれる雰囲気☆途中入社の仲間多め◎手当が嬉しい♪妊娠～子育てのサポート実績がしっかり！ 「ラーメン店の運営ノウハウを学びたい。」 「女性が働きやすいシフト管理やサポート体制があると安心。」 「マネジメントスキルをつけたい。」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 仕込み・接客を経験しながら、ゆくゆくは店長候補としてスタッフ管理までお任せします。 ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎入社後はまず、接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など) ・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど) ・数値管理(売上管理・備品管理など) ※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。