求人・転職情報

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 松戸市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独立を見据えたキャリア構築ができる、 配送事業の統括・運営リーダーを募集します。 【 求める人物像と働く環境 】 ✊️ 挑戦心と成長意欲がある方なら、 学歴や業界経験は問いません。 「今のままでは終わりたくない」 という気持ちを大切にしています。 現在、在籍メンバーの70％が 20～30代で占められており、 若いからこそ、経営側の視点を学べる 重要なポジションを任せてもらえます。 将来的に独立を目指す方にとって、 現場と経営の両輪を理解できる 貴重な経験の場です。 【 実際の業務内容 】 ✅ 配送現場での基礎から始まります まずは大手EC通販の商品を お客様宅へ配送する業務に携わります。 置き配が中心のため、 対面接客が少なく配送に集中しやすい環境です。 1日の流れとしては、 倉庫での荷物受け取り・積み込みから始まり、 担当エリアでの配送業務を行い、 完了後に報告するという流れになります。 経験を積むにつれ、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参加へシフトしていきます。 ✅ 現場で学んだうえで、 運営側の仕事へステップアップ 配送の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断を習得した後、 以下のような領域に携わります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材採用と育成 ・ドライバーおよび管理層のサポート ・業務フロー設計と改善提案 ・経営陣との戦略共有・企画立案 ✅ 経営の仕組みを身近で学べる立場 このポジションの特徴は、 配送だけに留まらない点です。 売上管理、数字の見方、 チームづくり、拠点運営、 現場改善のアプローチなど、 軽貨物ビジネスの裏側と 仕組み全体を間近で学べます。 これにより、独立後に 実際の経営判断や課題解決で 必ず役立つスキルが身につきます。 【 働き方のリアルな側面 】 ⭕️ 本部リーダーでも、 現場業務は継続します 以下の点は、しっかり理解のうえ 応募いただきたい内容です。 ・早朝勤務になる日があります ・フルタイムでの安定した稼働が前提 ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う作業があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場対応で ドライバー業務に入ります ただし、この経験こそが 独立後の強みになります。 現場を深く理解しているからこそ、 経営判断が的確になり、 ドライバーの気持ちや課題も 正確に把握できるようになるのです。 【 成長と評価の仕組み 】 ✨ 3ヶ月ごとに実力が反映される 評価制度を3ヶ月単位で実施しており、 頑張りと成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも同様に きちんと見られ、 適切に評価される環境です。 「いつかは上がれたらいい」ではなく、 実績に基づいた確実な昇進が 期待できます。 ✅ 経営層との距離が近い 若手でも意見が通る環境が 整備されています。 ・代表との1対1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 単なる現場管理に留まらず、 会社全体をどう良くするかに 携わる経験ができます。 【 独立への道のり 】 ⏩ 段階的で安心のキャリアパス 「いきなり一人で起業」という 不安を解消するために、 以下のステップを用意しています。 1. 社員として現場と経営を学ぶ 2. 希望と実績に応じて独立支援開始 3. 会社のサポートを受けながら独立 4. 独立後も卒業生ネットワークと 会社からのアドバイスが継続 数字感覚や事業主としての 動き方が自然に身につくため、 安心して経営に専念できます。 困った時や課題が生じた時も 会社からのサポートと アドバイスが受けられるので、 経営に集中しやすい環境です。 【 先輩たちの実例 】 ✅ 実際のキャリア例 24歳で営業職から未経験で 配送ドライバーに転職 ↓ 現場で配送業務と 品質管理の基礎を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ☘ スタッフの声から 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 ここには自分次第で 人生を変えられる環境があります」 （20代／元ドライバー・現配送会社代表） 「前職は営業職で、 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 頑張った分が評価に反映される環境があります。 入社後、自分がどうなりたいのかを 本気で考えるようになりました」 （現在、独立支援制度を活用し グループ会社代表として活動中）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 松戸市で急募 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 1日の仕事の流れ ☆━━━ 朝、倉庫へ向かい荷物の確認・積み込みからスタート。 担当エリアへ出発し、 丁寧・確実に配送をこなします。 配送完了後は状況を報告し、 慣れてきたら後輩スタッフへのフォローや チームとの連携、業務改善の提案にも 少しずつ関わっていきます。 ✨ 最初の半年間はドライバー業務を通じて 現場の全体像をしっかり身につけます。 "現場がわかるリーダー"として 後のマネジメントに活きる基盤を、 この期間に築いていきます。 ━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━ 運営リーダーとして、 以下の業務を段階的に担当いただきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材採用・育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 最終的には、 チームの売上・効率・品質を すべて引き上げる立場として、 事業運営の中枢を担います。 ━━━☆ リーダーとして学べること ☆━━━ このポジションでは、 組織の仕組みそのものに触れながら 成長できます。 具体的には… ・採用・育成の進め方 ・拠点の運営ノウハウ ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善のアプローチ ・チームビルディングの実践 配送現場の"裏側と仕組み"まで 学べる立場だからこそ、 一歩上の視点から組織を動かす 知識と経験が着実に積み上がります。 ━━━☆ 働き方について（リアルにお伝えします） ☆━━━ きれいな言葉だけでなく、 実態もしっかりお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続して扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります ❗「管理職なのだから 現場には立たなくていい」 と考えている方には、 合わない可能性があります。 ただ、現場を知っているからこそ 経営目線のマネジメントが深まる。 それがこのポジションの 大きな強みでもあります。 ━━━☆ 評価・報酬のしくみ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 成果や頑張りに応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップ することもあり、 役職もステップアップしていきます。 ⭐️「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 きちんと評価され、 きちんと報われる仕組みが整っています。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営層と近い距離で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があります。 組織をつくる側の一員として 活躍できる環境です。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 "人を動かす力"と"挑戦する意欲"。 ✊️ 管理する側に挑戦してみたい方 ✊️ 自分の力でチームを動かしたい方 ✊️ 若いうちから稼いで、早くステップアップしたい方 「このままでは終わりたくない」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ応募いただきたいと思っています。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたときに このまま続けていくイメージが持てなくなりました。 昼の仕事で安定して稼ぎ、 長く働き続けられる環境を求めて入社。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと 着実にステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 そういう環境だと実感しています。 ━━━☆ キャリアモデル ☆━━━ 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ⭐️ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す成長中のベンチャーで、 あなた自身のポジションを 掴んでみてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 松戸市での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 挑戦する気持ちが、すべての始まり 】 学歴や過去の経歴は問いません。 大切なのは「今から変わりたい」という 気持ちの強さです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「このままではいけない」 「自分の力で何かを成し遂げたい」 そうした覚悟を持つ方をお待ちしています。 【 現場と経営、両方を学べるポジション 】 ここでお任せするのは、 配送業務だけではありません。 ✅ ドライバーチームの育成と配置最適化 ✅ 日々の稼働・運営管理 ✅ 売上や効率に関わる数字づくり ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営層との戦略共有 配送の現場を熟知したうえで、 組織を動かし、事業を成長させる側の視点を 身につけることができます。 「いつか独立したい」 「自分でビジネスを立ち上げたい」 という目標がある方にとって、 現場と経営の両輪を学べるこのポジションは 非常に貴重な経験になるはずです。 【 20代だからこそ、大きな責任を任せる 】 当社KAWANAGO GROUPは、 若い力を最大限に活かす組織です。 在籍メンバーの約70%が20～30代。 「若いからまだ早い」という考えは ここにはありません。 年齢ではなく、 やる気と成長意欲を評価する環境だからこそ、 20代でも重要なポジションを 任せてもらえるチャンスがあるのです。 売上・効率・品質を高める 経営的視点のマネジメントスキルを 早期から身につけられる点が、 何よりの強みです。 【 最初は現場。そして、確実にステップアップ 】 配送現場でまず学ぶこと： ✅ 仕事の流れ全体の把握 ✅ 安全運転の基礎知識 ✅ ルート設計と現場判断力 ✅ お客様対応のポイント 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務を通じて、 軽貨物配送ビジネスの根幹を体験します。 置き配が中心なので、 対面接客は限定的です。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 その後、現場経験を積み重ねながら、 徐々に後輩フォロー、 チーム連携、業務改善といった 運営側の業務にも携わるようになります。 「動く側」から「動かす側」へ、 自然なステップアップが可能です。 【 1日の仕事の流れ 】 * 朝、倉庫で荷物を受け取り、 配送車に積み込み * 担当エリアで配送業務を実施 * 配送完了後、報告・整理 * 慣れてきたら、後輩への指導や チーム連携、業務改善に参加 【 正直にお伝えする、仕事のリアリティ 】 やりがいのあるポジションだからこそ、 実際の働き方についても きちんとお伝えします。 ✅ 早朝からの勤務が発生する日があります ✅ フルタイムでの安定稼働が基本です ✅ 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ✅ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には出ない」と考えている方には、 このポジションは向いていないかもしれません。 しかし逆を言えば、 現場の実情をしっかり理解しているからこそ、 独立後も強い経営判断ができます。 この経験値が、 将来ビジネスを立ち上げる際の 大きな財産になるのです。 【 頑張りが確実に反映される評価制度 】 当社では3ヶ月ごとに 成果を見直す評価サイクルを 導入しています。 ✅ 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位でアップ ✅ 役職もステップアップしていく 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さはありません。 きちんと見られて、 きちんと上がる環境が ここにはあります。 【 経営層との距離が近い環境で学ぶ 】 このポジションの面白さは、 単なる現場運営に留まらないところです。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くしていくか」に 意見を出せる環境です。 組織をつくる側として働きながら、 経営者視点を養うことができます。 【 独立への道のり、全力でサポート 】 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 当社のアプローチは異なります。 正社員として会社内で経営の基礎を学ぶ ⏩ 自分で数字を持つ感覚を磨く ⏩ 事業主としての動き方を身につける ⏩ 希望があれば独立支援制度を活用 ⏩ 独立実現 さらに嬉しいのが、 すでに独立した先輩たちの ネットワークが存在することです。 経営で悩んだ時、 行き詰った時は、 会社からのアドバイスやサポートを 受けながら進めることができます。 困った時は助け合う文化が 根付いているからこそ、 安心して独立後の経営に 集中できるのです。 【 本部リーダーとして得られる学び 】 このポジションを通じて、 会社を動かす側の業務に触れます。 ✅ 採用と人材確保の考え方 ✅ ドライバーの育成プログラム ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・利益の数字管理 ✅ 経営数字の読み方と活用法 ✅ 現場の改善提案と実行 ✅ チーム文化のつくり方 軽貨物配送ビジネスの 仕組みや裏側を理解できる立場だからこそ、 独立志向のある方にとって 計り知れない価値があります。 経営者として必要な視点と知識を、 実践を通じて身につけられるのです。 【 先輩たちのリアルな声 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元配送ドライバー・現会社代表（20代） 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職営業職の先輩 「前職では自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 実際のキャリアパス事例 】 ✅ 24歳：営業職から 未経験でドライバーへ転職 ✅ 入社後：現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を習得 ✅ 経験を積む中で：配送リーダー業務に 徐々に挑戦 ✅ 29歳：独立を決意 ✅ 現在：独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 このような軌跡は、 決して特別なものではありません。 正しい環境と、本気の覚悟があれば、 誰もが実現可能なキャリアです。