求人・転職情報

介護施設を運営する顧客の経理・労務の代行業務から行い、業務で扱う収支データや労務情報をもとに経営分析や改善提案を行うコンサルティング業務までお任せします！専門性と価値を高められるポジションです。

企業名 株式会社くらし計画 求人名 【千葉/労務コンサル】☆労務経理経験を活かしコンサルへキャリアチェンジ☆ 仕事の内容 介護施設を運営する顧客の経理・労務の代行業務から行い、業務で扱う収支データや労務情報をもとに経営分析や改善提案を行うコンサルティング業務までお任せします！専門性と価値を高められるポジションです。 【主な業務】■経理業務(記帳代行、入出金管理、月次決算補助等) ■労務業務(給与計算、社会保険手続き、労務相談対応等) ■経営分析・コンサル業務(月次/年次データ分析、人件費率や稼働率の可視化や改善提案資料の作成) ☆単なる事務代行ではなく顧客の経営課題を可視化し収支改善まで伴走できます。専門知識を磨きながら経営コンサルタントへ成長できる環境！ 募集職種 【千葉/労務コンサル】☆労務経理経験を活かしコンサルへキャリアチェンジ☆

明るく綺麗なオフィスです。総務・労務・人事経験者の方、または社会保険労務士有資格者を募集します！長期で働ける方、ぜひお願いします！（ママさん多数活躍！）

仕事内容: 社会保険労務士法人です。 顧客企業の給与計算・労働社会保険手続き・就業規則作成・人事制度構築等の業務を一緒に行っていただける方を募集しています。 成長できる環境でスキルを身につけ、やりがいを感じながら働いてみませんか。 社労士事務所用のシステム（日本シャルフの社労法務システム）、Teams等を使用しています。

【病院受付・事務プロジェクト】医療経験活かせる/年休124日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療事務、一般事務、BPO管理/運営 ✅医療事務や受付の経験を活かして活躍頂けます！ ✅大学キャンパスに併設されたきれいなオフィスです！ ✅精神科、内科、リハビリテーション科、緩和ケア内科、歯科の診療科があります ✅365日稼働／完全週休二日制／年間休日124日（シフト制） ✅産休育休取得実績多数 当案件は「個別契約社員SV」職の募集案件です。 【病院における受付・事務プロジェクトの管理運営】 （プロジェクトの概要） ●病院受付（外来・入院）・会計・医療費精算・電話応対・面談受付・診断書受付・カルテ予約等 SV（スーパーバイザー職）として以下業務↓↓を担って頂きます。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行いますが、SVもあわせて対応します。 ※SVは実業務+マネジメントを担当頂きます ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜SV未経験の20代～40代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。