求人・転職情報

【宝グループ企業での事務・管理スタッフ】月給21万円～！＊土日祝休み＊年間休日124日！【長期勤務できる方歓迎☆】

仕事の内容 +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～“選ばれる理由”をご紹介！～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ⭕宝グループの安定基盤のもと、長期で働ける！ ⭕結婚祝金・出産祝金など、各種制度も充実！ ⭕土日祝休み！福利厚生も充実で働きやすい！ ⭕キャリアアップも目指せる！ ≪どんな会社なの？≫ 私たちは酒類事業を展開する「宝酒造」、 バイオ事業を展開する「タカラバイオ」を 中核とする”宝グループ”の一員です。 長年培ってきた品質と技術を支える製造現場として、 日々安定したモノづくりを行っています。 大手グループならではの安定した環境のもと、 腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 - 【お電話での問い合わせも可能です♪】 採用担当：0120-934-295 Indeedを見たとお気軽に お問い合わせください - 【お仕事内容】 当社松戸事業所で以下のお仕事を お願いします！ ・総務事務 勤怠・請求・給与処理や各種データ作成 ・庶務業務 電話対応など ・派遣関連業務 クライアントから求人の入手、要望等のヒアリング 契約関連（必要書類の手配） スタッフ管理（各種フォロー） ＊事務所メンバー8名（男性4名：女性4名） 気になった方は、一度ご相談ください♪

◎「人の役に立つ仕事がしたい」 「事務＋接客の両方をやってみたい」　そんな方にぴったりのお仕事！◎業界大手グループ。千葉県で安定して働けます◎未経験でも月給250,000円スタート

仕事内容: 【仕事内容】 セレモニーを円滑に進めるための「縁の下の力持ち」として、 受付業務の接客対応と事務業務中心としたサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・ご来館されたお客様のご対応 ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・PCへの文字入力、簡単な書類作成 ・看板や各種書類の作成・準備 ・備品やお花などの手配 ・業者対応 ・請求書・領収書の作成、発行 ・その他、一般事務業務 ※いきなりすべてをお任せしません。 まずは「受付」「入力作業」など簡単な業務からスタートして、 徐々に覚えてください。 ＜未経験の方も安心＞ 入社後は、先輩社員が仕事の流れや事務作業、 ご遺族様への対応の仕方まで丁寧に指導します。 葬儀に関する知識や経験は一切不要。 礼儀作法や言葉遣い、宗派ごとの違いなどもイチから学べる 環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 【こんな企業です】 フローラT＆K株式会社は、1979年設立、 千葉県内トップクラスの葬儀実績を誇る昭和興業グループの一員です。 千葉県内に直営11ヶ所を含む複数のセレモニーホールを展開し、 葬儀・各種式典の運営に加え、仕出し料理やケータリング事業なども手がけています。 また、2022年より船橋駅徒歩3分の好立地に「ホテルフローラ船橋」をオープン。 宿泊だけでなく、宴会場やレストラン、ケータリングなども提供し、 ビジネスやレジャー、冠婚葬祭など幅広いニーズに対応しています。 このように安定した経営基盤のもと、地域に根ざしたサービスを大切にしながら、 着実に成長を続けている企業です。

エムアイエムシー【高島屋柏店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ 百貨店の中にあるMiMCカウンターにて、 お客様へのメイクアップやカウンセリングをお任せします。 お客様のお悩みやご希望を しっかりとお伺いした上で、 お一人おひとりに合わせた商品のご提案を お願いいたします。 MiMCの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ＊ー＊ ＜具体的なお仕事内容＞ ・お客様への製品のご案内、タッチアップ ・店舗SNSの更新 ・トリートメント ・売場メンテナンス ・在庫チェック ・販促POPの設置 ・情報収集（お客様の声、ご要望など）など ＊ー＊ ✨MiMC＊エムアイエムシーについて✨ 2007年日本生まれのオーガニックコスメブランド 「自然の力で女性たちの本来の輝きを 引き出す」をコンセプトに、 ひとりの女性科学者が立ち上げ メイクアップの開発には、 メイクアップアーティストのMICHIRUが参加しています。 「MiMC」の核となる素材は、 天然ミネラルと植物成分。 天然ミネラルは、世界各地のミネラルの中から 独自の厳しい基準に見合うものだけを厳選。 植物成分のもととなる植物は、 古来から使われてきたものを選び、 皮も実もタネもそれぞれ丸ごと用いる 「ホールフーズ製法」にこだわっています。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

大手銀行の支店でロビー案内員の募集♪賞与52万円も♪土日祝休み♪経験不問♪

仕事内容 【求人番号】 19993 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 銀行ロビーの案内員を募集しております。 ※当求人は障がい者採用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 ◎当ポジションは立ち仕事での接客や5キロ程度の重量物の運搬作業が可能な方を求めております 【仕事内容】 貴方にはロビー案内業務でお客様の誘導、案内を行って頂きます。 お客様から要件を聞いて内容に合った相談窓口をお伝えして頂きます。 開店時間中は立ち仕事が中心となります。 15時に閉店するため、その後は庶務業務を行って頂きます。 庶務業務はPC入力、書類ファイリング、パンフレットの差し替え、郵送物の対応をお願いしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【残業】 残業は多くても20時間程度で、月平均10時間程度です。 【試用期間】 試用期間：6ヵ月 試用期間中の条件：変更なし ※試用期間は設けない場合が多いですが、6ヵ月以内の試用期間を設けることがある。 また試用期間は延長する場合がございます。 【車通勤】 車通勤は原則不可ですが、地方に関しての車通勤は応相談可 【制服について】 制服：無し ※服装の一例：冬はブレザー、カーディガンにスラックス、夏はシャツ、人によっては薄手のカーディガンを羽織る方も（温度調節で）います。 【企業説明】 ・社内制度が充実しており、長期休暇も取得できワークライフバランスを重視して働ける環境がございます ・全国の支店で障がい者の方が多く活躍しており、様々な障害をお持ちの方が活躍しています ・銀行の安定した環境で、長期休暇等の制度も利用しやすく、コツコツと着実に進めていく仕事です ・信託銀行で初の女性支店長が誕生するなど、女性活躍推進をはじめ社員の活躍を後押しする風土があります ・ご経験や能力に応じて柔軟にお任せする業務内容を検討しており、安心して業務に取り組めます 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,視覚障害,肝臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

【Native level Japanese required】オープニング！直接『ありがとう』がもらえるお仕事！接客にやりがいを感じる方お待ちしております♪／男性社員の育児休暇取得率90％以上／多彩なキャリアパス・キャリアフリーエージェントあり

仕事内容 「このままでいいのかな…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 画面越しやオンラインで何でも完結する時代だからこそ、 私たちピーアップは「人にしかできない温かい接客」にこだわっています。 私たちが展開する『テルル』は、1つのキャリアだけを勧めるショップではありません。 お客様のライフスタイルをじっくり聞き、 複数のキャリアから本当に最適なプランをオーダーメイドでご提案する。 だからこそ、お客様から「あなたに相談してよかった」と直接感謝される、営業の本質が身につきます。 「値段（条件）だけで勝負するものに価値はない、人で勝負する」 これが、創業以来私たちが守り続け、成長し続けてきたブレない誇りです。 【主な業務内容】 ・ご来店されたお客様の受付、ヒアリング （機種変更・料金プラン相談・操作説明・新規契約など） ・お客様に合わせた最適な商品、サービスのご提案 ・契約手続きや書類確認などの事務業務 ・店内レイアウト変更やPOP作成などの販促活動 ・スマホアクセサリーなどの販売案内 【1日の流れ(例)】 10:00 開店準備・朝礼 11:00 お客様対応・契約手続き 13:00 休憩 14:00 事務処理・在庫確認 16:00 来店対応・提案 19:00 閉店作業・日報作成 「携帯販売って、残業が多くて大変そう…」そんなイメージを覆しました。 月平均の残業時間はわずか8時間程度！（1日あたり20～30分） 更に5日以上の連休も取得できるホリデー制度の利用率は98%！ 男性社員も91％の方が育児休暇を取得しています！ プライベートや趣味の時間を大切にしながら 明確な評価制度や資格手当など、 頑張った分は給与・賞与でしっかり還元いたします。 【入社後の流れ(例)】 ・1週目 ：商品・料金プランの基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2～3週目 ：先輩スタッフと一緒にお客様対応（OJT） ・1ヶ月目 ：まずは簡易的な手続きを一人でできるように ・3ヶ月目以降：一通りの業務をひとりで担当！ ※焦る必要はありません。自分のペースで着実にステップアップできます！ 【教育・サポート体制】 ・入社時研修（商品・料金プラン・接客マナー） ・OJT（先輩スタッフのマンツーマンフォロー） ・eラーニング・店舗ロールプレイによる継続育成 ・定期面談でキャリアアップをサポート 【キャリアステップ例】 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長 成果主義評価のため、年齢や勤続年数に関係なく昇格が可能です。 未経験からスタートした社員が、1～2年で店長になることも。 頑張りが評価につながる環境です。 【想定年収（賞与・手当含む）】※最短昇格6ヶ月！ ・社員 ：平均年収424万円／最高年収724万円 ・店長 ：平均年収539万円／最高年収989万円 ・TL、MG ：平均年収861万円／最高年収1002万円 ・部長職 ：平均年収1080万円／最高年収1188万円 あなたの未来は、店舗の中だけで終わらない！ 多彩なキャリアパス・フリーエージェント制度あり！ モバイル事業を軸に、英会話学童保育・飲食・バイク事業など、 10以上の事業をハイスピードで多角化展開している当社。 年齢に関わらず、自ら手を挙げて別部署や別職種に挑戦できる 「フリーエージェント制度」があります。(在籍3年以上) まずは店舗で社会人の基礎と人間力を磨き、 将来的には他事業のマネジメントや、 本社のマーケティング・人事へ――。 あなたの可能性を更に広げることができる、当社の強みのひとつです。 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。 【P-UP Worldグループ・テルルについて】 テルルは、株式会社P-UP Worldグループが運営する携帯販売ショップです。 P-UP Worldグループは、全国約220店舗と、 携帯販売代理店業界トップクラスの企業グループ。 ドコモ・au・ソフトバンクなど主要キャリアのショップを全国展開しています。 その中でテルルは、複数キャリアを一店舗で扱う「併売型ショップ」として展開。 お客様のライフスタイルに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。 業界大手グループのバックアップがあるからこそ、 充実した研修制度・待遇・キャリアパスが整っています。 そんな私たちP-UP Worldグループの企業理念は 「“人”へのこだわり」「スピードと継続」「共存共栄」 ◆ 「人」にしかできない価値を追求する テクノロジーがどれだけ進化しても、 人の温もりや、人にしか伝えられない感動があります。 私たちは、いつの時代もサービスを届けるプロフェッショナルとして あえて「人の手」で社会へ発信し続けることにこだわりを持っています。 ◆ 「スピード×継続」が、最大の武器になる 人の能力の差は、能力そのものではなく「時間の使い方」にあります。 何事も圧倒的なスピード感を持って取り組み、かつそれを愚直に継続すること。 それが会社と、あなた自身の確かな成長と価値に繋がります。 ◆ 関わるすべての人を幸せにする「共存共栄」 お客様、お取引先様、そして一緒に働く仲間たち。 あらゆる人間関係において敵を作らず、お互いを尊重し合います。 当社に関わるすべての人を幸せにしたい、それが私たちの根底にある想いです。

【Native level Japanese required】直接『ありがとう』がもらえるお仕事！接客にやりがいを感じる方お待ちしております♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 未経験スタートでも大丈夫！個人ノルマなし！携帯販売店での受付対応スタッフです！ ・ご来店されたお客様の受付 ・商品のご紹介、選び方・使い方などのアドバイス ・料金プランのご提案／機種変更の手続き ・故障対応 ・店長のサポート業務 など ●今の働き方、満足していますか？ 「残業が多い」「休みがなかなか取れない」「長期旅行なんてもっての他」など… スタッフのライフスタイルを充実させるためにあらゆる制度を導入しています 「家族との時間」「趣味の時間」「ゆっくりする時間」働きながらすべて確保できますよ。 〈安心して長く働ける制度が整っています！〉 ・未経験でも安心！充実のOJT研修 最初は携帯に詳しくないのは当たり前。研修に加え、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれるので自然と知識が身につきます！ ・頑張りがしっかり認められる独自の給与制度 インセンティブ＋成果に応じたステップアップ＋半年ごとの昇給で、ゆとりのある生活が実現できます！ スタッフの前職はサービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま… 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。