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ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

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ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

＼超激レア案件！／早い者勝ち♪車好き集まれ！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、イベント運営スタッフ、倉庫作業スタッフ 【お仕事内容】 輸入車オークション会場にて、 出品される車両の移動や出品準備に関わる業務をお任せします。 担当するのは、会場内にある決められたエリア間での車両移動が中心！ 【とても簡単です♪】 「運転が好き」 「いろいろな車に触れる仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■オークション車両の移動作業 オークションに出品される車両を、 指定された保管場所・撮影場所・待機エリアなどへ移動していただきます！ 車両ごとの移動先を確認しながら、 安全第一で丁寧に運転を行います。 会場内のみでの運転がメインとなるため、 落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ！未経験から始められる理由！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず会場内のルールや移動ルート、 車両を扱う際の注意点など基本から学んでいただきます。 いきなり一人で業務を任せることはなく、 先輩スタッフと一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていけます！ 簡単な車両移動や準備作業からスタートするため、 回送業務が初めての方も安心です。 また、扱う車両は国産車だけでなく、 輸入車・高級車・希少モデルなどさまざま。 普段の生活ではなかなか見ることのできない車に触れられるため、 車好きの方には楽しみながら働ける環境です♪

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【残業月20h程度でメリハリ勤務】プライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、イベント運営スタッフ、倉庫作業スタッフ ＼20~30代の方、大大大活躍中♪／ 【仕事内容】 輸入車オークション会場内で、 出品車両を指定された場所へ移動させる 車両回送業務を中心にお任せします。 撮影スペースや保管エリアなど、 会場内の決められたルートを運転するため、 長距離配送や公道での運転はほとんどありません。 「車を運転する仕事に興味がある」 「さまざまな車種に乗ってみたい」 「未経験から安定して働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━━━ ■会場内での車両回送 オークションへ出品される車を運転し、 保管場所から撮影ブース、待機スペースなどへ移動させます。 車両ごとに指定された場所を確認し、 安全運転で丁寧に回送していただきます。 ■出品前の準備作業 車両を移動させるだけでなく、 ナンバープレートの取り外しや、 撮影前の簡単な確認作業も行います。 作業手順は決まっているため、 一度流れを覚えればスムーズに進められます。 ■車両の撮影サポート 専用機材を使って、 出品車両の内装を360度撮影します。 カメラに関する知識や経験は必要ありません。 操作方法は先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ■車両状態の確認 移動前後に車両の状態を確認し、 傷や不具合など気になる点があった場合は、 現場責任者へ報告します。 事故や作業上のミスが発生した際には、 状況確認や報告書の作成、 再発防止に向けた情報共有を行うこともあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心のスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、会場内のルートや車両の扱い方、 移動時に注意するポイントなどからお教えします。 最初は先輩スタッフと一緒に行動し、 簡単な車両移動や準備作業からスタートします。 慣れるまではしっかりフォローするため、 回送業務が初めての方も安心です。 国産車や輸入車はもちろん、 旧車や希少モデルなど、 普段なかなか乗る機会のない車両を扱えることもあります。 車が好きな方や運転が好きな方にとって、 毎日さまざまな車と出会える魅力のある環境です！

車好き必見！★未経験歓迎♪レアな経験ができるかも！？正社員◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、イベント運営スタッフ、倉庫作業スタッフ 大好きな車に関わる仕事を始めませんか？ 「車が好き」 「安定した仕事に就きたい」 「そろそろ正社員として働きたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 五島海運では、鈑金・塗装・車両整備・コーティング・車両輸送など、 輸入車に関わる幅広いサービスを展開しています。 ＼旧車・名車に出会えることもあるかも！？／ 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 車の専門知識や経験がなくても、イチから丁寧に業務を覚えていけます。 ＼☆仕事内容☆／ 輸入車オークション会場などでの 車両管理・撮影・運営サポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■車両関連業務 ・車両の360°内装撮影 ・車両移動 ・ナンバープレートの取り外し ・撮影に付随する作業 （事故現状コーナーでの対応など） ■管理業務 ・日報作成、提出 ・スタッフの勤怠管理 ・夜食の手配 ・スタッフ送迎 ■その他 ・事故やミス発生時の対応 ・報告書、対策書の作成 ・スタッフへの注意喚起 ・その他イレギュラー対応 まずは簡単な作業からスタート！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験の方も安心して始められます。

【20~30代大活躍中♪】車好き必見！★レアな経験ができる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、イベント運営スタッフ、倉庫作業スタッフ ＼20~30代大大大活躍中♪／ 【仕事内容】 オークション会場で、 開催を支えるサポート業務を担当していただきます。 お任せするのは、出品前の車両準備や撮影、 会場内での車の移動などです。 車に詳しくなくても問題ありません。 決められた手順に沿って進める作業が中心のため、 未経験の方も始めやすいお仕事です。 「珍しい車を間近で見てみたい」 「体を動かしながら働きたい」 「安定した環境で長く活躍したい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━━━━ ■出品車両のセッティング オークションに出品される車を、 撮影場所や所定の待機スペースまで運転して移動します。 あわせて、ナンバープレートの取り外しなど、 出品に向けた準備も行います。 ■車内の撮影作業 専用の機材を使い、 車内の様子が分かるように360度撮影します。 特別な撮影技術は必要ありません。 操作方法や撮影手順は入社後にお教えします。 ■会場内の運営補助 車両の配置確認や作業場所の整理など、 オークションが滞りなく進むように現場を支えます。 状況に応じて、事故現状車を扱うエリアでの 補助作業をお願いすることもあります。 ■現場での確認・報告 作業中にトラブルや車両の異常を確認した場合は、 速やかに責任者へ共有します。 発生した内容によっては、 報告書の作成や再発防止策の取りまとめ、 スタッフへの情報共有なども行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、撮影の補助や車両移動など、 覚えやすい業務からお任せします。 先輩スタッフと一緒に作業しながら、 会場内のルールや車の扱い方を 少しずつ身につけていきましょう。 慣れてきたら、会場全体の進行を見ながら、 周囲のスタッフを支える業務にも挑戦できます。 輸入車をはじめ、旧車や希少車など、 日常ではなかなか出会えない車を 間近で見られることも、この仕事ならではの魅力です！

【20～30代活躍中◎】車好き必見！レアな経験ができる！？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、イベント運営スタッフ、倉庫作業スタッフ ＼20~30代の方、大大大活躍中♪／ 【仕事内容】 オークション会場にて、 イベントが予定通り進むよう、 会場準備や当日の運営サポートをお任せします。 車両の移動や撮影準備をはじめ、 作業状況の確認、スタッフへの共有など、 会場全体を支えるポジションです。 「イベントを裏側から支える仕事に興味がある」 「周囲と協力しながら働きたい」 「車に関わる仕事を始めてみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 車に関する専門知識は必要ありません。 業務ごとに手順が決まっているため、 未経験の方も段階的に覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■開催前の会場準備 オークションに出品される車両を、 撮影場所や待機エリアへ移動させます。 ナンバープレートの取り外しや、 車両の配置確認など、 開催に向けた準備作業も担当します。 ■出品車両の撮影サポート 専用機器を使用し、 車内の状態が分かるように360度撮影します。 撮影機材の扱い方は入社後に説明するため、 カメラの知識や撮影経験は問いません。 ■会場内の進行確認 各作業が予定通り進んでいるかを確認し、 必要に応じてスタッフへの声かけや 作業内容の共有を行います。 会場内の整理や車両配置の確認など、 円滑なイベント運営に必要な業務を幅広く担当します。 ■スタッフの業務サポート 現場スタッフの勤怠確認や日報の取りまとめ、 送迎や夜食の手配など、 スタッフが働きやすい環境づくりも行います。 ■イレギュラー時の対応 車両の不具合や作業上のミスなどがあった場合は、 現場の状況を確認し、責任者へ報告します。 必要に応じて、報告書や対策書の作成、 注意事項の共有や再発防止に向けた対応も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後について ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、車両の撮影準備や移動、 会場内の整理といった 覚えやすい業務からスタートします。 先輩スタッフと一緒に作業しながら、 オークションの流れや会場内のルールを 一つずつ身につけていただきます。 仕事に慣れてきたら、 作業全体の進み具合を確認したり、 スタッフを支えたりする運営業務にも携われます。 輸入車や旧車、希少モデルなど、 普段なかなか見ることのできない車両を 間近で扱えることも、この仕事ならではの魅力です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ライフスタイルアドバイザー職を募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

【資格取得支援あり】未経験も安心のOJT研修！月給26万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 ライフスタイルアドバイザーとして、 既存のお客様を中心に商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を担当します。 未経験からでも安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 入社後2日間の導入研修から スタートします まずは座学で会社や 取扱商品についての基礎知識を学びます。 業界の知識や経験がなくても問題ありません。 理由2 現場ではOJTで 先輩がじっくりサポートします 研修後は先輩社員と一緒に動くOJTで 少しずつ業務の流れを覚えます。 一人で放り出すようなことは一切ありません。 理由3 成長に合わせたカリキュラムがあります 入社時だけでなくキャリアに応じた研修制度を 完備。 全社的にあなたの成長をサポートする環境が 整っています。 理由4 国家資格の取得を最長1年間支援します 「液化石油ガス設備士」「高圧ガス販売主任者」 の取得を目指せます。 教材やセミナーは会社が準備し費用も サポートします。 以上の4点から、未経験の方でも安心して着実に 成長できます。 〈会社について〉 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 として、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を構えています。エリア内の約12万世帯にLPガスを供給。リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など幅広いサービスを展開しています。ENEOSグローブ（株）、タカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）など大手企業との取引も多数。 景気に左右されにくい業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と安定した環境です。 今回は組織体制強化のため、 ライフスタイルアドバイザー職を募集します。 ■仕事内容 ・商品・サービスのご案内（既にお取引のあるお客様中心） ・イベントの企画・広報活動 ・地域イベントや販促活動を通じた顧客対応 じっくりお客様に向き合える環境です。 ■将来のキャリアパスについて 頑張りを正当に評価する体制があります。成果に 応じてリーダー⇒所長⇒マネージャーへのステップアップが可能。入社2～3年でリーダーに抜擢された実績もあります。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内やイベント企画・広報を 行うインフラ営業職です。 営業未経験の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社後2日間の座学導入研修と 手厚いOJTがあります 座学で基礎を学んだ後は、OJTを 通じて少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、 全社的に成長をサポートします。 理由2 じっくりお客様に向き合える環境で 成果につながりやすいです 飛び込みではなく既存のお客様が中心のため、 顧客満足度も高く『〇〇さんありがとう』と 感謝の言葉をいただける機会も豊富です。 理由3 最長1年かけて国家資格を 取得できる制度があります 業務に 必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指せます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、じっくり資格取得を目指せます。 以上3点から、未経験からでも安心して成長を 実現できる環境が整っています。 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 として、エネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業など時代のニーズに 合った最先端サービスを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。 ■仕事内容 ・既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内 ・イベントの企画・広報活動 ・地域イベントや販促活動を通じた顧客対応 ■入社後の流れ・教育体制 ・入社後2日間の座学導入研修 ・OJTによる業務サポート ・社内制度を 活用した資格取得支援（液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者） ■将来のキャリアパス 評価は正当に行われ、活躍次第で リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能。入社2～3年で リーダーに抜擢されたメンバーもいます。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

スポーツ好き×子ども好き歓迎！未経験OK◎将来は店長も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、その他店舗管理/運営/支援 ■アミューズメント施設の店舗運営・サポート業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 夢中になって遊ぶ時間は、 子どもにとってかけがえのないもの。 その中で生まれる 「楽しい」「やってみたい」が、 未来につながる力を育てます。 「ニンジャ☆パーク」では、 トランポリンやボルダリングを通して、 子どもたちの挑戦と成長をサポートしています!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事内容】 ・会員、売上管理 ・受付、レジ対応などの接客業務 ・お客様のフォロー、安全確認 ・イベントの企画、運営 ・シフト管理 ・ポスターやポップの作成 ・SNSなどの情報発信 【アピールポイント】 ＼テレビやSNSで有名な遊具ばかり／ トランポリンや跳び箱、パルクール、 ボルダリングなどが揃っています！ 一度は見たことがある！？ 遊具がたくさんあります。 ＼未経験歓迎！異業種からの転職も◎／ 未経験からスタートし、 店舗運営の基礎を学びながら 着実にスキルアップできる環境です。 会員・売上管理やスタッフ育成などの マネジメント業務も段階的に習得。 将来的には店舗責任者を目指せる環境です！ イベント企画にも携わり、アイデアを活かしたお店づくりに挑戦できます。

未経験歓迎！子供と遊ぶのが仕事！？体を動かしながら楽しく接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、その他店舗管理/運営/支援 全国展開中の人気屋内アスレチック施設 ニンジャ☆パークの運営スタッフ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 夢中になって遊ぶ時間は、 子どもにとってかけがえのないもの。 その中で生まれる 「楽しい」「やってみたい」が、 未来につながる力を育てます。 「ニンジャ☆パーク」では、 トランポリンやボルダリングを通して、 子どもたちの挑戦と成長をサポートしています!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事内容】 ■受付・レジ対応など接客 ■お客様のフォロー、安全確認 ■あそび場の安全管理・環境づくり ■簡単な清掃 ■イベントの企画・運営 ■ポスター・ポップ作成 など 【アピールポイント】 ＼テレビやSNSで有名な遊具ばかり／ トランポリンや跳び箱、パルクール、 ボルダリングなどが揃っています！ 一度は見たことがある！？ 遊具がたくさんあります。 ＼楽しく体を動かせるお仕事／ 接客中にお客様と一緒に 運動をするのはもちろんですが、 空き時間や休みの日に、 自由に室内の遊具を 使って遊んでOKです！ 特にトランポリンは ダイエットや運動に最適なので、 使っているスタッフが多数！ 最初は安全確認や声掛けからスタートするので、 未経験の方も安心してください◎

＜20代～40代女性活躍中＞お客様のベストショットを見つけましょう！

仕事内容 ＊～POINT～＊ 人生の節目、幸せな瞬間を記念に残すフォトスタジオ。 「楽しい」「かわいい」「かっこいい」を想い出にプラスするお仕事です。 ・未経験から入社した先輩多数！ ・20代～50代女性活躍中☆ ・一生の想い出づくりに関われる◎ ＊～仕事内容～＊ お客様の接客や写真選びを中心とした、スタジオ業務をお任せします！ 1歩ずつステップアップしていけるので、未経験でも大丈夫。 活躍中の先輩も未経験入社が多いです！ ◇◆…………具体的には…………◆◇ ・予約受付 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・撮影後の写真選び ・アルバムやオプションのご提案 など ◇◆…………………………………◆◇ ＊～未経験、ブランク復帰応援～＊ 未経験やブランクありでも、「やってみたい」という気持ちがあればOK。 もちろん美容・メイク・ブライダル・接客などの経験・知識も活かしていただけます。 一生に一度の晴れ姿をプロデュースしませんか？ ＊～フォトスタジオプリンセスとは～＊ 創業から60年以上経つ安定の老舗企業「ジョイフル恵利」が運営するフォトスタジオ。 ジョイフル恵利は記念写真の撮影事業のほか、振袖・袴・ウエディング衣裳のレンタルを展開しています。 モデルの起用、SNSなどプロモーションに力を入れることでお客様の認知度も向上。 安心して働き続けられる環境です！

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

【異動は同一県内のみのポジション！】応募条件を満たす方は100%面接★研修充実で7割が未経験スタート！「ホワイト企業」認定された安定企業です◎

仕事内容 実際にお願いしたい仕事内容 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での販売業務です。 【具体的には…】 ●接客／売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなど。 ※仕事用の車で来店される方が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。 ●売場管理／商品の在庫管理や棚作りなど。在庫を切らさず、また、 見つけやすくわかりやすい陳列を心がけることが大切です。 ●マネジメント／アルバイト・パートスタッフさんの管理や教育、 育成も大切なお仕事です。少しずつ慣れていきましょう。 【建デポの接客の特徴】 幅広いお客様を対象とした小売店やホームセンターとは異なり、 お客様は、建築・建設に携わるプロの方々です。 求められる知識の幅は広いですが、だからこそ、 お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の喜びは大きいです。 お客様の喜ぶ姿が自分のことのように嬉しい、 そんなふうに思える社員が活躍しています。 また、部門ごとに専任の担当者として売り場に立つため、 全ての商品を把握する必要はありません。 ※専門性に特化しやすく、覚えやすいです。 じっくり学んでいけば大丈夫です！ プロの現場を支える、プロがいる。 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制があります！ 「専門性が高いお店だから、最初は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫です！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援する手厚い研修制度と、 未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍する環境があります。 入社後はまず、2日間の座学研修でレジ打ちなど業務の基礎をじっくり習得。 店舗配属後も、約半年間は先輩がマンツーマンで実務をサポート！ 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、工具の名前を覚えるためのメーカー研修や、オンラインで学べる勉強会も定期的に開催！ 工具や建材の知識が全くない方でも、段階的に専門知識を身につけられます。 「工務店さんや大工さんといったプロの方に、専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安があるのも当然です。 でも研修や日々の業務を通して自然と知識が身につき、 自信を持ってお客様と会話できるようになりますよ。 心配はいりません！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 地域密着で顧客とじっくり絆を深める。ワークライフバランスも叶う安定環境。 ＼おすすめポイント／ ●異動は特定のエリア内のみなのでプライベートと両立しやすい！ ●地域貢献や顧客との関係性構築ができて顧客とじっくり向き合える ●慣れ親しんだ地域で働くことで、通勤の負担も少なく働きやすい ＼スタッフインタビュー／ おじいちゃんは大工。 自分ももともとものづくりが好きで、 大工をやっていたこともあります。 建デポを選んだのは、 そんな知識を活かせると思ったからでした。 入社していちばん驚いたのが、 職人気質なお客様が多いイメージだったんですが、 ぜんぜん違ったことです。とにかく優しい方が多くて、 これはいい意味でギャップがありましたね。 一度、あるお客様に誤った商品説明を してしまったことがあったんです。 自分自身、落ち込むような内容だったんですが、 その方は怒るどころか、逆に慰めてくださって。 本当に救われたなあと今でも思います。 そういった経験を積み重ねるうちに、 １人またひとりと常連さんができて、 お客様のほうからお声がけくださるように！ 地域に密着して働くことで、お客様との距離が縮まり、 単なる「店員と客」以上の温かい人間関係を築くことができます。 お客様との何気ない会話や、困っていることを解決できた時の「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなやりがいにつながっています。 ぼくの転職は大成功でした。 ◆入社1年目：M ＼未経験者が7割！多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中！／ 建デポで働く先輩たちの約7割が、実は未経験からのスタートなんです。 前職もホームセンターや建築業経験者だけでなく、ドライバー、公務員、営業など、様々。 販売や接客の経験がなくても、それぞれの「得意」を活かしてイキイキと働いています。 ～職場の雰囲気や先輩の声もチェック！～ 少しでも建デポに興味を持った方は、「建デポ採用チャンネル」と検索してみてください！ 店舗の雰囲気や、実際に働く先輩たちのインタビュー動画を通して、リアルな声を知ることができます。 私たちは、あなたの挑戦を心から応援します！

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

【異動は同一県内のみのポジション！】応募条件を満たす方は100%面接★研修充実で7割が未経験スタート！「ホワイト企業」認定された安定企業です◎

仕事内容 実際にお願いしたい仕事内容 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での販売業務です。 【具体的には…】 ●接客／売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなど。 ※仕事用の車で来店される方が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。 ●売場管理／商品の在庫管理や棚作りなど。在庫を切らさず、また、 見つけやすくわかりやすい陳列を心がけることが大切です。 ●マネジメント／アルバイト・パートスタッフさんの管理や教育、 育成も大切なお仕事です。少しずつ慣れていきましょう。 【建デポの接客の特徴】 幅広いお客様を対象とした小売店やホームセンターとは異なり、 お客様は、建築・建設に携わるプロの方々です。 求められる知識の幅は広いですが、だからこそ、 お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の喜びは大きいです。 お客様の喜ぶ姿が自分のことのように嬉しい、 そんなふうに思える社員が活躍しています。 また、部門ごとに専任の担当者として売り場に立つため、 全ての商品を把握する必要はありません。 ※専門性に特化しやすく、覚えやすいです。 じっくり学んでいけば大丈夫です！ プロの現場を支える、プロがいる。 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制があります！ 「専門性が高いお店だから、最初は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫です！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援する手厚い研修制度と、 未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍する環境があります。 入社後はまず、2日間の座学研修でレジ打ちなど業務の基礎をじっくり習得。 店舗配属後も、約半年間は先輩がマンツーマンで実務をサポート！ 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、工具の名前を覚えるためのメーカー研修や、オンラインで学べる勉強会も定期的に開催！ 工具や建材の知識が全くない方でも、段階的に専門知識を身につけられます。 「工務店さんや大工さんといったプロの方に、専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安があるのも当然です。 でも研修や日々の業務を通して自然と知識が身につき、 自信を持ってお客様と会話できるようになりますよ。 心配はいりません！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 地域密着で顧客とじっくり絆を深める。ワークライフバランスも叶う安定環境。 ＼おすすめポイント／ ●異動は特定のエリア内のみなのでプライベートと両立しやすい！ ●地域貢献や顧客との関係性構築ができて顧客とじっくり向き合える ●慣れ親しんだ地域で働くことで、通勤の負担も少なく働きやすい ＼スタッフインタビュー／ おじいちゃんは大工。 自分ももともとものづくりが好きで、 大工をやっていたこともあります。 建デポを選んだのは、 そんな知識を活かせると思ったからでした。 入社していちばん驚いたのが、 職人気質なお客様が多いイメージだったんですが、 ぜんぜん違ったことです。とにかく優しい方が多くて、 これはいい意味でギャップがありましたね。 一度、あるお客様に誤った商品説明を してしまったことがあったんです。 自分自身、落ち込むような内容だったんですが、 その方は怒るどころか、逆に慰めてくださって。 本当に救われたなあと今でも思います。 そういった経験を積み重ねるうちに、 １人またひとりと常連さんができて、 お客様のほうからお声がけくださるように！ 地域に密着して働くことで、お客様との距離が縮まり、 単なる「店員と客」以上の温かい人間関係を築くことができます。 お客様との何気ない会話や、困っていることを解決できた時の「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなやりがいにつながっています。 ぼくの転職は大成功でした。 ◆入社1年目：M ＼未経験者が7割！多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中！／ 建デポで働く先輩たちの約7割が、実は未経験からのスタートなんです。 前職もホームセンターや建築業経験者だけでなく、ドライバー、公務員、営業など、様々。 販売や接客の経験がなくても、それぞれの「得意」を活かしてイキイキと働いています。 ～職場の雰囲気や先輩の声もチェック！～ 少しでも建デポに興味を持った方は、「建デポ採用チャンネル」と検索してみてください！ 店舗の雰囲気や、実際に働く先輩たちのインタビュー動画を通して、リアルな声を知ることができます。 私たちは、あなたの挑戦を心から応援します！

【イオン八王子滝山内】未経験OK✨住宅手当有✨完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【未経験から月給29万円～】 ▶安定収入を目指せる環境 住宅・家族手当も充実！ ✅【完全週休2日＆有休100％】 ▶プライベートもしっかり確保 ワークライフバランス抜群 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケータリング・都市型BBQ運営会社 「株式会社G-style」接客スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 まずは接客や会場運営から 少しずつ仕事を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇BBQ会場の準備・設営 ◇お客様のご案内・接客 ◇アルバイトの教育・シフト管理 ◇食材・備品の発注・在庫管理 ※慣れてきたら以下にも挑戦！ ◇売上管理 ◇イベント企画 ◇メニュー開発 完全予約制の施設なので 急なご来店対応に追われず 計画的に仕事を進められます。 ▼とある1日の流れ ●13:30 出勤・本日の予約確認 ●14:00 作業分担して会場設営 ●15:00 お客様案内(機材・食材説明) ●15:30 会場ラウンド ●16:30 休憩 ●17:30 夜の部の準備 ●19:00 お客様案内(機材・食材説明) ●19:30 会場ラウンド ●20:00 翌日予約確認や事務作業 ●22:00 会場片付け ●22:30 退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★現場づくりに自分の意見が活きる 前職は飲食店で店長を 10年以上していましたが 店舗の閉店を機に転職。 好きなアウトドアに 関わる仕事を探していました。 この仕事のやりがいは 現場づくりに自分の意見を 直接活かせることです。 スタッフと協力して より良い会場をつくるのが とても楽しいですね！ 休日ももしっかり取れて 上司にも相談しやすいので 安心して働けています。 店舗運営スタッフ／ 入社2年目（前職：飲食店店長） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★多彩なキャリアパスを用意 まずは運営スタッフとして 現場経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて キャリアアップが可能です。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補 ▼店長 ▼SV（複数店舗の管理） ▼本社スタッフ・幹部候補 店舗の運営にとどまらず イベント企画や新店舗の 立ち上げに携わるチャンスも！ あなたの“やりたい”を 応援する風土があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― ケータリング事業と 都市型BBQ事業を2大軸に 成長を続けている当社。 コロナ禍もしっかり乗り越え 現在も新店舗の出店を 積極的に進めています。 安定した経営基盤のもと 完全週休2日制や 有休消化率100％をはじめ 各種手当など 働きやすい環境を整備。 事業拡大に伴い、 新しい仲間をお迎えします！

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

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【新オープン】完週休2日・8月勤務者限定の特別賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【未経験から月給29万円～】 ▶安定収入を目指せる環境 住宅・家族手当も充実！ ✅【完全週休2日＆有休100％】 ▶プライベートもしっかり確保 ワークライフバランス抜群 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケータリング・都市型BBQ運営会社 「株式会社G-style」運営スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 まずは接客や会場運営から 少しずつ仕事を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇BBQ会場の準備・設営 ◇お客様のご案内・接客 ◇アルバイトの教育・シフト管理 ◇食材・備品の発注・在庫管理 ※慣れてきたら以下にも挑戦！ ◇売上管理 ◇イベント企画 ◇メニュー開発 完全予約制の施設なので 急なご来店対応に追われず 計画的に仕事を進められます。 ▼とある1日の流れ ●13:30 出勤・本日の予約確認 ●14:00 作業分担して会場設営 ●15:00 お客様案内(機材・食材説明) ●15:30 会場ラウンド ●16:30 休憩 ●17:30 夜の部の準備 ●19:00 お客様案内(機材・食材説明) ●19:30 会場ラウンド ●20:00 翌日予約確認や事務作業 ●22:00 会場片付け ●22:30 退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★現場づくりに自分の意見が活きる 前職は飲食店で店長を 10年以上していましたが 店舗の閉店を機に転職。 好きなアウトドアに 関わる仕事を探していました。 この仕事のやりがいは 現場づくりに自分の意見を 直接活かせることです。 スタッフと協力して より良い会場をつくるのが とても楽しいですね！ 休日ももしっかり取れて 上司にも相談しやすいので 安心して働けています。 店舗運営スタッフ／ 入社2年目（前職：飲食店店長） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★多彩なキャリアパスを用意 まずは運営スタッフとして 現場経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて キャリアアップが可能です。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補 ▼店長 ▼SV（複数店舗の管理） ▼本社スタッフ・幹部候補 店舗の運営にとどまらず イベント企画や新店舗の 立ち上げに携わるチャンスも！ あなたの“やりたい”を 応援する風土があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― ケータリング事業と 都市型BBQ事業を2大軸に 成長を続けている当社。 コロナ禍もしっかり乗り越え 現在も新店舗の出店を 積極的に進めています。 安定した経営基盤のもと 完全週休2日制や 有休消化率100％をはじめ 各種手当など 働きやすい環境を整備。 事業拡大に伴い、 新しい仲間をお迎えします！

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、児童相談員、その他教員 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼事業拡大に伴いまだまだ採用実施中／ ✅最短2週間に内定可能！ ✅就職先は本当にここでいいのかな…と お悩みの方も、まずは面談or説明会へ！ 選考をうけるかは参加後に判断でOK♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「説明会、選考予約、面接日程を調整…」 そんな通常フローをできるだけ短くした、 27卒向けの特別選考求人です。 ＜1つでもあてはまる方、是非お話しましょう＞ ✅千葉県で就職をしたい2027卒の学生 ✅現在の内定先について、 「本当にここでいいのかな」とお悩みの方 ✅医療・福祉・教育・保育・介護領域に 少しでも興味がある方 ✅成長中の企業で自分も一緒に成長したい方 ✅何をするかより誰と働くかを重視している方 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

年休120日・完休2日制◎経験者優遇◎産育休・時短対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、ウエディングプランナー ✨年休120日／完休2日／エリア限定勤務有 ✨挙式数No.1業界大手で理想を実現 ✨貸切ゲストハウスで二人に寄り添う ✨経験が浅い方・ブランク有も歓迎 ✨結婚・出産後も長く働ける制度が充実 ✨20代の役職者多数 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ハウスウェディングを日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を彩る ウエディングプランナーを大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ お客様の挙式/ご披露宴を 検討されているカップルに対して 当社サービス案内/見積り作成/ プランニング/コーディネート業務を お任せいたします。 ＜具体的には＞ ▼新規接客 ブライダルフェアに 来場されたお客様に対し、会場をご案内。 「結婚式を挙げたい理由」 「結婚式で大切にしたいこと」 などを詳しく伺います。 ▼打ち合わせ 式の全てがわかる 「ウェディングノート」をお渡しし、 お客様の理想の式の方向性を決定します。 提案書や進行表を作成します。 ▼当日の進行 挙式当日は、会場の様子を確認しながら 臨機応変に対応し、式のスムーズな進行をサポートします。 ときには、式をより良くするため、 サプライズの企画を提案することも。 式場スタッフと連携し、 「お客様の特別な日」を演出します。 ▼その他 ブライダルフェアのプラン提案なども行います。 ✨プレゼンター（営業推進や施工専任）などへのキャリアアップや採用も可能です。

社会人経験・学歴不問／月収30万円も可能◎／完全週休2日🌈

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 🌈多彩な事業で急成長中！🌈 安定基盤の注目企業！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪APパートナーズのPOINT≫ ◆ビジネスマナーから学べる研修あり！ ◆ノルマなし！自分に合った働き方でOK ◆月収30万円をGETする先輩も！ ◆定期面談でキャリアアップをサポート ◆完休2日＋残業月10hで私生活も満喫♪ ◆面倒見のいい先輩多数＆チームワーク抜群 社員を大切にする仕組みを 続々アップデート予定◎ 成長も収入もキャリアも プライベートも… APパートナーズで理想を現実に！ ━・━・━・━・━・ 🌈人物重視採用！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟─[安心の研修制度]────── 未経験出身9割以上！ 多くの経験ゼロからスタートした 先輩たちを育ててきた育成体制で 基本のビジネスマナーから学べます◎ 🌟─[成長をとことんサポート]──── 幅広い事業を展開する当社だからこそ、 ジョブチェンジの選択肢も多数！ 定期面談であなたの将来を しっかり後押し！ APパートナーズなら“なりたい自分”になれる◎ ＼接客・販売経験がある方は、その経験も活かせます◎／ もちろん、スマホ販売の経験は必要ありません！ ━・━・━・━・━・ 💁‍♀️【業務内容】 お客様に向けたスマホや インターネットのご案内をお任せします。 「新しい機種を知りたい」 「自分に合ったプランは？」 スマホを普段から使用している方なら、 誰もが気になる…そんな内容から スタートするので、 お客様も自然と相談でき、 話しを聞いてもらいやすくなります◎ お客様のご要望を聞きながら、 一人ひとりじっくり、お客さまに合った 接客をしていきましょう◎ お仕事に慣れてきたら、店舗の装飾や イベントの企画などもお任せ！ 店舗PRにも携わることができます。 📝【詳しい研修制度】 (1)基礎研修（1週間程度） 社会人としてのマナーやお客様との 接し方などを身につけます。 ▼ (2)在宅オンライン研修（1～2週間程度） 商品の知識を学び、接客ロープレで 仕事のイメージを掴んでいきましょう。 研修後はいよいよ、店舗配属！ あなたが自信を持って独り立ちできるまで 先輩がマンツーマンでサポートします◎ ━・━・━・━・━・ 勤務地多数！ぜひあなたの希望の地で お仕事をスタートさせてみませんか」

【イオン八王子滝山内】未経験OK✨住宅手当有✨完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【未経験から月給29万円～】 ▶安定収入を目指せる環境 住宅・家族手当も充実！ ✅【完全週休2日＆有休100％】 ▶プライベートもしっかり確保 ワークライフバランス抜群 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケータリング・都市型BBQ運営会社 「株式会社G-style」ホールスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 まずは接客や会場運営から 少しずつ仕事を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇BBQ会場の準備・設営 ◇お客様のご案内・接客 ◇アルバイトの教育・シフト管理 ◇食材・備品の発注・在庫管理 ※慣れてきたら以下にも挑戦！ ◇売上管理 ◇イベント企画 ◇メニュー開発 完全予約制の施設なので 急なご来店対応に追われず 計画的に仕事を進められます。 ▼とある1日の流れ ●13:30 出勤・本日の予約確認 ●14:00 作業分担して会場設営 ●15:00 お客様案内(機材・食材説明) ●15:30 会場ラウンド ●16:30 休憩 ●17:30 夜の部の準備 ●19:00 お客様案内(機材・食材説明) ●19:30 会場ラウンド ●20:00 翌日予約確認や事務作業 ●22:00 会場片付け ●22:30 退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★現場づくりに自分の意見が活きる 前職は飲食店で店長を 10年以上していましたが 店舗の閉店を機に転職。 好きなアウトドアに 関わる仕事を探していました。 この仕事のやりがいは 現場づくりに自分の意見を 直接活かせることです。 スタッフと協力して より良い会場をつくるのが とても楽しいですね！ 休日ももしっかり取れて 上司にも相談しやすいので 安心して働けています。 店舗運営スタッフ／ 入社2年目（前職：飲食店店長） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★多彩なキャリアパスを用意 まずは運営スタッフとして 現場経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて キャリアアップが可能です。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補 ▼店長 ▼SV（複数店舗の管理） ▼本社スタッフ・幹部候補 店舗の運営にとどまらず イベント企画や新店舗の 立ち上げに携わるチャンスも！ あなたの“やりたい”を 応援する風土があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― ケータリング事業と 都市型BBQ事業を2大軸に 成長を続けている当社。 コロナ禍もしっかり乗り越え 現在も新店舗の出店を 積極的に進めています。 安定した経営基盤のもと 完全週休2日制や 有休消化率100％をはじめ 各種手当など 働きやすい環境を整備。 事業拡大に伴い、 新しい仲間をお迎えします！

【30-40代女性活躍中】年休120日以上／業界未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ 大切な出会いをつなぐお手伝い。 40年以上の歴史を持つ結婚相談所「ツヴァイ」で、お客様が婚活スタートへの第一歩を踏み出す後押しをしていただくお仕事です。ご入会のご案内から活動のサポートまで、気持ちに寄り添いながら、"幸せの一歩"を応援していきます。 人と接することが好きな方や、誰かの幸せに関わる仕事がしたい方にぴったりです。 【主な業務内容】 ・ご来店・資料請求されたお客様へのカウンセリング ・ご希望やお悩みのヒアリング、最適なプランのご提案 ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・お相手紹介（AIマッチングやスタッフによる紹介） ・会員様からの問合せ、ご相談対応 ★目の前のお客様一人ひとりに集中できる環境です。 安心の充実した1ヶ月間の研修制度でしっかりサポート ▼STEP１ まずは座学で初期研修を実施。 ツヴァイのサービスについてご説明するほか、婚活サービス全般について、サポート方法など、ひとつひとつ丁寧にレクチャーします。 ▼STEP２ 業務を実践して身につける期間。 先輩が専任の教育担当となって、しっかりサポートするのでご安心ください！ ▼STEP３ 実務で重要となる事務作業関連をレクチャー。 婚活コンサルタントとして現場で活躍できるように、しっかりお伝えいたします。 アピールポイント: ╭──────＊・゜゜・＊──────╮ ・TVやCMでおなじみ業界トップクラスの認知度！ ・人の幸せが自分の喜びに変わる仕事 ・待遇面も充実！長く働ける環境を整えてます！ ・定休日あり、プライベートとの両立も◎ ╰──────＊・゜゜・＊──────╯ 「接客・販売で磨いた提案力を、次のキャリアに活かしたい」 「成果がきちんと評価と収入に反映される環境で働きたい」 「腰を据えて専門性を高め、チーフ・マネージャーを目指したい」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、 挑戦してほしいお仕事がここにあります。 お客様の人生の大きな節目に立ち会い、 「あなたのおかげです」と感謝される喜びは、 何にも代えがたい大きなやりがいです。 婚活アドバイザーとして、お客様の幸せを願いながら、 あなた自身の人生も、もっと豊かにしませんか？

【異動は同一県内のみのポジション！】応募条件を満たす方は100%面接★研修充実で7割が未経験スタート！「ホワイト企業」認定された安定企業です◎

仕事内容 実際にお願いしたい仕事内容 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での販売業務です。 【具体的には…】 ●接客／売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなど。 ※仕事用の車で来店される方が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。 ●売場管理／商品の在庫管理や棚作りなど。在庫を切らさず、また、 見つけやすくわかりやすい陳列を心がけることが大切です。 ●マネジメント／アルバイト・パートスタッフさんの管理や教育、 育成も大切なお仕事です。少しずつ慣れていきましょう。 【建デポの接客の特徴】 幅広いお客様を対象とした小売店やホームセンターとは異なり、 お客様は、建築・建設に携わるプロの方々です。 求められる知識の幅は広いですが、だからこそ、 お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の喜びは大きいです。 お客様の喜ぶ姿が自分のことのように嬉しい、 そんなふうに思える社員が活躍しています。 また、部門ごとに専任の担当者として売り場に立つため、 全ての商品を把握する必要はありません。 ※専門性に特化しやすく、覚えやすいです。 じっくり学んでいけば大丈夫です！ プロの現場を支える、プロがいる。 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制があります！ 「専門性が高いお店だから、最初は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫です！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援する手厚い研修制度と、 未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍する環境があります。 入社後はまず、2日間の座学研修でレジ打ちなど業務の基礎をじっくり習得。 店舗配属後も、約半年間は先輩がマンツーマンで実務をサポート！ 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、工具の名前を覚えるためのメーカー研修や、オンラインで学べる勉強会も定期的に開催！ 工具や建材の知識が全くない方でも、段階的に専門知識を身につけられます。 「工務店さんや大工さんといったプロの方に、専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安があるのも当然です。 でも研修や日々の業務を通して自然と知識が身につき、 自信を持ってお客様と会話できるようになりますよ。 心配はいりません！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 地域密着で顧客とじっくり絆を深める。ワークライフバランスも叶う安定環境。 ＼おすすめポイント／ ●異動は特定のエリア内のみなのでプライベートと両立しやすい！ ●地域貢献や顧客との関係性構築ができて顧客とじっくり向き合える ●慣れ親しんだ地域で働くことで、通勤の負担も少なく働きやすい ＼スタッフインタビュー／ おじいちゃんは大工。 自分ももともとものづくりが好きで、 大工をやっていたこともあります。 建デポを選んだのは、 そんな知識を活かせると思ったからでした。 入社していちばん驚いたのが、 職人気質なお客様が多いイメージだったんですが、 ぜんぜん違ったことです。とにかく優しい方が多くて、 これはいい意味でギャップがありましたね。 一度、あるお客様に誤った商品説明を してしまったことがあったんです。 自分自身、落ち込むような内容だったんですが、 その方は怒るどころか、逆に慰めてくださって。 本当に救われたなあと今でも思います。 そういった経験を積み重ねるうちに、 １人またひとりと常連さんができて、 お客様のほうからお声がけくださるように！ 地域に密着して働くことで、お客様との距離が縮まり、 単なる「店員と客」以上の温かい人間関係を築くことができます。 お客様との何気ない会話や、困っていることを解決できた時の「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなやりがいにつながっています。 ぼくの転職は大成功でした。 ◆入社1年目：M ＼未経験者が7割！多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中！／ 建デポで働く先輩たちの約7割が、実は未経験からのスタートなんです。 前職もホームセンターや建築業経験者だけでなく、ドライバー、公務員、営業など、様々。 販売や接客の経験がなくても、それぞれの「得意」を活かしてイキイキと働いています。 ～職場の雰囲気や先輩の声もチェック！～ 少しでも建デポに興味を持った方は、「建デポ採用チャンネル」と検索してみてください！ 店舗の雰囲気や、実際に働く先輩たちのインタビュー動画を通して、リアルな声を知ることができます。 私たちは、あなたの挑戦を心から応援します！

人生でいちばん大切な物、それは『決して消えることのない、 いつまでも鮮やかに記憶に残る幸せな時間』たくさんのしあわせな時間を一緒に作りませんか？

仕事内容 【千葉県のブライダルキャプテンの転職求人】 開放感に満ちたガーデンビューの邸宅で水と光がもてなす貸切ウェディング。NEEDS柏 青空と緑に包まれた一軒家。 全てを貸し切りにする贅沢な特別な1日『NEEDS柏』広大な敷地に佇む白亜の一軒家は、まるで海外セレブの豪邸のような佇まいです。 チャペルにパーティ会場、プールつきガーデンといった充実の設備。 まさに？迎賓館？と呼ぶにふさわしい、白を基調とした気品溢れる優雅なパーティー空間では、おふたりの思いやりにあふれた、大切なゲストへのおもてなしの一日が実現します。 この敷地をまるごと貸切にして、ゲストとの優雅な時間をお楽しみください。 今回は私たちと一緒に「NEEDS柏」で働いて頂ける「婚礼キャプテン」の方を募集しています。 ご興味のある方はお気軽にお問合せくださいませ。 【結婚式場のキャプテン経験者向け求人情報】【第二新卒＆キャリアアップ応援求人】 【仕事内容】 【結婚式場のブライダルキャプテン】 披露宴会場で催される披露宴や各種レセプションパーティーなどの会場責任者（キャプテン）をお任せ致します。 当式場では、早期キャリアアップも実現可能。 あなたの経験やスキル・知識を十分に活用できる最高のフィールドです。 今後の自身のキャリアを考えるうえにおいて、式場責任者に向けて大切な事を学びながら、お仕事をすることができます。 「お客様のために」という想いを キャリアアップしながら実現できる最高の環境です。 入社直後からリーダークラスとしてご活躍いただくことを想定。 とはいえ、プレッシャーを感じることも、身構える必要もありません。 これまでに培ったブライダルキャプテンの経験を存分に発揮すれば、必ずや即戦力としてご活躍いただけます。 【主なお仕事】 披露宴当日の、会場セッティングや準備、司会者や関係パートナーとの段取りの最終確認を実施します。 実際に披露宴が始まってからは、スタッフへの各種指示出しや新郎新婦の先導、時間進行や料理時間のコントロールなど、 全てがスムーズに進むように会場を切り盛りします。 ※ブライダルキャプテン経験者向けの求人です。 ※ブライダルサービス経験者も是非ご応募ください。 ＼おすすめpoint！／ ひとりひとり、それぞれが持つそれぞれの時間。 その時間のひとつひとつを、 「幸せな瞬間」に変えるプロフェッショナルになる。その想いでお客様に寄り添います。 大切な人と、育ててくれた家族と、 お世話になった先輩、上司、後輩、友人と。心がひとつになる瞬間。そんな世界でたったひとつの心を 「One Heart」と名づけます。 ＜アクセス＞ JR常磐線・東武野田線「柏駅」より車で約５分（国道6号線沿い）

【異動は同一県内のみのポジション！】応募条件を満たす方は100%面接★研修充実で7割が未経験スタート！「ホワイト企業」認定された安定企業です◎

仕事内容 実際にお願いしたい仕事内容 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での販売業務です。 【具体的には…】 ●接客／売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなど。 ※仕事用の車で来店される方が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。 ●売場管理／商品の在庫管理や棚作りなど。在庫を切らさず、また、 見つけやすくわかりやすい陳列を心がけることが大切です。 ●マネジメント／アルバイト・パートスタッフさんの管理や教育、 育成も大切なお仕事です。少しずつ慣れていきましょう。 【建デポの接客の特徴】 幅広いお客様を対象とした小売店やホームセンターとは異なり、 お客様は、建築・建設に携わるプロの方々です。 求められる知識の幅は広いですが、だからこそ、 お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の喜びは大きいです。 お客様の喜ぶ姿が自分のことのように嬉しい、 そんなふうに思える社員が活躍しています。 また、部門ごとに専任の担当者として売り場に立つため、 全ての商品を把握する必要はありません。 ※専門性に特化しやすく、覚えやすいです。 じっくり学んでいけば大丈夫です！ プロの現場を支える、プロがいる。 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制があります！ 「専門性が高いお店だから、最初は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫です！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援する手厚い研修制度と、 未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍する環境があります。 入社後はまず、2日間の座学研修でレジ打ちなど業務の基礎をじっくり習得。 店舗配属後も、約半年間は先輩がマンツーマンで実務をサポート！ 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、工具の名前を覚えるためのメーカー研修や、オンラインで学べる勉強会も定期的に開催！ 工具や建材の知識が全くない方でも、段階的に専門知識を身につけられます。 「工務店さんや大工さんといったプロの方に、専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安があるのも当然です。 でも研修や日々の業務を通して自然と知識が身につき、 自信を持ってお客様と会話できるようになりますよ。 心配はいりません！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 地域密着で顧客とじっくり絆を深める。ワークライフバランスも叶う安定環境。 ＼おすすめポイント／ ●異動は特定のエリア内のみなのでプライベートと両立しやすい！ ●地域貢献や顧客との関係性構築ができて顧客とじっくり向き合える ●慣れ親しんだ地域で働くことで、通勤の負担も少なく働きやすい ＼スタッフインタビュー／ おじいちゃんは大工。 自分ももともとものづくりが好きで、 大工をやっていたこともあります。 建デポを選んだのは、 そんな知識を活かせると思ったからでした。 入社していちばん驚いたのが、 職人気質なお客様が多いイメージだったんですが、 ぜんぜん違ったことです。とにかく優しい方が多くて、 これはいい意味でギャップがありましたね。 一度、あるお客様に誤った商品説明を してしまったことがあったんです。 自分自身、落ち込むような内容だったんですが、 その方は怒るどころか、逆に慰めてくださって。 本当に救われたなあと今でも思います。 そういった経験を積み重ねるうちに、 １人またひとりと常連さんができて、 お客様のほうからお声がけくださるように！ 地域に密着して働くことで、お客様との距離が縮まり、 単なる「店員と客」以上の温かい人間関係を築くことができます。 お客様との何気ない会話や、困っていることを解決できた時の「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなやりがいにつながっています。 ぼくの転職は大成功でした。 ◆入社1年目：M ＼未経験者が7割！多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中！／ 建デポで働く先輩たちの約7割が、実は未経験からのスタートなんです。 前職もホームセンターや建築業経験者だけでなく、ドライバー、公務員、営業など、様々。 販売や接客の経験がなくても、それぞれの「得意」を活かしてイキイキと働いています。 ～職場の雰囲気や先輩の声もチェック！～ 少しでも建デポに興味を持った方は、「建デポ採用チャンネル」と検索してみてください！ 店舗の雰囲気や、実際に働く先輩たちのインタビュー動画を通して、リアルな声を知ることができます。 私たちは、あなたの挑戦を心から応援します！

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞＞ スポーツ経験者さん活躍中 ＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩スタッフの中には、 学生時代に【柔道・剣道・空手部】で、 護身術などの心得がある方や、 【陸上部】で、立ち仕事などに必要な持久力、 【野球・サッカー・バスケ部】などの チームスポーツで、仲間との コミュニケーション能力を活かせる方など、 武道・格闘技だけではなく、 様々なスポーツ経験が、警備の仕事に 活かせたりするんです！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はリフレッシュ ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 ゆったりと体を休める日を作ったり、 学生時代のサッカー部仲間と、 フットサルチームを作り、活動しています。 フットサルは一試合10分程度ですが、 コートが狭く攻守の入れ替わりが激しいので、 運動量が多く、持久力が必要になります。 瞬発力・敏捷性・素早い判断力も必要なため、 警備の仕事で活かせる力も、養えます！ 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

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仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞＞ スポーツ経験者さん活躍中 ＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩スタッフの中には、 学生時代に【柔道・剣道・空手部】で、 護身術などの心得がある方や、 【陸上部】で、立ち仕事などに必要な持久力、 【野球・サッカー・バスケ部】などの チームスポーツで、仲間との コミュニケーション能力を活かせる方など、 武道・格闘技だけではなく、 様々なスポーツ経験が、警備の仕事に 活かせたりするんです！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はリフレッシュ ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 ゆったりと体を休める日を作ったり、 学生時代のサッカー部仲間と、 フットサルチームを作り、活動しています。 フットサルは一試合10分程度ですが、 コートが狭く攻守の入れ替わりが激しいので、 運動量が多く、持久力が必要になります。 瞬発力・敏捷性・素早い判断力も必要なため、 警備の仕事で活かせる力も、養えます！ 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【脱・就活！】スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休みはしっかり休む ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 体を休めることを心がけています。 去年からは同僚とキャンプ部を 結成して非日常を感じられる時間を 楽しんでいます！ 入社時にお世話になった業務課長は、 ときに厳しく、ときに親身に支えてくれる、 とても頼りになる上司でしたが、 今では一緒にキャンプに行く仲です。 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【脱・就活！】スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休みはしっかり休む ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 体を休めることを心がけています。 去年からは同僚とキャンプ部を 結成して非日常を感じられる時間を 楽しんでいます！ 入社時にお世話になった業務課長は、 ときに厳しく、ときに親身に支えてくれる、 とても頼りになる上司でしたが、 今では一緒にキャンプに行く仲です。 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

◆AOKIグループ／賞与年2回／社員持株会／育児休暇／介護休暇

千葉県柏市【ウェディングプロデューサー】AOKIグループ／年収440万円～577万円／賞与年2回／育児休暇実績あり ウェディングプロデューサー 千葉県柏市若柴226アニヴェルセル 柏 正社員 求人の特徴 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ホテル 交通費支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK 高卒歓迎 勤務開始時期調整 ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 ウェディングプロデューサーとして結婚式を考えているお二人への提案、またはご契約いただいたお客様の結婚式をプロデュースします。 ／業務内容 ①②いずれかをご担当いただきます。 ①マーケティング担当 ・結婚式を考えているお客様への館内案内 ・ご要望のヒアリング、カウンセリング、 ・見積もり作成・提案 ・予約受付業務 ・ご案内は１組あたり４時間ほど ・ご成約まで責任を持って担当します ②ゲストリレーション担当 ・お打合せから結婚式当日までのプロデュ―ス ・結婚式の準備期間はおおむね５カ月ほど ・ご要望や結婚式への想いなどをお聞きしながら 打合せを重ねて結婚式のプロデュースをします ・結婚式当日のサポート業務 ／この仕事の魅力 お客様の気持ちに寄り添う結婚式のために すべての社員が想いをひとつにして仕事をしています。 お客様の数だけたくさんのストーリーが生まれていますが、 私たち社員も、忘れられないストーリーを頂戴しています。 あなたもぜひ、あなたのストーリーを紡いで下さい。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ウェディングプロデューサー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 現在までに10万組を超えるカップルの結婚式をプロデュースしてきた当社【アニヴェルセル株式会社】。 「アニヴェルセル」はフランス語で「記念日」という意味。 新郎新婦にとって忘れられない記念日であり、家族として新たな誕生することを表わしています。 また、記念日を軸に、プロポーズプランニングなどの商品・サービスも提供しています。 さらに、記念日は人生の中で「いつでも帰ってこられる日」であり、記念日に帰ってこられる場所としてカフェを運営しています。 ／事業内容 ◇結婚式場及びパーティ会場の運営 ◇記念日を軸とした商品の販売並びにサービスの提供 ◇カフェの運営 ／株主：株式会社AOKIホールディングス

動く、考える、現場をつくる。未経験からイベントの主役へ。

仕事内容 「ただ運営するだけのイベントじゃ、つまらない。」 Curiousが目指すのは、“人の心が動く瞬間”を生み出すこと。 イベントプロデューススタッフは、現場の運営だけでなく、 「どうすればもっと伝わるか」「どうすれば人が足を止めるか」を一緒に考えるポジションです。 展示会・フェス・企業PRイベント・販売促進キャンペーンなど、 テーマも目的も毎回ちがうから、発想力が活きる場面がたくさんあります。 「次のイベントでは、こうしてみよう」──そんな意見が歓迎される環境です。 企画・運営・改善を自分たちの手でまわしていく。 やらされ仕事ではなく、自分で“つくる”感覚を味わいたい方にぴったりです。 【この求人のポイント】 ✅ 企画・運営どちらにも関われるポジション ✅ 未経験から“考える力”が身につく ✅ 意見が通りやすく、挑戦を歓迎する社風 【弊社について】 Curious株式会社は、「はたらくってたのしい」を理念に掲げ、 企業の魅力や価値を“リアルな体験”として届けるイベントをプロデュースしています。 展示会・フェス・キャンペーン・販売促進イベントなど、 業界や規模にとらわれず、心に残る瞬間をつくることを大切にしています。 【弊社の強み】 イベント企画から運営までを自社完結 代表直下で“考える力”を学べる環境 若手中心の柔軟な組織文化 【募集背景】 イベント案件の拡大と新たな企画チーム立ち上げに伴う増員。 「運営だけでなく、アイデアも形にしたい」というメンバーを歓迎します。 【仕事内容】 イベントプロデューススタッフとして、 企画提案〜現場運営まで幅広く携わります。 ・イベントの企画・コンセプト立案（打ち合わせ同行あり） ・準備・設営・当日の運営サポート ・クライアントや協力会社との調整 ・スタッフ配置・指示出し・進行管理 ・イベント後の報告・振り返りミーティング 最初は運営補助からスタートし、徐々にアイデア提案や企画立案にも参加。 「自分の発想が形になる」実感を味わえます。 【1日の流れ（例）】 ▽①社内・事務局勤務の日（10:00〜19:00） 10:00 オフィスに出勤 10:30 チームミーティング・当日準備 11:00 資料作成・報告書まとめ 13:00 昼休憩 14:00 クライアントとの打ち合わせ・スタッフ調整 17:30 社内で振り返り・改善ミーティング 19:00 退勤 ▽②イベント現場勤務の日（9:00〜18:00） 09:00 本社または集合場所に出勤 10:00 イベント設営・リハーサル 12:00 昼休憩 13:00 イベント開始／運営・進行補助 15:00 中間休憩（1時間） 17:30 終了・撤収作業 18:00 解散・直帰 【社員インタビュー】 Dさん｜入社2年目｜プロデュースチーム ── どんなやりがいがありますか？ 「自分の出したアイデアが採用されて、実際に形になる時の達成感はすごいです。」 ── 社内の雰囲気は？ 「“こうしたい”って言えば“やってみよう！”って返ってくる。若手でも提案しやすいです。」 ── 未経験でも大丈夫？ 「まったく問題なし。最初は運営の補助から始まるので安心です。」 【年収例】 年収350万円／入社2年目（月給25万円＋インセンティブ） 年収420万円／入社3年目（月給28万円＋役職手当＋インセンティブ） 【キャリアパス】 イベントスタッフ → プロデュースチーム → イベントプランナー／ディレクター 【先輩の前職一覧】 販売スタッフ／営業職／デザイナーアシスタント／イベントスタッフ／広報／飲食店勤務／学生イベント運営経験者／カメラアシスタント／フリーター／未経験スタート

毎日が違う現場で成長。未経験から指揮者へ

仕事内容 “仕事＝我慢”だと思っていませんか？ Curiousは、「はたらくってたのしい」を本気で追いかけている会社です。 私たちが手がけるイベントには、毎日ちがう現場、毎回ちがう出会い、そして“動かす面白さ”があります。たとえば、ある日は大型展示会で人とモノをつなぎ、次の日は通信ショップで新しいサービスを伝える。マニュアルどおりではないからこそ、現場では笑顔もハプニングもリアルに起こります。 「誰かの挑戦を支えたい」「自分のアイデアで人を動かしたい」──そんな気持ちがあれば、経験はなくても大丈夫。大切なのは、“やってみたい”という想いです。 イベントの先にある「ありがとう」や「楽しかった！」の瞬間を、一緒に作りましょう。 仕事を通じて、きっとあなたも“はたらくってたのしい”を実感できるはずです。 【この求人のポイント】 ✅ 毎日違う現場で新しい経験ができる ✅ 未経験から「現場を動かす力」が身につく ✅ イベント／通信／事務局まで幅広く携われる 【弊社について】 Curious株式会社は、「はたらくってたのしい」を理念に掲げ、企業の価値を“体験”として伝えるイベント企画・運営を行っています。 展示会・フェス・販売促進イベントなどのtoC領域から、通信ショップや法人展示会などのtoB領域まで、 多様な現場で“人と商品をつなぐ”コミュニケーションを生み出しています。 【弊社の強み】 イベント×通信×人材の横断ノウハウ 代表直下のOJTで“考えて動く力”を磨ける チーム運営に強い、現場密着型の体制 【募集背景】 事業拡大に伴い、イベント案件が急増中。 関東圏を中心に、ゲームショウやモーターショウ・展示会、通信ー量販店イベントなど多彩な現場が進行中。 新しいポジションとして現場を動かすメンバーを募集します。 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、Curiousが手がける 各種イベントの現場運営・進行管理。 ・展示会・フェス・企業PRイベント ・法人向け展示・販促プロジェクト ・家電量販店での販売企画促進 ・スタッフ手配・進行管理・報告書作成 日によって、関わる現場・業界・メンバーが変わる── そんな“変化を楽しめる人”にぴったりの仕事です。 【具体的には】 ・イベント現場の進行管理・運営サポート ・クライアントとの打ち合わせ・報告 ・スタッフの配置・指示・育成 ・イベント事務局の運営（報告書作成など） ・通信販促現場のリーダー対応 未経験でも大丈夫。先輩がつき、現場で学びながら成長できます。 【1日の流れ（例）】 ▽①社内・事務局勤務の日（10:00〜19:00） 10:00 オフィスに出勤 10:30 チームミーティング・当日準備 11:00 資料作成・報告書まとめ 13:00 昼休憩 14:00 クライアントとの打ち合わせ・スタッフ調整 17:30 社内で振り返り・改善ミーティング 19:00 退勤 ▽②イベント現場勤務の日（9:00〜18:00） 09:00 本社または集合場所に出勤 10:00 イベント設営・リハーサル 12:00 昼休憩 13:00 イベント開始／運営・進行補助 15:00 中間休憩（1時間） 17:30 終了・撤収作業 18:00 解散・直帰 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜イベント運営担当 ── 入社のきっかけは？ 「“毎日違う仕事”っておもしろそう、と思いました。」 ── 実際に働いてみてどうでしたか？ 「展示会も通信イベントも全部空気が違う！毎回新しい学びがあります。」 ── やりがいを感じる瞬間は？ 「自分の指示で現場がスムーズに動いたとき。“ありがとう”が直接返ってくるのが嬉しい。」 ── 職場の雰囲気は？ 「若手が多くてフラット。現場終わりのご飯会も多いです（笑）」 ── 応募者へ 「まずは飛び込んでみてください。やってみるほど楽しくなります！」 【年収例】 年収300万円／入社1年目（月給23万円＋インセンティブ） 年収420万円／入社3年目（月給30万円＋各種手当＋インセンティブ） 【キャリアパス】 入社1年目：現場運営サポート 2年目：リーダーとして進行・調整を担当 3年目：複数案件の統括／マネジメント 将来的には：イベント責任者・人材コンサルタントへ 【先輩の前職一覧】 販売スタッフ／飲食店員／アパレル販売／携帯販売／営業職／イベントスタッフ／ホテルフロント／介護職／派遣社員／アルバイト経験のみ