求人・転職情報

※設備管理スタッフ【正社員】※//●責任者候補●日給月給32万～●各種手当別途支給●駅徒歩1分●設備業務の経験と知識を活かして安定収入●退職金あり●

仕事内容 ＊*★・* アピールポイント ＊*★・* ＊シフト勤務、事前休日調整可能！ ＊資格取得奨励！ ＊専門知識を持つスタッフの協力バックアップあり！ ＊自社所有保養所あり！退職金あり！充実した福利厚生 ＊宿直時の仮眠室完備！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 応募する前に、業務内容を詳しく知りたい方も WEBからご連絡下さい。 事前にメールかお電話で説明を致します！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ★// 商業施設の『設備管理業務』責任者候補 //★ 大型商業施設の設備管理業務は、巡回点検や検査業務などを通じ、 施設の快適で安全な環境の維持向上に努めるお仕事です。 施設管理の各専門業務（設備・警備・駐車場管理・清掃）を行う スタッフとの連携を取りながら、設備保守管理を行ってもらいます。 ＜具体的には＞ ●施設内の巡回点検報告のとりまとめ 月次報告、各種修繕記録など ●ミーティング、業務引継ぎ 24時間体制の管理に抜け漏れがないよう毎朝９時のミーティングの実施 ●小修繕見積業務 設備機器の修繕見積作成、協力会社への連絡など ●緊急対応 各種エラー、事故、機器停止などの緊急対応業務 ●施設管理者、テナントスタッフとの打ち合わせ 各種打合せのでの、確認や要望、改善後の報告業務など ●各種報告書、見積書等の作成業務 点検結果や見積書をPC（Excel・Word）で作成 ◎ ベテランスタッフからのOJT ◎ 各専門的な知識のあるスタッフに、気軽に質問できる環境です。 日中６名、夜間２名以上のスタッフが一緒に働くので、 いつでも相談ができやすい環境です。 まずは、現場で動く専門スタッフとの連携方法や、施設特有の ルールを一つずつ覚えていただける環境ですので、不安なく スタートできます！！ ◎ シフト制！事前休日申請可能！ ◎ １ヵ月単位のシフトの為、事前の休日申請可能！ プライベートとの両立もできて、長期的に勤務が続けられます！ ◎ ★キャリアアップ★ ◎ ★キャリアアップ★ したい方 設備管理業務でキャリアアップしたい方は、将来的な希望もお聞かせ下さい。 業務内容に興味がある方はご連絡下さい。 積極的でやる気のある方、大歓迎です♪

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守、鉄道メンテナンス/工事計画管理 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

当社は自社ブランド「ノックス」「ミドリ」「トラベラーズカンパニー」など、デザインステーショナリーの企画・開発・製造・販売を行っており、自社工場での印刷作業及び現場の品質・生産管理業務をお任せします。

企業名 株式会社デザインフィル 求人名 【南流山/印刷工程担当・経験者募集】老舗文具メーカー/深夜無/土日祝休/転勤無 仕事の内容 当社は自社ブランド「ノックス」「ミドリ」「トラベラーズカンパニー」など、デザインステーショナリーの企画・開発・製造・販売を行っており、自社工場での印刷作業及び現場の品質・生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・オフセット印刷機等の操作、セッティング、メンテナンス ・紙の種類や紙質に応じた色合わせ、濃度調整。本社から立会いが入り、その場で調整していくことも。 ・印刷時のトラブルシューティング ・印刷用紙の準備、検品、後工程への引き継ぎ ※将来的には、若手メンバーへの技術指導や現場改善のサポートもお任せしたいと考えております！ 募集職種 【南流山/印刷工程担当・経験者募集】老舗文具メーカー/深夜無/土日祝休/転勤無

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守、鉄道メンテナンス/工事計画管理 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木構造設計 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京〜盛岡間）及び上越新幹線（大宮〜新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目～ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【009】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。 DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【010】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

✅2年目平均600万円(前職給与補償)✅社宅完備✅ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、電気/電子技術営業、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めるルート営業職（大手ガス正規パートナー）／ 過去の経歴、転職回数、職歴の空白。そんなものは一切問いません。 「本当に役に立つ商品を案内し結果を出して稼ぎたい」 「数ヶ月で仕事を辞めてしまった」 「やりたいことが見つからず職を転々とした」など 大切なのは、過去の履歴書ではなく、「これから、この場所で、どれだけ稼ぎたいか」。 株式会社DREAM &EFFECTは、圧倒的な知名度を誇る"業界最大手ガス会社"の正規パートナー。 未経験でも、初月から「営業の勝ち筋」が見える最強の環境と、生活の不安をなくす「圧倒的な福利厚生」を用意しています。 ✅この求人ならではの強力なメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「前職の年収」を保証！転職のリスクほぼゼロ！ 転職による収入ダウンの不安は一切不要です。あなたのこれまでの頑張りを評価し、前職の年収を最低保証としてお迎えします。 入社後はそこからさらにインセンティブで上積みしていく「勝つための転職」を実現してください。 【2】【面接確約】！必ずお会いします 「書類で落とされたらどうしよう」と悩む必要はありません。 応募者の方とは必ず面接を実施します。まずはあなたの「これから」の熱意を聞かせてください。 【3】社宅完備で「実質出費ほぼ0」！稼いだ分はすべて自分のために 生活の重荷になる家賃などの固定費。当社では社宅を完備しているため、実質的な生活費の出費を限りなく0に抑えられます。 稼いだお金が生活費に消えることなくそのまま手元に残る、圧倒的な好待遇です。 【4】社用車支給！（駐車場代も完全会社負担） 営業や通勤に使える社用車を支給します。車の購入費用やガソリン代・維持費はもちろん、毎月の「駐車場代」もすべて会社負担。マイカーを持っていなくても、快適な移動環境が手に入ります。 【5】「平日休み」の特権でプライベートを賢く満喫 当社の休日は平日。実はこれ、圧倒的にメリットが大きいんです！旅行やホテル代は土日に比べて格安。人気のテーマパークやランチも人混み・行列ゼロでスムーズに楽しめます。渋滞知らずでコストパフォーマンス良く最高の休日を過ごせます。 ✅営業方法について！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】 目的地はすべてスマホの中 出社後、Googleマップを確認。そこには今日訪問すべき場所がすべてピン留め（マッピング）されています。個人宅を見て「次はどこに行こう」と悩む時間はゼロ。最適化されたルートを辿るだけで、営業件数は自然と最大化されます。 【2】 圧倒的な「入りやすさ」 訪問のきっかけは、ガス機器のヒアリング。いきなり売り込むのではなく、お客様の生活を守る立場で伺います。 この圧倒的なブランド力が、あなたの最大の武器になります。 【3】 感謝から始まるアップセル お客様の困りごとをヒアリング。「もっと安くなるプランがありますよ」「このサービス、便利ですよ」と提案。 無理な押し売りではなく、お客様のメリットを提示するだけ。感謝されながら成約が決まり、あなたのインセンティブへと直結します。 【4】 効率の追求が、自由を生む ルートが整備されているため、1日のスケジュールは非常に明確。だらだらと残業をすることはありません。 20代のうちにこの「スマートな働き方」を身につけてください。 ✅求職者からのよくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Q. 本当に「転職回数」や「短期離職」は関係ないんですか？ ・A. まったく関係ありません。私たちが重視するのは「これまで」ではなく「これから」です。 過去に仕事が続かなかったのは、単に「勝てる仕組み」や「正当な報酬」がなかっただけかもしれません。 ガスという最強の武器とGoogleマップという攻略ツールを用意しています。今の環境を変えたいという「リベンジ精神」がある方なら、過去の経歴は一切不問です。 ・Q. 「ガスの点検」がきっかけだと、なぜ成約しやすいんですか？ ・A. 「怪しい営業」ではなく「生活の守り手」として迎え入れられるからです。 知らない会社が来ると警戒されますが、「ガスの点検です」という一言は、お客様にとって安心感そのもの。 点検で安全を届け、信頼関係ができた状態で「さらにお得なプラン」を提案する。この無理のないフローがあるからこそ、営業未経験からでも高い成約率を叩き出せるのです。 ・Q. ぶっちゃけ、20代でどれくらい稼げますか？ ・A. 本人の努力次第ですが、同年代の平均年収を大きく超えるメンバーも珍しくありません。 固定給＋インセンティブという明確な評価制度があります。効率的なルート営業のおかげで、1件あたりの成約ハードルが低いため、入社1年目から月収40~60万円以上を手にするメンバーもいます。 ✅転職を迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分には無理かも」「またすぐ辞めてしまうかも」と、一歩踏み出せないでいませんか？ ドリーム&エフェクトには、そんな不安を抱えながら入社し、今では「稼ぐ楽しさ」を知って生き生きと働いている20代、30代の仲間がたくさんいます。 まずは応募してみて話を聞いた上で合う合わないを判断いただければと思います。 最後までご一読いただき、ありがとうございました。 多くの方に出会えますこと楽しみにしております。 ▼弊社採用ページ https://arwrk.net/recruit/ybbiw6g9ka465kv

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木構造設計 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京〜盛岡間）及び上越新幹線（大宮〜新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目～ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

※設備管理スタッフ【正社員】※●商業施設●駅チカ●退職金あり

仕事内容 ＊*★・* アピールポイント ＊*★・* ＊シフト勤務、事前休日調整可能！ ＊資格取得奨励！ ＊専門知識を持つスタッフの協力バックアップあり！ ＊自社所有保養所あり！退職金あり！充実した福利厚生 ＊宿直時の仮眠室完備！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 応募する前に、業務内容を詳しく知りたい方も WEBからご連絡下さい。 事前にメールかお電話で説明を致します！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ★// 商業施設の『設備管理業務』 //★ 大型商業施設の設備管理業務は、巡回点検や検査業務などを通じ、 施設の快適で安全な環境の維持向上に努めるお仕事です。 施設管理の各専門業務（設備・警備・駐車場管理・清掃）を行う スタッフとの連携を取りながら、設備保守管理を行ってもらいます。 ＜具体的には＞ ●施設内の巡回点検 （館内をの各種機器の運転管理、点検業務） ●ミーティング、業務引継ぎ （24時間体制の管理に抜け漏れがないよう毎朝９時のミーティングの実施） ●小修繕業務 （設備機器の小修繕、交換業務など） ●緊急対応 （各種エラー、事故、機器停止などの緊急対応業務） ●施設管理者、テナントスタッフとの打ち合わせ （各種打合せのでの、確認や要望、改善後の報告業務など） ●各種報告書、見積書等の作成業務 （点検結果や見積書をPC（Excel・Word）で作成） ◎ ベテランスタッフからのOJT ◎ 各専門的な知識のあるスタッフに、気軽に質問できる環境です。 日中６名、夜間２名以上のスタッフが一緒に働くので、未経験の 業務でもサポートがあるので心配無用！ まずは、現場で動く専門スタッフとの連携方法や、施設特有の ルールを一つずつ覚えていただける環境ですので、不安なく スタートできます！！ ◎ シフト制！事前休日申請可能！ ◎ １ヵ月単位のシフトの為、事前の休日申請可能！ プライベートとの両立もできて、長期的に勤務が続けられます！ ◎ ★キャリアアップ★ ◎ ★キャリアアップ★ したい方 設備管理業務でキャリアアップしたい方は、将来的な希望もお聞かせ下さい。 業務内容に興味がある方はご連絡下さい。 積極的でやる気のある方、大歓迎です♪

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木構造設計 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京〜盛岡間）及び上越新幹線（大宮〜新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目～ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

　土木現場の【職長】　●　年間休日127日、賞与有・褒賞金・インセンティブ有　

仕事内容 ＼ 【正社員】土木・舗装工事の職長募集｜安定した現場で経験を活かせる仕事 ／ 正社員として安定した雇用のもと、 大手ゼネコン関連の現場で活躍できる職長の募集です。 主に道路舗装・外構工事などの現場管理業務を担当していただきます。 【仕事内容（職長業務）】 現場全体の管理・指揮をお任せします。 ●工程管理（作業手順・人員配置の決定） ●安全管理（事故防止・現場環境の管理） ●指導育成（作業員への指導・スキル向上） ●品質管理（施工品質の確保） ●原価管理（コスト削減・効率化） ●問題対応・改善 ●現場と会社の調整・コミュニケーション 【応募資格】 ●職長教育修了者 【ポイント】 ●大手ゼネコン関連の現場が中心のため、 安定した仕事量のもとで経験を活かせます。 これまでの職長経験や現場経験を、ぜひ【甲斐産業】で活かしてください。 現場の中心として、あなたの力を発揮できる環境があります。 ＼ 未経験者育成 ● 経験を活かせる会社です ／ 職長として、現場全体の取りまとめと管理業務をお任せします。 これまでのご経験で培った知識や技術を活かし、 現場を円滑に進める役割を担っていただきます。 また、経験の浅いスタッフに対しては、 作業手順や安全面の指導・教育を行い、 次世代の育成にも携わっていただきます。 現場業務にも携わりながら、 リーダーとして現場全体の品質・安全・進行管理をお願い致します。 ＼ 舗装現場の職長募集 ● 月収37万～42.5万円可能！安定高収入 ／ 【甲斐産業】は多数の優良企業と提携しており、 安定した仕事量を確保しています。 主に舗装工事・外構工事の現場を中心に事業を行っています。 【仕事内容（職長業務）】 現場全体の管理および指導業務をお任せします。 ●未経験スタッフへの基礎作業指導 ●次世代育成（作業手順・安全指導） ●重機作業などの現場指導 ●現場全体の進行・品質管理 社内研修制度があり、各種資格取得講習も受講可能です。 【応募資格】 ●職長・安全衛生責任者教育 修了者 【給与：例】 ●月給：350,000円～395,000円 ＋準備手当：1,000円×20日＝20,000円 月収合計：370,000円～415,000円 【資格手当金額】 ●1級施工管理技士手当 100万円／年 ●2級施工管理技士手当 36万円／年 ●運転手当 5百円～千円／日 ●職長手当 5百円／日 など その他、多数手当あり！！ 【資格支援制度】 現場で必要な資格の取得を会社がサポート！ 会社から資格取得を要請した場合、取得費用は全額会社負担です。 頑張りや成長が、しっかり給与に反映される環境です♪ スキルUPで、給与UP！！

ご応募いただいた方には「047-338-2233」からお電話させていただきます。お電話のご都合が悪い方やご不在の方にはSMS、メールを送付いたしますので、そちらでご連絡をお取りできればと思います。

仕事内容: プライベートの時間を重視したい方へ。 昼間は温かい仲間たちと働き、「夕方以降はしっかり自分の時間」、そんな生活を始めてみませんか？ この求人を見ている皆さんは、「仕事するためのプライベート」という考え方よりも、「プライベートのための仕事」という考え方の方が近いのではないでしょうか？ 仕事が終わった後の時間は、趣味に没頭したり、家族とゆっくり過ごしたり、友人と楽しんだり…。 あるいは、「別の仕事（Wワーク）で収入を増やしたい」「将来の夢のために別の活動もしたい」という方もいらっしゃるかもしれません。 弊社なら、そんな多様な働き方が叶います。 弊社の自動車整備士は残業が少ないため、体力や時間に余裕を持って、Wワークや副業と両立することが可能です！ 【仕事環境もストレスフリー！Wワークも無理なく続く秘訣】 弊社では、整備士免許2級以上をお持ちの方であれば、激務に感じるような業務は一切ございません！ 「本業が忙しすぎて副業どころじゃない…」なんてことにはなりませんのでご安心ください。 実際、楽しく働けるので皆さん10年以上長く働き続けてくれています！ そんな弊社の働く環境を少しだけ紹介します！ ◎ 少人数で家族のような温かい職場環境 弊社の職場は、まるで家族のような温かい雰囲気です。 「新しい職場では人間関係が不安…」という方も、どうぞご安心ください。 職人気質で気難しい先輩はいません！ 気さくで優しいスタッフばかりなので、困ったときには気軽に相談できる環境です。 お互いに助け合い、思いやりを持って接する風土が根付いているため、すぐに馴染み、楽しく働くことができます！ ◎ 無理なく長く働ける環境（Wワーク推奨！） 弊社では、ほとんどのスタッフが10年以上在籍しており、定着率の高さが自慢です。 その理由は、働きやすい環境と社員同士の良好な人間関係にあります。 残業が少ないため、体力に自信のない方でも無理なく長く働くことが可能です。 時間が読めるので、Wワークのシフトも組みやすく、収入アップやスキルアップを目指す方にも最適です。 プライベートや「自分のやりたいこと」を重視したい方にとって、理想的な環境が整っております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

ご応募いただいた方には「047-338-2233」からお電話させていただきます。お電話のご都合が悪い方やご不在の方にはSMS、メールを送付いたしますので、そちらでご連絡をお取りできればと思います。

仕事内容: プライベートの時間を重視したい方へ。 昼間は温かい仲間たちと働き、「夕方以降はしっかり自分の時間」、そんな生活を始めてみませんか？ この求人を見ている皆さんは、「仕事するためのプライベート」という考え方よりも、「プライベートのための仕事」という考え方の方が近いのではないでしょうか？ 仕事が終わった後の時間は、趣味に没頭したり、家族とゆっくり過ごしたり、友人と楽しんだり…。 あるいは、「別の仕事（Wワーク）で収入を増やしたい」「将来の夢のために別の活動もしたい」という方もいらっしゃるかもしれません。 弊社なら、そんな多様な働き方が叶います。 弊社の自動車整備士は残業が少ないため、体力や時間に余裕を持って、Wワークや副業と両立することが可能です！ 【仕事環境もストレスフリー！Wワークも無理なく続く秘訣】 弊社では、整備士免許2級以上をお持ちの方であれば、激務に感じるような業務は一切ございません！ 「本業が忙しすぎて副業どころじゃない…」なんてことにはなりませんのでご安心ください。 実際、楽しく働けるので皆さん10年以上長く働き続けてくれています！ そんな弊社の働く環境を少しだけ紹介します！ ◎ 少人数で家族のような温かい職場環境 弊社の職場は、まるで家族のような温かい雰囲気です。 「新しい職場では人間関係が不安…」という方も、どうぞご安心ください。 職人気質で気難しい先輩はいません！ 気さくで優しいスタッフばかりなので、困ったときには気軽に相談できる環境です。 お互いに助け合い、思いやりを持って接する風土が根付いているため、すぐに馴染み、楽しく働くことができます！ ◎ 無理なく長く働ける環境（Wワーク推奨！） 弊社では、ほとんどのスタッフが10年以上在籍しており、定着率の高さが自慢です。 その理由は、働きやすい環境と社員同士の良好な人間関係にあります。 残業が少ないため、体力に自信のない方でも無理なく長く働くことが可能です。 時間が読めるので、Wワークのシフトも組みやすく、収入アップやスキルアップを目指す方にも最適です。 プライベートや「自分のやりたいこと」を重視したい方にとって、理想的な環境が整っております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

✅2年目平均600万円(前職給与補償)✅社宅完備✅ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、電気/電子技術営業、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めるルート営業職（大手ガス正規パートナー）／ 過去の経歴、転職回数、職歴の空白。そんなものは一切問いません。 「本当に役に立つ商品を案内し結果を出して稼ぎたい」 「数ヶ月で仕事を辞めてしまった」 「やりたいことが見つからず職を転々とした」など 大切なのは、過去の履歴書ではなく、「これから、この場所で、どれだけ稼ぎたいか」。 株式会社DREAM &EFFECTは、圧倒的な知名度を誇る"業界最大手ガス会社"の正規パートナー。 未経験でも、初月から「営業の勝ち筋」が見える最強の環境と、生活の不安をなくす「圧倒的な福利厚生」を用意しています。 ✅この求人ならではの強力なメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「前職の年収」を保証！転職のリスクほぼゼロ！ 転職による収入ダウンの不安は一切不要です。あなたのこれまでの頑張りを評価し、前職の年収を最低保証としてお迎えします。 入社後はそこからさらにインセンティブで上積みしていく「勝つための転職」を実現してください。 【2】【面接確約】！必ずお会いします 「書類で落とされたらどうしよう」と悩む必要はありません。 応募者の方とは必ず面接を実施します。まずはあなたの「これから」の熱意を聞かせてください。 【3】社宅完備で「実質出費ほぼ0」！稼いだ分はすべて自分のために 生活の重荷になる家賃などの固定費。当社では社宅を完備しているため、実質的な生活費の出費を限りなく0に抑えられます。 稼いだお金が生活費に消えることなくそのまま手元に残る、圧倒的な好待遇です。 【4】社用車支給！（駐車場代も完全会社負担） 営業や通勤に使える社用車を支給します。車の購入費用やガソリン代・維持費はもちろん、毎月の「駐車場代」もすべて会社負担。マイカーを持っていなくても、快適な移動環境が手に入ります。 【5】「平日休み」の特権でプライベートを賢く満喫 当社の休日は平日。実はこれ、圧倒的にメリットが大きいんです！旅行やホテル代は土日に比べて格安。人気のテーマパークやランチも人混み・行列ゼロでスムーズに楽しめます。渋滞知らずでコストパフォーマンス良く最高の休日を過ごせます。 ✅営業方法について！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】 目的地はすべてスマホの中 出社後、Googleマップを確認。そこには今日訪問すべき場所がすべてピン留め（マッピング）されています。個人宅を見て「次はどこに行こう」と悩む時間はゼロ。最適化されたルートを辿るだけで、営業件数は自然と最大化されます。 【2】 圧倒的な「入りやすさ」 訪問のきっかけは、ガス機器のヒアリング。いきなり売り込むのではなく、お客様の生活を守る立場で伺います。 この圧倒的なブランド力が、あなたの最大の武器になります。 【3】 感謝から始まるアップセル お客様の困りごとをヒアリング。「もっと安くなるプランがありますよ」「このサービス、便利ですよ」と提案。 無理な押し売りではなく、お客様のメリットを提示するだけ。感謝されながら成約が決まり、あなたのインセンティブへと直結します。 【4】 効率の追求が、自由を生む ルートが整備されているため、1日のスケジュールは非常に明確。だらだらと残業をすることはありません。 20代のうちにこの「スマートな働き方」を身につけてください。 ✅求職者からのよくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Q. 本当に「転職回数」や「短期離職」は関係ないんですか？ ・A. まったく関係ありません。私たちが重視するのは「これまで」ではなく「これから」です。 過去に仕事が続かなかったのは、単に「勝てる仕組み」や「正当な報酬」がなかっただけかもしれません。 ガスという最強の武器とGoogleマップという攻略ツールを用意しています。今の環境を変えたいという「リベンジ精神」がある方なら、過去の経歴は一切不問です。 ・Q. 「ガスの点検」がきっかけだと、なぜ成約しやすいんですか？ ・A. 「怪しい営業」ではなく「生活の守り手」として迎え入れられるからです。 知らない会社が来ると警戒されますが、「ガスの点検です」という一言は、お客様にとって安心感そのもの。 点検で安全を届け、信頼関係ができた状態で「さらにお得なプラン」を提案する。この無理のないフローがあるからこそ、営業未経験からでも高い成約率を叩き出せるのです。 ・Q. ぶっちゃけ、20代でどれくらい稼げますか？ ・A. 本人の努力次第ですが、同年代の平均年収を大きく超えるメンバーも珍しくありません。 固定給＋インセンティブという明確な評価制度があります。効率的なルート営業のおかげで、1件あたりの成約ハードルが低いため、入社1年目から月収40~60万円以上を手にするメンバーもいます。 ✅転職を迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分には無理かも」「またすぐ辞めてしまうかも」と、一歩踏み出せないでいませんか？ ドリーム&エフェクトには、そんな不安を抱えながら入社し、今では「稼ぐ楽しさ」を知って生き生きと働いている20代、30代の仲間がたくさんいます。 まずは応募してみて話を聞いた上で合う合わないを判断いただければと思います。 最後までご一読いただき、ありがとうございました。 多くの方に出会えますこと楽しみにしております。 ▼弊社採用ページ https://arwrk.net/recruit/ybbiw6g9ka465kv

ご応募いただいた方には「047-338-2233」からお電話させていただきます。お電話のご都合が悪い方やご不在の方にはSMS、メールを送付いたしますので、そちらでご連絡をお取りできればと思います。

仕事内容: プライベートの時間を重視したい方へ。 昼間は温かい仲間たちと働き、「夕方以降はしっかり自分の時間を楽しむ」、そんな生活を始めてみませんか？ 皆さんは、この求人を見ている方は、「仕事するためのプライベート」という考え方よりも、「プライベートのための仕事」という考え方の方が近いのではないでしょうか？ 仕事が終わった後の時間は、趣味に没頭したり、家族とゆっくり過ごしたり、友人と楽しい時間を過ごしたり… そんな「プライベート」を満喫できる働き方を、弊社で叶えてみませんか？ 弊社の自動車整備士は残業が少ないため、プライベートをたっぷり楽しむことができます！ 仕事環境もストレスフリーな環境！ 弊社では、整備士免許2級以上をお持ちの方であれば、激務に感じるような業務は一切ございません！ 実際、楽しく働けるので皆さん10年以上長く働き続けてくれています！ そんな弊社の働く環境を少しだけ紹介します！ ◎ 少人数で家族のような温かい職場環境 弊社の職場は、まるで家族のような温かい雰囲気です。 「新しい職場では人間関係が不安…」という方も、どうぞご安心ください。 職人気質で気難しい先輩はいません！ 気さくで優しいスタッフばかりなので、困ったときには気軽に相談できる環境です。 お互いに助け合い、思いやりを持って接する風土が根付いているため、すぐに馴染み、楽しく働くことができます！ ◎ 無理なく長く働ける環境 弊社では、ほとんどのスタッフが10年以上在籍しており、定着率の高さが自慢です。 その理由は、働きやすい環境と社員同士の良好な人間関係にあります。 残業が少ないため、体力に自信のない方でも無理なく長く働くことが可能です。 また、スキルアップを支援する制度が充実しているため、働きながら自分の成長を実感することもできます。 プライベートを重視したい方にとって、理想的な環境が整っております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

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仕事内容: あなたの「車をいじるのが大好き！」「整備のスキルをもっと磨きたい！」という情熱、弊社で実現してみませんか？ 私たちも同じく車が大好きです。 車好きの方で「現在の整備スキルに満足できない」と悩む方、「様々な車種に触れたい」と希望を抱いている方も多くいらっしゃると思います。 弊社でなら、あなたの悩みや希望に応える環境を提供できます！ その理由を3つご紹介します。 創業64年の豊富なノウハウ 弊社は長年の経験と知識を持っており、先輩たちから直接学べる環境があります。基礎から応用まで、あらゆる整備技術を身につけることができます。 そのため速く、より高いレベルに成長できます。 多種多様な車種に触れるチャンス 軽自動車から大型貨物自動車、バスまでを整備するので、どんな車にも対応できる技術が身につきます。 整備士としての幅広いスキルを最速でアップさせる環境が整っています。 継続して整備の需要があり、常に安定した仕事量を確保できます。様々な車種を取り扱っているため技術を学び続けることができ、成長が止まることはありません。 車を愛し、成長意欲に満ちたあなたにとって、弊社は最適な環境です。豊富なノウハウ、多彩な車種、安定した仕事量、これらすべてが揃っている弊社で、あなたの夢を実現しませんか？ お話だけでも構いません。 ご連絡お待ちしております！

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仕事内容: プライベートの時間を重視したい方へ。 昼間は温かい仲間たちと働き、「夕方以降はしっかり自分の時間」、そんな生活を始めてみませんか？ この求人を見ている皆さんは、「仕事するためのプライベート」という考え方よりも、「プライベートのための仕事」という考え方の方が近いのではないでしょうか？ 仕事が終わった後の時間は、趣味に没頭したり、家族とゆっくり過ごしたり、友人と楽しんだり…。 あるいは、「別の仕事（Wワーク）で収入を増やしたい」「将来の夢のために別の活動もしたい」という方もいらっしゃるかもしれません。 弊社なら、そんな多様な働き方が叶います。 弊社の自動車整備士は残業が少ないため、体力や時間に余裕を持って、Wワークや副業と両立することが可能です！ 【仕事環境もストレスフリー！Wワークも無理なく続く秘訣】 弊社では、整備士免許2級以上をお持ちの方であれば、激務に感じるような業務は一切ございません！ 「本業が忙しすぎて副業どころじゃない…」なんてことにはなりませんのでご安心ください。 実際、楽しく働けるので皆さん10年以上長く働き続けてくれています！ そんな弊社の働く環境を少しだけ紹介します！ ◎ 少人数で家族のような温かい職場環境 弊社の職場は、まるで家族のような温かい雰囲気です。 「新しい職場では人間関係が不安…」という方も、どうぞご安心ください。 職人気質で気難しい先輩はいません！ 気さくで優しいスタッフばかりなので、困ったときには気軽に相談できる環境です。 お互いに助け合い、思いやりを持って接する風土が根付いているため、すぐに馴染み、楽しく働くことができます！ ◎ 無理なく長く働ける環境（Wワーク推奨！） 弊社では、ほとんどのスタッフが10年以上在籍しており、定着率の高さが自慢です。 その理由は、働きやすい環境と社員同士の良好な人間関係にあります。 残業が少ないため、体力に自信のない方でも無理なく長く働くことが可能です。 時間が読めるので、Wワークのシフトも組みやすく、収入アップやスキルアップを目指す方にも最適です。 プライベートや「自分のやりたいこと」を重視したい方にとって、理想的な環境が整っております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

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仕事内容: プライベートの時間を重視したい方へ。 昼間は温かい仲間たちと働き、「夕方以降はしっかり自分の時間を楽しむ」、そんな生活を始めてみませんか？ 皆さんは、この求人を見ている方は、「仕事するためのプライベート」という考え方よりも、「プライベートのための仕事」という考え方の方が近いのではないでしょうか？ 仕事が終わった後の時間は、趣味に没頭したり、家族とゆっくり過ごしたり、友人と楽しい時間を過ごしたり… そんな「プライベート」を満喫できる働き方を、弊社で叶えてみませんか？ 弊社の自動車整備士は残業が少ないため、プライベートをたっぷり楽しむことができます！ 仕事環境もストレスフリーな環境！ 弊社では、整備士免許2級以上をお持ちの方であれば、激務に感じるような業務は一切ございません！ 実際、楽しく働けるので皆さん10年以上長く働き続けてくれています！ そんな弊社の働く環境を少しだけ紹介します！ ◎ 少人数で家族のような温かい職場環境 弊社の職場は、まるで家族のような温かい雰囲気です。 「新しい職場では人間関係が不安…」という方も、どうぞご安心ください。 職人気質で気難しい先輩はいません！ 気さくで優しいスタッフばかりなので、困ったときには気軽に相談できる環境です。 お互いに助け合い、思いやりを持って接する風土が根付いているため、すぐに馴染み、楽しく働くことができます！ ◎ 無理なく長く働ける環境 弊社では、ほとんどのスタッフが10年以上在籍しており、定着率の高さが自慢です。 その理由は、働きやすい環境と社員同士の良好な人間関係にあります。 残業が少ないため、体力に自信のない方でも無理なく長く働くことが可能です。 また、スキルアップを支援する制度が充実しているため、働きながら自分の成長を実感することもできます。 プライベートを重視したい方にとって、理想的な環境が整っております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

自動車鈑金経験者募集／月給35万円可能／年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ＜ここがポイント！＞ ●自動車鈑金経験者募集 ●最新の工場・道具が強み ●完全週休2日制、車・バイク通勤相談可 ●インセンティブ有 ●昇給年2回／賞与最大年3回 ●全天候型で作業可能 ●環境に配慮した水性塗料を使用 ●水性塗料対応の塗装ブースを2基設置 ●新車同様の仕上がりを実現できる設備 ＜主な業務＞ 輸入車や国産車問わず、 車両の凹みや 傷理を行うお仕事です！ ・小さいキズの手直し ・事故車両の復元 ・ドレスアップ ・社外エアロの取付 ・ワンオフ加工 ・保険事故対応 など ＜可能性がより広がる舞台＞ 私たちは「クルマはただの移動手段ではなく、人生を彩るパートナー」と考えています。 お客様の愛車を丁寧に修理し、美しく仕上げることで、充実したカーライフを楽しんでいただけるよう心がけています。 また、輸入車から国産車まで多くの車種を取り扱いをしています。その中でも希少で価値の高い車両やクラシックカーに分類されるような特異な車両に触れ合う機会が多い環境です。 幅広い車両を取り扱う環境であるからこそ、自分自身のスキル向上や対応能力を速いスピードで磨くことできます。 【オートテクニカルベースについて】 オートテクニカルベース（ATB）は、 国産・輸入車問わず幅広い車種の 整備・商品化・販売を担っています。 広々とした屋内工場と、 洗練されたショールームを併設。 輸入車や国産車の魅力を、 最大限に引き出す空間です。 整備工場では民間車検場としての機能に加え、 独立型のディテーリングブースも完備。 整った環境下で、磨き・仕上げの クオリティを徹底できる設計です。 ■ 設備・環境 ・屋内整備ピット／民間車検場 ・リフト／エーミング作業／専用テスター完備 ・コーティング、ラッピング専用ブース ・ショールーム併設 ■ 幅広い業務領域 ・整備／検査から商品化・仕上げまで対応 ・営業職は車両管理や接客、商談などを担当 ・輸入車・国産車の提案や取扱経験を積める 高度な点検・整備基準と丁寧な商品化を通じ、 「整えて、魅せて、届ける」を実現する トップランクの技術と品質の集約地。 クオリティにこだわるトップランクならではの すべてが揃った唯一のオールインワンの拠点です。 本物の技術や接客を学びたい方、 成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。 ＜ 主な取り扱いメーカー ＞ ・メルセデス・ベンツ ・BMW ・AUDI ・VW ・ポルシェ ・ランドローバー ・ジャガー ・ベントレー ・マセラッティ ・フェラーリ ・ランボルギーニ ・アストンマーティン など

自動車鈑金経験者募集／月給35万円可能／年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ＜ここがポイント！＞ ●自動車鈑金経験者募集 ●最新の工場・道具が強み ●完全週休2日制、車・バイク通勤相談可 ●インセンティブ有 ●昇給年2回／賞与最大年3回 ●全天候型で作業可能 ●環境に配慮した水性塗料を使用 ●水性塗料対応の塗装ブースを2基設置 ●新車同様の仕上がりを実現できる設備 ＜主な業務＞ 国産車など、車両の凹みや 傷理を行うお仕事です！ ・小さいキズの手直し ・事故車両の復元 ・ドレスアップ ・社外エアロの取付 ・ワンオフ加工 ・保険事故対応 など 【 取扱い車種 】 ◆輸入車 8割：国産車 2割 ◆主な取り扱いメーカー ・メルセデス・ベンツ ・BMW ・AUDI ・VW ・ポルシェ ・ランドローバー ・ジャガー ・ベントレー ・マセラッティ ・フェラーリ ・ランボルギーニ ・アストンマーティン など ＜可能性がより広がる舞台＞ 私たちは「クルマはただの移動手段ではなく、人生を彩るパートナー」と考えています。 お客様の愛車を丁寧に修理し、美しく仕上げることで、充実したカーライフを楽しんでいただけるよう心がけています。 また、国産車など多くの車種を取り扱いをしています。その中でも希少で価値の高い車両やクラシックカーに分類されるような特異な車両に触れ合う機会が多い環境です。 幅広い車両を取り扱う環境であるからこそ、自分自身のスキル向上や対応能力を速いスピードで磨くことできます。 【オートテクニカルベースについて】 オートテクニカルベース（ATB）は、 国産車など問わず幅広い車種の 整備・商品化・販売を担っています。 広々とした屋内工場と、 洗練されたショールームを併設。 自動車の魅力を、 最大限に引き出す空間です。 整備工場では民間車検場としての機能に加え、 独立型のディテーリングブースも完備。 整った環境下で、磨き・仕上げの クオリティを徹底できる設計です。 ■ 設備・環境 ・屋内整備ピット／民間車検場 ・リフト／エーミング作業／専用テスター完備 ・コーティング、ラッピング専用ブース ・ショールーム併設 ■ 幅広い業務領域 ・整備／検査から商品化・仕上げまで対応 ・営業職は車両管理や接客、商談などを担当 ・自動車の提案や取扱経験を積める 高度な点検・整備基準と丁寧な商品化を通じ、 「整えて、魅せて、届ける」を実現する トップランクの技術と品質の集約地。 クオリティにこだわるトップランクならではの すべてが揃った唯一のオールインワンの拠点です。 本物の技術や接客を学びたい方、 成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。