求人・転職情報

2026年12月OPEN！管理者（看護師）募集！ ✅オープニングスタッフ✅完全週休二日制✅夏季休暇・年末年始休暇あり✅訪問看護未経験OK！

【仕事内容】 ＼管理者経験は不問！2026年12月オープン／ 看護経験を活かして、ステーションづくりに挑戦しませんか？ 新しくオープンする訪問看護ステーションの管理者を募集します。管理者としての経験は問いません。 ご利用者さまに寄り添う看護を大切にしながら、スタッフが安心して働けるステーションを一緒につくっていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■訪問看護業務 ・健康状態の観察、看護ケア ・服薬や栄養摂取の指導 ・カテーテル交換、インスリン注射、点滴 ・入浴や更衣の介助、認知症ケア ・記録や各種書類の作成 ■ステーション運営に関わる業務 ・スタッフからの相談対応、業務のサポート ・訪問業務の調整 ・ステーションの運営に関わる業務 ご利用者さまのご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護ケアや健康管理を行います。 精神科ケア、小児看護、終末期ケアなど、幅広い分野に対応する予定です。 【訪問看護・管理者業務が初めての方も歓迎】 「訪問看護の経験がない」「管理者を務めたことがない」という方も、これまでの看護経験を活かして挑戦できます。 訪問看護が初めての方には、本部や他事業所の先輩看護師が同行し、訪問の流れやケアのポイントを丁寧にお伝えします。 業務に慣れてからも、困ったときはチャットや電話でチームに相談できます。 もりやステーションでは、開所以来退職者ゼロ！ スタッフ同士で支え合い、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 【株式会社Hug＆Smileについて】 固定観念にとらわれない、フランクで風通しの良い社風を大切にしています。 新しいステーションでも現場の声を大切にしながら、働きやすい環境を一緒につくっていきたいと考えています。 「看護経験を活かして、次のステップに進みたい」という方を歓迎します。 施設・事業所の見学だけでも、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-HS02】

2026年12月OPEN！管理者募集！ ✅オープニングスタッフ✅訪問看護未経験OK✅完全週休二日制 ✅夏季休暇・年末年始休暇あり

【仕事内容】 ＼管理者経験は不問！2026年12月オープン／ 看護経験を活かして、ステーションづくりに挑戦しませんか？ 新しくオープンする訪問看護ステーションの管理者を募集します。管理者としての経験は問いません。 ご利用者さまに寄り添う看護を大切にしながら、スタッフが安心して働けるステーションを一緒につくっていきましょう。 ご利用者さまのご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護ケアや健康管理を行います。精神科ケア、小児看護、終末期ケアなど、幅広い分野に対応する予定です。 【具体的な仕事内容】 ■訪問看護業務 ・健康状態の観察、看護ケア ・服薬や栄養摂取の指導 ・カテーテル交換、インスリン注射、点滴 ・入浴や更衣の介助、認知症ケア ・記録や各種書類の作成 ■ステーション運営に関わる業務 ・スタッフからの相談対応、業務のサポート ・訪問業務の調整 ・ステーションの運営に関わる業務 【訪問看護・管理者業務が初めての方も歓迎】 「訪問看護の経験がない」「管理者を務めたことがない」という方も、これまでの看護経験を活かして挑戦できます。 訪問看護が初めての方には、先輩看護師が同行し、訪問の流れやケアのポイントを丁寧にお伝えします。 業務に慣れてからも、困ったときはチャットや電話でチームに相談できます。 【株式会社Hug＆Smileについて】 固定観念にとらわれない、フランクで風通しの良い社風を大切にしています。 新しいステーションでも現場の声を大切にしながら、働きやすい環境を一緒につくっていきたいと考えています。 「看護経験を活かして、次のステップに進みたい」という方を歓迎します。 施設・事業所の見学だけでも、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-HS02】

2026年12月OPEN！ ✅オープニングスタッフ✅️年齢不問✅️完全週休二日制✅夏季休暇・年末年始休暇あり ✅訪問看護未経験OK！✅️直行直帰OK

【仕事内容】 ＼訪問未経験・ブランクOK！新規事業所でも手厚い同行研修からスタートできる安心環境／ 2026年12月OPENの訪問看護ステーションにて ご利用者さまのご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護ケアや健康管理を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各種療養ケア服薬、栄養摂取の指導 ・カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、健康管理 ・入浴、更衣などの介助、認知症ケア ・各種書類作成 ・その他、訪問に付随する業務全般 など ※1日の訪問件数は4〜6件程度です。 特定の診療科に偏らず、精神科ケアから小児看護、終末期ケアまで全般的に幅広く対応しているため、 これまでの病院経験を存分に活かしながら、一人ひとりにしっかり寄り添った看護が提供できます。 【訪問看護が初めての方も安心のサポート体制】 「訪問看護は一人で判断するのが不安…」という方もご安心ください。 入社直後は先輩看護師が同行し、訪問の流れやケアのポイント、ご利用者さまとのコミュニケーション方法を丁寧にお教えします。また、入社時には本部スタッフが1～2日同行するサポート体制も整えており、安心して業務をスタートできます。 さらに、同グループのもりやステーションとの交流の機会もあり、ステーションの垣根を越えて情報交換や相談ができる環境です。 もちろん、日々の業務で困ったことや判断に迷うことがあれば、同じステーションのメンバーにもいつでも相談できます。チャットや電話での相談も可能なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません。 もりやステーションは、開所以来退職者ゼロ！ スタッフ同士で支え合い、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 チーム全体で支え合いながら成長できる環境で、訪問看護にチャレンジしてみませんか？ ■株式会社Hug＆Smile 固定観念にとらわれないフランクで風通しの良い社風をつくっています。 スタッフの多くが未経験スタート！「福祉の知識ゼロ」から始めた先輩ばかりだからこそ、教える環境やサポート体制も万全です。 あなたの意欲や頑張りはしっかり評価するので、未経験からリーダーや管理者へスピード昇格した実績もあります！ U・Iターンの方も、新しい一歩を踏み出したい方も大歓迎！私たちが全力でバックアップしますので、ぜひ一緒に挑戦してみませんか？ 施設・事業所見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ 【求人ID-HS02】

2026年12月OPEN！訪問看護師募集！ ✅オープニングスタッフ✅訪問看護未経験OK✅夏季休暇・年末年始休暇あり✅️年齢不問 ✅️直行直帰OK✅️完全週休二日制

【仕事内容】 ＼訪問未経験・ブランクOK！新規事業所でも手厚い同行研修からスタートできる安心環境／ 2026年12月OPENの訪問看護ステーションにて ご利用者さまのご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護ケアや健康管理を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各種療養ケア服薬、栄養摂取の指導 ・カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、健康管理 ・入浴、更衣などの介助、認知症ケア ・各種書類作成 ・その他、訪問に付随する業務全般 など ※1日の訪問件数は4〜6件程度です。 特定の診療科に偏らず、精神科ケアから小児看護、終末期ケアまで全般的に幅広く対応しているため、 これまでの病院経験を存分に活かしながら、一人ひとりにしっかり寄り添った看護が提供できます。 【訪問看護が初めての方も安心のサポート体制】 「訪問看護は一人で判断するのが不安…」という方もご安心ください。 入社直後は先輩看護師が同行し、訪問の流れやケアのポイント、ご利用者さまとのコミュニケーション方法を丁寧にお教えします。また、入社時には本部スタッフが1～2日同行するサポート体制も整えており、安心して業務をスタートできます。 さらに、同グループのもりやステーションとの交流の機会もあり、ステーションの垣根を越えて情報交換や相談ができる環境です。 もちろん、日々の業務で困ったことや判断に迷うことがあれば、同じステーションのメンバーにもいつでも相談できます。チャットや電話での相談も可能なので、一人で悩みを抱え込む心配はありません。 もりやステーションは、開所以来退職者ゼロ！ スタッフ同士で支え合い、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 チーム全体で支え合いながら成長できる環境で、訪問看護にチャレンジしてみませんか？ ■株式会社Hug＆Smile 固定観念にとらわれないフランクで風通しの良い社風をつくっています。 スタッフの多くが未経験スタート！「福祉の知識ゼロ」から始めた先輩ばかりだからこそ、教える環境やサポート体制も万全です。 あなたの意欲や頑張りはしっかり評価するので、未経験からリーダーや管理者へスピード昇格した実績もあります！ U・Iターンの方も、新しい一歩を踏み出したい方も大歓迎！私たちが全力でバックアップしますので、ぜひ一緒に挑戦してみませんか？ 施設・事業所見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ 【求人ID-HS02】

男女問わず、10代～60代の幅広い年齢層の職員が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保健師 利用者様のご自宅を定期的に訪問し、 介護保険サービスの利用にあたって利用者様のご状況を確認し、 ニーズに基づいたご説明やケアプランの作成・支援、認定調査などを行います。 介護保険を利用される方にとって極めて重要な役割を果たします。 【仕事内容】 ■サービス計画書の作成 在宅の利用者に対し、面接して 日常生活の状況を把握し、 適切なケアプランを作成します。 ■相談援助 定期的に高齢者様のご家庭に訪問し、 高齢者やその家族からの相談を受けて、 生活や健康上の問題と支援が必要な点を把握します。 高齢者の心身の健康維持向上のための支援。 ■福祉サービス利用のアドバイス及びサポート サービスの種類や使用頻度を選択し、 サービス事業者に実施を依頼します。 ■地域関係機関との連絡調整及び折衝 地域社会における医療と 福祉サービスについて情報収集し、利用者に提供します。 ━━━━━━━━━━━━ ◆◇おすすめポイント◇◆ ━━━━━━━━━━━━ ・未経験でも安心の教育体制！ Ｌ施設内外の研修受講の他、経験豊富な 先輩職員が基礎から丁寧に指導いたします！ ・休日出勤や残業はほぼなし！ Ｌプライベートとの充実がしやすいです。 ・充実の福利厚生！！ L気になるものがあれば面接の際に ぜひご質問ください！ ・地域に貢献できる働き方！！ L地元のご利用者様へ サービスをご案内(^^)/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇社会福祉法人 昭桜会が運営◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営法人の「社会福祉法人 昭桜会」は、 千葉県印西市・白井市において、 特別養護老人ホーム３施設を中心に、 ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・地域交流の場として大型ドッグランとカフェを運営しています。

2027年2月開設予定！オープニングスタッフ大募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 メディカルホームにて、 居室での看護業務をお任せします。 ご入居者さまの健康管理や医療処置、 終末期ケア（ターミナルケア）を行う 看護師のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ・2027年2月開設予定の新施設 ・月給45万円以上の高水準給与 ・終末期の専門性や総合スキルが身につく ・昇格のスピードが速い／ 20代の看護師長も活躍中 ・平均残業月8.5時間／持ち帰り仕事なし ||◤ケアギバージャパンで働く魅力 ✅終末期の知識や総合的なスキルが 身につく！ 内科だけでなく、外科や救急など 様々な科出身の看護師が在籍。 専門分野が違うスタッフと密に連携を 行うため、今までの経験で培った強みを 活かしつつ、自分になかった新しい知識 を吸収できる環境です。 ✅昇格のスピードが早く、チャンスが 豊富！ 年齢や経験年数にとらわれず、 あなたの「意欲」と「実力」を正当に 評価します。 20代の看護師長も活躍しており、 若くして責任あるポスト（年収600万～ 800万円）を目指すことが可能です。 実際に入社1年で主任へ昇格し、 前職の病院勤務5年目以上の給与水準を 実現した事例も！ 現在、新規出店を積極的に進めており、 様々な看護師長（10人規模のマネジメント など）のポストが生まれています。 現場以外の新しいポストや環境への挑戦も 歓迎しており、施設内での異動（社内転職） の選択肢もあります。 ✅独自のポイント制度で、頑張りは賞与 で還元！ 当社には独自の評価ポイント制度が あります。 日々の頑張りや成果が可視化され、 それがダイレクトに賞与（ボーナス） に反映されます。 「やりがい」と「高い給与」 の両方を実現できる環境で、 モチベーション高く働けます。 ||◤病院経験者が驚く、 「忙しいけど、働きやすい」の正体。 「訪問看護」といっても、 車で移動するのではなく、 施設内の個室を順に回るスタイルです。 ミスマッチを防ぐため、 業務のリアルを包み隠さずお伝えします。 ⏩仕事のイメージ 1日約13室を訪問します。 スケジュールは決まっており、 移動とケアを繰り返すため体力は必要です。 感覚としては「療養病棟」での勤務に近い かもしれません。 決して「楽な仕事」ではありませんが、 臨床経験がある方なら、 すぐに慣れていただけるリズムです。 ⏩当社の給与水準が高い理由 それは 「勤務時間内は、密度濃く働くから」 です。 残業ほぼなし： 緊急対応の仕組みや記録の効率化により、 定時退社が基本です。 持ち帰り仕事ゼロ： 委員会活動や勉強会の資料作りで、 家に仕事を持ち込むことはありません。 納得の評価： その日の頑張り（訪問件数や対応）が、 独自のポイント制度で賞与に直結します。 「忙しいのは苦ではないが、サービス残業 や終わりのない業務はもう嫌だ」 「仕事はきっちりプロとしてこなし、 給与もしっかり貰う。 その代わり、定時後は自分の時間を 全力で楽しむ」 そんな、メリハリのある働き方を求めている 方には、これ以上ない環境をお約束します。 ||◤株式会社ケアギバージャパンとは？ 当社は2010年5月に設立し、 「寄り添って、いつでも、どこでも、 誰にでも」 を理念に、入居・通所・在宅などの 介護サービスを提供しています。 利用者様への快適なサービス提供とともに、 従業員が私生活と両立しながら 長くやりがいを持って働けるよう、 評価制度や福利厚生を整えています。 職場見学も受付中です♪ まずはお気軽にお問い合わせください。 【✨具体的な仕事内容✨】 ▼主な業務 ・看護師のケア計画作成 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・入居者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・請求関連業務 終末期の緩和ケアを中心に、 入居者様一人ひとりに寄り添った 看護ができる環境です。 【✨頑張りが収入に反映される評価制度✨】 毎月の評価に応じてポイントを付与。 1ポイント＝1円として、 年3回の賞与支給時にまとめて支給します。 研修参加・資格取得・検定クイズへの参加 でもポイント獲得が可能です。 獲得ポイントやインセンティブは スマホのマイページでいつでも確認でき、 次回賞与の目安もチェックできます◎

2027年2月開設予定！オープニングスタッフ大募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 メディカルホームにて、 居室での看護業務をお任せします。 ご入居者さまの健康管理や医療処置、 終末期ケア（ターミナルケア）を行う 看護師のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ・2027年2月開設予定の新施設 ・月給40万円以上の高水準給与 ・終末期の専門性や総合スキルが身につく ・昇格のスピードが速い／ 20代の看護師長も活躍中 ・平均残業月8.5時間／持ち帰り仕事なし ||◤ケアギバージャパンで働く魅力 ✅終末期の知識や総合的なスキルが 身につく！ 内科だけでなく、外科や救急など 様々な科出身の看護師が在籍。 専門分野が違うスタッフと密に連携を 行うため、今までの経験で培った強みを 活かしつつ、自分になかった新しい知識 を吸収できる環境です。 ✅昇格のスピードが早く、チャンスが 豊富！ 年齢や経験年数にとらわれず、 あなたの「意欲」と「実力」を正当に 評価します。 20代の看護師長も活躍しており、 若くして責任あるポスト（年収600万～ 800万円）を目指すことが可能です。 実際に入社1年で主任へ昇格し、 前職の病院勤務5年目以上の給与水準を 実現した事例も！ 現在、新規出店を積極的に進めており、 様々な看護師長（10人規模のマネジメント など）のポストが生まれています。 現場以外の新しいポストや環境への挑戦も 歓迎しており、施設内での異動（社内転職） の選択肢もあります。 ✅独自のポイント制度で、頑張りは賞与 で還元！ 当社には独自の評価ポイント制度が あります。 日々の頑張りや成果が可視化され、 それがダイレクトに賞与（ボーナス） に反映されます。 「やりがい」と「高い給与」 の両方を実現できる環境で、 モチベーション高く働けます。 ||◤病院経験者が驚く、 「忙しいけど、働きやすい」の正体。 「訪問看護」といっても、 車で移動するのではなく、 施設内の個室を順に回るスタイルです。 ミスマッチを防ぐため、 業務のリアルを包み隠さずお伝えします。 ⏩仕事のイメージ 1日約13室を訪問します。 スケジュールは決まっており、 移動とケアを繰り返すため体力は必要です。 感覚としては「療養病棟」での勤務に近い かもしれません。 決して「楽な仕事」ではありませんが、 臨床経験がある方なら、 すぐに慣れていただけるリズムです。 ⏩当社の給与水準が高い理由 それは 「勤務時間内は、密度濃く働くから」 です。 残業ほぼなし： 緊急対応の仕組みや記録の効率化により、 定時退社が基本です。 持ち帰り仕事ゼロ： 委員会活動や勉強会の資料作りで、 家に仕事を持ち込むことはありません。 納得の評価： その日の頑張り（訪問件数や対応）が、 独自のポイント制度で賞与に直結します。 「忙しいのは苦ではないが、サービス残業 や終わりのない業務はもう嫌だ」 「仕事はきっちりプロとしてこなし、 給与もしっかり貰う。 その代わり、定時後は自分の時間を 全力で楽しむ」 そんな、メリハリのある働き方を求めている 方には、これ以上ない環境をお約束します。 ||◤株式会社ケアギバージャパンとは？ 当社は2010年5月に設立し、 「寄り添って、いつでも、どこでも、 誰にでも」 を理念に、入居・通所・在宅などの 介護サービスを提供しています。 利用者様への快適なサービス提供とともに、 従業員が私生活と両立しながら 長くやりがいを持って働けるよう、 評価制度や福利厚生を整えています。 職場見学も受付中です♪ まずはお気軽にお問い合わせください。 【✨具体的な仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 ▼主な業務 ・バイタルチェック、経過観察 ・服薬管理などの健康管理 ・喀痰吸引、経管栄養（経鼻含む）、 点滴管理 ・人工呼吸器の管理 ・医師・ヘルパーとの情報連携 ・タブレットでの看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心に、 入居者様一人ひとりに寄り添った 看護ができる環境です。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンド 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 翌01:00 フリーラウンド 05:00 個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 ＊看護日勤Aライン＊ 1日13名 × 個別30分ケア 09:00 朝礼・申し送り 09:30 カートセッティング 10:00 101→106号室個別ケア 13:00 休憩 14:00 107→113号室個別ケア 17:30 申し送り 18:00 業務終了 【✨頑張りが収入に反映される評価制度✨】 毎月の評価に応じてポイントを付与。 1ポイント＝1円として、 年3回の賞与支給時にまとめて支給します。 研修参加・資格取得・検定クイズへの参加 でもポイント獲得が可能です。 獲得ポイントやインセンティブは スマホのマイページでいつでも確認でき、 次回賞与の目安もチェックできます◎

2027年2月開設予定！オープニングスタッフ大募集♪高月給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 メディカルホームにて、 居室での看護業務をお任せします。 ご入居者さまの健康管理や医療処置、 終末期ケア（ターミナルケア）を行う 看護師のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ・2027年2月開設予定の新施設 ・月給47万円以上の高水準給与 ・終末期の専門性や総合スキルが身につく ・昇格のスピードが速い／ 20代の看護師長も活躍中 ・平均残業月8.5時間／持ち帰り仕事なし ||◤ケアギバージャパンで働く魅力 ✅終末期の知識や総合的なスキルが 身につく！ 内科だけでなく、外科や救急など 様々な科出身の看護師が在籍。 専門分野が違うスタッフと密に連携を 行うため、今までの経験で培った強みを 活かしつつ、自分になかった新しい知識 を吸収できる環境です。 ✅昇格のスピードが早く、チャンスが 豊富！ 年齢や経験年数にとらわれず、 あなたの「意欲」と「実力」を正当に 評価します。 20代の看護師長も活躍しており、 若くして責任あるポスト（年収600万～ 800万円）を目指すことが可能です。 実際に入社1年で主任へ昇格し、 前職の病院勤務5年目以上の給与水準を 実現した事例も！ 現在、新規出店を積極的に進めており、 様々な看護師長（10人規模のマネジメント など）のポストが生まれています。 現場以外の新しいポストや環境への挑戦も 歓迎しており、施設内での異動（社内転職） の選択肢もあります。 ✅独自のポイント制度で、頑張りは賞与 で還元！ 当社には独自の評価ポイント制度が あります。 日々の頑張りや成果が可視化され、 それがダイレクトに賞与（ボーナス） に反映されます。 「やりがい」と「高い給与」 の両方を実現できる環境で、 モチベーション高く働けます。 ||◤病院経験者が驚く、 「忙しいけど、働きやすい」の正体。 「訪問看護」といっても、 車で移動するのではなく、 施設内の個室を順に回るスタイルです。 ミスマッチを防ぐため、 業務のリアルを包み隠さずお伝えします。 ⏩仕事のイメージ 1日約13室を訪問します。 スケジュールは決まっており、 移動とケアを繰り返すため体力は必要です。 感覚としては「療養病棟」での勤務に近い かもしれません。 決して「楽な仕事」ではありませんが、 臨床経験がある方なら、 すぐに慣れていただけるリズムです。 ⏩当社の給与水準が高い理由 それは 「勤務時間内は、密度濃く働くから」 です。 残業ほぼなし： 緊急対応の仕組みや記録の効率化により、 定時退社が基本です。 持ち帰り仕事ゼロ： 委員会活動や勉強会の資料作りで、 家に仕事を持ち込むことはありません。 納得の評価： その日の頑張り（訪問件数や対応）が、 独自のポイント制度で賞与に直結します。 「忙しいのは苦ではないが、サービス残業 や終わりのない業務はもう嫌だ」 「仕事はきっちりプロとしてこなし、 給与もしっかり貰う。 その代わり、定時後は自分の時間を 全力で楽しむ」 そんな、メリハリのある働き方を求めている 方には、これ以上ない環境をお約束します。 ||◤株式会社ケアギバージャパンとは？ 当社は2010年5月に設立し、 「寄り添って、いつでも、どこでも、 誰にでも」 を理念に、入居・通所・在宅などの 介護サービスを提供しています。 利用者様への快適なサービス提供とともに、 従業員が私生活と両立しながら 長くやりがいを持って働けるよう、 評価制度や福利厚生を整えています。 職場見学も受付中です♪ まずはお気軽にお問い合わせください。 【✨具体的な仕事内容✨】 施設居室での看護業務をお任せします。 ▼主な業務 ・バイタルチェック、経過観察 ・服薬管理などの健康管理 ・喀痰吸引、経管栄養（経鼻含む）、 点滴管理 ・人工呼吸器の管理 ・医師・ヘルパーとの情報連携 ・タブレットでの看護記録作成 など 終末期の緩和ケアを中心に、 入居者様一人ひとりに寄り添った 看護ができる環境です。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊看護夜勤ライン＊ 個別30分ケア + フリーラウンド 17:00 申し送り確認 17:30 カートセッティング 18:00 個別ケア 22:00 記録・フリーラウンド 24:00 休憩 翌01:00 フリーラウンド 05:00 個別ケア 08:30 記録・申し送り 09:00 業務終了 【✨頑張りが収入に反映される評価制度✨】 毎月の評価に応じてポイントを付与。 1ポイント＝1円として、 年3回の賞与支給時にまとめて支給します。 研修参加・資格取得・検定クイズへの参加 でもポイント獲得が可能です。 獲得ポイントやインセンティブは スマホのマイページでいつでも確認でき、 次回賞与の目安もチェックできます◎

保健師

■仕事内容 《保健師》として、地域密着型の訪問看護ステーションで大切な役割を担いませんか？ あなたのスキルを活かし、在宅療養者の《健康管理》や《医療処置》、さらには《生活支援》を行います。訪問看護を通じて、患者さんの笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です！ ◆ 充実した《サポート体制》が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。 ◆ 通勤は、北柏駅から《徒歩3分》という好立地！マイカー通勤も可能で、ガソリン代支給制度も整っています。 ◆ 《プライベート》も大切にできる環境です！土日祝休みやリフレッシュ休暇があり、心身ともにリフレッシュできます。 柏市北柏エリアの特性を活かし、地域の人々に寄り添った看護を実現しませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199