求人・転職情報

月給３７万円〜｜年間休日120日｜支店運営へ挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 経験を武器に × 支店経営へ × チームで挑む / 物流・派遣の経験を活かし 支店運営の中核を担う ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 年間休日120日以上で安定 ✅ 有給取得率80％以上を維持 ✅ 営業所目標達成で全員に報奨 ✅ 20代が9割の活気ある職場 ✅ 固定残業超過分は別途支給 【キャリアを広げたい方へ】 現場管理やコーディネートの 経験を活かし支店運営へ挑戦。 経営視点を養い市場価値を高める キャリアパスがここにあります。 【チームで成果を出したい方へ】 個人プレーではなく仲間と協力し 目標を追うスタイルを採用。 成果はインセンティブとして 全員に還元される環境です。 【仕事内容】 1. 企業への人材提案 物流・製造現場の課題を解決し 生産性向上をサポートします。 2. スタッフのマネジメント 面談やシフト調整を行い 安心して働ける環境を作ります。 3. 支店運営全般 採用や売上管理にも携わり 経営視点を磨いていきます。 【具体的な業務の流れ】 9:00 出社・メール確認 10:00 既存顧客へのフォロー 12:00 休憩 13:00 スタッフ面談・調整 15:00 新規提案・採用業務 18:00 退社 ※シフトにより11時出社あり #正社員 #完全週休2日制 #土日休み（どちらか） #平日は希望曜日1日休み #人材派遣会社 #10代活躍中 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代活躍中

「少しの経験」からスタート可能！研修の専任担当として活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、人事講師/トレーナー ／ 総務・人事での「兼任」から、 社員研修の「専任」ポジションへ！ ＼ 「研修の準備を手伝ったことがある」 「兼任で忙しかったから、研修に専念したい」 「もっと専門性を磨いてキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリな、 「社員研修の専任担当」を募集します！ 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、 まずはあなたのできる範囲からお任せしていくので 安心してくださいね。 他の人事メンバーとも連携しながら、 社員研修に100％集中して取り組める環境です。 ■ 主なお仕事の流れ（例） ・まわりりに相談しながら研修内容を企画する ↓ ・研修の講師を誰にするかを調べる、選定する ↓ ・講師と相談して、研修内容やスケジュールを調整 ↓ ・研修当日の運用、サポート このように、イチから研修をつくりあげる やりがいのあるお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・年間研修計画の企画、設計 ・社外の研修講師との打ち合わせ ・協力会社との情報交換 ・各研修に関わる稟議申請 ・研修後のアンケート作成、結果のまとめ ・階層別研修の運営 （新卒／主任／管理職・所長／部長以上など） 研修の種類は、単発のものから 通年単位でスケジュールを組むものまでさまざま。 「社員には今どんなサポートが必要か？」と考えながら、 新しいやり方やトレンドを少しずつ取り入れて、 企画・実行していけるやりがいに満ちた環境です。

社会人デビュー応援！手厚い研修＆教育があるから安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＜＜あなたの社会人デビューを応援！＞＞ ★初めは仕事のイメージが付かなくてもOK➤会社や先輩のサポート体制充実 ★未経験歓迎！ブランクOK！学歴・経験・資格などは不問➤フリーターや社会人経験がない方も歓迎！ 【手厚い研修で未経験でも安心！】人材を必要としている会社と仕事を探している求職者をマッチングさせるのが主なお仕事です。 当社は関東圏を中心に、倉庫管理、配送、オフィスワークなどの人材を必要とする企業に対し、人材支援に関する提案をしています。 中でも、今流行っているスキマバイトと同様の1日単位の人材派遣などを得意としています。 お任せするのは、企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ■ お客様（人材を必要としている会社） ■ 求職者（当社に登録いただいている派遣スタッフ） ➤こんな要望に応える！／ 『 このような作業があるので良い方を見つけてほしいです！』 『 今月までに◯名の人員をお願いできますか？』 ============ 【具体的な業務】 ・会社の相談対応：「こんな人がほしい！」という会社の相談を聞く ・仕事探しのサポート：働きたい人に合う仕事を探して紹介する ・最適な人材の手配：困っている会社に対して人材をご紹介 ・面接・仕事開始のフォロー：面接準備や仕事を始めるサポートをする ・アフターフォロー：仕事が決まった後も会社へヒアリングや、働く人の相談にのりモチベーション管理 ・新しい会社への提案：「人手が足りていませんか？」と新しい会社を開拓する 【業務の流れ】 ▼企業から営業へ新規求人の依頼（1日単位の派遣など単発のお仕事がメイン） ▼営業アシスタントへ業務依頼 ▼登録者へ求人を紹介 ▼登録者との契約書類や企業宛の書類を作成 ▼お仕事当日の現地立ち合い ============= 【未経験も安心の研修＆サポート体制】 ■ビジネスマナー研修（電話対応やメールの作り方など） ■基礎研修（業務での課題の相談、目標設定の仕方など／2カ月に1回） ■法律研修（週3回任意参加でオンライン実施） 業務に必要な知識を研修でしっかり身につけられるので未経験でも大丈夫！ 入社後は各支店に配属となります。ビジネスマナーやPC業務の基本スキル、実務に必要なスキルは先輩社員やマネージャーがマンツーマンで教えます。あなたのスキルや習熟度に合わせて業務を任せていくのでご安心ください。先輩たちは社会人未経験スタートでも半年～1年で一通りの業務ができるようになっています。 ============= 【将来のキャリアパス】 営業として活躍することはもちろん、希望があれば現場や営業コーディネータ、経理など別職種にチャレンジすることも可能です！ 現在、管理職についている方々も未経験スタートの方が昇進・昇格を経て、キャリアアップをしています。 女性管理職も多数活躍中！若いスタッフ＆女性スタッフのキャリアアップを応援している職場環境です。 #正社員 #完全週休2日制 #土日休み（どちらか） #平日は希望曜日1日休み #人材派遣会社 #10代活躍中 #20代活躍中

税務会計スタッフとして、税務申告・会計監査、記帳指導、資産税タックスプランニング、企業再編支援、他幅広い業務をお任せします。1人あたり20-30件の顧客をご担当いただき、顧客先への訪問などもございます。

企業名 コンパッソ税理士法人 求人名 千葉/流山市【税務会計スタッフ】柔軟な働き方が可能/離職率5%/年休128日 仕事の内容 税務会計スタッフとして、税務申告・会計監査、記帳指導、資産税タックスプランニング、企業再編支援、他幅広い業務をお任せします。1人あたり20-30件の顧客をご担当いただき、顧客先への訪問などもございます。 【顧客】顧客数は1,500超。プライム市場,スタンダード市場企業/300億円規模の企業/中小企業/医療法人/非営利法人まで様々。 【魅力】様々な分野のエキスパートが在籍。一般的な税務会計だけでなく組織再編やM&Aを始めとする高度な案件にも対応。各分野の専門家と共に業務を行う中で気軽に業務の相談ができ、専門分野に関する見識を深める事も可能。幅広い顧客層、案件への対応を通して、密度の濃い経験を積めます。 募集職種 千葉/流山市【税務会計スタッフ】柔軟な働き方が可能/離職率5%/年休128日

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

【人事事務／正社員採用】労務経験者歓迎！年商200億円超の中食リーディング企業で給与計算・労務手続きのスキルを磨きキャリアアップ（車通勤可）

仕事内容: 【仕事内容】 全国に約280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの専門店を展開する「株式会社日本一」の本社にて、人事労務事務業務全般をお任せします。給与計算や各種社内手続きなどを中心に、人事メンバーとして組織を支えていただくやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜人事・労務業務＞ ・給与計算および各種処理 ・雇用契約関連の対応（作成・管理・更新等） ・入社・退職に伴う各種手続き ・休職・復職手続きおよびフォロー ・勤怠データの管理・チェック ・支店や全国の店舗からの問合せ対応（電話・メール） ＜その他の事務サポート＞ ・書類整理およびデータ入力 ・各種申請書類の受付・処理 ・社内連絡業務 【入社後の流れ・教育体制】 人事未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTを中心とした丁寧な研修を行っています。まずは簡単なデータ入力や問い合わせ対応など、できる業務から徐々に進めていきます。業務を通じて実務と労務知識をしっかり学べるため、着実にスキルアップを目指せる環境です。 【配属部署の雰囲気・職場環境】 配属先：人事総務本部 人事労務課 構成メンバー：部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（女性） 少人数で風通しがよく、わからないことや不安なことがあってもすぐに相談・質問できる温かい雰囲気の職場です。チーム全体でフォローし合いながら業務を進めています。 【おすすめポイント・魅力】 ・未経験歓迎：丁寧なレクチャーがあるため、人事・労務の知識がない方でも安心してチャレンジできます。 ・ワークライフバランス充実：残業は月平均20時間以内と少なめ。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・キャリアアップ：人事総務本部への配属となるため、経験や適性に応じて将来的に幅広い業務へ挑戦することも可能です。 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・コツコツとした正確な事務作業が得意な方 ・専門的な労務知識を身につけ、キャリアを築きたい方 ・安定した環境で長く働き続けたい方 コミュニケーションを大切にしながら、正確・丁寧に対応いただける方からのご応募をお待ちしております！

【物流業界向け】人材派遣営業（関東マネージャー）

仕事内容: 【主な業務内容】 物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、 倉庫・物流企業への法人営業を中心に、 派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 人材提案～条件調整・契約まで対応。 あわせて派遣スタッフの希望を伺い、 就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、 企業・スタッフ双方に寄り添いながら、 物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、 チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、 配属支店の成果向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得 ・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ （仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域） ・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー ・既存取引先への定期フォロー、 顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ◎配属予定支店：柏支店 ※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを ご相談させていただく場合がございます。 ※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める範囲）

想定年収434万～503万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜社会保険完備｜

仕事内容: 【主な業務内容】 物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、 倉庫・物流企業への法人営業を中心に、 派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 人材提案～条件調整・契約まで対応。 あわせて派遣スタッフの希望を伺い、 就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、 企業・スタッフ双方に寄り添いながら、 物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。 新規開拓・既存顧客フォローに加え、 人材提案、マッチングまで一貫して携わるため、 営業力だけでなく調整力や課題解決力も身につきます。 また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、 マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 【具体的な業務内容】 ・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得 ・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ （仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域） ・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー ・既存取引先への定期フォロー、 顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング など ◎配属予定支店：柏支店 ※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを ご相談させていただく場合がございます。 ※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）