求人・転職情報

賞与3.9ヶ月分！残業ほぼなしで家庭と両立。40代～の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 流山市内の小学校に隣接する学童クラブにて、子どもたちの放課後の生活を支える「支援員」のお仕事です。 【具体的には】 登所前の準備： スタッフミーティング（情報共有）、おやつの提供準備、施設内の清掃・安全点検。 育成支援： 宿題のサポート、外遊びや室内遊び（読書・ボードゲーム等）の見守りと一緒に楽しむこと。 行事企画： 季節ごとのイベント（工作、お誕生日会、季節の行事）の立案・実行。 保護者対応： お迎え時の連絡事項の伝達や、日々の成長報告。 【この仕事のやりがい】 小学1年生から3年生という、心身ともに大きく成長する時期に携わります。昨日までできなかったことが今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの喜びです。 【この度、増設することになりました！】 流山にはまだまだ元気な子どもたちがたくさん！ この度、サービスを少しでも多くの皆様にご利用いただくため、施設の増設がきまりました！ 嬉しい悲鳴にスタッフが足りていません。 昔取った教員免許を活かしたい！子育てが一段落したから社員に復帰したい！ そんな皆様からのご応募お待ちしております。

年間休日120日×土日祝休み！業界未経験歓迎！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ⭐保育の経験がそのまま活かせる職場⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士経験を活かして、 子ども一人ひとりに寄り添った 支援ができます✨ 生活リズムを整えやすい勤務体系で、 子育て中の方も働きやすい環境です◎ ★:・.――――――――――――.・:☆ ✅ 土日祝休み！年間休日120日以上！ ✅ 残業はほとんどなく、 オンオフのメリハリある働き方◎ ✅ ご家庭の事情によるお休みにも 柔軟に対応。長く続けやすい環境です✨ ✅ 定員は1日10名の少人数制。 一人ひとりと丁寧に関われます✨ ✅ ICTを導入し事務負担を軽減。 子どもと向き合う時間を 大切にできます⭐ ★:・.――――――――――――.・:☆ ／ 児童指導員の募集✨ 20代・30代・40代活躍中❗ 8割が未経験スタート✨ ＼ 学習支援など、 日常生活の支援がメイン！ ⭐着替えや食事などの 日常的な行動を通して、 子どもの小さな「変化」や 「気づき」を丁寧に受け取り、 自立へとつながる 生活習慣の定着を促します。 専門的な資格や知識を活かし、 感覚に頼らない根拠ある支援を 行いたい方にふさわしい環境です！ ⏩30代の若手スタッフが丁寧にサポート！ 「未経験で不安…」という方も大丈夫！ 30代中心の職場なので、 年齢の近い先輩に気軽に相談できます♪ ☆:・.――――――――――――.・:★ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 1～5歳児の未就学児への 療育支援をお願いします！ 活動内容は自分たちで 話し合って決めるので、 子どものためを想った活動や、 自分のアイデアで支援することができます♪ 【具体的には】 ■児童の身の回りの世話 ■発達支援 ■療育活動 ■記録作成 ■週案作成 ■イベント企画 ■児童の送迎 ■清掃等業務全般 ■利用者やその家族の相談対応 ■関係機関との連携 などをお任せします！ ⭐研修があるため、未経験の方でも安心♪ ⭐残業もほとんどなし♪ ⭐ICTを活用した環境！ 業務を効率化に取り組んでいます。 ⭐事務担当職員・管理者等業務を 分担しているため、担当してる業務に 集中して取り組めます！ :*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆: ✨⸜⸜療育×保育についての考え・想い⸝⸝✨ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 私たちは、 「一人ひとりの課題に合わせた支援」 を行っております。 また、保育の観点からは 「就学前のお子様にとって大切な 基本的生活習慣を身に付ける支援」 を行うように心掛けております。 「基本的生活習慣を身に付ける」とは、 「動作が出来る」という意味だけではなく、 身辺自立ができるよう「習慣化する」ことを 目的とした支援を行っております。 ☘個別課題への支援の実施☘ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. まずは社会性やお友達との関わり方を 子どもたちに学んでいただくために、 小集団（1日定員10名）で集団生活を 行っております。 徐々に保育園や幼稚園などの 大きな集団への移行できるように 児童一人ひとりと向き合い、 その子に合った支援しています。 ☘職員同士の関係性構築☘ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 子ども達に伝えていることは、 大人同士でも実践すべきという考えから、 職員同士の関係性作りを大切にし、 助け合える組織づくりを行なっています。 :*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆:

【病院受付・事務プロジェクト】医療経験活かせる/年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、BPO管理/運営 ✅医療事務や受付の経験を活かして活躍頂けます！ ✅大学キャンパスに併設されたきれいなオフィスです！ ✅精神科、内科、リハビリテーション科、緩和ケア内科、歯科の診療科があります ✅365日稼働／完全週休二日制／年間休日124日（シフト制） ✅産休育休取得実績多数 当案件は「一般SV」職の募集案件です。 【病院における受付・事務プロジェクトの管理運営】 （プロジェクトの概要） ●病院受付（外来・入院）・会計・医療費精算・電話応対・面談受付・診断書受付・カルテ予約等 SV（スーパーバイザー職）として以下業務↓↓を担って頂きます。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行いますが、SVもあわせて対応します。 ※SVは実業務+マネジメントを担当頂きます ※職種上、将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜SV未経験の20代～40代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

年間休日120日×土日祝休み！未経験歓迎！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 🌟 将来への希望を作る、私たちの「伴走型」療育 発達の困り感を持つお子様と保護者の方にとって、明るい未来を想像できる支援――私たちは「将来への希望を作る」ことにこだわり、職員一人ひとりが真剣に考え、日々の療育に取り組んでいます。 将来を見据え、基本的生活習慣の獲得と社会性の基盤づくりをサポート。 【自社独自のチェックリスト】を活用しながら、こどもたちがゲーム感覚で楽しく課題に取り組めるプログラムをみんなで組み立てています。 🤝 保護者の方と同じ目線で、一緒に歩む お子さんとの関わりや、将来に対しての不安。保護者の方が抱える悩みに同じ目線で寄り添い、共に考え、一緒に一歩ずつ歩む支援を大切にしています。 🌱 「子どもたちと一緒に、私たちも成長する」 こどもたちや保護者の方との関わりを通して、私たち自身がたくさんのことを学ばせていただいています。 「みんなで悩み、考え、取り組む」という同じ目的に向かって進んでいるからこそ、職員同士のチームワークは抜群！互いを尊重し合える職場づくりを大切にしているポジティブな職場環境です。 🏡 仕事の充実と、プライベートの充実を両立！ 子育て中のママさん・パパさんスタッフも多数活躍中！ ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境を整えています。 • 土日祝休み＆年間休日120日以上（しっかり休んでリフレッシュ！） • 有給消化率70%以上（希望休が取りやすい環境です） • 育児休暇取得実績あり（ライフイベントを応援します）

【官公庁・自治体を支える】介護支援専門員・社会福祉士活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、一般事務、BPO管理/運営 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅SV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ※当社は60歳定年制です ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁・自治体の介護事務の内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネージャーとして実務経験ある方はぜひ！ ＜SV未経験の20代～40代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

年間休日120日×土日祝休み！未経験歓迎！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 🌟 将来への希望を作る、私たちの「伴走型」療育 発達の困り感を持つお子様と保護者の方にとって、明るい未来を想像できる支援――私たちは「将来への希望を作る」ことにこだわり、職員一人ひとりが真剣に考え、日々の療育に取り組んでいます。 将来を見据え、基本的生活習慣の獲得と社会性の基盤づくりをサポート。 【自社独自のチェックリスト】を活用しながら、こどもたちがゲーム感覚で楽しく課題に取り組めるプログラムをみんなで組み立てています。 🤝 保護者の方と同じ目線で、一緒に歩む お子さんとの関わりや、将来に対しての不安。保護者の方が抱える悩みに同じ目線で寄り添い、共に考え、一緒に一歩ずつ歩む支援を大切にしています。 🌱 「子どもたちと一緒に、私たちも成長する」 こどもたちや保護者の方との関わりを通して、私たち自身がたくさんのことを学ばせていただいています。 「みんなで悩み、考え、取り組む」という同じ目的に向かって進んでいるからこそ、職員同士のチームワークは抜群！互いを尊重し合える職場づくりを大切にしているポジティブな職場環境です。 🏡 仕事の充実と、プライベートの充実を両立！ 子育て中のママさん・パパさんスタッフも多数活躍中！ ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境を整えています。 • 土日祝休み＆年間休日120日以上（しっかり休んでリフレッシュ！） • 有給消化率70%以上（希望休が取りやすい環境です） • 育児休暇取得実績あり（ライフイベントを応援します）

【新着求人】年間休日114日で残業は月平均3時間程度！

仕事内容 【求人のポイント】 「17:00終業」がもたらす余裕 一般的な病院より1時間短い「実働7時間」。 この1時間の差が、夕食の準備を丁寧にしたり、 習い事に通ったり、子供と向き合う時間を生み出します。 「残業ほぼなし」の安心感 月平均3時間程度なので、仕事終わりの予定が立てやすく、 オンとオフの切り替えが明確です。 「学び」を経済面からフルサポート 「もっと学びたい」という意欲を、 全額負担の奨学金制度でバックアップ。 あなたのキャリアアップを、病院全体で投資します。 【仕事内容】 精神科病棟（150床）での看護業務全般。 患者様一人ひとりと、じっくり向き合える環境です。 精神科未経験・ブランクの方へ 精神科は「心のケア」が中心。 力仕事よりも、対話や観察が重要なお仕事です。 電子カルテの導入により、複雑な事務作業を削減。 看護本来の業務に集中できます。 手厚い教育体制 「いきなり一人で」ということはありません。 院内研修はもちろん、院外研修の費用も病院が補助。 専門性を高めたい方を温かく迎え入れます。 【木野崎病院で働くメリット】 実働7時間の「ゆとり勤務」 9:00〜17:00の勤務は、体力的な負担が驚くほど軽減されます。 「8時間労働＋残業」が当たり前だった方からは、「体が楽になった」との声も。 プライベートを犠牲にしない 年間休日114日に加え、夏季・年末年始の休暇も。 趣味や家族旅行など、リフレッシュの時間をしっかり確保できます。 キャリアを止める必要なし（全額負担の奨学金） 准看護師から看護師へのステップアップなど、学費を病院が全額負担。 取得後5年間の勤務で返済免除となるため、実質無料で資格取得が可能です。 院内副業OK！多様な生き方を応援 個人の可能性を広げる副業を認めています。 趣味を仕事にしたり、別のスキルを磨いたり、 自分らしいライフスタイルを構築できます。

【新着求人】年間休日114日で残業は月平均3時間程度！

仕事内容 「17時に終わる、という贅沢。」 看護師の常識を変える 「実働7時間」。 自分の時間をあきらめない働き方へ。 【仕事のポイント】 看護師として、誰かの力になりたい。 でも、自分や家族の時間も 同じくらい大切にしたい。 木野崎病院は、そんなあなたの 「当たり前の願い」を叶える場所です。 「17:00終業」がもたらす余裕 一般的な病院より1時間短い 「実働7時間」。この1時間の差が、 夕食の準備を丁寧にしたり、 習い事に通ったり、 子供と向き合う時間を生み出します。 「残業ほぼなし」の安心感 月平均3時間程度なので、 仕事終わりの予定が立てやすく、 オンとオフの切り替えが明確です。 「学び」を経済面からフルサポート 「もっと学びたい」という意欲を、 全額負担の奨学金制度でバックアップ。 あなたのキャリアアップを、 病院全体で投資します。 【仕事内容】 精神科病棟（150床）での看護業務全般。 患者様一人ひとりと、じっくり向き合える環境です。 精神科未経験・ブランクの方へ 精神科は「心のケア」が中心。 力仕事よりも、対話や観察が重要なお仕事です。 電子カルテの導入により、 複雑な事務作業を削減。 看護本来の業務に集中できます。 手厚い教育体制 「いきなり一人で」ということはありません。 院内研修はもちろん、 院外研修の費用も病院が補助。 専門性を高めたい方を温かく迎え入れます。 【木野崎病院で働く3つのメリット】 ①実働7時間の「ゆとり勤務」 9:00〜17:00の勤務は、 体力的な負担が驚くほど軽減されると思います。 ②年間休日114日に加え、夏季・年末年始の休暇も。 リフレッシュの時間をしっかり確保できます。 ③ストレスフリーな通勤 「野田市駅」からの無料送迎バス、広い無料駐車場。 毎日の通勤からストレスを取り除きました。 【木野崎病院ならではの注目ポイント】 ① 独自の「院内副業OK」制度で、 効率よくプラスアルファの収入を！ 「もう少し収入を増やしたいけれど、 外で副業を探すのは大変…」 そんな声に応えるのが、 当院独自の【院内副業制度】です。 慣れ親しんだ院内の環境で、 公休時などを活用して追加の勤務が可能。 ② 自己負担なし！ 「全額負担の奨学金制度」で キャリアアップを応援 資格取得やさらなる専門性を目指す方を、 経済面から強力にバックアップします。 当院の奨学金制度は、なんと【全額負担】。 「学びたい」という意欲を尊重し、 金銭的な不安を感じることなく、 看護・医療のスペシャリストとしての 道を歩める環境を整えています。

【新着求人】年間休日114日で残業は月平均3時間程度！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 【求人のポイント】 「17:00終業」がもたらす余裕 一般的な病院より1時間短い「実働7時間」。 この1時間の差が、夕食の準備を丁寧にしたり、 習い事に通ったり、子供と向き合う時間を生み出します。 「残業ほぼなし」の安心感 月平均3時間程度なので、仕事終わりの予定が立てやすく、 オンとオフの切り替えが明確です。 【仕事内容】 介護医療院（52床）での看護業務全般。 患者様一人ひとりと、じっくり向き合える環境です。 手厚い教育体制 「いきなり一人で」ということはありません。 院内研修はもちろん、院外研修の費用も病院が補助。 専門性を高めたい方を温かく迎え入れます。 【木野崎病院で働くメリット】 実働7時間の「ゆとり勤務」 9:00〜17:00の勤務は、体力的な負担が驚くほど軽減されます。 プライベートを犠牲にしない 年間休日114日に加え、夏季・年末年始の休暇も。 趣味や家族旅行など、リフレッシュの時間をしっかり確保できます。 キャリアを止める必要なし（全額負担の奨学金） 准看護師から看護師へのステップアップなど、学費を病院が全額負担。 取得後5年間の勤務で返済免除となるため、実質無料で資格取得が可能です。

【新着求人】年間休日114日で残業は月平均3時間程度！

仕事内容 「17時に終わる、という贅沢。」 看護師の常識を変える 「実働7時間」。 自分の時間をあきらめない働き方へ。 【仕事のポイント】 看護師として、誰かの力になりたい。 でも、自分や家族の時間も 同じくらい大切にしたい。 木野崎病院は、そんなあなたの 「当たり前の願い」を叶える場所です。 「17:00終業」がもたらす余裕 一般的な病院より1時間短い 「実働7時間」。この1時間の差が、 夕食の準備を丁寧にしたり、 習い事に通ったり、 子供と向き合う時間を生み出します。 「残業ほぼなし」の安心感 月平均3時間程度なので、 仕事終わりの予定が立てやすく、 オンとオフの切り替えが明確です。 「学び」を経済面からフルサポート 「もっと学びたい」という意欲を、 全額負担の奨学金制度でバックアップ。 あなたのキャリアアップを、 病院全体で投資します。 【仕事内容】 介護医療院（52床）での看護業務全般。 電子カルテの導入により、 複雑な事務作業を削減。 看護本来の業務に集中できます。 手厚い教育体制 「いきなり一人で」ということはありません。 院内研修はもちろん、 院外研修の費用も病院が補助。 専門性を高めたい方を温かく迎え入れます。 【木野崎病院で働く3つのメリット】 ①実働7時間の「ゆとり勤務」 9:00〜17:00の勤務は、 体力的な負担が驚くほど軽減されると思います。 ②年間休日114日に加え、夏季・年末年始の休暇も。 リフレッシュの時間をしっかり確保できます。 ③ストレスフリーな通勤 「野田市駅」からの無料送迎バス、広い無料駐車場。 毎日の通勤からストレスを取り除きました。 【木野崎病院ならではの注目ポイント】 ① 独自の「院内副業OK」制度で、 効率よくプラスアルファの収入を！ 「もう少し収入を増やしたいけれど、 外で副業を探すのは大変…」 そんな声に応えるのが、 当院独自の【院内副業制度】です。 慣れ親しんだ院内の環境で、 公休時などを活用して追加の勤務が可能。 ② 自己負担なし！ 「全額負担の奨学金制度」で キャリアアップを応援 資格取得やさらなる専門性を目指す方を、 経済面から強力にバックアップします。 当院の奨学金制度は、なんと【全額負担】。 「学びたい」という意欲を尊重し、 金銭的な不安を感じることなく、 看護・医療のスペシャリストとしての 道を歩める環境を整えています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア流山おおたかの森教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎時の添乗業務 ※各種記録業務など ※送迎できる方歓迎 ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 日によってご利用されるお客様が違うから、さまざまなお客様と関われます。 自立度が高いお客様も多く、他サービスより身体的負担が比較的少ないです。 視認性が高いから、見守りがしやすく安心です。 専門職種が多いため介護業務に注力できます。 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼ツクイの歴史／ ツクイは1983年に「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という創業者の想いから介護事業を開始しました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 地域に密着し、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア流山おおたかの森教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:LITALICOジュニア流山おおたかの森教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ・授業提案:保護者さまへ費用の説明や、授業の説明も行います。 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

一生モノのスキルが身につく訪問介護！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、現場で困ったこともその場で解消できます。未経験からでも安心してスタートできる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

⏩️流山おおたかの森駅徒歩0分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・臨床心理士・公認心理師・臨床発達心理士のいずれか -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 千葉県流山市にある児童発達支援「LITALICOジュニア 流山おおたかの森教室」で、公認心理師・臨床心理士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。公認心理師・臨床心理士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰可！副業・WワークもOK！あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

⏩️流山おおたかの森駅徒歩0分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員の資格要件を満たす方（詳細は求める人材欄参照） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 千葉県流山市にある児童発達支援「LITALICOジュニア 流山おおたかの森教室」で、児童指導員を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。お子さまの成長に寄り添い、できることが増えていく喜びを一緒に分かち合える職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️流山おおたかの森駅徒歩0分🚃年間休日120日以上✨月給30万円以上💰児発管向け専門研修あり✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️全国100名以上の児発管同士がつながる仕組みあり ✅️書類作成や実地指導は専門チームがサポート 千葉県流山市にある児童発達支援「LITALICOジュニア 流山おおたかの森教室」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。お子さまの特性やスキルを把握し、保護者のニーズを確認しながら、サービスの管理や相談対応を担っていただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■お子さまの特性の把握 お子さまの特性や、生活・ソーシャルスキルを把握します。 ■保護者のニーズ確認と相談対応 保護者のニーズを確認し、教育・育児・発達に関する相談に対応します。 ■サービスの管理 教室で提供するサービスを管理します。 ■関係機関との連携 地域の関係機関との情報交換や、福祉サービスの説明、関係機関を利用する際のアドバイスを行います。 ⏩️児発管へのサポート体制 全国の100名以上の児発管同士がつながる仕組みがあり、情報交換や相談ができます。保護者対応や発達特性の理解など、児発管向けの専門研修も用意しています。 ⏩️お子さまの支援に集中できる仕組み スタッフの育成は専門的なスキルを持った育成チームが担当し、スタッフの勤怠管理などは教室長が担っています。書類作成やシステムの開発、実地指導なども専門チームがサポートします。 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。営業時間外は電話がつながらない仕組みで、保護者の方からの相談は勤務時間内にいただいています。育児時短制度・介護時短制度があり、兼業・副業も可能です（育児休業中も可）。専門部署による心身面のカウンセリングサポートも受けられます。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！週4日勤務でも社会保険完備の正社員。頑張り次第で想定年収700万円も可！安定収入と自分の時間の両方をあきらめない、丁寧なケアがしたいあなたに、ぴったりの職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【未経験OK/年間120日以上のお休み】児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！

仕事内容: 【とある一日の例】 ※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさまでした！ 業務内容の変更範囲 会社の定める業務

2人に1人が未経験からスタート！飲食・販売・工場勤務など他業界からの転職も大歓迎！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、介護業界が初めての方も安心です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

⏩️流山おおたかの森駅徒歩0分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 千葉県流山市にある児童発達支援「LITALICOジュニア 流山おおたかの森教室」で、言語聴覚士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。言語聴覚士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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ブランクがあっても大丈夫！研修は先輩と二人三脚でスタート！週休3日で自分の時間も確保しながら、無理なく現場に戻れます。月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！

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仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

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仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

週4日勤務・直行直帰OK・出社不要！1日1件のみの訪問だから、無理なく続けられる介護のお仕事です！残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

ブランクがあっても大丈夫！研修は先輩と二人三脚でスタート！週休3日で自分の時間も確保しながら、無理なく現場に戻れます。月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

週4日勤務・週休3日制で、正社員として安定も自分の時間も手に入れられる！1日1件だから、複数移動なしでじっくり向き合える訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰可！副業・WワークもOK！あなたのペースで長く続けられる職場です！

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2人に1人が未経験からスタート！飲食・販売・工場勤務など他業界からの転職も大歓迎！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、介護業界が初めての方も安心です！

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【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

⏩️流山おおたかの森駅徒歩0分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 千葉県流山市にある児童発達支援「LITALICOジュニア 流山おおたかの森教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！週4日勤務でも社会保険完備の正社員。頑張り次第で想定年収700万円も可！安定収入と自分の時間の両方をあきらめない、丁寧なケアがしたいあなたに、ぴったりの職場です！

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仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

流山おおたかの森駅徒歩1分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度有／お子さまの可能性を拡げる

仕事内容 - 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

⏩️流山おおたかの森駅徒歩0分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 千葉県流山市にある児童発達支援「LITALICOジュニア 流山おおたかの森教室」で、作業療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。作業療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

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仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・幼稚園教諭免許 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 千葉県流山市にある児童発達支援「LITALICOジュニア 流山おおたかの森教室」で、幼稚園教諭を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。お子さまの成長に寄り添い、できることが増えていく喜びを一緒に分かち合える職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

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仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

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月給30万円～＋賞与年3回、昇給あり！週4日勤務でも社会保険完備の正社員。頑張り次第で想定年収700万円も可！安定収入と自分の時間の両方をあきらめない、丁寧なケアがしたいあなたに、ぴったりの職場です！

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夜勤/オンコール無し・賞与実績3.6ヶ月で安心の在宅看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、一般事務、携帯ショップエリアマネージャー ✅ 高収入！年収496万円〜550万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 週休3日という選択肢もあり♪ ✅ 夜勤・オンコールなしの勤務も可能 ✅ 訪問先からの直帰OK！ ✅ ネイル・ピアス自由♪ ＼もっとゆとりを持って看護師を続けたい方へ／ 【✨仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療ケアを行います。 病院や施設ではなく、 利用者様の生活の場で看護を行うため、 一人ひとりと向き合ったケアができます。 【✨業務内容】 ・体温、血圧などの測定 ・点滴 ・褥瘡処置 ・服薬管理 ・医療処置 ・ご家族へのアドバイス ・相談対応 ・iPadでの記録作成 AI音声入力を導入しているため、 記録作成も効率よく進められます！ 【✨自由度の高い勤務スタイル】 フレックス制を採用しているので、 柔軟なスケジュールで働けます。 訪問終了後は直帰できるため、 事業所へ戻る必要もありません。 さらにオンコールは希望制。 「オンコールなしで働きたい」 という希望にも対応しています。 【✨スタッフインタビュー】 前職は病院で看護師をしていました。 忙しさから家族との時間を取れないことが 転職を考えたきっかけです。 今は残業が少なくなり、 仕事と家庭を無理なく両立できています。 スタッフ同士でフォローし合う雰囲気もあり、 分からないことも相談しやすいです♪

一生モノのスキルが身につく訪問介護！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、現場で困ったこともその場で解消できます。未経験からでも安心してスタートできる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

週休3日制も選択可・賞与実績3.6ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ✅ 年間休日120日以上・週休3日制の選択も可 ✅ フレックス＆直行直帰OK・基本定時退社 ✅ 昇給アリ・賞与年2回！ ＼働きやすさMAX！超ホワイトな環境♪／ 【✨業務詳細】 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 のいずれかの経験がある業務をお任せ。 流山市周辺の在宅療養を希望する利用者 さまのご自宅に訪問頂きます。 ▼具体的には… ・バイタルチェック、病状観察 ・リハビリテーションの提供 ・ご家族への療養支援、相談対応 ・報告書・記録作成 （iPad支給・クラウド管理） 【✨30代社員インタビュー】 前職と比較して稼働時間が大幅に 減りました♪ 残業が少なく、直行直帰もできるので 最高です笑 かつ有給取得率が8割で、休みやすい 環境です！ 朝会で年齢の近い同僚に仕事の相談を毎回 できるのも最高です。 【✨代表加藤の想い】 給与水準が低い業界なので、利益を出して 従業員に徹底的に還元することを意識しています！ 直近は基本給3.6ヶ月分の賞与を支給できました。 また、長く働けるよう、ワークライフバランス も重視しています。 週3勤務の方、有給を積極的に取りたい方、 大歓迎です！

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士。

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士。

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

地域に寄り添うケアマネジャー、経験を積める環境で活躍しませんか

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、利用者様のケアプラン作成を担当していただきます。利用者様や関係事業所と連携し、サービス提供の調整などを行います。入社後は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一からケアマネジャーとしての知識や経験を積んでいける環境です。業務内容は会社の指示によるものとし、就業場所は会社が指示する場所となります。

【川間駅よりバス17分】野田市中里のグループホームで介護福祉士(正社員)求人募集

仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ グループホーム ソラスト川間は、野田病院のすぐ近くにある介護福祉施設。東側に県道7号我孫子関宿線が走り、西側にはゴルフ場千葉カントリークラブ 川間コースが立地しています。広大な自然があることからか工場が多い土地柄で、付近にはパスコ利根工場、理化商会 千葉工場、小船鉄工所 野田工場等があります。介護施設はそれほど多くありませんが、居宅介護支援 事業所こすもす、特別養護老人ホーム 松葉園などがソラスト川間の近くにあり、地域の高齢者福祉を支えています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士。

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

利用者とヘルパーをつなぐ、訪問介護の要。サービス提供責任者を募集

仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者として業務全般をご担当いただきます。利用者様やヘルパーとのスケジュール管理・連絡調整、ケアマネジャーとの連携・提案・報告、訪問介護計画書の作成、モニタリング業務の報告、ヘルパーの指導・教育などを行います。業務内容や勤務場所は会社の指示により変更となる場合があります。

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士。

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

【南柏駅よりバス12分】流山市の小規模多機能型居宅介護で介護主任を募集◎キャリアアップへ

仕事内容 ≪主な仕事内容≫ ・通常の介護業務 ・管理者の補佐、スタッフマネジメント ・スタッフの業務指示、サポート、OJT、研修など －－－－－－－－－－－－－ ≪ソラストならではの働き方♪≫ 全国約700か所(グループ会社を含む)で介護サービスを展開するソラストなら、自分の強みを活かして活躍の幅を広げられます◎ 他のサービスでスキルを磨いたり、管理者(施設長)へのキャリアアップを目指すこともできます。 創業60年以上の大手企業ならではの、手厚い福利厚生や研修制度、教育制度を利用して、 さらなるステップアップが叶います♪ ★子どもの行事や記念日や誕生日など積極的に休暇取得推奨! 有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスにしっかり配慮◎ ★Web学習サービス「テラススタジオ」でいつでもどこでも無料で勉強! 介護業務をはじめ、接遇やマナー、ハラスメントなど豊富なコンテンツあり◎ 働きやすい環境づくりに力をいれているソラストで、是非一緒に働きませんか? まずは施設見学もOK◎お気軽にお問い合わせくださいね♪

仕事内容: 株式会社NSS 訪問看護ステーションはれのひでは、地域に根ざした訪問看護サービスを提供しています。野田市の自然豊かな環境の中で、利用者様の健康維持を目指し、バイタルサインの測定や身体的・精神的な援助に取り組んでいます。特に、入浴などの身体介助を通じて、日常生活の質を向上させることに力を入れています。 医療機関や調剤薬局との円滑な連携により、利用者様に最適なケアを提供。緊急時にも迅速に対応できる体制を整え、地域の皆様が安心して生活できるよう努めています。訪問看護を通じて、個々のニーズに応え、心身の健康を支援することを大切にしています。地域特性を理解し、信頼関係を築きながら丁寧かつ温かい看護を提供することを目指しましょう。

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・野田市 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

【南柏駅よりバス12分】流山市の小規模多機能型居宅介護で介護福祉士（正社員）を募集!

仕事内容 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山は、東部近隣公園(やまびこ公園)の近くにある介護福祉施設。徒歩1分程離れた場所に、グループホーム ソラスト流山・デイサービス ソラスト流山があります。南柏駅から徒歩20分程度の場所ですが、周囲は自然に恵まれていて、近くには森田農園もあります。ソラスト以外の福祉施設として、けあらーず流山や介護付き有料老人ホームイリーゼ南柏が、また、施設のやや北西に特別支援学校 流山高等学園が立地しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

夜勤/オンコール無し・賞与実績3.6ヶ月で安心の在宅看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、一般事務、携帯ショップエリアマネージャー ✅ 夜勤・オンコールなしの勤務も可能 ✅ 訪問先からの直帰OK！ ✅ 高収入！年収496万円〜550万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 週休3日という選択肢もあり♪ ✅ ネイル・ピアス自由♪ ＼もっとゆとりを持って看護師を続けたい方へ／ 【✨仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療ケアを行います。 病院や施設ではなく、 利用者様の生活の場で看護を行うため、 一人ひとりと向き合ったケアができます。 【✨業務内容】 ・体温、血圧などの測定 ・点滴 ・褥瘡処置 ・服薬管理 ・医療処置 ・ご家族へのアドバイス ・相談対応 ・iPadでの記録作成 AI音声入力を導入しているため、 記録作成も効率よく進められます！ 【✨自由度の高い勤務スタイル】 フレックス制を採用しているので、 柔軟なスケジュールで働けます。 訪問終了後は直帰できるため、 事業所へ戻る必要もありません。 さらにオンコールは希望制。 「オンコールなしで働きたい」 という希望にも対応しています。 【✨スタッフインタビュー】 前職は病院で看護師をしていました。 忙しさから家族との時間を取れないことが 転職を考えたきっかけです。 今は残業が少なくなり、 仕事と家庭を無理なく両立できています。 毎日実施されている朝会などでわからない ことや相談したいことを気軽に聞ける 風土の職場です♪ スタッフ同士でフォローし合う雰囲気もあり、 分からないことも相談しやすいです♪

夜勤/オンコール無し・賞与実績3.6ヶ月で安心の在宅看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、一般事務、携帯ショップエリアマネージャー ✅ 年収496万円〜550万円スタート ✅ 夜勤・オンコールなしもOK ✅ 年間休日120日以上・選べる働き方 ✅ フレックス制・直行直帰可能 ✅ ワークライフバランス抜群！ ✅ ネイル・ピアス自由♪ ＼利用者様に寄り添える訪問看護師募集！／ 【✨仕事内容】 医師の指示に基づき、 利用者様宅で訪問看護を担当します。 一人ひとりとじっくり向き合えるため、 病院とは違ったやりがいがあります。 【✨具体的な業務内容】 ・バイタルチェック ・医療処置・健康管理 ・服薬管理 ・ご家族との情報共有 ・訪問記録作成 iPadとAI音声入力を活用し、 記録作業もスムーズです！ 【✨入社後について】 まずは先輩との同行訪問からスタート。 利用者様との接し方や 業務の流れを少しずつ覚えていけるため、 訪問看護未経験の方も安心です。 有給取得率は平均80%と 非常に休みやすい環境です♪ 【✨代表メッセージ】 スタッフが笑顔で働けることが、 利用者様への良いサービスにつながると考えています。 働き方は一人ひとりに合わせて柔軟に対応し、 長く安心して働ける職場づくりを大切にしています。

夜勤/オンコール無し・賞与実績3.6ヶ月で安心の在宅看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、一般事務、携帯ショップエリアマネージャー ✅ 年収496万円〜550万円スタート ✅ 夜勤・オンコールなしもOK ✅ 年間休日120日以上・選べる働き方 ✅ フレックス制・直行直帰可能 ✅ ワークライフバランス抜群！ ✅ ネイル・ピアス自由♪ ＼利用者様に寄り添える訪問看護師募集！／ 【✨仕事内容】 医師の指示に基づき、 利用者様宅で訪問看護を担当します。 一人ひとりとじっくり向き合えるため、 病院とは違ったやりがいがあります。 【✨具体的な業務内容】 ・バイタルチェック ・医療処置・健康管理 ・服薬管理 ・ご家族との情報共有 ・訪問記録作成 iPadとAI音声入力を活用し、 記録作業もスムーズです！ 【✨入社後について】 まずは先輩との同行訪問からスタート。 利用者様との接し方や 業務の流れを少しずつ覚えていけるため、 訪問看護未経験の方も安心です。 有給取得率は平均80%と 非常に休みやすい環境です♪ 【✨代表メッセージ】 スタッフが笑顔で働けることが、 利用者様への良いサービスにつながると考えています。 働き方は一人ひとりに合わせて柔軟に対応し、 長く安心して働ける職場づくりを大切にしています。

【南柏駅よりバス12分】流山市内の介護施設で夜勤専門の介護職（正社員）募集

仕事内容 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・入居者の見守り、共用部分の清掃 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り)、起床介助 ※複数施設兼務でご担当いただきます。 －－－－－－－－－－－－－ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山は、東部近隣公園(やまびこ公園)の近くにある介護福祉施設。徒歩1分程離れた場所に、グループホーム ソラスト流山・デイサービス ソラスト流山があります。南柏駅から徒歩20分程度の場所ですが、周囲は自然に恵まれていて、近くには森田農園もあります。ソラスト以外の福祉施設として、けあらーず流山や介護付き有料老人ホームイリーゼ南柏が、また、施設のやや北西に特別支援学校 流山高等学園が立地しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐（副施設長）／施設長も目指せます！☆年間休日120日☆

仕事内容 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設はサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）のため、比較的軽度の介助が必要な方が多く、平均介護度は2.2です。 入居者様とも交流が盛んで、入居者様に顔や名前を覚えていただき、信頼関係を築きながら働けます。 また、介助業務は専門的に集中できるように分担されており、その他の業務はスタッフ間で交代しながら行うため、効率よく働ける環境が整っています。 訪問での介助が中心のため、一日を通じて入浴などの単調な動きにならず、メリハリを持って介護に取り組めます。 ＜施設の人員状況＞ ●従業員数 ３１人 ●平均年齢 ４５．５歳 ・２０代 ５人 ・３０代 ４人 ・４０代 １１人 ・５０代以上 １１人 ●女性 ２５人 ●男性 ６人 ●正社員 ９人 ●パート ２２人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

新規開設のオープニングスタッフとして、ゼロから地域に根付いた訪問看護事業を一緒に築いていきませんか？☆急性期病院での勤務経験が3年以上あれば、訪問看護未経験の方も活躍中です。フレックスな勤務スタイルで、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。同法人の別事業所での訪問見学・同行も可能なため、安心してスタートできる環境が整っています。

仕事内容: 流山市・松戸市を中心とした訪問看護業務に従事していただきます。利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の観察、医療的ケア、リハビリなど、多岐にわたるサービスを提供します。がん・内科疾患・認知症・精神科など様々な疾患に対応しており、24時間オンコール体制で緊急対応も行います。★直行直帰が可能なため、朝夕の事務所への出勤は不要。一日の訪問件数は7～8件程度と無理のないペースです。自家用車・社用車・社用バイクから選択でき、自家用車利用時はガソリン代を別途支給します。

夜勤/オンコール無し・賞与実績3.6ヶ月で安心の在宅看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、一般事務、携帯ショップエリアマネージャー ✅ 年収496万円〜550万円スタート！ ✅ 夜勤・オンコールなしもOK ✅ 年間休日120日以上・選べる働き方 ✅ フレックス制・直行直帰可能 ✅ ワークライフバランス抜群！ ✅ ネイル・ピアス自由♪ ＼利用者様に寄り添える訪問看護師募集！／ 【✨仕事内容】 医師の指示に基づき、 利用者様宅で訪問看護を担当頂きます。 一人ひとりとじっくり向き合えるため、 病院とは違ったやりがいがあります。 【✨具体的な業務内容】 ・バイタルチェック ・医療処置・健康管理 ・服薬管理 ・ご家族との情報共有 ・訪問記録作成 iPadとAI音声入力を活用し、 記録作業もスムーズです！ 【✨入社後について】 まずは先輩との同行訪問からスタート。 利用者様との接し方や 業務の流れを少しずつ覚えていけるため、 訪問看護未経験の方も安心です。 有給取得率は平均80%と 非常に休みやすい環境です♪ 【✨代表メッセージ】 スタッフが笑顔で働けることが、 利用者様への良いサービスにつながると考えています。 働き方は一人ひとりに合わせて柔軟に対応し、 長く安心して働ける職場づくりを大切にしています。